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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-09-181：高效资源变现项目，适合公司或工作室运作，支持居家办公，操作简便，不影响本职工作2：新兴潜力行业，发展前景广阔：自疫情以来，税务系统开通个人所得税专项退税通道，目前我国纳税人群接近2亿。其中95%以上的纳税人2021-2024年度具备较大退税空间。我们配备专业税务指导团队，可协助进行二次申诉办理退税主要工作职责：3：对接中高收入群体（月薪1万元以上），仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专业税务人员全程服务，进入系统完成二次申诉退税流程4：个人退税金额通常为数千至数万元不等，最高可达7万元5：实行到账后收费模式，合伙人于收款当日即可获得分佣。平均每日投入约10分钟，完成一单客户，月收入可达2万+

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-09-181：高潜力资源转化项目，适合公司或工作室运营，支持居家灵活参与，操作简便，不影响本职工作2：新兴朝阳领域，行业发展前景广阔：自疫情后，税务系统开放个人所得税专项退税政策，目前我国纳税人群接近2亿。2021-2024年间，超95%的纳税人存在显著退税机会。我们配备专业税务指导团队，可协助进行二次申诉办理退税主要工作职责：3：面向中高收入群体（月薪1万元以上）开展服务，仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专职税务人员对接处理，进入系统完成二次申诉退税流程4：单人退税金额普遍在数千至数万元之间，最高可达7万元5：服务费用在退税到账后收取，合伙人于收款当日即可获得分佣。平均每日投入约10分钟，完成一单客户，月收益可达2万+

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李先生

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1、驾驶证，叉车操作证（市场监督局）2、能配合叉车保养检修3、服从公司安排4、3年以上工作经验5、从事设备搬运行业优先

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谢先生

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招聘工程项目施工人员(厦门/龙岩)有水电施工经验，会安装户外驱蚊、喷灌、雾森系统，有相关项目落地经验，薪资待遇面谈。年龄50岁以下，适应短期去外地施工。欢迎来电咨询

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12月24日 14:17

郭女士

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岗位职责:1、承担各运营项目中电气自动化部分的方案制定、施工设计，以及设备安装调试与维护保养等全流程管理工作。2、负责PLC程序编写及上位机组态开发与调试，完成自动化仪表的校准与调试工作。3、处理设备运行过程中出现的各类故障，开展异常排查与维修作业。4、对运营项目设备运行状态实施实时监控，分析运行数据，提出优化建议与技术改进方案。5、制定设备操作规程，组织培训并监督执行情况，确保规范操作落实到位。6、指导操作人员掌握自动化设备的正确使用与日常维护方法，提升维修团队的技术能力。任职要求:1、机电一体化、电气自动化、自动控制、电子电气工程等相关专业，本科及以上学历；2、掌握污水处理领域相关机电设备知识，熟悉供配电系统、自动化仪表、变频器、组态软件及触摸屏应用，具备PLC与触摸屏编程能力；3、具有3年以上相关工作经验，有环保或市政行业背景者优先；4、熟练操作CAD、EPLAN等电气制图软件；5、具备较强的责任意识，良好的团队合作精神、沟通能力和学习能力，动手实践能力强；6、能接受短期出差安排。

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王先生

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岗位职责1. 全面统筹房屋建筑工程项目的规划与执行，根据合同约定编制详尽的施工方案，涵盖进度控制、资源调度、质量监管及安全防护等方面，确保项目按既定目标有序推进。2. 组织并领导项目团队开展日常运作，科学分配工作任务，协调内部协作关系，调动团队成员积极性，提升整体工作效率与执行力。3. 严控施工质量标准，建立完善的质量管理机制，落实各项质量检查与验收流程，快速响应并解决质量问题，保障工程符合国家及行业技术规范。4. 落实项目安全生产责任制，制定安全管理规章和作业规程，开展安全教育培训与应急演练，实施定期巡查，排查风险隐患，防范安全事故发生。5. 强化项目成本管控，编制合理预算方案，跟踪费用使用情况，优化资源配置结构，有效压缩施工成本，提升项目盈利水平。6. 对接业主、监理单位、设计方等相关合作主体，保持高效沟通，及时反馈工程进展、问题处理及应对策略，确保各方协同顺畅，满足客户需求。7. 承担项目合同执行职责，严格执行合同条款，妥善处理变更、索赔等事项，依法维护企业正当权益。8. 定期向公司管理层汇报项目运行状况、面临问题及改进措施，接受上级监督与指导，并依据公司要求动态调整管理实施方案。任职条件1. 持有一级建造师（建筑工程方向）资格证书，同时具备有效的安全生产考核合格证（B类）。2. 拥有5年以上房建类工程项目管理经历，曾独立主导至少2个中型及以上规模房屋建筑项目的全过程管理工作，熟悉从立项、设计到施工及竣工验收的全流程环节。3. 熟知国家和地方有关建筑行业的法律法规、政策规定及相关技术标准，掌握建筑工程施工工艺、质量要求、安全准则和项目管理专业知识。4. 具备出色的组织协调能力、沟通技巧和团队领导力，能高效整合内外部资源，妥善应对项目推进中的各类复杂问题。5. 具备较强的经济意识和成本控制能力，能够精准把控支出节点，实现项目收益最优化。6. 工作责任心强，抗压能力突出，富有敬业精神，能适应施工现场工作节奏，可接受阶段性出差与加班安排。7. 本科及以上学历背景，土木工程、建筑工程管理或相关专业者优先考虑。8. 具备良好的职业操守和个人品行，无任何不良从业记录。

