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长期招装修电动车、医药、通信等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。人品过硬交流沟通协调现场能力强。身份不是失信人员黑名单。一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。自带团队自带自工人的优先。有现场带队组织施工管理协调能力的优先。严格执行《建筑工程施工质量验收规》，控制面积差异率≤1.0%，确保单店装修成本控制在预算±3%范围内。处理消防报审、物业协调等突发问题，确保项目0重大安全事故记录。会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。以上都不能满足的不要浪费电话费。瓦工要求：拥有5年以上地砖铺贴经验，熟悉瓦工机械操作，熟悉瓦工要领;有家装工作经验优先;会看瓦工铺贴图纸，会配料。水电工要求:拥有5年以上装修水电工作经验能看懂图纸，熟知安全规范，持有电工证上岗证件优先;熟悉电工操作设备。尚位特性，执受工作，有较强的上进心。油漆要求:拥有5年以上油漆操作经验、喷过机械设备者优先;熟练掌握各种油漆的喷涂技术，熟练掌握各种油漆的性质;会各类铸件的刮灰、打磨、喷油。有打磨机器的优先考虑。门头要求:拥有5年以上铝塑板门头工作经验;会看门头施工图纸，了解各种门头防水施工工艺，了解铝塑板门头修边施工工艺;会使用铝塑板修边设备，钢结构焊接。有登高、电焊证件的优先。木工要求:拥有5年以上装修木工工作经验;会看木工生产图纸、料单;会各种手工木工活，熟练操作使用木工设备;会做有框、无框玻璃门工艺者优先。寻求长期合作共赢符合以上情况微信咨询时间点上午9-下午6点之间其他时间请勿扰非诚勿扰。

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2月17日 12:07

王先生

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薪资待遇：无责底薪4K＋500全勤奖＋高额提成+各项补贴（试用期综合收入6-8K，转正综合收入1W+）工作时间：8:30-11:30，14:00-18:00，单休（法定节假日正常休）企业福利：1.提供住宿，缴纳五险一金；2.员工及直系亲属大病帮扶补贴；3.月度团建活动，节日、生日等多重关怀福利；4.月度、季度、年度多项激励奖金，含汽车、电子产品等实物奖励；5.公开透明的晋升通道，管理岗优先内部选拔，发展空间广阔，每三个月评估晋升机会，职级路径：员工-主管-经理-店长-总监-总助；6.正规直营体系，团队稳定，在职员工平均司龄5年以上（最长达17年），入职配备带教师傅，一对一辅导，助力快速融入岗位。岗位职责：1.负责门店日常客户接待、产品讲解及答疑服务；2.熟悉掌握产品信息，为客户提供专业的销售支持；3.参与并推动门店社群运营，提升客户转化与维系。任职要求：1.年龄18至50岁，性别不限；2.热爱销售岗位，具备较强沟通能力、亲和力与服务意识；3.有销售经验者优先考虑，欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入；4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，可作为储备干部重点培养。

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薪资待遇：无责底薪4K＋500全勤奖＋高额提成+各项补贴（试用期综合收入6-8K，转正综合收入1W+）工作时间：8:30-11:30，14:00-18:00，单休（法定节假日正常休）企业福利：1.提供住宿，缴纳五险一金；2.员工及直系亲属大病补助支持；3.月度团建活动，节日礼品、生日福利等多样关怀；4.月度、季度、年度多重奖金激励，享有汽车、电子产品等实物奖励；5.公平透明的晋升通道，管理岗位优先内部选拔，发展空间广阔，每三个月评估晋升机会，晋升路径为员工-主管-经理-店长-总监-总助；6.稳定的直营体系，在职人员平均司龄5年以上（最长17年），入职配备带教师傅，一对一辅导，助力快速融入工作。岗位职责：1.负责门店日常客户接待、产品讲解及答疑服务；2.熟悉掌握产品信息，提供专业的销售支持与客户服务；3.参与门店社群运营，推动客户裂变与持续维护。任职要求：1.年龄18-50周岁，性别不限；2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力及服务意识；3.有销售经验者优先考虑，欢迎无经验人员及优秀应届毕业生应聘；4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，可作为储备干部重点培养。

