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工厂直招+不通中介+280元一天
9000-10000元/月好辞职,临时工,小时工,好请假,长期工都可以安排小时工:22-24元,包吃住,6500-7500正式工:综合底薪2300~3800,月入7000-8000(底薪+加班费+福利)5天8小时制,平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍+其他的福利,年底双薪,带薪休假。优势1(环境好):厂里宿舍,有空调,无线网,热水器!优势2(包吃住):麻辣烫,面食,湘菜,粤菜,小吃,早餐各种各样优势3(岗位):生产手机配件1玩具礼品,打包,贴标签,组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位工作轻松无需经验;生手熟手均可;新手进厂后有老员工带。【车间环境】:1、车间配有:饮水机,休息间,中央空调(冬暖夏凉)2、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。3、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。4、每2小时休息15分钟【上班时间】:1、(具体看加班情况)。每天上8个小时左右(自愿加班2-4小时);每周休息1天,每月休息4天。【招工要求】:1、男女不限;16至45周岁。2、必须持本人真实有效身份证或临时身份证(需提前报备)。工作时间:面议
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A2驾驶证,从业资格证,13米平板车
9000-11000元/月13米平板车,熟悉珠三角路线,需打绑带盖雨布
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肇庆高要区招装修木工
面议肇庆市高要区招装修木工
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10月21日 22:55
法律工作者
6000-30000元/月法律服务工作者招募令:开启公平正义新征程,在法治的时代浪潮下,你是否渴望成为推动公平正义的关键力量?你期望在法律领域开拓一片属于自己的天地吗?你善于链接资源、搭建桥梁吗?现在,一个黄金机遇摆在你面前!我们正在广纳贤才,招募法律销售人才,携手共创法律行业新辉煌,一起在法律与服务的交叉领域发光发热当下,法律服务市场正蓬勃发展,从个人的婚姻家事、债务纠纷,到企业的合同审查、合规运营,法律需求无处不在,是当之无愧的亿万级庞大市场。目前市场仍处于大规模发展阶段,未来3-5年更是潜力巨大,进入法律服务行业,你将站在时代风口,把握时代赋予的绝佳机遇。一实力品牌,专业领航中律捷是北京市政府招商引资重点企业。公司集法律、科技、互联网干一体,依托强大研发团队,运用大数据、人工智能和云计算技术,在法律服务领域不断创新突破,将复杂法律服务标准化,以互联网+传统模式进行品牌化运营推广,为客户提供优质、高效、便捷的服务,是国内法律服务头部品牌,在全国各地拥有 500 多间运营中心(地图上随便搜索,周边都有运营中心),汇聚了一批资深律师和专业法律人才。凭借丰富的实战经验、深厚的法律知识储备以及对各类案件的精准把握,成功为众多客户排忧解难,在业界和客户群体中树立了卓越口碑。 二丰富产品,多元盈利1.主营业务:婚姻家事、劳动争议、离婚协议、辞退解雇、财产分割、员工权益、立案咨询、工伤赔偿、债务债权、法律顾问、民间借贷、劳动人事、金融债务、企业制度、立案咨询、投资并购、侵权纠纷、知识产权、交通事故、商标注册、人身安全、专利申请、财产侵权、取证指导、合同纠纷、企业合规、合同订立、合规咨询、合同审查、合规设计、违约索赔、合规审查、企业股权、遗产继承、股权架构、起草遗嘱、股权激励、遗赠抚养、风险隔离等非诉指引,满足个人各类法律需求,市场转化率高。2.企业法律服务,直击企业痛点,企业刚需:①企业法律顾问:咨询、合同审查、债权管理②建工宝:解决建筑工程回款难③企信宝:为企业消除行政处罚、司法案件等不良记录,修复企业信用④资产宝:帮助企业完成注册资本实缴⑤财税顾问:解决企业内外两套账涉及的财、税问题三 工作内容业务拓展:充分发挥您的人脉优势,挖掘潜在法律需求客户,无论是企业的合规咨询、合同纠纷,还是个人的婚姻家庭、刑事辩护等领域,都能精准对接。 