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1、公司提供部分意向客户资源，通过电话或面对面沟通的方式与客户建立联系；2、结合客户需求，精准推荐匹配的产品与服务，推动销售目标的顺利完成；3、对暂未成交或意向较弱的客户进行定期回访，维护良好关系，持续挖掘潜在合作机会；任职要求：1、本科及以上学历，具备相关经验者优先考虑；2、有toB端互联网软件行业从业背景者优先，拥有大客户销售经历者优先；（综合条件优异的应届毕业生亦可）福利待遇：薪资：底薪+高提成（8%-15%），综合月收入过万，试用期薪资全额发放；福利：1、入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金；2、工作时间9:00-18:00，周末双休（工作日如有加班属正常安排，介意者慎投）；3、定期组织团队活动，包括聚餐、轰趴、生日会、户外郊游等；4、设有清晰透明的晋升机制；

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赵先生

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1、公司提供部分意向客户资源，通过电话或面对面沟通方式与客户建立联系；2、结合客户需求，精准推荐合适的产品与服务，推动销售目标的顺利完成；3、针对意向较弱或暂未成交的客户进行定期回访，维护良好关系，持续挖掘潜在合作机会；任职要求：1、本科及以上学历，具备相关经验者优先考虑；2、有toB端互联网软件行业从业背景者优先，拥有大客户销售经历者优先；（条件特别优秀者，应届生亦可考虑）福利待遇：薪资：底薪+高提成（8%-15%），综合月收入过万，试用期工资全额发放；福利：1、入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金；2、工作时间9:00-18:00，周末双休（正常工作日可能存在加班，介意者慎投）；3、定期组织团队活动，如聚餐、轰趴、生日会、户外郊游等；4、具备清晰且公平的晋升机制；

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马女士

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商家刚需AI刚需产品空白市场一、简述1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。4、先找5~10位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。二、业务内容1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。三、关于我们总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！

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周先生

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Ai赋能实体商家10位伙伴简述：1我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。2这套系统不抽成、，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。3系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势4青岛10万家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，收入结构：1开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！2服务商户价值：月维护好50家店平均每月10000元左右的持续收入！业务开展：1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！青岛市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月28日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 关于我们：公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存

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周先生

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5~10位市场伙伴商家AI刚需产品空白市场一、简述1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。4、先找5~10位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。二、业务内容1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。三、关于我们总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！

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刘女士

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青岛地区限招5~10位市场伙伴商家AI刚需产品空白市场一、简述1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。4、先找5~10位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。二、业务内容1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。三、关于我们总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！

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刘女士

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工作职责：1. 工程预结算的编制与审核：* 负责项目投标预算、施工图预算（目标成本）及工程量清单的编制工作。* 对项目实施过程中的设计变更、现场签证、材料认价等经济文件进行费用测算、审核与编制。* 主导竣工结算的编制与申报，配合业主及审计单位完成对账、核对与谈判，保障结算按时高效推进。* 审核分包商及供应商提交的进度款支付申请和结算资料。2. 成本动态管理与分析：* 参与制定并分解项目目标成本，跟踪执行情况并及时反馈。* 定期开展成本核算，编制成本月报或季报，识别偏差并提出预警与优化措施。* 关注材料、人工、机械等关键成本要素的市场变化，开展价格趋势预测。3. 合同与招采支持工作：* 参与工程类合同（特别是分包与采购合同）的拟定与审查，重点把控计价、付款、变更、结算等经济条款。* 协助开展分包及材料设备采购招标，编制或审核工程量清单与限价，并参与评标分析。4. 全周期成本管控：* 参与项目各阶段（设计、招标、施工、竣工）的成本专题会议，提供专业意见。* 配合协调与业主、设计、监理及分包单位之间的费用相关事宜。* 建立并维护项目成本台账及相关档案资料。5. 其他任务：* 熟悉并正确应用各类计价依据（如定额、清单规范）及相关政策法规。* 熟练使用造价软件（如广联达、福莱）及常用办公软件。* 完成上级安排的其他与成本相关的工作内容。岗位要求：1、统招大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、工民建等相关专业；年龄不超过40岁，具备2-5年相关工作经验；2、具有3年以上建筑工程预结算或成本管理工作经验，完整参与过至少2个精装修项目，有大型住宅、商业综合体或公共建筑项目的全过程预结算或成本控制经验者优先；熟悉工装及批量精装业务；项目地点主要在青岛。3、有施工单位、咨询机构或房地产企业成本岗位工作经历者优先。福利待遇：1、试用期为1个月；2、项目现场办公期间提供餐补；3、薪资面议。职位福利：五险、单休、可提供住宿、带薪年假、定期团队建设活动。