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张先生

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工作内容：负责全国范围内招标信息的搜集与研判；负责投标项目的全流程统筹与执行；负责招标文件的解读及投标文件的编制；负责中标结果的跟进与复盘分析。岗位技能要求：一、专业知识：熟悉建筑行业相关法规政策及招投标法律法规，掌握招投标操作流程，能准确理解并分析招标文件中的资格条件、技术规范及商务条款。二、能力与技能：1. 熟练操作计算机及常用办公软件（如Word、Excel、PPT），掌握工程造价工具（如广联达、海迈等），具备识图能力，可熟练使用CAD软件；2. 具备扎实的文字表达能力，能独立完成高质量投标文件的撰写，确保内容结构合理、表述准确规范；3. 了解建筑市场发展趋势及主要竞争企业情况，具备初步的市场判断力和投标策略规划能力；4. 学习能力强，服务意识佳，具备良好的人际沟通、协调能力及执行力；工作认真负责，具备团队协作精神；5. 能够适应阶段性高强度工作，接受临时性加班与出差安排。三、教育背景：大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业；四、经验：具有3年以上施工企业投标工作经验，可独立承担资格预审文件、技术标书的编制任务。

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王先生

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岗位职责：一、财务核心工作1、全面负责公司账务处理，确保日常会计核算的准确、及时与合规。2、审核各类原始单据，编制记账凭证，完成月度、季度及年度结账与关账任务。3、编制并提交财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）及相关管理分析报表。4、组织会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订、归档与保管，确保档案管理符合法规及内部制度要求。5、统筹税务申报、税收筹划、合规管理及税企关系维护，有效防范涉税风险。6、牵头预算编制工作，跟踪预算执行进度，出具执行分析报告，识别重大偏差并提出优化建议。7、深入业务一线，提供财务支持与决策建议，通过数据分析发现业务痛点与增长机会，助力经营改进与效益提升。8、协同开展年度审计、税务检查及其他专项审查，准备相关材料并落实整改意见。9、参与财务制度建设与信息化推进，持续完善流程体系，提升财务管理效率与标准化水平。二、协同配合工作1、高效完成上级安排的其他财务事务，保障部门整体目标顺利达成。2、与岗位AB角规范开展工作交接，明确交接内容与责任划分，确保工作不断档、衔接顺畅。任职要求：1、学历与专业：大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业，具备系统的财务理论基础。2、工作经验：5年以上财务会计岗位经历，具备独立操作全盘账务能力；有制造类或互联网行业从业背景者优先考虑。3、专业技能：掌握国家会计准则、税法政策及相关财经法规；熟练使用用友、金蝶等财务系统及Excel、Word等办公工具，能独立完成报表编制与基础财务分析。4、持有中级会计师职称或以上资格，具备注册会计师、税务师资质或通过部分科目者优先。5、综合素质：工作细致严谨，责任心强，坚持原则，具备良好的沟通协作能力和团队意识，执行力高；能适应一定强度的工作节奏，按时保质完成任务；严格遵守保密规定，保障财务信息安全。6、其他要求：无不良执业记录，了解财务档案管理规范，能够积极配合各类审计及税务核查工作。

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曾女士

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一、财务核心工作1. 依照企业会计准则及内部核算规范，独立承担全盘账务处理；准确编制各项财务报表，按时提交无误的财务报告；开展日常财务数据分析，支持上级完成专项分析并形成正式分析材料。2. 结合公司运营情况与现行税收法规，参与税务筹划方案制定，有效优化税负结构；按时准确完成各类纳税申报及相关数据报送；有序管理发票全流程，依规执行开票操作，及时完成进项发票认证工作。3. 严格执行公司费用报销制度，认真审核日常报销单据，核验原始凭证的真实性、合规性与完整性，合理监督各项费用支出。4. 负责应收应付等往来款项的日常核算与管理，定期组织对账，确保账账相符、账实一致；协同推进库存商品及固定资产相关管理工作，维护资产安全完整。5. 协助开展投融资项目涉及的财务支持工作，包括申报材料准备、尽职调查配合、授信资料整理等，及时提供所需财务信息。6. 配合实施年度审计、税务稽核、研发加计扣除专项审计、高新技术企业认定审计等各类审计任务，完整提供相关财务资料与凭证。7. 负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订、归档和保管，确保档案管理符合国家法律法规及公司管理制度要求。二、协同配合工作1. 支持分子公司财务协作事项，协助推动跨单位财务流程对接，保障整体财务运作协调顺畅。2. 按要求完成上级交办的其他财务及行政类工作任务。3. 与岗位AB角按规定履行工作交接程序，明确交接内容与责任划分，保障工作的连续性与衔接效率。

