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周女士

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叶女士

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石女士

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李先生

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班女士

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一、岗位要求:1、持有C1以上驾驶证3年。2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。3、年龄21-65周岁男女不限。二、工作时间:1，时间自由安排，轻松赚钱，车子24小时都属于自己保管。2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。三、工资待遇及优势:1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶;2、内部直营平台直招;3、单量优先派送，无须抢单;4、车管、司管一对一贴心服务指导;带着平安上路，载着幸福回家!工作时间:面议

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史先生

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朱义

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公司主营业务：教育培训方向，涵盖雅思托福、公考考研、新媒体培训等领域岗位为小红书平台运营实习岗【岗位为纯运营性质，不涉及任何销售工作】【支持远程线上办公】【岗位信息真实有效，欢迎准大一至大四学生报名，可提供实习证明，谢谢！】工作内容：1、负责公司小红书账号的日常内容发布与运营管理；2、了解小红书笔记发布规范，独立完成对应平台的文案撰写与输出；3、能够提炼产品核心优势与特色，结合小红书热门话题与创作灵感，产出优质内容；4、定期统计分析笔记曝光数据及推广效果，并据此优化运营方案与内容策略。岗位要求：1、大专及以上在读学历；2、熟悉新媒体平台的运营机制与传播逻辑，具备良好文案功底和网络敏感度（需为小红书活跃用户）；3、沟通顺畅，责任心强，具备高效执行力与团队合作意识；4、掌握基础图片处理技能者可优先考虑。

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张女士

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招生团队，周薪过万，招满即停，机会难得。要求：18*****，身体健康，踏实肯干，能适应长期出差！岗位福利：免费培训＋个人成长＋高收入回报招聘标准：不看文凭，只看实力！薪资模式：每周结算，一周一发薪。正常干：3000元-----5000元 /周 ！！努力干：5000元-----8000元 /周 ！！使劲干：8000元-----13000元/周 ！！只要你对工作充满激情，欢迎加入！目标不必宏大，信念必须坚定！只要肯拼，收入自然丰厚！！！我们从事教育领域，主要承担校区招生任务，工作简单易上手！边走边赚，月薪普遍在10000元-----40000元之间！

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邱先生

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一、岗位职责1.市场调研：开展市场走访与信息采集，掌握产品在目标领域的应用需求及潜在客户分布情况；2.销售渠道拓展：开发并维护合作资源与潜在客户关系，赋能经销商体系，推动销售目标落地；3.市场推广：策划并落实营销方案，组织经销商、分销商在新建小区开展推广活动，定期向客户推介产品与服务；4.客户关系维护：主动对接客户，倾听反馈，响应需求，协同提供高效的售前、售中与售后支持；5.销售业绩优化：结合市场变化与客户需求，动态调整产品结构与销售策略，提升整体成交水平；6.数据整理分析：汇总销售数据，研判市场动向，为管理决策输出可行性建议与洞察报告；7.团队协作推进：保持与团队成员高效沟通，协助完成各项销售任务，提升团队整体作战能力；8.业务带教指导：传授产品知识，解析区域竞品格局，辅导定价策略，提升经销商专业服务能力；9.行业趋势跟踪：持续关注行业发展动向，研究新兴趋势与挑战，助力公司制定中长期发展规划；10.合同执行管理：负责销售合同与订单的跟进处理，确保流程合规、条款有效。二、任职要求1.大专及以上学历，*****；2.表达清晰，沟通顺畅；3.执行力强，能够高效落实公司安排的各项工作，具备责任心与担当意识；4.具备渠道开发与维护经验者优先考虑；5.欢迎优秀应届毕业生加入，公司设有系统化培养机制；6.可接受外派，工作地点服从公司统一调配。每两个月享有约4天带薪探亲假，往返交通费由公司承担。三、薪资福利1.试用期3个月：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50元/天×出勤天数约1400元）2.转正后：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补约1400元/月）+（提成：常规产品5‰，高端产品10‰，高端产品占比达标提成提升至20‰）（注：公司上一年度营销人员平均实际业绩为1738万元）+（年度奖金2.5万元，完成任务70%起按比例发放，全额达成奖励2.5万元×2）3.综合收入：完成基础目标年收入12-15万元；高端产品占比达标可达16万元以上；超额完成设置三档提成激励，叠加计算不设上限。4.差旅补贴：话费补贴每月200-300元；市内交通报销标准500元，高铁二等座、长途汽车及火车票实报实销；自备车辆每月油费停车费补贴2000元，过路费另行实报；出差住宿每日补贴100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期驻点地区住宿成本基本覆盖）；每两月一次带薪探亲假约4天，公司承担往返交通费用。5.福利待遇：五险一金，生日礼品，节日福利，年底过节费5000-6000元，另有过年物资发放等；6.岗位附加福利：节日津贴、餐食补助、带薪年假、免费班车、包住、交通补贴、五险一金、绩效奖励职位亮点：基础目标达成年收入12-15万元，高端产品达标后16-20万元，超额部分提成逐级累加无上限公司人才发展原则：能者上，平者让，庸者下，内部管理杜绝亲属关系公司地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号