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刘先生

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岗位职责1、公司提供客户资源，以网络销售为主；2、负责接听咨询电话，并做好相关信息登记；3、通过电话或微信与学员保持有效沟通；4、开展学员后续维护，推动转介绍工作；岗位要求：1、大专及以上学历，接受无经验者；2、热爱教育行业或具备相关从业背景；3、年龄20-26岁，具备责任心和进取心；4、渴望高收入，愿意挑战并突破自我；薪资待遇：试用期无责底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+激励奖金+五险一金+年终奖励+工龄补贴+节日及生日福利+各类补助+公费旅游等每月保底不低于5k+转正后综合薪资7K-1.2W，上不封顶工作时间：早8点半至晚6点，午休一个半小时法定节假日享受带薪休假带薪年假长达半个月

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资先生

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找干家装水电暖的，学徒，要长期的要求吃苦耐劳认真负责细心的来。学会一天350一个月结。学徒工资面议中午管饭。干过相关工作的更好学。

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1月16日 08:00

谢先生

实名

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找干家装水电暖的，学徒，要长期的要求吃苦耐劳认真负责细心的来。学会一天350一个月结。学徒工资面议中午管饭。干过相关工作的更好学。

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1月21日 21:14

谢先生

实名

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我们是一家专注于汽车延长保修服务的集团化企业，行业排名位居前列，业务覆盖全国30多个城市，总部位于上海外滩。公司采用驻点4S店销售延保产品的模式，客户资源由4S店直接提供，主要面向已完成提车的车主进行衍生服务拓展。出单场景集中在新车交付与售后维修环节。欢迎踏实肯干、积极进取、善于规划、追求成长，且有明确职业发展目标的销售人才加入。表现优异者2个月转正后无责底薪8-10K；半年以上员工保底收入超1万元；顶尖销售月入1.5-2.5万。任职要求：全日制大专及以上学历薪酬构成：无责底薪3500-4500（依据业绩评级）+月度提成+激励奖金提成机制：阶梯式计提5%-12%，产品客单价区间为6000-20000元发展路径：销售顾问—团队长—品牌家长—培训师/主管—经理—分总/商务经理—区域总—销管总平均薪资水平：转正员工月均收入6000-8000元；入职满6个月员工普遍达1-2万元工作时间：早8:30至17:00，做六休一，实行综合工时制工作地点：根据居住地就近分配至合作4S店福利待遇：缴纳五险一金，定期组织团建，享受带薪年假、带薪培训等。一、岗位职责：1、在指定4S店内向购车客户介绍延保产品，清晰传递产品价值，推动签约达成，完成个人销售任务；2、负责销售合同签署及客户资料收集、整理与系统提交；3、维护与4S店工作人员的良好协作关系；4、协助支持客户在4S店内的维修、保养及理赔相关事宜；5、主动搜集市场动态与客户反馈建议，及时上报。二、岗位要求：1、年龄20岁以上，高中及以上学历；2、热爱销售岗位，具备一定销售实践经验；3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及关系维护能力；4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。三、薪资福利：1、无责任底薪（按城市标准执行）+阶梯型业绩提成+团队激励奖励；2、依法缴纳五险一金，享有法定节假日及带薪年休假；3、节日福利礼品、定期下午茶、多样化团队活动。四、完善培训与发展体系：1、提供14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导；2、持续开展业务复盘培训、品牌话术演练、全国优秀案例分享会；3、晋升机制透明，不看资历看能力：销售顾问—主管—经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，唯才是举，平台广阔。

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王女士

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主要负责展柜、板筋、冷柜类产品的设计工作，对接生产订单并协同车间完成生产任务，独立完成图纸制作任职要求：工作态度认真，责任心强，具备耐心和积极的工作心态，服从管理安排岗位职责：1.承担产品从初步构想到最终成品的全流程设计，保障设计品质与创意水平；2.与项目团队密切配合，确保设计方案与实际生产工艺无缝衔接；3.持续优化产品设计，提升使用功能与外观美感；4.参与新产品开发会议，提供创新思路及可行性改进方案任职要求：1.具备扎实的美术功底和创意思维能力，可独立完成整套设计任务；2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅与各部门协作；3.熟悉产品设计流程，具备较强的项目推进能力；4.学习能力强，乐于探索新知识，关注行业前沿设计动态加分项：具有金属制品、通用设备、其他制造业相关从业经验

