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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！自有完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【15K-25K高薪等你来挑战】底薪4400元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售月收入稳定在12K-18K区间。五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高可达5000元/月。【你的主要职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作；PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米空间用于放置于办公区域，后期由公司专人负责运营与服务。【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧；3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作。【你能收获什么】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台；激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标；管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此工作不易；培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营商。现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进入企业办公场所，员工可便捷获取多样化食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利收益。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人全程带教，客户开拓难度较小。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等。【职责描述】1、结合市场动态与业务需求，搭建并管理团队，提升成员专业能力，带领团队达成业绩指标；2、依据整体销售目标进行分解，合理分配至个人，并细化至月度、周度及每日执行计划；3、主动挖掘潜在资源，深入分析客户需求，制定可行的销售策略与推进方案，跟进执行过程，落实检查与复盘机制，保障目标实现；4、持续强化团队销售能力，推动人才梯队建设与储备；5、负责BD团队的话术训练、技巧辅导、政策解读及信息收集反馈；6、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，不断优化工作流程与执行效率。【任职要求】1、具备从0到1搭建团队的实际经验，拥有良好的识人用人能力及带教培养能力；2、3年以上互联网地面推广团队管理经历（直接管理人数超10人），具备出色的沟通协调与业务拓展能力；3、精通目标设定与过程管控，执行力强，理解力佳，能灵活调动内外部资源应对挑战；4、愿意深入一线、对结果高度追求，抗压能力强，富有责任心和团队合作意识。【薪资待遇】1、底薪+绩效+团队提成；2、综合月收入12-18K；【职位晋升方向】BDM——城市经理（CM）——区域经理——大区总监（提供系统化成长支持体系）

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岗位职责：1、负责新零售品牌-丰e足食自动售货机/智能零售终端的市场开拓与推广，面向写字楼及各类场景中的目标企业开展业务合作洽谈。2、制定客户陌生拜访、扫楼及地面推广计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围。3、完成签约后相关激活跟进工作，并持续维护客户关系，保障合作质量。职位要求：1. 年龄******，大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，具备进取心，愿意拼搏奋斗。2. 有地推、市场拓展或销售推广经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）；3. 学习能力强，能迅速熟悉无人零售业务运营流程；4. 具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。岗位竞争优势：1. 工作时间：早九晚七，节假日无需加班。2. 薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金。3. 工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通顺畅，每月团建活动不少于两次，我们坚持——工作全力以赴，生活也要尽情尽兴！4. 管理风格：互联网企业典型模式，实行扁平化管理机制。5. 培训体系：首先，传承完善的师徒带教制度；其次，入职首月内安排组内一对一业务培训，后续由公司统一组织进阶培训，并在成长各阶段提供针对性销售技能提升课程，想不成长都难！6. 销售激励：每月设有固定销售奖励基金池，有能力、够努力就能获得更高收入！7. 职业发展路径：只要有实力，即可快速脱颖而出，拥有广阔晋升空间。8. 顺丰-丰e足食：一款产品力与企业实力兼具的成熟品牌，市场占有率高达60%，开放包容，充满活力，只要敢拼敢闯，这里就是让你闪耀的舞台，期待优秀的你加入！

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营服务商。现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【职责描述】1、结合市场与业务实际，搭建并管理团队，提升成员专业能力，带领团队达成业绩指标；2、依据整体销售目标进行分解，合理分配至个人，并细化至月、周、日执行计划；3、主动挖掘资源，深入分析客户需求，制定可行的销售策略与执行方案，跟进落地并复盘优化；4、持续提升团队销售实战能力，推进人才梯队搭建与储备；5、负责团队BD话术培训、技巧辅导、政策解读及信息收集反馈；6、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。【任职要求】1、具备从0到1搭建团队的经验，拥有良好的识人用人能力及带教培养能力；2、3年以上互联网地推团队管理经验（直接管理人数＞10人），具备出色的沟通协调与业务拓展能力；3、具备扎实的目标拆解与过程管控能力，执行力强，理解力佳，能整合内外部资源应对挑战；4、愿意深入一线，对结果有强烈追求，抗压能力强，富有责任感和团队合作意识。【薪资待遇】1、底薪+绩效+团队提成；2、综合收入12-18K；【职位晋升方向】BDM——城市经理（CM）——区域经理——大区总监（配备完善的成长培养体系）

