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【岗位职责】 - 负责切配、配菜等基础操作 - 负责日常餐饮的备餐准备和出餐工作 【职位要求】 - 无经验要求，身体健康，持普通健康证即可 - 能适应白班工作 【工作时间】 - 上班时间：8.30-13.30- 下班时间: 16.30-20.30【薪资福利】 - 薪资：5000-7000元/月 - 包吃包住，提供免费工服 - 工作餐标高，用餐无忧

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李先生

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北京丰台区南三环刘家窑桥附近事业单位，招聘高压配电室值班电工，无维修任务，上24休24，工资税前6000元，也可以上保险。联系电话沈

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2月14日 09:20

先生

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本公司始终以“打造优质师资团队，赋能学员全面成长”为核心目标。因业务规模持续扩大，急需一名聚焦招聘的人事专员加入，专项负责教师、陪读师等核心岗位的人才挖掘与引进，为公司师资力量注入新鲜血液。岗位职责1. 核心聚焦教师、陪读师岗位招聘，负责招聘渠道（校园招聘、线上平台、行业社群等）的开拓与维护，提升人才寻访效率；2. 主导招聘全流程：筛选简历、电话沟通、组织试讲/面试、跟进录用意向、办理入职手续，确保招聘闭环高效落地；3. 建立并更新教师、陪读师人才库，做好候选人跟踪维护，满足公司阶段性及储备性人才需求；4. 协助优化招聘流程与话术，统计招聘数据（到岗率、招聘周期等），形成分析报告，持续提升招聘质量；5. 配合完成新员工入职培训、试用期跟进等工作，助力新师资快速融入团队；6. 完成上级交办的其他人事相关辅助工作。任职要求1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1年以上招聘相关工作经验（有教培行业教师/陪读师招聘经验者优先，优秀应届生可放宽）；2. 熟悉招聘全流程实操，掌握教培行业人才寻访技巧，能精准识别教师、陪读师岗位核心胜任力；3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与抗压能力，能快速对接候选人与用人部门需求；4. 工作严谨细致、目标感强，具备较强的执行力和资源整合能力，能高效完成招聘指标；5. 熟练使用Office办公软件及主流招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等），擅长简历筛选与候选人沟通。

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牛女士

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服务员招聘【我们需要这样的你】1. 年龄18-35岁，热情开朗，有服务意识，有无经验均可（带薪培训）；2. 能适应轮班，工作认真负责，善于沟通；3. 注重细节，能及时响应顾客需求，维护良好用餐氛围。【你将获得】-薪资：5000-7500元/月（底薪+绩效），每月15号按时发薪；-福利：包吃住（空调宿舍、营养工作餐）-发展：定期技能培训，清晰晋升路径（服务员→领班→店长）。【工作内容】1. 引导顾客入座，介绍菜单、推荐特色菜品；2. 准确记录顾客订单，及时传递至后厨，确保餐品无误送达；3. 餐后整理餐桌、清洁餐具，维护区域卫生。【10:00-16:00（可直接到店面试）

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任职资格.（1）年满18周岁以上，热爱房地产经纪行业；（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感；（3）有毅力，具备良好的沟通能力；（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；（5）备注：有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐2、薪酬待遇正常干8000---10000元/月努力干10000---30000元/月使劲干30000——100000元/月第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前5个月无责底薪最高6000元；提拥30%-75%；第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（A5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。3、福利保障：第一类：实习生，（）第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。4、职业发展通道：运营新员工--店经理--商圈经理--运营总监--运营副总--总经理公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，就一定可以实现。5、其他福利：内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价；内部员工享有优惠的学历进修政策；员工每满一年均享有司龄蛋糕；员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；优秀员工有机会享有免费出国游；

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陈先生

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[拳头]北京上市公司直招：喜欢做销售业务的，不愿意三点一线赚死工资的！[拳头]招聘多名租赁置业顾问和多名买卖置业顾问。前期有人带有人教，前三个月有试用期福利，店面位置好中心店客户多！[拳头]工作主要负责带客户看房非常轻松！[拳头]一份可以改变你生活工作！[發]月薪过万很轻松。[抱拳]待遇优厚，五险一金，随时晋升，随时出游，欢迎大家自荐，推荐！招聘，工作地点北京

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陈先生

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陈先生

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任职资格.（1）年满18周岁以上，热爱房地产经纪行业；（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感；（3）有毅力，具备良好的沟通能力；（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；（5）备注：有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐2、薪酬待遇正常干8000---10000元/月努力干10000---30000元/月使劲干30000——100000元/月第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前5个月无责底薪最高6000元；提拥30%-75%；第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（A5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。3、福利保障：第一类：实习生，（）第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。4、职业发展通道：运营新员工--店经理--商圈经理--运营总监--运营副总--总经理公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，就一定可以实现。5、其他福利：内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价；内部员工享有优惠的学历进修政策；员工每满一年均享有司龄蛋糕；员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；优秀员工有机会享有免费出国游；

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陈先生

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家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。【岗位职责】(1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；(2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；(3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；(4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。【岗位要求】(1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；(2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；(3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；(4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；【薪酬福利﹣﹣行业超具竞争力的提佣】入职北京链家为AO的经纪人：1、转正前，无责任底薪6000元／月，实习生4500元／月转正后，根据工作量化／业绩／单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元／月，实习生4500-10000元／月，入职一年后平均薪资8000-10000元／月，提点30%-90%，提佣上不封顶！!2贴心的保障：实习议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利；3．住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右；4．链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。【完善的培训体系﹣﹣覆盖全职业生涯】1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；2．租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3．租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4．买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的"初／中／高级训";链新生代﹣﹣储备干部5．晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【多元化人才晋升发展路径﹣﹣公开透明】Lianjia．链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U俱乐