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魏先生

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主要负责板筋冷柜产品的设计工作，对接车间安排生产并完成图纸制作岗位职责：1.承担产品从初步构想到最终成品的全流程设计，保障设计水准与创新性；2.与项目团队密切配合，确保设计方案与实际生产工艺无缝衔接；3.持续优化产品设计，提升使用功能与外观表现力；4.参与新产品研发会议，提供设计改进方案与创新思路。任职要求：1.具备扎实的美术功底和创意思维能力，可独立完成设计任务；2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅与各环节人员协作；3.熟悉产品设计开发流程，具备较强的项目推进能力；4.学习能力强，富有探索意愿，关注行业前沿设计理念与趋势。加分项具备以下领域经验者优先：金属制品·其他制造业·电气机械/器材

青岛

魏先生

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开公司4.2蓝牌箱货，市内2送货8小时工作，每月5号发工资。月薪7000元-8000元+补助。跟公司车往青岛市大型批发市场去送货，1个司机1个送货员出行。上班时间每天早8点—晚5点，送货员职责:跟着司机送货,货物以食品,方便面类居多,主要确保货物路途中不丢失,不损坏,清点统计货物,送货员要跟司机俩人装卸货,尽力避免磕碰。到达后找负责人签单验收.

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纪女士

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全面负责企业的战略制定、运营统筹与目标落地，需具备敏锐的行业前瞻性、卓越的战略决策水平及团队统率能力，带领企业在复杂市场环境中实现稳健增长与长远发展。该岗位需整合内外部资源、精进管理体系、深化客户合作，并对整体经营成果与品牌价值承担全面责任。岗位职责：1、战略规划与执行牵头拟定企业中长期发展战略、年度经营方案及预算编制，将核心目标层层分解并督导落地执行。研判行业走势与竞争格局变化，动态优化市场策略，增强市场渗透力与占有率。2、运营管理主导公司日常运作，衔接各职能部门协同推进，保障业务流程高效运转。监控财务预算执行情况，合理调配人力、资金与物资资源，强化成本管控与运营效能。3、市场与销售管理主导市场布局拓展、品牌建设及营销活动设计，制定并落实促销计划。维系重点客户合作关系，开拓新型销售渠道（包括代理商体系、零售终端等），提高客户认可度与忠诚度。4、团队建设与管理搭建并引领高层管理队伍，建立科学绩效评估体系，培育骨干力量，提升组织战斗力。推动企业文化建设，激发员工认同感与团队向心力。5、风险管理与创新识别潜在经营风险，制定预防与应对机制，确保企业依法合规运行。推进产品升级、管理流程改进及数字化变革，持续增强企业核心竞争力。任职要求：1、具有10年以上快消品领域从业经历，其中至少5年担任总经理或副总经理级别管理职务。2、拥有带领团队实现关键业绩突破的成功实践（如营收显著增长、市场份额扩大等）。3、精通快消品行业相关政策法规、市场运行规律及供应链运作模式。4、具备高端饮用水、白酒或保健品领域的渠道网络与客户资源者优先考虑。

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李女士

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1、参与拟定公司中长期发展战略规划，并结合市场环境及企业实际适时优化调整；组织制定年度经营目标与预算方案，推动落实并跟踪执行情况；研究分析行业发展趋势与竞争格局，为管理层决策提供数据支持与策略建议。2、全面负责公司日常运营事务，持续优化业务流程以提升运作效率；完善公司管理体系与制度建设，并监督落地实施；统筹协调各部门协作，保障组织高效协同运转。3、主导制定并推进市场营销战略落地，增强品牌影响力与市场份额；积极拓展新兴市场，开发潜在客户资源，巩固和深化现有客户合作关系；带领销售团队达成各阶段业绩指标。4、主导人才发展体系建设，做好关键岗位人才的选育用留工作；构建专业化、高绩效的管理团队；推动形成团结进取、积极健康的企业文化氛围。5、参与公司财务规划、成本管控及资金运作管理，确保整体财务运行稳健可持续。6、维护与政府部门、行业协会、主流媒体等外部单位的良好互动关系，助力企业营造有利的外部发展环境。7、具备扎实的市场营销、品牌运营、渠道搭建及团队领导经验，有主导知名品牌项目或实现新市场突破的成功经历者优先考虑。任职要求：10年以上快消品领域从业经历，其中至少5年在大中型快消企业担任高层管理职务。具备丰富的市场营销、品牌推广、渠道管理及团队建设实战经验。有成功运作知名品牌或实现区域/品类市场开拓案例者优先。加分项有以下行业背景者更佳：批发/零售·食品/饮料/烟酒·医美服务

