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一、工作职责:根据公司提供的精准客户进行各类保险销售工作。二、基本条件补充:1、品貌端正，身体健康2、无不良嗜好，无违法犯罪记录3、性格开朗，善于与人沟通4、有一定的亲和力和企图心三、福利待遇及支持:(一)、专业培训:公司根据销售人员发展阶段，提供从销售到管理各个阶段丰富的培训，不收取任何费用，帮您成功；(二)、一经录用，将有老同事指导协助，达到业务快速上手，并且提供客户资源，助您入行一臂之力(三)、职业规划:公司提供公平公正公开的晋升通道，升职无须走后门，完全系统管控晋升指标，能力是是否晋升的决定因素，(四)、收入丰厚公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步，根据不同职级提供展业、管理等；(五)、福利保障根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故、养老补贴等多项大额保险保障；(六)、周末双休，且工作日只须早上报到即可自由展业，时间自由，可实现事业家庭两不误或身兼多职；

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罗女士

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世界500强集团公司直招医疗服务推广专员岗位职责：1.推广全流程医疗服务及健康权益2.为客户匹配专属家庭医生、就医绿通等资源。3.维护客户关系，解答医疗服务相关问题。任职要求：1.25~45岁2.有销售或服务行业经验3.沟通能力强，对大健康行业感兴趣其他：1.新人最高可拿15000元津贴，完成基础任务稳获1200元2.津贴1200元—15000元之间，实际收入上不封顶3.入职即享最高额意外、医疗等保障，还有启航护航双重津贴支持4.上班时间灵活，晋升空间透明

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罗女士

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岗位职责：1. 分解部门年度工作目标及部件计划组的KPI指标，实施动态分析与有效管控，统筹PMC团队人员培训与激励机制；2. 提升汽车零部件厂出货、生产及物料需求计划的达成率，确保各环节执行效率稳步提升；3. 审核部件分厂生产排程，组织召开产销协调会议，开展产能负荷评估，优化产能配置，保障产、供、销高效协同；4. 参与制定部件分厂年度产能预算，依据《年度预算、季度预算、月度预算》部署任务，提前识别订单交付风险并制定应对方案；5. 汇总销售部门提供的销售预测与订单信息，对中长期采购周期物料进行分解并推动备料准备；6. 负责外协加工订单的需求提报与交付跟进，实施库存水平管控，落实呆滞料与废料的预防、监管与处理措施；7. 带领并推进PMC部件计划组各项制度、流程与标准的优化升级，持续根据部门绩效目标推动管理改善；8. 负责部件分厂库存水平控制，主导呆废料的事前预防、过程控制及后续处置工作。任职要求：1. 大专及以上学历，具备5年以上汽车零部件制造行业生产计划与物料控制相关岗位工作经验；2. 掌握供应链管理基础理论，接受过ISO9001、IATF16949等质量体系相关培训；3. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件、OA系统，熟悉ERP系统的运作逻辑与应用；4. 具备良好的组织协调、规划统筹、沟通表达能力，擅长数据分析与订单管理业务指导，抗压性强，责任心强，富有团队协作精神。

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陈女士

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岗位职责：1.分解部门年度目标及部件计划组KPI，实施动态分析与有效管控，统筹PMC团队人员培训与激励机制建设；2.提升汽车零部件厂出货、生产及物料需求计划的达成率，保障各环节执行效率；3.审核部件分厂生产排程，组织召开产销协调会，开展产能负荷评估，优化产能配置，实现产供销协同平衡；4.参与制定部件分厂年度产能预算，依据“年度、季度、月度”预算框架部署工作，提前识别交付风险并制定应对方案；5.汇总销售端提供的市场预测与订单信息，对中长期采购物料进行分解规划与备料安排；6.统筹外协加工订单的需求提报、交付跟进、库存水平管理，落实呆滞物料的预防、监控与处置措施；7.带领PMC部件计划团队推进各项管理制度、流程与标准的优化迭代，并持续推动关键指标改进；8.负责部件分厂库存管控，组织实施呆废料的预防、监管与处理工作。任职要求：1.大专及以上学历，具备5年以上汽车零部件制造行业PMC相关岗位工作经验；2.掌握供应链管理基础知识，接受过ISO9001、IATF16949等质量体系相关培训；3.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件、OA系统，熟悉ERP系统的运行逻辑与应用；4.具备出色的组织协调、计划统筹、沟通表达能力，能够开展数据分析与订单管理业务指导，抗压性强，富有责任心和团队协作意识。

