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22—25/小时，汽配厂18-38岁，男女不限，1.63以上在职1个月以内，22/小时在职1个月—2个月，23/小时在职2个月—3个月，24/小时在职3个月以上，25/小时招聘岗位：整车装配、焊接、涂装，空调车间包吃包住

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张女士

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招聘岗位：焊装、总装、冲压、涂装岗位性质：小时工、派遣工任选工作内容：总装：打螺丝；焊装：上下料；冲压：抬下钢板；涂装：打磨、涂胶；4岗位要求：18周岁-38岁以内；学历：初中及以上学历；5上班时间：两班倒，早7-晚7，按照11小时计薪；薪资待遇：①小时工 25/小时 吃饭：入职发餐卡，660元，限额消费30元/天，吃两餐没问题，节约点够三餐住宿：包住宿，（4-6人间）

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彭先生

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22元/小时长白班包吃住汉南优质汽配厂安道拓招聘【工作】打螺丝，打枪钉，装排线，包覆，打胶，质检【工作时间】8:30～20:30，长白班，有加班。【待遇】普工22元/小时，加班薪资正常计算，每个月10号发薪，包工作餐，提供住宿，水电平摊。宿舍环境好。【要求】18～40岁，初中及以上学历，有汽车行业/工厂工作经验优先，有大面积外漏纹身、染头发的不要，入职需要常规，，，面试通过当天安排宿舍，第二天上班，面试带身份证原件，严穿拖鞋、凉鞋、短裤、背心【厂区地址】汉南东久智造园

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王女士

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东风物流（乘用车，新能源，黄金口岚图，云峰工厂）普工，叉车，牵引车，KYT，18-48岁，男女不限，面试简单，愿意做当天办理入职叉车，牵引车，KYT岗位:23元/时+1.5元/时餐补普工岗位:21+1.5元/时餐补吃饭先吃后补，

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康女士

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招聘司机2名，汽车零部件转运。自备劳保鞋要求老手，开车稳重，不能急刹车，猛加速，不能跟厂里验收人员叉车师傅起冲突，做事胆大心细，为人机灵外向，善于学习，做事积极，最好有过汽车零部件转运经验，单边2.5公里工作时间7点对19点，两班倒

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张先生

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1.课程体系开发与迭代：负责DH新媒体内容矩阵（涵盖短视频、图文、直播话术等）的标准化培训课程体系搭建。针对不同岗位（销售顾问、门店主播、内容运营）及不同层级（新人、进阶），开发专业化、模块化的课程、教材及实战工具包（如SOP、话术库、模板库）。2.教学实施与赋能培训：担任核心讲师，通过线下集中培训、线上直播授课、工作坊等多种形式，面向内部团队及经销商伙伴，系统性地传授内容策划、文案撰写、视觉表达、平台运营等核心技能，确保培训效果与知识转化。3.知识管理与案例沉淀：建立并维护新媒体内容知识库。持续追踪、筛选、萃取一线成功的内容案例与运营方法论，将其体系化、理论化后，反哺至培训课程与教材中，推动整体内容能力的螺旋式上升。4.认证标准与效果评估：参与建立并执行门店新媒体岗位的岗前认证与在岗评级体系。负责认证考核，并跟踪认证人员的后续业绩表现，通过数据分析评估培训效果，持续优化培训方案。5.赋能工具与前瞻研究：探索并引入AIGC等创新工具在内容创作与培训中的应用，开发相关课程，提升团队内容生产效率与创新能力。跟踪新媒体内容趋势，确保课程内容的前沿性与实战性。任职要求1.学历与经验：本科及以上学历，5年以上新媒体内容策划或运营实战经验，同时具备3年以上专职培训、企业内训或课程开发经验。有汽车行业或经销商赋能经验者优先。2.核心能力：-专业功底扎实：精通主流新媒体平台的内容逻辑与创作技巧，具备从0到1打造爆款内容的能力。-课程开发能力强：具备出色的系统化思维和逻辑梳理能力，能将碎片化知识转化为结构清晰、易于理解的课程体系。-讲授能力出众：表达能力强，富有感染力和互动性，能有效调动学员积极性，促进知识吸收。3.个人特质：热爱分享，具备极强的责任心与耐心，优秀的沟通协调能力及服务意识，能适应occasional出差授课。4.文化认同：对DH品牌及新能源事业有高度认同感，具备赋能他人成功的成就动机。

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邹先生

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岗位职责:1.参与汽车内外饰设计团队，负责设计方案的制定与实施。2.完成汽车内外饰的材料选择、设计细节以及结构设计。3.与团队成员协作，确保设计质量和创意。4.参与相关产品的开发讨论，提出设计建议。任职要求：1.具备良好的团队合作精神，能够有效沟通。2.具有较强的创新能力和设计思维。3.熟练掌握相关设计软件，如Catia等。4.对汽车内外饰设计流程和材料有深入理解。5.能够独立完成设计项目，具备良好的项目管理能力。

