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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖工作满月5000奖金【高福利】包吃包住320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一55岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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谷女士

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职位月薪：综合工资4-6K元/月，销售提成1-3%工作地点：湖南平江，五险在湖南平江缴纳，特殊情况除外。工作职责：1. 拓展海外市场，挖掘潜在客户资源，推进业务增长。2. 承担与海外客户对接及商务谈判任务，签订合作条款，监控转化率、流量等关键数据，调整营销方案以提升销售业绩。3. 负责跨境电商渠道（如亚马逊、Shopee、阿里巴巴国际站等）的商品发布与运营销售。4. 跟进订单执行进度，保障出货时效，协调仓库、物流等相关环节运作。5. 办理出口报关、装运、运输等全流程操作手续。6. 研判市场动态与竞争格局，拟定切实可行的销售策略与执行计划。7. 参与境外展会及商务交流活动，宣传推广企业产品。任职要求：1. 英语听说读写熟练，具备流畅的英文沟通能力。2. 具有较强的市场分析能力与行业敏感度，能准确把握需求变化与竞争趋势。3. 拥有良好的谈判技巧和表达能力，能够高效推动客户合作进程。4. 具备团队协作精神与组织协调能力，可与内外部门顺畅协同作业。5. 能适应高强度工作节奏，具备较强的心理承受力与应急处理能力。6. 掌握基础财务知识，熟悉外贸流程及相关国际交易规范。7. 有一定外贸从业经历或相关行业经验，了解国际贸易法规与市场运作模式。

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艾先生

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外贸专员职位月薪：综合工资4-6K元/月，销售提成1-3%工作地点：湖南平江，五险在湖南平江缴纳，特殊情况除外。工作职责：1.拓展海外市场，挖掘潜在客户资源，推进业务增长。2.承担与境外客户的联络与商务谈判，促成合作落地，监控转化率、流量等关键数据，调整营销方案以提升业绩。3.负责跨境电商渠道（如亚马逊、Shopee、阿里巴巴国际站等）的产品发布及日常运营销售。4.跟进订单执行进度，确保按时发货，并与仓储、物流等相关方协同作业。5.办理出口报关、装运、运输等相关单证与流程手续。6.收集并研究目标市场需求与竞争动态，拟定销售策略与执行计划。7.出席海外展会及商务交流活动，宣传推广公司产品线。任职要求：1.英语听说读写熟练，具备流畅的英文沟通能力。2.具有较强的市场分析能力，能准确把握行业趋势与竞争格局。3.擅长谈判与客户沟通，能够高效推动合作事项达成。4.具备良好的团队协作精神，可与内部各职能部门顺畅配合。5.抗压性强，适应高强度工作节奏和多变的工作环境。6.掌握基础财务知识，熟悉国际贸易操作流程及相关法规。7.有相关外贸从业经历或行业积累，了解国际商贸规则及市场运作模式。

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一、岗位职责1.负责公司内部传感器应用及SMT（表面贴装技术）相关设备的日常巡检工作，严格按照既定巡检规范执行，每日细致检查设备运行情况，准确记录各项参数与状态信息，保障设备稳定运转，减少突发性故障发生几率。2.制定并落实传感器与SMT设备的周期性维护计划，依据设备厂商技术指导和公司标准，每月开展深度保养作业，涵盖关键部件清洁、传感器精度校准、贴装头与传输轨道等易损件磨损检测，确保设备始终处于高效运行状态。3.设备出现异常时快速响应，进行故障排查与诊断。依托在传感器及SMT领域的专业技术积累，精准定位问题根源，及时实施修复措施。常规故障须在2小时内处理完毕；复杂问题需在一个工作日内提出解决方案，并协调资源尽快完成维修，保障生产不中断。4.为生产团队提供传感器及SMT设备操作方面的技术支持。针对新入职员工，组织系统化培训课程，确保其一周内掌握基础操作流程；对生产中遇到的操作难题，第一时间现场协助解决，确保产线顺畅运行。5.根据实际生产需求，持续优化传感器及SMT设备性能。通过调整工艺参数、改进设备布局等方式，提升设备产能与产品良率。每季度至少推进一项优化项目，实现生产效率提升5%以上，不良率下降3%以上的目标。6.参与新产品导入过程中涉及传感器与SMT设备的相关工作。在试产阶段，结合产品特性完成设备调试与适配，确保满足新产品的工艺要求，及时反馈并解决设备与工艺不匹配的问题，助力新品顺利转入批量生产。7.建立并完善传感器及SMT设备的技术资料体系，包括操作手册、维保记录、故障案例库等内容。每次维护或维修后及时更新文档，确保信息真实、完整，为后续设备管理提供可靠依据。8.协同采购部门开展传感器及SMT设备零部件的选型与采购工作。基于设备维护需要和技术发展趋势，提出专业选型建议，协助评估供应商提供的零部件质量与性能，确保所购物资符合设备使用标准。9.与研发部门密切配合，参与传感器及SMT领域新技术、新工艺的研究与落地应用。从设备角度提供专业意见，共同探索将前沿技术融入现有设备系统，推动公司技术水平和市场竞争力的提升。二、任职要求教育背景：本科及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业优先考虑。工作经验：具备2年以上设备工程师工作经验，其中至少1年专注于传感器及相关SMT设备的维护与操作。熟悉常用传感器的工作原理、应用场景及维护方法，熟练掌握SMT设备的运行、调试与保养流程。技能要求：具备扎实的电气与机械基础知识，能独立识读设备电气原理图和机械结构图；熟练操作各类检测工具和仪器，如万用表、示波器、频谱分析仪等；掌握常见设备故障的分析与处理方法，具备快速定位和解决问题的能力；了解设备维护管理体系，能够独立制定并执行维护计划。能力素质：具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能在压力下高效应对复杂状况；学习能力强，能迅速掌握新型设备与技术；具有良好的沟通协作意识，可跨部门高效配合；工作态度严谨，责任心强，执行力高，适应一定的工作强度。三、工作待遇薪资福利：提供具有行业竞争力的薪酬，具体根据个人能力与经验面议确定。公司依法缴纳五险一金，配套完善的员工福利体系，包含带薪年假、节日慰问、年度健康体检等。职业发展：重视员工成长路径规划，提供多元化晋升通道。设备工程师可向设备经理方向发展，统筹管理整个设备团队；也可选择技术深耕路线，成长为技术专家，主导关键技术攻关与创新项目，支撑公司长期技术进步。四、工作地点湖南平江，五险一金在湖南平江缴纳，特殊情况除外。

