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20元/小时[玫瑰][玫瑰][玫瑰]南安省新卫浴厂小时工①，电子产品组装，空调车间。②，20元/小时，两班倒，月底发上月工资。③，包住，配有、空调、热水器.无线网.电视等不包吃，。④，18-45岁，男女不限，。面试要求：必须带本人身份证，不得穿短裙，五分裤，背心，拖鞋。备注：。面试时间，早上9-10. 2-3正月初八开工

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陈女士

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20元/小时[玫瑰][玫瑰][玫瑰]南安扶茂岭卫浴厂招聘小时工1、做智能电子产品组装和包装，工作轻松，环境好，空调车间，18-45周岁，男女不限。2、工资：20元/小时两班倒，，中途可以预支3、包住，有福利食堂，可以4、住宿有空调、热水器.无线网.电视等面试要求：必须带本人身份证，不得穿短裙，拖鞋。面试时间:上午9-10:00下午14.00-15:00

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李先生

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20元/小时[玫瑰][玫瑰][玫瑰]南安扶茂岭卫浴厂招聘小时工1、做智能电子产品组装和包装，工作轻松，环境好，空调车间，18-45周岁，男女不限。2、工资：20元/小时两班倒，，中途可以预支3、包住，有福利食堂，4、住宿有空调、热水器.无线网.电视等面试要求：必须带本人身份证，不得穿短裙，拖鞋。面试时间:上午9-10:00，下午14.00-15:00

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王女士

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岗位职责：1、依据公司生产运行状况及生产计划制定工艺方案，负责电气装配、焊接工艺文件的编制、更新与管理，监督并指导生产工艺的落实；2、协同产品研发部门开展新产品工艺设计，跟进工艺执行过程及实际成效；3、整理各车间在工艺实施中反馈的问题，汇总分析后提出改进措施，并参与生产辅助工装器具的设计与制作；4、对管理及作业人员进行工艺流程相关的培训与现场指导；5、配合其他部门完成相关协作任务，并完成上级交办的临时性工作；6、参与生产维护及现场质量问题的原因分析与处理；7、监控生产过程中物料使用情况，建立损耗标准，优化关键材料的消耗控制；任职资格：1、电子、机电类专业背景，大专及以上学历，具备3年以上电子工艺相关工作经验；2、掌握电子电器设备原理，熟悉电子电工基础知识及仪器仪表与测量技术；3、能熟练操作CAD等办公软件，具有焊接与装配实操经验，可操作常用电子测试工具与设备；4、具备良好的沟通协调能力与问题判断能力；5、有电子制造车间流水线布局与规划经历者优先考虑；

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苏先生

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岗位职责：1、依据公司生产运行状况及生产计划制定工艺方案，负责电气装配、焊接工艺文件的编制、更新与管理，监督并指导生产工艺的落地执行；2、协同产品研发部门开展新产品工艺设计，跟进工艺实施过程并评估实施效果；3、汇总各车间在工艺执行过程中反馈的问题，进行分析整理，并提出有效改进措施，设计制作生产所需的辅助工装设备；4、对现场管理人员及作业人员提供工艺流程方面的技术支持与培训指导；5、配合其他部门完成相关协作任务，并完成上级交办的临时性工作；6、参与生产过程中的设备维护及现场质量问题的诊断与处理；7、监控生产环节物料使用情况，建立损耗基准，优化关键物料使用效率，减少浪费；任职资格：1、电子、机电类相关专业大专及以上学历，具备3年以上电子工艺相关工作经验；2、掌握电子电气设备原理，熟悉电子电工基础知识及仪器仪表使用与测量方法；3、能熟练操作CAD等常用办公软件，具备焊接与装配实操能力，可操作常规电子测试工具与设备；4、具备良好的沟通协调能力和问题判断能力；5、具有电子制造车间流水线布局与规划经验者优先考虑；

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苏先生

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岗位职责：1、负责铝合金型材、不锈钢、拉手、柜脚、螺丝、玻璃、有机料等物料的标准制定，并向内部团队提供标准化培训支持；2、掌握铝合金型材、不锈钢、拉手、柜脚、螺丝、玻璃、有机料等模块的生产工艺流程及市场发展趋势，结合研发、生产、售后等环节，制定模块化物料、结构设计及测试相关标准；3、开展对市场上同类产品的调研分析，跟踪行业及竞争产品技术动态，推进新型模块的测试验证工作，持续优化模块标准，支撑产品高效迭代与上市；职位要求：1、具备3-5年铝合金型材、塑料类模块结构设计相关工作经验；2、精通材料特性、工艺流程及生产环节，具备良好的客户沟通协调能力；3、了解相关检测规范及各类产品认证体系要求；4、熟练操作开模设计类专业软件；

