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岗位职责:1.负责Flash类产品的测试工作，保障产品品质与性能，如SSD、U盘、内存等存储设备2.协同团队完成测试方案的设计与实施3.对测试数据进行分析，输出优化建议4.熟悉Flash分级流程，具备Die测试、封装等实际操作经验任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进团队协作2.可独立开展测试作业，具备较强的故障排查与解决能力3.深入掌握Flash相关技术，能够快速学习并应用新技术4.有测Die厂或测试厂工作经验者优先考虑

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殷女士

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岗位职责 ：一、人事管理 ：1、根据各部门人员需求，制定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，安排面试流程，保障人才引进的及时性与匹配度。2、结合岗位特点及员工成长需要，策划并落实各项培训计划，提升团队专业能力与综合素养。3、办理员工入职、转正、晋升、岗位调整及离职等相关手续，确保人事操作规范、高效运行。4、配合上级完善公司人力资源管理制度，包括考勤管理、绩效评估、薪酬福利体系等，并推动制度落地执行，保证公平公正。5、统筹员工关系维护工作，妥善处理员工反馈与劳动争议，促进内部和谐，营造积极的工作环境。二、行政管理 ：1、全面负责工厂日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、设备设施采购与调配，保障运营顺畅。2、执行文件的接收、登记、传递、归档等流程，确保文档管理有序、信息安全可控。3、协助策划和实施工厂各类会议及活动，如全员大会、培训课程、团队建设等，做好全流程组织协调与总结。4、承担对外接待任务，统筹来访人员的接待安排，包括住宿、用餐等环节，展现企业良好风貌。5、协助上级完成日常行政支持工作，及时响应并落实交办的各项事务。任职要求 ：1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备3年以上人事行政领域工作经验，有在中大型制造型企业（300人以上）从业经历者优先。3、熟悉国家劳动法规及相关政策，能运用专业知识有效解决实际人事问题。4、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基础数据整理与分析能力。5、拥有良好的沟通协作能力、组织执行力、应变能力和抗压能力，可同时推进多项工作任务。个人素质 ：1、责任心强，工作踏实严谨，关注细节，具备较强的执行力。2、具备团队协作意识，能够与各职能部门保持顺畅沟通与配合。3、遵守职业操守，保密意识强，自觉遵循公司各项管理规定。

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殷女士

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岗位职责：1.负责商务对接与客户关系维护，跟进合作意向、合同洽谈及签约落地全流程2.协同内外部资源推进项目执行，协调销售、产品、运营等部门高效协作3.整理分析市场及竞品信息，定期输出商务拓展建议与可行性报告4. 管理商务文档与合同档案，确保流程合规、资料完整、归档及时5.参与招投标、资质申报、合作协议等商务支持工作，保障业务合法合规开展任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力2. 有商务支持、销售助理、项目协调等相关经验者优先3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与跨部门协作能力5.适应灵活工作节奏，能承受一定工作压力并主动解决问题

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黄女士

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岗位职责:1. 负责Flash类产品的测试工作，保障产品品质与性能表现，如SSD、U盘、内存等存储设备2. 协同团队完成测试方案的设计与实施3. 对测试数据进行整理分析，输出优化建议4. 熟悉Flash分级流程，具备Die测试、封装等实际操作经验任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能高效配合团队协作2. 可独立开展测试任务，具备较强的故障定位与问题处理能力3. 深入掌握Flash相关技术，具备新技术快速学习与应用能力4. 有测Die厂或测试厂从业经历者优先考虑