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一、岗位基本信息岗位名称：ME 工程师（制造工程师）所属部门：工程部工作性质：全职薪资范围：6 - 8K / 月（具体视经验与能力而定，表现优异者可获项目奖金）工作时间：正常工作日制（必要时需配合生产线进行设备调试与工艺优化）二、岗位要求学历要求：本科及以上学历，机械工程、自动化、电子信息工程等相关专业，了解传感器制造原理者优先。经验要求3 年以上在传感器、精密电子或半导体领域从事 ME 工作的经历，掌握 SMT、装配、测试等传感器制造全过程工艺。具有贴片机、回流焊炉、点胶机、检测设备等产线装备的维护、升级及故障排查实操经验。曾主导至少 1 项传感器生产工艺优化项目，并实现生产效率提升或不良率下降的实际成果。专业技能熟练使用 AutoCAD、SolidWorks 等设计软件完成工装夹具的设计与改进，可根据产线需求规划自动化实施路径。掌握 SPC（统计过程控制）、FMEA（失效模式与影响分析）等质量工具，能基于数据反馈调整工艺参数，解决传感器量产中的技术瓶颈。了解 ISO 9001、ISO 13485（如涉及医疗类传感器）等质量体系标准，具备 SOP、PFMEA 等工艺文档的编写与评审能力。具备 PLC 编程基础及电气控制知识，可参与生产设备的自动化改造与程序调优。职业素养具备优秀的逻辑思维与现场问题处理能力，能迅速识别制程与设备异常并制定有效对策。具备良好跨部门协作意识，能与研发、生产、品质团队高效联动，推进新工艺、新技术在产线落地应用。关注行业前沿动态，对新兴技术与工艺有较强敏感性，具备自主学习能力，适应传感器技术快速演进节奏。

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一、岗位基本信息岗位名称：IE 工程师（工业工程师）所属部门：工程部工作性质：全职薪资范围：6 - 8K / 月（具体依个人能力及经验调整，设绩效奖金与项目奖励）工作时间：正常工作日制（需按需深入生产现场调研、协调改善项目进度）二、岗位要求学历要求：本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化等相关专业，具备传感器制造流程知识者优先。经验要求3 年以上在传感器、电子制造或精密仪器领域从事 IE 工作的经验，曾深度参与生产线优化、产能提升相关项目。掌握精益生产、价值流分析（VSM）、产线平衡改善等实践方法，主导过至少 1 项实现生产成本下降或效率提升超 20% 的改进案例。熟悉传感器生产工艺全流程（如 SMT 贴片、封装、校准测试等），了解主流工艺技术与设备运行特点。专业技能熟练应用工业工程常用工具，包括时间研究、动作分析、流程程序图（PFD），可对传感器产线进行系统性流程优化。精通精益生产（Lean）与六西格玛（Six Sigma）理论，能独立完成产线布局规划、物料配送方案设计及节拍优化工作。掌握 AutoCAD、FlexSim 等软件，具备产线仿真模拟与布局设计能力，拥有工装夹具设计与优化经验。熟悉 ISO 质量管理体系，能够编制标准作业文件（SOP、WI）及制定产能规划方案。职业素养具备较强的问题识别与数据分析能力，善于通过数据发现生产瓶颈，并提出有效改善对策。拥有良好的跨部门协作与沟通能力，可与研发、生产、质量团队紧密配合，保障改善项目顺利推进。具有创新意识与持续改进精神，关注智能制造、工业 4.0 等前沿技术发展，积极探寻提升生产效能的新路径。

