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岗位职责：1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷3.保持收银台整洁有序，定期清点备用金并完成日结报表4.协助门店进行简单理货、补货及顾客引导服务5.遵守财务制度与信息安全规范，杜绝现金及数据风险任职要求：1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先3.性格踏实细心，具备较强责任心和抗压能力4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

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杜女士

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岗位职责：1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，做好交接记录4. 配合门店开展会员推广、优惠活动宣传及基础客户服务5.发现异常情况（如假币、系统故障、客流高峰等）及时上报主管任职要求：1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排4.具备良好沟通能力，亲和力佳，能妥善应对顾客需求5.遵守职业道德，诚实守信，无不良从业记录

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营销经理工作地点:绵阳市高新区中元广场上班时间:下午19:00凌晨2:00现招聘岗位:营销经理4000+工资上不封顶岗位要求：1、男女不限，有销售经验或夜场经验者优先，2、年龄18周岁以上，性格活泼开朗，服从管理，有管理经验，有团队组建能力和团队精神

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一、岗位职责：1、负责高中学生一对一升学报考规划工作（职业测评、大学院校和专业选择、高考志愿填报等），定期开展专业知识相关课题微课、讲座，完成服务目标任务。2、解决客户日常专业问题咨询，获取家长转介绍资源，为公司创收。3、负责配合服务咨询部对来访咨询客户的接待、提供专业咨询工作。（高考志愿填报、大学综合评价、强基计划、港澳申请等）4、完成学生的升学通道规划的推进、推动和管理。5、定期参加公司组织的业务技能培训，提升专业水平。二、任职要求：1、本科以上学历；理工类、经济类、人力资源类专业优先考虑。2、至少两年以上工作经验，有教育、培训、企业咨询、经济经融、理工机械等行业相关从业经验优先考虑。3、具备良好的逻辑思维能力、理解、表达和沟通能力。4、具备高度的事业心、责任心；认同并践行公司企业文化。【符合资质要求的人员入职后公司提供岗位所需专业技能培训】【关于行业】我们属于教育行业，但是和传统的培训不同，青蓝教育是致力于高中生的升学规划和学业管理的专业咨询服务机构，我们是新兴行业，但同时也是被越来越多家长和孩子了解接受后需求越来越高的行业。【我们为什么要做升学规划】每个人的发展都应该着眼于未来，未来想成为什么样子，决定当下我们应该做些什么，这个道理对于高中生来说也是如此，高考是人生中一个关键节点，如何选择对于未来的发展影响深远。你当初的大学专业对你现在的工作有帮助吗？你选择的专业是否会符合你的就业发展和个人兴趣？选择的院校和专业让你的大学生活充满乐趣还是平淡度日？当你长大、认识和了解社会，再有一次重新规划的机会，你会怎么规划你院校、地域、和个人未来的发展？可能你在当时，没想过一个决定或对某些认知盲点会对自己的以后会有深远的影响，那为何不用你的经历帮助更多的人规划他的未来呢？【我们为什么要做学业管理】为什么有的孩子觉得自己很努力了还是考不好？为什么一到高中有的孩子就变得易怒和焦虑？为什么有的孩子想努力，但是总提不起劲儿？如何去合理的规划自己的学习时间，而不至于总是忙于应付完成作业而没时间复习？…………这些问题，你在自己的学生生涯是否也遇到过？现在步入社会，有了更多经验再回头去看，是否对学习有新的认知？学习力，就是根本的竞争力，青蓝的学业管理，就是致力于用科学的方法，教会学生先学会如何学习，再去学习，帮助孩子提高竞争力，真正的做到自己把握未来。【为什么要讲这些】一个企业，生存和发展的根本是有社会价值，只有你的产品服务是真的能够对家长和孩子产生价值，才有存在的可能。对您来说，如果您认可我们的理念，那么既有一份优质的工作，在工作中个人的专业能力得到发展，又能做真正有价值的事情，何乐而不为呢？【关于培训】很多面试者会问青蓝一个问题：我对教育行业很感兴趣，也很认可你们做的事情，但是之前没有相关的经验，是否合适呢？青蓝的回答是：我们有系统、专业的岗位技能培训，有经验丰富的员工带教，良好的学习氛围，当然这还不够，你还必须是一个有学习能力、勤奋认真的人，发自内心的认可教育的意义，那么相信你一定会有一个不错的发展。【岗位标配】1、青蓝提供有竞争力的薪资；2、优秀的团队协作、职业化的工作标准、良好的工作氛围；3、缴纳社保并提供其他福利待遇；薪资结构：基本工资+业绩提成+年终奖+节假日福利

