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咸宁·崇阳县

聂女士

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1.要求高中及其以上学历，熟练使用文档，表格软件。2.沟通能力和理解能力良好。3.能及时完成上级交代的工作任务。4.有一定的学习能力，一些专业的资料，要及时学会。工作内容：工程上的资料编辑（大部分有模板）上级安排的其他统计，文字工作。有相关工作经验优先每天8小时，包吃，包住。离家近可以选择回家住宿。

咸宁·通城县

张先生

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岗位职责：1.全面负责指定区域的终端市场开发，独立拓展并维护拌合站及道路施工项目客户；2.深入挖掘客户需求，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。3.协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。任职要求：1、具有3年以上B端大客户销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先；2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作；3、具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。福利待遇：1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作；2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持；3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高；5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

咸宁·通城县

徐女士

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工作内容1、承担硬件产品的测试任务，保障产品品质达到既定标准。2、参与测试方案的制定与实施，对发现的缺陷进行记录并跟进处理。3、协同团队开展测试结果评估，提出优化建议以提升产品质量。任职要求1、掌握扎实的硬件测试理论，能独立开展测试工作。2、了解常规测试流程与技术，具备快速定位和分析问题的能力。3、具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通配合。

咸宁·通城县

李女士

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工作内容1、开展硬件产品的测试任务，保障产品品质达到既定标准。2、参与测试方案的制定与实施，对测试中发现的问题进行归档和跟进。3、协同团队成员，分析测试数据并提出优化建议。任职要求1、掌握扎实的硬件测试理论，能独立承担测试工作。2、了解常规测试流程与技术，具备快速定位和分析问题的能力。3、具备良好的协作意识，能够与团队保持高效沟通。

咸宁·通城县

李女士

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工作内容：1、承担日常财务核算事务，涵盖票据申领、发票管控以及会计报表的编制与上报；2、办理现金及银行收付款业务，保证账务清楚，凭证真实准确；3、参与税务申报工作，配合完成财务部门交办的其他相关任务。岗位要求：1、熟练掌握常用办公软件操作；2、了解税收相关政策，具备税务申报及筹划的实际能力；3、具备较强的沟通协调能力，能与银行、税务等外部单位顺畅对接。

咸宁·通城县

吕女士

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综合薪资:3800-6000元/月;要求:身体健康，无传染性疾病;公司免费提供岗前培训,能适应无尘车间作业、服从倒班(若有夜班)工作制度,能吃苦耐劳，无不良习惯。

咸宁·通城县

吕女士

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岗位职责：1、制定并落实招聘方案：结合公司发展需求，规划招聘策略，并组织推进团队招聘工作的实施。2、简历筛选与面试评估：依据岗位要求，对候选人简历进行甄别，开展面试评估，输出面试意见与录用建议。3、开发与优化招聘渠道：掌握多种招聘资源，持续拓展并优化招聘途径，提升招聘效率与人才质量。4、候选人资源管理：搭建并维护候选人信息库，定期更新和跟踪候选人动态，保障团队人才储备的及时性。5、协助处理人力资源相关事务：配合完成公司内部各类人事工作事项，支持日常人力运作。6、制度建设与文化推广：参与完善公司管理制度，推动管理规范化；监督生产现场及会议纪律，组织开展企业文化宣传。7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，熟练操作Office等常用办公软件；2、具备三年以上人力资源相关工作经验；3、熟悉多元化招聘渠道，具有资源整合能力及较强的分析判断力；4、性格开朗，具备主动解决问题的意识与良好的沟通表达技巧；5、工作认真负责，踏实稳定，具备较强的学习意愿和抗压能力。岗位福利：五险，每周六天工作制。提供住宿及工作餐。经验稍欠缺者可应聘人事专员岗位，后期培养方向为人事主管。

咸宁·通城县

李女士

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