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岗位职责： 1、负责小区公共区域的日常清洁与维护，保持环境整洁； 2、按照工作流程完成楼道、电梯、垃圾站等重点区域的清扫与消毒； 3、协助完成绿化区域的基础维护及杂物清理工作。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致； 2、吃苦耐劳，能适应倒班或节假日工作安排； 3、身体健康，具备一定的体力劳动能力； 4、有相关保洁工作经验者优先考虑。

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温女士

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岗位职责： 1、负责小区办公区域秩序维护； 2、对进出人员和车辆进行登记与管理，确保出入有序； 3、协助处理突发情况，保障物业环境的安全与稳定。 任职要求： 1、年龄在65岁以下，身体健康，具备良好的服务意识； 2、具备较强的责任心和沟通能力，能适应轮班工作； 3、无违法犯罪记录，服从管理工作态度积极；

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温女士

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招 聘小区保洁和保安：年龄不超过65周岁，男女不限，有责任心，吃苦耐劳，工资面议；上班时间短。工作地点在新岳道和大理路附近。​联系电话：

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招 聘小区保洁和保安：年龄不超过65周岁，男女不限，有责任心，吃苦耐劳，工资面议；上班时间短。工作地点在新岳道和大理路附近。​联系电话：​

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温女士

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岗位职责：1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的高效运转与秩序；2、推动团队工作效能提升，加强跨部门间的协同配合；3、统筹内外部沟通事宜，合理调配资源，及时应对并处理突发事件；4、参与公司战略发展相关会议，为长期发展目标提供支持。任职要求：1、具有良好的组织协调能力及团队管理经验；2、适应快节奏工作环境，具备较强的实务问题解决能力；3、工作积极主动，责任心强，能独立推进并落实各项任务；4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力，可同时高效处理多项工作任务。

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姚先生

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岗位职责:1. 协助公司律师开展日常法律事务工作，保障任务高效推进2. 具备良好的书面表达与逻辑分析能力，合理安排日常工作并对接客户沟通3. 及时完成上级交办的各项公司事务4. 周六日休息，法定节假日正常休假任职要求：1. 拥有优秀的沟通能力，可在不同层级间顺畅协调2. 能够独立处理工作任务，具备较强的时间规划意识3. 对工作质量有持续提升的追求，适应动态变化的工作环境

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姚先生

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岗位职责：1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效顺畅运转；2、推动团队效能优化，加强部门间协同合作；3、统筹内外部沟通事宜，合理调配资源，及时应对突发状况；4、参与企业战略研讨会议，助力公司可持续发展。任职要求：1、具有良好的组织协调能力与团队管理经验；2、适应快节奏工作模式，具备实际问题解决能力；3、工作积极主动，有较强的责任意识和自我驱动力；4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力，能高效处理多项任务。

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姚先生

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岗位职责:1.协助公司律师处理日常法律事务，保障工作有序推进并高效落实2.具备良好的文字表达与逻辑分析能力，合理安排日常事务及客户沟通3.准时高效完成上级交办的各项公司任务4.周六日休息，享受法定节假日休假待遇任职要求：1.拥有优秀的沟通能力，能有效协调不同层级的工作关系2.可独立开展工作，同时具备较强的时间规划与执行能力3.对工作质量有追求，乐于持续优化流程，适应动态变化的工作环境

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姚先生

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负责浴池休闲厅及公区的卫生保洁岗位职责：1.负责指定区域（如浴室大厅，电梯，电梯厅，楼道，前厅等）的日常清洁与消毒工作，包括地面清扫拖洗、垃圾清运、卫生间保洁、玻璃擦拭等2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效3.定期检查公共设施完好情况，及时上报异常或损坏问题4. 配合完成临时性清洁任务（如活动后清理、雨雪天气应急保洁等）5. 保持清洁用具及储物区域整洁有序，做好日常耗材登记与申领任职要求：1.年龄18-65周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应基础体力劳动2.学历不限，具备基本读写能力，能理解简单操作指令3. 工作认真负责，有责任心和团队协作意识4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训5. 遵守用工单位规章制度，服从工作安排，注重服务礼仪