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胡先生

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岗位职责：1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案；2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维护；3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决实际应用中的难点问题，推动项目达成合作并签约落地；4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成发货安排、及时对账开票以及应收账款催收工作；5、完成上级领导交办的其他临时性任务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，持有驾照，有私家车者优先考虑；2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先；3、踏实肯干、态度积极，具备强烈的收入提升意愿；4、能适应挑战与工作压力，主动性高，沟通能力强，富有团队协作意识。薪酬福利：1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息4、探亲假：每年可享2次，每次2天，报销往返交通费用5、文化经费：每人每年800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动6、健康护航：年度员工免费体检+家属优惠价体检服务7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元8、其他福利：高温与低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等晋升机制以业绩为导向，内部晋升不空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

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赵先生

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一、岗位职责1.市场调研：通过市场调查和分析，了解产品在相关领域的需求和潜在客户；2.销售渠道开拓：建立和维护与合作伙伴和潜在客户的关系，开拓和赋能经销商并达成市场销售目标；3.市场推广：制定并执行销售计划，带领经销商、分销商做新建小区推广，定期向客户推荐产品和服务。4.客户关系管理：积极与客户沟通，了解客户需求，解决客户问题，并协助其提供优质的售前、售中和售后服务。5.销售业绩提升：根据市场动态和客户需求，调整产品组合和销售策略，提高销售业绩。6.数据分析：收集和整理销售数据，分析市场趋势，为决策者提供市场洞察和策略建议。7.团队协作与管理：与团队成员保持良好沟通，协助团队成员完成销售任务，提高整体团队的销售能力。8.业务培训与指导：培训产品知识，分析当地竞品情况，指导定价，提经销商的专业素质。9.行业发展趋势研究：持续关注行业动态，研究新的市场趋势和挑战，为公司制定长期战略提供依据。10.合同管理：负责管理销售合同和订单，确保合同的合规性和有效性。二、任职要求1.大专以上学历，*****；2.沟通表达流利；3.执行力强，能不折不扣完成公司各项任务，有责任有担当；4.有渠道维护开发经验优先；5.接受优秀的应届毕业生，公司有完善的培养体系；6.能驻外，工作地点接受公司分配。每2月可享受带薪探亲假4天左右，公司报销往返交通费。三、薪资福利1.试用期3个月期间：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数在1400左右）2.转正后：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补1400左右每月）+（提成：常规产品千分之5，高端产品千分之10，高端产品占比达标提成翻倍为千分之20）（注：公司去年每个营销人员实际平均业绩1738w）+（年奖金2.5w，完成任务70%按照比例发放。百分之百完成指标年奖金2.5w乘以2）。3.综合收入：完成基本任务综合收入12-15万;高端产品占比达标可达16以上；超额完成指标对应三个提成档次，提成累加不封顶。4.补贴差旅：话补每月200-300。市内交通500报销标准，高铁2等座及巴士火车票实报；自己带车油补和停车费2000每月，过路费另外实报。出差住宿每天补贴100，2个人去一个地方可以加在一起是200，一个月2600左右（长期在1个地方住宿费用足够）。带薪探亲假，每两月4天左右，公司报销往返交通费用。5.福利：五险一金，生日礼品，节假日福利，年底过节费5-6千元，加过年物资等等6.职位福利：节日福利、餐补、带薪年假、免费班车、包住、交通补助、五险一金、绩效奖金职位亮点：基本完成12-15w高端达标16-20w，超额累加不封顶公司人才发展机制奉行：能者上，平者让，庸者下。公司内部无任何亲属关系公司地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号。

