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岗位职责：1.全面掌握所辖城市各项业务动态，制定并输出适配的城市运营策略，协同内部各职能部门推动业务目标实现；2.通过优化管理机制、流程体系及关键执行抓手，落实管理举措，统筹推进团队管理与人才梯队建设。【岗位要求】1.具备外卖、快消或电信等行业市场团队管理背景，拥有跨职能统筹经验，擅长团队激励、人才储备与梯队培养；2.学习能力强，逻辑思维清晰，能快速理解业务并融入团队，具备项目规划、资源整合、流程设计及过程管控能力；3.认同积极向上的企业文化，自我驱动力强，抗压能力出色，富有拼搏精神，具备良好协作意识与高效团队打造能力；

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张女士

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岗位职责：1. 全面掌握所辖城市各项业务动态，制定并输出本地化运营策略，协同内部各职能部门，推动城市业务目标的实现；2. 通过优化管理制度、流程设计及关键执行抓手，落实管理举措，推进团队管理与人才梯队建设；【岗位要求】1. 具备外卖、快消或电信等行业市场团队管理背景，拥有跨职能管理经验，擅长团队激励、梯队构建与人才培养；2. 学习能力强，逻辑思维清晰，能快速适应新环境，具备组织规划、资源整合、流程搭建及过程管控能力；3. 拥有积极向上的文化认同，自我驱动意识强，抗压能力好，工作富有激情，具备优秀团队协作精神，思路明确，善于打造高绩效团队；

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张女士

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岗位职责：开拓海外市场，维护海外客户关系。任职要求：1- 英语作为工作语言，具备日常交流所需的口语能力。2- 具备三年以上海外客户开发与客户维系工作经验。3- 遵守公司管理规定，执行力强。

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周先生

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【公司介绍】花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于“小镇青年”的汽车出行解决方案第一品牌。目前已构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心支撑的汽车新零售网络。全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，已为超40万用户提供优质的用车服务。【产品卖点】千元提新车（具体车型及方案详见花生好车APP）【岗位职责】1.负责团队搭建与管理，包括但不限于人员筛选、招聘录用，及时办理入职、离职、调动、转岗等相关手续，严格落实考勤与绩效管理制度，有效传达公司战略方向与核心价值观，营造积极高效、协作和谐的团队氛围；2.承担业绩目标达成，依据公司整体战略及区域发展规划，制定并分解城市月度、年度销售任务，带领团队推进执行，确保销售指标顺利完成；3.统筹风控运营与客户关系维护，指导团队开展订单审核与流程管理，强化客户日常服务，降低逾期发生概率；4.开展所辖区域内二网汽贸渠道拓展，推广公司汽车加盟项目及新车二手车分期金融方案；5.推动公司金融产品的宣传落地，持续维护并扩展合作资源网络；6.组织对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训支持；7.收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策；8.监督合作加盟商各项业务指标完成情况，并按月制定反馈与改进计划；9.组织落实所辖区域市场活动的宣导与执行工作。【任职要求】1.熟悉本地市场环境，具备当地汽贸或二级网络资源者优先2.行业背景：具有汽车金融、汽车分期、汽车租售、以租代购、4S店金融销售等相关领域3年以上工作经验（曾在喜相逢/天下达/易靓/豆秒/宜买车/弹个车等企业从事销售工作的候选人优先考虑）3.管理经历：具备3年以上团队管理经验，曾带领5人及以上团队4.具备基本风险识别与管控能力5.个人品行良好：无犯罪记录，征信状况达标（参照公司风控审核标准）6.综合能力：学习能力突出，市场洞察力强，具备优秀的市场开拓、客户服务、风险防范及团队协作能力7.职业素养：作风踏实，目标明确，勇于面对挑战，抗压性强，富有创业奉献精神，具备良好的团队领导素质

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商先生

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岗位内容：1.设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本2.与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人3.分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式4.建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作任职要求：1.有销售，招聘经验优先（23-29岁）2.至少1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先3.具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件4.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境