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邱先生

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岗位内容：1. 负责车载电子控制系统的研发与测试工作，涵盖传感器、执行器及通信模块的设计与实现2. 开展系统层级的故障诊断与处理，保障系统运行的稳定性与可靠性3. 熟悉汽车网络通信技术，如CAN、LIN、Ethernet等，并具备实际问题解决能力4. 与机械工程师、软件工程师及供应商等多方协同，推进项目顺利实施任职要求：1. 拥有汽车电子或相关专业学士及以上学位2. 精通嵌入式系统开发流程，熟练掌握C/C++编程语言3. 具备扎实的电路分析基础和较强的故障排查能力4. 具备独立承担项目任务的能力，适应一定工作压力

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高先生

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岗位职责:1. 参与汽车制造环节的质量检验与数据分析工作2. 协助开展质量问题的排查，推进改善方案的落实3. 配合团队完成质量相关信息的整理与汇报任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能按时完成领导交办的任务2. 有较强的团队协作意识，可快速适应团队环境3. 学习能力强，善于优化和提升工作流程4. 汽车类相关专业背景5. 能够适应较高强度的工作压力

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高先生

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岗位内容：1. 负责总装生产线工艺流程的规划与优化；2. 协同各相关部门推进生产计划的实施；3. 及时处理生产过程中出现的技术问题，并推动持续改进；4. 编制生产相关的标准文件与操作规范；5. 开展生产数据的收集分析，提出可行性改善方案。任职要求：1. 本科及以上学历，机械、自动化或相关专业；2. 熟练掌握办公软件及CAD等专业工具；3. 具备扎实的数据分析能力与实际问题解决能力；4. 了解生产作业流程及生产管理相关方法；5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

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高先生

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262一天非流水包过262一天短期非流水高工资262一天纯工资 月薪7000左右焊工304.5一天 月薪8500左右面试包过 非流水线每周预支普工轻松开关机 没有任何技术含量 一看就会非流水线 不需要任何经验 当天安排住宿

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向女士

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手工焊接29元/小时焊接辅助操作工27元一小时工作内容：把需要焊接的产品放到夹具上，机器手臂自动焊接好了，再取下来就可以。非常简单招聘要求：50以内工资/发薪日：27元/小时（25元/时+2元/时中餐餐补，晚餐免费包吃） 提供住宿:6人间

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刘女士

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高工价29元/小时，通过率极高。18-50岁，不挑人。辅助焊接:25/小时（不限经验）手工焊:29/小时(有焊工证)订单十分稳定，月工时至少300+，员工收入十分稳定，月收入9k左右，每个月15号准时发工资。做满七天可预支，面试当天可安排住宿常规体检，接受自带体检报告。

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王女士

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蔡甸区-东实零部件招聘信息基本要求：1、男女不限，18～50岁，态度好肯做事2、能接受站岗倒班作业、无纹身，身高165以上3、看完车间能接受车间环境，现场体能测试20～30个俯卧撑。1、弧焊工: 弧焊工要求有国证，现场会试岗烧焊，需熟手技术过硬。目前分不下去只能先面普工，以普工身份进，后面有弧焊工岗位了再给员工调整。手工焊：29元/H，2、普工: 辅助机器人焊接工，年龄50以内，工作简单易学易上手。普工：发薪日在职25元/H【上班时间】7：30～19：30/19：00～7：30每天算10.5个工时）6~9月份会有高温补贴400块/月(要求10月15号在职才享受），另出勤十天可以预支生活费。【吃】中餐自己刷微信/支付宝支付，晚餐免费。【住】4～6人间，空调热水器配套设施齐全，住宿费200每月，水电费平摊，。住宿加。【优势】厂区管理规范，高工价持续不变，流失率小。表现优秀可转正、转正后有年终奖，厂区位置交通便利，毗邻武汉商学院/5A景点花博汇、有轨电车直达地铁站。

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李女士

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岗位职责：1. 按照工艺要求完成机器人辅助焊接及手工弧焊作业，确保焊缝质量符合标准2. 正确选用和维护焊接设备、工装夹具及防护用品，保障作业安全与效率3. 配合质检人员完成焊件自检与过程巡检，及时反馈并整改质量问题4. 保持工作区域整洁有序，执行5S现场管理规范5. 参与班组日常生产协调与技能提升培训，服从生产调度安排任职要求：1. 年龄18-50周岁，，身高165，身体健康，无职业禁忌症2. 学历不限，具备基本识图能力和安全操作意识3. 有辅助机器人焊接或手工弧焊实操经验者优先，无经验者可提供岗前培训4. 责任心强，吃苦耐劳，能适应工厂车间环境及倒班安排5. 弧焊工要求持有国证，现场试岗