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公司简介：瑞满庭是一家南京本土直营企业，成立于2018年，专注于一手房、二手房买卖及房屋租赁服务，深耕房产领域近十载。目前拥有直营门店20多家，业务合伙人1600+。我们的优势：1．公司提供精准客户资源。2．公司提供海量房源。4．千万门店、百万门店项目支持，精英导师一对一或多对一实战带教。在招岗位：新房顾问、二手房屋经纪人、租赁经纪人、储备店经理工作内容：1．依据客户需求推荐匹配房源，安排实地看房，协助完成签约流程。2．熟悉掌握房源详情，按规定录入公司系统，按业主要求筛选意向客户，跟进沟通并促成合同签订，办理物业交割等后续事宜。3．定期回访已成交客户与业主，维护长期合作关系。4．结合房地产市场变化，为客户与业主提供专业化的行情分析与决策建议。工作时间：自由、自由，还是自由！月休4天（法定节假日所在月份，休息天数相应增加）岗位要求：1．经验：无需相关从业经验2．学历：不限学历背景3．年龄：18-45周岁，身体健康即可4．会操作智能手机我们希望你：1．具备良好的服务意识，业务流程不复杂，服务重于销售，服务心态尤为关键2．有强烈的收入目标感，行业最高提成比例，工作中难免户外奔波，追求安逸者可能不太适合3．具备团队协作意愿和能力，我们倡导与租客、业主、同事之间的协同合作，实现多方共赢晋升路径：经纪人→资深经纪人→店经理→商圈经理（区别于传统模式，非“一个萝卜一个坑”，达标即可晋升，无名额限制，最快3个月升任店长，店长年薪40W起）薪资标准：底薪4000-16000提成比例行业领先，25%-100%新人只要踏实跟随导师学习执行，80%的人首月到手收入8000+，两个月内突破万元岗位福利：1．每日下午茶供应2．每月组织团建活动2-3次3．享受带薪年假4．春节带薪假期约20天（每年略有调整）5．每月举办相亲活动4次（团队以95后、00后为主，氛围活跃，充满活力）6．享有租房、购房专属优惠资格

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岗位职责：1.高端品质住宅代理与营销：专注于南京及周边核心城市稀缺高端住宅项目（如独栋别墅、滨江/湖景大平层、城市地标性物业）的独家代理、精准推广与价值优化服务。2.高端物业咨询与顾问：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的高端住宅投资规划与资产配置专业建议。3.高端品质住宅资产管理：为高端业主提供涵盖物业托管、租赁运营、维护保养、升级改造及个性化定制在内的全流程资产管理服务，保障资产持续保值增值并维持理想状态。4.圈层资源整合：搭建并运营链接顶级开发商、金融机构、设计名家、艺术收藏圈层及高端生活服务商的资源平台，为客户提供超越房产本身的尊享生活方式支持。任职要求：1、年龄25-40周岁；2、本科及以上学历优先，优秀者可适当放宽条件；3、具有金融、保险、房地产或珠宝行业从业背景者优先考虑；

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岗位职责：1. 高端品质住宅代理与营销：聚焦南京及周边重点城市稀缺高端住宅产品（如独栋别墅、临江/湖景大平层、城市核心地标类物业），开展独家代理、精准推广及价值优化服务。2. 高端物业咨询与顾问：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的优质住宅投资规划与资产配置专业建议。3. 高端品质住宅资产管理：为高端业主提供涵盖物业托管、租赁运营、维护保养、升级改造及个性化定制在内的全周期资产管理服务，保障资产持续保值增值并维持理想状态。4. 圈层资源整合：搭建并运营连接头部开发商、金融机构、知名设计师、艺术收藏家及高端生活服务商的资源平台，打造超越传统房产交易的尊享生活方式服务体系。任职要求：1、年龄25-40周岁；2、本科及以上学历优先，条件特别优秀者可适当放宽；3、具有金融、保险、房地产、珠宝等相关行业从业背景者优先考虑。

