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【薪酬福利】1、综合工资——8000-12000不等，多劳多得；2、安全奖金——每个季度发放一次安全奖；3、工龄奖金——满1年工龄奖200元/月，2年400元/月，3年600元/月；4、推荐奖金——为公司成功推荐客户，享有业务计提；5、配发手机——根据工作需要配备工作手机，并享有话费补贴；6、享受假期——带薪年假、婚假、病假、证件年审假等福利；7、晋升机制——提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘。岗位描述：1.负责公司的货物运送；2.负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3.按照公司服务要求操作，保证保证车辆、货物的安全。任职要求：1.教育程度及专业要求：初中以上，需持有有效驾驶证2.所需工作经验/年限：驾驶9.6货车，B2及以上驾照，2年以上驾龄，持有货运从业资格证；3.所需工作经验/年限：驾驶4.2货车，C1及以上驾照，2年以上驾龄；3.初中及以上学历，年龄42岁以内，有箱货经验优先；4.身体健康，工作积极主动，有吃苦耐劳的精神。

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花先生

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【薪酬福利】1、综合工资——8000-12000不等，多劳多得；2、安全奖金——每个季度发放一次安全奖；3、工龄奖金——满1年工龄奖200元/月，2年400元/月，3年600元/月；4、推荐奖金——为公司成功推荐客户，享有业务计提；5、配发手机——根据工作需要配备工作手机，并享有话费补贴；6、享受假期——带薪年假、婚假、病假、证件年审假等福利；7、晋升机制——提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘。岗位描述：1.负责公司的货物运送；2.负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3.按照公司服务要求操作，保证保证车辆、货物的安全。任职要求：1.教育程度及专业要求：初中以上，需持有有效驾驶证2.所需工作经验/年限：驾驶9.6货车，B2及以上驾照，2年以上驾龄，持有货运从业资格证；3.所需工作经验/年限：驾驶4.2货车，C1及以上驾照，2年以上驾龄；3.初中及以上学历，年龄42岁以内，有箱货经验优先；4.身体健康，工作积极主动，有吃苦耐劳的精神。

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花先生

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一、岗位职责1、负责处理员工的入职、离职手续，确保流程的顺畅和合规性；2、记录考勤数据，及时处理异常考勤，保障考勤制度有效执行与落实；3、负责员工劳动关系处理，包括劳动纠纷、工伤处理等；4、扎实推进流程标准化工作；5、负责管理员工档案，确保档案信息的完整性和准确性二、岗位要求1、P1-P4：25岁及以下P5：27岁及以下；2、统招公办本科及以上学历；人力资源管理、物流管理、法律等相关专业优先；3、英语CET-4及以上；4、熟练掌握OFFICE软件；5、P1-P2：不满1年工作经历或本科应届生P3-P4：2年及以上大中型企业人力资源相关工作经历或硕士应届生P5：3年及以上大中型企业人力资源相关工作经历；6、1年以上物流快递行业人力资源基础事务工作经验优先；7、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、服务意识与执行力三、其他1.岗位职级：P1-P52.岗位薪资：对应职级薪酬带宽3.汇报对象：人力资源部主管/经理

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孙先生

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圆通速递南通转运中心高薪招聘正式启动！【热招岗位】分拣/扫描岗：5500-7000元/月供件/封包/倒包岗：6000-7500元/月装车/卸车岗：8000-13000元/月免费提供食宿，吃好住暖超省心【工作地点】江苏省南通市崇川区顺达路357号（圆通速递南通转运中心）好工作不等人，圆通等你来加入！招聘热线：（微信同号）

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刘先生

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【热招岗位】分拣/扫描岗：5500-7000元/月供件/封包/倒包岗：6000-7500元/月装车/卸车岗：8000-13000元/月【福利待遇】免费提供食宿，吃好住暖超省心节假日福利多多，温暖不间断上市公司平台，稳定靠谱有保障【工作地点】江苏省南通市崇川区顺达路357号（圆通速递南通转运中心）[红包]好工作不等人，圆通等你来加入！招聘热线：（微信同号）

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刘先生

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江苏南通找A2副驾一名。240方拉快递。不装卸。南通到广州四天一圈。成手半成手均可。全程高速。工资最低一万。成手换可以再多一点。

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李先生

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南通-揭阳招A2快递车司机，主驾带副驾，驾龄要求三年以上，年龄49内，熟练使用手机App，能开会倒，210方，单边1300公里，四天一圈，俩头休息一天，工资23000，有三通一达快递公司履历经验。电话联系

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徐先生

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招聘B2驾驶员：开9.6箱车，要求会操作顺丰京东德邦App，上海，苏州，无锡，短途。南通短驳要求会操作APP每天2~3任务综合工资9000以上交保险，需要住车上车辆统一标配驻车空调锂电池，年龄40以下能吃苦耐劳，一天到晚事情多的就不要来