客户沟通:与客户建立紧密且信任的联系,深入了解他们的法律诉求,及时反馈并协调律所专业团队,提供定制化法律解决方案。信息桥梁:在客户与律所之间搭建高效沟通桥梁,确保案件进展、法律建议等信息及时传递,保障服务顺畅进行。 四招聘对象男女不限,年龄 25 岁到 45 岁,五官端正,有销售经验或以下优势者优先录取- 人脉广泛:在当地商业圈、社区、行业协会等拥有丰富人脉资源,能快速打开业务渠道。 - 沟通达人:出色的沟通表达与人际交往能力,善于倾听客户需求,化解疑虑,促成合作。 - 法律爱好者:对法律行业有浓厚兴趣,具备基本法律常识,或有销售、中介等相关经验者优先。 - 诚信担当:诚实守信,有强烈的责任心,以客户利益为出发点,维护律所品牌形象。 五你将获得 - 丰厚回报:极具竞争力的高额提成,多劳多得,上不封顶,付出与收获成正比,实现财富自由不是梦。 - 专业支持:律所资深律师团队为你提供全方位法律知识培训、业务指导,助你快速成长为法律领域行家。 - 平台优势:依托律所强大品牌影响力、丰富案例经验和专业资源,为你的业务开展保驾护航。 - 发展机遇:表现优秀者有机会深度参与律所运营,晋升为高级合伙人,共享律所发展红利。六工作时间 早上:9 点到 12 点下午:14 点到 18 点七薪资待遇受众群体广,客单价大,佣金提成高, 学习阶段 : 6000 到 15000熟悉之后:15000 到 30000
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门窗销售总监
1.5-2万元/月熟悉门窗销售,有十年以上门窗销售经验。
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肇庆高要区招工地小工/杂工
100-200元/天肇庆市高要区招工地小工/杂工
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1月29日 19:55
肇庆高要区招氩弧焊
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2月1日 09:35
肇庆高要区招泥瓦工
200-300元/天招泥瓦工
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9月28日 10:35
肇庆高要区招二保焊/气焊
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11月29日 10:16
肇庆高要区招压路机司机
200-300元/天肇庆市高要区招压路机司机
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10月20日 14:50
年后初九开工招前四后八6米2自卸车司机
6000-8000元/月岗位职责:1.负责驾驶B照准驾车型(如中型货车、城市公交等)完成货物运输或客运任务,确保安全、准时、合规送达2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作,及时发现并上报车辆异常情况3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录,配合完成运输数据统计与归档4. 遵守交通法规及公司安全管理制度,杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5.协助完成装卸货现场协调、客户沟通及基础货运单证交接工作任职要求:1.持有有效B2驾驶证,驾龄满3年及以上,近3个记分周期无重大交通违法记录2. 身体健康,无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷,能适应阶段性长途或夜间运输任务3.具备基本车辆故障识别能力,了解常规保养流程,有货运/物流行业从业经验者优先4.责任心强,服务意识好,具备良好沟通能力与应急处置意识5.学历不限,需具备初中及以上文化程度,能熟练使用智能手机查看导航及接收调度指令
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肇庆高要区招工地小工/杂工
面议肇庆市高要区招工地小工/杂工