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岗位职责：1.高端住宅代理与推广：聚焦南京及周边重点城市稀缺高端住宅项目（如独栋别墅、临江/湖景大平层、城市核心地标类物业），开展独家代理、精准推广及价值优化服务。2.高端房产咨询与规划：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的优质住宅投资布局建议与资产配置方案。3.高端住宅资产管理服务：为高端客户提供涵盖物业托管、租赁运营、维护保养、升级改造及个性化定制在内的全周期资产管理，保障资产长期保值增值并维持理想状态。4.高端资源生态搭建：整合并运营覆盖一线开发商、金融机构、知名设计师、艺术收藏圈层及高端生活服务商等优质资源，打造专属尊享服务体系，延伸房产之外的生活价值。任职要求：1、年龄25-40周岁；2、本科及以上学历优先，综合素质突出者可适当放宽条件；3、具备金融、保险、房地产或珠宝行业从业背景者优先考虑

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薪资范围：9000-14000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：六险提成方式：按销售额提成，多劳多得，上不封顶奖金补贴：加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、全南京各区域就近分配门店，可提供住宿支持一、提供带薪培训，享受带薪年假，每季度组织国内外旅游，欢迎零经验人员加入，节日发放礼品，不定期发放现金奖励，设有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖二、内部晋升机制完善，过程公平公正公开，晋升路径透明清晰工作内容:1. 客户通常通过线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。2. 不涉及买卖交易，无需外出推广。3. 工作时间为早九晚六，支持宝妈下班后接送孩子。4. 新员工入职初期由资深同事一对一指导，成交率高，岗位易上手。5. 所有房源均为公司直营管理，成交几率大6. 工资按时发放，绝不拖欠。带薪年假常超过15天7. 每月组织团队建设活动及生日会。首单奖励、业绩冠军奖、数据达标奖、带看量最高奖，奖励丰富拿不停！上班时间：早十晚七/早九晚六上班地址：南京就近安排

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薪资范围：9000-14000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：六险提成方式：按销售额提成，多劳多得，上不封顶奖金补贴：加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、全南京各区域就近分配门店，可提供住宿支持一、包含带薪培训、带薪年假，每季度组织国内外旅游，欢迎无经验者加入，节日发放礼品，不定期发放现金奖励，设有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖二、晋升机制内部优先，过程公平公正公开，晋升路径透明清晰工作内容:1.客户通常通过线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。2.仅负责租赁服务，无需从事买卖交易，无地推任务。3.工作时间为早九晚六，支持宝妈弹性安排，方便下午接送孩子。4.新员工入职由资深同事一对一指导，成交率高，岗位易上手。5.所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交效率高。6.工资按时发放，绝不拖欠。带薪年假常规超15天。7.每月组织团队建设活动及生日会。设置首单奖励、最高业绩奖、数据达成奖、带看量冠军奖，奖励丰富，收入可观！上班时间：早十晚七/早九晚六上班地址：南京就近安排

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工作内容：1. 客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约即可。2. 无需外出推广，不涉及社区开发等工作。3. 新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达成5单以上。4. 新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速适应，操作简单易上手。5. 所有房源均为公司直营管理，交易流程高效，成交周期短。6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7. 享有15至20天超长带薪年假，日常节假日照常休息，方便安排出行与家人团聚。8. 每月组织团队活动、生日聚会，设置开单奖励、带看激励等多重奖金，收获不断。工作时间：早九晚六/早十晚七上班地址：南京范围就近分配晋升空间：初级租赁经纪人（6K-10K）-资深租赁经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