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系，成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资待遇：15K-25K，高薪挑战等你来】底薪4400元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售月收入稳定在12K-18K；社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，主管绩效最高可达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌拜、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括但不限于：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作；PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，投后由专人负责运营支持。【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程；3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力和奋斗意愿；【我们为你提供】成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台发展空间大，助力你充分施展个人能力；多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标；扁平化管理结构，团队氛围融洽，彼此支持理解；丰富的培训体系与帮扶机制，定期经验分享，助力你快速成长蜕变。

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岗位职责：1、负责新零售品牌-丰e足食自动售货机/智能零售机的市场开拓与推广，面向写字楼及各类场景中的目标企业开展业务合作。2、制定客户陌拜、扫楼、地推执行方案，达成公司设定的拓展指标，开发新合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率。3、完成签约后负责设备激活跟进及客户关系维护工作。职位要求：1.年龄******，大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有明确规划，有目标感，愿意拼搏进取。2.具备地推、市场或销售推广经验者优先，表达清晰，逻辑性强，善于洞察并挖掘客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，能迅速熟悉无人零售业务操作流程；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。岗位竞争优势：1.工作时间：早九晚七，节假日无需加班。2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金。3.工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通顺畅，每月组织2次以上团建活动，我们坚持——工作全力以赴，生活尽情尽兴！4.管理风格：互联网企业模式，扁平化管理，高效协同。5.培训体系：完善的师徒带教机制；入职首月内安排组内一对一业务培训，后续由公司统一组织进阶培训，并持续提供各阶段销售技能提升课程，助力快速成长！6.销售激励：每月设有固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高回报！7.职业发展路径：能力导向，表现优异者可快速晋升，拥有广阔的发展空间。8.顺丰-丰e足食：产品成熟、企业实力雄厚，在行业占据60%市场份额，开放包容的企业文化，充满活力的成长平台，只要敢拼敢闯，这里就能让你闪耀！

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岗位职责：1、负责丰e足食自动售货机及智能零售设备在新零售领域的市场拓展，面向写字楼及其他多元场景中的目标企业推进业务合作。2、制定客户陌拜、扫楼及地面推广计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围。3、完成签约后相关激活跟进工作，持续维护客户关系。职位要求：1.年龄******，大专及以上学历，踏实肯干，对未来有清晰规划，有目标感，愿意拼搏进取。2.具备地推、市场或销售推广经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并判断客户需求（优秀应届生亦可考虑）；3.学习能力强，能迅速熟悉无人零售业务运作流程；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。岗位竞争优势：1.工作时间：早九晚七，节假日无需加班。2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金。3.工作氛围：团队年轻化，充满活力，沟通直接高效，每月团建不少于两次，我们坚持——工作全力以赴，玩也尽兴尽致！4.管理风格：互联网化管理模式，组织扁平，决策高效。5.培训体系：首先，传承完善的师徒带教机制；其次，入职首月内安排组内一对一初期业务培训，之后由公司统一组织进阶培训，叠加各阶段销售技能提升课程，想不成长都难！6.销售激励：每月设有固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高回报！7.职业发展路径：只要有能力，就能快速脱颖而出，拥有广阔晋升空间。8.顺丰旗下丰e足食：一款产品成熟、企业实力雄厚的品牌，市场占有率高达60%，开放包容、生机勃勃，只要有能力、敢拼搏，这里就是让你闪耀的舞台，期待优秀的你加入！