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曾女士

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核心职责【产品规划与设计】1.负责供应链体系（涵盖需求管理、采购执行、合同管理、供应链金融等功能模块）的整体规划、需求梳理与解决方案设计。2.独立完成产品需求文档（PRD）、原型图及业务流程图的输出，确保方案贴合实际业务场景并满足合规性要求。3.结合油气行业特性，构建数字化供应链系统，优化从寻源、采购、签约到付款的全流程运作效率。【项目管理与实施】1.协同项目经理，联动技术、业务与运营团队，推进产品从开发落地到上线交付的全周期执行，保障项目按时高质量交付。【数据驱动与优化】1.基于供应链相关数据（如供应商表现、采购周期、成本结构等）进行分析，识别改进机会，支撑产品迭代和业务策略调整。2.搭建产品数据监控体系，跟踪关键指标，持续提升系统可用性与业务贡献度。【内外部协调与沟通】1.与采购、物流、财务等业务单元及外部供应商保持紧密沟通，准确捕捉动态业务需求，并转化为可落地的产品功能。2.对接甲方或第三方合作方，统筹需求管理，制定实施方案，合理控制项目成本与资源投入。任职要求1.本科及以上学历，专业方向为供应链管理、物流工程、计算机、管理科学与工程、石油工程等相关领域者优先考虑。2.具备5年以上供应链产品管理经验，曾主导或独立负责供应链系统（如SRM、ERP、采购平台、供应链金融系统）从0到1建设或核心模块设计；熟悉供应链各环节业务流程，包括需求计划、采购寻源、合同执行、库存管控等。3.具备优秀的逻辑分析与数据处理能力，能够独立开展问题诊断与解决，善于以数据支持决策。4.擅长资源整合，推动跨职能协作，保障项目高效落地。5.熟练掌握Axure、Visio、PPT等工具，能高效输出需求文档与原型方案。6.可接受长期全国范围内出差安排。优先条件：具备“三桶油”（中石油、中石化、中海油）或石油天然气、能源化工等行业背景或相关项目经验者优先。

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曾女士

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厦门高校人力资源专业方向，能接受全职实习并持续实习至2026年6月者优先岗位职责：1.员工关系维护与沟通（1）办理员工入职、转正、合同续签、离职等全流程事务，确保流程规范高效。（2）回应员工在薪酬待遇、福利政策、休假安排、绩效评估等方面的咨询，保障员工合法权益。（3）协助策划和开展团队建设及员工关怀活动，增强团队归属感与整体满意度。2.合规管理与风险防控（1）学习并配合落实劳动法律法规及公司人事制度，保障用工管理合法合规。（2）参与劳动合同的签署、变更与归档工作，降低潜在劳动争议风险。（3）协助处理员工投诉与劳资纠纷，协同上级制定有效应对措施。3.数据管理与分析（1）汇总员工满意度、离职动因、绩效表现等数据，协助完成数据分析报告。（2）运用图表、仪表盘等可视化方式呈现员工关系趋势，为管理决策提供支持。4.流程优化与协同协作（1）联动HR、法务及业务部门，以及外部机构如劳动主管部门、法律顾问等推进相关工作。（2）参与优化员工关系管理流程，提出可行性改进方案以提升工作效率。任职要求：1、身体条件：年龄约24岁，性别不限，身体健康，具备良好的学习能力；2、学历要求：2026届本科及以上学历应届毕业生；3、专业要求：人力资源管理、法学、心理学、社会学等相关专业优先考虑；4、知识储备：（1）掌握《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等基本法律知识（修读相关课程或有实习经历者更佳）；（2）熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理能力（如Excel、PPT）。5、核心能力：（1）沟通协调能力：表达条理清晰，善于倾听并准确回应员工诉求；（2）学习与适应能力：主动跟踪法规政策更新，快速掌握并应用新内容；（3）逻辑思维与问题解决能力：能够分析典型员工关系案例，提出合理建议；（4）团队协作意识：积极融入集体，乐于分享信息与协作配合。6、其他要求：（1）具备较强的保密意识，能妥善管理敏感资料；（2）有学生会、社团、志愿服务或相关实习经验者优先。全职实习，周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休薪资范围：2500-3500元/月，签订实习协议并配合签署三方协议

