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【薪资待遇】模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。 、要求本人身份证，临时身份证也可、工作地点江苏苏州

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唐女士

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岗位职责：1、负责指导和管理互联网行业一线销售的业务工作，涵盖电话沟通技能、客户开发等方面；2、全面提升团队协作能力，强化团队凝聚力与向心力；3、及时关注并辅导员工心理状态，切实承担起员工成长的培养责任；4、具备强烈的目标责任感，能够带领团队积极达成业绩指标；任职要求：1、具备两年以上销售团队管理经验；2、熟悉电话营销模式及互联网行业的销售运作方式；3、能吃苦耐劳，语言表达能力强，具备一定的员工心理洞察力；4、为人处世格局开阔，拥有良好的团队驾驭能力和个人信服力；5、性格积极阳光，进取心强，具有强烈的团队荣誉意识；6、有跨境广告业务经验者优先考虑；热爱销售事业，富有挑战精神，对收入增长与职业发展有强烈追求；薪资待遇：高额底薪+高额提成+月度奖金+季度奖金+津贴签订正式劳动合同，缴纳五险一金；

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马先生

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岗位职责：1，无需出差、不必实地拜访客户，通过电话进行客户定期回访与关系维护，完成既定工作目标；2，为客户提供高效、精准且专业的互联网相关咨询服务；任职要求：1，高中及以上学历，工作经验不限；2，反应灵活，具备一定沟通与协调能力，积极主动，执行力强；3，具有良好的服务意识和团队协作精神；薪资福利：综合收入5K-6K，带薪培训，五险一金，节日福利，员工旅游，带薪年假，奖励奖金等等工作时间：1、周一至周五 8：30-17：30，午休时间：11：40-13：102、周末双休，国家法定节假日正常休息

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马先生

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岗位职责：1、掌握公司产品的相关知识、功能特点及市场定价策略；2、积极维护客户关系，建立长期稳定的合作基础；3、配合团队推进销售任务，助力部门达成业绩目标；4、负责合同的签署及相关流程的跟进与管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑；2、具有良好的语言表达能力与团队协作意识；3、执行力强，高度认同企业的文化理念及战略发展方向；4、能自觉遵守公司各项规章制度与工作规范；5、工作态度严谨，逻辑清晰，能够有条理、有规划地推进工作任务。薪资待遇：1、收入丰厚=无责任底薪+提成20%~26%（业绩8万，提成2万，上不封顶）+奖金+补助；2、带薪年假，灵活的业务培训，快速提升个人能力；3、定期的员工娱乐活动，聚餐、旅游、下午茶等；4、完备并不设限的晋升体系，有专业&管理两条路线可选。中企动力已经走过26年，希望与您一起走的更高更远！

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马先生

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/天，每天计薪10小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪10小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

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王女士

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岗位职责：1. 负责马路两侧巡逻，乱停放、违停，小摊贩。任职要求：1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通能力与责任心2. 服从管理，能适应轮班制（含夜班）及季节性工作强度3. 有保安员证者优先，退伍军人或接受过专业安防培训者优先4. 具备初中及以上文化程度5. 无经验者可提供岗前培训，有1年以上安保经验者更佳

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陈先生

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游戏引擎开发：承担UE4引擎的开发与性能优化，涵盖核心模块的架构设计、编码实现及测试验证等任务。技术需求分析与方案设计：参与游戏项目启动、需求评估及详细规划阶段，完成技术可行性分析、架构选型与实施方案制定。项目协调与管理：协同项目经理推进项目计划制定与资源调配，支持跨部门协作与任务对接。技术交流与培训：参与模块级技术研讨与内部培训活动，推动团队技术能力提升。代码库维护：持续维护和优化现有代码体系，保障系统稳定性和代码质量。文档编写：依据项目规范要求，撰写相关技术文档与开发资料。

