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江门蓬江棠下电子厂招聘临时工22/小时，月工资6500—7500元。工期60天~长期，辞职人走账清。工作简单，上手快，接触行业先进智能制造工厂，有专业师傅教。要求：16-40岁，无需工作经验，吃苦耐劳。8:00-20:00，适应两班倒。需要穿静电服无需经验，熟练26字母即可。

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骆先生

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电路工程师工作职责：1、主导TV产品新项目工艺设计，承担电路工艺方案规划、可制造性优化及品质提升相关工作；2、负责新产品电路工装工具的开发、调试与导入，开展新品及量产产品与测试设备、生产线匹配性的评估验证；3、管控TV产品成熟度并输出相应技术文档，熟练运用PFMEA、APQP等质量工具；4、统筹新品试制阶段问题跟踪处理，组织生产培训及标准化文件编制；5、主导新产品转移至量产环节的试流推进，确保转入过程的质量稳定性；6、编制新品电路工艺文件及批量生产作业指导书（SOP）；7、牵头解决量产产品重大技术难题。任职要求：1、学历：全日制本科及以上；2、专业：电子应用技术、机电一体化、微电子制造工程、信号处理与信息化等相关方向；3、具备扎实的电路与工艺设计理论基础，技术能力全面，掌握现代质量管理方法及相关工具应用；4、具备良好的沟通表达与组织协调能力，文字撰写能力较强；5、工作经验：需具备3年及以上相关行业电路设计或电路工艺实践经验，能力突出者可酌情放宽条件。技能要求：1、电子基础知识牢固，熟悉模拟电路与数字电路，具备实际电路及参数设计经验；2、了解PLM、BOP、Jira系统、CREO、CATIA等工艺仿真软件者优先；3、学习能力强，善于沟通协作，逻辑思维清晰，分析能力突出，工作认真细致有耐心。

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甄先生

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岗位职责：1. 订单全生命周期管控：负责订单评审全过程管理（包括承接任务、组织评审会议、反馈并安排上线），执行端到端交付闭环运作；跟踪订单履约进展，牵头跨部门协作处理交付异常问题，确保客户交付承诺按时达成。2. 库存资金效率提升：主导原材料积压数据的核查与上报，跟进呆滞物料清理进度；推动市场侧发运计划落地，减少库存资金占用。3. 计划体系规范化建设：承担计划管理相关制度、流程及标准操作程序（SOP）的编制、更新与实施推广工作。4. 产销协同机制推进：监督采购业务积压提报的合规情况，促进市场端积压处理意见的落实；协同供应链团队优化库存结构，提升资源周转效率。任职要求：1. 学历背景：统招本科及以上学历，工业工程、供应链管理、统计学、电子信息工程、计算机科学与技术等相关专业优先。2. 工作经验：3年以上制造业供应链计划领域工作经验，熟悉生产排程、MRP运算及产能平衡逻辑；具备2年以上主导订单评审至交付全流程的实际经历。3. 核心能力：具备系统性思维、数据化决策意识、跨部门推动能力以及应对高压工作环境的韧性。4. 技能要求：熟练使用SAP/ERP系统（MM/PP模块），掌握Excel高级功能（如函数公式、数据透视表、VBA编程）。5. 语言能力：通过大学英语四级或以上，能够熟练阅读和撰写英文业务文件，并进行日常英文沟通。

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甄先生

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岗位内容：1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成分配的各项工作任务，定期向导师反馈工作进展。2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累实际工作经验，为未来持续成长和发挥更大价值奠定基础。3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展方案。任职要求：1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，有强烈的进取心和独立思考意识。2. 不限学历、专业及工作经验，只要对行业有兴趣，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。3. 工作热情主动、乐于协作分享，具备积极向上的职业态度，是我们重点考察的素质之一。公司名称广东海信电子有限公司上班地址广东省江门市蓬江区金桐路与新棠路交叉口西约40米东门招聘室

