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【工作内容】连锁药店送药配送，取货就在一个地方取，不用到处找商家。【全职】新人保底底薪5600-6100+提成（6-12/单）摸鱼干5000---6000元/月正常干7500---8500元/月；努力干8500---9500元/月；使劲干10000元/月以上；站点可以提供车，也可以自带车，当天面试就可以安排宿舍，站点提供餐票吃饭，没有钱得伙伴不用担心生活问题，只要你是安心上班得站点都可以给你解决后顾之忧，0-3公里配送，工作很简单，你就送单就行，师傅手把手教，1-2天就能上手。

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赵女士

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【跨境电商自主创业伙伴招募】我们寻找志同道合的伙伴共同开拓跨境电商事业。请注意：本项目为自主创业机会，非传统雇佣关系。期待这样的你：1，对电商领域充满热情，愿意持续学习与实践,2，能完成基础的产品图片处理（PS基础技能）3，具备市场敏感度，擅长分析热销商品趋势,3，可每日投入3-5小时灵活时间经营事业4，有明确的财富增长目标与创业决心我们能提供的支持：1，跨境电商全流程系统指导（零基础入门）2，经过市场验证的选品逻辑与运营体系3，持续更新的行业数据与实用工具库4，资深运营专家一对一实战辅导特别适合人群：1，希望灵活创收的家庭照顾者2，寻求职业突破的转型期人士3，向往轻资产创业模式的自由职业者重要提示：请充分了解自主创业性质后再进行洽谈。我们通过能力共建实现共赢，不承诺固定收益，创业成果取决于个人投入与市场因素。

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李先生

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独立负责Web应用全生命周期开发，涵盖前端界面构建与后端服务集成，确保项目高效交付与持续迭代。深度参与系统架构设计，主导关键技术选型，优化系统性能与稳定性，应对高并发场景挑战。协同测试团队完成全流程质量保障，包括单元测试、集成测试及用户验收，快速定位并修复缺陷。为业务团队提供数据驱动支持，设计高效数据处理方案，参与分析模型构建，助力业务决策。‌任职要求‌：‌核心能力‌：扎实的计算机科学基础，精通Java、JavaScript等面向对象语言，具备1年以上全栈开发经验。‌技术栈‌：熟悉主流Web框架（如SpringBoot、React/Vue），掌握关系型数据库（MySQL/PostgreSQL）及NoSQL技术，了解微服务架构。‌协作与学习‌：优秀的文档能力，能快速消化技术方案；强烈的学习意愿与创新思维，主动攻克技术难题，适应快速变化。‌团队特质‌：高度责任心与跨职能协作精神，在压力下保持高效，具备技术领导潜质。

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冯先生

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厂区仓库搬运工岗位职责1：配合仓管员，文明装卸。按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品。搬运(摆放)工作要实行正确的搬运(摆放)方式，严禁野蛮操作，要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放商品。2：有责任制止违反仓库防火安全的行为。保持仓库的'环境卫生，负责仓库物品的进、出仓的搬运工3：搬运任何物品均应做到:重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固。4：、人工搬运、装卸物件时，个人搬运应防止砸伤，多人搬运同一物件时，要有专人指挥，并保持一定间隔，一律顺肩，步调一致。

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丁女士

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薪资详情薪资范围:8000-13000元/月社保类型:五险提成方式:按单提成;奖金补贴:餐补、房补、交通补助、高温补贴、夜班补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖1、全成都最大的租房平台。2、只做租房，不做买卖。3、市场需求旺盛，可持续发展的工作。4、高收益，提成65%-100%5、不用担心不会，有师傅带。6、鼓励一切有晋升想法者，目前公司管理层300名+7、业务覆盖全成都，不限制。8、公司员工3000名，大众的选择不会错。9、年龄要求:18-40岁，优异者可放开需求。薪资范围:5000-8000元/月社保类型:五险提成方式:按单提成;高提成65%-80%，2000你到手:2000x65%=1300，或2000x80%=1600诚聘全行业销售服务精英!!!套路!公司直招!试岗1天!也有薪资!休假自由!请假自由!周末可单双休!随时调休!有时间!有自由!有钱赚!支持月底连休7-8天!超级人性化!朝9.00上班，晚6点下班!不加班!

