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芜湖国企汽车厂，正式工买五险一金应聘要求：18-40岁周岁，应聘所需：身份证原件、及毕业证原件银行卡：中国/建设/工商/光大其一薪资：固定工资（根据学历、工作经验、工作年限、工作技能3080-3740元）+加班费（8小时以外都算加班），平时1.5倍，周六周日2倍，法定节假日3倍）+产险激励（500元）+津贴（400-2000），月在综合薪资6000——7000左右。工作时间：以产线排班为准，加班按照劳动法规定算加班工资用餐：根据实际出勤日提供餐补10元/日，当日加班满3个小时提供10元加班餐补。以上餐费打进餐卡（餐卡也可在公司超市使用）住宿：免费提供住宿6间，电费平摊每月15日发上个月薪资

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张女士

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岗位需求:杭州湾：内外饰/开闭件/总布置芜湖：内外饰经验2+以上优先项目长期稳定，自由人，入职，团队合作，皆可!联系方式：另招收培训生（）、可推荐公司入职。

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王先生

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芜湖汽车厂正式工，正式工，正式工入职交五险一金焊装，总装，涂装，物流各岗位均可安排1.应聘要求：18-40岁周岁，免费体检2.应聘所需：身份证原件、银行卡：中国/建设/工商/光大其一3.薪资：固定工资（根据学历、工作经验、工作年限、工作技能3080-3740元）＋加班费（8小时以外都算加班），平时1.5倍，周六周日2倍，法定节假日3倍）＋产险激励（500元）＋津贴（400-2000）4.工作时间：以产线排班为准，加班按照劳动法规定算加班工资5.用餐：根据实际出勤日提供餐补10元/日，当日加班满3个小时提供10元加班餐补。以上餐费打进餐卡（餐卡也可在公司超市使用）6.住宿：提供住宿6人间，电费平摊7.每月15日发上个月薪资

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马女士

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【任职要求】1.无犯罪记录证明，需在有效期内2.身体健康~18-55~168cm+~不能太胖（指定医院体检-奇瑞员工专用）3.工作时间：白班（8:00-20:00），晚班（20:00-次日08:00），以坐班为主【薪资福利】！！20号发薪1.薪资待遇：190/天，20天算满勤，多劳多得（3600-5500/月）2.免费住宿：包住宿，厂外小区（光华新城），水电均摊

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何先生

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芜湖奇瑞正式工招聘五险一金稳定工资高芜湖奇瑞正式工叉车工免费体检15号一次性发薪综合工资7000-9000元左右/月+饭补20元加公积金7700-9000元左右招聘岗位及要求：年龄：18-40周，中专或高中及以上毕业证原件。综合底薪3080-3740元+加班费+补贴+绩效+五险一金，综合年薪10万左右，具体实际以车间为准！每月15号企业发薪。银行卡：四选一：中国银行/中国光大银行/建设银行/工商银行 免费住宿4-6人间，水电平摊。免费班车10分钟。。饭补：20元/天，出勤8小时补助10元，出勤12小时另补贴10元餐补。注意: 二次入职须正常办理离职后，间隔3个自然月以上！

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姚女士

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想找一份稳定、福利全、收入有保障的工作？看这里！正式工岗位热招中！包吃住、五险一金、综合薪资税后6000-8000，车间环境好、晋升空间足，快来了解详情~重点来了！综合薪资税后6000-8000元/月，具体构成清晰可算：•底薪：3280-3940元（基础底薪+技能底薪，技能越高赚越多！）；•加班费：超8小时即算加班，平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍（加班基数2200-2400）；•奖金：产线激励+技能绩效+季度绩效，多维度奖励你的努力；•社保：五险一金全缴纳（五险约1499元，公积金650-750元），后综合收入仍达6500-8000！发薪日：每月15日准时到账，（中国银行）不拖不欠超安心~福利拉满：吃住全包，生活无压力！•吃饭：公司提供中、晚2餐工作餐，餐卡每月充值两次（餐费20元/天），干饭不用愁！•住宿：员工公寓4-6人间，空调、热水齐全（城北公寓）；