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苏先生

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岗位职责1、构建浴室柜定制化服务平台，确立定制流程、设计规范及计价体系等系统性框架；2、主导定制浴室柜新品的规划与发布，响应门店及市场需求；3、搭建定制浴室柜的技术与工艺支持平台，输出标准化技术文档；4、针对产品短板进行系统优化，持续开发符合市场流行趋势的定制方案；工作内容1、家具设计、机械设计、工业设计等相关专业背景，大专及以上学历；2、具备1年以上相关工作经验，熟练使用CAD等绘图软件；3、具备扎实的专业基础，良好的沟通能力与职业素养；4、可独立开展工作，具备较强的协调能力，善于团队协作；5、有定制家居领域技术研发经验者优先考虑。

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苏先生

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岗位职责1、构建浴室柜定制化服务平台，确立定制流程、设计规范及计价体系等系统性框架；2、主导定制浴室柜新产品的规划与发布，响应门店及市场需求；3、搭建定制浴室柜工艺技术体系，输出标准化技术文档与实施指南；4、针对产品端短板开展系统优化，持续引入并开发符合市场流行趋势的定制方案；工作内容1、家具设计、机械设计、工业设计等相关专业背景，大专及以上学历；2、具备1年以上相关工作经验，熟练掌握CAD等绘图工具；3、具备扎实的专业理论基础，良好的沟通技巧和职业素养；4、可独立开展工作，具备较强的协调能力，善于团队协作；5、有定制家居领域技术研发经验者优先考虑。

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苏先生

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工作内容1、负责战略目标分解、经营计划制定、重点任务及专项工作的落地执行，保障经营指标按时达成；2、推动并监督新产品开发、订单交付、生产运营、质量控制、成本管理、技术改造等环节的经营管理工作；3、根据集团发布的制度与体系要求，规范开展各项相关业务执行与落实；4、收集、整理并分析经营与财务相关数据，编制分析报告，促进经营异常问题的有效改善；5、在经营推进过程中实施内部控制与风险管理，提前识别风险并制定应对预案；岗位要求1、大专及以上学历，5年以上工作经验者优先，年龄*******，条件优异者可放宽至40周岁；2、具备良好的沟通能力，擅长数据分析与报表制作；3、有卫浴家具行业项目管理、产品开发或经营推动经验者优先；

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工作内容1、依据车间生产计划，落实订单分配与下达任务，跟踪供应商生产进展，保障产品按时交付。2、负责处理订单执行过程中出现的生产异常、交期偏差、品质问题等情况，及时沟通协调，确保各类异常高效解决，满足产线运作需求。3、结合对各供应商价格、质量水平及生产能力的独立分析，优化下单方案，在保证供应稳定的基础上有效控制采购成本。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具有一年以上采购相关工作经验，熟悉常用办公软件操作；3、具备良好的沟通与协调能力。

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工作内容1、构建浴室柜定制化平台，规划定制流程、设计规范及计价体系等系统性框架；2、主导定制浴室柜、阳台柜新产品的策划与上线，响应门店及市场需求；3、搭建定制浴室柜、阳台柜的技术工艺体系，输出相关技术标准化文档；4、针对产品端短板实施系统优化，持续引入并开发符合市场趋势的定制元素；岗位要求1、家具设计、机械设计、工业设计等相关专业，专科及以上学历；2、具备1年以上工作经验，熟练掌握CAD等绘图软件；3、具备扎实的专业基础，良好的沟通能力与职业素养；4、可独立开展工作，具备较强的协调能力，善于团队协作；5、有定制家居研发或技术类岗位经验者优先考虑。

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苏先生

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岗位职责九牧奢定浴室柜赛道：承担奢定定制浴室柜的订单接收、方案判定、设计执行、图纸审核及出图任务；对接前端业务需求，同步为工厂端提供配套设计支持；关键绩效指标1、完成奢定赛道年度订单业绩目标；2、确保订单处理及时率达到98%；岗位资格要求1、熟悉板式家具所用材料、构造设计及制造工艺；2、掌握手工绘图规范与制图标准；3、了解家具生产相关设备及整体工艺流程；4、熟练使用三维家、AutoCAD（用于施工图绘制）、3D MAX及Office办公软件等设计工具；5、具备良好的语言表达与跨部门协作沟通能力；6、在高端定制工艺、技术应用、材质选配及奢定类产品设计方面具备丰富实践经验；工作经验需具备5年以上定制家具领域从业经历，有大型知名卫浴或家居企业任职经历者优先考虑；教育水平及专业本科及以上学历，工业设计、家具设计、机械设计、材料科学与工程等相关专业背景；其他要求1、服从工作安排；2、具备敬业精神与抗压能力，承诺服务稳定，合同期不低于2年；3、可根据工作需要接受工作地点调配；

