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内蒙、陕西、煤矿招聘，地点1，银川囯企昊华红一红二红四矿；2，榆林陕煤小保当曹家滩巴拉素矿；鄂尔多斯3，伊泰红庆河、塔拉壕煤矿，神华布尔台、察哈素煤矿，中煤门克庆、大海则煤矿，山东能源转龙、双欣煤矿，淮河矿业泊江海、色连二矿，昊华红庆梁、高家梁煤矿招聘井上工资七仟左右，井下一万五左右，年龄20到48岁，没有经验和学历要求，正式工要求大专以上学历，35到40周岁以下熟练工，笔试面试合格，

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2月2日 10:19

李先生

实名

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岗位职责:1. 梳理用户需求并将其转化为可执行的技术开发目标；2. 承担产品前端开发工作，完成技术文档撰写及业务功能实现；3. 根据用户使用反馈持续迭代、优化产品功能与性能；4. 遵照上级安排，按时完成所分配的各项工作任务。任职要求：1. 统招本科计算机类相关专业，精通前端开发技能，如HTML/CSS/JavaScript等核心技术；2. 具备规范的编码习惯，重视产品的交互与用户体验；3. 具备较强的学习能力，能快速掌握并落地新技术；4. 具有良好的团队协作意识，能够与团队成员高效沟通配合。

太原·迎泽区

王女士

实名企业

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岗位职责:1. 承担Java平台的程序开发及功能优化工作。2. 参与软件全流程工作，包括设计、编码与测试环节。3. 持续提升系统运行效率，增强稳定性与可用性表现。4. 攻克开发过程中遇到的各项技术难题。任职要求：1. 统招本科计算机类专业，具备良好的Java编程功底及项目经验。2. 精通Java生态下的主流框架与开发工具使用。3. 具备独立进行问题分析与处理的能力。4. 具有较强的协作意识和沟通技巧。5. 保持对新兴技术的学习热情与自我提升能力。

太原·迎泽区

王女士

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职位描述：（1）具备3年及以上使用Java语言进行实际项目开发的经验；（2）熟练掌握J2EE相关开发技术，熟悉Spring、SpringMVC等主流框架的应用，熟悉Oracle数据库操作，能够编写高效稳定的SQL语句；任职要求：（1）具有本科（含）以上学历，工学类（机械、电气、电子信息、自动化、计算机、航空航天）、理学类（数学、统计学、物理学）、经济学类（金融学）等相关专业毕业，学历可通过学信网验证。（2）从事信息系统软件开发工作满3年（含）以上，其中在银行业相关技术领域有2年（含）以上开发经验，并参与过不少于3个（含）大型信息系统的开发项目。

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王女士

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我公司主要服务客户为银行，研发的产品涵盖手机银行APP（移动端）、网银系统（PC端）、移动金融系统（Pad端）、互联网渠道系统、CRM系统、互联网核心系统以及各类移动端应用。任职要求：1、需具备全日制本科学历，毕业证及学位证可在学信网查询验证；2、具有3年以上Java开发经验，具备银行项目经验者优先考虑；岗位福利：1、薪资根据学历、工作年限、稳定性等情况面试后定级核定2、提供餐补等相关补贴3、缴纳五险一金

太原

王女士

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我公司主要合作客户为银行，开发的主要产品包括手机银行APP（基于手机端）、网银系统（基于PC端）、移动金融系统（基于Pad端）、互联网渠道系统、CRM系统、互联网核心系统及其他移动端应用。本岗位支持远程视频面试任职要求：1、统招本科毕业，毕业证、学位证可在学信网查验；2、具备3年以上前端开发工作经验，有银行类项目经历者优先考虑；3、熟练掌握Vue框架开发技术；4、能够适应出差及加班工作安排。岗位福利：1、薪资标准根据学历、工作年限、稳定性等综合因素，经面试评估后定级确定2、提供餐补、出差补助3、缴纳五险一金

