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行业背景:花生好车成立于2015年，是全国最大的汽车新零售企业之一，目前在400个城市开设500余家直营门店，覆盖三四五线市场。客户来源：资源公司无限提供，产品为低首付新车，无需自己寻找，抖音精准投流推荐，成交率高福利待遇：【高底薪、高提成】无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500-6000固定提车，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，新手卖一台车基本就有9000左右薪资了，看得见的收入，真实平均收入1.5W以上【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升几乎多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工【轻松氛围、上班自由】朝十晚七，错峰上班，高档写字楼，紧挨地铁口；不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，团队氛围融洽欢迎你也来加入我们。岗位职责：1.根据公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户；2.完成每月团队制定的销售目标，季度末位淘汰制；3.收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度;4.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付;5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1.学历不限，有汽车电/网销工作经验优先；2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望；3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位;4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力。

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付先生

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金牛区蜀西路上班全是广告线索，低首付客户岗位职责：1、协助线上客户资料收集，办理购车资料。2、积极引导客户，分析客户购置车辆需求，推荐合适在线车型3、保持与客户良好沟通状况，线上协助客户完成买车流程。4、整理客户资料，对客户进行分类的管理工作。任职资格：1、无学历要求，20-40岁，喜欢汽车；2、较强的语言表达能力，擅长与人沟通；3、能够按照公司制定的流程标准作业；薪资待遇：无责底薪3500+提成1500-6000+奖励+福利等，购买五险一金，午休1小时，月休4天，法定节假日全部正常放假，带薪年假15天晋升空间：专员-组长-经理-主管所以有想尝试做销售的可以联系我哦！工作时间:面议

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付先生

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行业背景:花生好车2015年，是全国最大的汽车新零售企业之一，目前在400个城市开设500余家直营门店，覆盖三四五线市场。客户来源：资源公司无限提供，产品为低首付新车，无需自己寻找，抖音精准投流推荐，成交率高福利待遇：【高底薪、高提成】无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500-6000固定提车，每人每个月至少4台车；定时还有开单奖励，新手卖一台车基本就有9000左右薪资了，看得见的收入，真实平均收入1.5W以上【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升几乎多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工【轻松氛围、上班自由】朝十晚七，错峰上班，高档写字楼，紧挨地铁口；不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，团队氛围融洽欢迎你也来加入我们。岗位职责：1.根据公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户；2.完成每月团队制定的销售目标，季度末位淘汰制；3.收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度;4.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付;5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1.学历不限，有汽车电/网销工作经验优先；2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望；3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位;4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力。

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付先生

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岗位福利：1、无责底薪3500＋提成1500-6000，综合薪资8000-20000，购买五险一金；2、生日福利，节假日福利，新人开单奖，法定节假日正常休息；3、公司氛围活跃开朗，日常下午茶、水果、零食；4、公司成立十周年，已完成D轮及以上融资，准上市公司，全国500多家门店，个人晋升空间大，适合长期发展。岗位职责：1．公司提供高质量精准线索，通过电话微信邀约客户到店成交；2．维护客户关系，提高客户满意度，提升转介绍率。

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蒋女士

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办公室文员我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！工作内容1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求；2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。福利待遇-薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶；-作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活；-地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便；-额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice；-清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。岗位要求1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先；2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情；3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制【2】文职岗位，负责信息录入工作【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等可接受25届实习生（26届暂时不接受）每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到：社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全可以享受每年免费体检节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利）公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资：底薪+补贴+绩效+奖励综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

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蒋女士

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岗位福利：1、无责底薪3500＋提成1500-6000，综合薪资8000-15000，购买五险一金；2、生日福利，节假日福利，新人开单奖，法定节假日正常休息；3、团队平均年龄25，氛围活跃开朗，日常下午茶、水果、零食；4、公司成立十周年，准上市公司，已完成D轮及以上融资，全国500多家门店，个人晋升空间大，适合长期发展。岗位职责：1．公司提供高质量精准客户，通过线上沟通，邀约客户到店成交，协助客户，审核办理按揭；2．维护客户关系，提高客户满意度，提升转介绍率。

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蒋女士

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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蒋女士