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岗位职责：1、负责新零售品牌-丰e足食自动售货机/智能零售设备的市场开拓与推广，面向写字楼及各类场景中的目标企业开展业务合作洽谈。2、制定客户陌拜、扫楼及地面推广计划，达成公司下达的拓展指标，开发新增合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率。3、完成签约后相关激活跟进工作，并持续维护客户关系。职位要求：1. 年龄******，大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏奋斗。2. 具备地推、市场或销售推广经验者优先，表达沟通能力良好，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届生亦可考虑）；3. 学习能力强，能迅速熟悉无人零售业务操作流程；4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。岗位竞争优势：1. 工作时间：早九晚七，节假日无需加班。2. 薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金。3. 工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通顺畅，每月团建活动不少于两次，我们坚持——工作全力以赴，玩也尽情尽兴！4. 管理模式：互联网企业典型风格，实行扁平化管理。5. 培训体系：首先，传承完善的师徒带教机制；其次，入职首月内安排组内一对一业务培训，之后由公司统一组织进阶培训，并在成长各阶段提供针对性销售技能提升课程，想不成才都难！6. 销售激励：每月设有固定销售奖金池，有能力、够努力就能收获更高回报！7. 职业发展路径：只要有实力，便有机会快速脱颖而出，拥有广阔晋升空间。8. 顺丰-丰e足食：一款产品力与企业实力兼具的成熟品牌，市场占有率高达60%，开放包容，充满活力，只要敢拼敢战，这里就是让你闪耀的舞台，期待优秀的你加入！

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善供应链与成熟运营体系，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务遍及71城，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【15K-25K高薪等你来挑战】底薪4500（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖3000元+高销奖励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月入12K-18K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理最快1个月可晋级为资深/星级，每级晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管绩效最高达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等2、维护重点客户资源，完成签约后的设备激活及后续客户关系维护PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米闲置空间用于放置，后期由专人负责运营支持【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程3、能抗压、肯吃苦，有强烈收入目标感，愿意全力以赴【我们为你提供】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，助力你充分发挥个人价值激励机制丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持培训体系完善，配备多元帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变

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一、岗位职责：1、负责金蝶系列软件产品的实施，涵盖需求分析、方案制定、系统部署、参数配置、功能调试、上线支持及后期优化等环节；2、与客户保持高效沟通，全面了解其业务流程与实际需求，输出专业可行的解决方案，保障项目按期高质量完成；3、开展客户培训工作，编制操作手册、培训课件等相关资料，助力客户迅速熟悉并熟练使用系统；4、及时响应并处理客户在系统使用中遇到的技术问题，提供持续的技术支持与售后保障，确保系统稳定运行；5、根据项目需要，协同销售团队赴客户现场进行产品演示、安装部署及实施服务；6、完成上级交办的其他相关工作任务。二、任职要求年龄23-35岁，性别不限，具备相关工作经验者优先考虑。教育背景：大专及以上学历，计算机、信息管理、财务类相关专业优先；工作经验：具有金蝶、用友等ERP软件实施经验，熟悉金蝶云星空、金蝶K3等功能模块及业务流程，有完整项目成功落地案例者优先；专业技能：熟练掌握SQLServer数据库的日常操作与基本维护；了解ERP系统的整体架构与运行原理，掌握企业财务、供应链、生产制造等核心业务流程；具备一定的项目管理能力，能合理规划项目进度，识别并控制潜在风险；熟练使用Office办公软件，可独立撰写项目文档及汇报材料；个人素质：学习能力强，善于解决问题，能快速吸收新知识、适应新技术环境；具备良好的表达与沟通能力，有团队合作意识和客户服务理念，能够与客户及内部成员顺畅协作；能适应阶段性出差（具体频次依项目安排而定），承受一定工作压力；责任心强，工作积极主动，注重执行效率与成果质量。福利待遇：带薪年假：享受国家法定节假日及带薪年休假，充分保障员工休息权益；培训机会：公司提供系统的内部培训与外部学习资源，支持员工专业能力与综合素养提升；晋升空间：提供清晰的职业发展路径和公平的晋升机制，员工可依据个人成长实现职位跃迁。加分项具备以下领域经验者优先：计算机软件行业