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彭先生

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岗位职责：1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析2.参与顾客服务标准执行与优化，提升客户满意度与复购率3. 负责新员工带教与团队协作，培养基层服务意识与执行力4.配合开展促销活动落地、库存盘点及损耗管控，保障运营合规高效5.定期总结运营问题并提出改进建议，为晋升店长积累实战经验任职要求：1.热爱服务行业，具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和抗压能力2. 学习能力强，愿意接受轮岗锻炼，具备基础的数据理解与执行落地能力3. 学历不限，有零售/餐饮/快消行业一线工作经验者优先4. 年龄30-50周岁，能适应早晚班及节假日轮值安排

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彭先生

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我公司急需水利相关专业人才！！！！非水利相关专业，请勿扰岗位职责1、负责水资源规划、水文计算、小流域治理、水库及防洪工程等项目的规划、论证、设计与防洪评价工作；2、承担防洪评价（洪水影响评价）、水资源论证、水资源综合规划、水土保持等方面的技术咨询与服务；3、参与河道整治、水系治理等水利专项任务的实施与推进；4、收集整理项目所需的相关基础资料。任职资格：1、欢迎应届生报名，需本科及以上学历，研究生优先录取，专业要求：水文与水资源工程、农业水利工程、水力学与河流动力学、水利水电工程等相关专业；2、熟练掌握Office等办公软件及AutoCAD等制图工具，具备水文模型软件操作经验者优先（如MIKE系列、Infoworks、Tuflow、SWMM、HEC-RAS等）；3、了解水资源论证、防洪评价、水利规划等领域相关的法规与技术规范；4、专业基础扎实，具备较强的责任意识和进取精神，具有良好的问题分析与解决能力以及组织协调能力，注重团队协作；5、品行良好，遵纪守法，踏实肯干，具备优良的职业道德和健康体魄；为人正直诚信，积极向上，愿意与企业共同成长并长期发展。福利待遇：1. 基本工资+提成+五险一金+绩效奖金；2. 公司统一安排食宿；3. 公司福利（年度体检+带薪年假+员工旅游）；具体事项可面议。

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岳先生

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我们公司现有10个业务板块均需水利相关专业人才！！！！请仔细查看：应届生及非水利相关专业者请勿打扰1. 可行性研究与立项、社会稳定风险评估2. 环境影响评价及相关工作（含一厂一策、应急预案、环保管家等）、鸟类影响评估、土壤污染状况调查3. 节能评估4. 防洪影响评价、防洪影响处理工程设计、水工程规划布局5. 地质灾害评估、压覆矿产资源评估6. 水土保持方案编制及监测验收7. 充水资源论证、水平衡测试分析8. 安全预评价、职业卫生技术服务9. 建筑、水利、电力领域规划设计10. 建设用地报批材料组卷公司待遇如下：试用期基本工资4000元，无提成，享有餐补。试用期1-3个月，能力突出者可申请提前转正，薪资可面议，正式计入项目提成，单个项目提成范围1000-15000元不等，1. 每月底薪标准：本科4000元，硕士4500元2. 五险一金由公司全额缴纳，按基础标准执行3. 提供年度健康体检4. 发放12个月工资，设有年终奖金5. 参与项目享受相应提成奖励6. 统一提供住宿，实行每周双休制度7. 日常午间餐补25元/工作日，晚间加班另享餐补30元/日8. 节假日发放补贴，包含节礼、购物卡等福利9. 每年两次劳保用品发放，不定期提供其他福利，如成箱水果干果、冲锋衣、纯金刻字杯等10. 每年组织两次团建活动（纯旅游性质，非休息日），不定期开展各类文娱活动，如包场观影、运动会、健步走等11. 每月可请假3天，仅扣除工作日餐补，税后年收入初期可达10-14万元以上内容未尽全部，福利持续灵活增加，例如去年冬季因天气原因曾安排居家办公

