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任职要求：1、具备良好的沟通技巧，听从安排，积极进取。2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。薪资：每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成（自愿推广）工作职责：负责客户接待、引导及收银工作上班时间：中午12点至晚上12点 / 下午3点至凌晨3点（轮班制）连锁门店，就近分配

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李女士

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岗位薪资：底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（自愿参与）包吃住 三天灵活调休工作时间：早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午4:00-凌晨4:00试岗期：三天工作内容：接待、收银、核验美团订单面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好身材适中、年龄18-28需成年、具备较强沟通能力职位描述一、岗位职责1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等2、按标准服务流程执行顾客接待及采耳师安排工作3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据统计、会员卡充值等相关事务管理二、任职资格1、仪容整洁，气质良好，年龄范围18至30周岁2、学历要求初中及以上3、态度积极，学习主动，责任心强，具备良好的交流与接待素养4、可接受夜班排班三、岗位吸引力1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监；2、休息支持连休或灵活调休3、门店统一安排食宿，定期组织团建、聚餐及下午茶活动

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杨女士

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任职要求：1、具备良好的沟通技巧，听从安排，积极进取。2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。薪资待遇：每月无责任底薪3800元 + 200元全勤奖 + 5%充值提成（自愿参与推广）工作职责：负责客户接待、引导及收银相关事务上班时间：中午12点至晚上12点 或 下午3点至凌晨3点（轮班制）连锁门店，根据住址就近分配

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李女士

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任职要求：1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。薪资：每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成（自愿推广）负责：接待、引导、收银上班时间：中午12点至晚上12点～下午3点至凌晨3点（轮班制）连锁门店就近分配

合肥·巢湖

杨女士

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岗位薪资：底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休工作时间：早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午4:00-凌晨4:00试岗期：三天工作内容：接待、收银、核验美团订单面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象气质良好、年龄18-28需成年、具备较强沟通能力职位描述一、岗位职责1、完成营业前各项准备，包括收银区清洁、顾客茶歇配备等2、按标准服务流程执行顾客接待及采耳师安排工作3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据统计、会员卡充值等相关事务管理二、任职资格1、五官端正，仪态得体，年龄要求18至30周岁2、具备初中或以上文化程度3、态度积极，责任心强，学习意愿高，具备良好的交流与接待素养4、可适应晚班排班安排三、岗位优势1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监2、支持连续休假或灵活调休3、门店统一安排食宿，定期组织团队聚餐与下午茶活动

合肥·巢湖

杨女士

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1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作上班时间：中午12:00-晚上12:00下午3:00-凌晨3:00轮岗制，坐班为主，空闲时段可休息包吃（每日两餐，两菜一汤）包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店）薪资待遇：3800+200全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）综合收入5000左右，每月休息三天可自由调配

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李女士

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1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作上班时间：中午12:00-晚上12:00下午3:00-凌晨3:00轮岗制，坐班制，空闲时段可休息包吃（每日两餐，两菜一汤）包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店）薪资待遇：3800+200全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）综合收入5000左右，每月休息三天可自由调配