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岑女士

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工作内容-负责门店日常运营-整理货品，货品上架，打包发货-维护门店客户关系任职要求1、热爱销售工作，沟通表达力强，有服务意识，能吃苦耐劳2、从事家居、建材行业的销售优先福利待遇1、社保五险2、底薪+提成3、节假日调休4、年龄28-425、上班时间早8晚5：30门店是工厂直营门店，销售美缝剂产品

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尉先生

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【高德网约车司机】21-63男女不限，c1及以上驾照，驾龄满三年，无案底，酒驾【薪资待遇】：底薪9000+提成+奖励，系统派单，多劳多得，正常流水一天500-800元，月综合10000-20000

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王女士

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招聘...公司直招聘驾驶员:包吃包住公司提供车辆，驾驶员只负责接单、操作简单、驾驶员按时上下班，完成每天的流水，控制好自己违章。职位要求：C1驾驶证，驾驶技术娴熟、熟悉导航系统、成熟稳重、吃苦耐劳、有责任心，沟通能力强、无重大交通事故，无犯罪记录。薪资:提成+包吃包住（多劳多得）其它：面试通过，安排入职入住，安排车辆，即可上岗。

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王女士

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格乐利雅婚礼礼仪保洁，洗碗工岗位招聘启事因公司业务发展需要，现诚聘保洁人员、洗碗工具体要求如下：一、岗位职责 1. 负责指定区域（如办公区、公共走廊、卫生间等）的日常清洁，包括地面清扫等。 2. 定期对清洁区域进行深度维护，如清理卫生死角等。 3. 妥善保管清洁工具与用品，及时反馈物资补充需求。 4. 配合公司其他部门，完成临时安排的清洁相关工作。二、任职要求 1. 年龄55周岁以下，身体健康，能适应日常体力工作，。 2. 有1年以上保洁相关工作经验者优先，无经验者可接受简单培训。 3. 工作认真负责，注重细节，能自觉维护清洁区域卫生。 4. 服从管理安排，具备良好的沟通意识和团队协作能力。三、薪资福利 • 薪资：月薪4000元-4500元，也可兼职17元/小时四、应聘方式联系人：刘女士 2. 联系电话：（） 3. 工作地址：南京市雨花台区卡子门大街90号百安居内 4. 应聘说明：可直接电话联系预约面试，面试时需携带身份证原件。

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刘女士

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一、岗位职责1.车辆保险与年检管理：实时跟进辖区内车辆保险及年检到期时间，提前与总部保险对接人员协调，完成投保操作，并将相关保单信息同步上传至各业务系统，确保数据更新及时、准确。2.车辆违章处理：负责区域车辆违章信息的查询与汇总，主动联系租车客户推动违章处理；针对未及时处理的客户，按公司流程发起相应费用扣款申请。3.租车后台车辆管理：统筹各租车平台后台的车辆信息维护，保障车辆在各渠道按时上架，确保前端展示正常，避免因信息滞后影响租赁业务开展。4.价格监控与调整协助：跟踪所辖区域车辆租赁价格变动，结合市场需求及门店实际出租情况，配合门店合理优化定价策略，提升车辆利用率。5.车辆全生命周期记录：完整记录车辆维修、保养、事故及GPS设备等相关信息，建立可追溯的车辆档案，确保管理过程透明、规范。二、岗位任职要求1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备汽车租赁、运营管理等相关背景者优先考虑。2.经验要求：具有一年以上汽车租赁行业工作经验，熟悉车辆保险、年审、违章处理流程者优先；有平台运营或价格调控经验者更佳。3.技能要求：具备良好的沟通与协调能力，能高效联动总部、门店及客户；熟练掌握办公软件（如Excel、Word等），有租车系统操作经验者优先；工作细致认真，责任心强，能精准处理各类车辆数据。4.其他要求：积极主动，具备较强的应变与问题解决能力；能适应快节奏工作环境，承受一定工作压力。