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一、岗位职责：1、负责高中学生一对一升学报考规划工作（职业测评、大学院校和专业选择、高考志愿填报等）。2、解决客户日常专业问题咨询。3、负责配合招生部门对来访咨询客户的接待、提供专业咨询工作。（高考志愿填报、大学综合评价、强基计划、港澳申请等）4、完成学生的升学通道规划的推进、推动和管理。5、定期参加公司组织的业务技能培训，提升专业水平。二、任职要求：1、本科以上学历；理工类、经济类、人力资源类专业优先考虑。2、至少两年以上工作经验，有教育、培训、企业咨询、经济经融、理工机械等行业相关从业经验优先考虑。3、具备良好的逻辑思维能力、理解、表达和沟通能力。4、具备高度的事业心、责任心；认同并践行公司企业文化。【符合资质要求的人员入职后公司提供岗位所需专业技能培训】【关于行业】我们属于教育行业，但是和传统的培训不同，青蓝教育是致力于高中生的升学规划和学业管理的专业咨询服务机构，我们是新兴行业，但同时也是被越来越多家长和孩子了解接受后需求越来越高的行业。【我们为什么要做升学规划】每个人的发展都应该着眼于未来，未来想成为什么样子，决定当下我们应该做些什么，这个道理对于高中生来说也是如此，高考是人生中一个关键节点，如何选择对于未来的发展影响深远。你当初的大学专业对你现在的工作有帮助吗？你选择的专业是否会符合你的就业发展和个人兴趣？选择的院校和专业让你的大学生活充满乐趣还是平淡度日？当你长大、认识和了解社会，再有一次重新规划的机会，你会怎么规划你院校、地域、和个人未来的发展？可能你在当时，没想过一个决定或对某些认知盲点会对自己的以后会有深远的影响，那为何不用你的经历帮助更多的人规划他的未来呢？【我们为什么要做学业管理】为什么有的孩子觉得自己很努力了还是考不好？为什么一到高中有的孩子就变得易怒和焦虑？为什么有的孩子想努力，但是总提不起劲儿？如何去合理的规划自己的学习时间，而不至于总是忙于应付完成作业而没时间复习？…………这些问题，你在自己的学生生涯是否也遇到过？现在步入社会，有了更多经验再回头去看，是否对学习有新的认知？学习力，就是根本的竞争力，青蓝的学业管理，就是致力于用科学的方法，教会学生先学会如何学习，再去学习，帮助孩子提高竞争力，真正的做到自己把握未来。【为什么要讲这些】一个企业，生存和发展的根本是有社会价值，只有你的产品服务是真的能够对家长和孩子产生价值，才有存在的可能。对您来说，如果您认可我们的理念，那么既有一份优质的工作，在工作中个人的专业能力得到发展，又能做真正有价值的事情，何乐而不为呢？【关于培训】很多面试者会问青蓝一个问题：我对教育行业很感兴趣，也很认可你们做的事情，但是之前没有相关的经验，是否合适呢？青蓝的回答是：我们有系统、专业的岗位技能培训，有经验丰富的员工带教，良好的学习氛围，当然这还不够，你还必须是一个有学习能力、勤奋认真的人，发自内心的认可教育的意义，那么相信你一定会有一个不错的发展。【岗位标配】1、青蓝提供有竞争力的薪资及专业发展前景；2、优秀的团队协作、职业化的工作标准、良好的工作氛围；3、缴纳社保并提供其他福利待遇；薪资结构：基本工资+业绩提成+年终奖+节假日福利

