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一、岗位职责1.生产运营与管理全面统筹组装车间的日常生产运作，依据主生产计划科学调配资源，保障日/周/月度生产目标如期达成。主持每日晨会，跟进生产进度，确保信息传递高效准确，及时反馈并处理异常情况。协调车间内物料流转环节，保障各工段物料供应及时、有序。2.质量管理与控制作为车间质量首要负责人，严格把控跑步机、椭圆机、综合训练器等产品的最终品质。建立并落实车间内部质量检验标准及流程（如首件检验、巡检、终检），监督执行效果。牵头开展质量问题根因分析与闭环整改，推动工艺优化，降低不良品率，提升产品直通率。3.现场管理与持续改善全面推进并维护车间5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁、规范、高效的作业环境。持续优化装配工艺流程与产线布局，识别瓶颈工序，实现产线平衡与效率提升。深入应用精益生产工具（如标准化作业、看板管理），稳步提高人均产出与整体产能水平。4.成本控制与物料管理精细化管理车间制造成本，涵盖人工、物料损耗、辅料使用及制造费用支出。深入分析材料浪费原因，协同计划、采购、仓储等部门推进降耗措施。负责工时统计与效率评估，为“降本增效”提供可靠数据支撑。5.安全管理与合规严格执行公司安全管理制度，定期组织安全培训和隐患排查，强化全员安全意识。监督车间安全操作规程落地执行，保障人员操作与设备运行安全，杜绝重大安全事故。负责消防设施、电气系统的日常点检与维护管理。6.团队建设与人员管理负责员工考勤安排、班次规划及绩效激励，提升团队积极性与执行力。制定技能矩阵与培训方案，推动员工多岗位能力建设与技能提升。关注人才成长，主导基层管理人才（如班组长）的选拔与培养，打造高效协作、富有凝聚力的生产团队。二、任职资格要求1.学历与专业大专及以上学历，机械制造、机电一体化、企业管理等相关专业优先。2.工作经验10年以上制造业生产管理经历，其中至少5年在健身器材、汽车、机械制造、体育用品或复杂装配类产品领域担任车间管理团队负责人。具备独立管理50人以上生产团队的实际经验，并取得良好业绩成果。有成功推行精益生产、5S管理等改善项目者优先考虑。3.知识与技能熟悉装配工艺流程、现场运营管理及质量管理体系要求。4.核心能力具备出色的生产计划统筹能力、现场问题应对能力、成本管控意识及数据分析能力。5.软件技能熟练操作办公软件（Excel,PPT,Word），掌握ERP/MES等生产管理系统操作。

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岗位职责:1.负责组装车间的日常管理，保障生产任务按期达成2.具备良好的协作意识，能与团队成员协同推进工作开展3.具备较强的应变能力，可及时处理生产过程中出现的各类问题任职要求:1.沟通顺畅，能够与上级及同事保持高效的信息互动2.具有优秀的团队融合能力，能快速适应团队工作氛围