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丁先生

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诚聘置业顾问：带薪培训经理亲带+【接受小白】+五险一金岗位职责：1.陪同客户实地看房，进行商务谈判，确认客户意向后签订合同完成交易；2.负责新客户的开发以及老客户的维护；3.负责所有渠道的客户咨询和接待；4.掌握客户的需求，及时进行资源匹配。薪资待遇：无责底薪6k+2000开单奖无上限+佣金：30%--70%阶梯式年终奖十五险一金！十月度奖励+季度奖励月度人均开单率75%以上任职条件：1.年龄20-35男女不限，大专以上学历，不限经验，[接受小白]！2.拥有良好的沟通能力、逻辑能力、学习能力；3.乐观开朗，抗压能力强，有上进心；4.执行力强，有团队合作精神。上班时间：早九点半晚七，上六休一

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吕先生

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【岗位职责】*负责指定区域内的货物配送、签收及异常处理*核对订单信息，确保货物数量和种类准确无误*按配送路线高效完成每日任务，保证时效性*维护客户关系，礼貌沟通，提升服务满意度*协助仓库完成货物装卸、分类整理等工作【职位要求】*身体健康*责任心强，守时守信，服务意识好，无不良记录*会骑电动车，熟悉本地路况*无犯罪前科

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蒋女士

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岗位概述：富有创意、对植物、花卉充满热情且具备扎实（了解花卉的季节生态习性）专业能力的花坛、花境设计。负责从概念到落地的全过程设计，创造四季有景、生态可持续且令人印象深刻的植物、花卉景观，提升项目整体品质与美感。核心职责：1.方案设计与规划：·独立完成项目（市政公园）的花坛、花境专项方案设计，包括概念构思、平面图、效果图的植物配置表及设计说明；完工后的竣工图出图。·精通不同风格（如自然生态式、规则式、混合式等）与主题（如季节主题、色彩主题、北京大型活动主题、每年五一、十一主题、乡土主题等）的花境设计。·根据场地条件（光照、土壤、水文、气候）、项目定位及预算，制定合理、可持续的植物、花卉配置方案。2.植物、花卉材料应用：·掌握丰富的植物、花卉学知识，熟悉北方地区常用及新优花卉、观赏草、灌木的生态习性、观赏特性、季相变化及市场情况。·能够科学、艺术地进行植物色彩、形态、质感、高度的搭配，营造层次丰富、持续观赏效果佳的植物群落。·了解花卉的育苗、花期调控及养护要点，确保设计可实施、易维护。3.施工配合与现场把控：·绘制详细的施工图（包括种植点位图、微地形示意图等），并向本公司施工队长进行技术交底。·负责施工现场的跟进、指导与调整，解决实施过程中的技术问题，确保设计效果完美落地。·参与植物材料的选苗、验苗工作。4.文本编制与沟通：·撰写清晰、专业的设计方案文本、汇报材料及造价估算。·具备良好的沟通能力任职要求：1.教育背景：园林、风景园林、园艺、环境艺术设计等相关专业本科及以上学历。2.工作经验：拥有2年以上花坛花境专项设计或相关园林植物景观设计工作经验。有成功落地的代表作品者优先。3.专业技能：·精通设计软件：熟练掌握AutoCAD、Photoshop、SketchUp、Lumion（或类似渲染软件）等。手绘能力强更佳。·专业知识扎实：深刻理解植物造景原理、生态学基础及园林美学。

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刘女士

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招聘：招聘教练：入职就有课上，需要专业且稳定的教练加入，工资无拖欠教练1名（一年以上工作经验）教练2名（三年以上工作经验）泳池救生一名要求：执行能力到位团队意识强大平台，选择大于努力，诚邀您的加入！联系人：张文龙

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张先生

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招聘：招聘教练：入职就有课上，需要专业且稳定的教练加入，工资无拖欠教练1名（一年以上工作经验）教练2名（三年以上工作经验）泳池救生一名要求：执行能力强团队意识强大平台，选择大于努力，诚邀您的加入！联系人：张文龙

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张先生

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岗位职责：1、负责日常设备操作维护、卫生清扫、水质化验、日常记录等工作2、站长安排的其他工作岗位要求：1、身体健康2、工作认真、踏实3、年龄55岁以内职位福利：包吃、包住、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休职位亮点：上一休二，工作环境良好

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10月11日 12:18

先生

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岗位职责：1、维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；2、深入对接客户需求，提供专业且针对性的解决方案；3、整合内部资源，推进项目执行，保障服务高效落地；4、定期汇总客户意见，持续改进服务流程与产品体验。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；2、拥有较强的逻辑分析及问题处理能力；3、有相关行业经验或客户成功相关背景者优先考虑；4、工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境。

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张先生

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岗位职责：1、负责客户关系的维护，提升客户满意度与长期合作意愿；2、深入对接客户需求，提供针对性的解决方案并推动落地；3、整合内部资源，保障项目高效推进和服务顺利执行；4、定期收集客户意见，持续改进服务流程与产品体验。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和以客户为中心的服务意识；2、拥有较强的逻辑分析及问题处理能力；3、有相关行业经验或从事过客户成功类岗位者优先考虑；4、工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境。

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张先生

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岗位职责1、负责店面日常顾客接待、销售等工作2、为顾客介绍房源、带看3、做好新客户的开发及老客户的维护要求具备较强的客户服务意识和团队合作精神，有较强的沟通能力，积极主动地开展销售工作

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闫先生

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