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璧山高薪--江南传动工作内容: 汽车齿轮齿轴，小件加工，不需要经验薪资：计时22/H+产能补贴，量产后计件，综合7000-10000空调车间，环境好，上班可以带上手机包吃工作餐，提供宿舍2-6人间每周可预支工资，报销体检费

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王女士

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一、工作内容：汽车齿轮加工工艺，相关产品开发，汽车零部件产品开发，行业质量管理工作二、招聘要求：男女不限25-45岁，相关工作经验5年以上三、工资待遇：1.工艺工程师：齿轮加工工艺，产品开发经验2.热处理工程师：齿轮热处理工艺3.采购工程师：汽车零部件产品开发，采购经验4.质量工程师：汽车零部件产品开发流程，熟悉质量管理工具，检测设备5.项目管理工程师:汽车零部件及总成产品开发流程，熟悉管理软件6.刀具工程师：熟悉刀具购买五险，享受一金，年薪12w+年终奖，根据经验面议招聘需知：1.免费包吃，免费住宿2.优秀人员可提供房补

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阳女士

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优势#包吃包住+坐班+不穿无尘服+预支+非流水线岗位+面试现场看岗位16-50岁（视力好），18-45岁，常规体检，坐班，站班，只要长期工，可接受实习生（可盖章）薪资：16元/H（170-200/天）+绩效+夜班补贴28/天≈综合工资5000-6000左右，可预支。包吃包住宿舍6-8人间。，（1月内报告可收）次月20日发薪，当天安排宿舍。备注：入职需要警快办上提供无犯罪记录证明

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谯女士

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我们正在寻找一位有一定经验、充满活力的生产主管，全面负责报废汽车拆解车间的日常运营与管理。您将成为我们生产团队的核心，不仅要确保生产任务高效、安全地完成，还要在成本控制、流程优化和数据管理方面发挥关键作用，推动工厂的持续改进与发展。

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罗女士

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男女不限：20-40岁薪资待遇: 操作工/检验:学习期125一天，超过8小时算加班，转正计时22/H+产能补贴，量产后计件，综合7000-11000元工作内容: 汽车齿轮齿轴，小件加工工作时间: 两班倒

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蒲女士

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定制家居销售岗位职责1.客户开发与维护：通过门店接待、线上渠道、异业合作等方式拓展客户，建立客户档案，定期跟进维护，提升复购率与转介绍率。2.需求挖掘与方案定制：精准了解客户房屋户型、装修风格、生活习惯及预算，结合产品特性，协同设计师提供个性化定制家居方案。3.产品与方案推介：向客户详细介绍定制家居的材质、工艺、环保标准、功能优势及价格体系，演示3D效果图，解答客户各类疑问。4.谈单与成交转化：根据客户需求调整方案与报价，处理价格、效果、工期等异议，运用销售技巧促成签约，完成个人销售指标。5.订单跟进与交付：跟进订单生产、物流及安装进度，协调设计师、工厂与安装团队，确保按时按质交付，解决交付过程中的突发问题。6.售后服务与口碑建设：负责售后咨询响应、售后问题处理（如维修、调整），收集客户反馈，提升客户满意度，打造良好品牌口碑。7.市场与活动执行：关注行业动态及竞品信息，参与门店促销活动策划与执行，完成上级交办的其他销售相关工作。

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李女士

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岗位职责:1、根据客户需求及设计方案，进行原木整装定制产品的拆单工作，确保数据准确无误。2、与生产部门对接，提供详细的加工图纸和材料清单，确保生产流程顺利进行。3、审核设计方案，提出优化建议，确保产品符合客户要求和生产标准。4、跟踪订单进度，及时处理生产过程中出现的问题，确保按时交付。岗位要求:1、具备家具设计、木材加工或相关专业背景，熟悉原木整装定制流程。2、熟练使用CAD、拆单软件等设计工具，能够独立完成拆单工作。3、具备较强的空间想象力和细节把控能力，能够准确理解设计方案。4、有2年以上相关工作经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

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李女士

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大量要人！薪资待遇：根据岗位划分薪资 日结120-150不等，包吃工作餐职责要求：1.精品盒手工线产线工人，年龄55岁以下，身体健康，能吃苦；2.2.手脚灵活，对工作有责任心；3.服从工作安排。

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王友龙

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岗位职责：1.负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样与全检，准确填写检验记录表2.识别并判定产品外观、尺寸、功能等质量缺陷，及时反馈异常并跟踪闭环处理3.协助维护检验仪器设备，参与检验标准、作业指导书的优化与更新4.配合质量分析会议，提供一线检验数据支持，参与不合格品评审与改善建议5.执行首件确认、巡检及终检工作，确保各工序质量受控并符合客户及内控要求任职要求：1.学历不限，具备基本识图能力与测量工具（如卡尺、千分尺）使用经验者优先2. 有制造业质检/品检相关工作经验者优先，无经验者可带教培养3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与问题反馈意识4.能适应生产现场环境，服从工作安排，具备一定抗压能力5. 遵守质量管理制度，认同“第一次就把事情做对”的质量文化