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此部门主要工作内容为：新媒体（电商）运营、代理商管理、销售订单处理、销售支持、产销协调。招聘公司：湖南星硕传感科技有限公司部门人员：2-3人工作地点：平江薪资待遇：综合工资5-7K+奖金+提成+年终分红一、岗位职责1.战略执行与目标管理依据公司年度销售规划，制定销售保障部季度及月度工作目标与实施计划，并分解至代理商管理、产销协同、电商运营等模块，确保整体目标达成率不低于95%。跟踪代理商拓展进度（如年度新增C级代理商30家），审核代理合作协议条款，保障合规性并有效控制合作风险。2.团队管理与赋能统筹管理代理商运营、销售内勤、生产销售协同及新媒体（电商）运营事务，优化内部协作机制与岗位分工，实现团队人均效能提升20%以上。组织专项培训工作：代理商管理岗：开展《气体传感器选型与竞品对比分析》等专业课程；电商运营岗：推动短视频内容创作、SEO优化等相关技能提升培训。3.跨部门协同与资源协调对接制造中心：建立《紧急订单快速响应通道》，协同研发部门完成ODM客户定制化打样需求，将交付周期压缩至7天以内。联合品牌宣传团队：策划“智感赋能安全”“城市生命线安全工程”系列案例直播活动，协同销售端推进潜在客户转化。4.数据驱动与流程改进搭建销售保障数据监控体系，追踪代理商订单履约情况、电商平台线索转化效率等关键指标，通过周报分析偏差并提出改善措施。完善代理商分级评估机制，纳入客户满意度（≥4.5/5分）、复购率（≥60%）等多维评价标准。5.风险管控与应急处置制定《代理商区域冲突应对预案》，针对跨区抢客行为在48小时内完成核查与裁定。建立新媒体平台舆情预警机制，确保负面反馈2小时内响应，重大危机事件12小时内形成解决方案。二、任职要求1.教育背景与经验大专及以上学历，物联网、电子信息、工业自动化、市场营销或管理类相关专业优先；具备1年以上销售管理经验，有工业设备行业从业经历，掌握代理商分级管理体系运作模式。2.核心能力业务能力：熟悉销售漏斗全流程管理与渠道运营管理，了解电商矩阵构建及数据分析工具（如GoogleAnalytics、Tableau）使用；技术理解：掌握传感器基本工作原理（如碳基材料特性），可为代理商提供基础技术咨询服务；系统操作：熟练操作CRM（Salesforce）、ERP系统，具备基础SQL数据查询能力。3.综合素质领导力：具备跨部门资源整合经验，曾主导3人以上团队绩效优化项目；抗压能力：适应高强度工作节奏，能并行推进代理商签约、内容发布等多项任务；创新意识：至少提出并落地1项销售流程优化方案（例如搭建代理商线上培训平台）。

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岗位职责：1、技术研发与创新：承担技术开发及创新任务，涵盖产品设计优化、工艺提升等方面。依据市场动态与企业规划，推进相关技术研究工作，并输出可行性技术方案。2、项目管理执行：在研发流程中落实项目管理工作，包括制定实施计划、统筹资源配置、识别并应对风险。需跨部门协同推进，保障项目按期交付且符合质量标准。3、技术支持与问题处理：在产品开发阶段及时响应各类技术难题，确保研发进程顺畅；产品投入使用后，持续提供技术支撑，协助解决客户端出现的技术疑问。4、技术资料整理与输出：负责撰写和归档各类技术文件，如设计方案、测试记录、操作说明等，确保文档完整准确，为项目推进和后期维护提供依据。5、软硬件系统开发：主导4G北斗模组的软硬件架构设计、功能调试与性能调优，确保其功能完整性与运行稳定性满足既定指标。6、前沿技术探索与落地：跟踪行业新技术发展动向，推动先进技术在模组中的应用实践，持续增强产品的技术优势与市场竞争能力。任职要求：1、学历及专业要求：一般需具备电子工程、通信工程或相近领域的本科及以上学位，专业方向应与岗位职责紧密关联。2、专业技术基础：掌握电子电路设计、嵌入式系统开发及通信协议等相关知识，熟练理解4G通信机制与北斗导航系统的原理及其实际应用场景。3、问题分析与解决能力：面对复杂技术问题时，能快速定位原因并提出有效对策，具备较强的逻辑推理与独立判断能力。4、协作沟通能力：具备良好的团队意识，能够与多方成员高效配合，共同推进项目进展。5、实践经验要求：拥有相关行业从业经历者优先考虑，尤其在4G通信技术或北斗卫星导航领域有实际项目经验者更具优势。

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岗位职责：1、技术研发与革新：承担技术研发及创新任务，涵盖产品开发、工艺优化等方面。依据市场动向与公司发展战略，推进技术探索并提出切实可行的技术方案。2、项目统筹管理：在研发全流程中负责项目管理工作，包括制定项目计划、合理配置资源、识别与应对风险等。需协同各部门高效联动，保障项目按期保质完成。3、技术支撑与问题处理：在产品开发阶段及时响应并解决各类技术难题，确保研发进程顺畅。产品投入市场后，仍需提供持续的技术支持，协助处理客户反馈的技术问题。4、技术资料撰写：负责编写和归档各类技术文件，如设计方案、测试记录、操作说明等，确保文档完整规范，为项目执行与后期维护提供有力支撑。5、软硬件开发集成：主导4G北斗模组的软硬件架构设计、调试验证与性能调优，确保其功能实现与指标满足既定设计标准。6、前沿技术探索：跟踪并开展新技术的研究与落地应用，持续提升模组的技术先进性与行业竞争优势。任职要求：1、学历及专业要求：一般需具备相关专业的本科及以上学历，从事4G北斗模组研发者应具有电子工程、通信工程或相近领域的教育背景。2、专业技术能力：掌握电子电路设计、嵌入式系统开发、通信协议等相关知识与实践技能，熟悉4G通信机制及北斗导航系统原理与应用场景为基本要求。3、问题分析与解决能力：面对复杂技术问题能快速定位原因并提出有效对策，具备较强的逻辑思维与判断力。4、团队协作意识：具备良好的沟通协调能力，能够在多角色协作环境中高效配合，推动团队目标达成。5、工作经验要求：拥有相关行业从业经历者优先考虑，尤其在4G通信或北斗卫星导航领域有实际项目经验者更受青睐。