太原

王女士

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岗位职责：1、依据客户需求，提供专业咨询建议，精准推荐合适的护工、月嫂、保姆等家政服务人员2、及时处理家政人员在服务过程中出现的客户投诉问题3、定期进行客户回访，深入了解并挖掘客户的潜在需求任职要求：1、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，有较强的客户服务意识2、富有团队合作精神，乐于迎接挑战，不断提升自我能力

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常女士

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岗位职责：1. 负责公司全品类产品的知识讲解与实操指导培训工作。2. 熟悉护理、医疗等相关领域专业知识，能够对护工或护理人员开展临床技术指导，有效讲授培训课程，并确保内容传递准确、易懂。3. 承担培训方案的策划与执行，独立完成教学材料的编写与优化。任职要求：1. 年龄在25至55岁之间，具备护理、医疗等相关背景者优先考虑。2. 对培训工作有热情，拥有培训经验或相关行业从业经历者优先。3. 具备良好的沟通能力，富有责任感，能积极配合团队协作。4. 拥有良好职业道德及团队合作意识。

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常女士

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山西乐享健康管理有限公司＆红马甲职业培训学校想找一份时间灵活、多劳多得的工作？现在机会来了！我们是山西乐享健康管理有限公司，旗下拥有山西红马甲职业培训学校，现因业务发展需要，急招5名招生老师，主要负责护工学员的招生工作，邀你一起加入！岗位职责：1、面向有意愿从事护工行业的人员推广我校护工培训项目，清晰讲解课程设置、报名方式、就业前景等内容，并解答相关疑问；2、整理并跟进潜在学员信息，持续沟通报名意向，协助完成报名流程。任职要求：1、性别不限，是否具备招生经验均可（公司提供系统培训，全程实操指导）；2、具备良好沟通能力，性格积极外向，乐于与人交流，有耐心且富有责任感；3、愿意主动拓展客户资源，有较强的收入驱动力，能适应一定工作压力。福利：五险，节假日正常休息

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常女士

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岗位职责：​1.全面负责养老服务站点的日常运作，统筹团队管理、成本控制及安全保障工作。​2.组织开展养老服务直播活动，主导内容策划、流程执行及后续效果分析。​3.持续优化服务流程，衔接政策支持与社区资源，提高用户满意度。​任职要求​1.掌握养老行业运营模式，具备养老机构运营管理或相关服务经历者优先。​2.拥有直播项目策划与落地实施经验，熟练操作主流直播工具。​3.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，熟悉养老领域相关政策者优先。

太原·双塔

常女士

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岗位职责：​1.全面负责养老服务站点的日常运作，包括团队管理、成本控制及安全保障。​2.主导养老服务直播活动，完成内容策划、流程执行与成效分析。​3.持续优化服务流程，整合政策与社区资源，提高用户满意度。​任职要求​1.掌握养老行业运营模式，具备养老机构管理或相关服务经历者优先。​2.拥有直播项目策划与落地经验，熟练操作主流直播工具。​3.具备良好沟通协调能力，工作积极主动，熟悉养老领域相关政策者优先。

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常女士

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实行绩效考核制，综合月薪到手7000左右。必须持有监理、注安、一级建造师等专业证书一、工作内容1. 投标文件编制与管理独立负责标书的撰写与整理，涵盖商务标、技术标及预算编制等内容，确保文件符合规范要求。2. 招投标流程协调对接内部相关部门（如技术、财务）收集投标所需材料，全程跟进开标、答疑、合同签署及投标保证金退还等流程。3. 标后总结与归档对投标资料进行系统化归档，复盘落标项目原因，并形成改进建议以提升后续中标率。二、任职资格1. 学历与专业本科及以上学历，土木工程、电力、采矿工程等相关工科专业优先考虑2. 工作经验具备现场项目经历或1-3年招投标岗位经验，熟悉行业相关法规政策，有实际中标案例者优先办公软件：精通Word、Excel、PPT，能高效完成标书排版和数据处理沟通能力：具备良好的内外部沟通能力，能够协同多部门推进投标任务行业知识：掌握建筑、物业、IT等领域招投标运作机制三、个人素质责任心强，抗压能力强，可接受出差及快节奏高强度工作安排注重细节，逻辑思维清晰，具备优秀的分析判断与文字表达能力

