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1. 独立开展备课工作，根据总部提供的课件深入剖析知识点与讲义内容，确保讲解清晰易懂；2. 承担线下授课任务，运用科学有效的教学方式，持续优化教学流程，并向学员传递实用的学习方法与经验；3. 负责实操类课程教学，能够快速响应并解答学员提出的问题；任职要求：1、需具备中级会计职称，或高级会计师资格，或通过CPA两科及以上，或持有税务师证书；2、年龄要求在32至45周岁之间；3、具备扎实的专业理论基础；4、具备良好的语言表达能力；5、性格亲和，具有较强的服务意识；每月授课时间约15-20天，依据校区安排进行排课，课程以实操培训和考证辅导为主；工作强度适中，单位缴纳社保及公积金。月收入范围为7000-15000元；

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李女士

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柠檬队长全国运营中心直聘～无责底薪4800+提成工作时间9:00-18:00，固定周日休+法休无经验的也可以，入职带薪培训。定期福利团建，下午茶。

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王女士

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销售岗热招中！新手也能冲！薪资待遇：底薪4800+200开单奖+20%提成，综合8000；工作时间：9:00-18:3，单休，法休。18岁以上，没经验也能来！只要你敢沟通、想搞钱，男女不限

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杨先生

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岗位职责：1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度与复购意愿4. 配合店长完成日常盘点、物料申领及基础营业数据记录工作5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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管先生

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现在公司需要招电话客服，工作轻松，主要负责打电话，需要有打过客服经验的，早上9点至下午6点中午有30分钟休息吃饭时间

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黄先生

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以下3类人优先录用。1、做过电商美工的，会摄影，想转行做电商的人。2、有过网店单品操作经验的人。3、做过电商客服的人，同时做运运营的助理的人！急缺【店长助理、网店运营、淘宝店长】收入标准：（能力突众者，各项翻倍）初级运营：保底3000+成长基金+单品奖金，【综合4000左右】正式运营：保底5000+提成+爆款奖金+利润奖金【综合9000以上】高级运营：保底8000+提成+爆款奖金+利润奖金+多店管理费+分红【综合15000-30000】爆款标准：爆款标准（月销C店2000笔或金额100000以上）         （天猫店5000笔或者金额200000以上）任职要求：1.学历不限，可接受自主创业经历人员（为人踏实肯干，执行力强。）2.对流量、转化率的敏锐判断力；3.乐观向上，敢于面对压力和挑战；4.具有良好的团队合作精神和丰富的团队建设经验；5.欢迎有追求、正能量、渴望学习进步，需要广阔发展空间和平台的应届实习生加盟。工作待遇：1.运营助理保底区间在于2500-3000这个区间，具体哪个要看你的技能、经验各方面，需面谈，单休8小时，转正后会按你的能力设定你的岗位，招聘里有3种运营岗位。薪资也会分三个档位。都是有保底和提成甚至于分成，当然工作职能完全变了，收入只会比上面多不会少！4.内部良好的晋升通道：运营助理—运营专员—运营经理—运营总监面试时间：上午9：00-11:30，下午13:00-14:30工作时间：15:00-23:00

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李先生

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一部手机就可以(客服，学生党，上班族，待业者，宝爸宝妈啊等等）都可以尝试，不收取任何费用男女不限，年龄要求18-35周岁薪资介绍：兼职100-300左右/天全职200-600左右/天上不封顶~~居家办公，不收取任何费用，日结~~欢迎各位小姐姐小哥哥加入哦

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刘先生

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工作时段：时间自由灵活安排1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学;2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信，积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化4:工作内容：完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标5:福利待遇:每天8小时工作制，无任何加班提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

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黄女士

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1、统筹城市团购业务发展，依据城市业务实际情况制定相应策略，明确核心任务，规划城市发展路径；2、根据城市业务增长需求，拓展供给资源，提升供给多样性，推动用户增长、活跃与消费频次提升，增强城市业务可持续性；3、承接公司整体目标并分解至城市维度，设定明确的日、周、月度目标，定期追踪执行进展，动态优化策略以确保目标达成；4、针对城市关键指标波动情况进行归因分析，系统梳理变化原因，完成数据复盘、总结汇报及相关输出工作；5、组织城市早启动会、晚分享会，开展团购BD陪访支持，落实日常数据播报、检查与复盘机制；6、主导城市团队组建工作，依据岗位职责制定人才招聘与选拔标准，规划人才来源渠道；7、结合具体业务场景和运营模式设计沟通话术，组织培训演练；搭建适配业务发展的人才梯队，制定培养方案，管理核心人员绩效，明确成长路径，提升团队专业能力；8、负责城市业务流程、考核机制、激励政策及荣誉体系的建设、优化与迭代，关注团队氛围，推动团队文化建设与价值观落地；9、整合内外部资源，促进协同合作，根据业务节奏做好资源储备与合理配置，快速响应突发业务需求；10、统一管理城市团购与配送业务，制定并推进城市业务发展规划，打造高效能的业务与配送团队，强化整体协作，提升运营与经营效率，推动城市业务稳步增长；岗位要求：1、市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先，综合能力突出者专业可适当放宽；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年管理经验，有销售团队管理经历者优先，拥有餐饮或互联网行业运营背景，熟悉团购或互联网O2O模式者优先。薪资区间：15000-20000社保：缴纳社保面试流程：HR初试，用人部门复试工作要求：需具备3年以上即时配送相关经验，有美团团购（到餐、到综）、抖音团购项目经验者优先，无相关经验暂不考虑学历：专科以上