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丁女士

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薪资详情薪资范围:8000-13000元/月社保类型:五险提成方式:按单提成;奖金补贴:餐补、房补、交通补助、高温补贴、夜班补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖1、全成都最大的租房平台。2、只做租房，不做买卖。3、市场需求旺盛，可持续发展的工作。4、高收益，提成65%-100%5、不用担心不会，有师傅带。6、鼓励一切有晋升想法者，目前公司管理层300名+7、业务覆盖全成都，不限制。8、公司员工3000名，大众的选择不会错。9、年龄要求:18-40岁，优异者可放开需求。薪资范围:5000-8000元/月社保类型:五险提成方式:按单提成;高提成65%-80%，2000你到手:2000x65%=1300，或2000x80%=1600诚聘全行业销售服务精英!!!套路!公司直招!试岗1天!也有薪资!休假自由!请假自由!周末双休!随时调休!有时间!有自由!有钱赚!支持月底连休7-8天!超级人性化!朝9.00上班，晚6点下班!不加班!

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丁女士

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岗位职责：1、承担汇聚层OTN/SPN等传输设备的系统架构设计、技术方案拟定及设备选型工作。2、负责传输网元（如华为OSN系列、中兴ZXONE系列等）的硬件部署、业务配置与网络拓扑规划。3、编制设备安装、调测、割接及业务启用的技术标准与实施流程。4、处理传输系统中的高阶技术难题（如波道布局、信噪比提升、保护切换机制、时钟同步策略等）。5、对接设备供应商技术团队，指导现场工程人员完成设备部署与调试任务。6、开展传输系统运行性能监测，制定并落实优化策略。7、协同多方团队，统筹运营商、设计单位、监理方、厂商及施工队伍资源，保障项目按时高质量交付。任职要求：【技术能力】1、深入掌握OTN体系结构（涵盖核心、汇聚、接入三层组网）及DWDM/CWDM技术原理，熟悉华为OSN系列、中兴ZXONE系列主流设备的硬件组成与业务支持能力，了解ITU-T G.709/G.698.4协议规范，具备FlexO接口技术应用经验。2、理解运营商传输网络层级划分及其互联技术要求，了解400G/800G高速传输系统的设计关键点。3、能够独立完成OTN/PTN/SDH设备的开局配置、调测操作、版本升级与业务割接。4、熟练掌握传输系统核心参数（如光信噪比OSNR、误码率BER、传输时延等）的优化手段，具备复杂故障分析与定位能力（如光功率异常、时钟不同步等问题）。5、熟悉主流网管平台（如华为U2000、中兴NetNumen）的硬件管理、业务开通（包括E1/ETH/STM-N类业务）及保护机制配置。6、具备制定设备安装工艺规范的能力（如光纤走线、电源接地处理等），拥有扎实的工程实践基础，可独立应对各类传输技术问题。7、具备良好的协作意识，沟通顺畅，能与团队共同攻克技术难关。【工作经验】1、具备3年以上传输网络规划设计或运维支撑经验。2、曾参与大型传输网络建设项目或重要割接任务。