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胡先生

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一、岗位职责1.市场调研：开展市场走访与信息采集，掌握产品在目标领域的应用需求及潜在客户分布情况；2.销售渠道开拓：拓展并维护合作资源与潜在客户关系，推动经销商体系建设，助力达成区域销售目标；3.市场推广：策划并落实营销方案，组织经销商、分销商在新建社区开展推广活动，定期向客户推介产品与服务；4.客户关系管理：主动对接客户，倾听反馈，响应需求，协同提供高效的售前、售中与售后支持；5.销售业绩提升：结合市场变化与客户动向，优化产品结构与销售策略，持续提升业务产出；6.数据分析：汇总销售相关信息，研判市场走向，为管理决策输出可行性建议与数据支撑；7.团队协作与管理：保持与团队成员高效沟通，协助完成销售任务，促进整体作战能力提升；8.业务培训与指导：传授产品知识，解析本地竞品格局，辅导定价策略，提升经销商专业水平；9.行业发展趋势研究：跟踪行业最新动态，洞察新兴趋势与挑战，为公司战略规划提供参考依据；10.合同管理：负责销售合同与订单的全流程管理，确保条款合规、执行有效。二、任职要求1.大专及以上学历，*****；2.表达清晰，沟通顺畅；3.执行力强，能够坚决落实公司各项安排，具备责任心与担当意识；4.具备渠道开发与维护经验者优先考虑；5.欢迎优秀应届毕业生加入，公司设有系统化成长培养机制；6.可接受外派，工作地点服从公司统一调配。每两个月享有约4天带薪探亲假，往返交通费用由公司承担。三、薪资福利1.试用期3个月期间：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数在1400左右）2.转正后：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补1400左右每月）+（提成：常规产品千分之5，高端产品千分之10，高端产品占比达标提成翻倍为千分之20）（注：公司去年每个营销人员实际平均业绩1738w）+（年奖金2.5w，完成任务70%按照比例发放。百分之百完成指标年奖金2.5w乘以2）。3.综合收入：完成基本任务综合收入12-15万；高端产品占比达标可达16以上；超额完成指标对应三个提成档次，提成累加不封顶。4.补贴差旅：话补每月200-300。市内交通500报销标准，高铁2等座及巴士火车票实报；自己带车油补和停车费2000每月，过路费另外实报。出差住宿每天补贴100，2个人去一个地方可以加在一起是200，一个月2600左右（长期在1个地方住宿费用足够）。带薪探亲假，每两月4天左右，公司报销往返交通费用。5.福利：五险一金，生日礼品，节假日福利，年底过节费5-6千元，加过年物资等等6.职位福利：节日福利、餐补、带薪年假、免费班车、包住、交通补助、五险一金、绩效奖金职位亮点：基本完成12-15w高端达标16-20w，超额累加不封顶公司人才发展机制奉行：能者上，平者让，庸者下。公司内部无任何亲属关系公司地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号

