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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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王红岩

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厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介凭车票微信报名有2000元奖金发放1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!!2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!!【多样岗位随心选】普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一【福利待遇】(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包!衣食住行(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选(3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心(5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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宋女士

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1.负责接收线上运维部的电站故障派单信息，按要求时效性内完成电站故障处理；2.负责对异常电站整改实施或验收；3、 负责完成巡检工作的具体执行；4、负责售后过程中解答客户疑问、告知客户电站维护常识；5、负责与外部如电力部门和经销商的沟通、协调，保证电站正常运行；6、 负责与电站所在地政府部门及电站业主的沟通、协调，保证电站正常运行；7、负责按照生产技术部下发的验收标准执行电站交付验收；公司福利：入职即缴纳六险一金，年终奖，节假日福利，健康体检，执行国家法定节假日工资政策。基础要求：为人正直，诚实守信，具有良好的职业操守和个人信用记录；关联职责：具备高度的责任心和严谨、细致的工作态度；

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王女士

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主要岗位职责‌创意与视觉设计‌。根据客户需求及品牌调性，独立完成广告创意构思，涵盖LOGO、海报、宣传册、KV主视觉等设计。‌‌负责平面排版、色彩搭配及视觉元素整合，确保作品符合印刷或数字媒体输出标准。‌‌‌项目执行与管理‌。参与项目全流程，从方案制定到落地实施，把控设计质量并按时交付。‌‌协调策划、文案等部门，优化用户体验及广告效果。‌‌‌客户沟通与反馈‌。理解客户需求，提供专业设计建议，并根据反馈调整方案。‌‌维护客户关系，定期汇报项目进展。薪酬面议

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杨先生

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岗位职责:1.负责BPO呼叫中心客服通话质量的审核与管理工作2.受理客户反馈及投诉事项，快速响应并妥善处理，持续提升服务满意度3.协同团队推进部门绩效目标达成，关注并优化人员稳定性指标4.具备客服质检相关工作经验者优先5.按要求执行专员抽检任务，确保各项KPI指标完成（如准确率、CPD、人员留存等）任职要求:1.拥有良好的沟通能力，能与客户及团队成员高效互动2.能在规定时限内完成工作任务，注重工作细节与执行质量3.具备积极的协作意识和团队精神福利待遇:缴纳五险，提供住宿，带薪培训每3个月开放管理岗位内部竞聘，每6个月组织一次晋升评估节假日发放福利品，涵盖端午、中秋、圣诞等节日

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王先生

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base合肥许昌1.CPD专项任务推进→全链路监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%）→分解运营目标，保障团队整体KPI达成率≥95%（关联甲方季度评估）2.团队效能激发与人效优化，管控月度人员流失率，主导团队KPI落地执行，承担团队建设与人员留存责任3.精准化人才选拔与培养→主导招聘全流程管理：从简历初筛至终面闭环，设定人均产能基准线→搭建岗前流失预警体系：结合入职访谈与压力测评，减少前期离职风险硬性要求-经验：具备3年以上互联网仲裁领域管理经验，1年以上甲方侧KPI交付项目实战经历-数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具-实绩：所辖团队KPI持续稳定在≥90%，员工月流失率控制在≤8%加分项-具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验-拥有乙方转甲方背景，了解外包团队管理难点与应对策略

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王先生

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base合肥许昌1. CPD专项攻坚→ 全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%）→ 分解运营目标，保障团队综合KPI达成率≥95%（关联甲方季度评估）2. 团队效能激发提升人效水平，管控月度人员流失主导团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员稳定3. 人才精准招募与培养→ 主导招聘全周期管理：覆盖简历初筛至终面环节，严控人均产能基准线→ 搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力评估，减少上岗前流失硬性要求- 资历：3年及以上互联网仲裁管理经验，1年及以上甲方侧KPI交付项目实战经历- 数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具- 实绩：所辖团队KPI连续达标≥90%，员工月流失率≤8%加分项- 具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验- 拥有乙方转甲方背景，了解外包团队管理难点

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王先生

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岗位职责:1.负责BPO呼叫中心客服通话质量的审核与日常管理2.受理客户意见与投诉，快速响应并妥善处理，持续优化服务体验3.协同团队推进部门绩效目标达成，关注并稳定人员留存情况4.具备客服质检相关工作经验5.执行专员抽查任务，确保关键指标完成（如准确率、CPD、人员留存率）任职要求:1.拥有良好的沟通能力，能高效对接客户及内部成员2.能在既定时间内完成工作任务，注重执行过程中的细节把控3.具备较强的团队协作意识福利待遇:缴纳五险，提供住宿，带薪培训每3个月组织公司管理岗位竞聘，每6个月开展一次晋升评估节假日发放福利礼品，包含端午、中秋、圣诞等节日

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