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黄先生

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1、5G专网架构设计与实施负责工业、能源、港口、医疗等垂直行业的5G专网整体架构规划、技术路线制定及端到端解决方案输出。主导5G核心网（5GC）、多接入边缘计算（MEC）、网络切片、服务质量策略（QoS）等核心技术的部署实施与性能调优。解决5G专网与客户现有生产系统（OT）和信息系统（IT）的对接问题，保障协议互通、低时延传输与高可用性。2、方案落地与性能优化承担5G专网相关设备（如基站、UPF、CPE等）的安装调试、参数配置及网络性能提升工作。面向行业具体场景（如智能制造、远程操控、AGV调度等）设计定制化5G组网方案。推进跨系统集成实施，实现企业内网与5G用户面功能（UPF）的数据连通，完成MEC平台的部署与业务承载。3、客户需求响应与技术研究深入沟通客户实际需求，撰写技术方案书、投标文件及技术白皮书，提供专业的5G专网咨询服务。参与行业技术交流，跟踪5G专网前沿动态，推动新技术在典型场景中的创新应用。4、多方协同与项目推进联动运营商、设备供应商及终端客户，整合各方资源，保障项目按期高质量交付。任职要求：【技术能力】1、具备优秀的文档撰写能力，可独立完成售前方案、售后报告等各类技术材料，准确传达业务逻辑与系统架构设计；2、熟悉5G专网关键技术体系，深入理解SA与NSA组网模式，掌握无线侧分级覆盖、容量扩容、超低时延、无线切片等技术，了解传送网主流方案，精通5GC、UPF、MEC、网络切片、uRLLC等核心网功能，熟悉3GPP R16/R17中NPN、TSN等专网相关规范；3、熟悉5G专网典型应用环境，掌握端到端组网架构与关键技术路径，具备根据不同行业特点输出专网建设方案的能力，了解无线、传输、核心网在专网实施中的协同机制；4、了解数据承载网络（如CMNet、云专网、IP专网）及隧道技术（GRE、L2TP、IPSec）在5G专网中的部署方式与应用场景；5、具备行业需求洞察与转化能力，能将业务需求映射为5G网络参数指标，支持边缘计算与云边协同的定制化设计；6、具备持续学习与跨领域融合能力，适应专网技术快速迭代与复杂场景落地的技术挑战。【工作经验】1、具有5年以上通信或网络相关领域从业经历，其中至少3年专注于5G专网项目实践；2、曾主导完成2个及以上5G专网项目从规划设计到商用上线的全流程实施。

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李先生

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岗位职责：1、系统设计与规划（1）主导PDT核心网（交换控制中心、调度系统、网管系统、录音系统等）的架构设计，确保满足信创国产化、量子加密、单北斗定位等相关技术要求。（2）负责核心网关键模块的部署与性能调优，支撑超十万级终端设备的稳定接入。2、协议栈开发与调试承担PDT协议栈（涵盖物理层、MAC层、网络层）的开发与问题排查，解决多厂商设备间互通难题（如TETRA与LTE专网融合场景）。3、网络部署与运维（1）负责PDT专用网络的方案设计、现场实施、系统调测及后期维护工作。（2）制定并执行通信保障预案，确保在重大活动安保、应急指挥等关键任务中的通信可靠性。4、跨团队协作统筹协调运营商、设备供应商及行业客户等多方资源，推动项目按期高质量交付。任职要求：【技术能力】1、熟悉PDT与5G核心网（5GC）互联架构，深入掌握PDT/TETRA/5G核心网信令流程、呼叫控制机制、移动性管理及媒体传输技术。2、具备通信协议、射频原理、网络部署与安全加密等方面的综合技术能力，了解相关行业标准及典型应用环境；可独立完成PDT基站建设、频率配置与网络性能优化。3、了解信创技术生态，包括飞腾/鲲鹏CPU、麒麟操作系统、国密算法SM2/3/4以及量子密钥分发QKD接口。4、具有TCP/IP、VLAN、OSPF、BGP、IPSec、QoS、1588v2时钟同步等网络技术的实际项目经验。5、熟悉通信集成类项目的实施流程，具备较强的责任意识，扎实的理论分析能力，良好的沟通技巧和团队协作精神。【工作经验】1、三年以上集群通信或4G/5G核心网（EPC/IMS）交付经历，曾独立承担100个以上基站站点的项目建设。2、具备高原、电力、军工或应急通信等行业实际施工、割接操作及运维保障的成功案例，拥有相关项目管理经验。

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李先生

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哈喽，你好，我们是一家专门做租房的公司。每单提成是60%-100%，目前全成都有10万+在租房源，也会不定时分享客户，只需要给客户匹配房源，带看，成交就ok了。感兴趣的话我们可以细聊，

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覃先生

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全成都招聘不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。薪资待遇：7000-32000（可查工资明细）上班时间：9:30-18:00招聘三个岗位（可任选其一，也可灵活调整）1. 公寓租房管家：平均收入7000-12000起负责带客户看房（开门操作简单）、整理租赁合同、陪同签约流程2. 小红书抖音运营：月入8000-20000轻松达成负责内容拍摄、发布及更新动态，回复互动信息并整理流量数据，全程无需外出3. 资源整理岗：居家办公，收入12000-29000维护房东及业主关系，对接合作公司房源业务，通过手机登记信息，如实录入业主和合作方提供的资料