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胡先生

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.**商务支持：**-负责总裁的日常日程安排、会议协调与提醒；-协助准备各类商务文件、报告及演示文稿；-陪同出席商务活动，并做好前期准备与后续跟进；-处理总裁交办的各类商务沟通与联络事宜。2.**生活协助：**-负责统筹安排总裁的日常起居，如差旅安排、餐饮预订等；-协助处理一些私人事务，保障总裁工作与生活的顺畅高效。3.**情商与沟通：**-具备极高的情商，能敏锐洞察需求，处理事务周到得体；-作为对内对外的沟通桥梁，展现良好的职业形象。**任职要求：**1.**基本条件：**-**性别要求：**-**年龄要求：**20-26周岁-**形象气质：**五官端正，形象气质佳，无纹身（穿着职业装时不可见），待人接物大方得体。2.**核心能力：**-**高情商是首要条件：**思维敏捷，有极强的眼力见和应变能力，懂得分寸，能妥善处理各类人际关系。-**出色的沟通能力：**语言表达清晰流畅，具备良好的理解和领悟能力。-**绝对的靠谱与忠诚：**责任心强，工作细致严谨，对事务能严格保密。-**积极主动：**能主动思考，预见需求，而非被动等待指令。

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丁先生

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区域销售专员、销售经理月薪6-10k、双休、无责底薪、职级保底，具体内容面议年轻群体气氛活跃每月团聚餐，弹性工作，时间自由，无上限，发展空间大重点：主打开心工作，快乐生活！工作地点：孝感、荆门、天门、潜江、仙桃岗位职责：1.推广和销售公司药品，达成销售目标。2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度。3.收集市场信息，反馈给相关部门，协助产品改进和市场策略调整。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧，能够有效推广产品。2.对医药行业有浓厚兴趣，能够快速掌握行业知识。3.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。

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龙先生

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一、岗位职责1.市场调研：通过市场调查和分析，了解产品在相关领域的需求和潜在客户；2.销售渠道开拓：建立和维护与合作伙伴和潜在客户的关系，开拓和赋能经销商并达成市场销售目标；3.市场推广：制定并执行销售计划，带领经销商、分销商做新建小区推广，定期向客户推荐产品和服务。4.客户关系管理：积极与客户沟通，了解客户需求，解决客户问题，并协助其提供优质的售前、售中和售后服务。5.销售业绩提升：根据市场动态和客户需求，调整产品组合和销售策略，提高销售业绩。6.数据分析：收集和整理销售数据，分析市场趋势，为决策者提供市场洞察和策略建议。7.团队协作与管理：与团队成员保持良好沟通，协助团队成员完成销售任务，提高整体团队的销售能力。8.业务培训与指导：培训产品知识，分析当地竞品情况，指导定价，提经销商的专业素质。9.行业发展趋势研究：持续关注行业动态，研究新的市场趋势和挑战，为公司制定长期战略提供依据。10.合同管理：负责管理销售合同和订单，确保合同的合规性和有效性。二、任职要求1.大专以上学历，*****；2.沟通表达流利；3.执行力强，能不折不扣完成公司各项任务，有责任有担当；4.有渠道维护开发经验优先；5.接受优秀的应届毕业生，公司有完善的培养体系；6.能驻外，工作地点接受公司分配。每2月可享受带薪探亲假4天左右，公司报销往返交通费。三、薪资福利1.试用期3个月期间：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数在1400左右）2.转正后：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补1400左右每月）+（提成：常规产品千分之5，高端产品千分之10，高端产品占比达标提成翻倍为千分之20）（注：公司去年每个营销人员实际平均业绩1738w）+（年奖金2.5w，完成任务70%按照比例发放。百分之百完成指标年奖金2.5w乘以2）。3.综合收入：完成基本任务综合收入12-15万;高端产品占比达标可达16以上；超额完成指标对应三个提成档次，提成累加不封顶。4.补贴差旅：话补每月200-300。市内交通500报销标准，高铁2等座及巴士火车票实报；自己带车油补和停车费2000每月，过路费另外实报。出差住宿每天补贴100，2个人去一个地方可以加在一起是200，一个月2600左右（长期在1个地方住宿费用足够）。带薪探亲假，每两月4天左右，公司报销往返交通费用。5.福利：五险一金，生日礼品，节假日福利，年底过节费5-6千元，加过年物资等等6.职位福利：节日福利、餐补、带薪年假、免费班车、包住、交通补助、五险一金、绩效奖金职位亮点：基本完成12-15w高端达标16-20w，超额累加不封顶公司人才发展机制奉行：能者上，平者让，庸者下。公司内部无任何亲属关系公司地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号。