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此部门主要工作内容为：新媒体（电商）运营、代理商管理、销售订单处理、销售支持、产销协调。招聘公司：湖南星硕传感科技有限公司部门人员：2-3人工作地点：平江薪资待遇：综合工资5-7K+奖金+提成+年终分红一、岗位职责​​1. 战略执行与目标管理​依据公司年度销售规划，拟定销售保障部季度及月度工作目标与实施方案，并分解至代理商管理、产销协同、电商运营等环节，确保整体目标达成率不低于95%。跟踪代理商拓展进度（如每年新增C级代理商30家），审核签署合作协议，保障流程合规并有效控制合作风险。​2. 团队管理与能力提升​统筹协调代理商运营、销售内勤、生产销售衔接、新媒体（电商）运作等事务，优化内部协作机制，推动人均效率提升超20%。组织团队专项培训：面向代理商管理岗位：开展《气体传感器选型与竞品对比》等主题培训；面向电商岗位：推进短视频内容创作、SEO优化等实操技能训练课程。​3. 跨部门协作与资源统筹​对接制造中心：设立《紧急订单快速响应通道》，协同研发部完成ODM客户定制样品开发（周期压缩至7天内）。联合品牌宣传部门：策划“智感赋能安全”“城市生命线安全保障”系列案例直播活动，配合销售端实现商机转化。​4. 数据分析与流程改进​构建销售保障数据监控体系，追踪代理商订单履约情况、电商平台线索转化效果等关键指标，通过周报识别偏差并提出改善措施。升级代理商分级评价模型，纳入客户满意度（≥4.5/5分）、重复采购率（≥60%）等评估维度。​5. 风险防控与应急处置​制定《代理商争议处理机制》，针对跨区域抢夺客户行为，确保在48小时内完成核查与裁定。建立新媒体平台舆情预警系统，对负面反馈做到2小时内响应，重大危机事件12小时内提交应对方案。二、任职要求​​1. 学历背景与从业经历​大专及以上学历，物联网、电子信息、工业自动化、市场营销、管理类等相关专业优先考虑；具备1年以上销售管理经验，有工业设备行业从业经历，掌握代理商分级运营管理方法。​2. 核心能力要求​​业务能力​：熟悉销售漏斗运作与渠道管理体系，了解电商矩阵建设及数据分析工具（如Google Analytics、Tableau）使用；​技术理解力​：知晓传感器基本原理（如碳基材料特性），可为代理商提供基础技术咨询服务；​系统操作能力​：熟练操作CRM（Salesforce）、ERP系统，具备初步SQL数据查询技能。​3. 综合素质要求​​领导力​：具备跨部门资源整合经验，曾牵头实施3人以上团队绩效优化项目；​抗压能力​：适应高强度工作节奏，能并行推进代理商签约、新媒体内容发布等多项任务；​创新意识​：主导提出至少1项销售流程优化方案并成功落地（例如搭建代理商线上培训平台）。

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岗位职责：1. 承担产品机械部分的设计任务，保障功能实现与性能达标；2. 参与产品研发全过程，涵盖新品设计、开发实施及量产导入；3. 协同生产团队，提供技术协助与问题应对方案，提升制造效率。任职要求：1. 热爱机械设计及相关产品创新工作；2. 具有较强的协作意识和沟通技巧；3. 熟练操作常用设计类软件及工具。

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职位月薪：综合工资8-12K元/月，含效益奖励与项目奖励工作地点：湖南长沙/平江，五险一金在湖南平江缴纳，特殊情况除外岗位职责：1. 承担气体报警器、控制器的软硬件研发任务；2. 负责原理图绘制及PCB布局设计；3. 编写技术文档、测试报告及相关标准化文件；4. 提供产品全周期的技术支持服务；任职要求：1. 大专及以上学历，电子相关专业，具备3年以上技术开发工作经验；2. 熟练掌握AD、PADS等EDA工具；3. 精通STM32或国产单片机软件开发，掌握CAN、UART、SPI、I2C等常用通信协议编程；4. 熟悉BLE、4G、NB-IOT等无线通信模块的调试与应用；5. 具有可燃气体检测类设备开发背景者优先考虑；6. 具备项目管理能力，具备向管理方向发展的潜力

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岗位职责：1. 负责生产系统的整体布局与架构设计，保障生产流程顺畅高效。2. 开展效能优化与工时统筹管理，确保各阶段生产目标如期达成。3. 主导成本管控及资源配置优化，提升生产运作的经济性与效率。4. 实施质量监督与流程管控措施，确保产品品质稳定达标。任职要求：1. 具备较强的逻辑分析能力与系统化思考水平，可独立应对并解决生产中出现的各类问题。2. 熟知生产工艺流程及相关设备操作，具备实际生产经验者优先考虑。3. 拥有良好的协作意识与表达能力，能与团队成员保持高效沟通配合。4. 对生产效率提升与质量管理有深入认知，能够主动提出切实可行的改善方案。