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苏先生

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早上9.30，下班不打卡前期师傅带教，学会了自行安排一、薪资待遇:上不封顶，多劳多得1.公司目前2000人，800人以上月均到手1W+，100多人月入3W+，顶尖销冠可达10W+，目前最高单月收入记录是14.4W。2.高额提成，只要你够努力，每一次带看都将转化为丰厚的收入，月入过万很轻松，月入十万不是梦!二、福利待遇:关怀备至，温暖同行1.完善的培训体系，师傅一对一带教，入职即享专业系统的培训，让你快速上手，从小白变身销售大神。2.广阔的晋升空间，伙伴-师傅-部长-合伙人，我们为你搭建清晰的职业晋升阶梯，只要你有能力，舞台任你驰骋。3.定期团队团建，户外拓展、聚餐、旅游等活动丰富多彩，工作之余尽情放松，与团队伙伴建立深厚情谊。三、岗位职责:1、线上(小红书、抖音、闲鱼等)平台以图文、视频、文字形式发布租房广告/贴子。(前期有师傅1V1带教)2、回复帖子，聊天获客。(前期有师傅1V1带教)3、了解客户需求，线上匹配合适房源。(前期有师傅1V1带教)4、促进交易，完成合约。(前期有师傅1V1带教)5、不坐班、不打电话，自由安排。四、任职要求:1.性格开朗，沟通能力强，具备良好的客户服务意识和抗压能力。2.热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望和上进心，勇于挑战自我，突破极限。3.具备良好的团队协作精神，能够与同事密切配合，共同达成目标。公司简介:成都快租房信息科技有限公司，成立于2017年，目前已发展成为成都本土最大的房屋租赁公司。我们拥有自己独立的房源系统，目前系统房源100W余套，且每天以1000套左右的速度新增。公司现有在职伙伴3000于人，主要市场业务分部在成都北、东，南三大区域。因公司战略发展需要，于2024年6月成立了西区部门，开拓本公司在成都在最后一片疆土，2年内本区域需要发展成为拥有1000名伙伴，100余名管理人员的战狼团队来开拓和稳固西区市场，局时将在本区域内新开50家左右门店，现特邀行业精英以及各行有志之士加入，一起共创未来。收入情况:入职第二个月的新人到手工资普遍在5~7k，部分优秀新伙伴当月即可以拿到1W以上甚至3-5W。工作一年以上的伙伴普遍工资在1W以上，20%的能拿到2-4w，特别优秀者也有常年月收入稳定在5w以上的，极少数人也有拿到6~10w的。在此我们践行只要你是金子，就能在我们这里发光。具体待遇根据不同岗位不同，详情面试的时候再具体咨询与讲解。现场为你提供公司真实的工资盘点表以及上个月的工资表。工作时间:早上9.30~晚上不打卡，月工作24天，其他时间自由调休(可休周末，可连休)。即将改成“朝九晚六，周末双休”。目前的“宝妈计划”中带有0一3岁宝宝的辣妈们享受的是朝十晚五，周末双休。公司管理层团队主管/门店店长(合伙人)任职要求:1、统招大专以上学历，学信网可查;条件优秀者学历放宽!2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先;3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力;4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表;5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;具备宣讲能力，团队培训能力、销售能力。6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强。7.从事过房产中介行业1-3年工作经验及以上者优先!工作时间:朝九晚五双休待遇:1000-15000，详情面试了解![吃穿住行]行业背景是大部分人来成都都需要租房子，那么“住”是刚需产品，“住”就是每个人来成都的刚需，都需要租房子住，客源源源不断，成都房子出租的很多，房源也是源源不断，为什么不尝试一

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朱女士

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门槛非常低，只要不懒小白、宝妈都可以轻松胜任，工作收益分三种，出房收房带团队，且每种收益可单独进行，也可以全面进行。工作内容：1、负责在网上发布房源信息获客，带客户看房最后签约。2、多渠道联系房东挂房在平台，帮房东快速出租3、可组建自己团队，管理自己团队