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殷女士

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岗位职责：1. 负责供需计划的统筹管理：汇总各渠道进销存数据，定期与各销售端口对接FCST预测，统一协调交付部门推进生产与供应安排；2. 负责销售数据的整理与分析：按月、按季度开展数据分析工作，对销售及产品相关数据进行深度挖掘，输出优化建议，支撑销售订单的动态调整；3. 订单交付全流程管理：主导业务合同、订单等事项的执行，协调工厂内部资源，联动各职能模块高效协作，保障市场供给与订单准时交付；4. 销售服务体系运作：监督并推动售后问题的响应与处理进度，落实售后服务跟踪机制；牵头售前、售中、售后数据的收集与分析，为管理决策提供支持；协同财务与销售团队，跟进客户订单回款进度，确保回款目标达成；5. 负责各类文档（如汇报PPT、数据报表等）的撰写、修订与审核，归档管理文书资料、报告、总结及其他相关文件；6. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上外贸销售跟单相关工作经验；2. 具备扎实的数据分析能力与流程梳理能力，能够推动业务流程标准化与可复制落地；3. 熟练使用电脑及Office办公软件，熟悉企业ERP系统操作，精通Excel表格制作及常用函数应用；4. 具备较强的应变与问题处理能力，责任心强，能高效应对和解决各类突发业务状况；5. 性格开朗，理解力强，工作积极主动，执行力突出；6. 英语听说读写流利者优先考虑。

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殷女士

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1.有C1牌照，有两年实际驾龄或以上。2.会手机导航，驾照两年内无不良记录，无犯罪记录。3.诚实守信，有良好的服务意识，能服从安排。4.工作职责:本公司主要做酒水饮料、零食、日用百货批发为主，主要给便利店和超市送货，需自己卸货，主要开五菱小货车，公司的车，无需任何费用。薪资福利：底薪2520元+300全勤+500无事故奖金+送货提成。（送货金额超出35万以上的部分提成1%），转正后工资保底九千。上班时间：早上八点到晚上八点。（中午休息一个小时）月休四天，调休，公司管住，不管吃。上面内容看仔细，觉得合适直接打电话过来。

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陈先生

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岗位职责：1.根据测试需求及规范执行并完成各项测试任务2.控制测试流程，整理与归集相关测试数据3.反馈测试中发现的问题，并参与提出解决措施4.与方案供应商对接，跟进新版本固件开发进度，处理测试过程中出现的异常情况岗位要求：1.具备3年及以上相关工作经验，本科及以上学历，计算机、电子、自动化、通信或相关专业优先考虑2.拥有NVME/SATASSD测试经验，熟悉SSD（或UFS、EMMC、CARD等NAND类存储产品）生产测试流程3.掌握存储类产品涉及的JEDEC协议及相关行业标准4.有以下一项或多项测试经验者优先：性能评估、兼容性与接口验证、电源异常与数据恢复测试、安全加密测试、固件更新测试、可靠性与稳定性测试、特定功能专项测试5.具备较强的学习理解能力及英文读写水平，可独立开展工作并应对技术问题6.具备良好的团队协作精神与沟通表达能力

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殷女士

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岗位职责：1.统筹测试工程团队管理，主导完成测试、打标、包装等全流程的工程规划与验证工作，及时解决各类工程技术问题，确保产品品质稳定及顺利交付；2.主导新客户与新产品的项目导入，评估测试可行性方案，协同制定生产工艺路径，规划导入进度并进行阶段总结，保障项目高效推进与落地；3.负责量产阶段产品的异常响应，开展测试不良的根因分析，汇总良率数据，处理产线突发异常，并闭环内外部客户的质量反馈；4.推动测试环节的持续改善，优化测试流程，简化系统操作并强化防错机制，提升生产效率，实现降本增效；5.负责测试工程团队的人才培养与技能提升，组织实施相关培训计划。任职要求：1.电子、理工类相关专业，本科及以上学历；2.具备5年以上相关领域工作经验；3.精通半导体测试业务，熟悉IC测试流程与后段Mark&Pack工艺，掌握半导体测试原理，了解测试程序及常用测试设备的技术特性；4.具备出色的沟通协调能力、项目推动能力以及团队管理能力。