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陈先生

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学历： 本科及以上，法律类专业优先，持有《法律职业资格证书》者更佳。经验： 3-5年相关工作经历，有大型企业、项目部或机关事业单位行政后勤岗位经验者优先。技能： 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的数据整理与文书写作能力。具备出色的沟通协调能力与服务意识，能细致耐心地完成各项对接工作。工作条理清晰，责任心强，擅长时间管理与多任务协同推进。具备基本保密观念，可妥善管理涉密资料与敏感信息。抗压能力良好，熟悉《劳动法》《劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规。个性： 主动积极，踏实肯干，具有良好的团队协作精神。主要工作职责（1）项目后勤支持：负责新启动项目的办公设备（如电脑、打印机）及日常办公耗材、工服的申领、审批与发放工作。开展项目费用申请及备用金借款的初审、登记与台账管理。统筹项目车辆管理，涵盖备案、保险办理、协议签署及使用登记。配合落实项目租房事务，包括合同归档、台账更新与租金报销协助。（2）项目人员事务对接：负责项目员工薪资、报销单据的收集、整理、初步审核及汇总制表。具体执行培训通知发布与组织安排等相关工作。作为一线联系人，受理人员来访事项，记录问题并上报复杂情况。（3）行政办公事务：协助完成营业执照变更、续期及工商年报申报等工作。承担月度例会的会务安排、会议记录及纪要初稿撰写。负责红头文件、会议纪要的格式规范、编号、分发与归档管理。执行日常印章使用管理，审核用印申请并做好登记。管理公司车辆使用登记、燃油消耗记录等基础事务。负责固定资产的日常维护、标签张贴及年度盘点的组织协调。对接上级单位（华厦）综合办，完成日常信息报送与材料整理。（4）党群与工会工作支持：协助党支部开展日常工作，如会议筹备、记录、党费收缴及活动实施。根据上级部署，落实工会福利发放及相关活动的具体组织工作。

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姬先生

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学历： 二A本科及以上学历经验： 具备3-5年相关岗位工作经验，有大型企业、项目部或机关事业单位从事综合行政管理、党务工作经历者优先。技能： 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备较强的数据归纳与公文写作能力。具备出色的沟通协调能力与服务意识，能细致应对各类对接事项。工作认真严谨，条理清晰，责任心强，具备良好的时间规划及多任务并行处理能力。具有一定的保密观念，能够妥善管理和处置敏感资料。抗压能力良好，需掌握《劳动法》《劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规。个性： 主动进取，踏实肯干，具备良好的协作精神和团队意识。主要工作职责（1）项目后勤支持：负责新启动项目的办公设备（如电脑、打印机）及日常办公耗材、工装的申领、审批与发放工作。承担项目费用报销、备用金借款的初步审核及台账登记管理。全面统筹项目车辆相关事务，包括备案登记、保险办理、协议签署及用车记录管理。协助开展项目租房管理工作，涵盖合同整理归档、台账信息录入及租金支付报销流程。（2）项目人员事务对接：负责项目员工薪酬、报销单据的收集、整理、初审及汇总制表工作。落实培训通知发布及相关组织协调事务。作为首要联络人，接待来访人员并初步处理信访事宜，做好问题记录与上报。（3）行政办公事务：协助完成营业执照变更、续期及工商年报等相关手续办理。负责月度例会的会前准备、现场记录及会议纪要初稿撰写。承担红头文件、会议纪要的格式规范、编号登记、分发传递及归档管理。执行日常印章使用管理，审核用印申请并建立登记台账。管理公司公务车辆的使用登记、燃油消耗记录等基础事务。负责固定资产的日常维护、资产标签张贴及年度盘点工作的组织推进。对接上级单位（华厦）综合办公室，完成日常信息报送与材料汇编工作。（4）党群与工会工作支持：协助开展党支部日常工作，包括组织生活会的筹备、会议记录、党费收缴及党建活动实施。根据上级部署，具体落实工会福利发放及相关文体活动的策划与组织。