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10月23日 15:49
肇庆高要区招工地小工/杂工
200-300元/天肇庆市高要区招工地小工/杂工
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12月3日 16:23
新产品导入工程师
8000-10000元/月岗位职责:|1. 对接研发团队,组织相关人员开展设计文件评审,汇总新产品试产所需资料,协调并跟踪新产品的打样进度;2. 开展新产品可生产性评估,对生产场地、设备配置、模具需求及产线布局等进行分析与规划;3. 牵头相关部门完成技术规范与测试标准的审查,制定厂内适用的技术标准、检验指导文件等;4. 负责新产品APQP各阶段任务的执行与过程跟进,确保节点按时达成;5. 在新品试产及批量生产过程中提供现场技术支持,收集问题并推动闭环解决;6. 主导新产品包装方案设计,安排样品制作、验证及最终发布工作;任职要求:1. 机械工程或机电一体化相关专业,大专及以上学历;2. 具备2年以上APQP项目管理或NPI导入经验,掌握APQP各阶段流程及文档编制要求;3. 熟练使用常用办公软件、CAD软件及3D建模工具(如SolidWorks、UG等);4. 有2年及以上座椅行业工作经验者优先考虑;
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pe工艺工程师
9000-12000元/月PEG/工艺工程师(家居/电竞产品)【岗位职责】您将主导新产品从图纸到量产的全流程,确保产品在效率、质量与成本方面实现最佳平衡:1. 新品导入:统筹新产品从设计验证到批量生产的各阶段工作,输出试产总结报告,并解决试产过程中出现的技术问题。2. 工艺规划:编制标准化作业文件(SOP)、工艺流程图及产线布局图,持续优化生产流程,提升产线运作效率。3. 生产保障:负责工装夹具的设计开发,并及时响应和处理生产异常(如异响、功能失效、外观缺陷等)。4. 成本优化:通过材料选型调整、工艺改进等方式推进降本项目,突破制约生产的各类瓶颈环节。5. 文件管控:核对物料清单(BOM),建立并维护完整的工艺技术文档体系。【任职要求】我们期待您具备以下条件:1. 学历专业:大专及以上学历,机械、材料、工业工程等理工科相关专业背景。2. 工作经验:3-5年家居类产品工艺工作经验,具备电竞椅、沙发或桌类产品的PE经验者优先考虑!3. 技术能力:熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等三维及二维设计软件,可独立完成绘图与图纸审核工作;熟悉金属、皮革、网布、海绵等常用材料性能,了解冲压、注塑、焊接、裁缝等关键制造工艺。
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财务bp经理
1.3-2万元/月1、负责所辖业务单元的全面预算编制、滚动预测(FP&A)及财务分析工作。2、紧密对接业务规划,将业务战略转化为可量化的财务目标,并持续跟踪执行进展。3、深度参与生产成本核算(包括标准成本、实际成本、作业成本法等),分析材料成本(如木材、板材、五金、面料等)、人工成本及制造费用的变动趋势与运营效率(如材料利用率、劳动生产率、设备OEE)。4、挖掘生产环节中的降本潜力(如原材料替代、工艺优化、废料控制、节能降耗、生产效能提升),协同相关部门推进成本优化项目,并准确评估其财务贡献。5、协助采购团队开展供应商成本评估、谈判支持及采购策略的财务测算,分析库存周转表现,合理调控库存规模,降低呆滞风险,管控仓储与物流支出。6、对新产品研发(NPD)、新产线建设、产能扩展、设备升级、IT系统投入、新市场开拓等重点项目进行财务可行性研究,搭建并维护投资回报模型,动态监控项目实际成效与预测偏差。7、设计并完善核心业务场景的财务模型(如成本结构模型、盈利预测模型、经营预测模型),运用数据分析工具提取关键洞察,输出可视化分析报告。8、与业务负责人及核心成员建立高效协作关系,发挥财务顾问作用,增强业务团队的财务理解力与决策水平,顺畅衔接财务与业务间的协同需求与问题解决。任职要求1. 具备扎实的财务专业知识,尤其在成本管理与分析方面有较强能力;2. 拥有优秀的沟通协调能力与跨部门推动力;3. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力;4. 熟悉系统化工具应用,具备通过技术手段提升工作效率的意识与实操技能。