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陈女士

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工作内容：1. 开发优质客户资源，实现销售业绩目标；2. 维护客户关系，推动长期稳定合作；3. 利用网络渠道宣传推广公司品牌；4. 组织并带领团队达成整体销售任务；职责要求：1. 踏实肯干，具备较强的抗压与执行力；2. 态度乐观，富有进取心和挑战意识；3. 对销售工作有基本认知和职业理解；4. 熟悉常用办公软件如WORD、EXCEL操作；5. 可接受出差安排。

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李女士

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[岗位职责]1、负责京东平台整体规划和运营管理，包括店铺整体运营策划、活动策划、营销推广、商品管理等，负责店铺月度、季度运营发展规划，组织协调部门各岗位工作执行，实现店铺销售目标;2、对运营店铺日常管理及执行，对月度目标完成、收入完成负责;3、负责店铺流量、转化率、客单价、销量、广告投放等经营指标，确保运营结果符合项目要求;4、规划产品类目，分析品类的运营销售情况，优化运营模式，以提升产品销售额及用户转化率;5、分析行业市场走向，对竞争品牌与店铺、产品数据进行分析，通过分析及时调整运营策略和店铺主推方向;负责店铺促销活动、关联销售等的策划，流量引入，提升店铺转化率,扩大销售量;6、分析竞争对手及行业相关数据，诊断运营问题并不断优化、提升店铺运营效率。【任职资格]1、大专以上学历，2-3年以上京东运营工作经验，有跨境保健品等店铺的京东运营管理经验的优先考虑;2、具备优秀的统筹能力和沟通能力，执行力强，抗压能力高;3、思维清晰，具有较强的数据分析能力

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姚女士

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1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，积极拓展新客户资源；2、利用公司提供的客户资源，推进与意向客户的对接，促成合作达成；3、全面掌握公司各类产品的相关信息，结合客户需求提供专业且匹配的产品解决方案；4、通过实地拜访、微信、电话等多种渠道与客户建立联系，同时在各业务平台自主挖掘客户线索，推动合作意向转化；5、持续跟进客户关系，深入挖掘后续需求，提升客户体验与满意度；6、按要求完成公司下达的各项任务指标；任职资格：1、******，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备积极的从业心态；3、拥有良好的学习能力及出色的交流互动技巧；4、具备敏锐的市场感知能力，富有进取精神、责任感以及端正的工作态度；5、有电话营销、线上销售或线下销售经验者优先考虑，能适应出差安排。薪酬福利1、薪资构成：底薪＋高提成＋年终奖金，综合薪资6000-18000元。2、岗前带薪专业培训，在岗培训。3、完善的福利体系，如节假日礼品/生日会/国内外旅游/团建活动等；4、购买社保，完善的内部晋升机制。试用期1-2个月，购买五险5、工作三年以上并取得优异成绩的员工，公司保送去进修与个人能力提升相关的管理或者专业知识方面的培训。

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李女士

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岗位职责：1、负责公司线上平台的日常宣传运营与维护工作（涵盖抖音、快手、小红书等渠道的视频发布、热点话题策划及内容更新），完成内容编辑、上线发布、日常管理、互动维护等相关事务；2、统筹线上客户获取的全流程工作，包括方案策划、创意构思、落地执行、运营管理以及后续的数据汇报与总结，主导原创内容的规划与撰写，助力企业品牌价值提升，增强线上影响力与用户活跃度；3、监控推广活动的实际成效，通过后台数据进行分析复盘，持续优化运营策略，构建高效的运营引流机制，推动新用户增长，吸引精准目标客户，并促进交易转化。任职要求：1、具备大专或以上学历，熟悉新媒体领域的营销逻辑与传播特点；2、拥有两年以上新媒体运营岗位实际经验，具备敏锐的市场洞察力，擅长把握用户需求与心理，文字表达能力突出；3、工作积极主动，富有责任感，性格亲和，思维有创意，具备优秀的沟通协调能力、执行力以及团队协作意识；4、具备视频拍摄、剪辑制作及短视频内容运营经验者优先考虑；5、英语口语与听力流利，可顺畅交流