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高先生

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负责BIM模型的创建与深化设计，涵盖建筑、结构、机电、幕墙等专业领域的模型构建。开展管线综合优化、施工图输出及技术报告编制等相关工作。参与设计阶段的技术评审与图纸审查，承担施工图纸的复核任务。在项目执行期间，依据最新资料及时更新和维护BIM模型。承担BIM项目的协调管理职责，对接建设单位、总承包方及各专业团队，把控实施过程并定期向上级反馈进展。搭建并持续维护BIM标准化构件族库。根据项目实际需要，配合完成模型展示、调整及其他日常维护工作。参与BIM技术的研发工作，推动新技术的应用与推广。

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高先生

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负责数字化转型项目的统筹规划与执行推进：主导项目全周期管理，涵盖方案策划、组织协调、资源整合及过程监督。统筹架构设计与流程优化：全面管理数字化项目的技术架构与业务流程，保障系统架构合理性和运营流程高效性。实施数字化转型策略并完善平台体系：推动转型方案落地，构建并持续优化数字化平台的运营机制，提升整体运作效能。制定实施计划与考核标准：依据业务发展目标，编制项目计划、关键指标及执行路径，并对实施过程进行跟踪管控。团队管理与资源调度：领导项目团队推进各项工作，统筹调配内外部资源，确保项目高效协同与顺利推进。问题追踪与用户响应处理：持续监控项目运行中的各类问题，快速响应并有效解决客户反馈事项。开展培训赋能与人才梯队建设：组织实施数字化相关培训课程，推动专业人才的培养与发展。成效分析与优化建议输出：对转型成果进行评估复盘，形成总结报告并提出可行性改进措施。

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高先生

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设计沟通：对接客户需求，深入理解并分析其期望，确保方案精准契合客户要求。具备EPC项目经验者优先考虑。技术协调：联动结构、机电等专业工程师，协同推进初步设计，保障技术层面的可行性与合理性。规范遵循：严格执行国家及行业相关建筑设计规范与标准，确保设计成果合规可靠。客户呈现：制作设计图纸与模型，准确传达设计理念与关键细节，提升客户理解与认可度。持续学习：关注建筑领域前沿趋势与技术创新，主动学习以增强专业素养与设计水平。团队合作：在跨专业团队中保持高效沟通与协作，推动项目有序进行与顺利落地。

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高先生

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培训活动策划与执行：制定培训实施方案，统筹组织各类培训活动，如户外拓展、体验式学习等，负责与客户沟通协调服务细节，策划并落地培训课程，保障学员在拓展训练中的安全与参与体验。课程研发与授课实施：围绕培训目标，设计具有针对性的培训项目与课程内容，在培训过程中进行引导与激励，充分调动学员积极性，挖掘个人潜力。培训效果评估与优化：对活动实施过程进行跟踪反馈，开展质量评估，并依据评估数据持续优化培训方案与执行流程。内部能力建设与服务升级：参与团队内部培训，提升专业服务能力，为课程体系完善与服务标准提升提供可行性建议。其他协作性工作：承担线路规划、客户接洽、活动方案拟定等支持性任务，协同公司相关部门完成跨职能工作安排。

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高先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-27岗位职责：1.承担专利、商标、著作权等知识产权的申报、维护及相关事务管理；2.关注并研究国内外知识产权法律动态，为公司提供合规性专业支持；3.开展知识产权风险识别与评估，拟定并落实相应的保护措施；4.应对知识产权争议事项，协助推进诉讼或协商等解决方式；5.策划并开展知识产权培训活动，增强团队相关法律认知与防范意识。任职要求：1.本科及以上学历，法律、知识产权或相近专业背景优先；2.掌握知识产权领域相关法规政策，有实际参与专利或商标申请及维护经历；3.具备较强的逻辑分析与应变能力，可独立应对复杂法律事务；4.沟通表达良好，能与内部部门及外部单位顺畅协作；5.责任心强，具备保密观念，工作态度严谨细致。