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曾女士

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岗位职责：1、全面管控公司各类业务合同在全生命周期中的法律风险，对合同条款开展合规性审核，明确各方权责，在合同执行过程中动态识别、评估潜在风险并及时预警，提出切实可行的防控建议，有效维护公司合法权益；2、持续优化公司合同管理体系与操作流程，编制标准化合同范本，统一规范合同起草、审批、签署、履行、变更及终止等各环节的操作要求，提升合同管理工作的规范化与运作效率；3、定期汇总并分析合同相关数据，如签约数量、金额规模、合同类别等，并负责合同台账信息的更新与维护；4、在合同及项目资料流程完成后进行初步复核，确认无误后完成打印、用印、寄送，并跟进后续原件回收情况；5、按归档标准及时整理、分类、存档合同及相关项目资料的纸质原件与电子扫描件，确保文件完整、可查、安全保管；6、负责对接区域内商务材料的准备与输出，包括供应商准入及调研所需资料的整理与提交；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、身体条件：年龄25-40岁，性别不限，身体健康，具备较强的抗压能力；2、学历要求：大专及以上文化程度；3、专业背景：法学类相关专业优先考虑；4、工作经验：具有5年以上合同审查相关岗位经验或同行业合同管理工作经历；5、技能要求：熟练操作常用办公软件（PPT、WORD、EXCEL等），尤其擅长Word与Excel的应用；7、综合能力要求：（1）具备较强的文字表达与语言组织能力，掌握扎实的法律专业知识，拥有良好的法律谈判及沟通协调能力；（2）为人细致稳妥，办事有条理，责任心强，具备良好的人际交往能力和学习适应能力。

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曾女士

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岗位职责：1、负责公司固定资产的管理与盘点，以及办公用品和物资的采购工作；2、负责办公区域环境维护，监督各工位及公共区域的卫生状况；3、组织员工活动，承担活动方案的策划与落地执行；4、管理行政费用，包括物业管理费及其他相关费用的缴纳与对账；5、负责公务车辆的日常管理，包括保险续办、年检安排、油卡充值及定期保养；6、处理各类文件的接收、发送、归档及保管，确保信息流转有序；7、配合上级完成行政预算编制，优化支出结构，控制运营成本，并完成其他临时交办任务。任职资格：1、学历与专业要求：全日制本科及以上学历，行政管理相关专业优先；2、工作经验要求：具备2年以上相同或相似岗位工作经验者优先；3、专业知识与技能要求：熟练操作Office办公软件，具备良好写作能力，能独立撰写通知等文书；特别说明：具备较强沟通协调能力者优先考虑。

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曾女士

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岗位职责：1、积极开拓并维护目标院校相关专业学生群体关系（包括社团干部、班委、往期学员等），在区域内建立良好的学生口碑，保障招生规模与生源质量，提升转介绍转化效果。2、协助客户经理维护专业对口的院系关系（如院领导、专业负责人），协同推进认证类及培训类产品的宣传与落地。3、全面掌握公司各类课程内容，能根据学生实际需求推荐合适课程；熟悉到访接待流程，可清晰讲解公司背景、教学环境及培训体系。4、关注行业岗位发展趋势，具备ICT领域职业发展指导能力，了解学员学习进展与就业动向，并整理成有效沟通话术，为学生提供职业规划建议。5、熟练运用销售管理工具，严格执行客户跟进流程，及时记录客户沟通情况，定期反馈跟进结果，优化跟进策略，持续推动客户转化。6、配合主管开展区域人才培养项目的实施，高效完成交办的各项任务。任职资格：1、身体条件：年龄******，性别不限，身体健康，能适应较高强度工作节奏；2、学历要求：大专及以上学历；3、专业要求：有计算机类、市场营销类等相关专业学习背景者优先；4、经验要求：具有一年以上销售工作经验，有大型企业或教育培训行业从业经历者优先；5、必备工作技能：熟练操作常用办公软件（PPT、WORD、EXCEL等），尤其擅长EXCEL与PPT；6、资格证书要求：无；7、基本能力要求：A、性格开朗外向，积极乐观，对市场与销售岗位有浓厚兴趣者优先。B、具备良好的沟通表达能力。

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曾女士

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【岗位职责】：1、开展综合运维领域的全面调研，设计调研提纲并组织实施关键人员访谈，输出运维现状分析报告；2、承担综合运维咨询诊断工作，结合客户实际需求与核心问题，针对运维现状（涵盖人员配置、考核指标、业务流程、技术工具等方面）提出具有可操作性的优化建议；3、主导综合运维体系的顶层设计，依据诊断结论制定包含运维架构规划、工具平台建设方案或运维服务实施路径的整体解决方案；4、推动内部运维服务管理体系落地，指导轻咨询服务团队能力建设，协同完善标准化综合运维服务方法论。【任职要求】：1、学历要求：本科及以上学历；2、经验要求：具备1年以上运维咨询顾问经历，或3年以上IT运维（含基础设施、软件系统运维）管理背景，有运维服务体系搭建与运营实践经验；3、必备工作技能：（1）掌握ITIL/ITSS/DevOps等相关行业标准与实践方法，在运维组织建设、流程优化、工具平台部署及指标体系建设方面有实际项目成果；（2）熟悉主流运维工具及厂商资源，如CMDB、ITSM、监控系统、智能运维平台等，能根据业务场景完成工具体系的规划设计；（3）具备出色的沟通协调能力，能够有效引导客户进行需求梳理与问题诊断；（4）理解咨询项目的完整流程，包括现状调研、问题分析、方案编制等环节。【公司福利】1. 每年两次调薪机会2. 五天7小时工作制，周末双休3. 节日福利、生日礼金4. 六险一金5. 每月120元/人团建费用6. 员工年度体检7. 公司各项协会（羽毛球、篮球、瑜伽等等）8. 人才补贴、考证补贴

