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因厂区规模扩大向社会群体招工，长短期，假期工均可。男女不限，无经验要求。招聘岗位：小件装卸工，小件搬运工。另有分拣员岗位，有无工作经验均可，工作简单，入厂有老员工带。岗位要求：男工年龄18-60周岁，女工18-55周岁，以身份证为准，身体健康即可，无需体检。工作时间：早6晚6，早8晚8，早7晚7，白班夜班自己选，也可长白班。薪资待遇：底薪+计件+满勤，分拣工资6000-7000左右，装卸工资8000-9000左右，。（不交有补助。）工资结算：每个月15号开工资，不压工资，工作满七天，可预支工资。吃住安排：包吃住，荤素搭配，干净卫生。寝室4人一个房间，有热水器和洗衣机，都是下铺，不在寝室住，有交通补助300。应聘需带：身份证，换洗衣服，洗漱用品，被褥，工作满月给报有意者请投递简历与我联系。工作地点：沈阳

朝阳·建平县

李先生

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职位名称：乡镇运营专员（地推拉新方向）职位类型：一线运营/市场推广工作地点：[建平县]各中心乡镇，需高频下乡，常驻本地岗位核心目标：负责在所辖乡镇高效执行“地推拉新”活动（如“1分钱大葱”活动），通过线下场景快速获取新用户，并赋能与管理乡镇团长，是公司战略在乡镇市场的“尖兵”和“落地抓手”。______一、岗位职责1.活动策划与执行：*负责公司核心拉新活动（如“1分钱领大葱”）在所辖乡镇的全程落地执行。*制定详细的乡镇级活动执行手册（SOP），包括物料准备、现场布置、人员分工、话术培训等。*亲临现场，主导前几场活动，为团长做示范，确保活动流程规范、气氛热烈、转化率高。2.团长赋能与管理：*负责乡镇团长的招募、培训、日常管理和激励。*对团长进行手把手培训，包括APP使用、活动话术、用户引导、核销流程等，确保团长能独立高效开展工作。*制定团长考核与激励方案，激发团长积极性。3.线下推广与用户获取：*在乡镇集市、学校门口、广场等人流密集区域组织开展地推活动。*深度触达用户，具备极强的沟通能力，能用通俗易懂的语言向农村用户讲解活动规则和平台价值，引导其下载注册。*对推广效果负责，达成公司下达的用户拉新数量、下载量、激活率等核心指标。4.物料与后勤保障：*负责活动物料的申请、接收、分发与管理（如横幅、海报、工服、礼品等）。*协调活动物资（如大葱）的仓储、配送和现场管理，确保不断货、不浪费。5.数据反馈与市场洞察：*每日整理活动数据（参与人数、下载量、成本等），并向城市经理提交日报。*收集农村用户的一手反馈、竞品信息和市场动态，为总部的策略优化提供决策依据。______二、任职资格与要求【硬性要求】1.经验背景：*不限学历，但必须有地推、扫街、线下活动执行经验，有快消品、保险、农产品行业地推经验者优先。*熟悉农村市场，有农村生活或工作经历者极大优先。2.能力素质：*极强的沟通能力和亲和力：能快速与乡镇团长、中老年用户打成一片，说话接地气，让人信任。*吃苦耐劳，抗压能力强：能接受高频下乡、高强度户外工作，不畏艰辛，心态乐观。*执行力超强：对上级指令理解到位，能坚定不移地执行到底，是典型的“实干家”。*解决问题的能力：农村市场状况百出，能灵活应对各种突发状况（如天气、村民纠纷、物料短缺等）。3.技能工具：*会熟练使用智能手机、微信、钉钉等办公软件。*会开车（有C1驾照）者优先，便于在各乡镇间调动物资和巡店。【软性特质】（非常重要）*“不要脸”精神：敢于搭讪、敢于开口，不惧拒绝。*“老大姐”气质：热情、泼辣、有号召力，能镇得住场子，也能哄得住大爷大妈。*责任心：把团长的困难和活动的成败当作自己的事。______三、薪资福利*薪酬结构：底薪+高绩效提成（与拉新用户数、团长活跃度等核心KPI强挂钩）。*福利待遇：交通补贴、通讯补贴、高温补贴、意外保险。*职业发展：表现优异者可晋升为区域运营主管，负责管理多个县的运营专员。

朝阳·建平县

于先生

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）安全完成货物运输任务，确保准时、准确送达指定地点2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况，保障行车安全3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收流程4.遵守交通法规及公司运输管理制度，服从调度安排，积极应对临时调度与线路调整5.协助完成装卸货作业（含轻体力协助），维护客户关系，展现良好职业形象任职要求：1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途城际运输及弹性工作时间3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通意识与服务态度5.学历不限，接受岗前安全与操作规范培训