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利业务流程清晰，入门简单，配备专人一对一指导，客户拓展难度较低【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K区间每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的投放合作2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，就近安排2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴或提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业客户场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户拓展压力较小【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，在职员工平均月薪达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K区间每月享有400元交通补贴，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的落地合作2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤工作灵活打卡，就近安排2、每日工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、拥有明确完善的晋升通道—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，最高可享5000元/月绩效补贴

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吕先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前员工规模超3000人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人全程带教，客户拓展相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【职责描述】1、结合市场与业务实际，搭建并管理团队，提升成员专业能力，带领团队达成业绩指标；2、依据整体销售目标进行科学拆解，合理分配至个人，并细化到月、周、日执行计划；3、主动开拓资源，深入挖掘客户需求，制定可行的销售策略与执行方案，跟进落地全过程，做好过程监督与阶段复盘，确保结果达成；4、持续强化团队销售能力，推动人才储备与梯队建设；5、负责团队BD人员的话术训练、技巧辅导、政策解读及信息收集反馈；6、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，持续优化工作流程与执行效率。【任职要求】1、具备从0到1搭建团队的经验，拥有良好的识人用人能力和带教培养能力；2、3年以上互联网地面推广团队管理经验（直接管理人数超10人），沟通协调与业务开拓能力强；3、具备扎实的目标分解与过程管控能力，执行力强，理解力佳，能灵活调动内外部资源应对挑战；4、愿意深入一线，对目标有强烈追求，抗压能力强，富有责任心和团队合作意识。【薪资待遇】1、底薪+绩效奖金+团队提成；2、综合月收入12-18K；【职位晋升方向】BDM——城市经理（CM）——区域经理——大区总监（提供系统化成长支持与晋升通道）

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岗位职责：1、数字化运营与管理：负责微信生态、抖音、小红书等新媒体平台的矩阵式运营，策划并发布高质量图文及短视频内容，维护用户互动关系，增强粉丝活跃度；围绕产品节点与社会热点，设计线上推广活动，实施精准传播，跟踪粉丝增长、转化率等核心指标，持续优化运营方案；2、市场运营统筹：调研本地行业协会资源，拟定合作策略，积极参与行业交流活动，推广金蝶解决方案，收集市场动态为决策提供支持；构建上下游生态合作网络，协调各方协作机制，探索联合推广等新型合作模式，推动资源共享与互利发展；3、品牌建设与传播：依据公司战略方向及区域市场特征，制定品牌传播计划，制作适配的宣传资料，组织行业沙龙、客户答谢会等线下活动；维护企业在区域内的品牌形象，确保传播内容符合品牌标准，实时监控舆情动向，应对潜在危机，并结合客户反馈完善品牌策略；4、销售协同与内部配合：为业务团队提供市场情报、宣传素材及潜在客户线索等支持，协助完成对外会议的组织执行及跨部门资源协调工作。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历；2、专业要求：市场营销、工商管理、数字媒体、电子商务、计算机等相关专业背景；3、经验要求：具备3年以上To B软件领域数字化运营经验，熟悉ERP、财务类企业管理软件运营逻辑者优先；拥有实际参与行业协会对接、生态圈搭建、品牌推广及新媒体运作的项目经历；4、能力要求：掌握新媒体运营方法论，精通品牌推广策略制定，具备敏锐的市场感知力与数据分析能力。

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳定，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；朝气蓬勃，只要有能力、肯拼搏，就有广阔舞台等你绽放！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致不打折3、阶梯提成机制，单笔350-600元，提成上不封顶；老员工可享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高达5000元，多重奖励加持，轻松实现高收入5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业培训，能力越强、付出越多，回报越可观6、完善培训支持：新人专属帮扶计划，一对一指导助你快速融入；定期陪访与经验交流，持续提升销售实战能力，助力迈向管理岗7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：烧烤聚会、外出旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区及物流企业等B端客户推进合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、签约后负责设备激活跟进及客户关系维护，确保合作顺利落地并持续运营【职位要求】1、年龄22岁起，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，具备进取心和强烈赚钱意愿2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与分析能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关操作4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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袁先生