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工作内容:• 客户通过线上预约，线下陪同看房服务• 维护公司现有资源，与业主保持良好沟通并建立稳定合作关系职位要求:• 专业不限，经验不限• 具备积极进取的态度，有明确目标和驱动力，愿意挑战高收入• 遵守职业规范，具有责任心和敬业精神• 有房产相关经验者优先考虑薪酬:无业绩考核，底薪3K＋提成（新人平均月收入6-9K，资深员工8-12K）根据个人实际情况就近安排工作区域工作时间：上午10点至晚上7点，午间休息2小时，下午另设1小时灵活休息时间，每周一单休，支持弹性调休宝妈（子女以下）可申请早9晚6工作制，每周休息一天，并享7天带薪暑假，公司不鼓励加班福利:• 可优先选租公司自有房源，享受内部低价且无额外费用• 提供定期专业培训、不定期外出学习机会，涵盖行业专家授课、实战分享与市场分析，实现工作与成长同步• 享有带薪年假、年终奖金、定期团队活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品• 缴纳六险，含商业保险，支持本人及子女医疗报销，提供重疾与意外专项救助• 新人配备导师一对一指导，传承经验，保障快速成长• 宝妈群体享受周末固定休假及7天带薪暑假，兼顾家庭与事业• 晋升机制健全，设有MVP/SVP人才储备计划，晋升流程透明公正，发展空间大• 设立精英俱乐部，颁发荣誉徽章、纪念好礼，享受专属旅游奖励瑞满庭欢迎您的加入！也欢迎老员工回归！

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工作内容：1.客户线上浏览房源，我们负责直接带看并协助签约。2.无需进行地面推广或社区开拓类工作。3.新员工平均每人每月成交3-5单，经验丰富的员工可达成5单以上。4.新人入职后由门店经理一对一全程指导，快速上手，操作简单。5.所有房源均为公司直营管理，交易效率高，成交周期短。6.薪酬发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7.享受15至20天超长带薪年假，日常节假日照常休息，方便出行与家人团聚。8.每月组织团队建设、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿不停。工作时间：早九晚六/早十晚七上班地址：南京范围内就近分配晋升空间：初级租赁经纪人（6K-10K）—资深租赁经纪人（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K）

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岗位职责：1. 高端品质住宅代理与营销：专注于南京及周边重点城市稀缺性高端住宅项目（如独栋别墅、临江/湖景大平层、城市核心地标类物业）的独家代理、精准推广与价值优化服务。2. 高端物业咨询与顾问：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的高端住宅投资规划与资产配置专业建议。3. 高端品质住宅资产管理：为高端业主提供涵盖物业托管、租赁运营、资产保养、升级改造及个性化定制在内的全流程管理服务，保障资产持续保值增值并维持理想状态。4. 圈层资源整合：搭建并维系覆盖优质开发商、金融单位、知名设计师、艺术收藏人士及高端生活服务商的资源生态，助力业主享受超越传统房产交易的尊享生活方式。任职要求：1、年龄25-40周岁；2、本科及以上学历优先，综合条件突出者可适当放宽；3、具备金融、保险、房地产或奢侈品行业从业背景者优先考虑；薪资待遇：底薪6000元+30%-60%业绩提成

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岗位职责：1. 高端品质住宅代理与营销：专注于南京及周边核心城市稀缺性高端住宅产品（如独栋别墅、滨江/湖景大平层、城市核心地标类物业）的独家代理运作、精准推广与价值优化服务。2. 高端物业咨询与顾问：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的高端住宅投资规划与资产配置专业建议。3. 高端品质住宅资产管理：为高端业主提供涵盖物业托管、租赁运营、资产养护、升级改造及个性化定制在内的全周期管理服务，保障资产持续保值、增值并维持理想状态。4. 圈层资源整合：搭建并运营连接顶级开发商、金融机构、知名设计师、艺术收藏人士及高端生活服务商的资源平台，为业主打造超越传统房产交易的尊享生活方式支持体系。任职要求：1、年龄25-40周岁；2、本科及以上学历优先，优秀者可适当放宽条件；3、具有金融、保险、房地产或珠宝行业从业背景者优先考虑。

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岗位职责：1. 高端住宅代理与推广：聚焦南京及周边重点城市稀缺性高品质住宅项目（如独栋别墅、临江/湖景观大平层、城市核心地段标志性物业），负责独家代理、精准推广及资产价值优化。2. 高端房产咨询与顾问服务：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的高端住宅投资规划与资产配置方案建议。3. 高端住宅资产管理服务：为优质业主提供涵盖物业托管、租赁运营、维护保养、升级改造及个性化定制在内的全周期资产管理服务，保障资产持续保值、增值并维持理想状态。4. 高端资源圈层搭建与维护：整合并维系包括知名开发商、金融单位、设计专家、艺术收藏人士及高端生活服务商等在内的优质资源体系，为客户打造超越传统房产交易的尊享生活方式支持。任职要求：1、年龄25-40周岁；2、本科及以上学历优先，综合素质突出者可适当放宽条件；3、具备金融、保险、房地产或奢侈品行业从业背景者优先考虑；薪资：底薪6K+提成（60％）