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一、岗位职责1.生产运营与管理-统筹喷涂车间日常生产运作，依据订单需求及前序工序进度，编制并落实车间日/周生产计划。-科学配置人力、设备与物料资源，保障大型框架、异形件等各类工件喷涂作业高效推进，确保交付时效。-跟踪产线节拍与平衡状态，识别并消除生产瓶颈，提升整体产能效率。2.工艺技术与质量管理-主导喷涂工艺流程（前处理、喷涂、固化等）的优化升级，确保涂层在均匀性、附着力及外观表现上达标。-制定并执行涂层质量标准与检验规程，牵头解决橘皮、流挂、色差、颗粒、缩孔等典型质量问题。3.成本控制与资源管理-严格管控车间生产成本，对涂料、粉末、溶剂及水电气能耗实施定额管理，持续分析单耗数据并推动降本改进。-跟进物料使用效率（如过喷粉末回收率），组织实施节能降耗与成本优化项目。-管理车间工时利用与劳动效率，合理控制人工支出。4.安全、环保与合规管理-履行车间安全环保主体责任，全面落实安全生产制度，定期开展隐患排查与应急演练。-推进职业健康管理措施，监督员工规范佩戴防护用品，组织安排职业健康体检。5.设备与现场管理-监督自动化喷涂线、喷房、烘道、喷枪等关键设备的日常维护保养，协同设备团队保障运行稳定性。-持续推行5S管理体系，保持车间整洁有序，营造符合喷涂工艺要求的作业环境。6.团队建设与人员发展-组织开展岗位技能培训、安全教育、绩效评估与日常管理，提升班组执行力。-重点培养调漆、喷涂、设备维保等核心岗位技术人才，构建可持续发展的梯队结构。-打造积极协作的团队文化，激发成员主动性，建设高技能、高效率的生产队伍。二、任职资格要求1.学历与专业-大专及以上学历，主修化工、材料科学与工程、机械制造、工业工程等相关领域。2.工作经验-具备10年以上制造业涂装/喷涂岗位工作经验，其中至少5年担任车间管理团队负责人，有健身器材、汽车、机械装备等行业经历者优先。-熟悉自动化喷涂系统，拥有处理大型及复杂形状工件喷涂的实际案例。3.知识与技能-专业能力：掌握涂装工艺原理与涂料化学基础知识；精通前处理、喷涂与固化工艺；具备质量缺陷分析与改善经验。-法规认知：了解安全生产、危化品管理及危险废物处置相关法规与行业标准。-工具应用：熟练操作办公软件，具备ERP/MES等生产管理系统使用经验。

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一、岗位职责1.生产运营与管理-全面负责喷涂车间的日常生产运营，根据订单及上游工序计划，制定并执行车间日/周生产作业计划。-合理调配人员、设备及物料资源，确保大型框架、异形件等各类工件喷涂任务高效、有序进行，保障订单准时交付。-监控生产线节拍与平衡，解决生产瓶颈，提升整体吞吐量。2.工艺技术与质量管理-负责优化和改进喷涂工艺流程（前处理、喷涂、固化等），确保涂层均匀性、附着力和外观质量。-建立并严格执行涂层质量标准和检验规范，主导解决生产过程中出现的橘皮、流挂、色差、颗粒、缩孔等关键技术问题。3.成本控制与资源管理-精准管控车间生产成本，重点对涂料、粉末、溶剂、能耗（水、电、气）等实行定额管理，并持续分析优化，降低单耗。-监控物料损耗（如过喷粉末回收率），推动节能减排和成本节约项目。-负责车间内工时与劳动效率的管理，控制人工成本。4.安全、环保与合规管理-作为车间安全与环保第一责任人，全面落实安全生产责任制，定期组织安全隐患排查与应急演练等安全事故。-负责车间职业健康管理，监督员工正确佩戴劳动防护用品，定期组织职业健康体检。5.设备与现场管理-负责喷涂自动化生产线、喷房、烘道、喷枪等关键设备的日常维护保养监督，协同设备部门确保设备稳定运行。-全面推行并维持车间5S管理，打造洁净、规范的生产环境，保障喷涂质量。6.团队建设与人员发展-负责车间员工的岗位技能培训、安全教育、绩效考核与日常管理，提升团队执行力。-重点培养调漆、喷涂、设备维护等关键岗位的技术骨干，建立人才梯队。-营造积极向上的团队氛围，激发员工潜能，打造一支高技能、高效率的团队。二、任职资格要求1.学历与专业-大专及以上学历，化工、材料科学与工程、机械制造、工业工程等相关专业。2.工作经验-至少10年以上制造行业涂装/喷涂车间工作经验，其中5年以上车间管理团队领导工作经验，有健身器材、汽车、机械制造等行业背景者优先。-熟悉自动化喷涂生产线，具备处理大型、异形工件喷涂的丰富经验。3.知识与技能-专业知识：精通涂装工艺原理、涂料化学知识；熟悉前处理、喷涂及固化技术；深入了解质量控制和缺陷分析方法。-法规知识：熟悉安全生产、危险化学品管理及危废处理等相关法律法规与标准。-软件技能：熟练使用办公软件，熟悉ERP/MES等生产管理系统。