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殷女士

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岗位职责：1. 统筹测试工程团队管理，主导完成测试、打标、包装等全流程的工程规划与验证工作，及时解决各类工程技术问题，确保产品品质稳定及顺利交付；2. 主导新客户与新产品项目的导入，评估测试可行性方案，参与生产工艺流程讨论，制定项目执行计划并进行阶段进度汇报，保障项目按期落地；3. 负责量产阶段产品的异常管控，开展测试不良分析，汇总良率数据，处理产线突发异常，响应并闭环内外部客户的质量反馈；4. 推动测试环节的持续改善，优化测试流程，简化系统操作并强化防错机制，提升产线效率，降低运营成本；5. 负责测试工程团队的人才培养与技能提升，组织内部培训，增强团队专业能力。任职要求：1. 电子、理工类相关专业，本科及以上学历；2. 具备5年以上相关领域工作经验；3. 精通半导体测试业务，熟悉IC测试流程与后段Mark & Pack工艺，掌握半导体测试原理，了解测试程序及各类测试设备的技术要点；4. 具备良好的沟通协调能力，出色的项目推动能力及团队管理经验。

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殷女士

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岗位职责：一、人事管理：1、根据各部门用人需求，制定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试，高效完成人员招聘任务，保障人才供给及时到位。2、结合岗位特点及员工发展需要，策划并实施各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养。3、办理员工入职、转正、晋升、调岗、离职等相关手续，确保人事流程规范有序、执行高效。4、配合上级完善公司人事管理制度，包括考勤、绩效、薪酬福利等体系的优化，并推动制度落地执行，保障公平合理。5、统筹员工关系工作，妥善处理员工反馈与劳动争议，维护团队稳定，促进积极向上的工作氛围。二、行政管理：1、全面负责工厂端日常行政事务，涵盖办公环境维护、设备设施采购与管理，保障运营顺畅。2、负责文件的接收、登记、传递、归档等工作，确保文档管理合规、信息安全。3、协助策划和执行工厂各类会议及活动，如全员大会、培训、团队建设等，做好全流程组织协调与总结。4、承担外来访客的接待安排，包括行程、食宿等细节落实，展现企业专业形象。5、协助上级处理各项日常行政事务，按时保质完成交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备3年以上人事行政相关工作经验，有中大型制造业企业（300人以上）从业背景者优先。3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能运用专业知识解决实际管理问题。4、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备基础数据分析能力。5、具备优秀的沟通协调能力、组织执行力、应变能力和抗压能力，可同时推进多项工作任务。个人素质：1、责任心强，工作踏实细致，注重流程与细节管理。2、具有良好的团队协作意识，能够与各职能部门有效配合。3、遵守职业操守，具备较强的保密意识，严格遵循公司各项规章制度。

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殷女士

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岗位职责：1.负责供需计划的统筹管理：整合各渠道进销存数据，定期与各销售端沟通预测需求，并统一对接交付团队，协同制定生产与供应安排；2.负责销售数据的汇总与分析：按月、按季度开展数据复盘，对销售表现及产品动向进行深度剖析，输出优化建议，支撑订单策略调整；3.订单交付全流程跟进：主导合同与订单执行相关事务，协调工厂内部资源，联动各职能模块高效协作，保障市场供给与交付时效；4.销售服务过程管控：监督并推进售后问题的响应与处理进展，落实售后服务追踪机制；组织售前、售中、售后阶段的数据归集与分析，支持管理决策；配合财务与销售团队，推动客户应收账款结算，确保回款目标达成；5.负责各类文档材料（如汇报PPT、数据报表等）的撰写、修订与审核，归档整理文书资料、报告、总结及其他相关文件；6.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上外贸销售跟单工作经验；2.具备良好的数据分析能力和流程梳理能力，能推动业务流程标准化与可复制落地；3.熟练使用电脑及Office办公软件，熟悉企业ERP系统操作，精通Excel表格制作及常用函数应用；4.具有较强的应变与问题处理能力，责任心强，能高效应对各类突发业务状况；5.性格开朗，理解力强，工作积极主动，执行力突出；6.英语听说读写流利者优先考虑。