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岗位职责：1、经过培训学习可独立完成电话拜访家长、邀约家长、接待来访家长、学员；2、给家长提供专业高中相关教育类咨询建议，并向其介绍公司相关服务产品；对服务产品进行精准推荐，完成销售目标；3、负责收集、整理、记录客户信息，定期对记录的咨询信息进行回访跟进告知咨询者最新的公司相关活动动态；任职要求：1、大专及以上学历，******，性别不限；2、至少1年以上销售相关从业经验；3、有较强的沟通能力、执行能力和学习能力；4、勤奋、有责任心、应变能力强，能承受一定的工作压力；岗位标配：1、公司提供有竞争力的薪资；2、优秀的团队协作、舒适的工作环境、良好的工作氛围；3、公司缴纳社保并提供其他福利待遇；4、公司提供职业培训和针对性的职业发展规划；薪资结构：基本工资（2500~3000）+业绩提成+年终奖+节假日福利【产品介绍】志愿填报：根据学生的兴趣、能力和分数，匹配高校和专业选择；学业管理：包含学业测评、2M提升计划、GOD目标管理、高效学习方法，用科学的方法开启学生的心智，提高孩子的学习能力和竞争力；综合评价、强基计划咨询/港澳院校申请：统招之外新辟的升学通道，让您的孩子多一个升学选择，多一份保障。【关于行业】我们属于教育行业，但是和传统的培训不同，青蓝教育是致力于高中生的升学规划和学业管理的专业咨询服务机构，我们是新兴行业，但同时也是被越来越多家长和孩子了解接受后需求越来越高的行业。【我们为什么要做升学规划】每个人的发展都应该着眼于未来，未来想成为什么样子，决定当下我们应该做些什么，这个道理对于高中生来说也是如此，高考是人生中一个关键节点，如何选择对于未来的发展影响深远。你当初的大学专业对你现在的工作有帮助吗？你选择的专业是否会符合你的就业发展和个人兴趣？选择的院校和专业让你的大学生活充满乐趣还是平淡度日？当你长大、认识和了解社会，再有一次重新规划的机会，你会怎么规划你院校、地域、和个人未来的发展？可能你在当时，没想过一个决定或对某些认知盲点会对自己的以后会有深远的影响，那为何不用你的经历帮助更多的人规划他的未来呢？【我们为什么要做学业管理】为什么有的孩子觉得自己很努力了还是考不好？为什么一到高中有的孩子就变得易怒和焦虑？为什么有的孩子想努力，但是总提不起劲儿？如何去合理的规划自己的学习时间，而不至于总是忙于应付完成作业而没时间复习？…………这些问题，你在自己的学生生涯是否也遇到过？现在步入社会，有了更多经验再回头去看，是否对学习有新的认知？学习力，就是根本的竞争力，青蓝的学业管理，就是致力于用科学的方法，教会学生先学会如何学习，再去学习，帮助孩子提高竞争力，真正的做到自己把握未来。【为什么要讲这些】一个企业，生存和发展的根本是有社会价值，只有你的产品服务是真的能够对家长和孩子产生价值，才有存在的可能。对您来说，如果您认可我们的理念，那么既有一份优质的工作，在工作中个人的专业能力得到发展，又能做真正有价值的事情，何乐而不为呢？【关于培训】很多面试者会问青蓝一个问题：我对教育行业很感兴趣，也很认可你们做的事情，但是之前没有相关的经验，是否合适呢？青蓝的回答是：我们有系统、专业的岗位技能培训，有经验丰富的员工带教，良好的学习氛围，当然这还不够，你还必须是一个有学习能力、勤奋认真的人，发自内心的认可教育的意义，那么相信你一定会有一个不错的发展。