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姬先生

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如果你渴望学习与成长，我们公司将是你的理想选择，即便毫无经验，我们也愿意全程指导你逐步上手。选择决定方向，行动成就未来，与其徘徊观望，不如亲自来公司深入了解。我们期待志同道合的伙伴加入！一、薪资待遇：1.无责任底薪3500元+绩效奖金1500元（90%员工均可达成）+高提成+额外奖金2.公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售员工设立月度、季度及年度奖励3.为新入职人员提供带薪岗前培训二、晋升空间管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪酬与发展）三、工作内容1.入职三个月后，结合个人能力评估与职业意向进行灵活定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划的执行与监督2.承担公司管理人员的带教工作，同时指导新进员工成长3.参与团队建设与实训管理，重点培养中高层综合型人才四、工作职责1.不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，我们更看重潜力而非学历2.年轻有朝气，心怀目标，积极进取，态度端正，传递正向能量3.具备冲击高收入的信念，乐于学习，富有激情与坚持力4.年龄范围18至30周岁

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李女士

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一、薪资待遇1.无责任底薪3500元+绩效奖金1500元（90%员工可达成）+提成+各类奖励2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖项，并发放节日专项奖金3.新员工入职后享受公司提供的免费带薪系统培训二、晋升空间：管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理三、工作内容1.管理培训生为集团中高层管理岗位的重点储备人才，集团二十年来始终坚持内部轮岗与晋升机制2.根据个人兴趣及实际能力表现，安排至各部门参与中高层管理工作3.本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业需持续储备大量优秀人才4.公司拥有固定、标准且严谨的晋升体系，晋升过程公开、公平、公正，无空降人员，全面鼓励、尊重并支持员工的职业发展与工作方式四、工作要求：1.年龄要求18至****2.性格开朗大方，沟通表达自然流畅3.具备团队协作意识，善于合作，责任心强4.愿意主动学习并积极适应变化工作时间：早8:00-晚6:30公司不强制加班，法定节假日正常休息

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李女士

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新公司成立（太原第六公司）急聘一、薪资待遇：1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%的员工均可达成）高提成+各类奖金2.公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励3.为新入职员工提供带薪岗前培训二、晋升空间管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（公平透明的晋升制度，能力决定薪资与职位）三、工作内容1.入职三个月后根据个人能力评估及发展意向进行定岗，协助组长推进团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况。2.参与管理人员的能力提升培训，并指导新员工完成入职学习与适应。3.参与团队搭建与实训管理，重点培养具备中高层管理潜力的复合型人才。四、工作职责1.不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景2.年龄适中，积极进取，有目标感，追求进步，态度端正，具备正向思维3.渴望获得高收入回报，乐于学习，富有热情与坚持精神

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李女士

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岗位职责:1. 主动开展市场调研工作，掌握行业发展趋势，为销售策略制定提供数据支持；2. 搭建并维护客户关系，通过高效沟通精准识别客户需求；3. 负责产品的讲解、推广与销售执行，确保完成既定销售指标；4. 参与销售方案的规划与优化，持续提升销售效能与客户满意度。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能妥善应对客户各类咨询；2. 拥有较强的市场洞察与分析判断力，可准确捕捉市场变化；3. 热爱销售岗位，能在高强度环境下保持积极稳定的工作态度；4. 具备团队协作意识，能与成员紧密配合，合力达成销售目标；5. 学习能力强，富有自我驱动力，持续追求个人业绩突破。