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岗位职责：1、承担WEB网站、APP等终端系统的功能测试、自动化测试及接口测试相关工作；2、参与项目需求分析、需求评审，完成测试用例的设计与管理，能够输出高质量的测试场景和用例方案；3、结合软件设计思维、逻辑分析能力、编程基础及用户视角，识别产品潜在质量风险，提前发现并反馈用户体验问题；4、清晰记录缺陷的复现步骤与具体表现，精准定位问题并开展Bug跟踪与回归验证；5、对产品质量全面负责，确保研发流程各阶段的质量控制有效落地；6、在软件生命周期各环节中积极协同各方沟通协作，推动问题高效闭环，提升团队合作效率；7、针对测试过程中的复杂场景与覆盖盲点，提出创新性测试策略，引入并推广适用的新工具与新方法，持续优化测试效能；任职要求：1、具备3年及以上WEB或APP测试经验，曾独立主导多个大型项目的测试实施，精通功能测试流程，有测试开发背景者优先；2、掌握软件生命周期管理，熟练运用缺陷跟踪系统，具备扎实的Bug分析与判定能力；3、理解软件工程原理与开发流程，熟悉测试基本原则与常用测试方法论；4、了解数据库表结构设计，能熟练编写SQL语句用于数据核验与测试验证；5、熟练操作接口测试工具及网络抓包工具，如Postman、JMeter、Charles等；6、具备强烈的结果导向意识，擅长问题挖掘与深度剖析，具有良好的质量保障敏感度；7、拥有较强的抗压能力、自我驱动力与持续学习能力；

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岗位职责：1.员工关系维护与沟通（1）办理员工入职、转正、合同续签及离职等相关手续，保障流程规范顺畅。（2）回应员工在薪酬待遇、福利政策、休假安排、绩效评估等方面的疑问，保障员工合法权益。（3）协助策划并执行团队建设活动与员工关怀项目，增强团队归属感与工作满意度。2.合规管理与风险防控（1）掌握劳动法律法规及公司人事制度，协助落实合规性管理要求。（2）参与劳动合同的签署、变更与归档工作，降低用工过程中的法律隐患。（3）配合处理员工投诉及劳资争议事项，协助上级拟定应对措施与解决方案。3.数据管理与分析（1）汇总员工满意度调查、离职动因、绩效表现等数据，协助完成数据分析报告。（2）运用图表、仪表盘等可视化方式展示员工关系关键指标，为管理决策提供支持。4.流程优化与协同协作（1）联动HR、法务及业务部门，协同推进员工关系相关事务，必要时对接外部机构。（2）参与优化员工关系管理流程，提出可行性改进方案以提升工作效率。任职要求：1、身体条件：年龄约24岁，性别不限，身体健康，具备良好的学习能力；2、学历要求：2026届应届毕业生，本科及以上学历；3、专业要求：人力资源管理、法学、心理学、社会学等相关专业优先考虑；4、知识储备：（1）熟悉《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等基本法律条文（修读相关课程或有实习经历者优先）；（2）熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理与分析能力（如Excel、PPT）。5、核心能力：（1）沟通协调能力：表达条理清晰，善于倾听并准确回应员工关切；（2）学习与适应能力：主动跟踪法规政策更新，快速掌握并应用于实际工作；（3）逻辑思维与问题解决能力：能梳理员工关系案例，提出合理化建议；（4）团队协作意识：积极融入集体，乐于分享经验并协同合作。6、其他要求：（1）具有保密意识，能够妥善保管和处理敏感信息；（2）有学生会、社团、志愿服务或相关实习经验者优先。全职实习，周一至周五9:00-12:00；14:00-18:00，周末双休薪资范围：2500-3500元/月，签订实习协议并配合签署三方协议