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苏先生

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岗位职责：1、依据产品开发规划，推进新产品研发，负责产品结构设计、图纸绘制、BOM表编制等相关技术资料输出，达成新品开发目标；2、响应集团各职能部门需求，维护在售产品资料，提供准确的产品信息支持，统筹助理工程师开展新品开发工作，保障研发流程有序推进；3、结合浴室柜设计规范，参与《产品设计标准》的优化与更新，推动产品设计标准化建设；4、依照产品改进项目时间节点，落实产品优化方案，确保降本增效措施有效落地。岗位要求：1、大专及以上学历，木材科学与工程或相关专业优先；2、具备2年以上本行业相关工作经验；3、熟练使用AutoCAD、Photoshop、Office等常用办公及设计软件；4、熟悉制造企业生产管理流程及相关制度。

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苏先生

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岗位职责：1. 负责新技术、新工艺在导入前后开展技术验证，对接供应商并进行方案可行性评估；2. 负责设备升级过程中的技术测试，参与现场设备引入方案的评审，分析其优缺点及经济效益；3. 参与设备设计开发阶段的结构审查，评估技术实现的可行性；4. 协同工厂规划工程师提供设备技术支持，协助制定专业技术解决方案；任职要求：1. 大专或以上学历；2. 专业方向为制造与模具自动化、IE工业工程等相关领域；3. 具备较强的学习钻研能力，富有创新意识和持续改进思维；4. 具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，具备优秀的团队合作精神；5. 熟悉木材、金属、玻璃/镜片、石材等材料的加工设备原理及相关工艺流程；6. 熟悉新技术、新工艺、新装备的导入实施流程；7. 拥有卫浴、家电或电子行业2年以上工艺技术或设备研发相关工作经验；

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苏先生

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工作内容1、负责集团定制浴室柜、定制阳台柜、定制洗头柜等订单的接收与下达，确保生产数据准确无误；2、负责零售端及工程大客户定制项目的订单资料整理与生产信息转换；3、审核特殊定制产品的结构设计与工艺文件，完成工艺需求的转化与确认；岗位要求1、木材科学与工程、机械设计、工业设计等相关专业，大专及以上学历；2、具备1年以上板式家具拆单经验，熟悉家具加工工艺流程；3、可独立开展工作，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；

