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岗位职责：1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2. 按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修建议报告4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范5. 妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全任职要求：1. 学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或相关职业资格证书者优先2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的检修任务3. 熟悉主流品牌车型结构及维修工艺，了解新能源汽车基础原理者更佳4. 工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神5. 无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

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张先生

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陈先生

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岗位职责：1. 承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务；2. 通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进；3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验；4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。职位要求：1. 全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑；2. 熟悉人力资源各模块基础职能，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力；3. 抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的业务变化节奏；4. 掌握国家有关人力资源管理的政策法规及相关法律知识。

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薛先生

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岗位职责：1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历甄选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜；2.运用多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，高效制定并实施人才引进策略；3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验；4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。职位要求：1.全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑；2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力；3.抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的业务变化节奏；4.掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

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岗位职责:1. 负责在抖音平台进行直播互动，增强观众的参与感与粘性；2. 策划并落实直播方案，确保直播内容持续更新与频道活跃；3. 主动与观众交流，收集反馈信息，优化直播内容与节奏；4. 保持积极正面的直播形象，营造健康、融洽的直播氛围。任职要求：1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能有效吸引并维系观众群体；2. 熟悉抖音平台运营机制，熟练使用相关功能工具；3. 工作态度认真，能按时按频次完成直播任务；4. 具备团队协作意识，能够与团队成员顺畅配合与沟通。

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岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修建议报告4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范5.妥善保管维修工具及配件，保持工位整洁有序，遵守车间安全操作规程任职要求：1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的检修任务3.熟悉主流品牌汽车结构原理及维修手册，掌握基本电路图识读与故障排查方法4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

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张先生

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工作职责：1、负责月度销售预测，制定并分解销售目标，设定过程指标并监督执行情况；2、统筹团队建设，全面开展团队成员的招聘、培训及日常管理工作；3、拓展销售渠道，维护并优化客户关系管理；4、协同基层销售团队推进业务洽谈，推动合同签订；5、为重点客户制定综合解决方案，持续提升公司市场竞争力；职位要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上电话销售工作经验，其中至少1年为代记账行业电销团队管理经验，每段工作经历不少于1年；有电销管理背景者优先；3、拥有良好的团队组织与管理能力，具备主动汇报意识；福利：工作时间：早九晚六，周末双休晋升发展空间：纵向发展：储备干部-城市经理-区域经理-大区经理福利待遇：1、带薪岗前培训2、五险3、员工生日庆祝活动及生日礼品4、公司组织的外出旅游活动

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工作职责：1、负责月度销售预测，制定并分解销售目标，设定过程指标并监督执行情况；2、推进团队建设，全面统筹团队成员的招聘、培训及日常管理工作；3、拓展销售渠道，维护并优化客户关系管理；4、配合一线销售人员开展业务洽谈，推动合同签约达成；5、为重要客户提供定制化解决方案，持续提升公司在市场中的竞争地位；职位要求：1、大专或以上学历；2、具备3年以上电话销售工作经验，其中至少1年从事代记账行业电销团队管理，每段工作经历不少于1年；有电销团队管理背景者优先；3、拥有良好的组织协调与团队管理能力，具备主动汇报意识；福利：工作时间：早九晚六，周末双休晋升发展空间：纵向发展：储备干部-城市经理-区域经理-大区经理福利：1、全薪岗前培训2、五险保障3、定期举办员工生日会并发放生日礼品4、公司组织外出旅游并承担相关费用

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工作职责：1、负责月度销售预测，制定并分解销售目标，设定过程指标并监督落地执行；2、统筹团队建设，全面主导人员招聘、培训及日常管理工作；3、拓展销售渠道，维护并优化客户管理体系；4、协同一线销售人员开展业务洽谈，推动合同签约达成；5、为重要客户定制系统化解决方案，持续提升企业市场竞争力；职位要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上电话销售工作经验，其中至少1年代账行业电销团队管理经历，每段工作经历不少于1年；有电销团队管理背景者优先；3、拥有良好的组织协调与团队管理能力，具备主动沟通汇报意识；福利：工作时间：早九晚六，周末双休晋升发展空间：纵向发展：储备干部-城市经理-区域经理-大区经理福利待遇：1、带薪岗前培训2、五险保障3、员工生日会及生日礼品4、公司组织的外出旅游活动

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曹先生

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岗位职责：1、负责公司日常行政事务的有序开展，包括文件归档、资料分类与管理等工作；2、配合推进办公流程的优化，助力提升团队整体运作效率；3、统筹安排公司内部会议，做好会前准备、会中支持及会议记录的整理工作。任职要求：1、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多项任务并保持工作条理性；2、具备独立开展工作的能力，对待任务有较强的责任感和积极主动的态度；3、熟练操作各类办公软件，能够满足日常行政事务的各项操作需求。

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郑先生

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我们是一家在建筑领域深耕多年、致力于高品质工程建设的企业，现因业务拓展需要，诚邀优秀人才加入团队，担任总经理助理，携手共进，共同发展！一、岗位职责1. 协助总经理开展日常事务管理，包括文件撰写、会议记录整理、行程安排及提醒等行政支持工作。2. 负责总经理公务出行的驾驶任务及相关行程规划，确保出行安全、准时、高效。3. 承担公司内部与外部的沟通协调职责，对接各部门、合作单位及外部机构，保障信息流通顺畅、工作有序推进。4. 跟进落实总经理部署的重点事项，及时汇报进展，协助解决执行过程中的各类问题。5. 完成领导临时指派的其他工作任务，具备应对突发事务的灵活性与应变能力。二、任职要求1. 学历不限，具备1-2年助理或行政类工作经验者优先，有建筑行业背景者更佳。2. 持有有效驾驶证，累计3年以上实际驾驶经验，技术熟练，无重大交通事故记录。3. 表达清晰、条理分明，具备出色的沟通协调能力，能够妥善处理多方关系与复杂事务。4. 具备吃苦耐劳的精神，适应高强度工作节奏，可根据项目需求或紧急事务接受加班安排。5. 责任心强、细致认真，拥有良好的执行力和保密意识，能独立高效完成各项任务。三、福利待遇1. 配备公司专用车辆，享受交通补贴、通讯补贴及加班期间的餐饮补助。2. 提供完善的岗前培训与职业晋升路径，有机会深入参与建筑行业核心业务与管理实践，发展空间广阔。

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郑先生

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工作内容：1、配合主管完成日常行政事务，保障办公环境有序运转；2、参与公司内部会议与活动的筹备执行，确保环节衔接顺畅；3、协助主管推进项目进度，协调相关任务安排。岗位要求：1、具有较强的统筹规划与交流协作能力；2、能自主应对日常工作中的各类问题；3、工作态度严谨踏实，具备高度的责任意识；4、持有驾照并能熟练驾驶。

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