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岗位职责：1.负责B端客户开发与维护，针对火锅串串餐饮商户进行产品推广与销售跟进2.深入了解客户需求，提供专业食材供应解决方案，提升客户满意度和复购率3.定期拜访客户，收集市场反馈，协助优化产品结构与服务流程4.配合后端团队完成订单交付、售后服务等全流程支持，确保客户体验顺畅5.及时汇报销售进展，参与制定区域销售策略，达成公司下达的业绩目标任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能适应外出拜访2.有快消品、餐饮供应链或互联网地推销售经验者优先，行业小白但有冲劲者也可培养3.目标感强，抗压能力强，愿意接受挑战并追求个人成长与团队共同进步4.熟练使用手机办公软件，具备基本的客户信息记录与跟进管理能力5.认同公司愿景“有火锅的地方就有凡事胜供应链”，愿与初创团队长期发展

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郭女士

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岗位福利：1、无责底薪3500+提成、综合薪资8000-25000，购买五险一金；2、上班时间早十晚七，不加班！法定节假日正常休息，新人设有开单奖励；3、团队平均年龄25，氛围活跃开朗，日常下午茶和零食；4、公司成立十周年，完成D轮融资，适合长期发展，晋升途径完善，最快3个月可晋升；5、每年不低于15天的带薪年假。岗位职责:1.公司定投高质量精准线索，不需要自己找客户，通过线上沟通，协助客户，审核办理；2.管理客户关系，确保客户服务，提高客户满意度；3.跟踪客户需求，提供专业的咨询与支持；我们的愿景：在快乐中工作~在工作中挣高薪~在高薪中品高质量生活~

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孙先生

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岗位职责：客户通过网络平台电话或留言咨询产品后，负责与客户建立联系，挖掘潜在需求客户，为意向客户提供专业的咨询及解决方案，负责与客户前期沟通、中期对接、业务洽谈以及报价，以达成销售业绩为最终目标。岗位要求：认真、负责、吃苦耐劳、亲和力好，学习能力强，具有较强的抗压能力强、目标感强。善于电话沟通或线上沟通，有较强的语言组织能力。薪资待遇：底薪3000，根据个人的经验和能力，业务能力突出的，底薪可视个人能力可面谈。利润值提成，提成标准10-20个点，真实有效。普通销售客服综合薪资5K-8K，优秀销售客服综合薪资8K-20K，发展空间大，有能力者，可到公司面谈。上班时间：早九晚六大小休（一周双休一周单休）介意者请绕行。特别说明：本岗位不要求电话数量，上班轻松，工作氛围好，同事之间团结友好，不外出跑业务，交通方便，离地铁口近，不用担心上手困难，有专人带，专业技能有人教（有销售或客服经验的新同事1周内都能独立上手，甚至1周内都可以开单）。欢迎有能力的英才来挑战高薪----高薪不一定等于人才，但是人才在我们这里一定会拿到高薪，我们欢迎有有梦想和能力具有创造力的业绩战斗英才加入我们的团队---我们遵从人才资本价值，

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范女士

实名企业

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岗位职责：1.根据公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户；2.完成每月团队制定的销售目标；3.收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度;4.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付;5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1.学历不限，有汽车电/网销工作经验优先；2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望；3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位;4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力工作内容：1、客户资源：面对全国三四五线城市刚需客户，客户资源由公司三个抖音账号精准投流，客户精准度高；无需自己拓客2、工作模式：不是电销打白名单，电话只是取得联系，更多是加微信成交，了解客户购车需求，在花生好车APP上看车，做方案，交定金，线下提车，交易流程简单3、产品优势：花生好车APP，市面上80%的车都有出售，价格低999首付、低月供、以租代购、征信有问题的都可以做，适用人群广福利待遇：【高底薪、高提成】无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500-4000固定提车，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，2月份卖一台车有额外1500的奖励；新手卖一台车基本就有7000左右薪资了，看得见的收入，真实平均收入1W以上【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升机会多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工【轻松氛围、上班自由】朝十晚七，不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，欢迎你也来加入我们