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31伴我项目校园活动现面向各大高校招募负责组织开展捐书活动的负责人2.活动负责人可获得爱心补贴（1000-5000）3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定）4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品5.可为负责人开具优质实习证明6.优秀项目有机会获得国家级媒体报道7.可提供志愿服务时长认定、志愿时长证明及相关活动证明8.表现突出的活动结束后将授予锦旗作为表彰反馈

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** 本岗位为驻区业务员，日常工作以外出陌拜为主，工作地无固定办事处** 产品方向聚焦科研服务领域，需了解蛋白互作、酵母杂交等相关实验技术入职第一周：线上培训，全程居家办公入职第二周：线下实操带教，主管陪同指导职位描述：1. 推广公司技术服务，通过电话、邮件、社交平台及实地拜访等方式进行客户沟通与业务拓展；2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度与合作深度；3. 分析市场动态，制定并落实销售策略，达成既定销售业绩目标；4. 跟进项目进展，协调内部支持部门，保障订单顺利推进与交付；5. 参与市场信息收集与竞品分析，及时反馈市场动向并提出优化建议；6. 完成上级交办的其他相关工作事项。职位要求：1. 本科及以上学历，生物学或相关专业背景者优先考虑；2. 具备良好的表达与协调能力，服务意识强，能有效处理客户需求；3. 掌握基础销售方法，有实际销售经验，具备成功案例者更佳；4. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等；5. 学习能力强，善于沟通，适应快速成长的工作环境；6. 具备责任心与团队协作精神，能适应阶段性工作压力。

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黄女士

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**本岗位为驻区业务员，日常工作以外出陌拜为主，在当地无办事处**产品方向聚焦科研服务领域，需了解蛋白互作、酵母杂交等相关实验技术入职第一周：线上培训，全程居家办公入职第二周：线下实操带教，主管陪同指导职位描述：1.负责公司技术服务类产品的推广与销售，通过电话、邮件、社交平台及实地拜访等方式进行客户沟通；2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度与合作深度；3.分析市场动态，制定并落实销售策略，确保销售目标的达成；4.跟进项目进展，协调内部支持资源，保障订单顺利推进；5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场信息并提出优化建议；6.完成上级交办的其他相关工作事项。职位要求：1.本科及以上学历，生物学或相关专业背景者优先考虑；2.具备优秀的沟通、协调与谈判能力，服务意识强；3.掌握基本销售方法，有实际销售经验，具备成功案例者优先；4.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等；5.学习能力强，表达清晰，具备良好人际互动能力者优先；6.富有团队协作精神和责任心，能适应一定程度的工作压力。

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黄女士

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岗位职责:1. 接听来电咨询，及时准确完成相关信息登记2. 根据公司提供的意向客户资源，通过电话定期回访维护，无需外出拓展，精准邀约客户到访3. 负责接待来访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程规划，推动签约成交任职要求:1. 普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维和沟通表达能力2. 具备较强的团队协作意识与职业素养，语言逻辑清晰，执行高效，能适应一定工作压力，责任心强3. 优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验丰富或综合能力突出者可放宽条件，学历不限）

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沈女士

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岗位职责：1. 根据集团年度经营目标，拟定公司全年经营规划，落实企业战略部署，带领管理团队达成既定业绩指标；2. 统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作；3. 设计高效的运营管理策略与月度执行方案，建立标准化管理流程，并推动实施落地；4. 为客户制定专业化的咨询、培训及营销管理解决方案；5. 指导、监督并审核下属部门与员工的工作进展，对其工作成果进行评估与反馈；6. 洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题；7. 主持校内例行会议及各部门专项会议，负责各部门工作的督导、协调与改进任职要求：1. 具备本科或以上学历；2. 拥有互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理相关经验；3. 具备良好的领导力、沟通协调能力、应变能力、学习洞察力、计划执行能力、团队考核能力及组织发展能力；4. 有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实战经验；5. 综合素质要求：具备较强的分析判断能力，善于归纳总结与深度思考