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一、岗位职责：1、负责高中学生一对一升学报考规划工作（职业测评、大学院校和专业选择、高考志愿填报等）。2、解决客户日常专业问题咨询。3、负责配合招生部门对来访咨询客户的接待、提供专业咨询工作。（高考志愿填报、大学综合评价、强基计划、港澳申请等）4、完成学生的升学通道规划的推进、推动和管理。5、定期参加公司组织的业务技能培训，提升专业水平。二、任职要求：1、本科以上学历；理工类、经济类、人力资源类专业优先考虑。2、至少两年以上工作经验，有教育、培训、企业咨询、经济经融、理工机械等行业相关从业经验优先考虑。3、具备良好的逻辑思维能力、理解、表达和沟通能力。4、具备高度的事业心、责任心；认同并践行公司企业文化。【符合资质要求的人员入职后公司提供岗位所需专业技能培训】【关于行业】我们属于教育行业，但是和传统的培训不同，青蓝教育是致力于高中生的升学规划和学业管理的专业咨询服务机构，我们是新兴行业，但同时也是被越来越多家长和孩子了解接受后需求越来越高的行业。【我们为什么要做升学规划】每个人的发展都应该着眼于未来，未来想成为什么样子，决定当下我们应该做些什么，这个道理对于高中生来说也是如此，高考是人生中一个关键节点，如何选择对于未来的发展影响深远。你当初的大学专业对你现在的工作有帮助吗？你选择的专业是否会符合你的就业发展和个人兴趣？选择的院校和专业让你的大学生活充满乐趣还是平淡度日？当你长大、认识和了解社会，再有一次重新规划的机会，你会怎么规划你院校、地域、和个人未来的发展？可能你在当时，没想过一个决定或对某些认知盲点会对自己的以后会有深远的影响，那为何不用你的经历帮助更多的人规划他的未来呢？【我们为什么要做学业管理】为什么有的孩子觉得自己很努力了还是考不好？为什么一到高中有的孩子就变得易怒和焦虑？为什么有的孩子想努力，但是总提不起劲儿？如何去合理的规划自己的学习时间，而不至于总是忙于应付完成作业而没时间复习？…………这些问题，你在自己的学生生涯是否也遇到过？现在步入社会，有了更多经验再回头去看，是否对学习有新的认知？学习力，就是根本的竞争力，青蓝的学业管理，就是致力于用科学的方法，教会学生先学会如何学习，再去学习，帮助孩子提高竞争力，真正的做到自己把握未来。【为什么要讲这些】一个企业，生存和发展的根本是有社会价值，只有你的产品服务是真的能够对家长和孩子产生价值，才有存在的可能。对您来说，如果您认可我们的理念，那么既有一份优质的工作，在工作中个人的专业能力得到发展，又能做真正有价值的事情，何乐而不为呢？【关于培训】很多面试者会问青蓝一个问题：我对教育行业很感兴趣，也很认可你们做的事情，但是之前没有相关的经验，是否合适呢？青蓝的回答是：我们有系统、专业的岗位技能培训，有经验丰富的员工带教，良好的学习氛围，当然这还不够，你还必须是一个有学习能力、勤奋认真的人，发自内心的认可教育的意义，那么相信你一定会有一个不错的发展。【岗位标配】1、青蓝提供有竞争力的薪资及专业发展前景；2、优秀的团队协作、职业化的工作标准、良好的工作氛围；3、缴纳社保并提供其他福利待遇；薪资结构：基本工资+服务提成+年终奖+节假日福利