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生产小组长
4000-5000元/月岗位职责:1、负责生产车间班组的日常运作与团队管理;2、及时应对并妥善处理各类突发状况;3、参与工艺流程的优化与改进,确保达成公司各项考核目标(如产量、质量等)任职要求:1、大专及以上学历,机械类或管理类相关专业优先;2、具备1年以上制造企业生产现场工作经验者优先;3、具备良好的沟通能力与较强的抗压能力;4、工作认真负责,具有强烈的责任心和质量意识
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精益生产主管
2.5-3.5万元/月岗位职责:1、完善精益管理体系,优化并梳理各项管理制度与业务流程。2、主导开展6S管理、看板管理等精益生产工具的培训,推动现场目视化与作业标准化落地。3、运用精益方法对生产流程进行系统分析,识别改善机会,制定优化方案,并组织团队实施改进项目。4、按月汇总、检查、评估及考核精益管理项目的推进成效。5、协同各职能部门协作,推动精益改进成果的流程化与标准化应用。6、负责精益团队的搭建与日常管理,组织实施相关培训,培育精益人才梯队。7、在标准流程框架下,统筹生产供应链体系的人力配置,核算现场人效标准。8、推进车间目视化建设与生产计划排程优化,提升产线平衡效率,快速达成MED目标,并固化形成OP作业指导文件。任职要求:1、大专及以上学历。2、具有3-5年精益管理推行与落地实践经验,具备3年以上经验者优先考虑。3、拥有扎实的现场管理与持续改善实操背景。4、熟练掌握各类精益理论工具,熟悉精益体系的实施路径与推进模式。5、具备较强的体系构建、工作规划、执行推动、沟通协调及培训能力,可独立主导专项改善项目。
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sqe工程师
8000-10000元/月岗位职责:1、负责对参与供货的供应商开展样品评审工作,并提出选型建议。2、把控供应商所提供原材料的质量状况,针对出现的质量问题及时反馈,并协同厂家进行排查与改进。3、制定来料检验部门的检验方案,并承担部分培训指导工作。4、对供应商交付的产品实施质量评分,同时参与下一季度新供应商的评审与考核工作。职位要求:具备1年以上SQE相关工作经验熟悉9001、PPAP、APQP等质量体系标准具有供应商开发(Sourcing)经验者优先
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技术文档专员
4000-5000元/月工作内容:1.负责内部联络单、变更单及样板确认单的下发与跟进。2.进行日常数据整理与统计工作。3.编制周报和月度报表。4.提交物料申购单并跟踪到货进度。岗位要求:1.具备大专或以上学历。2.有一年以上文职类岗位工作经验。3.优秀应届毕业生亦可考虑。薪酬福利:单休(周日休息)、购买社保,加班另计,全勤奖100元,工作餐补贴700元,外宿补贴200元。公司免费提供住宿(2人间),节假日发放礼品,组织员工旅游。
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工艺工程师
8000-11000元/月【岗位职责】您将负责新产品从图纸到量产的全流程,确保产品在效率、质量与成本方面实现最佳平衡:1. 新品导入:主导新产品从设计验证到批量生产各阶段工作,输出试产总结报告,并解决试产过程中出现的技术问题。2. 工艺设计:编制各类工艺文档(如SOP、流程图、布局图),规划产线布局,持续优化生产流程以提升作业效率。3. 生产支持:设计并制作所需工装夹具,及时响应并处理生产过程中的异常情况(如异响、功能失效、外观缺陷等)。4. 降本增效:通过材料选型调整、工艺改进等方式推进成本下降,突破制约生产的各项瓶颈环节。5. 文件管理:核对物料清单,建立并维护完整的工艺技术资料体系。【任职要求】我们期待您具备以下条件:1. 学历专业:大专及以上学历,机械、材料、工业工程等工科相关专业背景。2. 工作经验:3-5年家居类产品工艺开发经验,具备电竞椅/沙发/桌类PE工作经验者优先考虑!3. 技术能力:熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等二维及三维设计软件,可独立完成绘图与图纸审核工作。熟悉金属、皮革、网布、海绵等常用材料性能,了解冲压、注塑、焊接、缝制等关键制造工艺。