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郭先生

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岗位职责:1、掌握非标设备技术改造项目的全流程管理，涵盖前期方案对接、生产进度跟踪、现场安装实施及交付验收等环节。2、构建并落实设备管理制度体系，包括设备能力档案、设备台账、三级保养、TPM管理；编制各类设备标准操作程序（SOP）文件，并组织对操作人员的培训，确保操作规范执行。3、统筹规划所辖车间设备的预防性维护计划及大修、项修安排，指导维修团队开展设备保养与维护工作。4、结合生产效率与质量需求，持续优化自动化设备性能，提升设备运行稳定性，保障产线连续运转。5、针对设备故障表现及问题根源，制定改进对策并推动实施落地，实现问题闭环管理。6、负责降低因设备故障导致的停机工时损失率、产品报废率、返工率以及推进自动化减员等相关指标达成。7、具备三菱或欧姆龙PLC应用经验者优先，可独立完成程序编写与维护，能快速识别并解决自动化设备电气类异常。8、定期更新和完善设备内、外部审核所需体系文件，持续优化设备管理流程。9、负责班组内设备备件的库存管理与采购申请，保障备件安全储备，同时控制备件资金占用在合理范围。10、及时识别设备异常状况，开展原因分析与改善验证，提升设备利用率，确保生产有序进行。任职要求：1、机电、自动化等相关专业本科及以上学历；2、3年以上制造行业工作经验；3、具备独立完成项目立项、执行及验收的能力；4、可独立编制管理程序文件、作业指导书及培训资料；5、具备系统性解决设备问题的能力，有技术改造项目实践经验；6、沟通能力强，适应高强度工作环境。

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杨女士

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生产产品：光学芯片，光电转换器，电视机顶盒，路由器工作岗位：测试岗位职责：①、制定功能测试、性能评估及兼容性验证等相关测试方案②、采用手动或自动化测试工具开展测试任务，记录操作过程与系统反馈数据③、负责芯片与电路板的检测、登记及验收工作薪资待遇：5300～7500元。为员工缴纳社会保险。晋升空间：初级技术员—中级技术员—高级技术员—工程师工资结构：基本工资+加班费(按劳动法)+全勤奖（200）/月＋夜班津贴（20）/晚+工龄工资15～500元/月+绩效奖金660元/月+技能补贴430元/月+优秀员工奖励200元/月，餐补16元/天。每月综合收入达5300～7500元。招聘要求：1、身体健康，动作协调灵活2、年龄：16-40岁，生手熟手均可3、携带本人第二代居民身份证（临时身份证有效）及复印件3份、一寸半身照片2张，自带行李，当天即可安排入住宿舍福利待遇：1、工作时间：8:00～12:00，13:00～19:00，每日工作10小时（依据生产计划完成情况），每月休息4天2、班次安排：两班轮换，作业时可坐可站，多数岗位着普通工装3、住宿条件：免费提供住宿，6人一间，配备空调、免费Wi-Fi与网线、办公桌、独立卫生间、阳台、洗衣机，每层楼设有饮水机，周边生活、娱乐、医疗设施完善，交通便利4、饮食安排：入职即发放饭卡，刷卡就餐。食堂供应多种菜品（含川菜、粤菜、麻辣烫、粥、粉、面、烧腊、自选餐等），种类齐全，满足各地员工口味需求5、节日福利：春节发放560元购物卡，中秋节发放400元购物卡，劳保用品补贴50元/季度，外宿人员享受150元/月住房补助

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莫女士

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您好，我司专注于光模块及光电转换器类产品的研发与生产，现因业务发展需要，诚聘岗位人员负责路由器相关产品的研发、生产过程中的测试、试流等工作，主要涉及生产设备的测试环节。该岗位实行876工作制，采用白夜班轮班制度，每月倒班一次。我们期待您具备以下能力：1. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备良好的数据处理能力2. 有可靠性或相关性实验经验者优先考虑