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李女士

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岗位职责：1、通过TikTok、Facebook、B2B渠道及谷歌等工具开展公司及产品海外推广，参与各类展会，拓展国际市场；熟悉外贸出口流程，掌握外贸相关专业术语与业务知识；2、维护新老海外客户关系，及时响应客户反馈，提供售前咨询与售后支持，跟进订单执行情况；3、具备良好的英语沟通能力，责任心强，拥有出色的销售意识、沟通技巧及执行力；4、能够适应出差安排。任职要求：1、热爱销售工作，具备较强的沟通能力和抗压能力；2、英语通过大学四六级，业务素质扎实；3、具有两年以上外贸销售工作经验。岗位福利：底薪+绩效+高提成+年终奖金，综合薪资10000+。

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李女士

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职位详情：1. 负责客户信息的归集与管理，挖掘潜在客户资源2. 通过有效沟通实现客户的持续跟进与激活3. 利用线上及线下渠道推广企业品牌形象4. 协同部门主管，共同达成公司既定业绩目标任职资格：1、******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；2. 具备良好的学习能力与出色的交流技巧；3. 拥有敏锐的市场感知能力，具备强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作心态；薪酬福利1、薪资构成：底薪＋绩效奖金＋提成＋年终奖金，综合薪资6000-18000元。2. 热爱交流，乐于与人互动协作。3. 建立健全的内部晋升通道。4. 工作三年以上并取得优异成绩的员工，公司保送去进修与个人能力提升相关的管理或者专业知识方面的培训。5. 团队氛围融洽，重视员工发展，每年组织旅游及体育文娱活动。

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李女士

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公司分配客户订单，产品专员与客户约定时间完成配送：包括激活、充值、办理副卡及后续增值服务等，工作流程清晰易操作。每日派单量约10单，均为已成交客户，每单佣金20-25元，员工实际月收入普遍在6k-8k，业绩优异者收入上不封顶，工作时间灵活自主，无需坐班，无需打卡，全程外勤作业。应聘要求：需自行配备电动车或摩托车（电动车续航须达60公里以上），具备销售相关经验。当前仍在招聘的区域覆盖：黄埔、花都、增城

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姚女士

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1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；4、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；5、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格：1、年龄18-45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

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陈先生

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岗位职责：1.负责展会现场、办公区域及后勤区域的日常清洁与卫生维护，确保环境整洁、无异味、无杂物2. 按标准操作规范完成地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒、玻璃擦拭等基础保洁工作3. 配合展会搭建及撤展期间的临时清洁任务，保障活动各环节环境卫生达标4.妥善保管和使用清洁工具、耗材，做好日常登记与报损反馈5.遵守公司安全规范，及时报告现场异常情况，配合团队完成临时性支援工作任职要求：1.学历不限，身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和责任心2.有保洁相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训3.能适应展会行业弹性工作时间，包括周末、节假日及短期外勤支持4.具备基本沟通能力，服从管理，注重细节，能独立完成分配任务5. 无不良记录，遵守公司规章制度，认同“追求完美，创造一流”的企业理念

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黄女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自由工作时段：随时可安排结算方式：日结招聘截止时间：2026-11-30兼职老师要求：1.全日制统招本科及以上学历，985/211院校优先（在校或非在校均可）2.具备家教辅导相关经验本地各区域、各年级段学生均可匹配安排授课课时费标准：100～400元/小时需诚信守约，按时上课，不随意取消订单！有意向者欢迎私信联系，进一步沟通详情。