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李女士

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此岗位需长期派驻韩国，主要负责陪同领导出席各类会议及商务活动，并承担随行翻译工作，同时涉及部分学术论文与资料的笔译任务。驻韩期间，食宿由公司统一安排，往返交通费用由公司全额承担。要求具备流利的英语和韩语口语能力，能够熟练使用英语、韩语作为工作交流语言。外派地点：韩国工作语言：英语、中文外派周期：1至3个月

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李女士

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全面负责企业战略方向、日常运营及经营目标的落地执行，需具备敏锐的行业前瞻性、出色的决策能力与团队统率力，带领公司在复杂多变的市场环境中实现稳健增长。该岗位需整合内外部资源、提升运营效率、深化客户合作，并对整体经营成果与品牌声誉承担主要责任。岗位职责：1、战略规划与执行制定公司中长期发展战略、年度经营目标及预算方案，将整体目标细化至各业务单元并跟进落地。跟踪行业趋势与竞争格局变化，及时优化市场策略，增强市场渗透力与占有率。2、运营管理统筹公司日常运作，协调各部门高效协同，保障业务流程顺畅运行。监控财务预算执行情况，合理调配人力、资金与物资资源，降低运营成本，提高经营效能。3、市场与销售管理主导市场开拓、品牌建设及营销活动设计，策划并落实促销方案。维护重点客户合作关系，拓展分销体系（包括代理商、零售终端等），持续提升客户体验与忠诚度。4、团队建设与管理搭建并带领高层管理团队，建立科学的绩效评估体系，培育骨干力量，强化组织战斗力。推动企业文化建设，提升员工认同感与团队向心力。5、风险管理与创新识别潜在经营风险，制定预防与应对机制，确保依法合规运营。推进产品升级、流程改进及数字化变革，增强企业核心竞争力。任职要求：1、10年以上快消品领域从业经历，其中至少5年担任总经理或副总经理级别管理职务。2、具有带领团队实现业绩突破的成功实践（如销售收入增长、市场份额扩大等）。3、熟悉快消品行业政策法规、市场环境及供应链运作模式。4、拥有高端饮用水、白酒或保健品渠道资源及客户网络者优先考虑。

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李女士

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岗位内容：1. 策划并实施市场战略，配合公司达成销售业绩目标2. 主导市场宣传与品牌运营，增强企业品牌的影响力和良好形象3. 统筹管理市场团队，保障营销方案的高效落地执行4. 策划并执行各类市场活动，包括展会、推广活动、赛事等任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先2. 具备5年以上市场营销工作经验，有成功推广项目经验者优先3. 拥有出色的市场洞察力与资源协调整合能力4. 具备良好的沟通技巧与人际交往能力，擅长团队协作与管理

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李女士

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1、参与拟定公司中长期发展战略，并结合市场动态及企业实际运营情况适时优化调整；组织制定年度经营目标与预算方案，推动落实并跟踪执行效果；研究分析行业趋势与竞争格局，为管理层决策提供数据支持与策略建议。2、全面负责公司日常运营管理，持续梳理与优化业务流程，提升整体运作效率；完善企业管理制度体系，确保制度有效落地执行；统筹协调各部门协作，保障组织高效协同运转。3、主导公司市场营销战略的规划与实施，增强品牌影响力与市场份额；积极拓展新兴市场，挖掘潜在客户资源，深化现有客户合作；带领销售团队达成各阶段业绩指标。4、推进人才梯队建设工作，做好关键岗位人才的引进、培养与发展激励；构建团结高效、执行力强的管理团队；推动形成积极进取、协作共赢的企业文化氛围。5、参与企业财务规划、成本管控及资金运作管理，保障公司财务运行稳健有序。6、维护与政府单位、行业协会、新闻媒体等外部相关方的良好关系，助力企业营造有利发展的外部生态。7、具备扎实的市场营销、品牌推广、渠道布局及团队领导经验，有主导知名品牌运营或成功开拓区域市场的实践经历者优先考虑。任职要求：10年以上快消品领域从业经历，其中至少5年在大型或中型快消企业担任高层管理职务。熟悉快消品市场运作模式，拥有丰富的品牌管理、渠道拓展及团队管理实战经验。有成功运作知名品牌项目或实现新市场突破案例者优先。加分项具备以下行业背景者更佳：批发/零售·食品/饮料/烟酒·医美服务

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岗位内容：1.策划并实施市场战略与方案，助力公司达成销售业绩目标2.主导市场宣传与品牌运营，增强企业品牌的影响力与公众认可度3.统筹管理市场团队，保障营销策略的高效落地与执行4.策划并执行各类市场活动，包括展会、推广活动、赛事等任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先2.具备5年以上市场营销工作经验，拥有成功落地的推广项目案例3.具有出色的市场洞察力与资源协调整合能力4.具备良好的沟通技巧与人际交往能力，擅长团队协作与管理