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李女士

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岗位职责：1. 负责汽车总装环节中电检工艺的规划与持续优化2. 编制并推动电检工艺规范及操作流程的落地执行3. 针对电检环节发生的异常情况进行排查与处理岗位要求：1. 具备汽车制造或相近领域的专业基础2. 掌握汽车总装电检工艺及相关质量规范要求3. 拥有较强的问题识别、分析与解决能力

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高先生

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岗位内容：1. 负责总装生产线工艺流程的规划与优化；2. 协同各相关部门推进生产计划的实施；3. 及时处理产线异常问题，并推动持续改进；4. 编制生产相关的标准文件与操作规范；5. 开展生产数据的统计分析，输出优化建议。任职要求：1. 本科及以上学历，机械或自动化相关专业；2. 熟练掌握办公软件及CAD等专业工具；3. 具备较强的数据分析能力与实际问题解决能力；4. 了解生产作业流程及生产管理相关方法；5. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

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高先生

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【凌云中南】直招正式工正式工买五险一金，有厂车年龄要求：18-44岁学历要求：初中以上文化程度 身体健康 品行端正上班时间：每周工作5-6天，8小时 早中班8.30-17.50，17.50-2.30。薪资待遇：计件工作制，试用期4000-5000元（试用期一个月），转正4000-7000元，多劳多得上不封顶工作岗位：冲压 焊接 辊压 机械加工设备操作上手快，无经验有师傅带食宿：公司提供免费工作餐，免费住宿（宿舍有独立卫生间 阳台 空调 热水器 洗衣机 水电费由公司承担）入职要求：，。福利：入职买五险一金，年底发放年终奖，2个月薪资，夏季高温费1440元，冬季取暖费900元，中国传统节庆福利300-500元/人，转正后各项补贴合计1000元，月度优秀员工100-200元奖励，年度优秀员工奖励3500元/人，入职 在职 离职，工会福利（生日福利 旅游卡）

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陈女士

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1、生产计划管理：根据销售订单、产能评估和物料状况制定主生产计划（MPS）和详细生产排程；监控生产进度，及时协调解决生产异常，确保订单按时交付；定期分析生产数据，优化排产方案，提升生产效率。2、物料需求控制：编制物料需求计划(MRP)，跟踪物料采购和到货进度；管控库存水平，处理呆滞物料，优化库存周转；协调采购、物流等部门，确保物料供应与生产需求匹配。3、跨部门协作：与销售、采购、生产、仓储等部门保持高效沟通；推动生产流程优化，提出改进建议；建立和完善PMC相关制度和标准。4、技能要求：熟悉生产工艺流程，对生产进度/来料进度，产供平衡有较深的理解。熟悉仓库管理流程，有一定财务知识基础。熟悉办公软件及高阶函数的运用，熟练使用相关的系统等。5、能力要求：具备优秀的内外部沟通和组织协调能力，执行力与责任心强。6、熟悉生产供应链和制造模块的运作，能够进行数据分析与应用;

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潘女士

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岗位内容：1. 入职初期需在生产车间基层岗位进行1-3个月的实践学习，试用期需配合倒班安排，转正后实行长白班制度，期间需系统掌握各类生产设备的操作方式与运行特点，为后续技术工作积累实操经验；2. 试用期考核通过后转入技术部，主要负责依据产品图纸及技术规范，设计并优化生产工艺流程，参与新产品工艺方案评审，并提出提升可制造性的合理化建议。3. 编制和完善工艺作业指导书（SOP）、工艺卡片、质量检验标准等工艺技术文档。4. 针对生产过程中出现的技术异常（如加工缺陷、设备参数偏差等）及时响应，制定有效的工艺改善措施。5. 协同生产团队完成工装夹具的设计选型、结构优化及使用验收工作。6. 对生产环节中的质量问题进行溯源分析，制定纠正预防措施，推动工艺质量持续改进。7. 联动设备管理部门开展新进设备的工艺匹配性验证和调试支持工作。任职要求：1. 年龄25-40岁，机械或机电一体化相关专业者优先。2. 熟悉机械设计原理、加工工艺及材料应用知识，能熟练操作SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具；3. 具备较强的工艺创新意识、团队协作能力以及对外沟通协调能力；4. 能够在多任务复杂环境下统筹资源，精准把控关键节点，具备良好的问题分析与解决能力。试用期为1-3个月，期间需接受倒班安排，技术工艺员岗位转正后执行长白班工作制。

