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【岗位要求】50岁以下，会使用智能手机【工作内容】将小区智能回收柜包裹运送至中转站，包裹需要自己装卸。【工作时间】待岗时间早7.00点~晚上9点（智能回收柜储存满了会通过手机提示，及时清运，如果全部清运完了的情况下就休息等待就行了），工作自由，不需要上下班打卡。【工资待遇】计件制，10元左右一包，每天50包左右，可以自带车，【区域】福田区，罗湖区，龙华区

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高女士

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【深圳招聘/汽车送货员】高薪10000~15000元/月招聘25人【岗位要求】1. 年龄53周岁以下，身体健康，能胜任装卸及短途运输体力工作2. 熟练操作智能手机，能接收并响应APP任务提醒与导航指引3. 具备汽车安全驾驶能力4. 有物流配送、社区快运或回收行业经验者优先，接受自带车辆者优先安排5. 责任心强，时间观念好，无需打卡，【工作职责】1. 负责将小区智能回收柜内的包裹及时、准确运送至指定中转站2. 独立完成包裹的装卸作业，确保货物完好、数量无误3. 根据手机端实时提示（柜体满仓预警）响应清运任务，灵活安排作业节奏4. 每日完成2–3趟运输任务，每趟装载15–25个包裹，保障清运时效性5. 遵守区域作业规范【工作时间】待岗时间早7.00点~晚上9点（智能回收柜储存满了会通过手机提示，及时清运，如果全部清运完了的情况下就休息等待就行了），工作自由，不需要上下班打卡。【工资待遇】计件制，9~11元左右一个包裹不同重量单价也各不同，每天需要清理2-3趟，收入10000-15000/月【工作地址】深圳龙岗区，龙华区，宝安区

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曹先生

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岗位职责：1、负责电力工程项目开工前资料的汇总、编制、整理及报审工作（含施工组织设计、资质文件、人员资格证明、工器具检验报告、材料设备进场报验、安全技术措施等文档）。2、熟练操作博微电力造价软件，完成工程量清单编制、复核与数据统计，编制工程结算文件，进行定额选用、材料价格调整及各项费用核算。3、负责竣工资料的编制、整理、装订及归档移交工作。4、协助完成工作票填写、工作计划上报等相关事务。任职要求：1、能适应广东省内出差安排。2、具备全日制大专及以上学历，电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、发电厂及电力系统等相关专业优先考虑，熟悉南方电网工程建设流程。3、具有三年以上变电站工程资料管理经验，了解各地市供电局相关业务流程。4、持有电力工程造价员证书或资料员证书者优先录用。5、工作认真细致，逻辑思维清晰，责任心强，具备良好的书面表达与口头沟通能力。

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邓先生

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职责描述：1. 能够识读电气原理图、变电站各类系统接线图纸。2. 熟悉继电保护装置及安全自动装置的功能需求，依据项目实际要求完成设备的接线安装与功能调试工作。3. 负责现场二次设备的调试作业，开展二次回路检查与验收，掌握电气原理类文件如施工方案的审查与编制。4. 组织实施电气二次试验、交接试验以及复核性质的试验验收工作。5. 具备电网系统中220kV及以下电压等级变电站工作经历，熟悉电网工作票流程、安全规程及相关安全措施的执行。任职资格：1. 三年以上相关领域工作经验，掌握电力系统故障分析方法和继电保护基本原理。2. 具备扎实的电气二次系统理论基础，能熟练理解电气二次原理图和接线图，具备担任主调试员的能力。3. 熟知电力安全工作规程（包括预防性试验、交接试验、继电保护试验相关规程）。4. 持有高低压电工证、继电保护作业证或电气工程师证者优先录用。5. 工作认真负责，能承受工作压力，具备良好的团队合作意识，服从安排并可长期外出作业。6. 电气工程及其自动化、供用电技术等相关专业背景者优先考虑。

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邓先生

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职责描述：1. 能够识读电气原理图、变电站各类系统接线图纸。2. 熟悉继电保护装置及安全自动装置的功能需求，依据项目实际要求完成设备的接线安装与功能调试工作。3. 负责现场二次设备的调试作业，开展二次回路检查与验收，掌握电气原理性文件如施工方案的审查与编制。4. 组织实施电气二次试验、交接试验及复核性质试验的验收工作。5. 具备电网系统内220kV及以下电压等级变电站工作经历，熟悉电网工作票流程、安全规程及相关安全措施的执行。任职资格：1. 三年以上相关领域工作经验，掌握电力系统故障分析方法和继电保护基本原理。2. 具备扎实的电气二次系统理论基础，能熟练识读电气二次原理图与接线图，具备担任主调试员的能力。3. 熟知电力安全工作规程（包括预防性试验、交接试验、继电保护试验相关规程）。4. 持有高低压电工证、继电保护作业证或电气工程师证者优先录用。5. 工作认真负责，能承受工作压力，具备良好的团队合作意识，服从安排并可适应长期外出作业。6. 电气工程及其自动化、供用电技术等相关专业背景者优先考虑。