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岳先生

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我公司急需水利相关专业人才！！！！非水利相关专业及应届生请勿扰岗位职责1、负责水资源规划、水文计算、小流域治理、水库与防洪工程等项目的规划、论证、设计及防洪评价工作；2、承担防洪评价（洪水影响评价）、水资源论证、水资源综合规划、水土保持等方面的技术咨询服务；3、参与河道整治、水系治理等水利专项任务的实施与推进；4、收集整理项目所需的基础资料与技术数据。任职资格：1、仅限本科及以上学历，研究生优先，专业要求：水文与水资源工程、农业水利工程、水力学河流动力学、水利水电工程等相关专业；2、熟练掌握Office等办公软件及AutoCAD等制图工具，具备水模软件应用经验者优先（如MIKE系列、Infoworks、Tuflow、SWMM、HEC-RAS等）；3、了解水资源论证、防洪评价、水利规划等领域相关法规与技术规范；4、专业基础扎实，具备较强的责任心和事业心，具有良好的问题分析与解决能力，以及一定的组织协调能力，富有进取精神和团队协作意识；5、品行良好，遵纪守法，能吃苦耐劳，具备优良的职业道德，身体健康；为人正直诚信，积极向上，愿意与企业共同长期发展。福利待遇1. 基本工资+提成+五险一金+绩效奖金；2. 公司统一安排食宿；3. 公司福利（年度体检+带薪年假+员工旅游）；具体薪酬面议。

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我们公司目前涵盖10个业务板块均需水利相关专业人才！！！！敬请详阅：应届生及非水利相关专业者请勿打扰1. 可行性研究立项、社会稳定风险评估2. 环境影响评价及相关工作（含“一厂一策”、应急预案、环保管家等）、鸟类影响评估、土壤污染状况调查3. 节能评估4. 防洪影响评价、防洪影响治理工程设计、水工程规划布局5. 地质灾害评估、压覆矿产资源评估6. 水土保持方案编制及监测验收7. 水资源论证、水平衡测试分析8. 安全评价、职业卫生技术服务9. 建筑、水利、电力领域规划设计10. 建设用地报批材料组卷公司提供以下待遇：试用期基本工资3800或4000元，无提成，享有餐补。试用期1-3个月，能力突出者可申请提前转正，薪资可协商，正式计入项目提成，单个项目提成范围1000-15000元不等。1. 每月基础工资：大专3500，本科4000，硕士45002. 五险一金，单位全额缴纳，按基本标准执行3. 提供年度健康体检4. 发放12个月薪资，设有年终奖金5. 项目完成后享受相应提成6. 公司统一安排住宿，实行每周双休制度7. 工作日午间餐补25元/天，晚间加班餐补30元/天8. 节假日发放补贴、节日礼品及购物卡9. 每年两次劳保用品发放，不定期提供福利，如整箱水果干果、冲锋衣、纯金刻字杯等10. 每年组织两次团建活动（纯旅游性质，非调休），不定期开展包场观影、运动会、健步走等活动11. 每月可请假3天，仅扣除工作日餐补，税后年收入初期可达10-14万元以上未尽事项，福利持续灵活补充，例如去年冬季因天气原因实施居家办公当前入冬后，每日每人配送一盒果切，补充维生素C

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一、岗位名称：博雅教育-九中校区校长。二、工作内容：全面负责初中托管校区的日常运营，涵盖团队管理、学生招生与维护、教学组织与质量把控等工作。三、职位要求：1. 性格积极乐观，对教育行业充满热情，喜爱青少年成长发展，具备较强的主动性与责任感；2. 具备3年以上教育培训行业管理岗位工作经验。四、福利待遇：1. 试用期为1-3个月，表现优异者可提前转正；2. 校区采用绩效考核机制，薪酬具有弹性空间；3. 按规定缴纳五险一金，提供午餐和晚餐，享有节日福利等；4. 工作时间：上午10:00-14:30，下午17:00-21:30；5. 薪资范围5000-10000元，具体薪资面议。坚持人才培育理念，现面向全城诚聘优秀人才，期待有志之士加入，携手共创教育事业！因无法及时查看信息，有意者请直接电话联系闫老师。

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