嘉兴

高先生

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开展建筑数字化转型，人工智能+建筑业相关的销售机会，其他创新业务带入到传统业务中，充分发挥跨界融合的价值岗位职责：1、制定并执行市场营销策略，提升品牌知名度和市场占有率；2、策划并实施线上线下营销活动，增强客户互动和品牌忠诚度；3、分析市场趋势和竞争对手动态，为产品定位和市场拓展提供策略支持；4、管理营销预算，优化资源配置，确保营销活动的ROI最大化；5、建立和维护与媒体、合作伙伴及KOL的良好关系，拓展合作机会。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒或相关专业优先；2、具备出色的市场洞察力和创新思维，能够独立策划和执行营销项目；3、熟悉数字营销工具和平台，有成功的市场推广案例；4、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门高效协作；5、对科技行业有热情，了解行业发展趋势，具备快速学习和适应能力。

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高先生

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能够利用小红书抖音快手等自媒体平台，结合公司的主营业务和产品摸排市场，增加流量，包装公司的一些文化，产生经济效益

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高先生

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会手动挡驾驶，高压电工证的优先，35kV及以下电力工程安装、高低压柜和变压器、光伏安装、电缆敷设，调试、试验、继电保护、高压柜停送电操作、铜排制作及安装。勤劳肯干、积极主动、学习能力强！适应出差

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1月4日 09:28

陈女士

实名

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一、岗位核心职责施工方案编制与执行负责制定项目施工方案，内容涵盖项目基本信息（名称、地点、规模、业主单位等）、施工组织设计（项目经理部设置、技术与安全负责人安排）、施工进度计划等，需包含技术实施方案、应急处置预案及停电作业方案的审核工作。组织协调设计、施工与监理单位，开展图纸会审和现场踏勘，确保施工方案符合电力行业相关标准与规范。预结算与成本管控主导项目预算编制、材料用量测算及工程竣工结算工作，熟悉工程造价管理流程与投资风险评估方法，持续优化成本控制策略。审核施工材料进场验收记录及送检程序，确保实际使用情况与合同预算相符。现场管理全流程质量与安全：监督施工现场质量管理，落实各项安全操作规程检查，及时应对设备异常或施工突发事件。进度控制：制定年度、季度及月度施工计划，跟踪设备到货、安装调试等关键节点，保障项目按时完成验收并移交。外部协调：保持与业主单位、电网公司及相关政府部门的良好沟通，办理各类施工许可手续（如有限空间作业审批）。二、任职能力要求专业背景具备电力工程、新能源、机电类专业专科及以上学历，持有中级职称或建造师执业资格证书者优先。经验与技能具有3年以上电力、光伏、风电类工程项目工作经验，熟悉EPC/PPP项目运作模式，具备良好的商务沟通与跨部门协作能力。掌握电力施工技术规范，可独立完成项目可行性研究及技术交底工作。核心工具熟练操作预结算软件（如广联达）、项目管理工具（如MicrosoftProject）以及电力系统设计相关软件。三、招聘企业偏好与薪资企业类型优先考虑具备电力施工单位项目负责人经历的候选人，要求熟悉电力系统运行、储能系统集成或分布式能源项目建设流程。薪资范围8-14k，重点考察候选人在工程现场施工管理及运维方面的实际经验。

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邵先生

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招聘给排水设计师或给排水专业负责人岗位职责:1、承担建筑给排水专业的设计任务及相关技术工作；2、参与项目技术交底，配合施工实施过程，协助处理现场出现的技术问题；3、完成上级安排的其他相关工作。岗位要求:1、给排水等相关专业，本科及以上学历；2、具备扎实的建筑给排水设计经验，能够独立完成各类工程项目中给排水专业的设计任务；具有5年以上建筑给排水设计经验者优先考虑；3、熟练使用CAD及与给排水设计相关的各类软件，掌握PPT、Excel等办公软件；4、了解建筑设计及相关工程领域的行业规范；5、性格积极乐观，学习能力突出，能适应设计工作的节奏，工作认真踏实，责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养、团队协作精神以及沟通协调能力。