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邱女士

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工作主要职责：1、接听客户来电，及时准确完成相关信息登记；2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到店沟通；3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交；任职资格：1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，思维敏捷，具备良好沟通表达能力；2、具备团队协作意识和职业责任感，语言组织能力强，执行高效，能适应一定工作压力；3、优秀应届毕业生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽录取条件，学历不限）我们的优势：1、提供系统化带薪培训，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景；2、校长全程指导带单，手把手帮扶新人快速成单、开大单；3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场团队获客及在读学员转介绍，坐享精准客户上门；关于您的薪酬：1、薪资构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖金+季度奖励1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，凭实力说话；2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇；您的福利：1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公技能培训）；2、丰富多样的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异团队和个人享带薪海外多日游（费用全由公司承担）；3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机；4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境；5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；其他：多家校区可就近分配安排

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邱女士

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【您的责任】1、负责跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理；2、主动与学员家长保持沟通，构建持久、稳固、互信的家校关系，保障服务品质，为后续推荐奠定良好基础；3、合理安排学员课程计划，确保教学活动有序开展；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类推广活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的相关支持工作。【我们的期许】1、年龄******，本科及以上学历；2、普通话标准，具备亲和力，善于沟通表达；3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识；4、富有团队协作精神与职业责任感，执行力强，踏实敬业，能承受一定工作压力。【巨石人的专享福利】1. 高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均收入8K-12K（上不封顶）；2. 完善的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动；6. 法定年假＋额外福利年假；

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毛先生

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爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是一家专注于中小学全科文化辅导及综合素质培养的教育集团。工作主要职责：1、跟踪学员学习进展，及时反馈情况并提供高质量服务，针对学生问题快速响应，给予有效引导与解决；2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提升服务体验，为后续服务延续奠定基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施，保障课堂有序开展。注：本岗位无需授课，无教师资格证要求，属于服务与续费支持相结合的岗位。任职资格：1、本科及以上学历；2、具备良好亲和力，沟通表达能力强；3、具有团队协作意识，执行力强，工作认真负责；4、热爱教育事业，具备较强的服务意识。福利：1、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训）；2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会）；3、五险一金；每月10日发放薪资，如遇周末或节假日则提前发放；4、节日福利礼品、生日津贴、多样化团建活动、员工旅游等。【工作地址】多家校区可就近分配鼓楼区6家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路秦淮区4家校区：瑞金路、新街口、解放南路、月牙湖校区江宁区2家校区：江山大厦、百家湖迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心

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毛先生

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【您的责任】1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的问题迅速疏导并妥善解决；2、主动与家长保持沟通，与学生及家长建立持久、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施；4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。【我们的期许】1、年龄******，本科及以上学历；2、普通话流利，具备亲和力，善于沟通；3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识；4、富有团队协作精神和职业素养，执行力强，责任心强，能适应压力环境。【巨石人的专享福利】1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日礼品、慰问金及多样化的团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假。

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爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团语数英物化的初高中学科老师【您的责任】1. 为学生提供1对1专业教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法与良好习惯；3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升；4. 积极参与学科教研与培训活动，持续精进教学能力；【我们的期待】1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2. 富有亲和力，善于启发式教学；3. 心态积极，性格乐观，具有较强的责任意识；4. 欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养。【巨石人的专属福利】1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金；2. 完善的培训体系：（1）新教师入职培训（2）在岗提升：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长1对1指导（3）季度考核、优课评比、名门之师评选等激励活动3. 广阔发展平台（每年3-4次晋升机会，公开公正）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4. 节日礼遇，生日庆祝，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽；5. 享有带薪国内或出境旅游；【工作时间】周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。【工作地点】多个校区可就近安排

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