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陈先生

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岗位职责：1.负责电镀生产线的操作与日常维护，包括前处理、电镀、后处理等工序2.严格按照工艺参数和作业指导书执行电镀作业，确保镀层厚度、附着力及外观质量达标3.定期检测槽液成分、pH值、温度等关键指标，配合技术员完成药水添加与调整4.做好生产记录与异常反馈，及时报告设备故障或品质异常情况5.执行车间6S管理要求，保持工作区域整洁安全，落实劳保防护措施任职要求：1. 学历不限，有电镀相关工作经验者优先2. 能适应倒班制，具备基本的化学常识和动手操作能力3. 工作认真负责，注重细节，具备较强的质量意识和安全意识4.，能熟练佩戴并使用防酸碱手套、护目镜等劳保用品5.遵守公司规章制度，服从生产安排，具备良好的团队协作精神

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陈先生

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岗位职责:1、依据客户具体需求与设计图纸，完成原木整装定制产品的拆单任务，保障数据精准无误。2、协同生产团队，提供完整的加工图样及物料明细，确保制造环节高效衔接。3、审查设计方案的可行性，提出合理化改进意见，保证产品满足客户需求及生产工艺要求。4、监控订单执行进度，快速响应并解决生产中出现的技术或流程问题，保障交付时效。岗位要求:1、具有家具设计、木材加工或相近专业基础，了解原木整体定制全流程操作。2、精通CAD及专业拆单软件操作，可独立承担拆单制图工作。3、具备良好的空间构思能力与细节掌控力，能准确解读设计意图。4、拥有2年以上相关领域从业经历，沟通顺畅，富有团队合作意识。

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李女士

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1、按照岗位职责要求完成设备运行管理和巡查，按时按质完成生产任务。2、按照规定定期对生产设备和现场进行整理整顿清扫。3、按照要求认真填写值班记录和交接班记录，如实填写相关数据。4、认真熟悉岗位设备操作，具备必要的应急处理能力。

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汤先生

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拓展业务经理:有笔电行业业务拓展经验，熟悉冲压、压铸工艺，具备市场分析，竞争对手研究，客户关系维护等方面专业知识，有团队合作精神，具备良好的沟通协调能力

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张女士

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QE：1-主导外部客诉处理，并推动厂内制程改善;2-了解冲压，压铸笔电行业品质要求和管制制定;3-负责产品相关试验/验证，确定产品信赖性;4-8D报告的研拟，与客户沟通，完成结案;5-召集厂内客诉团队检讨会议；6-与客户良性沟通，正确引导客户导向;7-上级安排的其他工作

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张女士

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1、大专及以上学历，具备2年以上制造类企业采购全流程实操经验；2、有电子行业服务器风扇相关物料采购背景者优先；3、熟练掌握供应商开发与成本管控等核心采购职能，熟知采购及供应链管理流程；4、具备较强的市场价格趋势分析能力，擅长与供应商谈判沟通；5、抗压能力强，擅长内部业务协调与跨部门协作，熟悉ERP系统操作；

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潘女士

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核心工作职责：1.协助总经理制定业务战略，分解目标并推动执行2.开展行业调研，分析市场趋势，输出可行性业务拓展建议3.维护关键客户关系，参与商务谈判及重大项目跟进4.监控业务数据（销售/成本/利润等），预警风险并优化执行方案5.统筹业务部门资源，协助建立标准化业务流程6.根据工作，需要适度饮酒，推动工作氛围7.根据业务拓展需求，出差至客户所在地域或合作方城市任职要求：1. 年龄范围：25-30岁）学历要求：大专/本科及以上，管理/经济/行业相关专业优先；2. 英文能力：CET-6/专业四级、流利口语沟通、商务英文写作、可对接海外客户会议3. 必备技能：熟练使用办公软件、熟悉外贸流程、具备工厂行业背景优先4. 其他要求：商务敏感度、抗压能力强、沟通协调能力、多任务处理、数据分析和抗压能力、可接受驻外5. 需要出差国内外地区、加班频率及特殊工作场景（如工厂驻场、展会对接）。薪酬福利1. 薪酬结构：8K-12K2. 福利标准:缴纳五险、带薪年假、团建3.工作地点可根据实际情况灵活调整

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李女士

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1、承担集团下达的利润与业绩指标责任；2、负责本单位团队的组建与管理，合理规划组织架构及人员配置，落实人才的选拔、培养、使用与保留；3、统筹资金运作与成本管控，实施对资金流及运营费用的安全监督与有效控制；4、健全并推行人、货、车等安全管理体系，制定培训计划并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全；5、推动组织内部各项体系文件的落地执行；6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方；年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流行业工作经验，其中至少3年团队管理经历；1、聚焦高端制造业、新能源产业链、汽车产业链等领域深度发展；2、拥有相关行业大客户资源，或具备相应的政企合作资源