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毛女士

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岗位职责：1、生产计划管理：依据销售订单、产能情况及物料供应状态，制定主生产计划（MPS）与详细排产安排；实时跟进生产执行进度，协调处理异常问题，保障订单准时交付；定期汇总分析生产运行数据，持续优化排程策略，提升整体生产效率。2、物料需求控制：制定物料需求计划（MRP），跟进采购执行及到货节奏；合理控制库存规模，识别并处理呆滞物料，提高库存周转率；联动采购、物流等相关团队，确保物料供给与生产节奏有效衔接。3、跨部门协作：与销售、采购、生产、仓储等职能部门保持紧密沟通；积极参与生产流程改善，提出可行性优化建议；参与建立并完善PMC管理体系及相关标准流程。任职要求1、学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、物流管理等相关专业优先考虑。2、资质与经验：具备3-5年生产计划或物控相关工作经验。3、行业经验：有制造行业（汽车零部件）从业背景，具备机加工、来料加工经历者优先。4、技能要求：掌握生产工艺流程，理解生产进度、来料节奏与产销平衡关系；熟悉仓储运作流程，具备基础财务知识；熟练操作办公软件及高阶函数，能熟练使用相关管理系统。5、能力要求：具备良好的沟通协调能力，组织能力强，执行力高，工作责任心强。6、了解生产供应链及制造环节的运作模式，能够开展数据分析并应用于实际工作；其他：能接受客户临时下单带来的紧急响应需求，具备灵活应对能力。晋升路径：生产计划员→计划主管→供应链经理

武汉·蔡甸区

潘女士

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岗位职责：1、生产计划管理：依据销售订单、产能情况及物料供应状态，制定主生产计划（MPS）与详细排产安排；实时跟进生产执行进度，协调处理异常问题，保障订单准时交付；定期开展生产数据分析，持续优化排程策略，提高生产运作效率。2、物料需求控制：制定物料需求计划（MRP），监督采购执行及物料到货节奏；合理管控库存规模，推动呆滞物料处理，提升库存周转率；联动采购与物流团队，确保物料供给与生产节奏无缝衔接。3、跨部门协作：与销售、采购、生产、仓储等职能部门保持紧密沟通；参与生产流程改善，提出可行性优化建议；协助完善PMC管理体系及相关作业标准。任职要求1、学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、物流管理等相关专业优先考虑。2、资质与经验：具备3-5年生产计划或物控相关工作经验。3、行业经验：有汽车零部件制造行业背景，具备机加工或来料加工业务经验者优先。4、技能要求：了解生产工艺流程，掌握生产进度、来料进度及供需平衡的管控逻辑；熟悉仓储运作流程，具备基础财务知识；熟练操作办公软件及高阶函数，能熟练使用相关管理系统。5、能力要求：具备良好的沟通协调能力，组织能力强，执行力高，工作责任心强。6、熟悉制造企业供应链及生产模块运作模式，具备一定的数据整理、分析与应用能力；其他：需具备对客户临时下单的快速响应能力，能适应灵活的工作节奏。晋升路径：生产计划员→计划主管→供应链经理

武汉·蔡甸区

毛女士

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工作内容：参与系统需求评审，对需求与设计进行可行性评估，识别潜在风险并确保产品具备良好的可测性；制定测试计划，合理规划工作任务与进度安排；负责所承担项目的测试实施，及时汇报执行进展与发现的风险，并按要求输出测试报告；编写并维护测试用例，统计与分析外部反馈的问题，持续提升测试效率；对系统缺陷进行定位、分析与提交，协同开发团队跟进BUG修复情况；与测试、开发及业务使用部门保持良好协作，推动系统功能的不断优化与完善；针对市场反馈问题及QIS问题进行深入分析，补充测试用例，落实改进措施并总结经验。任职资格具有3年以上测试工作经验，其中远程控制类APP测试实践不少于1年；曾独立主导至少一个云端、车端或APP端功能模块的测试工作，涵盖测试用例设计、测试执行及测试报告输出等全流程。

武汉

杨先生

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工作内容：1.负责智能座舱、TBOX、仪表盘、车机系统及车联网功能的测试工作，能够独立制定测试计划，设计详尽的测试方案，并编写高质量的测试用例；2.根据测试需求搭建并维护测试环境，确保测试过程稳定可靠；3.按照测试计划执行各项测试任务，及时提交完整的测试报告；4.对测试过程中发现的问题进行深入分析与精准定位，协同开发团队探讨缺陷修复策略，提出产品优化建议，并评估改进措施的可行性，同时对测试结果进行归纳统计与分析，持续跟踪问题进展并提供有效反馈。任职资格：1.具备3年及以上相关领域测试工作经验；2.能够独立编写测试用例，热爱测试岗位，具备严谨的工作态度，细心、有耐心和强烈的责任心。

武汉

杨先生

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