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祝先生

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岗位职责：1、负责统筹项目竞品分析的集成管理，制定竞品分析计划并推动执行，开展产品竞争力研究及优化提升工作；2、负责收集竞争对手在产品定位、战略方向、功能特性、优势与不足、技术参数等方面的信息；3、组织开展竞品车型的实际体验与评估，结合使用场景提出改进建议，并推动相关方案实施任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，车辆工程、机械类等汽车相关专业；2、工作经验：本科需具备5年、硕士需具备2年以上相关工作经验，具有竞品分析、汽车开发、整车评价、产品功能场景研究或技术分析等相关经历；3、专业知识：掌握竞品分析相关理论与方法；4、能力要求：具备较强的数据分析能力、市场洞察力、竞品研究能力，以及良好的沟通协调能力和持续学习能力

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阚先生

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1、依据月度排产安排制定零部件及辅助材料的物料需求计划与到货时间表，并上传至SCM系统；2、根据月度需求汇总各批次包装定额数据，在SAP系统中建立辅材采购订单并下发至相应供应商；3、基于物料到货计划制定供应商及第三方物流的到货调度安排，同步跟进执行情况并监控实际到货进度。

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阚先生

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岗位职责:1.负责奇瑞汽车股份有限公司行车系统的开发与设计工作2.参与行车系统的调试与性能优化，保障系统运行稳定可靠3.协同团队成员攻克行车系统研发过程中的各类技术问题任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队合作意识2.工作积极主动，具备较强的任务执行能力和责任感3.热爱汽车领域，有持续学习意愿并致力于提升专业技术水平

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阚先生

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【岗位工作内容】1、依据生产节奏协调人员出勤，确保生产任务按时完成；2、开展工段班组人才梯队建设，提升产线员工操作能力；3、监控工段生产过程问题，协同相关责任方落实整改措施；4、严控质量异常流出，降低工段内质量问题发生频率；5、落实现场安全管理制度，保障安全生产有序进行【岗位任职资格】1、学历及专业：大专及以上，测量、模具、汽车、机械或发动机等相关专业；2、工作方向：区域生产管理方向；3、工作经验：具备3年以上汽车制造行业生产管理经验（大专学历者）；4、任职要求：熟悉焊装工艺的基本流程与操作要点

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阚先生

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注意：以下工作技能仅供参考，该职位招聘具备丰富底盘HIL测试相关经验的专家（有底盘HIL经验者优先）HIL测试系统搭建与维护：熟悉dSPACE、NI、ETAS等主流HIL测试平台能够独立完成HIL测试环境的部署与配置具备HIL台架日常运维及故障诊断能力汽车电子基础知识：掌握汽车电子电气架构（EEA）了解CAN/LIN/FlexRay/Ethernet等车载通信协议熟悉ECU基本原理及其工作流程测试开发能力：熟练使用CANoe/CANalyzer等测试软件具备自动化测试脚本开发能力（Python/CAPL/VB等）熟悉测试用例设计方法及测试规范撰写优先考虑技能：特定领域经验：具有新能源汽车三电系统（BMS/VCU/MCU）测试背景具备ADAS或自动驾驶系统HIL测试经历拥有动力总成（EMS/TCU）测试经验高级工具技能：熟悉SimulinkReal-Time、LabVIEWRT环境掌握MIL/SIL/VIL测试流程了解ISO26262功能安全测试相关要求

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阚先生

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岗位职责:1.负责智能驾驶系统架构的规划与实现2.参与架构方案的持续优化与迭代升级3.协同团队推进架构设计的落地与质量保障任职要求：1.掌握扎实的智能驾驶系统理论与实践能力2.能够独立承担系统架构设计及开发任务3.具备良好的沟通技巧和团队协作精神