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苏先生

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岗位职责负责灯具电子产品的设计、开发、测试与持续优化，保障电子系统在性能、质量及安全性方面符合标准，为公司照明产品技术升级与创新提供有力支持。1.灯具电子系统设计与开发-依据产品功能需求与技术规范，独立完成电子电路原理图设计，涵盖电源模块、驱动模块、控制单元及调光电路等关键部分。-执行PCB布局布线工作，综合考虑信号完整性、电磁兼容性（EMC）和散热管理，确保电路板运行稳定可靠。-参与新产品整体架构设计，协同机械、光学等专业工程师推进项目，实现电子与其他系统的高效集成。-跟踪前沿电子技术发展，积极导入新型元器件或方案，提升产品能效表现与智能化水平。2.灯具电子系统测试与优化-制定完整的电子系统测试策略，包括功能验证、性能评估、可靠性试验（如高低温循环、老化测试）以及电气安全检测。-运用示波器、万用表、电子负载等工具对样机进行实测与调试，记录并分析实验数据，识别潜在问题。-基于测试反馈优化电路参数与设计方案，修正缺陷以提升整体性能，确保产品达到既定质量目标。-支持试产阶段的生产导入，针对产线出现的电子类异常及时响应，协助改进制造流程。3.技术文档编写与维护-编制电子设计全过程的技术文件，包括原理图、PCB图纸、BOM清单、设计说明、测试报告等资料。-对设计变更和迭代过程进行完整归档，动态更新相关文档，保证信息准确可追溯，支撑后续量产与技术支持。4.电子元件选型与供应商管理-根据设计要求开展核心电子元器件（如IC芯片、电容、电阻、MOSFET、LED驱动芯片等）的选型与性能评估，兼顾性能、成本与供货周期。-维护与关键供应商的技术沟通机制，参与资质审核与质量跟踪，协调解决来料或交期异常问题。-持续关注市场供应趋势，收集行业信息，为采购决策提供技术支持，助力降低物料风险与采购成本。5.灯具电子系统故障分析与解决-针对市场端反馈的电子故障案例，开展根因分析与定位，提出有效整改方案，保障客户使用体验。-配合售后团队对返修品进行检测与拆解，归纳典型失效模式，推动产品设计层面的预防性改进。-联动品质管理部门参与质量改善项目，从电子角度提出优化建议，提升产品长期稳定性与良率。四、工作权限-可获取与灯具电子研发相关的全部产品需求与技术资料。-有权对电子设计方案、测试流程等内容提出专业意见或调整建议。-在紧急情况下，具备直接对接电子元器件供应商处理供货事宜的权限。五、工作关系-内部：与研发团队（含机械、光学、软件方向）、生产、品质、售后服务等部门紧密协作；定期参加跨部门会议，汇报进度与技术难点。-外部：与电子元器件厂商、测试设备提供商及外部技术合作方保持技术交流与项目协同。六、任职资格1.教育背景-电子工程、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历。2.工作经验-[X]年以上照明产品电子设计或相近领域工作经验，具备完整灯具电子系统开发经历者优先。3.专业知识与技能-掌握模拟电路、数字电路及电力电子基础知识，熟悉信号处理、微控制器应用及相关编程能力。-熟练使用主流EDA工具（如AltiumDesigner、CadenceAllegro等），可独立完成复杂程度较高的原理图与PCB设计。-了解灯具行业通用标准（如IEC60598、GB7000等），掌握基本光学与热学设计原理。-具备丰富电子元器件选型经验，熟悉常用元器件特性及其应用场景，了解供应链运作流程。-熟悉各类电子测量仪器操作，如示波器、频谱仪、功率计等，具备较强的硬件调试与问题排查能力。-具备一定英文读写能力，能查阅英文规格书和技术文档。4.能力素质-具备良好的逻辑思维与技术创新意识，能够独立应对复杂电子工程挑战。-拥有较强的团队协作意识与跨部门沟通能力，可在多专业环境中高效推进任务。-工作严谨细致，责任心强，具备优秀的自我驱动力与时间规划能力，能在压力下按时交付成果。-学习能力强，能快速吸收新技术知识并应用于实际项目中。

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苏先生

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1、依据事业部订单情况，跟进物料交期与生产产能评估，回复自制订单的交付周期，保障订单全过程的有效管控。2、根据计划部发布的计划订单需求，制定合理的生产排程，确保生产按计划顺利启动。3、针对现场突发异常，及时收集产品供应异常信息并反馈，推动生产计划动态调整。4、结合营销交付要求及订单状况，主导预排产进度的录入，并在SAP系统中准确下达生产指令，确保数据真实可靠。5、按照部门管理要求，开展制造部月度、周度生产负荷分析，支撑订单计划的科学统筹。6、完成上级交办的各类临时工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上同岗位工作经验，有家具行业或相关领域经验者优先；3、熟悉行业基础知识，掌握现代工厂生产管理、计划与物流运作模式；4、熟练使用计算机办公软件，具备生产计划编制能力，拥有良好的沟通协调与抗压能力。

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苏先生

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-【提供住宿】非销售类客服岗位岗位职责：1.负责接听客户电话，准确解答各类咨询，保障通话服务质量2.整理客户意见与建议，助力优化服务流程3.协同团队完成日常客服任务，持续提升客户体验满意度任职要求：1.拥有良好的语言表达能力，能妥善应对客户疑问2.适应能力强，能迅速融入团队并积极参与协作3.热爱客服岗位，主动学习新技能以提升工作效能

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苏先生

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1、迅速响应全媒体服务渠道，包括电话热线、视频及在线服务，确保客户需求得到及时受理与线上解答。2、负责客户咨询、报修、安装申请、投诉等事项的接收与处理，并在客服工单系统中详实完整记录相关信息。3、熟练掌握岗位所需的各项业务与产品知识，持续学习并不断提升专业能力。4、配合主管安排，落实各项满意度回访及专项调研任务，准确、完整记录调查反馈结果。任职要求:1.形象良好，气质端正，普通话表达清晰标准2.精通粤语，具备流利口语能力，英语口语能力者优先考虑