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王女士

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【可接受兼职，坐标瑶海万达，兼职前期也是需要坐班的，只是不要每天都到，具体面谈】【瑶海区的，更可以来自己当老板，工作室模式，提供办公地点】下面是招的是全职哈：【拼多多运营、阿里巴巴运营、淘宝店长】收入标准：（能力突众者，各项翻倍）初级运营：保底3000+成长基金+单品奖金，【综合4000以上】正式运营：保底5000+提成+爆款奖金+利润奖金【综合9000以上】高级运营：保底8000+提成+爆款奖金+利润奖金+多店管理费+分红【综合15000-30000】爆款标准：爆款标准（月销C店2000笔或金额100000以上）         （天猫店5000笔或者金额200000以上）岗位要求初级运营：要求能独立操作单品，懂新品流程和老品维护优先，有操作平台的小爆款经验。正式运营：要求独立操作爆款，一年以内有三次以上成功爆款经验。独挡一面的做单品和做店铺。高级运营：一年内有多次打造爆款经验，同时懂得整店良性增长，更能持续输出销售和利润规模。

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-30岗位职责:1.参与社交媒体内容的策划、发布及互动推广工作；2.关注社交平台最新动态，为运营方向提供有效建议；3.开展市场调研，调整内容策略以提升用户吸引力；4.配合团队整理运营报告，包含数据整理与优化建议；5.负责日常运营事务，如用户交流与社群管理维护。任职要求：1.热爱社交平台运营，具备基础的数据解读能力；2.学习能力强，能快速适应变化并在高效环境中进步；3.有担当意识，可自主推进并落实运营相关任务；4.具备良好协作态度，善于沟通并配合团队作业。

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陆先生

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这是一条正儿八经的招聘文案，非中介，直招工作内容:负责将餐品送给顾客，正常配送区域以骑手站点为中心方圆3公里以内。职位要求:1、18-50岁，无传染病,无犯罪记录,有无经验均可.2、会骑电动车，会使用手机导航.工作时间:上午10:00-14:00晚上17:00-21:00时间自由月休4天可调休。公司为每一位员工提供车，住宿，工作服,购买意外险,举办生日晚会工资组成:单价(5-8元/单)*单量+恶劣天气补贴+夜宵补贴+全勤奖+优秀员工奖+老员工奖+好评奖，系统派单日均保底单量50-70单玩着干6000-7000正常干8000-10000踏实努力干10000-14000以上.工作没找好想过渡几个月的，想拿高薪的，想了解外卖内幕的，你找我就对了，多个联系方式就多个选择

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程女士

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1. 依据饿了么总部政策要求，深入理解政策核心要点，组织开展政策宣导与执行工作，确保各项政策在区域内有效落地实施。2. 全面掌握辖区内的业务数据及市场竞争动态，围绕公司既定目标，结合区域实际情况制定目标计划与市场策略，并细化分解至各执行团队，确保指令传达清晰、执行有力，动态跟进进展并适时优化调整，保障最终成果达成。3. 围绕城市发展目标，主导推进辖区内符合平台入驻标准的商家拓展、上线运营、日常维护及商务谈判等相关工作，确保商家资源持续增长。4. 结合城市特点，统筹管理流量分配、供给结构与履约流程，保障全链路合规运行，推动交易额和市场份额双提升，实现补贴投入的高效回报。5. 基于平台规范及所辖城市交易数据，收集分析竞争对手机动情况，通过内外部综合研判识别市场短板，持续优化运营动作，定期开展深度复盘，总结可复制推广的实战经验与解决方案。6. 高效调用中后台支持资源，为前端城市运营提供精准、及时的策略指导与操作支撑，并对相关执行成效进行评估与考核。7. 根据企业发展战略与经营需求，持续优化管理制度、业务流程及激励机制，落实管理举措，统筹城市侧市场、物流、中台等多职能团队协同运作，推进用户、商户、配送端全链条培训与能力赋能。8. 践行并传播公司文化理念，在所辖城市范围内建立科学合理的奖惩体系，营造积极向上的组织氛围，激发团队成员主动性与战斗力。9. 负责团队日常管理与人才梯队搭建，密切关注下属工作状态，开展有针对性的辅导与培训，提升一线业务实战能力和团队管理水平。10. 在公司授权范围内参与外部公共活动，维护并塑造平台及企业良好社会形象。