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阚先生

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学历：本科及以上学历，机械工程、材料工程、车辆工程等相关专业优先；工作经验：具备3年以上外饰塑料件开发经验，熟悉产品开发流程及相关制造工艺；职业素养：掌握汽车零部件及机械设计相关基础知识，具备较强的组织协调与沟通表达能力，熟练使用CATIA软件及TC系统；特殊要求：遵守职业道德，保守企业机密，责任心强；具备良好的团队协作与领导潜力，能够积极配合工作安排；身体条件：身体健康，无传染性疾病

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阚先生

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岗位职责：负责整车低压线束及相关物料的设计与开发工作：1、完成整车线束的原理图设计及3D、2D数据绘制；2、编制线束开发各阶段所需的技术文件；3、解决线束试制过程中出现的技术问题；4、主导项目线束开发全流程管理及配套供应商的协调与管控；

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阚先生

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1、负责物流安全与质量流程的优化改进及现场标准化作业的管理；2、负责排查物流安全隐患，制定整改方案并监督责任单位落实闭环处理；3、组织开展物流作业中的防困、防暑、防寒、防冻及消防安全应急管理；4、负责各物流基地、中转库安全与质量业务的监督与管控工作。

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阚先生

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岗位职责：1、负责新产品开发项目的预算管控及材料成本的统筹管理；2、开展新产品开发过程中关键零部件的成本分析，推动VAVE降本措施落地；3、配合项目经理在产品线运营中推进材料成本优化等相关经营工作；4、牵头召开VAVE降本专题会议及经营类会议，跟踪会议纪要落实及问题整改进度

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阚先生

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1、负责RDC/外仓的运营作业及工艺流程优化；2、负责WMS仓储管理、LES及SAP系统的操作与维护；3、负责仓库内物料的库存管控与盘点执行；4、负责工装器具在流转环节中的流程管理；5、负责PFEP相关数据的建立与更新工作；原标题：《物流工艺师(工艺质量、存货管理方向)》

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阚先生

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【远程技术支持，不直接对接用户】1、职务描述1）负责辅助驾驶售后问题的技术分析，维护技术平台中的辅助驾驶案例清单，利用远程诊断工具对故障进行定位与判断，并向技术团队提供可执行的解决方案。2）参与智能诊断场景的开发与维护，推进典型问题案例库的搭建，为一线技术人员持续输出标准化指导资料。3）系统梳理辅助驾驶相关的分析流程、专业术语及核心技术文档，并定期组织培训，提升现场团队的专业技术水平。4）协同营销中心优化问题闭环处理机制，开展质量问题的信息整理、分类汇总与总结分析，推动产品质量持续改进。5）针对辅助驾驶相关的批量性问题或重大事故等市场反馈，主导技术应对并推动根本性质量提升措施落地。6）具备远程排查故障的能力，根据中心调度，能够赴现场快速锁定问题并实现一次性解决。2、职务要求1）全日制本科及以上学历，车辆工程、电子通信工程、计算机技术、软件工程等相关专业优先考虑。2）具有3年以上智能驾驶领域工作经验，有新能源车企辅助驾驶售后技术支持或相关开发岗位经历者优先。3）掌握辅助驾驶行车与泊车功能及其性能评估体系，了解行业主流功能范围与性能限制边界。4）理解辅助驾驶从感知、规划控制到定位算法的基本原理，熟悉传感器软硬件配置及车辆行驶相关系统的专业知识。5）具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和问题分析解决能力，能规范编写技术文档。6）拥有辅助驾驶研发背景，具备重大事件处理经验（如碰撞事故分析），熟练使用辅助驾驶数据解析工具者优先。7）责任心强，具备团队协作意识，风险识别能力强，具有全局化思考能力。加分项具备以下行业经验者优先：人工智能、汽车智能网联、汽车研发/制造

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阚先生

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1.精通Python、C++及PyTorch，具有深度学习实际项目经验与C++工程开发背景；2.拥有行为决策与行为规划算法的研发及落地经验，能够通过仿真系统与数据闭环机制实现算法效果的评估与迭代优化；3.掌握POMDP、算法博弈论、MCTS等核心理论与方法，具备ILQR、SQP、MPC等优化算法的理论基础与实现能力；4.熟悉数据驱动的规划控制技术，具备在大规模数据集上训练和调优模型的经验，可有效应对复杂驾驶场景与多模态数据处理需求；5.熟悉机器人软件开发流程（如单元测试、CI/CD）及相关工具链（Git、Bash、Cmake、UML、gtest）；6.工作地点可选芜湖、合肥或上海

