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何先生

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谢先生

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黄石

张先生

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谢先生

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岗位职责:1. 参与项目前期规划与方案设计，提供合理的成本预算建议；2. 承担项目成本核算与审核工作，保障预算数据的精准性；3. 开展项目成本数据分析，制定并提出有效的成本管控方案；4. 配合项目团队完成预算报告的起草及审查相关工作。任职要求：1. 熟悉工程项目成本管理及预算编制的操作流程；2. 具备良好的沟通协调能力，能够高效协同团队完成任务；3. 注重细节，能准确执行预算编制过程中的各项具体工作；4. 拥有较强的分析判断与问题解决能力，可根据项目特性实施成本优化控制。

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周女士

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岗位职责：1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记等2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计，保障行政数据的准确性和及时性4.对接各部门需求，提供高效的行政支持服务，提升整体运营效率任职要求：1.学历不限，具备基本的办公软件操作能力2.工作认真细致，具有良好的沟通能力和团队协作意识3.有责任心，能胜任多任务并行处理，适应快节奏工作环境4.有行政、文秘相关经验者优先考虑

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宋先生

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工作内容1.负责光伏项目的方案策划、系统设计及实施推进；2.全程跟进施工管理，把控工程进度与质量达标；3.解决项目运行期间的技术难题，保障系统高效稳定运转。任职要求1.热爱光伏行业，具有相关专业基础知识和实践经验；2.拥有较强的沟通协调能力，善于团队协作；3.具备独立分析和处理项目问题的能力，能够积极应对各类挑战。

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王先生

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岗位职责：1、对客户提交的材料进行初审，确保内容齐全且信息准确无误；2、跟踪审核流程进展，及时对接并协调处理审核过程中出现的问题；3、配合回应客户疑问，给予专业答复，提高服务体验与客户认可度；任职要求：1、年龄20-38岁 性别不限2、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力3、具有团队意识，工作态度积极向上4、遵守工作安排，执行力强岗位福利: 早九晚六大小休，不定期下午茶和团建，公司氛围好

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余女士

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男女不限，年龄18-38岁，高中及以上学历，具备基本电脑操作能力公司提供客户资源，无需经验，新人入职由老员工一对一指导带教工作时间：08:45-12:00，14:00-18:00，每月休息6天，周末实行单双休轮换缴纳五险，定期组织团建活动，业绩优异者可获得国外旅游奖励综合月薪约5000-8000元，每月15日准时发放薪资

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占女士

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1、深入了解并分析客户需求，制定合理解决方案；2、利用公司提供的客户资源，完成客户邀约、商务谈判及签约等相关流程；3、维护已有客户关系，持续开发新客户资源任职要求：******（全职/具备客服或销售经验者优先）有相关经验者年龄可适当放宽！积极进取，执行力强，无学历门槛。接受零基础应聘，具备基本沟通能力及简单电脑操作即可岗位福利：季度出游不定期团建不定期下午茶

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余女士

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1、深入了解并分析客户需求，提供针对性的解决方案；2、利用公司提供的客户资源，完成客户邀约、商务谈判及签约等相关流程；3、持续维护老客户关系，积极开发新客户资源任职要求：******（全职/有客服或销售经验者优先）具备相关经验者年龄可适度放宽！积极进取，配合管理安排，无学历门槛。零基础亦可应聘。无需高学历，具备基本沟通能力及简单电脑操作即可岗位福利：季度旅游不定期团队建设活动不定期下午茶会

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余女士

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岗位职责：1、负责审核客户提交的资料，确保内容完整且准确无误；2、跟踪审核流程进展，及时协调处理过程中出现的问题；3、配合解答客户疑问，提供专业支持，提高服务满意度；任职要求：1、年龄20-38岁，性别不限2、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力3、具有团队意识，工作态度积极向上4、遵守工作安排，执行力强岗位福利:早九晚六，大小周休息，不定期组织下午茶和团队建设活动，办公环境轻松融洽

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余女士

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男女不限，年龄18-25岁，高中或以上学历，具备基本电脑操作能力公司提供客户资源，无论有无经验均可报名，新人入职由资深员工全程指导工作时间：08:45-12:00，14:00-18:00，每月休息6天，周末实行单双休轮换缴纳五险，定期组织团队建设活动综合收入约4000元/月，每月15日准时发放薪资

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余女士

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岗位职责:1.负责统筹并落实公司的人力资源规划工作，涵盖人才引进、培训发展及绩效考核管理；2.参与人力资源相关制度的制定与持续优化，助力提升组织运行效率与员工满意度；3.负责员工关系维护，涉及员工福利保障、办公环境优化及团队凝聚力活动组织。任职要求：1.具备人力资源管理领域的基本理论知识与实操能力；2.能够独立完成人力资源项目的设计与落地执行；3.拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，善于解决员工关系相关问题；4.具备较强的抗压能力

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余女士

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岗位职责:1. 负责统筹并落实公司人力资源规划工作，涵盖人才引进、培训发展及绩效考核等环节；2. 参与起草并持续完善人力资源相关制度，助力提升组织运行效率与员工满意度；3. 维护员工关系，涉及员工福利保障、办公氛围营造及团队凝聚力提升等相关事务。任职要求：1. 掌握人力资源管理基本理论与实操方法；2. 可独立承担人力资源专项项目的策划与落地执行；3. 具备良好的沟通协调能力与合作意识，能够妥善应对员工关系各类事项；4. 具备一定的抗压能力

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余女士

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男女不限，年龄18至25岁，高中或以上学历，具备基本电脑操作能力公司提供客户资源，是否具备相关经验均可报名，新人入职由资深员工一对一指导工作时段：08:45-12:00，14:00-18:00，每月休息6天，周末实行单双休轮换缴纳五险，定期组织团队建设活动综合收入约4000元/月，每月15日为固定发薪日

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余女士

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