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霍先生

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一、岗位职责1.招聘与选拔：-负责制定并执行招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布以及简历的筛选。-组织并实施面试流程，包括初试、复试及终试的安排，确保招聘到符合岗位要求的人才。-协助完成员工入职手续的办理，确保新员工顺利融入公司。2.培训与发展：-协助制定员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训及职业发展规划培训等。-组织并实施各类培训课程，确保培训效果达到预期。-跟踪员工培训后的发展情况，为员工提供持续的成长支持。3.绩效管理：-协助制定并完善公司绩效考核制度，确保考核的公平、公正、公开。-定期收集并分析员工绩效数据，为绩效改进提供数据支持。-协助组织绩效反馈会议，确保员工了解自己的绩效表现并得到改进指导。4.员工关系：-负责员工劳动合同的签订、续签及变更工作，确保劳动关系的合法合规。-协助处理员工纠纷及投诉，维护良好的员工关系。-组织并实施员工活动，增强团队凝聚力及员工归属感。5.薪酬福利管理：-协助制定并完善公司薪酬福利制度，确保薪酬福利的合理性与竞争力。-负责员工薪资的计算与发放，确保薪资的准确性与及时性。-关注员工福利需求，提出合理的福利改进方案。二、任职要求1.本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑。2.熟练掌握人力资源各模块知识，具备一定的人力资源管理经验。3.具备良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神，能够与不同部门有效协作。4.具备较强的责任心与执行力，能够独立完成各项任务并确保质量。5.熟练使用办公软件及人力资源管理系统，提高工作效率。三、职业发展路径人事专员作为人力资源领域的基础岗位，为个人提供了广阔的职业发展空间。通过不断积累经验、提升技能，人事专员可以逐步晋升为人事主管、人事经理乃至人力资源总监等高级职位。

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朱女士

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不打电话，不外出推广，无需正装上班，师傅一对一指导，上班时间：早上9:30到岗，下班自由离岗，无需打卡，工作氛围轻松自在。宝妈可10:00打卡，允许带孩子来公司，同事协助照看，安心工作与育儿兼顾。薪资待遇：入职第1-3个月，平均月收入6500-12000元；3个月后，稳定月入9000-20000元；顶尖员工可达15000-50000元。（工资表公开可查，真实透明）晋升通道畅通，全成都拥有50多家实体门店，岗位就近分配。工作职责为房屋租赁服务——公司提供充足房源（自有8万套+系统支持），开通端口零成本，可在小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布信息，客户主动咨询，对接沟通、预约看房、陪同实地带看、推荐匹配房源，推动成交达成。客户资源来自58同城、安居客、小红书、闲鱼、抖音等平台，租房需求者会主动联系，新人上岗即有老员工带教。晋升机制明确且高效，培养两名新人即可晋升管理岗，享受每人990元的团队提成，晋升路径公开透明，不看关系只看能力，管理层以服务团队为核心，无官僚作风。发薪日为每月15日，准时发放，从不拖欠。享受法定节假日，春节享有15天带薪假期，每月可自由安排7天休息，支持连休或拆分休假，灵活调配。综合月薪8000-20000元，单笔提成比例高达65%-100%，完成4-5单即可月入过万。