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罗先生

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【审计专员/主管】职责描述1、协助拟订审计计划方案，完成审计现场工作；2、获得审计证据，建立审计管理档案；3、整理和汇总审计工作底稿，拟定审计报告初稿；4、对审计过程中发现的问题提出整改、管理建议；任职要求1、会计、审计等相关专业，大学本科及以上学历；2、1-2年以上会计师事务所工作经验；3、具有良好沟通能力、团队协作意识，工作热情、专业基础扎实；4、具有在事务所工作经验、注册会计师、取得CPA资格或通过CPA两门以上者优先考虑。【审计主管】岗位职责：1.主导审计工作，确保审计报告的准确性和合规性；2.组织并实施审计项目，提高审计效率；3.监控审计流程，确保审计活动符合公司政策及相关法律法规；4.维护良好的内外部沟通，处理审计相关的问题和挑战。任职要求：1.3-5年以上审计工作经验，且3年会计师事务所工作经历2.具有中国注册会计师资质3.具备出色的组织和领导能力，能够带领团队完成审计目标；4.拥有良好的沟通技巧和协调能力，能够有效处理审计相关的沟通和协作事务；5.能够熟练运用审计软件和工具，提高审计工作的效率和质量；6.对审计流程有深入理解，能够独立处理和解决审计过程中的问题；7.具有较强的分析能力和判断力，能够准确解读审计数据和结果。

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钱女士

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1、客户通过百度和抖音联系到公司资源部，资源部将收到的客户资讯分发给销售部门进行需求对接，根据客户具体需求匹配对应的产品后进行业务对接，通过业务谈判，最终达到业务成交的目地。2、独立完成客户售前，售中，售后服务工作，提升业务成交率和复购率。3、管理岗位则需要对公司业务和销售团队的整体业务能力负责，协助公司总经理打造一支具有业务能力、学习提升力的高水平业务团队。公司优势：不需要自己找客户，客户资源稳定。网络销售+电话销售的模式（非传统电销，不用打白名单电话），不需要到处跑，不需要经常出差。底薪面议，高额提成，按利润的10%-20%阶梯式提成。只要你有能力，你敢提工资，公司就敢给工资。工作时间：9：00-18：00，大小休工作地址：成都市金牛区蜀西路52号珠宝中心

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范女士

实名企业

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行业背景:花生好车成立于2015年，是全国最大的汽车新零售企业之一，目前在400个城市开设500余家直营门店，覆盖三四五线市场。客户来源：资源公司无限提供，产品为低首付新车二手车，无需自己寻找，抖音精准投流推荐，成交率高福利待遇：【高底薪、高提成】无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500-4000固定提车，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，2月份卖一台车有额外1500的奖励；新手卖一台车基本就有7000左右薪资了，看得见的收入，真实平均收入1.5W以上【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升机会多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工【轻松氛围、上班自由】朝十晚七，错峰上班，高档写字楼，紧挨地铁口；不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，团队氛围融洽欢迎你也来加入我们。岗位职责：1.根据公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户；2.完成每月团队制定的销售目标，季度末位淘汰制；3.收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度;4.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付;5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1.学历不限，有汽车 电/网销工作经验优先；2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望；3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位;4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力。

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罗先生

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建筑工程/机电设备行业销售渠道为线上，销售对象为全国客户销售方式为客户主动咨询，收到客户咨询后进行答疑、产品推荐、成交（公司有客户资源）岗位职责：1、负责市场部大客户的开发、销售、对接、管理工作。2、负责与物资成本部协调客户订单的落成。3、负责掌握客户的售前、售中、售后情况。任职要求：1、1年以上销售工作经验，悟性较高
，具备较强的销售技巧及销售经验，有同行同岗经验者优先考虑。2、具有较强的社会沟通能力，组织、协调能力和团队合作能力。3、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。薪资待遇：订单利润值提成，底薪+提成，提成比例10-20个百分点，真实有效。综合薪资5K-20K，发展空间大，有能力者，可到公司面谈。工作轻松，没有客源压力。员工福利：9点上班，6点下班，周末大小休。其他福利：购买社保、生日福利、工龄工资、团建等等。