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财务bp经理(五险一金+包吃住)
1-1.3万元/月1、负责所支持业务单元的全面预算制定、滚动预测(FP&A)及财务分析工作。2、充分理解业务发展规划,将战略方向转化为可量化的财务目标,并持续跟踪执行进展。3、深度参与生产成本核算(包括标准成本、实际成本、作业成本法等),分析各类成本要素(如木材、板材、五金、面料等材料成本、人工成本及制造费用)的变动趋势与运营效率(如材料利用率、劳动生产率、设备OEE)。4、发掘生产环节中的降本潜力(如原材料替代、工艺优化、废料控制、能耗降低、生产效能提升),推动跨部门协作落地成本改善项目,并准确评估其财务贡献。5、协助采购团队开展供应商成本评估、议价支持及采购策略的财务测算,分析库存周转表现,优化库存结构,降低呆滞风险,管控仓储与物流支出。6、针对新产品开发(NPD)、新产线建设、产能提升、设备升级、IT系统投入、新市场进入等重点项目进行财务可行性研究,搭建并维护投资回报模型,动态监控项目实际成效与预测偏差。7、设计并完善核心业务场景下的财务模型(如成本结构模型、盈利预测模型、经营预测模型),结合数据分析工具提炼业务洞察,输出可视化分析报告。8、与业务管理层及核心成员建立高效协同关系,发挥财务顾问作用,增强业务端的财务认知与决策水平,顺畅对接财务与业务间的沟通与需求协调。
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肇庆急聘厂务
1-1.5万元/月1.围绕企业运营目标,规划并执行高效的厂务管理策略,全面保障生产系统平稳运行;2.对生产流程进行实时监控、数据分析与持续优化,稳步提升产品品质与作业效率;3.负责生产设备的日常巡检、维护计划实施及故障应急处理,确保设备稳定运转;4.参与建立并落实安全生产管理体系,强化安全责任执行,消除潜在风险隐患;5.协同团队推进技能培养与流程改进,促进生产绩效与员工能力同步提升。任职要求:1.具备出色的组织协调与现场管理能力,能够高效整合各类生产资源;2.拥有较强的逻辑分析与应变能力,能及时应对生产异常及突发状况;3.熟悉常用生产设备的操作规范、维保流程及基本工作原理,具备机械或电气相关知识背景;4.具备良好的沟通协作能力,善于调动团队积极性,提升整体执行力;5.对生产运作具备系统性认知,能结合实际提出切实可行的流程优化与成本管控建议
肇庆

pmc经理(五险一金+大小周+包吃住)
1.1-2万元/月岗位职责:1、主导业务与运营计划流程,统筹协调销售、生产、采购等环节,实现供需匹配与资源高效利用;2、设计需求预测方案,融合市场趋势与历史数据提高预测精度,提升库存周转水平;3、制定主生产排程及物料需求规划,跟踪生产执行与物料配套情况,确保订单按期履约;4、设定合理库存标准,管控滞留物料,协同研发与产品团队评估新产品量产条件,参与产品生命周期管理以减少积压风险;5、推动供应链全链路协同,优化交付周期并控制运营成本,降低物料浪费;6、识别潜在供应链风险(如供应中断、政策调整),制定应对预案;7、搭建跨部门数据共享机制,打通销售、制造与供应链间的信息壁垒;任职要求:1、大专及以上学历,工科或管理相关专业优先;具备5年以上中大型制造企业PMC领域工作经验。2、熟悉生产排产、物料管控及成本控制流程;3、熟练使用ERP/SAP系统,具有系统逻辑分析与改进能力;4、具备优秀的沟通协作、风险识别及高强度工作应对能力。
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供应商质量工程师(A67281)
6000-8000元/月SQE岗位职责:1.依据公司质量管理体系标准,组织实施供应商的评估、审核及验收流程,确保采购物料与服务满足既定质量要求及公司规范;2.维护与供应商的协作关系,推进供应商质量管理,协助其优化生产工艺、提升生产效率并完善供应链运作;3.编制来料检验标准与检验方案,快速响应并处理来料品质异常,建立可持续的质量改进机制;4.对供应商的生产流程、产品质量及运营环节进行分析,提出可行性改善建议,并推动其质量管理体系升级;5.针对供应商产品问题主导纠正与预防措施的实施,持续跟踪验证整改效果,确保问题闭环管理;职位要求:1、具备1年及以上SQE相关工作经验2、有家具行业背景者优先考虑