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阚先生

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任职资格1、专业知识：掌握平台开发的完整流程，精通汽车零部件设计或总布置设计相关技术知识2、能力要求：具有平台开发或总布置方向的设计实践经验，熟练使用CATIA软件，具备良好的沟通协调与组织能力，执行力突出，能适应一定强度的工作压力工作内容1、主要负责：1.1平台架构的设计与开发2、次要负责：2.1搭建平台开发所需的技术文档体系2.2推进人才梯队的培养与建设

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1月13日 14:06

阚先生

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岗位职责:1.负责汽车内外饰结构的方案设计与开发，确保设计方案兼具功能性与美观性。2.参与整车开发流程，保障设计工作的质量与按时交付。3.与供应商及制造部门保持协作，推动设计方案的可制造性与落地实施。4.及时识别并处理设计过程中的技术问题，确保输出成果的可靠性。5.开展市场调研与竞品分析，持续优化设计能力与创新水平。6.编写和维护相关技术文档，保证资料的完整与准确。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他职能部门高效配合。2.拥有较强的设计执行与问题解决能力，可独立承担设计工作。3.热爱汽车设计领域，具备优秀的审美素养与创新思维。4.熟练使用CATIA等相关设计工具，具备扎实的软件操作基础。5.熟悉设计开发全流程，具备较强的项目推进与执行效率。

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阚先生

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岗位职责:1.协助开展副仪表板相关的设计、开发及测试任务2.参与奇瑞汽车股份有限公司整车项目，提供必要的技术支撑3.与项目团队紧密配合，保障工作进度并达到既定质量要求任职要求:1.具备较强的沟通意识和协作能力2.能够适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与处理能力3.对汽车制造领域有较高热情，乐于在实际工作中持续积累经验并提升自我注：1.面向2026届应届毕业生2.已投递过我司内饰类岗位者，请勿再次提交简历

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阚先生

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1、开展工艺分析并优化标准化作业流程；2、承担设备运维及维修统筹管理工作；3、参与技术改造项目并编制相关技术方案；4、组织实施员工培训与现场技术指导；5、推进现场持续改善及重点问题攻关工作；

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阚先生

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岗位职责：1. 具备主导或独立带领团队完成3款及以上车型的主/副仪表板、门护板、保险杠模块开发经验；2. 能够独立或指导团队开展造型CAS可行性评估，提出优化建议或输出2D断面支撑方案；3. 熟悉所负责模块相关的人机工程及法规标准要求；4. 精通所属模块各类成型工艺及其实际应用场景；5. 具备项目节点管控能力，合理安排团队分工，确保模块工作按计划高质量、高效率推进；福利待遇：1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称培训进修机会4、落户上海：享有高新技术企业人才落户绿色通道资格5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织团建活动与员工旅游

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毕女士

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1.针对公司智能座舱产品在不同开发阶段开展体验测评，负责测评方案的规划与实施。2.汇总并分析本品及竞品的体验测评数据，撰写测评报告，并跟进问题项整改方案的落地执行。3.深入研究用户需求，基于用户体验视角组织测评工作，提炼共性结论并推广至其他车型应用。4.主导评价体系的持续迭代优化，参与制定智能座舱各功能模块的体验标准。职责要求：1.本科及以上学历，具备3-5年相关工作经验，熟悉行业发展趋势，对智能电动汽车的用户体验具有敏锐洞察力2.具备用户导向和场景化思考能力，对汽车使用及出行生活方式有丰富想象力3.具备数据可视化、数据分析或设计背景者优先考虑4.具备良好的团队协作精神，善于协同互补，包容多元观点，并能助力团队成员共同提升5.具备实践学习能力，保持持续成长mindset，适应变化环境并快速掌握新知识特别要求：持有有效驾照

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阚先生

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