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一、岗位职责1.负责公司内与传感器应用及 SMT（表面贴装技术）相关设备的日常巡检，依据既定的巡检流程，每天详细检查设备的运行状况，及时记录设备参数、运行状态等信息，确保设备的稳定运行，降低设备突发故障的概率。2.制定并执行传感器及 SMT 设备的定期维护保养计划，按照设备制造商的建议以及公司内部规定，每月对设备进行深度保养，包括但不限于清洁设备关键部件、校准传感器精度、检查 SMT 设备的贴装头、传输轨道等部件的磨损情况，确保设备始终处于最佳运行状态。3.当设备出现故障时，迅速响应并进行故障诊断。凭借在传感器及 SMT 领域的专业经验，准确判断故障原因，及时修复设备故障。对于常见故障，需在 2 小时内完成修复；对于复杂故障，应在 1 个工作日内给出故障解决方案，并协调相关资源尽快完成维修，保障生产的连续性。4.为生产部门提供有关传感器及 SMT 设备操作方面的技术支持。针对新员工，组织系统的设备操作培训，使其在入职 1 周内熟悉设备基本操作流程；对于生产过程中员工遇到的设备操作问题，及时给予现场指导，确保生产活动顺利进行。5.依据生产需求，对传感器及 SMT 设备的性能进行优化。通过调整设备参数、改进设备布局等方式，提升设备的生产效率和产品质量。每季度至少完成一次设备性能优化项目，使设备的生产效率提升 5% 以上，产品不良率降低 3% 以上。6.参与新产品导入过程中与传感器及 SMT 设备相关的工作。在新产品试生产阶段，根据产品特性对设备进行调试和适配，确保设备能够满足新产品的生产工艺要求，及时反馈并解决设备与新产品工艺不匹配的问题，助力新产品顺利实现量产。7.建立和完善传感器及 SMT 设备的相关技术文档，包括设备操作手册、维护记录、故障案例库等。每次设备维护、故障维修后，及时更新文档信息，保证文档的准确性和完整性，为设备的后续维护和管理提供有力支持。8.与采购部门协作，参与传感器及 SMT 设备零部件的选型和采购工作。根据设备维护需求和技术发展趋势，提供专业的零部件选型建议，协助采购部门评估供应商提供的零部件质量和性能，确保采购的零部件能够满足设备的使用要求。9.与研发部门紧密合作，参与传感器及 SMT 相关新技术、新工艺的研究和应用。积极提供设备方面的专业意见，共同探索如何将新技术、新工艺应用于公司现有设备，提升公司整体的技术水平和竞争力。二、任职要求教育背景：本科及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业优先。工作经验：拥有 2 年以上设备工程师工作经验，其中至少 1 年以上传感器相关经验及 SMT 经验。熟悉常见传感器的原理、应用及维护，熟练掌握 SMT 设备的操作、调试与维护。技能要求：具备扎实的电气、机械知识，能够读懂设备电气原理图、机械结构图；熟练使用各类检测工具及仪器仪表，如万用表、示波器、频谱分析仪等；掌握设备故障诊断与排除方法，能够快速定位并解决设备问题；熟悉设备维护管理体系，具备制定和执行设备维护计划的能力。能力素质：具备良好的问题解决能力，能够在复杂情况下迅速分析并解决问题；有较强的学习能力，能够快速掌握新设备、新技术；具备优秀的团队协作精神，能够与不同部门有效沟通协作；工作认真负责，具有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。三、工作待遇薪资福利：我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。同时，公司为员工缴纳五险一金，提供完善的福利待遇，包括带薪年假、节日福利、定期体检等。职业发展：公司注重员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和丰富的培训机会。设备工程师有机会晋升为设备经理，负责整个设备管理团队的工作；也可以选择技术专家路线，专注于技术研发和创新，为公司的技术发展提供支持。四、工作地点湖南平江，五险一金在湖南平江缴纳，特殊情况除外。

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职位月薪：综合工资4-6K元/月，销售提成1-3%工作地点：湖南平江，五险在湖南平江缴纳，特殊情况除外。工作职责：1.拓展海外市场，挖掘潜在客户资源，推进业务增长。2.承担与海外客户的联络及商务谈判，促成合作签约，监控转化率、流量等关键数据，优化推广方案以提升销售业绩。3.负责跨境电商渠道（如亚马逊、Shopee、阿里巴巴国际站等）的产品发布与日常运营。4.跟进订单执行进度，确保按时发货，并协同仓库、物流等相关方完成协作流程。5.办理出口报关、货物装箱及运输安排等进出口操作手续。6.调研并分析目标市场需求与竞争格局，制定切实可行的销售策略与执行计划。7.参与境外展会及商务接洽活动，宣传推广公司产品与品牌。任职要求：1.英语听说读写流利，具备良好的英文沟通能力。2.具有较强的市场分析能力，能够准确把握行业趋势与竞争动态。3.拥有出色的谈判技巧和沟通水平，能高效推动客户合作进程。4.具备团队协作精神和组织协调能力，可与各部门顺畅配合。5.抗压性强，适应快节奏、高强度的工作环境。6.掌握基础财务知识，熟悉国际贸易相关流程与操作规范。7.有一定外贸从业经历或行业积累，了解国际贸易法规与市场运作模式。