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邓先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇：入职薪资最高6000元+业绩奖（核算比例55%~80%），奖金多少看个人能力，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22000元，入职满1年的店长近一年平均月薪28000元，另外如果你对带小组团队感兴趣，可以面试营业部经理岗位看适不适合哦，另享有高额的带组津贴（小组业绩的5%～10%）2、福利待遇：   毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费   五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策  丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游   提供住宿解决方案   上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！5、乐享假期除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等

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叶女士

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幼儿园中班到小学三年级的阅读与写作课程。教授内容主要是汉语拼音、识字、整本书阅读及阅读理解等。喜欢低幼孩子，性格开朗，热衷于教学与教研工作。服从工作安排，能克服困难，擅于与孩子及家长交流交朋友。

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王先生

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工作职责：1、承担托管及小班课程的教学任务，包含课前准备、课堂讲授与课后作业安排；2、确保托管与教学服务的高品质输出；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学生情况；4、主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。岗位要求：1、大专及以上学历，具备较强英语教学能力者优先考虑；2、普通话标准，讲课条理清楚，书写规范，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，踏实肯干，有耐心并具备高度的责任意识。欢迎优秀应届毕业生投递简历薪酬福利：1、绩效工资+招生提成+其他奖励（保底薪资4500元起）2、享受为期约10天的正规化、系统性带薪培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、热水器等，居住环境良好）；4、每年至少一次公费集体旅游；我们提供的不仅是一份职业，更是一个发展平台，你有机会成长为公司的合伙人！

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黄先生

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工作职责：1、承担小班制教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排等教学支持工作；2、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通，及时反馈学习情况；3、主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议。岗位要求：1、具备大专或以上学历；2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，踏实肯干，具备耐心和高度的责任感。有少儿英语教学经历者优先考虑。薪酬福利：1、绩效薪资+招生奖励+其他激励奖金；2、享受为期约10天的正规化、系统性带薪培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、热水器等设施，居住环境良好）；4、每年至少一次公费集体旅游活动；我们提供的不仅是一个工作岗位，更是一份可长期发展的事业平台，表现优异者有机会成为公司合伙人！

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黄先生

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乐有家优质招聘：岗位：置业助理销售岗位招收对象：欢迎有意尝试销售工作的应届毕业生，以及渴望突破自我、积极进取的往届生和销售新人加入！情况说明：第一阶段 为新手设置最长3个月的成长培养期，深圳地区本科生最高月薪可达9000元，大专生最高8000元，高中生最高7000元，期间无业绩考核压力；第二阶段 进入为期3个月的发展期，表现优异者将晋升为置业顾问，根据个人能力重新核定薪资等级，底薪+补贴+绩效范围为4600-7500元，另可享受55%-80%的高额业绩提成奖励；专业不限，配备一对一导师全程带教！

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闵先生

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乐有家优质招聘：岗位：置业助理销售招收对象：欢迎想尝试销售工作的应届毕业生，支持希望转型、积极进取的往届生，以及销售新人加入！情况说明：第一阶段 为新手设置最长3个月的成长期，深圳地区本科最高月薪9000元，大专最高8000元，高中最高7000元，期间无业绩考核压力；第二阶段 进入为期3个月的发展期，表现达标者将晋升为置业顾问，根据个人能力重新核定薪资等级，底薪+补贴+绩效范围为4600-7500元，并享有55%-80%的高额业绩提成奖励；专业不限，配备一对一导师全程带教！

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魏女士

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工作职责：1、承担作文教学与班级日常管理工作，包含教案准备、课堂教学、作业布置及家长关系维护等；2、确保教学过程及课后服务达到高品质标准；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况；4、积极参加公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议。岗位要求：1、具备大专或以上学历；2、普通话规范，授课逻辑清晰，板书整洁，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，具备吃苦耐劳精神，有耐心和高度的责任感。欢迎优秀应届毕业生投递简历薪酬福利：1、绩效工资+招生提成+其他奖励（保底薪资4500元起）；2、享受为期约10天的正规化、系统性带薪培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、热水器等，居住环境良好）；4、每年至少一次公费团体旅游；我们提供的不仅是一份职业，更是一项可长期发展的事业平台，表现优异者有机会成为公司合伙人！