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岗位职责：1. 市场拓展与机会发掘：负责指定区域或行业的新增客户开发，通过电话、线上渠道、市场活动及客户推荐等方式，精准识别潜在客户的真实需求，挖掘有效销售线索；2. 客户需求洞察与方案输出：深入理解客户在业务运营与管理中的核心痛点，结合金蝶云·星空的产品特性与解决方案，提供专业化的价值讲解与系统演示；3. 销售流程执行与商务谈判：独立或联合售前、实施团队推进项目全流程（从线索转化到商机跟进、方案制定、报价沟通、合同谈判及签约落地），妥善应对客户疑虑，确保销售目标达成；4. 客户关系长期运营：持续构建并维护高质量的客户关系，提升客户满意度与信任度，推动续约、追加采购及推荐传播；5. 行业信息整理与内部反馈：主动收集行业趋势、竞品动态及客户使用反馈，为产品迭代和市场策略优化提供有力支持；6. 销售数据管理与汇报：规范维护销售漏斗信息，按时提交销售进展报告、业绩预测及阶段性工作规划。任职要求：1. 具备3年以上销售工作经验，熟悉To B模式及大客户开发流程，有区域市场开拓与客户体系化管理能力；2. 拥有出色的表达与谈判能力，具备良好的协作意识、抗压素质和责任意识，能稳定达成既定业绩指标；3. 有用友、管家婆、浪潮、聚水潭等SaaS或ERP类软件行业背景者优先考虑。薪资福利：1. 社保类型：五险；2. 薪资构成：无责底薪+利润提成，月薪范围：7K-1.4W；3. 奖金及补贴：月度奖金、季度奖金、全勤奖、交通补助、通讯补贴。

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不打电话！！！不打电话！！！不打电话！！！纯文字沟通线上销售！！！！！团队以90后、00后为主，年轻有活力无需外出跑客户，办公室固定工位坐班入职配备专属导师，一对一指导，轻松上手准时上下班，到点即可下班无职场压迫，无加班文化客户资源由公司统一提供，精准高效配备标准化沟通话术，转化更简单岗位职责：无需自主开发客户，无需实地拜访，主要通过线上方式对接并跟进公司分配的意向客户，挖掘客户需求，完成高效转化，平均成交率可达10%任职要求：1、年龄18-35岁，性别不限，中专及以上学历2、欢迎应届生及无经验者加入，岗前培训，快速掌握工作流程3、具备清晰的表达能力、较强的学习能力和执行力，思维敏捷4、最关键的是：具备强烈的收入目标感，渴望通过努力实现高薪突破5、工作时间：早上9:00-18:30，中午休息1.5小时

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褚先生

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岗位职责：1、为客户提供金蝶ERP系统的技术支持，确保系统稳定高效运行；2、解决客户在使用过程中遇到的各类数据相关问题；3、准确记录服务过程信息，为后续服务运营提供数据依据；4、工作地点固定，无需出差，在公司内完成远程支持服务。岗位要求：1、大专及以上学历，财会、计算机或相关专业背景，具有一年以上金蝶、用友等ERP系统的实际操作经验。2、具备积极的学习态度，能独立进行问题分析与处理，拥有良好的沟通协调能力。加分项具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件·计算机服务

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杨女士

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职位详情【岗位要求】1、年龄18-35岁，大专及以上学历，有客服或销售类招聘经验者优先2、熟练操作办公软件及相关招聘工具3、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，乐观积极；4、工作态度端正、认真负责，具有较强的责任意识；【工作内容】1、负责招聘信息的发布、简历筛选及线上沟通，安排面试邀约；2、搜集整理岗位需求，开展人员招聘、选拔、录用与岗位配置；办理入职离职手续3、对求职者进行持续跟进，定期收集并反馈其相关问题与建议4、管理员工关系、绩效面谈、员工关怀、考勤统计及薪酬核算工作【上班时间】9:00-18:30，中午休息一个半小时，月休4天薪资：无责底薪3500+提成，综合收入4k-5k不加班！！准点下班，团队氛围年轻有活力