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范女士

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1、 负责业务流程申报(资料收集及整理、PS及格式文件转化等)2、 跟进项目情况、与客户沟通并准备好相关材料；3、 按时按量完成申报项目；4、 办理领导交办的其他工作事项。【岗位要求】：1、大专及以上学历，有项目申报工作经验优先。2、文字功底强，具备撰写项目申请材料的能力。3、责任心强，且有较强的抗压能力。4、沟通能力强，能有效地解答客户疑问，维护客户关系。5、时间观念强，自我把控进度，确保申请按时递交。【工作时间】：冬季：9：00-5:30；夏季：8:30-6:00周末双休，节假日正常休息；【薪资福利】1、薪资：5K-8K，具体需要到公司面议；2、假期：法定节假日全休3、福利：丰富的季度奖金，节假日福利，生日会，团建，补贴等等；4、专业培训：总监\经理亲自培训，随时提供指导帮助；不定期开展各类；5、团队稳定、氛围活泼，年轻化团队，沟通无障碍；岗位职责：任职要求：高企项目申报经验者优先

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钱女士

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岗位福利：1、无责底薪3500+800一人提成、综合薪资4000-6000，购买五险一金；2、上班时间早十晚七，不加班！法定节假日正常休息，新人设有开单奖励；3、团队平均年龄25，氛围活跃开朗，日常下午茶和零食；4、公司成立十周年，完成D轮融资，适合长期发展，晋升途径完善，最快3个月可晋升；5、每年不低于15天的带薪年假。岗位职责:1.负责boss以及其他平台的账号回复，完成每天的简历筛选工作2.接待来访面试人员，根据面试者具体情况考察是否符合岗位需求3.表格管理招聘数据，招聘平台账号数据，以及一些简单的部门业务数据整理职位要求：1、大专以上的学历，人力资源、行政管理等相关专业优先2、具有半年以上的人事相关招聘经验3、熟悉办公软件，具备良好的沟通于协调能力4、工作细致，责任心强，具备团队合作精神4、任职年龄20-30，五官端正我们的愿景：在快乐中工作~在工作中挣高薪~在高薪中品高质量生活~

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罗先生

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公司主营海鲜虾类冻产品，西南区直营门店拓展急需业务骨干，负责餐饮门店、超市渠道开拓，带薪试吃推广+高额提成，多劳多得！ 岗位职责 1. 外出对接餐饮门店、商超等终端客户，携带虾类冻品样品开展试吃推广，讲解产品优势，促成成交意向及合作落地；2. 维护现有客户关系，跟进复购需求，及时反馈客户对产品、价格的意见；3. 收集区域内竞品及市场动态，协助门店优化推广策略；4. 完成个人销售目标，做好客户对接台账记录。任职要求 1. 大专及以上学历，敢拼敢想敢做，年龄25-45岁（优秀者可适当放宽），沟通表达流畅，具备销售意识，有快消品、冻品、餐饮/商超渠道开拓经验优先；2. 能适应外出跑业务，执行力强，抗压能力佳，敢于主动沟通客户；3. 责任心强，目标感明确，有良好的客户服务意识和复盘能力；4. 熟悉西南区域本地市场、有相关客户资源者优先录用。 薪资福利 - 底薪3-5K元+高额提成（上不封顶，业绩越好提成越高）；- 直营门店保障，客源方向清晰，样品支持充足，成交难度低；- 带薪岗前培训，新人有带教，快速掌握产品及推广技巧；- 节日福利、业绩奖励、晋升通道透明，优秀业务可晋升区域店长。

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万女士

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岗位职责：1、知识产权基础业务咨询代理服务洽谈（专利，软著等）2、政府项目：高薪技术企业，专精特新等一系列业务洽谈3、开发新客户开发和老客户维护，为客户提供项目申报全流程服务以及知识产权全案服务4.公司提供免费的客户推广资源，负责资源的转化签单（没有通时要求，没有加V要求，没有绩效考核！！！）薪酬待遇：1.无责底薪+高额提成月入过万不是梦；2.三个月内薪酬4500-6000居多，优秀的或有经验的达7K+；3.半年以上员工平均薪酬8-12K,优秀的年薪不低于20W；4.可晋升，购买社保及节假日福利；5.入职享受带薪培训，专业知识培训，进阶培训等；6.朝九晚六，周末双休，不加班，到点走；7.享受带薪年假；8.一年后享受工龄工资福利，年度累计（100元/月、200元/月；300元/月；400元/月）；9.每季度公司都有活动，福利发放。节日活动和礼品也很多哦，且不局限于法定节假日；10.市场团队每半年一次将分配到负责区域的市场利润30%的分红。任职资格:1、大专及以上学历，热爱销售行业，有明确的目标和成功的欲望；2、具备一定的交流、沟通表达能力；3、有知识产权顾问或电销经验者优先哦，无经验也可师傅一对一带领