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向先生

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早上9.30，下班不打卡前期师傅带教，学会了自行安排一、薪资待遇:上不封顶，多劳多得1.公司目前2000人，800人以上月均到手1W+，100多人月入3W+，顶尖销冠可达10W+，目前最高单月收入记录是14.4W。2.高额提成，只要你够努力，每一次带看都将转化为丰厚的收入，月入过万很轻松，月入十万不是梦!二、福利待遇:关怀备至，温暖同行1.完善的培训体系，师傅一对一带教，入职即享专业系统的培训，让你快速上手，从小白变身销售大神。2.广阔的晋升空间，伙伴-师傅-部长-合伙人，我们为你搭建清晰的职业晋升阶梯，只要你有能力，舞台任你驰骋。3.定期团队团建，户外拓展、聚餐、旅游等活动丰富多彩，工作之余尽情放松，与团队伙伴建立深厚情谊。三、岗位职责:1、线上(小红书、抖音、闲鱼等)平台以图文、视频、文字形式发布租房广告/贴子。(前期有师傅1V1带教)2、回复帖子，聊天获客。(前期有师傅1V1带教)3、了解客户需求，线上匹配合适房源。(前期有师傅1V1带教)4、促进交易，完成合约。(前期有师傅1V1带教)5、不坐班、不打电话，自由安排。四、任职要求:1.性格开朗，沟通能力强，具备良好的客户服务意识和抗压能力。2.热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望和上进心，勇于挑战自我，突破极限。3.具备良好的团队协作精神，能够与同事密切配合，共同达成目标。公司简介:成都快租房信息科技有限公司，成立于2017年，目前已发展成为成都本土最大的房屋租赁公司。我们拥有自己独立的房源系统，目前系统房源100W余套，且每天以1000套左右的速度新增。公司现有在职伙伴3000于人，主要市场业务分部在成都北、东，南三大区域。因公司战略发展需要，于2024年6月成立了西区部门，开拓本公司在成都在最后一片疆土，2年内本区域需要发展成为拥有1000名伙伴，100余名管理人员的战狼团队来开拓和稳固西区市场，局时将在本区域内新开50家左右门店，现特邀行业精英以及各行有志之士加入，一起共创未来。收入情况:入职第二个月的新人到手工资普遍在5~7k，部分优秀新伙伴当月即可以拿到1W以上甚至3-5W。工作一年以上的伙伴普遍工资在1W以上，20%的能拿到2-4w，特别优秀者也有常年月收入稳定在5w以上的，极少数人也有拿到6~10w的。在此我们践行只要你是金子，就能在我们这里发光。具体待遇根据不同岗位不同，详情面试的时候再具体咨询与讲解。现场为你提供公司真实的工资盘点表以及上个月的工资表。工作时间:早上9.30~晚上不打卡，月工作24天，其他时间自由调休(可休周末，可连休)。即将改成“朝九晚六，周末双休”。目前的“宝妈计划”中带有0一3岁宝宝的辣妈们享受的是朝十晚五，周末双休。公司管理层团队主管/门店店长(合伙人)任职要求:1、统招大专以上学历，学信网可查;条件优秀者学历放宽!2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先;3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力;4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表;5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;具备宣讲能力，团队培训能力、销售能力。6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强。7.从事过房产中介行业1-3年工作经验及以上者优先!工作时间:朝九晚五双休待遇:1000-15000，详情面试了解![吃穿住行]行业背景是大部分人来成都都需要租房子，那么“住”是刚需产品，“住”就是每个人来成都的刚需，都需要租房子住，客源源源不断，成都房子出租的很多，房源也是源源不断，为什么不尝试一

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朱女士

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不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。薪资待遇：6000-32000（工资明细可查）上班时间：9:30-17:00，宝妈可10:00打卡，支持带娃上班，同事协作照看孩子。招聘三个岗位～（三选一，岗位可灵活调整）1. 小红书、抖音运营：轻松月入6000-12000负责小红书、抖音内容发布与客户互动，纯线上操作，无需外出 exposure于日晒。2. 租房管家：平均月薪8000-24000起需外出带客户看房（开门操作简单易上手）、整理租赁合同、协助完成签约流程。3. 资源整理岗：平均收入12000-34000主要对接房东、业主及合作公司，维护房源信息，手机端登记资料，如实录入对方提供的挂房信息即可。薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：5000元/月社保类型：五险提成方式：按单提成；每单按月租金65%计算，10单月均收入约15K奖金补贴：高温补贴、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

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苏先生

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职位职责1. 通过多渠道发布房源信息，吸引客户主动咨询联系2. 深入沟通了解客户需求，精准匹配合适房源3. 根据客户意向提供专业租房建议，安排带看并促成成交4. 公司提供高质量客户资源，直接对接带看，高效转化成交5. 无需地推、无需正装、工作轻松易上手、不要求经验，入职即享免费系统培训，门店专人一对一指导，零基础也能快速胜任任职资格1. 有房屋租赁销售经验者优先（前期由资深员工带教）2. 具备良好的沟通能力与综合素养4. 年龄(18-45)周岁，品行良好，性别不限，学历不限薪资待遇高比例提成，提成区间65%-80%，新人月收入普遍可达5-6k工作时间：工作时间灵活自由，无需固定坐班，中午休息两小时，节假日正常休息，享有超长年假