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李女士

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管理培训生是企业面向具备管理潜质的优秀应届本科及以上学历毕业生，通过系统化培养机制，快速提升其综合管理能力与业务实战水平，逐步输送至企业管理岗位或核心职能岗位担任骨干力量的储备人才项目。晋升路径：管培生——销售主管——省区经理——大区经理——渠道总监岗位职责：1、在培养周期内，由渠道总监、大区经理等高层管理者担任导师，全面学习终端销售各环节实操技能，涵盖客户开拓、客户拜访等销售技巧，以及学术推广、促销执行等营销运营实务；2、在培养期间参与市场部组织的产品知识体系培训，深入掌握益生菌领域专业知识与产品应用逻辑；3、在管培阶段安排回总部轮岗实践，深入了解生产流程、品质控制及职能部门协同运作机制；4、培养期满后，结合个人业绩成果、导师评估意见及组织用人需求，进行定岗分配。您将参与：- 销售团队管理、区域利润管控、运营成本分析等销售管理相关工作。薪资福利1、具有竞争力的薪酬待遇：起薪7万元/年，2年内成长为独立负责区域的销售骨干，年薪可达10万元以上2、健全的休假制度：享有5天带薪年假、带薪病假及国家法定节假日3、全面的社会保障：包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金4、多元化的员工关怀活动：定期组织员工聚餐、年度健康体检、节日联欢、团队旅游、体育竞赛、优秀员工表彰大会等5、系统化的成长支持：实施“彩虹鱼”人才发展计划，涵盖生产、质量、营销多模块轮岗实训，配套岗位适配的领导力训练项目，并配备专业导师全程指导职业发展：明确的成长路径规划所有管理岗位均优先从内部选拔晋升企业文化：企业使命：让现在，更未来企业精神：忠诚、朴实、勤奋、创新企业价值观：以和为基 以勤为本 以爱为行人才理念：让想做事的人有机会，会做事的人有平台，做成事的人有地位和回报致力于为员工营造温暖如家的组织氛围，增强归属感与认同感申请条件：1、本科及以上学历应届毕业生（含本年度或下一年度毕业）2、医学、药学、市场营销类专业（优先医药类院校背景）3、具备销售类实习经历者优先考虑4、接受跨区域工作调配者优先录用5、工作积极主动，目标感强，抗压能力佳，具备良好的市场洞察力

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汤女士

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招聘：领孚锂电巢湖店招聘：收锂电维修学徒1名领孚锂电巢湖店招聘：收锂电维修学徒1名一两个月可学会，学会后可留在巢湖领孚店上班包就业

合肥·巢湖

陈先生

实名

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诚邀加入江苏新天地食品安徽巢湖区域，商超系统负责人：1.年龄：28-42周岁2.学历：中专及以上3.工作经验：具备商超快消领域1-2年相关经验者优先考虑4.技能不足可提供培训，需掌握门店系统操作流程，能够制定门店拓展计划，并指导门店执行标准化作业5.个人素质：具备市场分析与开拓能力，良好的沟通、协调及创新意识6.踏实肯干，责任心强，具备较强应变能力，积极进取，愿与企业共同成长7.薪酬福利：底薪+提成+全勤奖+绩效奖金+中秋福利+春节福利

合肥·巢湖

王女士

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诚邀加入江苏新天地食品安徽巢湖区域，商超系统负责人：1.年龄：28-42周岁2.学历：中专及以上学历3.工作经验：具备商超快消领域1-2年从业经历者优先考虑4.技能不足可提供培训，需了解门店系统操作流程，能够制定门店拓展计划，并指导门店执行标准化作业5.个人能力：具备市场分析与开拓能力，良好的沟通、协调及创新思维能力6.吃苦耐劳，富有责任心，具备较强应变能力，积极进取，愿与企业共同成长7.薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+绩效考核+中秋节福利+春节福利

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王女士

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一、职位描述：1、项目性质为政府类，服务对象为民政系统；2、公司定位为互联网技术驱动的行业解决方案提供商，专注于智慧养老领域，致力于推进地级市、区、县层级养老服务体系建设，主营业务涵盖适老化改造（含物联网设备）、养老服务监管平台搭建及深度运营服务、居家养老服务示范点运营等；3、协同市场部与项目部，推动项目从线索引导、投标立项、合同签订、实施执行、交付验收至回款的全流程落地；4、负责现有客户关系的持续维护，挖掘潜在业务延伸机会；5、带领团队达成既定业绩指标二、任职要求：1、具备5年以上政府项目销售背景；（硬性条件）2、拥有与运营商（联通、电信、移动）合作经历者优先三、职位的地域范围：安徽省（已成立安徽分公司）四、职位亮点：项目享有政府专项财政支持；商业模式领先，企业处于快速发展阶段，具备共享成长红利的机会；个人年综合收入可达25万元以上；五、职位福利：年终分红、节日慰问、员工旅游、五险一金、绩效激励、股票期权、团队管理机会、出差补助六、公司业务的社会价值和意义1、有助于提升政府专项资金的使用效率，助力区域（地级市/区/县）养老服务体系的完善与落地；2、推动养老服务供给侧升级，加速中国养老产业的数字化、智能化转型，强化政府养老公共服务基础