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钱女士

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职位描述：1、负责对接配送达成客户售后回访；2、收集客户信息，进行业务拓展和推广；3、定期维护老客户，提升客户满意度，增加新客户采购频次；4、有较强的工作配合度，及时完成领导安排的其他工作；5、根据业务需要，参与对客户的线下拜访活动。任职要求：1、大专及以上学历，有销售客服或相关工作经验优先；2、熟悉操作各种办公软件；3、性格开朗，口齿伶俐，具备优秀的沟通谈判能力和客户需求挖掘能力，能积极应对工作中的突发问题4、熟悉客户跟进流程，能独立完成客户咨询、产品介绍、订单跟进及售后回访全流程；5、薪资：4000-6000职位福利：早九晚六、周末单休、生日福利、五险

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万女士

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行业背景:花生好车成立于2015年，是全国最大的汽车新零售企业之一，目前在400个城市开设500余家直营门店，覆盖三四五线市场。客户来源：资源公司提供，无需自己寻找，抖音精准投流推荐，全国客户，成交率高福利待遇：【高底薪、高提成】无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500-4000固定提车，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，2月份卖一台车有额外1500的奖励；新手卖一台车基本就有7000左右薪资了，看得见的收入，真实平均收入1W以上【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升机会多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工【轻松氛围、上班自由】朝十晚七，错峰上班，高档写字楼，紧挨地铁口；不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，团队氛围融洽欢迎你也来加入我们。岗位职责：1.根据公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户；2.完成每月团队制定的销售目标，季度末位淘汰制；3.收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度;4.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付;5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1.学历不限，有汽车电/网销工作经验优先；2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望；3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位;4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力。

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罗先生

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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尹先生

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[工作内容]1.通过网络平台(主要小红书、抖音等为主)进行引流转微获取客资;2.日常多参与评论私信，以维护平台账号活跃度、提升账号曝光度;3.引流到的客户直接交于转化部门进行转化，该岗位只负责前期引流，不用涉及后续工作;4.引流方式以主动去搜索相关话题在评论区进行评论私信和在平台上发布业务相关的视频广告为主(介意勿投);5.该岗位工作重点在于引流获客，新媒体软件只是引流的渠道，引流量的高低决定薪资的高低。[岗位要求]1、抖音、小红书等短视频新媒体重度爱好者，有想法有内容创作经验者优先;2、熟悉网络语言、标题党、段子手、配图控、热点控、习惯性脑洞打开;3、想挣钱，胆大心细，做事认真4、有医疗、教育、医美、婚恋相关引流经验者优先!工作时间：早十晚七，周一周二双休，节假日正常休。不加班，到点走。薪资待遇：试用期2700无责底薪+300全勤，+2000绩效，加额外奖金。试用期1-3个月。转正：3200底薪+300全勤，+2000绩效，加额外奖励，，优秀者可提前转正，晋升机制透明，想要往管理方面走，锻炼自己的小伙伴看过来。

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杨女士

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办公室文员我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！工作内容1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求；2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。福利待遇-薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶；-作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活；-地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便；-额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice；-清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。岗位要求1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先；2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情；3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制【2】文职岗位，负责信息录入工作【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等可接受25届实习生（26届暂时不接受）每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到：社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全可以享受每年免费体检节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利）公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资：底薪+补贴+绩效+奖励综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

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尹先生

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岗位职责:1、前期跟着经验丰富的主管学习产品业务，熟悉公司产品以及跟着主管学习产品的成交。2、熟悉公司工作流程和工作内容后，自己尝试管理公司新人3、协助公司各部门工作的正常进行，对公司产品详细了解掌握。4、解决问题能力达到后，可通过公司内部提升高级管理层任职要求:1、年龄20~35周岁，我们是年轻的团队!2、不限专业，应届生优先!3、无需工作经验，只要你有一颗奋斗的心，专业导师培训4、阳光向上，口齿表达清晰!福利待遇:无责4500+500全勤+提成+奖金周末双休节假日正常放假

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韩先生

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