朝阳·建平县

张先生

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[拳头]好工作哪家强？[勾引]找对东家，入对行！现招募一批25～55大专及以上学历优秀人才，为国寿新老客户提供相关服务，此次招聘总部注入资金，一经录用，待遇优厚

朝阳·建平县

赵女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同团队优化销售策略5.配合参与行业展会、客户沙龙等营销活动，提升品牌影响力任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录5. 学历不限，有销售经验者优先

朝阳·建平县

刘女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先3.学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

朝阳·建平县

刘女士

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开发新客户并维护关系，挖掘保险及理赔需求，提供投保、核保、理赔全流程协助。•通过线上线下渠道推广理赔服务，开展客户沙龙、短视频科普等营销活动。二、任职要求1.基础条件•年龄要求25-50周岁，学历通常为大专及以上，优秀者可放宽至高中或不限学历。•具备良好沟通能力、责任心及自我管理能力，认可行业价值与"多劳多得"原则。•无违法犯罪记录，信用良好，未被行业监管机构禁止从业。2.优先条件•有保险、法律、金融、销售行业从业经验者优先。•具备人脉资源或客户渠道，如保险从业者、法律顾问、社区团长等资源型人才优先。三、工作模式与待遇1.工作灵活性•时间自由：无固定工作时段要求，日均投入1-2小时即可，支持兼职与主业并行。2.薪酬福利•薪资构成：以提成/分成为主，叠加绩效奖金、新人津贴等。

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郭先生

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岗位职责 1. 负责保险理赔业务的推广与销售，向客户清晰介绍理赔产品的保障范围、流程及优势，达成销售目标。 2. 为客户提供专业的理赔咨询服务，解答客户关于理赔申请、材料准备等方面的疑问，建立良好客户关系。 3. 协助客户办理理赔手续，跟进理赔进度，及时反馈理赔结果，提升客户满意度。 4. 维护现有客户资源，定期回访客户，挖掘客户潜在需求，拓展新的业务机会。任职要求 1. 高中及以上学历，金融、保险、销售等相关专业优先，或有保险行业销售或理赔相关工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力和销售技巧，能准确把握客户需求，高效促成业务合作。 3. 熟悉保险理赔流程及相关法律法规，具备较强的风险识别和问题解决能力。 4. 工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力，具备团队协作精神。薪资福利 • 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶，平均月薪4k-6k。 • 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 • 职业发展：提供专业的岗前培训和在职晋升通道，助力员工实现职业成长。

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郭先生

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岗位职责 1. 负责保险理赔业务的推广与销售，向客户清晰介绍理赔产品的保障范围、流程及优势，达成销售目标。 2. 为客户提供专业的理赔咨询服务，解答客户关于理赔申请、材料准备等方面的疑问，建立良好客户关系。 3. 协助客户办理理赔手续，跟进理赔进度，及时反馈理赔结果，提升客户满意度。 4. 维护现有客户资源，定期回访客户，挖掘客户潜在需求，拓展新的业务机会。任职要求 1. 高中及以上学历，金融、保险、销售等相关专业优先，或有保险行业销售或理赔相关工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力和销售技巧，能准确把握客户需求，高效促成业务合作。 3. 熟悉保险理赔流程及相关法律法规，具备较强的风险识别和问题解决能力。 4. 工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力，具备团队协作精神。薪资福利 • 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶，平均月薪4k-6k。 • 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 • 职业发展：提供专业的岗前培训和在职晋升通道，助力员工实现职业成长。

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郭先生

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开发新客户并维护关系，挖掘保险及理赔需求，提供投保、核保、理赔全流程协助。•通过线上线下渠道推广理赔服务，开展客户沙龙、短视频科普等营销活动。二、任职要求1.基础条件•年龄要求25-50周岁，学历通常为大专及以上，优秀者可放宽至高中或不限学历。•具备良好沟通能力、责任心及自我管理能力，认可行业价值与"多劳多得"原则。•无违法犯罪记录，信用良好，未被行业监管机构禁止从业。2.优先条件•有保险、法律、金融、销售行业从业经验者优先。•具备人脉资源或客户渠道，如保险从业者、法律顾问、社区团长等资源型人才优先。三、工作模式与待遇1.工作灵活性•时间自由：无固定工作时段要求，日均投入1-2小时即可，支持兼职与主业并行。2.薪酬福利•薪资构成：以提成/分成为主，叠加绩效奖金、新人津贴等。

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