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李女士

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新公司成立（太原第六公司）急聘福利待遇：1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶）2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟，距地铁口50米）3、设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验）5、定期组织团队活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）6、办公环境轻松舒适（可读书、观影、听音乐），团队年轻有活力，氛围积极向上7、依法享受国家法定节假日，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）岗位职责：1、新员工初期从基层岗位做起，通过理论结合实践全面提升综合管理素养2、熟悉各职能部门运作情况，及时发现并协助解决实际问题3、配合部门主管完成各项具体工作安排4、通过公司考核后晋升管理层，参与企业整体运营管理工作任职要求：1、具备较强的学习与适应能力2、具有良好的团队协作精神3、踏实肯干，积极进取，敢于面对挑战晋升路径：管理实习生→部门主管→部门高管→见习副理→公司经理一经录用即安排公寓式住宿，提供广阔发展平台与晋升空间。招聘人数：1-10人培养计划：新进员工从基层起步，通过系统化的理论学习与实践锻炼，全面提升综合管理能力

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李女士

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1、无责底薪3500+绩效1500+提成+奖金2、免费提供住宿（冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行5分钟）3、公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（日奖、周奖、月奖等）4、入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验）5、公司定期组织丰富活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）6、工作氛围轻松愉悦（可看书、冲咖啡、观影、听音乐），团队年轻有活力，充满激情7、享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一公费出游；每年两次全国性培训学习及游玩，另有一次出国学习游玩机会）任职要求：1、应往届毕业生或实习生，专业不限；2、退伍军人优先考虑；3、具备较强的学习与适应能力；4、具有良好的团队协作意识；5、踏实勤奋，积极进取，敢于面对挑战；岗位职责：1、负责客户线下维护与市场推广2、参与活动策划及落地执行3、协助公司团队日常运营4、通过公司考核后晋升管理层，参与整体运营管理晋升通道：运营专员-运营主管-运营高管-准副理-副理-经理工作时间：早八晚六点半

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如果你渴望学习与成长，我们公司将是你的理想选择，即便没有经验，我们也愿意全程指导，助你快速上手。选择比努力更重要，与其犹豫不决，不如亲自来公司深入了解。我们期待志同道合的伙伴加入！福利待遇：1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶）2、缴纳五险一金，免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行仅5分钟）3、设立多重奖励机制，提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）4、入职即享免费带薪培训，配备专人指导（零基础也可胜任）5、定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游等）6、工作氛围轻松自在（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满活力7、享受国家法定节假日休假，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）岗位职责：1、新入职员工将从基层岗位起步，结合理论与实践，全面提升综合管理能力2、在实际工作中熟悉各部门运作，及时发现并协助解决相关问题3、配合部门主管完成各项岗位工作任务4、通过公司考核后晋升至管理层，参与企业运营管理工作任职要求：1、应届毕业生或实习生，专业不限2、具备较强执行力和积极的学习态度3、具有良好的团队协作精神4、有管理方向意愿或市场管理经验者优先考虑晋升通道：管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理---公司经理，年薪15-30万一经录用即安排公寓式住宿，为员工打造优质发展平台与晋升空间职位招聘1-10人培养计划：新进员工将从基层岗位做起，通过系统化的理论学习与实践锻炼，持续提升综合管理能力

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新公司成立（太原第四公司）急聘福利待遇:1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入由能力决定，上不封顶）2、缴纳五险一金，免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行5分钟，距地铁口50米）3、设立多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）4、入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验）5、定期组织丰富团建活动（烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游等）6、拥有轻松舒适的工作氛围（可读书、观影、听音乐），团队年轻有活力，充满激情7、法定节假日正常休假，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）岗位职责:1、新进员工需从基层做起，结合理论与实践，全面提升综合管理素质2、熟悉各部门运作情况，及时发现并协助解决实际问题3、配合部门主管完成各岗位相关工作事务4、通过公司考核后晋升管理层，参与企业运营管理工作任职要求:1、应届毕业生或实习生，专业不限2、具备较强的学习与适应能力3、具有良好的团队协作精神4、踏实进取，敢于接受挑战晋升制度:管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理--公司经理，年薪15-30万一经录用即安排公寓式住宿，为员工打造优质发展平台与成长通道职位招聘1-10人培养计划新员工入职后从基层起步，通过理论学习与实操锻炼，系统化提升综合管理能力