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李女士

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岗位职责：1. 制定并推进销售战略与计划，确保销售目标有效执行与落地2. 统筹管理销售业务，维护客户关系，挖掘潜在需求，推动合作深化3. 跟踪销售数据动态，识别关键问题，优化策略以保障业绩达成4. 带领销售团队，开展人才培养，构建高效能作战队伍5. 协同相关部门运作，处理日常运营事务，保障销售流程高效运转岗位要求：1. 本科及以上学历2. 5年以上销售工作经验，具备3年以上销售团队管理经历3. 具备优秀的领导才能和团队组织能力4. 拥有敏锐的市场感知力，擅长商务谈判与客户沟通5. 精通销售全流程运作，掌握数据分析方法6. 意志坚定，抗压性强，能适应高强度工作节奏及频繁出差7. 具备良好的职业操守，责任心强，目标导向明确，富有开拓意识

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李女士

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1、参与拟定公司中长期发展战略，结合市场环境与企业实际适时优化调整；组织制定年度经营计划及预算方案，并推动落实与过程监控；跟踪分析行业趋势及竞争格局，为管理层决策提供数据支持与策略建议。2、全面负责公司日常运营管理，持续优化业务流程以提升运行效率；完善内部管理制度体系并督导执行；统筹协调各部门运作，保障企业高效协同与稳定运转。3、主导制定并落地公司市场营销战略，增强品牌影响力与市场份额；拓展新兴市场领域，开发潜在客户资源，巩固并深化现有客户合作关系；带领销售团队达成各阶段业绩目标。4、推进人才梯队建设，统筹人才的选拔、培养与发展激励机制；构建专业性强、协作高效、执行力突出的管理团队；培育积极进取、团结协作的企业文化氛围。5、参与企业财务规划、成本管控及资金运作管理，确保财务结构稳健、运营健康可持续。6、建立并维护与政府机构、行业协会、新闻媒体等外部单位的良好关系，助力企业营造有利的外部发展环境。7、具备扎实的市场营销、品牌运营、渠道搭建及团队领导经验，有主导知名品牌运作或成功开辟新市场的实践经历者优先考虑。任职要求：10年以上快消品行业从业经历，其中至少5年在大中型快消企业担任高层管理职务。具备丰富的市场营销、品牌管理、渠道建设及团队管理实战经验。有成功操盘知名品牌或实现新市场突破的实际案例者优先。

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李女士

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我们是一家专注于进口高端矿泉水的企业，致力于为消费者提供高品质、健康、天然的饮用水产品，持续提升品牌价值与市场竞争力。为支持公司业务拓展，现面向社会诚聘招聘培训专员一名，全面负责人才引进、员工培养及组织发展相关事务，保障团队专业能力与服务品质，助力企业战略目标达成。主要职责：招聘工作根据公司实际用人需求，协助拟定并落实招聘方案，确保招聘任务高效完成。独立完成职位信息的撰写与发布，维护并拓展各类招聘渠道（如社交平台、招聘网站、猎头合作等）。开展简历筛选，组织面试安排与流程跟进，参与候选人评估及录用沟通。搭建并持续优化人才储备体系，完善招聘流程，提升整体招聘效能。员工关系与支持协助新员工顺利融入团队，关注员工职业成长路径，提升满意度与稳定性。协同人力资源团队推进绩效考核、晋升评审及职业发展规划等相关工作。及时响应员工日常咨询，协调解决相关问题，促进和谐劳动关系，营造积极的工作环境。行政支持配合完成招聘与培训相关的事务性工作，包括资料归档、数据汇总、培训记录维护、会议纪要整理、考勤核算、员工档案管理及内部活动支持等。任职要求教育背景专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。工作经验具备1-3年招聘或培训岗位实操经验，有高端品牌、快消行业或进口食品领域从业经历者优先。熟悉招聘全流程及常用培训方法，具备良好的组织协调能力与执行推动力。专业技能拥有出色的沟通表达能力，能与候选人及各部门高效协作。学习能力强，可快速理解高端矿泉水品类知识及品牌理念。熟练操作办公软件（如Word、Excel、PPT）及常用招聘管理系统。具备基础数据分析能力，能够整理并呈现招聘与培训成效数据。薪资福利福利保障：双休，五险一金、带薪年假、节日福利等。职业发展：提供系统化培训资源与晋升通道，支持个人能力成长。工作氛围：团队年轻、管理扁平，氛围轻松融洽，办公环境独立舒适。

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李女士

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