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一、岗位职责1、按时完成生产经理下达的各类生产计划任务及公司领导交办的其他工作事项。2、负责焊接车间生产现场5S定置管理，确保作业环境规范有序。3、传达公司各项生产会议精神，积极调动员工工作热情，提升整体生产效率。4、负责车间一线人员的生产任务分配、工作协调及劳动纪律管理。5、负责优化车间生产工艺流程与工装设备，持续提出改进方案并推动实施。6、监督下属严格按照设备操作规程和作业标准执行，落实安全生产要求。7、负责车间员工的考勤管理和绩效考核工作。8、跟踪生产进度，及时反馈订单完成情况，保障生产流程顺畅运行。二、任职条件教育背景：机械制造、材料成型或相关专业大专及以上学历，持有焊接操作证。工作经验：具备10年以上焊接管理相关工作经验，其中至少5年焊接团队管理经验。技能要求：持有焊接操作证，具备扎实的焊接实操能力，熟悉生产计划排程与现场5S管理（含目视化标准制定）。熟练掌握ISO9001质量管理体系在焊接车间的实际应用与执行。熟悉工装夹具使用，并能结合生产实际提出优化建议。

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一、岗位职责1. 仓储体系与制度建设- 搭建并不断完善仓库管理机制、作业流程及执行标准，涵盖收货、上架、储存、拣选、配送、出库、盘点等各环节。- 推动流程标准化落地实施，确保操作规范、数据真实可靠，持续提升仓储运作质量与效率。2. 库存管理与数据准确- 组织开展日常动态盘点、循环盘点及年度大盘点工作，保障账目与实物相符。- 严格执行先进先出（FIFO）和批次管控措施，确保物料品质处于受控状态。- 定期评估库存构成，识别呆滞与异常物料，协同相关单位制定处置对策，提高库存周转水平。3. 半成品与齐套出库管理- 负责半成品到库验收、系统录入及仓位安排，确保信息同步准确。- 依据组装排程，统筹半成品及配套部件的集货与出库作业，保证品类齐全、数量无误，提升配套达成率。- 优化配货路径与物料布局策略，压缩齐套准备时间，支撑后续生产有序进行。4. 日常运营与物流协调- 统一调度物资接收、检验、存储、分拣、包装及发运作业，确保生产供料与客户交付准时准确。- 联动计划、生产、采购等职能模块，强化物料供需匹配，助力内部运转与外部履约目标达成。5. 现场改善与6S管理- 全面落实并维持仓库6S标准，做到现场整洁、标识明确、操作安全。- 持续改进仓区布局与储位设计，提升空间利用率与作业流畅度。6. 成本、安全与设备管理- 管控人力投入、设备使用及耗材消耗等仓储成本，提升资源利用效能。- 执行各项安全管理规定，组织定期巡查与应急演练，防范各类安全隐患。- 监督叉车、货架、PDA终端等设施的日常巡检与保养维护。7. 团队建设与人员发展- 负责仓储团队的日常运作管理、绩效评定与技能训练，打造执行力强的专业队伍。- 推行多岗位能力培养与核心人才储备计划，增强团队专业素养与协作效率。二、任职资格要求1. 学历与专业- 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业背景。2. 工作经验- 13年以上仓储领域从业经历，其中至少8年在制造业担任仓储经理并带领团队；- 有半成品配套管理、WMS系统上线或精益仓储项目实践经验者优先考虑。3. 知识与技能- 熟悉仓储全链路流程、库存控制策略及齐套发料模式；- 熟练操作ERP/WMS系统，具备较强的数据分析与流程改进能力；- 掌握6S、FIFO、安全库存等常用管理工具的应用方法。