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严女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-20选址开发经理岗位职责（兼职）1.负责周边城市物业项目的资源挖掘、开发推进及项目落地。2.根据公司标准开展充电桩场站的选址拓展工作，聚焦已建成住宅区、办公园区、商业超市、写字楼、公共停车场、旅游景区、高端酒店及医疗机构等各类物业场景，并完成商务合作协议签署。任职条件1.兼职性质，无需相关岗位经验，项目成功落地即可获得佣金结算。2.时间灵活，合作方式多样，欢迎联系沟通具体细节。

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孟女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31【兼职岗位】上班时间：可具体协商时间段（时间灵活、地点多选自由）兼职形式：需来公司坐班；纯线上、居家办公者勿扰岗位职责：1. 熟练操作PS/AI/剪映等相关设计工具。2. 设计逻辑清晰，能独立完成详情页的版面布局。3. 具备良好审美能力，对电商行业有热情。4. 性格积极乐观，做事踏实勤勉，责任心强且注重细节。工作时间：13:00-23:00（可根据实际情况协商选取其中一段）。初级美工（接受应届毕业生，重点考察软件掌握程度）：正式美工（具备2年以上相关工作经验）：一、任职要求：1. 精通Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等常用设计软件；2. 擅长图片精修，能依据店铺定位与产品调性构建整体视觉风格，理解色彩运用，思维活跃富有创意；3. 熟悉电商平台图片及视频内容制作流程，了解商品在后台的上下架操作，能适应一定强度的工作节奏，态度认真、耐心细致。（有电商设计岗位工作经验者优先考虑）二、主要职责：负责店铺整体视觉规划、产品图后期处理、详情页设计、主图优化、车图制作、活动海报设计等工作，以及商品链接的上下架管理。待遇：初级美工2500~3500。中级美工4000~6000。中午提供一顿工作餐！(仓库)地址：瑶海万达广场（公司）保利东郡广场（仓库）提供入职前培训。1. 根据个人能力与发展意向，提供三个发展方向培养路径：店长、运营、设计主管。2. 平台涵盖传统电商与新媒体电商方向，可结合自身优势选择领域深耕。3. 若你心怀理想，不满足于现状，愿以奋斗开拓未来，欢迎加入我们，一起开启追梦征程。

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李先生

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年龄：满18周岁工作内容：负责商品贴标签，打包，扫码等，简单非常容易上手。上班时间：8：00-17：00上班可以带手机，可坐可站，工资日结下班结，

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葛女士

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1.工资稳定，单量充足，单价不黑奴2.你对野鸡俱乐部所有的顾虑在我们这都没有3.1000w需纯绿跑7H左右完成4.不允许猛攻5.大主播冠名，入职门槛低6.日结工资

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陈先生

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1.依据饿了么总部政策要求，深入理解政策核心要点，负责政策的宣导与落地执行，确保各项规定在辖区内有效实施。2.熟悉所辖区域各项运营数据及市场竞争动态，围绕公司目标，结合本地实际情况制定可执行的目标计划与市场策略，并合理分解至团队，确保指令清晰、执行到位，动态跟踪进展并及时优化调整，保障目标达成。3.按照城市发展目标，主导推进符合平台入驻标准的商家拓展工作，完成商家上线、日常维护及商务谈判等全流程管理。4.结合城市特点，统筹管理流量获取、供给建设与履约配送等关键环节，确保业务合规运行，推动交易规模提升与市场份额增长，实现补贴资源的高效转化。5.基于平台规范及所辖城市交易数据分析，掌握竞争态势，通过内外部对比分析识别问题，持续优化运营策略，定期开展复盘总结，提炼可复制推广的实践经验与解决方案。6.充分整合中后台支持资源，为前端城市团队提供精准的规划指导与运营支撑，并对相关工作成果进行有效评估与考核。7.根据公司战略发展需求，持续优化管理制度、业务流程及激励机制，推动管理举措落地实施，统筹城市侧市场、物流、中台等多职能团队协作，组织面向用户、商户及配送端的全链路培训与能力提升。8.践行公司文化理念，积极传播核心价值观，在所辖城市建立科学合理的奖惩体系，增强团队凝聚力与工作积极性。9.负责团队日常管理及人才梯队培养，关注成员工作状态，落实带教与培训，提升团队成员一线实战能力和管理素养。10.在授权范围内代表公司参与外部公共活动，维护并提升企业品牌声誉与社会形象。

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严女士

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