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邵先生

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招聘给排水设计师或给排水专业负责人岗位职责:1、承担建筑给排水专业的设计任务及相关技术工作；2、参与项目技术交底，配合施工实施过程，协助处理现场出现的技术难题；3、完成上级安排的其他相关工作。岗位要求:1、给排水等相关专业，本科及以上学历；2、具备扎实的建筑给排水设计经验；可独立负责各类工程项目中给排水专业的设计工作；有5年以上设计经验者优先；3、熟练操作CAD及与给排水设计相关的各类软件，掌握PPT、Excel等办公软件；4、了解建筑设计行业相关技术规范和标准；5、性格积极乐观，学习能力突出，能适应设计工作的节奏，工作踏实敬业，态度认真，作风细致严谨，具备良好的职业素养、团队协作精神及沟通协调能力。

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邵先生

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工作职责：依据产品需求，协同完成接口开发与调试，推进后端产品研发工作工作年限：5 - 10年1、具备 Java 开发经验，熟悉 jdk 8-11-17-21-23 版本2、熟练运用 springmvc、springboot 等主流框架3、掌握 kafka、rabbitmq 等消息中间件的使用4、熟练掌握 websocket 技术的应用5、精通 Java 核心技术，包括多线程编程6、熟悉 mysql、mariadb 数据库环境7、熟练编写各类 SQL 语句8、熟练使用 mybaties 中间件进行数据交互9、具备基本的 Linux 系统操作能力10、熟练运用 Docker、Docker-compose 等容器化技术

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邵先生

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装配电工有一年以上非标自动化装配经验。能看懂电路图，熟练使用电工工具。配盘走线，独立完成装配。熟悉传感器，电磁阀，伺服、步进。机械装配会打孔，攻丝，一年以上装配经验.

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1月5日 19:56

张先生

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全程零费用入职！！面试当天安排住宿！请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市南京请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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张女士

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啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！啤酒厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

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赫先生

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一、岗位职责：管理培训生，是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选⼈，加速、定向、往管理方向培养的！HWAQ管培⽣项⽬已形成HWAQ成熟化的潜⼒人才培养体系，目前HWAQ最年轻的总监就是管培生项目培养出来的！1、培养方向是销售业务方向的管理层；2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能；3、定岗期间，公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养；4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目；5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。岗位要求：1、大专or本科及以上学历，半年~3年工作经验，年龄20~26岁以内；2、有销售或客户服务经验更加；3、欢迎优秀应届毕业生；4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；5、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神；6、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享；岗位职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案和服务；2、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、APP、Saas软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的产品优势；3、熟练掌握电话营销技能；公司的销售模式是“电销+拜访”双模式，产品具有刚需性和专业性，无需盲打，需要全方位了解客户的组织结构和产品需求点；4、热爱销售工作，对结果有足够的要性；产品成交单额皆上万，销售提成点高；产品为高增值的服务，只要要性十足，没有业绩天花板！5、刚需性产品+垂直领域冠军，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化。二、岗位优势：1，真机会，有明确对口的管理机会。管理岗对任何公司都是稀缺资源，并不是很多公司能给到管理岗机会。2，快成长，定岗式培养，而非蜻蜓点水式的轮岗，因为专注所以快速，公司最快管培生2年晋升总监；3，重培养，接受更多培训资源，高管一对一带，同时可以接受公司所有管理层培养项目的全方面的培训；4，高薪资，薪资方面也是有一些竞争力的。福利多多：入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；1、每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等；2、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖；3、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游 （日本、韩国、迪拜、巴厘岛、三亚、香港、澳门、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、无锡、沈阳等8个重点城市设有公司和办事处，自主开发网络建站系统、自营运营团队，为企业提供多语言营销型网站建设，海外搜索引擎推广，海外社媒营销，企业视频营销等线上N+1渠道整合服务，帮助传统企业打通全球市场的数据匹配，让中小企业有更多订单！十多年来，HWAQ专注致力于一件事：让中小企业有更多订单！【HWAQ价值观】诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬；制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感；而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度；【HWAQ晋升渠道】专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家；管理路线：基层员工？新员工导师？储备干部？团队主管？部门经理？部门总监在HWAQ的成长史中，最快的记录是6个月晋升主管，带领8~15人，就像火影小团队，共同作战。【HWAQ培训】你一进HWAQ，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；公司培训部提供系统化的入职培训（免费且带薪）；团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式；主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升；HWAQ官网：www.hwaq.cc培养计划大客户代表——项目主管——预备经理——正式经理——分公司总监