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肇庆高要区急招财务经理主管
1-1.5万元/月财务经理1、主导所辖业务单元的全面预算制定、滚动预测(FP&A)及财务深度分析工作。2、紧密对接业务规划,将战略方向转化为可量化的财务目标,并持续跟踪落地进展。3、深度参与生产成本核算体系(涵盖标准成本、实际成本及作业成本法),系统分析材料成本(如木材、板材、五金、面料等)、人工支出及制造费用的波动与运营效率(包括材料利用率、劳动生产率、设备OEE等指标)。4、挖掘生产环节中的降本潜力(如原材料替代方案、工艺优化、废料控制、能耗降低、生产效能提升),协同多部门推进成本改善项目,并准确评估其财务贡献。5、协助采购团队开展供应商成本拆解、议价支持及采购策略的财务评估,分析库存周转表现,推动库存结构优化,减少滞存物资,管控仓储与物流开支。6、针对新产品研发(NPD)、新产线建设、产能提升、设备升级、IT系统引进、市场扩张等重点项目进行全流程财务评估,搭建并维护投资回报模型,动态监控项目实际成效与预测偏差。7、设计并持续完善核心业务场景下的财务模型(如成本结构模型、盈利预测模型、经营预测模型),结合数据分析工具提炼业务洞察,输出可视化分析报告。8、与业务负责人及核心成员建立高效协作关系,发挥财务顾问作用,增强业务团队的财务理解力与决策水平,顺畅衔接财务与业务间的沟通与需求对接。
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生产计划经理
1.5-2万元/月岗位职责:1、主导业务与运营计划流程,统筹协调业务、生产、采购等职能模块,实现供需匹配与资源高效配置2、设计需求预测机制,融合市场变化与历史销售数据,提高预测精准度,提升库存周转表现3、制定主生产排程及物料需求规划,跟踪生产执行进度与物料配套情况,确保订单按期履约4、设定合理库存基准,定期排查滞留物料,协同研发与产品团队评估新产品量产条件,参与全周期管理减少积压风险5、推动供应链端到端协同运作,优化交付周期并管控运营成本,降低物料浪费6、识别潜在供应风险(如原材料短缺、政策调整),提前制定应对方案7、构建跨部门数据联动机制,打通业务、制造与供应链间的信息壁垒任职要求:大专及以上学历,工科或管理相关专业优先;具备5年以上中大型制造企业PMC领域工作经验2、熟悉生产排产、物料管控及成本控制全流程3、熟练使用ERP/SAP系统,具有系统逻辑分析与流程优化能力4、具备优秀的跨团队协作能力、风险预判意识及高强度工作承受力
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生产小组长
6000-7000元/月岗位职责:1、负责生产车间班组的日常生产运作与团队管理;2、及时应对并妥善处理各类突发状况;3、参与工艺流程的优化与改进,落实公司下达的各项考核目标(如产量、质量等)任职要求:1、大专及以上学历,机械类或管理类相关专业者优先;2、具备1年以上制造业生产车间工作经历者优先;3、具备良好的沟通能力和较强的抗压能力;4、工作责任心强,具有强烈的质量意识和敬业精神
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新产品导入工程师
7000-9000元/月岗位职责:1. 对接研发团队,协调相关人员开展设计文件评审,汇总新产品试产所需资料,统筹并跟踪新品打样进度;2. 开展新产品可生产性评估,对生产场地、设备配置、模具需求及生产线布局进行分析与规划;3. 牵头组织相关部门评审技术规范与测试标准,制定厂内统一的技术指导文件及品质检验流程;4. 负责新产品项目在APQP各阶段的执行推进与过程管控;5. 指导新产品的试产及批量生产现场工作,收集现场问题并推动闭环解决;6. 负责新产品包装方案设计,组织打样验证及最终发布确认;任职要求:1. 机械工程或机电一体化相关专业,大专及以上学历;2. 具备2年以上APQP项目管理或NPI导入经验,掌握APQP各阶段流程及文档编制要求;3. 熟练使用办公软件、CAD软件及三维设计工具(如SolidWorks、UG等);4. 有2年及以上座椅行业工作经验者优先考虑;
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