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岗位职责:1. 负责组装车间的日常管理，保障生产任务按期达成2. 具备优秀的协作意识，能与团队成员协同推进工作进度3. 具备较强的应变能力，能够妥善处理生产过程中的各类突发情况任职要求:1. 沟通表达顺畅，能与主管及同事保持高效信息传递2. 具有良好的团队融入能力，能快速适应集体工作氛围

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一、岗位职责1.生产运营与管理全面统筹组装车间的日常生产运作，依据主生产计划科学调配人力、设备及物料资源，保障日/周/月度生产目标按时达成。组织并主持每日生产例会，实时跟进生产进度，确保信息传递高效准确，及时反馈并处理异常情况。协调车间内部及跨部门的物料流转，保障各工序物料供应及时、有序，避免断料或积压。2.质量管理与控制作为车间质量管控第一责任人，严格把控制动车、椭圆机、综合训练器等产品出厂质量。建立并落实车间质量检验标准与流程（如首件检验、巡检、终检），确保过程受控。主导质量问题的根本原因分析与闭环整改，推动工艺优化，持续降低不良品率，提升产品一次通过率。3.现场管理与持续改善全面推进并维护车间5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造安全、整洁、高效的作业环境。不断优化装配工艺流程和产线布局，识别瓶颈环节并实施改进措施，实现产线平衡与效率提升。深入应用精益生产工具（如标准化作业、看板管理），推动现场持续改善，提高人均产出与整体产能。4.成本控制与物料管理严格管控车间制造成本，涵盖人工、辅料使用、物料损耗及间接费用。分析物料损耗数据，牵头制定降耗方案，并协同计划、采购、仓储等部门减少浪费。负责工时测定与效率统计分析，为生产效率提升和成本优化提供可靠数据支撑。5.安全管理与合规严格执行公司安全生产规章制度，定期开展安全教育与隐患排查，强化全员安全意识。监督车间各项安全操作规程落地执行，预防工伤事故与设备故障，确保零重大安全事故。负责消防器材、电气线路等设施的日常巡查与维护，保障作业环境符合安全规范。6.团队建设与人员管理负责车间员工考勤管理、排班安排及绩效激励，营造积极向上的工作氛围。制定员工技能发展矩阵和培训计划，提升员工作业熟练度与多岗位胜任能力。关注人才成长，主导班组长等基层管理者的选拔与培养，打造高效协作、执行力强的生产团队。二、任职资格要求1.学历与专业大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程或企业管理相关专业优先。2.工作经验具备10年以上制造业生产管理实战经验，其中至少5年在健身器材、汽车、机械装备、体育用品或复杂装配类企业担任车间管理负责人。有独立管理50人以上生产团队的成功经历，业绩表现突出。具有推行精益生产、5S管理等改善项目实际经验者优先考虑。3.知识与技能专业知识：熟悉装配生产工艺流程、现场运营管理及质量管理体系运作机制。4.核心能力：具备出色的生产计划组织能力、现场问题应对能力、成本管控意识及数据分析判断力。5.软件技能：熟练操作办公软件（Excel、PPT、Word），掌握ERP/MES等生产信息化管理系统操作。

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岗位职责:1. 制定并落实全方位的宣传方案，确保品牌信息在各类平台及活动中精准传递。2. 承担品牌形象的塑造与日常维护，涵盖广告推广、社交媒体内容策划等环节。3. 跟踪市场动态，适时调整品牌定位与传播策略，以适应外部环境变化。4. 协同团队开展创意讨论与项目规划，保障品牌活动与整体目标一致推进。任职要求：1. 拥有优秀的创意构思与项目策划能力，能独立完成宣传项目的方案设计与执行。2. 具备高度的责任意识和协作精神，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。3. 熟练掌握多种宣传手段与工具，熟悉数字及传统媒介的操作与应用。4. 对品牌运营具备深刻理解，善于通过多元渠道与活动提升品牌影响力与市场竞争优势。