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宋先生

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如果你是一个刚出来的学生，如果你很迷茫，那就加入我们吧，大公司，好平台我们是⼀家赋能传统企业线上战略转型，外贸企业数字化营销出海，帮助各行业在数字化浪潮中充分释放线上数据价值的互联⽹技术服务公司，公司所在的B2B SaaS⾏业处在似旭⽇东升的行业生命周期阶段，是95后、00后理想的职业发展方向。目前华企不论产品运营还是技术服务都在长三角乃至全国处在相对领先的阶段，不过，公司要求相对较高，请认真阅读，有想法的可以撩我哦。【晋升通道】1.专业销售路线:初级-中级-高级-资深2.销售管理路线:主管-大区经理-大区总监3.内部发展路线:培训师岗位、技术开发、人事招聘、只要在本岗位做的好都支持内部转岗【福利待遇】一经录用，员工即刻享有丰富多彩的公司福利。1.设有新人保护期，拥有保底薪资和提成;2.无责底薪(每月根据业绩可做底薪上调)+高提成+销冠奖励+奖金激励3.正式签订劳动合同，缴纳五险一金;4.每年员工享有出境、周边旅游、免费体检、节假日礼品;5.工作环境舒适整洁、工作氛围轻松愉悦。【岗位职责】1.负责企业客户的开拓，建立良好的长期合作关系（电话销售+面谈销售）;2.跟进渠道商的用户拓展情况，积极推动用户增长，完成公司下达的招商任务;3.负责市场调研和需求分析，掌握竞争对手市场动态，为公司发展提供建议。【任职要求】1.热爱沟通，具备良好的沟通能力2.无工作经验可培养，具有半年以上销售/渠道/招商工作经验者优先3.具备较强的组织实施、协调沟通、渠道博弈、市场洞察感知能力4.具有较强的学习能力、推演能力、逻辑思考、归纳提炼能力5 能快速掌握产品知识，并有深度了解6.高度的工作热情，良好的团队合作精神，执行力强【岗位优势】:1.客户资源丰富，每天发放新名单资源;2.周期短、开单快、客户精准度高;3.重视度高，发展前景非常广阔;4.项目优势及业绩表现业绩表现优秀，均薪破万，客户稳定性强;5.沟通方式灵活，可电话沟通，可微信沟通，可邀约客户上门沟通。【培训体系】1.公司非常注重员工发展成长，岗前岗中都有对应的培训，日常工作中遇到客户沟通验题，培训师也会在一旁耐心指导2.师徒制培养，销冠指导新人开展工作3.专业职业技能培训+个性化职业晋升指导+管理能力面试要求：请做一份个人履历给我，要求：简单、直接、新鲜、真实、有趣。如果冲动了，赶紧打招呼吧，记得一定要多call我几次，因为找的人太多了，优秀的人需要你毛遂自荐。期待，自信有冲劲的你。薪资范围：8000-20000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：交通补助，年终奖，绩效奖金，全勤奖

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宋先生

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