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商先生

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一、岗位职责1.车辆保险与年检管理：实时掌握区域内车辆保险及年检到期时间，提前与总部保险对接人员沟通，落实保险采购流程，并将相关数据同步上传至各业务平台，确保信息更新及时、准确。2.车辆违章处理：负责区域车辆违章信息的查询与汇总，主动联系租车客户推动违章处理；针对未配合处理的客户，依规发起扣款申请流程。3.租车后台车辆管理：统筹各租车系统后台的车辆信息维护，保障车辆在各渠道按时上架，确保前端展示正常，避免因信息滞后影响租赁业务。4.价格监控与调整协助：跟踪所辖区域租赁价格动态，结合市场行情与门店实际出租情况，协助门店合理优化定价策略，提升车辆利用率。5.车辆全生命周期记录：完整记录车辆在维修、保养、事故及GPS等方面的各项信息，实现全过程可查可溯，保障数据连续性与真实性。二、岗位招聘信息要求1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备汽车租赁、运营管理等相关背景者优先考虑。2.经验要求：具有一年以上汽车租赁行业工作经验，熟悉车辆保险、年检、违章处理流程者优先；有平台运营或价格调控经验者更佳。3.技能要求：具备良好的沟通协调能力，能高效对接总部、门店及客户；熟练操作办公软件（如Excel、Word等），有租车后台系统操作经验者优先；工作认真细致，责任心强，能精准处理各类车辆数据。4.其他要求：积极主动，具备较强的应变与问题解决能力；能适应高强度工作节奏，承受一定压力。

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商先生

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岗位职责：1. 方案设计：独立完成整装设计方案，精准匹配客户需求；2. 客户交流：与客户高效对接，确保设计构思与方案内容清晰传达；3. 方案优化：依据客户意见完善设计细节，提升服务满意度；4. 项目管理：跟进施工实施过程，保障设计成果落地呈现。5. 熟练掌握CAD、酷家乐等相关设计工具。任职要求：1. 具备扎实的设计功底与创新思维能力；2. 可独立承担设计任务，具备良好的沟通表达技巧；3. 熟悉整装设计流程，能准确理解并响应客户需求；4. 拥有团队协作意识，善于与团队成员协同配合。

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舒先生

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岗位职责:1. 全面负责整装项目的统筹与规划，保障项目按计划有序推进；2. 合理调配资源，确保施工质量与工程进度符合标准；3. 保持与客户的高效沟通，准确把握并落实项目需求；4. 跟踪项目执行全过程，及时识别并解决实施中的各类问题；5. 组织团队协作，优化工作流程，提升整体执行效率与成果质量。任职要求：1. 具备优秀的项目管理及组织协调能力；2. 能够独立应对并妥善处理项目中出现的各类状况；3. 拥有良好的团队协作意识和沟通技巧；4. 熟悉整装行业，具备相关工作经验者优先；5. 工作认真负责，能胜任项目经理的各项职责与任务。

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1、具备家装行业从业经历，拥有自主团队（含客户经理及设计师）；2、怀揣创业意愿，具备积极进取的创业心态；3、擅长线上家装订单的承接与转化，具备高效签单能力；4、掌握线下渠道资源，可推动合作落地。公司配备完整的整装产品供应链，提供从派单至签单全流程数字化管理工具，确保施工高质量交付及完善的售后支持，欢迎预约前往实体门店实地考察与深入交流。

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舒先生

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主要工作内容： 深入掌握客户基本信息，积极主动接待客户，运用公司标准沟通话术，妥善回应客户在交流中的各类疑问，引导客户达成见面（到店/到家）意向； 明确客户装修需求后，结合其实际状况与具体诉求，建立客户档案并完成用户画像梳理； 配合设计团队进行上门量尺，挖掘客户对装修设计的关注重点与核心痛点，提供初步可行性建议方案； 协助设计师推进方案准备，组织客户到店洽谈，以专业装修顾问身份站在客户立场讲解装修常见问题，规避潜在风险，清晰传递百安居的独特优势与项目亮点，增强客户认同感与信赖度； 全程参与设计师与客户的方案沟通环节，及时识别客户存在的疑虑与担忧，从客户需求出发消除心理障碍，在方案获得认可的基础上推动成交，完成大定收取或合同签署；若遇特殊需求无法响应时，第一时间向业务经理反馈，协同制定应对策略； 每日会同业务经理针对未签约客户分析原因、确定解决路径，并重新规划邀约方案，持续开展（到店/到家）邀约动作，保持与客户高频互动，做到预判需求、前置服务，根据反馈不断优化方案内容，直至促成签约； 确保已签合同按期开工，全程参与（产品、工程、设计）三方开工前内部交底会议，熟悉各环节执行细节，提出客户可能关注的重点事项，强化风险预防意识，出席开工仪式，正式启动项目管理流程； 施工期间持续跟进工地进展与现场实况，可代表业主提出合理意见，并协调相关部门（如工程部等）落实整改；对于短期内难以处理的问题，及时上报业务经理，力争在客户投诉发生前化解潜在风险； 参与竣工验收及交付仪式，在项目完成后启动售后服务跟踪机制； 在客户服务全流程中始终秉持客户视角，主动发现并协助解决客户问题； 完成上级安排的其他相关工作任务； 因公司业务需要调岗后的各项工作职责。任职要求:1.具备良好的服务意识