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胡先生

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一、岗位职责1.市场调研：通过市场调查和分析，了解产品在相关领域的需求和潜在客户；2.销售渠道开拓：建立和维护与合作伙伴和潜在客户的关系，开拓和赋能经销商并达成市场销售目标；3.市场推广：制定并执行销售计划，带领经销商、分销商做新建小区推广，定期向客户推荐产品和服务。4.客户关系管理：积极与客户沟通，了解客户需求，解决客户问题，并协助其提供优质的售前、售中和售后服务。5.销售业绩提升：根据市场动态和客户需求，调整产品组合和销售策略，提高销售业绩。6.数据分析：收集和整理销售数据，分析市场趋势，为决策者提供市场洞察和策略建议。7.团队协作与管理：与团队成员保持良好沟通，协助团队成员完成销售任务，提高整体团队的销售能力。8.业务培训与指导：培训产品知识，分析当地竞品情况，指导定价，提经销商的专业素质。9.行业发展趋势研究：持续关注行业动态，研究新的市场趋势和挑战，为公司制定长期战略提供依据。10.合同管理：负责管理销售合同和订单，确保合同的合规性和有效性。二、任职要求1.大专以上学历，*****；2.沟通表达流利；3.执行力强，能不折不扣完成公司各项任务，有责任有担当；4.有渠道维护开发经验优先；5.接受优秀的应届毕业生，公司有完善的培养体系；6.能驻外，工作地点接受公司分配。每2月可享受带薪探亲假4天左右，公司报销往返交通费。三、薪资福利1.试用期3个月期间：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数在1400左右）2.转正后：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补1400左右每月）+（提成：常规产品千分之5，高端产品千分之10，高端产品占比达标提成翻倍为千分之20）（注：公司去年每个营销人员实际平均业绩1738w）+（年奖金2.5w，完成任务70%按照比例发放。百分之百完成指标年奖金2.5w乘以2）。3.综合收入：完成基本任务综合收入12-15万;高端产品占比达标可达16以上；超额完成指标对应三个提成档次，提成累加不封顶。4.补贴差旅：话补每月200-300。市内交通500报销标准，高铁2等座及巴士火车票实报；自己带车油补和停车费2000每月，过路费另外实报。出差住宿每天补贴100，2个人去一个地方可以加在一起是200，一个月2600左右（长期在1个地方住宿费用足够）。带薪探亲假，每两月4天左右，公司报销往返交通费用。5.福利：五险一金，生日礼品，节假日福利，年底过节费5-6千元，加过年物资等等6.职位福利：节日福利、餐补、带薪年假、免费班车、包住、交通补助、五险一金、绩效奖金职位亮点：基本完成12-15w高端达标16-20w，超额累加不封顶公司人才发展机制奉行：能者上，平者让，庸者下。公司内部无任何亲属关系公司地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号。

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胡先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：按完成结算招聘截止时间：2025-11-09宝妈购・兼职挣电商购物平台，专为全国范围内的宝妈及兼职人群量身打造，致力于为用户搭建一个既能展现个人能力，又能为家庭增加收入、缓解经济负担的稳定兼职渠道。无论您是寻求一份可靠兼职，还是希望拓展销售通路的商家，均欢迎加入我们的平台。入驻前两个月全程免费，零投入试运营，助您无忧感受平台优势！