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职位：教育咨询师岗位一、岗位职责：1.通过电话及线上渠道与潜在客户沟通，主动邀约并全面介绍公司教育服务内容，达成月度销售目标；2.对已购服务的客户进行定期回访与关系维护，持续传递企业核心价值；3.运营工作账号朋友圈，按时发布公司产品相关信息及宣传素材；4.按时参加学习，掌握公司产品的最新动态与核心优势；5.落实上级主管交办的其他工作任务；6.建立客户信息台账，定期跟踪用户需求变化，提供专业、高效的售后支持；7.积极参加公司开展的各项培训及市场推广活动，持续提升个人业务能力。二、任职要求：1.大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑，综合素质突出者条件可适当放宽；2.拥有良好的语言表达与沟通能力，熟练运用销售方法，精准把握客户需求；3.认同教育行业发展方向，工作积极主动，能适应高效紧凑的工作节奏；4.具备团队协作意识，愿意与组织一同成长与发展。三、薪资待遇：1.提供富有竞争力的薪酬体系，底薪3300-3800（视工作经验而定）+丰厚提成，综合收入6-12K，试用期2个月，表现合格即转正；2.福利：年终奖金、带薪年休假、生日礼遇、节日福利、年度体检、团建旅游等；3.业务培训：公司配备完善的入职培训和进阶培训机制，助力员工专业化成长；四、工作时间：早九晚六，中午休息一个半小时，每周一、周二休息，法定节假日正常休假。五、工作地址：双碑世爵假日酒店办公楼18层青蓝教育公司配备优良的办公环境与和谐的团队氛围，支持员工充分施展个人才能。我们期待热爱教育行业的您加入我们的队伍，携手共筑发展新篇章！

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一、岗位职责：1. 通过电话联络及线上渠道，主动联系潜在客户，清晰讲解公司教育服务内容，达成月度销售目标；2. 对已成交客户进行持续沟通与关系维护，传递企业核心价值；3. 日常运营工作账号朋友圈，定时发布产品推广信息；4. 按时参与产品知识学习，掌握最新服务动态；5. 执行上级交办的其他工作任务；6. 建立并更新客户资料库，定期回访客户，了解需求变化，提供高质量售后支持；7. 积极参加公司组织的培训课程及市场推广活动，持续提升业务能力。二、任职要求：1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑，综合素质突出者可适当放宽条件；2. 具备优秀的语言表达与沟通能力，善于捕捉客户真实需求；3. 热衷教育行业，责任心强，能适应高效工作节奏；4. 具备团队协作意识，认同公司发展理念，愿与企业共同发展。三、薪资待遇：1. 提供行业内具吸引力的薪酬体系，底薪3800+丰厚提成，综合收入6-12K，试用期2个月，表现合格即转正；2. 福利：年终奖金、带薪年假、生日关怀、节日礼品、年度体检、团建旅游等；3. 业务培训：公司安排完善的入职培训及进阶培训，助力员工成长与发展；四、工作时间：早九晚六，午休一个半小时，周一周二双休，法定节假日正常休息。五、工作地址：双碑世爵假日酒店办公楼18层青蓝教育公司配备良好的办公环境与和谐的工作氛围，支持员工实现自我价值。我们期待热爱教育事业的您加入青蓝教育，携手共筑发展新篇章！

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岗位名称：学业规划/高考升学规划老师一、工作内容1. 掌握学生学习现状，设计个性化辅导方案；2. 传授高效学习方法与实用技巧；3. 引导学生养成良好学习习惯；4. 提供正向情绪引导，激发学生学习内驱力；5. 维护积极师生互动，协助学生落实学习计划；6. 定期完成学习情况分析与总结反馈；7. 指导高考志愿填报相关工作。二、岗位要求1. 具备较高情商，沟通表达流畅，性格积极乐观，富有责任感，具备自主学习与独立应对问题的能力；2. 能够给予情绪支持，熟悉高中生心理特征、个性发展及生活方式；3. 有高中学科教学辅导经历者优先考虑，无经验者亦可培养；4. 欢迎优秀应届本科毕业生，理工类专业（数学、物理、化学、生物）或学业成绩突出者优先；5. 具备同类岗位从业背景者优先录用；6. 不限性别，年龄******之间。三、薪资待遇及福利1. 薪酬结构：3500-4000（底薪+绩效+补贴）+提成，全年综合收入9-12W，依法缴纳社保；2. 员工福利：年终奖金+外出培训进修机会+年度体检+定期团队建设活动+带薪年假+国家规定休假四、工作地点双碑世爵假日酒店办公楼18层青蓝教育五、工作时间早九晚六，午间休息一个半小时，实行大小周休息制度（轮休安排在周一至周五内）