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岗位职责：1、气室设计与优化：依据朗伯-比尔定律，开展微型气室结构设计（如尺寸50mm长、15mm直径），保障光程与气体浓度检测范围匹配（0.05% VOL～5% VOL）等需求；2、光学系统集成：完成光路对准调试及抗振结构的研发；3、波长锁定与抗干扰技术：实现TDLAS波长调制功能，并设计抑制水汽干扰的解决方案；4、测试与认证支持：参与核心性能验证工作，协助完成产品认证测试；5、量产工艺优化：推动生产工艺改进，提升产品良率并控制制造成本；6、跨职能协作：协同结构、电子、嵌入式软件等专业工程师推进项目开发；任职要求：1、硕士及以上学历，光学仪器、光学工程等相关专业背景；2、具备3年以上TDLAS技术领域光学系统设计经验；3、熟悉物理光学、工程光学基本理论，掌握几何成像原理及光路布局方法；4、熟练应用几何成像理论和象差分析相关专业知识；5、了解光学精密机械结构设计规范，能运用AUTOCAD、PRO/E等工具完成光机一体化结构设计。

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销售保障部主管岗位职责与任职要求一、岗位职责1. 战略执行与目标管理· 依据公司年度销售规划，拟定销售保障部门季度及月度实施计划，并分解至代理商管理、产销协同、新媒体运营等职能模块，确保整体目标达成率不低于95%。· 跟踪S级代理商年度新增20家的推进进度，审核代理协议条款，保障合作合规性与风险可控。2. 团队管理与能力提升· 统筹管理代理商管理组、内勤支持组、产销协调组、新媒体运营组日常运作，优化内部协作机制，推动人均效能提升超20%。· 组织专项培训项目：o 针对代理商管理岗位开展《工业传感器选型与竞品分析》专题培训；o 面向新媒体岗位提供短视频创作、SEO优化等技能进阶课程。3. 跨部门协作与资源统筹· 联动生产部建立“紧急订单快速响应通道”，协同研发团队完成ODM客户定制样品开发，将打样周期压缩至7日内。· 与市场部协同策划“城市生命线安全工程”案例直播活动，配合销售团队实现潜在商机转化。4. 数据分析与流程改进· 构建销售保障数据监控体系，跟踪代理商订单履约情况、新媒体获客转化表现等关键指标，每周输出偏差分析并制定纠偏措施。· 升级代理商分级评价模型，纳入客户满意度（≥4.5/5分）、复购率（≥60%）等评估维度。5. 风控机制与应急处置· 制定《代理商冲突应对预案》，针对跨区域抢夺客户行为，确保48小时内完成核查与裁定。· 建立新媒体平台舆情预警机制，实现负面反馈2小时内响应，重大危机事件12小时内提出解决方案。二、任职要求1. 教育背景与从业经历· 本科及以上学历，市场营销、工业自动化或管理类相关专业优先考虑；· 具备5年以上销售管理经验，其中至少2年在传感器或工业设备行业工作，掌握代理商分级管理体系。2. 核心能力要求· 业务能力：熟悉销售漏斗运作与渠道运营管理，了解新媒体矩阵建设及数据分析工具（如Google Analytics、Tableau）使用；· 技术理解：知晓传感器基本原理（如碳基材料特性），能为代理商提供基础技术指导；· 系统操作：熟练操作CRM（Salesforce）、ERP系统，具备基础SQL数据提取能力。3. 综合素质要求· 领导力：具备跨部门资源整合经验，曾主导3人以上团队绩效改善项目；· 抗压能力：适应高强度工作节奏，可同步推进代理签约、生产调度、内容发布等多项任务；· 创新意识：提出并落地至少1项销售流程优化方案（例如搭建代理商线上培训平台）。4. 优先条件· 熟悉工业安全、智慧城市等领域政策导向者优先；· 持有PMP项目管理认证或销售类资质证书（如中国市场营销经理助理证书）者优先。三、考核指标维度 考核项 权重 数据来源业绩达成 部门销售目标完成率 30% 财务系统/CRM团队管理 代理商续约率、新媒体线索转化率 25% 销售报表/平台后台流程效率 订单平均交付周期、库存周转天数 20% ERP系统风险控制 代理商纠纷率、舆情处理时效 15% 内审报告/客服记录创新贡献 流程优化提案数量及实施成效 10% 管理层评审