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王女士

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岗位职责:1. 制定并落实整形领域的市场发展战略2. 开展市场动态研究，为恩吉娜整形输出竞争策略支持3. 策划实施市场推广方案，增强品牌影响力与市场占有率任职要求:1. 具备优秀的市场研判及战略设计能力2. 可独立完成市场调查工作，整合信息并进行数据分析3. 具备良好的协同合作意识，能与多部门高效沟通协作

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邓女士

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栋脑教育有限公司，专注为全国线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。招聘要求：需接受长期国内异地出差工作安排，不适应频繁外勤或沟通意愿较弱者请勿投递！薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放，绝不拖欠，试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人能力及投入直接挂钩。工作内容：周一至周四，在早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长带孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子参与度高，家长认可度强。通过有效交流，引导家长购买体验门票并预约周末（含周六日全天各时段）的体验课。课后家长若认可教学效果，将报名后续课程，整体成交率维持在30%—70%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，销售表现优异者可达10-15张，收入上不封顶。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。福利政策：1：首次到岗且连续工作满三周，可凭票据报销来程路费（标准为火车卧铺）2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全额自留，无需上交，日均售出3—10张，相当于每日覆盖食宿开支3：开单奖励机制：单周完成5单可报销一周住宿费，达成7单可报销下一站城市往返交通费（按周计算）4：食宿自理，团队统一安排酒店住宿，两人一间标间，人均约40元/天5：每日出票额外激励，具体规则由团队另行公布6：工作安排灵活，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月7：定期组织团建活动，团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力，行业需求旺盛，成单机会多，期待有能力、肯拼搏的你加入！如对上述内容无异议或有进一步咨询需求，欢迎联系我填写报名表，预约面试详谈！

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董明明

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我们正在寻找一位有责任感、细致入微的保洁员加入我们的团队，为顾客提供清洁、卫生的影城环境。作为保洁员，您的主要职责将包括：1.执行日常的清洁任务，包括卫生间、办公室、走廊、大堂，影厅等区域的打扫和消毒2.清理、拖地、吸尘、擦拭表面，确保所有区域保持整洁和卫生。3.遵守安全和清洁卫生规程，确保影城环境干净卫生。4.职位要求：全职保洁尽量不超过63岁，家住附近。全职保洁入职后需办健康证，相关保洁经验者优先考虑，无经验者也可申请。具备基本的清洁卫生知识。5.注重细节，能够自主管理工作任务。具备良好的沟通能力和团队合作精神。良好的身体健康，遵守工作时间和出勤要求。6.薪资待遇：2000元/月-2200元/月7.工作时间：低峰期早班8:30-16:30晚班15:30-23:30中班13:00-21:00高峰期根据电影排期时间调整班次，节日期会根据电影排期时间提前或延长早班晚班中班上班时间8.电话咨询：陈我们期待着您的加入，一起为创造清洁、舒适的工作环境努力工作！

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张先生

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岗位职责:1. 负责房地产项目的销售策划，涵盖市场调研、客户需求洞察等相关工作2. 策划并实施销售方案，提供专业的房地产销售指导与建议3. 协同团队成员推进项目进程，保障销售目标的顺利达成任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识2. 能够及时捕捉市场动向，为客户输出专业的房地产咨询支持3. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，能灵活应对市场环境变化

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陆女士

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职位描述包吃包住，享受公费旅游，年休假，健康体检。岗位职责：1、统筹协调并指导财务部日常运营工作，优化公司财务管理流程及相关制度建设；2、编制年度、季度财务规划，落实财务风险防范与控制措施；3、统筹企业税务筹划与管理工作，确保按时完成纳税申报及年度审计任务；4、科学调度资金使用，保障各类款项支付安全，维护公司资金安全；5、牵头组织年度预算编制，监控预算执行过程，提供全面财务报告及关键财务分析支持；6、与财政、税务、银行等相关部门建立并维持良好合作关系。任职要求：1、会计学、财务管理等相关专业大专及以上学历；2、具备5年以上全盘账务处理经验，2年以上同类管理岗位经历，有互联网直播平台或电商行业财务背景者优先；3、熟悉国家财经政策、企业会计准则及财务流程，掌握会计信息化系统，精通相关财税法规；4、具有较强的团队管理与领导力，沟通顺畅，组织协调能力突出，具备优秀的判断与决策能力。福利待遇：包吃包住，享受公费旅游，年休假，健康体检。上班地点