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岗位职责:1.负责机加工车间的生产调度与排产规划。2.落实生产环节的安全管理，贯彻执行相关安全法规。3.监控产品质量关键节点，确保产品符合质量规范。4.持续改进生产工艺流程，提升整体生产效能。任职要求：1.具备较强的统筹与协调能力，能高效分配生产任务。2.严格执行安全生产制度，具备强烈的责任意识。3.熟悉质量控制方法，能及时应对和解决质量问题。4.具备工艺改善经验，可提出切实可行的优化方案。5.了解激光切割等加工技术，掌握科学化管理及精益生产理念

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1.负责公司对产品的卖点做出创意性表达；2.视觉效果表达能力强，具有良好的审美和创新能力；3.有一定的文案功底；4.能熟练运用摄像机及单反进行视频拍摄并剪辑；5.负责美感设计，熟练使用常规制图软件

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岗位职责：1. 制定并落实公司在阿里国际站、TikTok等平台的外贸运营规划，涵盖市场布局、推广方案等内容。2. 带领外贸团队，督导成员在阿里国际站、TikTok等平台开展店铺运营、产品宣传及客户沟通等工作。3. 策划并实施跨境电商营销计划，增强品牌影响力，推动销售增长。4. 拓展阿里国际站、TikTok等平台的海外市场，构建并维系稳定的客户关系，提升订单成交率。5. 监控并评估阿里国际站、TikTok等平台的运营表现，依据数据反馈优化策略以实现业绩指标。6. 联动公司内部各职能部门，保障产品上线、物流配送、售后服务等流程高效衔接，提高客户体验。任职要求：1. 拥有扎实的阿里国际站、TikTok等平台外贸运营背景，掌握各平台运作规范与推广手段。2. 了解跨境电商领域动态，具备敏锐的市场感知力和竞争态势分析能力。3. 具备良好的沟通技巧与团队领导能力，能有效组织团队成员推进业务进展。4. 具备出色的数据解读能力，能基于数据分析制定切实可行的运营方案。5. 熟知阿里国际站、TikTok等平台的推广工具及广告投放机制。6. 具备较强的应急处理与问题解决能力，能灵活应对市场波动与突发状况。7. 具备良好的协作意识与抗压素质，能在高强度工作节奏中保持高效产出。

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工作内容:1、负责外贸订单的跟踪与执行，保障交易各环节顺畅推进2、与客户进行及时沟通，协调处理订单全流程相关事宜3、整理并核对各类单证文件，确保资料准确无误任职要求：1、了解贸易跟单操作流程，有相关领域工作经验者优先2、具备良好的沟通能力，能有效对接并维护供应商合作关系3、具备团队协作意识，能够高效配合完成项目任务

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岗位职责：1、承担工装夹具的结构设计、研发及持续优化，保障其符合实际生产需要；2、参与新产品开发过程中工装夹具方案的规划，助力提升产线效率与产品品质；3、针对现有工装夹具开展性能评估并实施改进措施，有效控制制造成本；4、协同制造团队，及时响应并处理生产现场涉及工装夹具的技术问题。任职要求：1、具备机械设计或相近专业基础，掌握系统的机械设计理论知识；2、精通SW、CAD等常用设计工具，具有实际工装夹具设计项目经验；3、拥有较强的分析与解决问题能力，能独立完成设计任务与项目执行；4、具备良好的协作意识，沟通顺畅，可跨部门推进项目顺利实施。