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卜女士

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岗位职责：1、一线业务实践：深入基层运营，积累实操经验，全面掌握各网点及分公司运作模式，为公司战略制定提供有效数据支持与业务洞察。2、网络管理掌握：全程参与快递网络标准化流程建设与管理机制运行，熟悉奖惩制度，为成长为关键管理人才夯实基础。3、运营效能优化：协助主管高效应对运营异常，处理日常事务，推动流程改进，持续提升服务质量与客户满意度。任职要求：1、教育背景：26周岁以内或毕业两年内，双一流及以上院校本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业，具备良好的专业理论功底。2、工作经验：有快递/物流行业相关经验者优先，同时也欢迎潜力突出、富有热情的优秀应届毕业生踊跃投递。3、工作地点：圆通上海总部集中培养6-9个月，通过选拔后进行全国范围岗位分配。个人素质：1、责任心强，敢于承担，能在高强度环境下保持稳定高效的工作状态。2、学习能力强，适应力佳，能迅速融入团队与新工作环境。加入我们你将获得：1、竞争力薪酬：提供业内具有吸引力的薪资水平，充分认可并回报个人价值。2、全面福利：提供食宿保障、五险一金、带薪年假等完善福利体系，关心您的工作与生活平衡。3、定制化成长路径：网点轮岗实践、总部专项培养（一号工程）、主管储备选拔、区长岗位任命（全国分配），助力您快速成长为物流领域核心人才。中国人的快递，世界因我们触手可得，圆通速递，期待你的加入！

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王先生

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岗位内容1.负责设备团队的统筹管理，保障快递运转系统的持续稳定运行。2.完整记录设备维护情况，并持续追踪快递设备的运行性能指标。3.及时处理设备异常问题，执行预防性维护措施并开展故障根源分析。4.协助推进设备优化设计，参与新产品研发相关支持工作。5.保持与外包承包商的良好沟通，高效协调其在场内的作业安排。任职要求:1.具备本科及以上学历或相关专业领域的同等学位。2.拥有3年以上生产设备管理相关工作经验。3.熟悉各类生产设备及自动化系统，具备实际故障排查能力。4.精通常用计算机软件及典型生产自动化控制系统的操作。5.具备优秀的团队领导力和协作沟通能力。福利:提供免费食宿，五险一金，带薪年假

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王先生

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1、操作管理：统筹负责所辖区域内现场操作的调度与日常管理工作；监督作业人员行为规范，发现问题及时纠正并给予指导；确保装卸、分拣等环节在时效性、操作质量及安全性方面符合标准要求，严格执行规范流程；2、操作成本管控：落实所辖区域内的操作成本控制措施，优化资源配置，提升运行效率；3、服务质量提升：持续推进所辖区域在操作层面的服务品质改进，围绕客户满意度提升开展相关工作；4、安全管理：全面负责管辖区域内现场作业安全，包括制止和预防员工危险操作行为，定期开展场地安全隐患排查与整改；5、设备管理：推动设备高效使用，提升人均作业效能，合理降低人力投入成本

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王先生

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岗位职责：一、数据分析1、负责菜鸟指数、中心指数的整理与分析工作；2、负责揽收率、时效达成率、虚假签收等相关数据的归集与分析；二、质量监控1、负责监督各中心服务质量，及时识别问题并推动解决，跟踪整改进展确保提升效果；2、聚焦中心时效与质量数据的深度分析，推进各项业务标准在中心的执行落地，保障质量考核机制的有效性；3、按周汇总数据达成情况，形成分析报告，明确异常中心，推动整改落实；4、完成上级安排的其他工作任务；任职要求：1、全日制公办本科及以上学历；2、1年以上大型企业工作经历，具备物流行业背景者优先考虑；3、熟悉物流、快递全流程运作，熟练运用OFFICE办公软件；4、执行力强，服从管理，抗压能力良好，具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能够独立完成上级交办的各项任务。

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王先生

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1、负责中心小组的人员调配与日常管理：2、全面统筹小组成员的操作管理、绩效考核及奖惩执行：3、监督操作人员行为规范，发现问题及时纠正并给予专业指导，助力培养专业化岗位人才；4、关注员工工作状态与心理动态，主动沟通关怀，增强团队凝聚力与员工归属感：5、落实中心操作区域的6S管理制度：6、妥善应对中心突发及重大事件，并第一时间向中心负责人汇报。任职要求：1、具备快递行业相关工作经验者优先考虑2、学历要求：大专及以上学历