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曾女士

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岗位一：网络运维工程师岗位职责：1、负责局域网、广域网设备的日常运维工作2、负责局域网、广域网实施部署工作3、局域网/广域网优化，包括架构优化、路由优化等4、视频会议系统日常运维5、编写相关技术文档，包括设计、撰写网络实施部署及故障处理方案等任职要求：1)本科计算机相关专业,3年及以上类似网络经验，特别优秀可酌情放宽要求。2)具备网络系统认证资质(包括有HCIE,HCIP的优先包括不限CCNA、CCNP、CCIE、华为HCNA、HCNP、H3CNE认证等)中的两项或以上高级认证。3)精通网络系统体系架构，能够完成组网设计和规划。4)具备较强的系统问题分析和解决能力和丰富的系统运维问题处置经验。5)掌握常用各设备的运维巡检工具的使用，能够完成网络各设备的目常巡检、和运维管理工作。6)能够完成网络系统的性能优化。7)能够独立完成网络设备的安装配置和常用备件的更换岗位二：服务器运维工程师岗位职责：1.负责信息机房服务器、交换机、动力环境等日常维护巡检2.对机房服务器设备上下架，进行安装、硬件维护、硬件故障处理等工作；3.负责信息机房设备迁移，服务器系统安装调试，如Windows/Linux系统等；4.协助对Linux系统排错，定位解决故障，有问题及时反馈；5.对信息机房网络设备、交换机故障排查及解决，如交换机替换、链路故障等;6.日常问题及突发事件的及时响应反馈并解决跟进故障处理；7.负责信息机房物理链路的调整及布置，例如光纤、网线、电源线；8.对信息机房所有服务器及备件坏件定期检查、检修、替换和报修；任职要求：1、有3年及以上基础平台系统集成实施和运维服务经验。2、了解阿里云、华为云、等云平台技术，熟练掌握VMware虚拟化技术。3、熟悉常见厂家（EMC、IBM、NetApp、宏衫、华为、HP）存储设备，能够独立完成常规操作和常见故障排查处理。了解SAN存储网络架构及相关操作。4、熟悉常见厂商主流服务器安装、部署、维护，能够独立完成常用备件的更换。5、能够熟练排查运维过程中出现的服务故障、系统故障、网络故障；6、熟悉备份软件操作，具有NBU、VEEAM、爱数的管理经验优先；7、做事细心，处事稳重，有强烈的责任心、良好的团队合作精神和沟通能力；8、具备相关系统原厂认证资质（包括VCP、IBMAIX、IBMPower、RedhatLinux、EMC存储、华为存储、VeritasNBU、OracleExadata等）中的一项或以上中级认证人员优先考虑。岗位福利：福利：1.五险一金，节日礼品，团建福利。2.五天7小时，周末双休，法定节假日、年度健康体检。3.优美的办公环境、完善的职业发展体系。

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曾女士

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岗位职责：1、全面负责公司各类业务合同全生命周期的法律风险管控，对合同条款进行合法合规性审核，明确各方权利义务；在合同履行阶段持续识别、评估潜在风险并及时预警，提出切实可行的应对方案，维护公司合法权益。针对合同执行中出现的坏账问题或需启动法律程序的情形，统筹协调相关工作，及时联动相关人员（含法务）并输出有效建议，包括但不限于函件起草与发送等。2、持续优化公司合同管理体系及操作流程，制定标准化合同范本，规范合同从起草、审批、签署到履行、变更、终止各环节的操作要求，提升合同管理工作的效率与规范化水平；3、定期开展合同数据分析工作，统计合同签订数量、金额、类型等信息，并负责合同台账数据的更新与维护；4、在合同及项目资料流程审批完成后，进行初步核查，确认无误后完成打印、用印、寄送及后续原件回收跟进；5、对合同及相关项目资料的原件和扫描件，按要求及时归档、分类整理与妥善保管，确保文件资料的完整性与可追溯性；6、负责对接区域所需的商务类材料准备，以及供应商入围、调查等相关资料的编制与提交；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄25-40岁，性别不限，身体健康，具备较强抗压能力；2、学历要求：大专及以上学历；3、专业背景：法学相关专业优先，通过司法考试或持有法律职业资格证书者更优；4、工作经验：具有2年以上合同管理工作经历，有法律事务经验或同行业合同管理经验者优先考虑；5、技能要求：熟练掌握常用办公软件（PPT、WORD、EXCEL等），尤其擅长Word与Excel操作；7、综合能力要求：（1）具备较强的文书写作与语言表达能力，掌握扎实的法律专业知识，拥有良好的法律谈判及沟通协调能力；（2）为人细致稳妥，做事有条理，责任心强，具备良好的人际交往能力和学习能力。

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一、岗位职责1、人力外包员工关系和档案管理：（1）按照外包员工入职流程，办理合同签署、资料归集及系统信息录入等相关入职事宜。（2）依据档案管理标准，持续维护与更新外包员工档案，涵盖个人资料、劳动合同、绩效评估材料等。（3）根据人员变动情况，落实转岗、合同续签或离职手续的办理，跟进流程进展并及时反馈处理结果。（4）依照合规管理要求，定期核查员工档案的完整性与准确性，发现问题立即进行修正。2、员工沟通与问题处理（1）结合员工沟通安排，定期开展外包员工座谈或满意度调研，汇总员工意见与建议。（2）针对员工投诉或劳动纠纷，开展事实调查并协同相关部门制定解决措施。（3）根据制度宣导要求，向外包员工传达公司政策、福利待遇及相关管理制度。（4）结合员工关怀实际需求，组织策划员工关爱活动，增强归属感，并输出活动计划与执行总结。3、考勤与薪酬支持（1）依据考勤管理规定，完成外包员工考勤数据的收集、核对及异常情况处理。（2）配合薪酬核算流程，整理并审核薪资相关数据（如加班时长、补贴项目），提交至人力资源部门。（3）响应员工咨询需求，清晰准确地解答关于考勤、薪资及福利的相关问题，形成咨询记录与常见问题应答手册。4、劳动关系与合规管理（1）识别潜在劳动争议风险，提前预警并优化用工管理，妥善处理外包员工劳资纠纷，联动法务及业务团队拟定应对方案。（2）紧跟法律法规更新动态，适时修订外包员工管理的操作流程和制度文件，确保合规性同步。（3）按合规审查要求，定期抽查外包员工管理关键节点（如合同签订、考勤记录、社保缴纳等），发现问题推动整改，并输出检查报告与整改方案。5、数据分析与流程优化（1）结合管理需要，对外包员工离职率、满意度等指标进行统计分析，定位问题并提出优化建议，形成分析报告与改进对策。（2）围绕流程提效目标，梳理员工关系管理中的低效环节，提出简化操作或系统化改进方案，输出优化建议及落地实施计划。二、任职要求1、年龄：18周岁以上2、学历年限：全日制本科及以上3、具备良好亲和力，主动学习能力强