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苏先生

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【提供住宿】岗位职责:1.接听客户电话，及时回应咨询，保障沟通服务质量2.整理客户意见与建议，助力优化服务流程3.协同团队完成日常客服任务，持续提升客户体验任职要求：1.具备优秀的表达与倾听能力，能妥善应对客户诉求2.适应能力强，能够迅速融入集体协作环境3.热爱客户服务工作，主动学习新技能以提升工作效能

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苏先生

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1. 负责升级投诉案件的处理，组织跨部门协作推进问题解决；2. 建立并持续完善投诉处理规范，指导各渠道依标准高效开展投诉应对工作；3. 实施投诉工单全流程闭环管理，通过回访跟进处理进展，协调达成双方认可的解决方案；4. 处理来自微博、微信、官网等互联网多平台渠道的客户反馈事项；5. 跟进并回应其他外部投放渠道的客户投诉升级情况。

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岗位要求：1、具备机械设计类相关专业背景。2、熟练掌握3D设计软件（ProE或UG）中的至少一种。3、具备较好的曲面设计能力，能独立完成复杂结构建模。岗位职责：1.负责智能及轻智能盖板以外的零配件二次开发设计，包括供应商对接及相关技术资料的整理与维护；2.与陶瓷模具开发工程师协同配合，完成功能类配件的设计工作，确保产品功能满足项目规划需求；3.跟踪零部件供应商的开发进度，组织并参与设计评审与质量验证，保障新品符合既定设计标准；4.负责生产现场问题的识别、跟进及改善措施的推动实施；5.协助推进其他与智能化产品相关的开发任务。

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岗位职责1、主导零担专线园区的规划筹建及整体运营管理工作，涵盖业务拓展与客户维护，并对专线运营的各项业绩指标达成负责；2、依据公司战略方向与发展目标，制定并落实年度、季度及月度工作计划，确保执行到位；3、全面管理专线日常物流运作，重点把控运输服务质量与成本控制；4、持续推动运力资源的合作共享、整合优化，动态引入优质运力，保障线路布局的稳定性并实现降本增效；5、密切跟踪行业动态，及时优化经营策略，强化风险防范，提升整体运营效率与盈利能力；任职要求：1、学历：全日制本科及以上2、工作经验：五年以上物流领域管理经验，具备团队管理与项目统筹能力，有传化、德邦、百世、安能等物流企业从业经历者优先；3、精通专线成本构成、运营流程、资源整合及承运商管理，具备从0到1搭建专线园区的实际经验，拥有区域配送网络及分拨中心建设经验者更佳；

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苏先生

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1、制定事业部培训发展计划并推进实施；2、负责新员工入职培训课程的开发、迭代优化及授课执行；3、统筹安排在职员工内部培训与外部培训的落地实施；4、汇总整理各类培训资料，建立档案并规范管理；5、制定并落实预备干部（应届生）培养方案，组织季度考核评估；6、推动事业部人才梯队的搭建与持续完善；7、负责内部讲师团队的选拔、培养与运营管理；8、开展人员盘点工作，识别关键岗位及高潜力人才；9、协助办理相关政策申报（如高层次人才项目）岗位要求1、具备3年以上相同岗位工作经验；2、文字表达能力突出，熟练使用办公软件

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苏先生

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任职要求：1、全日制大专及以上学历，人力资源或相关专业；2、五年以上大型制造型企业工厂端人力资源管理经验，担任过人资经理或总监职务，具备HRBP经理背景者优先考虑；3、在招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等模块具有扎实的理论基础与丰富的实操经验；4、能够深度融入业务，具备良好的逻辑分析能力、应变理解力、沟通协调能力及较强的抗压素质。岗位职责：1、深入对接业务单元，理解业务发展方向与目标，主动识别部门人力资源需求，推动人力资源策略在各业务条线的落地执行；2、根据业务实际需要，在人才引进、培养体系、绩效激励、薪酬管理及员工关系维护等方面提供针对性解决方案并组织实施；3、开展业务部门人才盘点工作，聚焦核心人才的成长与发展，协助构建人才梯队，支持组织能力建设与人才持续供给；4、积极与各级管理者及员工开展互动交流，通过多样化沟通方式保障信息高效传达，逐步优化内部沟通机制；5、结合日常运作情况，参与优化人力资源管理制度、流程与体系建设，提升人力资源运营效能；6、推进团队文化塑造，营造正向积极的工作氛围，传承企业价值观，助力组织健康可持续发展。

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苏先生

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