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殷女士

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职位详情岗位描述：1.进出货安排，需要持有叉车证上岗，1年以上相关领域操作经验优先；2.车辆日常维护，熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；3.主要从事饮料装卸（要做体力活）作业4.态度端正，工作认真。福利待遇：单位要有工作经验，主要从事饮料装卸（要做体力活，需要分拣货物）如有意向欢迎主动来电咨询岗位详情，或是直接到公司面试

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龚先生

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岗位职责：1.根据测试需求及规范，按时保质完成各项测试任务2.负责测试过程的执行控制及测试数据的收集与整理3.及时反馈测试中发现的问题，并参与解决方案的分析与跟进4.与方案厂商对接，跟踪新固件开发进度，协调处理测试过程中出现的异常情况岗位要求：1.具备3年以上相关工作经验，本科及以上学历，计算机、电子、自动化、通信及相关专业优先考虑2.熟悉NVME/SATASSD测试流程，具备SSD或UFS、EMMC、CARD等NAND存储产品的生产测试经验3.掌握存储类产品相关的JEDEC标准及其他测试规范4.有以下一项或多项测试经验者优先：性能测试、兼容性与接口测试、电源异常与数据恢复测试、安全加密测试、固件升级测试、可靠性与稳定性测试、专项功能验证等5.具备较强的学习理解能力及英文读写水平，能够独立开展工作并解决实际问题6.具备良好的团队协作精神和沟通能力

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殷女士

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深圳福侨实业发展有限公司公司主要销售饮料，啤酒，副食，泡面，日用品等等。招聘：布吉，平湖，龙华，坂田，观澜,业务主管5名（熟手）薪酬待遇：底薪+业绩提成，综合工资5000-10000（上不封顶），购买深圳五险，六天工作制。岗位职责:1、负责区域内：小型批发部，便利店、生活超市、CD餐饮店，早餐店，烘培坊，学校，工业园便利店等等，建立和拓展业务合作关系和销售网络；2、制订区域内的销售计划，按计划开展日拜访工作，以达到销售目标；3、服务区域内客户，完成公司相关市场活动的执行；4、收集并向公司提供市场及竞品相关的信息。5、活泼开朗、工作细致、踏实肯干、稳定性好，学习及沟通能力强，会数据分析更好，有较好的团队合作精神。联系人：黄同步

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黄先生

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岗位职责：1、负责公司网站的日常运维，包括新产品的上线发布及资讯内容更新，同时维护公司内部局域网络；2、统筹办公设备的管理、检修与保养工作，保障计算机、交换机、电话程控系统及相关线路正常运行；负责电话系统的管理、话费统计分析与使用情况跟踪；3、定期检查监控系统的运行状态，并做好维护记录的抽样核查；4、采购办公设备耗材（如硒鼓、墨盒、色带等），并对各类办公设备（含电脑、打印机、复印机、传真机、碎纸机、电话、扫描仪等）进行日常维保，同步更新设备台账信息；5、管理和维护公司网站服务器、域控服务器、邮件系统及ERP系统；承担MES系统的运维支持工作；6、处理公司邮件的接收与转发，及时清理网络平台上的虚假或违规信息；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、计算机相关专业背景；2、具备3年以上计算机软硬件运维工作经验；3、熟练掌握局域网搭建与维护技术，了解网络安全机制，能独立诊断并解决常见网络故障；4、熟悉MES生产管理系统的操作与维护流程。

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张女士

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研发部技术员/助理工程师岗位要求：1、配合工程师开展新产品开发工作；2、负责产品相关技术文件的编制与发布；3、协助工程师进行产品生产过程的跟进及异常问题分析；4、参与原材料的核对与确认工作；5、为保障项目顺利推进，协助完成各阶段测试报告、技术文档整理及物料承认工作；6、执行上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，电子信息、应用电子类相关专业，具备三年以上开关电源、手机充电器领域产品设计经验；2、专业基础扎实，具备较强的产品设计分析能力，良好的沟通协调与组织能力；3、具有整体意识和细致严谨的工作态度，熟练使用专业设计软件；4、工作积极主动，富有团队合作精神，能适应一定工作压力。