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于女士

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岗位描述：1、视频号，应季品，食品，养生产品，百货单品跑量模式2、每天播5小时（不坐班）3、自有供应链，店播，成熟打法要求：1、表达力强，声音有磁性，要播过视频号经验3、播过自然流，沟通力强，真诚感强，播感有情绪有代入感4、目标感强，较强赚钱欲望，能吃苦耐劳，行动派无经验的不要！！！

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杨女士

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小学奥数老师岗位核心要求​​1.​​岗位职责​​•负责小学奥数课程教学，针对不同学生制定个性化教学方案，提升数学竞赛成绩。•设计课堂活动与课后练习，激发学生兴趣，组织模拟测试并进行针对性辅导。•全职或兼职教授小班（6-12人），使用主流教材（如奥数起跑线、学而思奥数等）。2.​​任职要求​​•​​能力​​：语言表达清晰，普通话标准；课堂管理能力强，能引导学生互动。•​​经验​​：不限经验（部分需教学经验），需熟悉奥数教学方法。•​​素质​​：耐心爱心，性格开朗，注重学生价值观培养。3.​​薪资与福利​​•全职：含社保、医保等•兼职：周末工作为主。

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梁先生

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任职要求：相关专业毕业，具备扎实的专业基础。行业经验：2-3年工作经验岗位职责：课前需与家长沟通确认上课安排，课堂中具备良好的教学能力，情绪管理能力较强，能灵活应对各类情况；课后及时与家长交流反馈学习进展，在家长群内撰写课程点评；负责为学生制定学习规划，协助引导家长完成续费；需提前备课并准备教学课件；能够合理掌控授课时间，适应一定工作压力。岗位福利：提供工作餐或餐补选择，可安排住宿或发放租房补贴及通勤补贴；每月组织下午茶、团队聚餐；设有奖金发放机制。

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梁先生

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任职要求：相关专业毕业，具备扎实的专业基础。行业经验：2-3年工作经验岗位职责：课前需与家长沟通确认上课安排，课堂中具备良好的教学能力，情绪管理能力较强，课后及时与家长交流反馈课程情况，在家长群内撰写学习点评；负责为学生制定学习规划，协助引导家长完成续费；需提前备课并准备教学课件；能有效掌控授课时间，适应一定工作压力。岗位福利：提供工作餐或餐补选择，可安排住宿或发放租房补贴及通勤补贴；每月组织下午茶、团队聚餐；设有奖金发放机制。

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梁先生

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08:50~12:0013:30~18:30；广州多家门店，就近安排【任职要求】1、学历专业不限（欢迎应届生/在读实习生加入）2、对互联网有浓厚兴趣，日常活跃于抖音、小红书、快手、知乎、哔哩哔哩等社交平台（无需地推发传单，也无需高强度电话邀约客户）3、乐于尝试新事物，具备良好的学习与适应能力；不排斥人际沟通，性格积极向上，阳光开朗【薪资待遇】1、①新手成长阶段：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，入职综合收入最高可达8500元（具体面议）！行业新人专属培养期最长可享3个月！②发展阶段：薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，定岗初期薪资最高6400元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，业绩奖励上不封顶！2、福利体系：毕业当年及毕业后一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼品、授课激励、仁杰奖励、员工互助金支持丰富的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游提供住宿支持方案，工作时间灵活选择，周末双休、单休或调休自由搭配，平衡工作与生活3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、拥有3000+专职讲师，配套一对一导师指导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路径最高可晋升至置业总裁，管理路径最高可达营销总裁层级！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待你的加入！【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，为客户匹配需求，提供置业前期的信息咨询服务2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成3、依托平台强大赋能，协同搭档作业，组建服务小组，帮助交易双方降低交易成本、规避交易风险、定制个性化置业方案，建立长期稳定、良性互动的客户关系岗位晋升路径：专业线：置业助理→置业顾问→置业经理→置业总监→置业总裁置业助理→置业顾问→营业部经理→营业部总监→营业部总裁管理线：店长→营销副总→营销副总裁→营销总裁

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魏女士

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