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欧女士

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

合肥·巢湖

孙先生

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五年以上中餐厨师经验，熟练掌握烹饪技巧，工作认真负责、踏实肯干。主要做东北口味快餐。基本一天早晨出一回菜，下午补一回菜，非补菜时间可以休息。8000-10000元/月

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王先生

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职位描述：1. 熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户清晰讲解课程信息，接待到访客户并为其制定科学合理的课程方案；2. 接听客户来电，提供或接收课程相关咨询；3. 根据销售目标制定个人工作计划，达成既定的业绩任务；4. 及时掌握学员学习进展，协助解决学习中的问题，与学员保持良好互动；5. 按时完成客户回访及后续跟进工作；6. 工作中注重礼仪规范，积极维护客户关系，树立公司良好形象。应具备的能力：1. 掌握课程相关专业知识，理解培训体系内容，能为客户进行精准介绍与规划；2. 具备优秀的沟通表达能力和说服技巧；3. 学习能力强，能快速适应岗位需求；4. 行为得体，着装整洁，言谈举止符合职业要求；5. 具有团队协作意识。我们提供：1. 人性化的新人带薪培训支持（无需经验与自信，只要你想成长，我们将提供系统化培训）；2. 优厚稳定的薪酬结构：无责任底薪+高课时提成+个人优秀奖+团队优秀奖+其他奖金福利+晋升通道+五险一金；3. 专业支持团队为你定制成长路径，提供全方位指导与培训，助力你快速提升！专属法务团队为你解决业务中的各类难题！4. 丰富的激励活动：旅游+拓展训练+全员大会+全公司表彰典礼，并配套物质与精神双重奖励！5. 广阔的职业发展通道：课程顾问→高级课程顾问→咨询主管（能力到位，晋升不限时）→分公司咨询经理；6. 公平透明的晋升机制：管理层均从基层选拔培养，只要你有能力，就有属于你的舞台！任职条件：1. 大专及以上学历，经验不限；2. 有明确目标，具备清晰的职业发展规划；3. 拥有良好的沟通能力与说服能力

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张女士

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1. 愿意从基层岗位踏实起步，深入理解并参与一线教学实践，承担初、高中各年级学生的日常授课任务，结合学生实际情况开展个性化教学，胜任6/8人小班或1对1辅导模式；涵盖学科包括语文、数学、英语、物理、化学2．接受公司系统化专业培训后，独立制定学员学习计划与提升方案，指导学生建立科学有效的学习方法，提升学业表现3. 参与本学科的教学研究工作，积极加入教学研讨、集体备课等教研活动，持续优化教学质量4．严格按照机构的教学体系和服务标准，落实各项教学支持与服务环节5. 具备在实际工作中不断成长的意愿，为后续向管理岗位发展奠定坚实基础任职要求：1. 本科及以上学历，形象得体，普通话流利，富有亲和力；2. 具备优秀的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强；3. 服务意识突出，善于站在学生及家长立场分析和解决问题；4. 持有教师资格证者优先考虑成长路径：TR管培生——TRS（带领小型团队）——学科组长（统筹科目教师管理）——教学校长储备人才——校区教学校长成长周期：2-3年