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一、岗位职责1.负责公司内与传感器应用及 SMT（表面贴装技术）相关设备的日常巡检，依据既定的巡检流程，每天详细检查设备的运行状况，及时记录设备参数、运行状态等信息，确保设备的稳定运行，降低设备突发故障的概率。2.制定并执行传感器及 SMT 设备的定期维护保养计划，按照设备制造商的建议以及公司内部规定，每月对设备进行深度保养，包括但不限于清洁设备关键部件、校准传感器精度、检查 SMT 设备的贴装头、传输轨道等部件的磨损情况，确保设备始终处于最佳运行状态。3.当设备出现故障时，迅速响应并进行故障诊断。凭借在传感器及 SMT 领域的专业经验，准确判断故障原因，及时修复设备故障。对于常见故障，需在 2 小时内完成修复；对于复杂故障，应在 1 个工作日内给出故障解决方案，并协调相关资源尽快完成维修，保障生产的连续性。4.为生产部门提供有关传感器及 SMT 设备操作方面的技术支持。针对新员工，组织系统的设备操作培训，使其在入职 1 周内熟悉设备基本操作流程；对于生产过程中员工遇到的设备操作问题，及时给予现场指导，确保生产活动顺利进行。5.依据生产需求，对传感器及 SMT 设备的性能进行优化。通过调整设备参数、改进设备布局等方式，提升设备的生产效率和产品质量。每季度至少完成一次设备性能优化项目，使设备的生产效率提升 5% 以上，产品不良率降低 3% 以上。6.参与新产品导入过程中与传感器及 SMT 设备相关的工作。在新产品试生产阶段，根据产品特性对设备进行调试和适配，确保设备能够满足新产品的生产工艺要求，及时反馈并解决设备与新产品工艺不匹配的问题，助力新产品顺利实现量产。7.建立和完善传感器及 SMT 设备的相关技术文档，包括设备操作手册、维护记录、故障案例库等。每次设备维护、故障维修后，及时更新文档信息，保证文档的准确性和完整性，为设备的后续维护和管理提供有力支持。8.与采购部门协作，参与传感器及 SMT 设备零部件的选型和采购工作。根据设备维护需求和技术发展趋势，提供专业的零部件选型建议，协助采购部门评估供应商提供的零部件质量和性能，确保采购的零部件能够满足设备的使用要求。9.与研发部门紧密合作，参与传感器及 SMT 相关新技术、新工艺的研究和应用。积极提供设备方面的专业意见，共同探索如何将新技术、新工艺应用于公司现有设备，提升公司整体的技术水平和竞争力。二、任职要求教育背景：本科及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业优先。工作经验：拥有 2 年以上设备工程师工作经验，其中至少 1 年以上传感器相关经验及 SMT 经验。熟悉常见传感器的原理、应用及维护，熟练掌握 SMT 设备的操作、调试与维护。技能要求：具备扎实的电气、机械知识，能够读懂设备电气原理图、机械结构图；熟练使用各类检测工具及仪器仪表，如万用表、示波器、频谱分析仪等；掌握设备故障诊断与排除方法，能够快速定位并解决设备问题；熟悉设备维护管理体系，具备制定和执行设备维护计划的能力。能力素质：具备良好的问题解决能力，能够在复杂情况下迅速分析并解决问题；有较强的学习能力，能够快速掌握新设备、新技术；具备优秀的团队协作精神，能够与不同部门有效沟通协作；工作认真负责，具有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。三、工作待遇薪资福利：我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。同时，公司为员工缴纳五险一金，提供完善的福利待遇，包括带薪年假、节日福利、定期体检等。职业发展：公司注重员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和丰富的培训机会。设备工程师有机会晋升为设备经理，负责整个设备管理团队的工作；也可以选择技术专家路线，专注于技术研发和创新，为公司的技术发展提供支持。四、工作地点湖南平江，五险金在湖南平江缴纳，特殊情况除外。

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此部门主要工作内容为：新媒体（电商）运营、代理商管理、销售订单处理、销售支持、产销协调。招聘公司：湖南星硕传感科技有限公司部门人员：2-3人工作地点：平江薪资待遇：综合工资5-7K+奖金+提成+年终分红一、岗位职责​​1. 战略执行与目标管理​根据公司年度销售目标，制定销售保障部季度/月度工作目标及计划，分解至代理商管理、产销协同、电商运营等模块，确保目标达成率≥95%。监控代理商管理进度（如C级代理商新增30家/年），审核代理商合作协议，确保合规性与风险可控。​2. 团队管理与赋能​统筹代理商管理、销售内勤支持、产销协调、新媒体（电商）运营工作，优化团队分工与协作流程，提升人均效能20%以上。主导团队培训： 代理商管理岗：开展《气体传感器选型与竞品分析》等专项培训；电商岗：组织电商运营工作，推进短视频制作、SEO优化技能提升课程。​3. 跨部门协同与资源调配​对接制造中心：建立《紧急订单绿色通道机制》，协调研发部完成ODM客户定制需求打样（周期缩短至7天）。联动品宣部：策划“赋能智感与安全”“城市生命线安全工程”案例直播活动，联动销售团队转化商机。​4. 数据驱动与流程优化​搭建销售保障数据看板，监控代理商订单履约率、电商线索转化率等核心指标，周报分析偏差率并制定改进方案。优化代理商分级评估模型，引入客户满意度（≥4.5/5分）、复购率（≥60%）等维度。​5. 风险管理与应急响应​制定《代理商冲突处理预案》，对跨区抢单事件48小时内完成调查与裁决。建立新媒体舆情监测机制，负面评价2小时内响应，重大危机12小时出具解决方案。销售经理/专员：1、市场开发与客户拓展，聚焦目标行业（石油化工、冶金、矿山、电力、环保、半导体、建筑消防等），通过行业展会、招投标平台、行业协会资源、老客户转介绍、线上渠道等开发潜在客户（如企业安全部门、采购部、系统集成商、经销商）。发展渠道合作伙伴（如区域经销商、系统集成商），提供渠道政策支持（培训、返利、资质共享），拓展市场覆盖范围。建立客户档案（重点客户、潜在客户、渠道客户），明确客户需求痛点（如气体泄漏监测、合规检测、环保排放达标）。2、销售对接与商务谈判，与客户深度沟通需求（监测气体类型、量程、精度、安装场景、合规要求如 CCCF等认证、是否需要联网功能），结合产品特性（如固定式/便携式、催化燃烧/红外原理、防爆等级）提供定制化解决方案（含产品选型、安装布局、售后保障）。协助客户完成技术参数确认、方案报价、投标文件编制（针对招投标项目，需熟悉标书要求，确保资质文件、技术响应文件合规）。围绕价格、交付周期、付款方式、质保条款、违约责任等进行谈判，平衡客户需求与公司利益。跟进合同审批流程，确保合同条款明确（如产品型号、数量、资质要求、验收标准），规避法律风险。3、客户维护与二次开发，定期回访客户（使用初期、质保期内、期满后），了解产品运行状态，协调技术团队解决故障维修、校准服务、配件更换等需求，确保客户满意度。建立售后问题台账，分析高频问题（如安装不当、校准不及时），优化服务流程（如提供远程指导、定期上门巡检）。基于客户现有合作，挖掘延伸需求（如新增监测点位、产品升级换代、跨区域项目合作），推动复购。承接销售指标（销售额、订单量、新客户数量、回款率），拆解为月度/季度目标，制定执行计划。定期提交销售报表（销售进度、客户跟进情况、市场动态），参与销售会议，汇报工作进展与问题。持续学习产品知识（气体探测原理、技术参数、安装调试要点）、行业标准（安全生产、环保、防爆相关法规）、销售技巧（谈判技巧、招投标流程）。​二、任职要求​​1. 教育背景与经验​大专及以上学历，物联网、电子信息、工业自动化、市场营销、管理类相关专业优先；1年以上销售管理经验，工业设备行业背景，熟悉代理商分级管理模式。​2. 核心技能​​业务能力​：精通销售漏斗管理、渠道运营，熟悉电商矩阵搭建与数据分析工具（如Google Analytics、Tableau）；​技术理解​：了解传感器基础原理（如碳基材料特性），能向代理商提供技术咨询支持；​系统操作​：熟练使用CRM（Salesforce）、ERP系统，具备基础SQL数据查询能力。​3. 素质要求​​领导力​：具备跨部门资源整合能力，曾主导过3人以上团队绩效提升项目；​抗压性​：适应快节奏工作环境，可同时推进代理商签约、新媒体内容发布等多项任务；​创新意识​：提出过至少1项销售流程优化方案并落地实施（如代理商线上培训平台搭建）。工作地点：长沙