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朱女士

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全成都招聘不打电话、无需穿工装、不发传单、不做地推、不限办公地点。薪资范围：6000-32000（工资明细可查）工作时间：9:30-17:00 招聘三个岗位（三类岗位可自由选择，也可灵活调整）1. 小红书抖音运营：轻松收入6000-12000负责房源图片的拍摄、发布与内容更新，回复平台流量用户并进行数据整理。无需外出作业，避免日晒。2. 租房管家：平均月薪最低8000-24000负责带领客户实地看房（开门操作简单易懂），协助合同整理及签约陪同服务。3. 资源整理岗：无需出门，月入12000-34000维护房东、业主、公寓、酒店及合作公司的房源挂靠业务（通过手机登记信息，将业主或公司提供的资料如实录入即可，操作简便）员工福利？入职周年礼品、生日关怀、节日礼金、通讯补贴配备无线网络、定期团建聚餐、零食供应、下午茶、员工旅游、工龄奖励

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李先生

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【上午到公司打卡后即可自由安排时间】公司直招，无需穿工装，仅需上班打卡，不强制下班打卡，工作时间灵活，团队年轻化，氛围轻松融洽【工作时间】周末双休，法定节假日正常休息，假期可灵活调配，总休假天数不变宝妈可10:30到岗打卡支持远程办公，需自备手机和电脑设备【工作内容】主要负责对接房东、业主及合作公司，维护房源挂靠业务，通过手机录入信息，将业主或合作方提供的资料如实登记即可，操作简单，上手快同事带客户看房时，需远程提供门锁密码或电话协助沟通价格，协调签约时间（无需到场，签约由现场人员完成）【薪资待遇】—收入构成（收房人）所管理的房源每成功出租一套，提成500~1000元房源积累越多，收入持续增长，每次出租均有收益，综合月收入15000-80000元（出房人）综合底薪4500元+65%~150%个人实收提成比例当前为行业最高提成标准【晋升机制】具备明确晋升通道，入职一年内有机会晋升为部长、合伙人（起薪2w以上）专注房屋租赁业务，不涉及买卖，工作流程清晰，前两个月有专人带教时间自由，早上九点半完成打卡后，其余时间可自主安排！

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周先生

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不打电话、无需穿工装、不发传单、不地推、不限工作地点。薪资待遇：6000-32000（可查工资表）上班时间：9:30-17:00招聘三个岗位（可任选其一，也可灵活调整）1. 小红书抖音运营：轻松6000-12000负责拍摄、发布及更新房源图片，维护平台内容，回复线上咨询并整理流量数据。全程无需外出 exposure 于日晒环境。2. 租房管家：平均最低8000-24000负责带领客户看房（开门操作简单易上手），协助整理租赁合同，陪同签约流程。3. 资源整理：不需出门12000-34000维护房东、业主、公寓、酒店及合作公司的房源挂接业务，通过手机登记信息，将业主或公司提供的资料如实录入系统，操作简便直接。

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黄先生

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新店开业诚聘英才无电话销售、无需穿戴工装、不发宣传单、无地面推广任务！！！所有岗位均配备专人一对一指导教学！！！薪资范围：7000-32000（工资明细可查）工作时段：上午9:30-下午17:00招聘三个职位（不提供食宿，请知悉！）（三岗可自由选择或灵活调整！）1. 小红书抖音运营：薪资水平：（稳定收入6000-12000）岗位职责：负责视频拍摄、内容发布及动态更新，处理流量用户反馈与数据归集。办公地点为室内，无需外出作业。2. 租房管家：薪资标准：（人均起步8000-24000）工作职责：接待客户看房（开门操作简单易上手），协助完成合同整理及签约陪同流程。3. 资源统筹专员：薪资待遇：（无需外勤12000-34000）工作内容：对接房东、业主及相关合作方，推进房源上线事宜（通过手机录入业主资料）