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1、具备1-3年及以上开关电源类（如电源适配器、充电器）维修相关工作经验；2、掌握开关电源电路原理图的识读与分析能力；3、了解常用电子元器件的性能特点，能熟练操作示波器、万用表、电子负载等检测工具；4、电子、电气、自动化等相关专业背景，中专或以上学历要求；5、具备较强的问题识别能力，可快速定位产品异常并提出有效解决措施。

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张女士

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岗位要求：1.负责公司产品外观的创意设计与优化升级，涵盖概念构思、3D建模、渲染出图等环节，输出具备市场竞争力的外观设计方案2.结合公司产品战略方向，预判行业趋势与未来用户需求，开展前瞻性设计研究，明确产品发展方向，并主导研发过程中外观工艺、色彩搭配等标准制定3.参与模型验证，并对结构布局、分件设计等方案进行评审与优化建议4.深入分析用户使用场景与消费偏好，推动新材料、新工艺的应用探索，提出创新性概念设计用于技术预研项目5.承担产品包装系统设计工作，包括彩卡、彩盒、吸塑、内外箱、PE袋等包材的设计、打样、BOM建立及产线包装落地指导6.负责铭牌、丝印、镭雕文件及相关标识标签的图形设计与规范输出任职要求：1.精通Photoshop、CorelDraw、Rhino、3Dmax、keyshot、AutoCAD、Pro/E等设计软件，具备复杂曲面建模与高质量渲染能力2.可独立完成整套外观设计流程，拥有优秀的美学素养、形态掌控力、创意构思及手绘表达能力3.熟悉五金件与塑胶件的模具成型原理及结构设计要点，掌握彩盒、吸塑等常用包装材料特性及产品开发全流程4.具备良好的跨部门沟通协调能力，问题解决能力强，工作积极主动，富有责任心和团队协作意识5.需具备至少2年以上相关岗位工作经验，有小家电或消费类电源产品外观及包装设计背景者优先

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岗位职责：1、主导客户投诉问题的处理，将客户需求及标准内部转化，并跟进售后问题分析、检讨与改善对策的落实；2、对接客户端品质相关资料的提供与整理；3、处理客户端出现的品质异常，并完成8D报告的撰写与回复；4、推动客诉问题的原因分析及改善措施的追踪与闭环；5、牵头组织并主持品质客诉分析会议；6、具备PCBA相关工作经验者优先考虑；任职要求：1、全日制大专及以上学历，3年以上消费电子行业工作经验，有充电器、电源适配器领域经验者优先；2、熟悉开关电源、充电器的工作原理，掌握电子元器件特性及相关基础知识，了解适配器生产流程；3、能积极配合上级交办的其他工作任务；硬性要求：需具备电源行业实际工作经验，掌握电路原理及电气性能分析能力。

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张女士

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岗位职责：1、具备5年以上结构类零件认可相关经验，熟练掌握PRO_E、CAD等设计工具；2、了解塑胶与五金材料的基础特性，对塑胶模及五金模具具有清晰认知；3、多年从事电源类产品或电子类产品的结构设计工作，熟悉新品开发全过程；4、熟悉USB、TYPE C、AC座、螺丝等常用结构件标准，掌握线材的构造特点、性能指标、制程工艺及测试规范。任职要求：1、全日制大专及以上学历，电子相关专业背景；2、具有5年以上电源产品或电子产品（如充电器、电源适配器）结构设计经历；3、熟悉新产品研发流程，对手机充电器、电源适配器等产品的零部件成本控制与选型有实际理解。