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张女士

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1. 愿意立足基层岗位，深入理解并参与一线教学实践，承担初、高中各年级学生的日常授课任务，根据学生实际学情开展个性化教学，胜任6-8人小班或一对一授课模式；涵盖学科包括语文、数学、英语、物理、化学2．接受公司系统化专业培训后，能够独立制定学员学习计划与提升方案，指导学生掌握科学高效的学习方法，提升学业表现3. 积极参与本学科的教学研究工作，按时参加教研会议、集体备课及其他教学研讨活动，持续优化教学质量4．严格遵循机构既定的教学体系与服务标准，落实各项教学支持与配套服务工作5. 具备积极进取的心态，愿意在实战中不断成长，为后续向管理岗位发展奠定坚实基础任职要求：1. 本科及以上学历，形象整洁大方，普通话流利，富有亲和力；2. 具备优秀的语言表达能力，思路清楚，逻辑严谨，沟通顺畅；3. 服务意识突出，善于站在学生及家长视角分析和解决问题；4. 持有教师资格证者优先考虑成长路径：TR管培生——TRS（带领小型团队）——学科组长（统筹学科教师管理）——教学校长储备人才——校区教学校长成长周期：2-3年

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张女士

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岗位福利：五险一金岗位职责：1. 负责课程日常排课，学生档案归档及常规事务管理；2. 搭建家长、学生、教师与课程顾问之间的沟通纽带，提升服务体验与客户认可度；3. 注重品牌形象建设，推动学员持续报名与课程续费。任职要求：1. 本科及以上学历，或具有一年以上的相关行业从业经历；2. 热爱教育领域，具备良好的交流协调能力；3. 擅于倾听需求，性格开朗，态度积极向上。成长路径：班主任——客服主管——客服经理——校长培训生——中心校长——区域总监——省区总监成长周期：3-5年

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张女士

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工作职责:负责影院运营管理，人员管理，完成各项业绩指标，保证消防安全。提高影院服务品质，提升影院影响力。任职资格:大专及以上学历，3年以上连锁服务行业营运管理经验，熟练掌握办公软件，接受轮班

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陆先生

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【岗位职责】：1、通过电话与客户交流，运用专业的教育理念和细致的分析，吸引家长和学生到校面询；2、负责接听咨询来电，接待来访家长，提供专业化的课程解答并促成销售转化；3、维护已签约家长关系，开展保单、续费工作，并进行课程推荐与转介绍引导；4、做好日常数据整理与分析，为总部市场策略制定提供有效支持；5、配合班主任及科任教师完成学生学习过程中的相关管理工作。任职资格:【任职资格】：1、大专及以上学历，具备教育咨询或销售从业背景者优先考虑；2、仪容整洁、气质端庄，性格成熟自信，言行举止稳重得体，富有亲和力；3、思维敏捷、性格外向，具备快速反应能力和较强的应变水平，能承受工作压力；4、责任心强，工作主动认真，注重细节，执行力高，学习能力突出；5、热爱咨询服务工作，积极进取，掌握良好的沟通方法，语言表达清晰有感染力；6、具备优秀的服务意识、拼搏精神和团队协作能力，可接受弹性工作时间（含周末）。【职能类别】：专业顾问【晋升机制】：1、管理方向：课程顾问—咨询主管—咨询经理—分校校长—城市经理—区域总监2、专业方向：咨询师——中级咨询师—高级咨询师——资深咨询师

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张女士

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岗位职责：1、为店内顾客提供一切咨询服务，同时完成公司下达的销售目标，不断提升顾客服务质量。2、做好店内商品的销售、导购，并统计商品销售情况；3、熟练掌握销售商品的产品知识、服务礼仪、销售技巧，努力提升个人销售业绩；4、每日做好店内的清洁、商品陈列等工作；5、执行陈列商品的养护、清洁、防盗工作。任职要求：1、男女不限，热情外向，亲和力佳2、优秀的服务意识和沟通表达能力3、热爱数码产品，有连锁零售店销售管理、专卖店销售管理、数码产品销售工作经验者优先；苹果粉丝优先；新潮3C数码产品粉丝优先4、工作责任心强，良好的抗压能能力，有强烈的工作激情和上进心5、诚挚欢迎喜欢苹果产品的应届毕业生、实习生，奖金待遇优厚。

合肥·巢湖

杨女士

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