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黄先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务;2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易;3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限;2、性格开朗外向，有激情，工作严谨;3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力;4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道]薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!①新手培养期:A0-3薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效;A0-2薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效;A0-1薪酬7000元:底薪补贴绩效4000+3000职务绩效;②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳A1(4600)-A7(11000)+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎你~

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朱女士

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行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源；我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求；我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广；我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！【薪酬福利】1、A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效；A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效；A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金2、五险一金、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有3、乐享假期：除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等【岗位职责】1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访，3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话【任职要求】1、有相关工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。【欢迎随时联系我】【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、五险一金、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试

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朱女士

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工作职责：1、负责托管及小班教学相关工作，包括备课、授课和布置作业等；2、负责提供高质量的托管及教学服务；3、负责电话、微信与家长沟通，交流；4、积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等。岗位要求：1、大学大专及以上学历；善长英语教学者优先；2、普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强；3、热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心。欢迎优秀应届毕业生投递简历薪酬福利：1、绩效工资+招生提成+其他奖金（保底工资4500元起）2、正规、系统的带薪培训10天左右；3、公司提供住宿（配备空调、热水器等，环境优雅）；4、公费大型团体旅游（每年至少1次）；我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，你可以成为公司的合伙人！

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黄先生

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岗位职责：1：依据公司业务需求完成web页面及h5页面的开发工作；2：负责web端3D编辑器的开发，支持web端3d模型的编辑、形象替换等功能，threes；重要3：参与Web前端公共组件的开发与维护；4：推进web前端代码的规范化、工程化和平台化建设；5：协同产品、后端等相关团队，高效完成各类开发任务；岗位要求：1：具备5年以上Web前端实际开发经验，能够独立设计前端系统架构与模块；2：熟练掌握Web前端核心技术HTML5、CSS、Javascript等；3：熟悉MVC/MVVM架构模式，掌握W3C标准，具备跨浏览器兼容性处理能力；4：精通Vue、React等主流前端框架，至少拥有5年以上的vue/React使用经验，熟悉状态管理（vuex/pinia、Redux/Zustand）及路由配置；5：了解web性能优化与安全防护，熟练使用webpack、Vite等构建工具并理解其底层机制；6：掌握WebGL、ThreeJs、React three技术，并有实际项目经验，具备前端3D建模能力者优先；7：熟练运用 Git 及 Git flow 工作流，掌握常用命令行操作；8：重视代码质量，关注系统性能，编写可维护、可扩展的高质量代码；9：具备良好的沟通表达能力，责任心强，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识；10：加分项——了解Node.js底层原理、RN、Flutter或后端相关技术；11：对前沿技术有持续热情和探索精神；

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蒋先生

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工作职责：1、负责小班教学相关工作，包括备课、授课和布置作业等；2、负责提供高质量的教学服务；3、负责电话、微信与家长沟通，交流；4、积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等。岗位要求：1、大学大专及以上学历；善长小学生作文教学者优先；2、普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强；3、热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心。薪酬福利：1、绩效工资+招生提成+其他奖金（保底工资4500元起）2、正规、系统的带薪培训10天左右；3、公司提供住宿（配备空调、热水器等，环境优雅）；我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，你可以成为公司的合伙人！

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黄先生

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工作职责：1、负责小班教学相关工作，包括备课、授课和布置作业等教学服务；2、负责电话、微信与家长沟通，交流；3、积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等。岗位要求：1、大学大专及以上学历；善长英语教学者优先；2、普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强；3、热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心。欢迎优秀应届毕业生投递简历薪酬福利：1、绩效工资+招生提成+其他奖金（保底工资6000元起）2、正规、系统的带薪培训10天左右；3、公司提供住宿（配备空调、热水器等，环境优雅）；4、公费大型团体旅游（每年至少1次）；我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，你可以成为公司的合伙人！

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黄先生

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工作职责：1、负责小班教学相关工作，包括备课、授课和布置作业等教学服务；2、负责电话、微信与家长沟通，交流；3、积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等。岗位要求：1、大学大专及以上学历；善长英语教学者优先；2、普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强；3、热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心。欢迎优秀应届毕业生投递简历薪酬福利：1、绩效工资+招生提成+其他奖金（保底工资4500元起）2、正规、系统的带薪培训10天左右；3、公司提供住宿（配备空调、热水器等，环境优雅）；4、公费大型团体旅游（每年至少1次）；我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，你可以成为公司的合伙人！