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岗位职责：1. 负责抖音短视频账号的日常运营维护，涵盖内容构思、视频拍摄、剪辑处理及发布管理；2. 掌握抖音平台属性与用户偏好，结合数据反馈优化内容方向与策略；3. 策划并落地执行抖音短视频相关活动，保障活动成果达成既定目标；4. 关注抖音短视频领域发展趋势及同行动态，持续改进运营方法与执行方案。岗位要求：1. 具备优秀的创意策划与文字表达能力，可独立完成视频内容的构思与制作；2. 熟知抖音短视频平台机制与推荐逻辑，掌握用户兴趣点与热门风向；3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队成员紧密配合推进工作；4. 对数据具备敏锐洞察力，能依据分析结果调整运营手段，提升账号表现；5. 有抖音短视频运营实践经验者优先录用。

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一、具备较强的学习能力，能快速掌握产品相关知识（具有机械类背景者优先）；二、可接受短期外出差；三、拥有销售及市场相关经验者优先考虑

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岗位职责：1. 负责电商平台的日常运营与管理，涵盖商品发布、优化详情内容、提高产品展示效果及促进转化表现。2. 策划并落实线上营销活动，协同团队推进执行进程，保障活动高效落地，实现销售业绩目标。3. 保持与供应商的密切对接，及时同步新品信息，确保平台商品资料的准确性与更新时效性。岗位要求：1. 拥有2-3年电商运营相关工作经验，熟悉主流电商平台的运营规则与流程。2. 具备敏锐的用户需求分析能力，能精准捕捉用户痛点，优化购物体验。3. 具备扎实的数据分析技能，善于利用数据指导运营策略，持续提升流量获取与转化效率。

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岗位职责：1、统筹车间日常运营事务，保障生产任务按计划有序推进；2、持续改进生产工艺，提高作业效率与产品品质，有效控制制造成本；3、落实安全管理制度，维护车间安全作业秩序，确保符合规范要求；4、带领团队成长，激发员工积极性，提升整体技能与执行力。任职要求：1、拥有扎实的车间管理背景，了解机械加工领域生产运作流程；2、具备出色的组织协调及人员管理能力；3、沟通顺畅，心理素质良好，能在高强度工作节奏中稳定发挥；4、累计5年以上车间主管岗位经历，熟练操作常用办公软件；5、有接触并实际操作激光切割设备的经验。

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岗位职责：1、负责机械类产品的新技术研发及现有产品技术的优化升级；2、参与研发项目技术方案的制定，保障项目按进度顺利实施；3、开展市场调研与技术评估，为产品更新迭代提供技术支撑；4、协同跨部门团队协作，推动研发成果高效转化为批量生产；5、持续改进产品性能，增强产品的市场竞争力。任职要求：1、具备焊接工装设计及夹具开发的相关经验。2、有非标自动化领域工作经验，熟悉非标设备设计，能独立完成整机设计。3、可独立完成BOM清单编制，熟练操作SW软件，具备独立拆图能力。4、需具备3年及以上相关工作经验。

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一、副厂招聘计划安排，用人状态考核；二、薪酬绩效合理化建议，能初步拟稿即可；三、熟悉接待流程，有一定的见识和接待能力；四、可自主培训；五、能与各部门协同办公

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工作内容：1. 负责木工机械新产品的设计与开发，涵盖推台锯、子母锯等相关设备。2. 制定产品研发进度规划，保障项目按期完成并达到质量要求。3. 参与现有产品设计问题的分析与优化，持续提升产品性能。4. 与机械工程师、设计人员及生产团队协同配合，推进项目高效执行。5. 关注行业发展趋势，探索先进技术和工艺，为产品升级提供创新建议。任职要求：1. 拥有机械工程或相近专业本科及以上学历。2. 具备5年以上木工机械研发与设计工作经验。3. 熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图软件，可独立开展设计任务。4. 具有较强的沟通协调能力，善于跨职能团队协作。5. 熟悉木工机械领域相关标准与规范，了解行业技术现状。6. 具备独立分析问题的能力和创新意识，能提出切实可行的解决方案。

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