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王先生

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【电叉司机5000-7000】岗位职责：将货物将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训，30分钟可上手;【装卸工岗7500-11500】岗位职责:3-4人一组负表装车卸货，大货重货有叉车辅助；福利待遇:1、包住宿，吃饭有补贴，4人间，独立卫浴、空调、热水器齐全。2、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假等)、劳动保护。3、优秀员工奖、工龄奖、高温补贴、节假日福利，员工集体生日会。4、内介奖金，介绍朋友入职满1月，奖3百-1千元/人；夫妻工可享400元/月外宿补贴。岗位要求:1、年龄要求:女18-49周岁，男18-54周岁；2、识字、有责任心。

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康女士

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【安能物流人事部直招，不收取任何费用及押金!工资准时发放!】工作时间:①早晚班:5:30-9:30:19:30-24:30(两个时间段都要上班)②长夜:20:00-7:00③白班:5:00--16:00选择1种班次即可福利各待遇:1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假等)、劳动保护。2、优秀员工奖、工龄奖、高温补贴、节假日福利,员工集体生日会。3、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工欢迎夫妻一起在安能，有饭补。工作内容:1、驾驶电动小叉车移动货物，有责任心。2、有人教，包教会，，30分钟学会，2小时上手。招聘要求:1、年纪要求:18-54周岁。2、识字，有良好的服务意识，有责任心。

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【装卸工岗7500-12000元/月，平均9000+】岗位职责:3-4人一组负表装车卸货，大货重货有叉车辅助，体力活；福利待遇:1、包住宿，吃饭有补贴，4人间，独立卫浴、空调、热水器齐全。2、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假等)、劳动保护。3、优秀员工奖、工龄奖、高温补贴、节假日福利，员工集体生日会。4、内介奖金，介绍朋友入职满1月，奖3百-1千元/人；夫妻工可享400元/月外宿补贴。岗位要求:2、识字、有责任心。

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康女士

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电叉司机/电叉分拣员岗位职责：将货物将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训，30分钟可上手;待遇:5000-7000元多/月，计件多劳多得上不封顶。福利待遇:1、包住宿，吃饭有补贴，4人间，独立卫浴、空调、热水器齐全。2、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假等)、劳动保护。3、优秀员工奖、工龄奖、高温补贴、节假日福利，员工集体生日会。4、内介奖金，介绍朋友入职满1月，奖3百-1千元/人；夫妻工可享400元/月外宿补贴。岗位要求:2、识字、有责任心。

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康女士

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岗位职责：1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持分公司的业务运作；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效组织并协调各部门协同推进工作。2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交所需资料；承接并落实分公司下达的各项业务任务，细化执行计划并制定有效举措，在保障业务质量的前提下完成既定目标。3、主动拓展并维系各类社会资源，推动品牌宣传与运营管理工作；健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。4、在总公司统一部署与指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与落地执行，确保依法合规经营，助力公司实现经营效益最大化；5、持续跟踪分析商用车市场的动态趋势，适时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，维护企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营数据、市场信息、公司现状及发展趋势，协助制定相应政策。任职资格：1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽；2、熟悉商用车相关业务流程，拥有物流企业、运输车队、第三方物流、商用车主机厂等工作背景者优先录用。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备良好的领导力、人际沟通能力及社会资源积累。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和事业追求；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红加分项具备以下行业经验者优先：租赁/拍卖/典当/担保·汽车智能网联·汽车后市场

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牛女士

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型，安全、准时完成货物运输任务，确保货物完好无损送达目的地2.遵守交通法规及公司行车规范，定期检查车辆状况，做好日常维护与保养工作3.配合调度安排，准确记录行车里程、油耗及运输单据，及时反馈运输过程中的异常情况4.保持与客户及仓库的良好沟通，提升配送服务质量，维护企业运输形象任职要求：1.持有有效的B类驾驶证，具备熟练的驾驶技能和良好的安全驾驶记录2.身体健康，能适应长期驾驶及户外工作环境，责任心强，工作踏实稳重3.具备基本的车辆故障判断能力，熟悉道路交通法规和物流运输流程4.学历不限，有货运从业资格证者优先考虑。

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陈女士

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岗位职责：1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务发展及日常管理工作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交相关数据资料；承接并落实分公司下达的业务目标，细化执行计划并采取有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项指标。3、主动拓展并维系各类社会资源，推进品牌宣传与运营管理工作；健全分公司管理机制，坚持合规运作，提升管理规范化水平。4、在总公司统一部署与指导下，统筹推动各部门及下属机构的工作规划与实施，确保依法合规经营，助力公司实现效益最优。5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势，动态调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益；及时向上级反馈经营情况、市场动态及公司发展现状，协助制定适配政策。任职资格：1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽；2、熟知商用车业务全流程，有物流运输公司、车队管理、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先；3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力、社会资源及人脉积累；4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和事业追求。职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+提成+分红

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牛女士

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