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黄先生

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1、维护高净值客户，根据客户需求进行货品匹配；2、依托公司强大的欧洲供应链，为客户提供极具价格优势的货源。要求：1、有前LV/Gucci/Chanel等柜姐经验，或自带私域流量者优先；2、认可轻资产模式，无需你囤货，我们做你的后盾。薪资：弹性工作，按单结算。

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钟先生

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1、负责主流电商平台（得物、闲鱼、小红书等）的选品与上架；2、对接公司欧洲/香港一手供应链库存，分析市场溢价款；3、无需压货，公司负责物流与鉴定，你负责运营与出货。要求：1、熟悉得物等平台规则，有“搬砖”经验者优先；2、对奢侈品、潮牌行情敏感；3、想利用业余时间赚取高额差价/佣金。薪资：按单结算，可兼职。

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钟先生

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1、负责在得物/闲鱼等平台进行奢侈品/潮牌的上架与销售；2、对接我们提供的欧洲一手库存货源表，筛选高利润款进行搬砖；3、处理订单流转。任职要求：1、有得物/潮牌平台个人卖家账号（等级高者优先）；2、熟悉得物出价、求购、查验规则；3、具备良好的现金流或xinyong卡周转能力；4、每天有1-2小时空闲时间，对赚钱有强欲望。收益模式：纯利润分成模式，单单结清

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钟先生

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一、任职基本要求学历专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息工程等计算机相关专业，应届生/往届生均可。工作经验：0-2年后端开发经验，有零售、电商、消费类行业项目实习/开发经历优先，无行业经验但基础扎实者可培养。语言能力：英语读写流利（能读懂英文技术文档、对接跨团队英文需求说明），日常办公英文沟通无障碍；有法语/意大利语基础者优先。职业素养：细心严谨，有良好的代码规范和版本管理意识；具备较强的问题排查能力和学习能力，能快速适配奢侈品行业业务特性；有团队协作意识，配合资深开发完成任务。二、核心技术技能要求（一）基础开发能力（奢侈品行业主流），熟悉Go/Python优先，掌握面向对象编程（OOP）、基本设计模式，能独立完成简单业务模块的代码编写。熟练使用SpringBoot、SpringMVC等主流开发框架，能基于框架快速搭建基础服务，开发RESTfulAPI接口。掌握SQL语言，熟悉MySQL/Oracle等关系型数据库，能完成简单的表结构设计、增删改查及基础优化；了解Redis等缓存工具的基本使用。（二）工程化与工具使用熟悉Git等版本控制工具，掌握分支管理、提交、合并等基础操作，有团队协作开发的代码管理经验。了解Maven/Gradle构建工具，能完成项目依赖管理、打包部署等基础操作。熟悉Postman/Swagger等接口调试工具，能独立调试自己开发的接口，保证接口可用性。对Docker、K8s等容器化技术有基本了解，能配合部署人员完成基础服务的容器化部署优先。（三）基础性能与安全意识具备基本的系统性能优化思维，了解接口慢查询、数据库低效SQL的基础排查方法。有基础的网络安全意识，了解XSS、SQL注入等常见安全漏洞的基本防范方法。三、业务相关要求了解零售/电商基础业务流程（商品、订单、支付、库存等核心模块），能快速理解奢侈品行业“高客单价、低库存、限量发售、高端会员服务”的业务特性。愿意深入学习奢侈品行业专属业务场景（如私域会员管理、高端定制服务、全球商品同步、线下门店与线上商城数据打通等）。能配合产品、测试、前端团队完成需求对接、功能测试、问题修复，理解“用户体验至上”的奢侈品行业核心诉求。四、主要工作职责协助资深开发进行奢侈品电商/零售后端系统的基础业务模块开发，包括接口编写、数据处理、逻辑实现等，保证代码质量和功能符合需求。参与系统单元测试、集成测试，配合测试团队排查并修复开发过程中的Bug，保证功能上线稳定性。协助完成后端系统的日常维护与问题排查，处理简单的线上故障，配合资深开发进行系统监控与告警优化。参与技术需求评审、方案讨论，记录并跟进业务需求，输出基础的开发文档、接口文档。学习并落地奢侈品行业的技术规范和开发标准，持续提升技术能力，逐步独立承担核心业务模块开发。配合跨团队（前端、产品、测试、运营、海外团队）完成需求落地，做好沟通衔接，保证项目进度。五、加分项有奢侈品、高端零售、轻奢品牌相关项目开发/实习经历。了解微服务基础概念，有Dubbo/gRPC等微服务框架使用经验。熟悉Kafka/RabbitMQ等消息队列的基本使用，有异步处理业务场景的开发经验。具备基本的数据分析能力，能通过数据排查业务模块问题。持有计算机相关证书（如软考初级/中级）。

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钟先生

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