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-10招聘兼职电话销售1.通过电话及线上渠道，清晰介绍公司教育服务内容，并主动添加客户微信进行后续沟通。2.负责维护assigned工作账号的朋友圈，定期发布公司产品宣传信息。任职要求1.年龄45岁以内，具备电话销售相关经验者优先；2.思维敏捷，具备良好的语言表达与沟通能力；3.在校大学生可利用周末时间参与兼职。薪资待遇：底薪：80-100元/天+提成，按日计薪，每周结算。工作时间依据公司整体工作安排执行工作内容简单易上手，时间灵活，欢迎咨询了解！

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岗位名称：培训师一、工作内容1. 掌握学生学习状况，设计个性化辅导计划；2. 指导学生掌握高效的学习方法与技巧；3. 帮助学生养成良好的学习习惯；4. 通过情感互动激发学生学习积极性；5. 维护积极的师生互动，引导学生落实学习安排；6. 定期完成学习情况分析与总结报告；7. 协助开展高考志愿填报指导服务。二、岗位要求1. 具备较高情商，沟通表达顺畅，性格乐观，富有责任感，具备自主学习能力与独立应对问题的能力；2. 能够提供正向情绪引导，理解高中生的心理特征、性格特点及生活方式；3. 有高中学科教学辅导经验者优先考虑；4. 欢迎应届本科毕业生加入，数学、物理、化学、英语专业或学业成绩突出者优先；5. 具备相关从业经历者优先录用；6. 性别不限，年龄******之间。三、薪资待遇及福利1. 薪酬结构：3500-4000（底薪+绩效+补贴）+提成，全年综合收入9-12W，缴纳社保；2. 福利体系：定期健康体检+外出培训进修机会+生日关怀+团队建设活动+年终奖金+带薪年假+国家法定节假日+五险一金四、工作地点双碑世爵假日酒店办公楼18层青蓝教育五、工作时间早九晚六，大小周休息（轮休安排在周一至周五内）

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1、负责⾼中物理、数学或者化学某一科的⼀对⼀教学和讲解；2、负责备课上课，跟家长进⾏沟通反馈3、负责学生的作业完成情况检查，复习情况检查4、有一年以上教学经验

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一、岗位职责：1.通过电话沟通和网络平台，主动邀约潜在客户，详细介绍公司教育服务，完成每月销售任务;2.对已购买产品的客户进行客情维护，传递公司价值:3.维护工作号朋友圈，发布公司产品宣传资料4.定期学习了解公司产品;5.完成部门负责人安排的相关工作,6.建立并维护客户档案，定期跟进客户需求，提供优质的售后服务；7.积极参与公司组织的各类培训和市场营销活动，不断提升个人业务水平。二、任职要求：1.大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业背景优先；2.具备出色的沟通表达能力和销售技巧，能够有效挖掘客户需求；3.对教育行业高考报考、学习辅导等相关知识有一定了解；4.热爱教育事业，工作责任心强，能够适应快节奏的工作环境；5.具有良好的团队合作精神，愿意与公司共同进步。三、薪资待遇：1.公司提供具有竞争力的薪资待遇，底薪3300-3800+高额提成，综合薪资8-15K，试用期2个月，期满转正；2.福利：带薪年假、生日福利、节日福利、定期体检、年终奖、员工旅游等；3.业务培训：公司提供系统的岗前培训和在职培训，帮助员工不断提升专业技能；四、工作时间：早九晚六，午休一个半小时，周一周二双休，节假日休息。五、工作地址：双碑世爵假日酒店办公楼18层青蓝教育公司提供舒适的工作环境和融洽的团队氛围，鼓励员工发挥个人潜能。我们诚邀有志于教育事业的您加入我们的团队，共同创造美好未来！

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工作内容1. 负责向各类企事业单位开展消防安全知识普及与宣传2. 推广及销售消防灭火设备任职要求1. 品行端正，性格开朗，思维灵活，具备良好的应变能力，有进取心和责任感，情绪管理能力强2. 热衷公众表达，擅长人际交流，自信从容，具备良好台风与感染力3. 持有C1驾驶证，需自备轿车，配备笔记本电脑4. 能够接受在周边城市短期出差5. 性别不限，身高170以上，年龄范围22至40周岁6. 工作时间灵活，正式入职后无需到公司固定打卡坐班薪资待遇3900有责底薪＋阶梯式提成＋绩效奖金＋出差补贴＋油费补助只要您有能力，勇于突破，收入将远超预期欢迎有意者前来公司面谈