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曾女士

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得：1、[优厚的薪资待遇]：试用期首月6825元，次月起月薪7480元。入职半年内保底7480元+运费提成，另设优秀新人奖，每月最高可享3000元，综合收入8-15K；2、[专业的培训体系]：提供系统化带教机制，入职即享10-15天带薪培训，并由资深员工一对一指导成长；3、[清晰的晋升通道]：晋升机制公开透明，以业绩为导向，职级路径为：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；4、[完善的福利制度]：设有集团季度奖、年度奖，部门月度及季度额外激励，另有入职半年奖励；定期组织下午茶、团队聚餐和公费旅游；5、[愉快的工作氛围]：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，月度、季度均安排团建活动；6、[贴心的工作配置]：全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆支持。您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作与经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。[职位要求]1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向；3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。以下是我司介绍，感兴趣的朋友欢迎了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超8万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机21架，运输车辆3万辆，无人货运飞机60架。集团年营收逾200亿元，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司主页信息。

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张女士

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[不销售，均薪1.2w] [不销售，均薪1.2w] [不销售，均薪1.2w][可吃瓜，倾听恋爱故事][可吃瓜，倾听恋爱故事][坐班不外出，可以做到老的工作[岗位职责]1，收集并分析客户婚恋需求，择偶偏好，提供持续性的匹配建议与服务支持。2，从现有会员库中精准筛选对象，完成高质量牵线配对。[无需自主开发客户，用户资源由公司统一提供][任职资格]1，不限经验背景2，具备良好沟通技巧与临场反应能力，热衷情感咨询类工作[岗位职责]1，收集并分析客户婚恋需求，择偶偏好，提供持续性的匹配建议与服务支持。2，从现有会员库中精准筛选对象，完成高质量牵线配对。[无需自主开发客户，用户资源由公司统一提供][任职资格]1，不限经验背景2，具备良好沟通技巧与临场反应能力，热衷情感咨询类工作[上班时间][爱睡懒觉的快来]早11点至晚8点(中间12:30-14:00午休)，每月休息6天[福利待遇]1。薪资结构：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+续签激励综合收入区间9k-18k，优秀者月薪可达2.8w，平均薪资1.2w，行业前景广阔，团队氛围轻松活跃2。入职即办理五险一金3。带薪培训体系：包含岗前带薪培训，定期邀请中科院情感专家授课，并支持员工带薪考取心理咨询师资质

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程女士

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1、招聘工作◦根据项目需求和岗位要求，协助制定招聘计划，明确招聘人数、招聘标准和招聘渠道。◦负责发布招聘信息，收集和筛选简历，对候选人进行初步面试和评估，筛选出符合要求的候选人推荐给用人部门。◦安排候选人进行面试，与用人部门协调面试时间和方式，做好面试前的准备工作，如通知候选人、准备面试资料等。◦协助收集新员工的入职手续，包括入职登记、劳动合同签订、社保公积金办理等，并向新员工介绍公司的规章制度和企业文化。2、项目到期辞退工作◦关注项目人员的合同期限和项目进展情况，提前做好项目到期人员的辞退规划。◦与项目到期人员进行沟通，解释辞退原因、相关政策和补偿方案等，听取员工的意见和诉求，做好思想疏导工作。◦协助办理员工辞退的相关手续，包括解除劳动合同证明、工资结算、社保公积金停缴等，确保手续的合法性和规范性。◦整理辞退员工的相关资料并归档保存，同时对辞退过程进行总结和分析，不断完善相关流程。岗位要求：1.学历与专业：本科及以上学历。2.工作经验：3年及以上相关工作经验，有人力资源的工作经验者优先。3.了解招聘流程和技巧，掌握一定的面试方法和评估能力。◦具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，能够清晰、准确地传达信息。◦熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文档排版和数据处理能力

