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【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放， 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-100002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员， （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8

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胡先生

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工作职责：供给侧管理：负责所辖区域内商户的开发、签约及上线工作，对商户的数量、质量与覆盖范围承担直接责任。维护商户合作关系，提供运营支持与培训指导，提升商户服务能力和平台交易表现。持续跟踪商户服务质量、库存情况及履约执行情况，及时解决各类运营异常问题。需求侧管理：制定并落实本地化用户增长策略，拓展线上线下载体渠道，合理控制用户获取成本。设计并推行用户激活与留存机制，提高用户活跃水平、首单转化率及重复购买率。主导用户社群的建设与日常运营，增强用户粘性与互动效果。市场效率优化：跟踪平台关键数据指标（如供需比、订单匹配率），深入分析区域市场供需动态。运用运营手段（如资源补贴、流量调控）灵活调节供需关系，提升整体交易流转效率。达成月度、季度区域内的交易总额（GMV）等核心业绩目标。跨部门协同：联动产品与技术团队，传递商户与用户反馈，推动产品功能迭代升级。配合市场与客服团队协作，保障各项运营方案顺利实施与落地执行。任职要求：本科及以上学历，具备3年以上互联网平台运营背景，有双边市场实际操盘经验者优先。兼具B端商务拓展能力与C端用户运营视角，有从零起步开拓区域市场的成功经历更佳。具备扎实的数据分析功底，可独立完成数据追踪、分析并指导业务决策。结果导向，拥有优秀的项目推进、沟通协调与问题应对能力。能适应高强度工作节奏，胜任频繁外出拜访商户及区域性运营管理任务。

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阳女士

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岗位描述合同全生命周期管理： 主导公司各类业务合同的拟定、审查、修改及归档工作，涵盖软件技术开发合同、平台服务协议、商家入驻协议、联合营销协议、数据合作合同等，并深度参与重大商业谈判。互联网产品合规评审： 深度介入新产品、新功能及新活动的立项与上线流程，从法律视角开展合规评估，重点负责用户协议、隐私政策的起草与更新，确保产品运营符合数据安全及个人信息保护相关法规要求。知识产权管理与保护： 统筹公司软件著作权、商标、专利等知识产权的申请、维护与维权事务；搭建知识产权管理体系，应对侵权投诉并处理相关争议。法律风险防控： 持续关注互联网、数据合规、广告营销等领域法律法规及监管政策变化，为业务团队提供精准法律支持与培训，前瞻性识别并管控法律风险。纠纷处理： 协同处理各类客户投诉、商务争议、劳动纠纷以及潜在诉讼、仲裁事项，统筹外部律师资源协作。其他法务支持： 承担公司安排的其他法律事务，包括公司治理、投融资项目中的法律协助等工作。任职要求必备条件：学历与资格： 法学专业，统招专科及以上学历，已取得国家统一法律职业资格证书（持A证）。工作经验： 具备【2-5】年法务岗位工作经验（视招聘层级调整），有互联网、软件科技、生活服务O2O平台行业经历者优先。专业知识：熟练掌握《民法典》（特别是合同编）、公司法、劳动合同法等民商事法律法规。核心要求： 精通《个人信息保护法》《数据安全法》《网络安全法》，具备扎实的数据合规实务能力，可独立推进相关工作。了解知识产权法、广告法、消费者权益保护法等高频适用的互联网领域法律规范。能力素质：优秀的文书功底： 能独立完成中英文合同的撰写与审核，表达准确、逻辑严密。良好的沟通协调能力： 能与产品、技术、运营等多部门高效协作，将法律条款转化为易于理解的业务建议。具备商业思维与问题解决能力： 善于在风险控制与业务发展之间寻求平衡，提出可行方案。学习能力强，责任心强： 能适应互联网行业快速迭代节奏，主动承担任务，执行力强。优先考虑条件：有主导或参与App从0到1上线全过程合规工作的经验者优先。有处理网络侵权、平台责任认定、电子商务类纠纷案例者优先。

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