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岗位要求：1、建立并管理员工档案，确保信息完整准确；2、协调各部门之间的工作衔接，保障信息及时传递与落实；3、统筹公司行政后勤事务，支持各部门日常运作；4、统计考勤数据，参与工资及绩效的核算工作；5、处理日常行政事务，协助上级完成人事行政相关工作；6、制定、监督并执行企业管理制度、人事规章及工作流程，推动绩效考核落地；7、组织企业文化活动，如公司庆典、年会、会议安排及文体活动等；8、配合上级拟定员工培训方案，涵盖新员工入职及在职人员的培训规划；9、开展新员工企业制度与文化宣导，助力塑造良好企业形象；10、办理离职人员相关手续，包括物品回收、出勤核对、证明开具、合同终止等事宜；11、管理企业资产配置，含办公设备与用品的盘点、维护及登记；12、应对各类突发情况，及时妥善处理。任职要求：1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备3年以上制造业人力资源工作经验。2、有200人以上制造型企业全模块人事管理经验者优先考虑。3、性格积极外向，具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，能承受一定工作压力。PS：5.5天工作制。提供住宿不包餐食，设有加班补贴（存在加班情况，无法接受者请勿投递）

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研发部技术员/助理工程师岗位要求：1、配合工程师开展新产品开发工作；2、负责产品相关文件的编制与发布；3、协助工程师进行产品生产过程的跟进及异常问题分析；4、参与原材料的核对与确认工作；5、为保障项目顺利推进，协助完成各阶段测试报告、文档整理及物料承认工作；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，电子信息、应用电子类相关专业，具备三年以上开关电源、手机充电器行业产品设计经验；2、专业基础扎实，具备良好的产品设计分析能力，拥有较强的沟通协调与组织能力；3、具备整体意识和细致严谨的工作态度，熟练使用专业设计软件；4、工作积极主动，富有团队合作精神，能承受一定工作压力。

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岗位职责：1、制定年度销售目标及市场推广方案，审核销售合同、报价文件与客户信用额度。2、团队管理：•负责销售团队人员的招聘选拔、晋升机制、培训体系及绩效评估设计。•统筹销售费用预算，审核相关费用报销事项。3、市场推广：•制定市场活动预算分配策略并监督执行过程。•审核新客户开发规划及潜在市场调研成果报告。4、客户关系管理：•维护销售渠道与合作伙伴协作关系，确定合作模式及相关条款。•制定销售团队激励奖金分配机制。5、销售流程优化：•审批销售团队出差计划及行程安排。•主导客户关系管理系统升级与优化方案决策。6、业绩达成：•确保完成年度销售指标，推动销售额与利润稳步提升。•扩大市场份额，拓展新兴市场及客户资源。7、客户满意度提升：•维系重点客户关系，妥善处理客户反馈与投诉，增强客户粘性。•保障销售团队高效运转，提升整体绩效与团队积极性。8、市场分析与策略调整：•持续跟踪行业趋势，动态调整销售策略以应对市场竞争变化。•输出市场调研数据报告，为管理层决策提供依据支持。9、合同与风险管理：•确保销售合同合法合规，落实风险防控措施。•监控销售预算执行情况，保障费用使用合理性。10、跨部门协作：•推动与客服、研发等职能部门协同配合，确保客户需求有效落地。任职要求：1、35-45岁，全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理或相近专业背景。2、具备5年以上销售管理实战经验，有科技领域、消费类电源、充电器行业经历者优先考虑。3、技能要求：•具备卓越的领导力与团队建设能力。•拥有较强的市场洞察与战略规划能力。•具备出色的沟通协调与商务谈判水平。•熟悉CRM系统操作及销售全流程管理。4、个人素质：•目标导向明确，抗压能力突出。•具备创新意识与问题解决能力。•遵守职业操守，富有团队协作精神。备注:该岗位需具备PD充电器、电源适配器业务拓展及团队管理相关经验。

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1、具备1-3年及以上开关电源类（如电源适配器、充电器）维修相关经验；2、能够识读开关电源的电路原理图；3、掌握常用电子元器件的基本特性，熟练操作示波器、万用表、电子负载等仪器；4、电子、电气、自动化等相关专业背景，中专或以上学历；5、具备产品异常问题的快速识别能力，并能提出有效的解决措施。

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