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林先生

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一、岗位职责1.模型制作与优化，依据项目的美术风格设定和概念设计，独立完成高品质3D角色、场景或道具模型的创建，涵盖从低模搭建到高模雕刻的全流程制作。2.材质与纹理处理，熟练运用各类材质编辑软件，为模型精心制作贴合其特性的材质和纹理。3.负责游戏或项目中的3D场景地图、关卡的编辑制作工作，根据项目设定和需求，精心设计并构建出风格独特、引人入胜的空间关卡与地图。4.深度参与项目风格的探索与定制，与策划、美术等团队紧密协作，确保场景风格与整体项目定位高度契合。5.对关卡中所有场景资源进行有效管理，包括模型、材质、光影等，合理规划资源使用，优化场景性能，保证运行流畅，避免因资源不合理使用导致卡顿等问题。6.熟练运用相关软件，如虚幻引擎（UE4/UE5）、Unity等，进行场景搭建、地形编辑、物件摆放、设置灯光以及环境布置等工作，营造出逼真且富有氛围感的空间场景。二、任职要求专业技能：1.熟练掌握至少一种主流游戏引擎，如UE4/UE5或Unity，精通其地编模块及相关插件的运用，熟悉材质编辑器的各个节点模块，能够运用引擎高效完成场景搭建与优化。2.精通至少一款主流3D建模软件，如3dsMax、Maya、Blender等，熟练掌握ZBrush等高模雕刻软件，能够运用软件进行复杂模型的高精度雕刻和细节处理。同时，熟练使用Photoshop、SubstancePainter等纹理绘制软件，具备独立完成高质量材质纹理制作的能力；掌握至少一种地形制作软件，如Gaea、WorldCreator等，能够创建高质量的地形。熟悉Houdini、Substance3DDesigner程序化流程者优先，能够运用程序化技术提高场景制作效率与丰富度。3.深入理解PBR（基于物理的渲染）流程，熟悉模型烘焙技术，能够准确地将高模细节烘焙到低模上，实现高质量的法线贴图、粗糙度贴图等各类纹理的生成，以满足游戏或影视项目的渲染需求。三、职位详情外派岗+长期1.上班时间：9:00-18:00，可弹性打卡；周末双休，法定节假日休息；2.基础福利：五险一金+下午茶+法定节假日+节假日福利3.工作地址：厦门市集美区咪咕元宇宙总部

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纪女士

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【岗位职责】1、熟练使用专业的剪辑合成工具，能够有效的整理素材并剪辑制作成片2、了解目前主流的视频编码格式，熟练掌握各种视频、音频文件格式及其转换方法、根据视频脚本或文案，准确理解视频意图，把控视频逻辑及剪辑节奏。3、对短剧漫剧，AIGC有研究的优先【任职要求】1、熟练使用PS、PR、AE等相关软件，能够独立完成后期制作。2、了解各类视频风格，能进行相关风格视频创作，有使用抖音、快手等平台的习惯。3、有想法及创意，具有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性。4、熟悉AIGC创作流程优先考虑5、具有PV/MAD制作经验的优先考虑

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纪女士

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岗位职责：1. 负责小型机械设备的海外市场开发与客户维护；2.阿里巴巴国际操作经验优先2. 通过B2B平台、社交媒体等渠道开发新客户；3. 跟进客户询盘，提供专业的产品推荐和解决方案，促成订单成交；4. 收集市场信息，分析客户需求，协助公司优化产品设计和市场策略；5. 维护与客户的长期合作关系，提升客户满意度和复购率。6.英语口语流利，给客户打电话（英语过四级，如果你英语口语流利，可降低）任职要求：1. 大专及以上学历，1年以上外贸经验，机械行业优先2. 了解外贸出口贸易流程，国际贸易专业，商务英语专业，电子商务专业，具备开发能力者优先考虑，有接单经验优先；

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尤女士

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一、岗位职责：1、根据公司业务要求开展采购工作，搜寻产品、比价、议价、报价，主要产品为宣传促销品类定制；2、开发优质供应商，对公司业务开展进行有力支撑；3、采购进度的追踪，跟踪订单及物流进程，及时与供应商沟通，确保原材料、大货及时采购到位，保障业务顺利开展；4、负责采购物料入库前的品质确认，负责供应商对帐及发票跟催；二、职位要求1、大专及以上学历；2、要求性格外向，活泼有激情，脑子反应快，学习能力强，有一定的抗压能力；3、熟练使用办公软件；4、2年及以上采购经验，有电商采购经验者优先考虑。三、薪资福利1、底薪（4K-6K）+绩效奖+年终奖；2、入职交五险；3、不定时团建、节日福利、生日福利、年终奖金等；晋升：初级采购C1—中级采购C2—高级采购C3—储备采购经理（无加薪）—采购经理C4—总监C5（主抓供应链，包括厂内和厂外）；

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王女士

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岗位职责：1.负责公司产品的国际市场推广与销售，开发新客户，维护老客户；2.通过邮件、电话、社交媒体等渠道与客户保持良好沟通，及时回复客户询盘，处理订单；3.收集市场信息，分析行业动态，制定销售策略，提升公司产品在国际市场的竞争力；任职要求：1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先；2.具备1年以上外贸业务相关工作经验，熟悉外贸流程及操作；3.英语听说读写流利，能够熟练与国外客户沟通，其他语种能力者优先；4.具备较强的市场开拓能力和客户服务意识，抗压能力强，有团队合作精神；5.熟练使用办公软件及外贸相关平台（如阿里巴巴、Google等）。我们提供：1.具有竞争力的薪资待遇（底薪+提成），具体面议；2.广阔的职业发展空间，表现优异者有机会晋升管理岗位；3.五险、带薪年假、节日福利等；4.轻松愉快的工作氛围，团队活动丰富。

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王女士

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