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舒先生

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1、为家装客户提供完整的设计解决方案，对整体设计成果承担直接责任；2、与客户经理协同获取客户信息，参与实地量房，主导现场沟通，掌握房屋结构、客户需求、装修偏好及特殊要求，传递系统化的家居设计理念；3、统筹房屋空间布局与功能规划，依据公司规范完成平面方案、施工图、效果图等设计文件，并同步提供详尽的预算报价清单；4、协同客户经理及业务经理推进签约进程，支持签单转化；5、按标准执行开工前技术交底，持续跟进施工进展，对照设计图纸监督现场作业，明确工艺要求与执行标准，参与关键节点验收，确保设计落地还原；6、遇设计调整时，第一时间告知客户并联动下单人员更新材料清单；7、主动协助解决服务流程中的各类问题，作为设计端责任人，确保客户获得高效、优质的设计体验。8、具备高度的责任意识与职业担当；

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1、为家装客户提供全流程设计服务，对整体设计成果及落地效果承担责任；2、与客户经理协作获取客户需求信息，参与实地量房，现场沟通居住需求、空间布局偏好、改造意向及相关注意事项，输出系统性设计方案；3、统筹房屋的空间规划与功能布局，依据公司规范完成平面图、施工图、效果图绘制，并同步提供详细的项目预算清单；4、协同客户经理及业务经理推进签约进程，支持签单转化工作；5、按标准执行开工前技术交底，跟进施工进度，对照设计图纸指导现场作业团队，明确工艺要求与执行标准，参与关键节点验收，确保设计还原度；6、如遇设计调整，第一时间告知客户并联动下单人员更新材料清单；7、配合解决服务流程中的各类问题，作为设计端责任人，确保客户获得高效、优质的设计体验。8、具备高度的工作责任感和主动服务意识；

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全国连锁老牌装修公司，公司拥有自有客户资源，无需自行开发客源，主要负责邀约客户、沟通谈判及签约跟单。装修行业面向的客户为刚需群体，需求稳定。【工作内容】1、对接公司线上渠道获取的装修意向订单（有效客户），进行后续跟进与联系；2、接待线下到店客户、回头客户及转介绍客户，了解其装修需求，协同设计师沟通方案，推动签约成交；3、跟进总部市场部筛选后分配的意向客户资源，通过电话邀约到店，协助完成签单转化；4、根据客户具体需求，协调各阶段时间节点，合理安排相关工作流程：【首次电话沟通】对总部下发的意向客户进行电话回访，掌握客户装修需求与核心关注点，明确合作意向；【到店邀约】邀请客户到店，配合设计师开展洽谈，详细介绍公司装修服务优势及整体流程；【量房支持】【方案筹备】协助设计师上门量房，参与预算报价制定，督促设计师按时完成设计方案准备；【签约协助】协同设计师完成签约环节，管理并维护客户资源，持续跟踪销售进展并及时汇报；5、积极参与公司组织的专业培训，不断提升业务能力，提升派单转化效率与业绩目标达成。【任职资格】1、高中及以上学历，设计类、市场营销类、管理类相关专业优先；2、具备电销、客服或门店接待工作经验，服务意识强，沟通亲和力好；3、熟练操作电脑办公软件如Excel，熟悉手机APP日常办公应用；4、有家居、建材、装修行业从业经历，或具有一年及以上室内设计助理经验者可优先考虑。

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