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陆女士

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岗位职责：1、起草各类合同及协议文件，掌握公文写作规范，熟练使用办公软件；2、负责公司项目对外、对内招投标工作，包括标书编制与申报等事宜；3、组织制定行政部的岗位职责、发展计划及预算方案；4、管理公司重要资质证照，承担年审及相关证件办理事务；5、统筹安排公司年会、员工福利事项、日常活动及各类会议组织；6、主持行政部门内部管理及公司对外联络协调工作。任职资格：1、大专及以上学历，具备5年以上行政相关工作经验，了解办公室行政管理知识与流程，熟悉公文撰写，能熟练操作办公软件；2、具有一年以上市政类招投标工作经验，逻辑清晰，具备较强的分析与问题处理能力；3、了解国家、地方及企业有关合同管理的法律法规与政策规定；4、精通行政管理事务，熟悉会议组织、档案与合同管理、宣传推广等相关工作；5、具备良好的组织、沟通与协调能力，了解建筑行业相关法规，具有扎实的专业理论基础。上班地点工作地点湖北/孝感/孝南区华耀天城

孝感

陆女士

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职位描述岗位职责：1、独立完成财务核算工作，包括审核原始单据、编制记账凭证、出具财务报表等全流程账务处理；2、负责公司日常费用报销的审核，监督各项财务收支合规性，并对接外部相关财务事务；3、依据审核准确的原始凭证进行记账凭证填制，完成工程成本及往来款项的账务登记与核算；4、办理工程分包、劳务分包的结算及收付款等相关业务操作；5、承担工程项目相关的会计核算任务，统筹管理工程合同及财务凭证档案；6、开展公司各类财务数据统计，按管理层要求编制财务报表和统计分析报告，并按时提交；7、完成上级领导及相关部门交办的其他临时性工作。任职要求：1、具备本科及以上学历，专业为会计、财务管理、经济学等相关方向；2、具有3年以上会计岗位工作经验，持有中级会计师职称者优先考虑；3、必须具备建筑工程或施工行业从业经历（硬性条件）；4、财务功底扎实，掌握税法及相关会计准则，熟悉银行操作与纳税申报流程，熟练使用财务软件及办公软件，精通常用财务函数与表格应用；5、可独立负责全套账务处理，精通会计专业知识与操作流程，了解国家税收政策，有集团合并报表经验者优先；6、工作认真负责、作风细致严谨，具备良好的沟通表达能力，书面与口头表达均佳。薪资待遇：4000-6000元/月，具体薪资根据提供的工资流水确定，缴纳社保，提供食宿。集团基本福利待遇：1、公司免费提供营养均衡的工作餐（午、晚餐）及员工住宿；2、除年薪制员工外，其余人员均可享受年终红包或高额年终奖金；3、员工入职满一年享工龄津贴100元/月，逐年递增，最高至5年封顶；4、员工工作满一年可享带薪年假1天，逐年增加，最多5年封顶；5、享有国家法定节假日、生日假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、工伤假等各类带薪假期；6、因疫情防控需要隔离或居家期间，员工可享受带薪待遇；7、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五项社会保险；8、全体职工在法定节假日均可领取节日礼品或礼金；9、公司提供清晰的职业发展通道、系统化培训及成长机会；10、享受定期组织的员工体检、团队旅游、团建活动等员工关怀项目。集团上班时间：公司及项目部作息时间按统一规定执行，法定节假日与国家同步休假应聘联系人：人事部周女士/戴女士　　　联系电话：************公司地址：孝感市槐荫大道华耀天城北门湖北华耀集团（百度地图搜索即可到达）注：面试请携带身份证原件、最高学历毕业证书原件及手机显示24小时内核酸结果

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陆女士

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