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因项目冬季施工及春节留守施工，（现需木工370元）（钢筋工330元大工，小工280一300元），普工小工（260/220）500人，以上均为10小时/工日。加班有加班费。此次特邀欢迎各位冬施及春节留守班组和个人的加入。项目地：甘肃省酒泉市肃金塔县中核产业园需求人数：200人要求：54岁内，49岁内2、不得有犯罪记录。福利：1、中午加班、下午加班及晚上通宵上班者均免费提供餐食。加班有加班费。3、义务提供劳动防护用品（工作服、安全帽、安全带、劳保鞋等，冬季均为加棉劳保）4、正常工资＋冬施补助（临近春节叠加春节留守补助）

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1月18日 12:25

刘先生

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【人事主管】8000-15000/月知足上进，不负野心！招聘精英，期待你的加入！不谈空想，只看收入！你缺机会，我缺人才！一、工作内容:1、负责部门人员招聘、团队日常管理及管理人才的培养，协助上级完成各项运营事务。2、统筹员工培训、考勤、入职与离职流程，制定并执行绩效考核方案。3、营造积极团队氛围，提升整体工作效率。4、制定工作计划，推动目标达成。5、只要你愿意赚钱，经验不足不是问题，公司提供全程带薪培训。二、任职资格:【核心要求】：品德为先，能力为辅！1、性别不限，年龄18—40岁，具备管理经验，有良好的团队协作精神，有带团队经历者优先考虑。2、做事细致认真，具备较强的沟通协调、组织能力，富有责任心。三、福利待遇:1、底薪3000+团队提成+管理提成+业绩提成，综合月薪10000以上，工作稳定，收益可观，支持工资预支。2、每月休息4天，每周可调休1天，白天班不加班，提供食宿。3、办公环境舒适，配备空调，定期组织团建活动，享有完善的晋升机制、节日福利、年底双薪、年度旅游、年终奖金及下午茶等。4、免费带薪培训，无论是否有经验均可报名，公司拥有健全的培训体系和广阔晋升空间。5、设有工龄奖励，金额丰厚，长期服务更有保障。四、工作时间:1、下午1点至晚上9点，每月休息4天，享受国家法定节假日。2、如有疑问欢迎咨询，有意者可直接投递简历或通过微信联系（企业直招，不收取任何费用）

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徐先生

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伯乐识良马，明主遇贤才！我缺人，你缺钱！我负责引路，你负责赚钱！我只“聘”你，万事俱备，“职”等你来！一、工作内容:1、为公司各职能部门补充空缺岗位，引进合适人才。2、执行日常招聘任务，归档并管理各部门基础资料。3、办理员工入职与离职流程，完成业绩数据的统计与汇总。4、熟练使用常规办公软件者优先，若暂不熟悉可学习，操作简单。二、任职资格：1、性别不限，年龄18—40岁，性格热情大方，具备良好沟通能力。2、拥有较强的交流意识和协作精神，渴望高收入者优先考虑。3、能独立开展人力资源相关事务，责任心强，执行力高。三、福利待遇:1、底薪3000元+高额提成，综合月收入6000元以上，收入稳定，支持工资预支。2、每月休息4天，白班制，办公环境舒适，配备空调，定期组织团建活动，晋升机制完善，部门福利丰富。3、提供免费带薪培训，不限经验，公司设有系统化培训体系和清晰晋升路径，发展空间广阔。4、设立工龄奖励，金额十分可观。四、工作时间:1、下午1:30至晚上9:30，每月休4天，享受国家法定节假日。2、如有疑问欢迎咨询，有意向者可直接投递简历或电话联系（企业直招，不收取任何费用）