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褚先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品享受福利，经营类客户还可获得销售返利业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级补贴，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K区间每月提供400元交通话费补贴，入职即缴五险一金，工作满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤打卡灵活，根据住址就近安排2、工作时段为早9点至晚18点30，每日标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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刘女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供便捷多样的食品饮品选择，合作企业还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户资源易触达，拓展难度较低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪+绩效奖金+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K区间。每月发放交通与话费补贴共计400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，开发并拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后负责设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责XX区域市场开拓，外勤制灵活打卡，就近安排管辖范围2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端客户拓展经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、新员工配备导师全程带教，结合组内培训助力快速上手与成长2、拥有明确完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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肖女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、富有活力的创新型公司；平台广阔，只要肯拼肯干，就有机会脱颖而出，现诚邀优秀人才加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期薪资全额发放，不打折3、阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力高收入5、福利体系完善：五险一金、生日福利、节日礼品、专业培训，能力越强，收入越高6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力职业成长7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，工作之余尽享轻松氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场端的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约客户后续激活跟进及日常关系维护【职位要求】1、年龄22岁以上，踏实勤奋，性格外向，善于沟通，对个人发展有明确规划，具备强烈目标感和赚钱动力2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门简单，配备专人一对一指导，拓客难度较低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式拓展无人零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的候选人亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更佳【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均有对应补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万量级。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费进驻企业办公场所，为员工提供便捷多样的食品饮品选择，合作场景下客户还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。【薪资福利】底薪+绩效奖金+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级BD月入稳定在15K-25K区间。每月享有400元交通补贴，入职即办理五险一金，工作满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式开发新客户，推广智能零售设备2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、管辖XX区域，外勤作业灵活打卡，就近安排属地化工作2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标导向强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、新人配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴或提成，BD晋升至储备主管后最高可享5000元/月绩效激励

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营场景中的客户还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客难度较低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴，在职人员月均收入10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K，入职即缴六险一金，满一年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及团建活动。【工作内容】1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式开发新客户，推广智能零售柜2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责昆明区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配2、上午9点至下午18点30分，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压能力强，愿意拼搏3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速上手并成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每次晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管阶段最高可享5000元/月绩效奖励【岗位优势】新零售标杆品牌——丰e足食，背靠顺丰体系，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等资本加持。公司产品成熟、实力雄厚，兼具开放性与包容性；平台朝气蓬勃，只要有能力、敢拼敢闯，就有机会脱颖而出，期待优秀人才的加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资一致不打折3、提成阶梯设计，单笔收益350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销额外奖励500元/台，资深/星级补贴最高达5000元，多重激励助力高收入5、福利体系完善：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训，能力越强、勤奋度越高，收入越多6、培训机制健全：新人帮扶计划配对辅导，快速融入团队；日常陪访与经验交流持续赋能，掌握多元销售技巧，向管理方向发展7、晋升通道畅通：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），有能力即可快速晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，享受轻松愉快的团队生活9、作息安排合理：早9:00-晚18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动贩卖机的市场拓展与推广，对接CBD写字楼、工厂、物流园区等企业客户，推动合作落地2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开拓新增合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责合同签订后的设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄22****，勤奋务实，性格外向善于沟通，对未来有清晰规划，有目标感，渴望高收入2、表达清晰、逻辑性强，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能快速熟悉智能柜推广全流程4、具备良好的协调统筹能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更具优势

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肖女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大【业务场景】设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K，入职缴纳六险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动【工作内容】1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜2、签约后的激活跟进、客情维护等【工作地点、时间】1、负责昆明区域，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专以上学历，******，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳【晋升发展】1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、底薪包4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折3、阶梯式提成，一单350-600元，提成不封顶；老人季度奖金3000元4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率3、负责签约后的激活跟进及客情维护【职位要求】1、年龄22****，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑)3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

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