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如果你渴望学习与成长，我们公司将是你的理想选择，即便毫无经验，我们也愿意全程指导，手把手带你入门。选择决定方向，行动胜于等待，欢迎前来公司实地了解，面对面交流。我们期待志同道合的伙伴加入团队！福利待遇：1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入由能力决定，上不封顶）2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行仅5分钟）3、设立多重奖励机制，提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验）5、定期组织丰富团建活动（烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游等）6、工作氛围轻松自在（可看书、观影、听音乐），团队年轻有活力，充满激情7、享受国家法定节假日休假，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）岗位职责：1、新进员工前期从基层岗位做起，结合理论与实践，全面提升综合管理能力2、在实际工作中熟悉各部门运作，及时发现并协助解决部门问题3、配合部门主管完成各项岗位相关工作4、通过公司考核后晋升管理层，参与企业整体运营管理任职要求：1、应届毕业生或实习生，专业不限2、具备较强的学习与适应能力3、具有良好的团队协作意识4、踏实肯干，积极进取，勇于面对挑战晋升路径：管理实习生—部门主管—部门高管—见习副理—公司经理，年薪15-30万一经录用即安排公寓式住宿，为员工打造优质发展平台与晋升通道职位招聘1-10人培养计划：新员工将从基层岗位起步，通过理论学习与实践锻炼，系统提升综合管理能力

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工作内容：1.发布招聘需求，对应聘人员的简历及相关资料进行初步筛选2.负责组织并协调面试流程，包含初试与复试的安排3.跟进招聘各环节，确保面试结果及录用信息及时反馈给候选人4.协助人事主管处理公司行政事务及部门日常综合性事务福利待遇:1、无责任底薪2500元+绩效奖金，综合月薪3000元以上2、免费提供住宿，配备齐全家电（空调、洗衣机等），交通便捷，宿舍距公司步行5分钟，距离地铁口仅50米4、公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等）5、定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）6、工作氛围轻松融洽（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲与活力任职要求:1、欢迎应届毕业生投递，专业不限（管理类相关专业优先考虑）2、工作细致认真，具备耐心与责任感，拥有良好的职业素养与敬业态度3、形象良好，气质端正，普通话流利，具备服务意识和积极向上的工作心态职位招聘1人

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岗位职责:1.主动开展市场调研，掌握行业发展趋势，为销售方案制定提供数据支持；2.搭建并维护客户关系，通过高效沟通挖掘客户真实需求；3.承担产品讲解、宣传及销售工作，确保完成既定销售指标；4.参与销售策略的规划与优化，持续提升销售效能与客户体验。任职要求：1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能妥善应对客户疑问与需求；2.拥有较强的市场洞察与分析能力，可精准识别市场变化趋势；3.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持积极稳定的工作态度；4.具备团队协作意识，能与同事紧密配合，合力达成业绩目标；5.拥有较强的学习主动性与自我驱动力，持续推动个人能力与业绩提升。

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岗位职责:1. 负责开拓市场并管理客户资源，保障业务指标达成2. 持续跟进客户动态，提高客户服务体验与满意度3. 积极配合团队协作，共同推进销售目标完成任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力及团队合作意识2. 能够自主开展工作，具备较强的责任感与执行力3. 提供住宿，保障员工日常生活便利岗位福利：底薪3500+1500绩效+奖金4. 年龄18-30周岁，工作经验不限

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