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营销经理工作地点:绵阳市高新区中元广场上班时间:下午19:00凌晨2:00现招聘岗位:营销经理4000+工资上不封顶岗位要求：1、男女不限，有销售经验或夜场经验者优先，2、年龄18周岁以上，性格活泼开朗，服从管理，有娱乐管理经验，有团队组建能力和团队精神

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客户经理岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询并协助办理相关贷款手续；2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升服务满意度；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先；2、具备1年及以上金融行业或销售岗位工作经验；3、了解基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品营销经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。薪酬待遇：1、年度薪酬10-15万元，具体面议。2、月度薪酬8,000-12,000元。我们寻找→28岁以内→全日制本科及以上学历（特别优秀者可放宽至全日制专科）→接受无行业经验者→学习主动性高、转化能力强→踏实肯干→注重工作稳定性（只要稳定发展，基本无需担心淘汰问题）→有明确职业目标（具备晋升意愿，公司实行内部晋升机制）→团队协作意识强（认同团队一体，共同成长）我们提供→系统化培训支持（助力快速适应岗位，零经验也可胜任）→具有竞争力的薪酬福利（公司设有统一绩效标准，整体处于行业前列，详情需现场沟通）→积极融洽的团队氛围（员工真实评价中的“高分口碑”）→透明公平的晋升机制→免费开放3天工作体验期（基于对企业文化与办公环境的信心，主动展示真实工作场景，延长双向选择周期，期待慎重决定后长期同行）我们建议→满足第一项条件，同时认同第二项内容的候选人积极投递简历，并参与现场面试

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业务代表岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续；2、开展客户贷前调查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系，提升服务质量；4、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先；2、具备1年及以上金融行业或销售类岗位工作经验；3、了解基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。薪酬待遇：1、年度薪酬10-15万元，具体面议。2、月度薪酬8,000-12,000元。

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优才业务代表岗位职责：1、开展贷款产品的市场推广工作，接受客户业务咨询并协助办理各类贷款相关手续；2、组织实施贷前调查，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升服务满意度；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先；2、了解基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售实习经验者优先；3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及高度责任心，品行端正，无不良信用记录。薪酬待遇：1、年度薪酬10-15万元，具体面议。2、月度薪酬8,000-12,000元

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客户经理岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理各类贷款业务；2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系，提升服务质量；4、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先；2、具备1年以上金融行业或销售领域工作经验；3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品营销经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。薪酬待遇：1、年度薪酬10-15万元，具体面议。2、月度薪酬8,000-12,000元。我们寻找→28岁以内→全日制本科及以上学历（特别优秀者可放宽至全日制专科）→不限行业经验→学习主动性高、转化能力强→踏实肯干→注重工作稳定性（只要稳定发展，基本无需担心淘汰问题）→有职业成长追求（具备晋升意愿，公司实行内部晋升机制）→团队协作意识强（团队即整体，共同进退）我们提供→全面系统的培训支持（帮助快速适应岗位，零经验也可胜任）→具有竞争力的薪资福利（公司设有统一绩效标准，行业前列水平，详情需现场沟通）→积极融洽的团队氛围（来自团队成员的真实“买家秀”好评）→公开透明的晋升机制→免费开放3天工作体验期（基于对企业文化与办公环境的信心，诚邀体验实际工作场景，增加双向了解时间，期待慎重选择后长期同行）我们建议→满足第一项条件，且认同第二项发展理念的候选人，请积极投递简历并参与现场面试。

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业务代表岗位职责：1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续；2、执行贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，市场营销、经济、金融类专业优先；2、具有一年以上金融行业或销售岗位工作经验；3、了解基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。薪酬待遇：1、年度薪酬10-15万元，具体面议。2、月度薪酬8,000-12,000元。

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优才业务代表岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续；2、开展客户贷前调查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系，提升服务质量；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；2、了解基本金融知识，有银行消费贷款、信用卡等金融产品销售实习经验者优先；3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力，责任心强，品行端正，无不良信用记录。薪酬待遇：1、年度薪酬10-15万元，具体面议。2、月度薪酬8,000-12,000元

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