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艾先生

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外贸专员职位月薪：综合工资4-6K元/月，销售提成1-3%工作地点：湖南平江，五险在湖南平江缴纳，特殊情况除外。工作职责：1.拓展海外市场，挖掘潜在客户资源，推进业务增长。2.与海外客户保持高效沟通并开展商务谈判，促成合作签约，监控转化率、流量等关键数据，调整营销方案以提升业绩。3.负责跨境电商渠道（如亚马逊、Shopee、阿里巴巴国际站等）的产品发布与日常销售管理。4.跟进订单执行进度，确保按时发货，并协同仓库及物流单位完成配送协调。5.办理出口报关、装箱单制作、运输安排等相关进出口操作事宜。6.研究分析目标市场需求动态与竞争格局，制定相应的销售策略与执行计划。7.参与境外展会及商务交流活动，宣传推广公司产品与品牌。任职要求：1.英语听说读写流利，具备良好的英文沟通能力。2.具备较强的市场分析判断力，能准确把握行业趋势与竞争态势。3.拥有优秀的谈判技巧和人际交往能力，能够顺利推进客户合作。4.具备团队协作精神，善于与内部各职能部门及外部伙伴协同作业。5.能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与应急处理能力。6.掌握基础财务知识，了解国际贸易流程及相关手续要求。7.有相关外贸从业经历或行业背景者优先，熟悉国际商贸规则与运作模式。

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工作内容1、开展电商平台的商务合作对接及谈判工作；2、维护现有客户关系，积极开发新市场渠道资源。任职要求：1、具备良好的商务沟通与客户维护能力；2、可独立推进商务项目落地，执行力强；3、热爱电商领域，能快速响应并适应行业动态变化。​​薪资结构​​：保底底薪+高额提成+全勤奖+生日节假日福利+法定节假日+保险；​​福利保障​​：免费提供午餐、晚餐，团队氛围轻松和谐、团队不定期聚餐。

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我们是吖卤坊，专注于打造令人回味无穷的国民级卤味产品。因业务快速发展，现诚邀一位洞察力强、资源丰富的商务BD人才加入，携手开拓抖音、快手等短视频平台的美食流量版图！你的核心职责：1、深度挖掘并持续拓展抖音、快手等平台上的优质美食类达人、主播及MCN机构，并建立长期合作关系；2、独立推进商务接洽与谈判，促成达人带货、内容推广等多种形式的合作落地执行。我们希望你具备：1、具备短视频或直播领域商务合作经验，熟悉平台运作机制，拥有美食垂类资源者优先考虑；2、沟通表达能力强，性格自信踏实，能独立推动项目达成。我们为你提供：具竞争力的薪酬体系：底薪+高比例提成，收入潜力由你掌控；舒适的工作氛围：每日美味工作餐、节日福利、标准8小时工作制、享受法定节假日……

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1、具备创意和一定的审美能力；2、拥有出色的逻辑思考能力；3、熟练掌握各类视频剪辑工具；4、具备打造爆款内容经验者优先考虑。福利待遇优厚，办公环境舒适

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1.负责潜在客户的开发和现有客户的维护工作，确保客户关系的稳定和拓展。 2.通过有效沟通和销售技巧促成交易，达成个人销售业绩目标，。 3.跟进订单的发货与到货，准确处理客户订单及异常订单。 4.收集并反馈市场信息，为公司产品优化和市场策略调整提供依据。

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