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苏先生

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诚聘全行业销售服务精英！！！无套路！企业直招！试岗1天！同样计薪！休假灵活！请假便捷！周末双休！随时调休！有时间！有自由！有收入！支持月底连休7-8天！管理超贴心！上午9:30上班，下午5点下班！拒绝加班！1.工作内容：轻松入门。主要负责开门迎客、引导带路，陪同客户看房、协助签约并获取提成，每单提成起步500-1500元。公司配备月入过万导师，一对一全程指导新人开单，零经验也能快速上手创收。2.企业实力：团队规模超2600人，成都本地最大专业租赁机构，专注租房领域，不涉房产买卖。拥有庞大房源库与稳定客户群，房源自足，客源不断，匹配高效。3.出房奖励：提成比例高达65%-80%。以2000元订单为例，个人实得提成为：2000×65%=1300元/单2000×85%=1700元/单（优于多数同类销售岗位）（订单金额从1500元至万元以上不等，覆盖多元房源需求）4.实际收入：8000业绩实拿4500 15000业绩实拿115009000业绩实拿5500 18000业绩实拿1450010000业绩实拿6500 20000业绩实拿1650012000业绩实拿8500 30000业绩实拿25500……依此类推，能力决定收益，多劳多得……5.发展路径：销售专员→主管→合伙人→高级合伙人→官方合伙人（合伙人年收入不低于20万元，高级合伙人年薪不低于30万元）6.行业优势：市场需求旺盛，具备长期发展潜力。每位来蓉人士均需租房安家。只要维护好一位租客或房东，即可带来持续5-10次成交，甚至长达5-10年的稳定回报；优质资源还能不断衍生新客户与新房源；随着年龄增长、经验积累，客户网络越扩越大，后期创收更轻松。7.机制透明：注重实效，结果导向。新老员工同等对待，唯能力论，不限学历，不论资历，完全公平公开，薪资清晰可见，晋升通道透明，投入与回报成正比，无需应酬逢迎，杜绝内耗，不坐班，无电话推销，无需穿着统一制服上班，没有复杂人际纠葛，公司倡导协作共赢！

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黄先生

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新店开业招聘不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务！！！每个岗位均配备一对一师傅指导带教！！！薪资待遇：7000-32000（工资明细可查）上班时间：早上9:30-下午17:00招聘三个岗位（不包吃住，请仔细阅读！）（三个岗位可任选其一，也可灵活调换！）1.小红书抖音运营：薪资待遇：（6000-12000，工作轻松）工作内容：负责短视频拍摄、内容发布与账号更新，回复用户互动信息，整理流量数据。办公室内完成，无需外出日晒。2.租房管家：薪资待遇：（平均收入8000起，可达24000）工作内容：接待客户看房（只需开门引导），协助整理租赁合同并陪同签约流程。3.资源整理：薪资待遇：（无需外出，12000-34000）工作内容：维护房东、业主及合作方的房源对接事务，通过手机登记业主信息并跟进挂房安排。

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苏先生

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全成都招聘不打电话、无需穿工装、不发传单、不做地推、不限办公地点薪资待遇：6000-32000（可查工资表）上班时间：9:30-17:00招聘三个岗位（可任选其一，也可灵活调整）1.小红书抖音运营：轻松收入6000-12000负责房源照片的拍摄、发布与内容更新，回复线上流量用户并整理相关数据。无需外出，避免日晒。2.租房管家：平均月薪最低8000-24000负责带客户实地看房（开门操作简单易上手），协助合同整理及签约陪同服务。3.资源整理岗：无须出门，月入12000-34000维护房东、业主、公寓、酒店及合作方的房源挂靠业务，通过手机登记信息，如实录入对方提供的资料，操作简便。员工福利：入职周年礼品、生日福利、节日津贴、通讯补贴配备无线网络、定期团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、工龄奖金

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黄先生

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不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。薪资待遇：6000-32000（可查工资表）上班时间：9:30-17:00，宝妈早上10:00打卡，可带娃上班，同事协助照看孩子。招聘三个岗位（三选一，可灵活调换）1.小红书、抖音运营：轻松月入6000-12000负责平台内容发布与客户回复，全程线上操作，无需外出exposure于日晒环境。2.租房管家：平均月薪8000-24000起需外出带客户看房（开门操作简单易学），处理合同整理及签约陪同事宜。3.资源整理岗：平均收入12000-34000维护房东、业主及合作公司房源信息，通过手机登记资料，如实录入对方提供的挂房内容即可。薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：5000元/月社保类型：五险提成方式：按单提成；每单按月租金65%计提，10单月均收入约15K奖金补贴：高温补贴、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

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苏先生

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