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杨先生

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岗位职责：1、开展辖区内商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与口碑建设；2、主持公司日常经营管理事务，落实年度经营目标及业务发展规划的执行与推进；3、开拓并深化本地合作商渠道资源，负责客户关系的建立、运营与长期维护；4、统筹团队组建与管理工作，涵盖人才引进、培训培养、绩效考核等环节，构建高度认同企业文化、执行力强的作战团队；5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成有效分析报告，为公司战略决策提供支持；6、带领团队完成公司下达的各项经营与业务发展目标。任职资格：1、学历要求本科及以上，综合能力突出者可适度放宽录用标准；2、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累；3、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战能力，以及销售培训和大型活动组织经验；4、在市场开发、市场运营管理及客户维系方面具有深入实践与成功案例；5、具备优秀的商务洽谈技巧，团队领导力及渠道拓展与管理能力；6、有商用车保险销售、重卡金融、重型卡车销售等相关行业管理背景者优先考虑；7、薪酬结构：基本工资+管理津贴+共创计划+孵化奖励加分项具备以下领域从业经验者优先：汽车智能网联、汽车后市场、租赁/拍卖/典当/担保

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牛女士

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岗位职责：1、负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，全面统筹业务运作；挖掘市场潜力，拓展合作资源，高效组织协调各职能部门工作。2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按规范提交相关数据资料；承接并完成分公司下达的经营目标，细化执行计划并落实有效举措，在保障业务质量的前提下实现指标达成。3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与运营管理工作；健全分公司管理机制，坚持合规运营，提升管理标准化水平。4、在总部的指导和要求下，统筹协调各部门及下属单位的工作安排与执行落地，确保依法合规运营，推动公司整体效益最优；5、跟踪研究商用车市场的动态趋势，适时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益；及时向上级反馈经营情况、市场信息、公司现状及发展趋势，协助制定匹配的政策方案。任职资格：1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险领域从业经验，条件优秀者可适当放宽学历要求；2、熟知商用车业务全流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定的领导力、人际网络及资源整合能力。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神与坚持力；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成收入+年终分红加分项具备以下行业经验者优先：汽车智能网联·租赁/拍卖/典当/担保·汽车后市场

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牛女士

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岗位职责：1、主导供应链中运输与仓储板块的业务拓展；2、负责仓储运营的全流程管理及团队组建；3、推动业务资源的开拓与有效转化。任职要求：1、具备5年以上物流供应链领域工作经验，拥有团队管理经验（领导力），行业背景涉及新能源、高端制造、汽车产业链者为佳；2、具备较强的市场开拓能力（重点客户开发）；3、具备经营数据分析及成本优化能力（经营管理方向）；4、在所在地拥有丰富业务资源者优先考虑；前期工作地点位于总部东莞，后续将根据安排派驻至对应管辖区域；5、年龄要求35至45岁。

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杨先生

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岗位职责：1、开展辖区内商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与口碑；2、主持公司日常经营管理工作，落实年度经营计划及业务发展策略的执行；3、开拓并维护本地合作商渠道，持续优化客户关系管理；4、负责团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训、绩效考核等环节，建设价值观一致、执行力强的业务团队；5、定期调研本地行业动态、市场走向及同业竞争策略，提出可行性建议，支持公司战略决策；6、带领团队完成公司下达的各项经营目标与业务指标。任职资格：1、本科及以上学历，能力突出者可适度放宽要求；2、在当地具备良好的社会资源及丰富的商用车渠道人脉；3、熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经验，具备销售培训及大型活动组织经历；4、在市场开发、市场运营及客户维护方面具有深入实践与系统认知；5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道拓展管理能力；6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关领域管理经验者优先考虑；7、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+提成+常青计划利润分红+股权激励加分项：具备以下领域从业经验者优先：汽车智能网联、汽车后市场、租赁/拍卖/典当/担保

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牛女士

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岗位职责：1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹各项业务工作；挖掘市场潜力，拓展合作资源，高效协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交各类所需信息；承接并分解分公司下达的业务目标，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下推动指标达成。3、主动开发并维系多方社会资源，推进品牌宣传与运营管理工作；持续优化分公司管理机制，坚持合规运作，提升管理规范化水平。4、在总公司统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与实施，确保依法合规经营，助力公司整体效益提升；5、跟踪分析商用车行业发展趋势，动态调整经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现社会效益与经济效益双赢；及时向上级反馈经营数据、市场动态及公司发展情况，协助政策落地与优化。任职资格:1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者可适当放宽学历要求；2、精通商用车相关业务流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等工作背景者优先。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力及一定社会资源。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神与担当；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本+绩效+提成+分红加分项有以下行业经验：汽车智能网联·租赁/拍卖/典当/担保·汽车后市场

重庆·璧山区

牛女士

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