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余女士

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生产储备工作内容：1、从基层岗位开始实践，深入了解一线员工的具体工作内容；2、全面掌握公司各类产品的生产工艺与流程；3、协助班组长完成生产现场的日常管理与协调工作；4、及时识别生产过程中出现的问题，并提出切实可行的改进措施。职位要求：1. 熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件；2. 具备良好的沟通能力，思维灵活，性格积极乐观，富有团队合作意识；3. 拥有较强的执行力和持续学习意愿，能够在承担重要任务时发挥带头作用；4. 本科及以上学历，理工类专业优先，在校表现突出或具备1-2年相关工作经验者优先考虑；5. 具备基础编程技能，同时拥有一定的组织协调能力；6. 能够适应倒班工作安排，包括白班与夜班轮换。

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杨女士

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直接到厂入职，带好行李当天安排宿舍一、生产产品：空调、电视机，路由器、机顶盒1.正式工：保底5000，综合5500-8000元/月。2.准时发工资，发银行卡。3.加班费按劳动法算。4.每月岗位津贴（300元-500元），绩效（800元-1600元），全勤300元/月，超产奖（2000-3000元）看个人能力拿奖金，另有年终奖（5000-7000元）不等.二、工作内容1.组装，包装，贴码，测试。质检等岗位2.需经验生熟手均可，生产进厂后有老员工带。三、车间环境1.车间配有：饮水机，休息间。2.车间配有中央空调（冬暖夏凉）3.有坐有站4.包吃包住，宿舍水电费平摊即可(宿舍4-6人/间，配置有线WIFI，空调，风扇，热水器）5.两班倒工作时间：白班08:00-12:0013:00-19:00夜班20:00-00:0001:00-07:00四、报名报道须知：1、带身份证原件。2、带上行李当天可以安排住宿。

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李女士

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直接到厂入职，带好行李当天安排宿舍。两班倒21/时，综合工资6200-6500，月休4天一、招聘要求：16-45岁，无经验二、工作内容1.生产电视机，配件。2.组装，包装，贴标签等岗位3.无需经验生熟手均可，生产进厂后有老员工带。4.包住提供吃，宿舍水电费平摊即可三、报名报道须知：1、带身份证原件2、带上行李当天可以安排住宿。

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李女士

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岗位要求：1. 依据当地会计规范及集团管理要求，主导财务报告编制，全面统筹税务筹划与管理工作；2. 围绕公司战略目标推进财务预决算编制，识别运营中的关键问题，推动跨部门协同并落实闭环整改，助力经营目标实现，深化业务与财务的深度融合；3. 主导财务方案设计及日常经营决策支持，统筹管理核算、成本、费用、资金及风险控制等多领域财务工作流程；4. 牵头完善和优化财务管理制度，制定内控体系建设方案，保障企业合规稳健运行；5. 定期向上级单位汇报企业财务情况与经营成效，为管理层提供专业财务分析与决策建议；6. 负责财务团队的人才培养与组织建设，构建梯队结构，持续提升团队专业与管理水平。应聘要求：1. 具备5年以上制造业多模块财务工作经验；2. 执行力突出，拥有良好的内外部沟通协调能力，具备团队协作精神与创新意识；3. 熟练操作SAP财务模块及其他常用财务办公软件；4. 全日制本科及以上学历

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潘女士

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岗位职责:1、掌握非标设备技术改造项目的全流程管理，涵盖前期方案对接、生产进度跟踪、安装施工及交付实施等环节。2、完善并执行设备管理制度体系，包括设备能力档案、设备台账、三级保养、TPM管理；编制各类设备的标准操作规程（SOP）文件，并组织操作人员培训，确保操作规范落实到位。3、统一规划所辖车间设备的预防性维护计划及大修、项修方案，并指导维修团队开展设备保养与维护工作。4、结合生产效率与质量需求，持续优化自动化设备性能，提升设备运行稳定性，保障产线连续运转。5、针对设备故障表现及问题根源，制定改进措施并推动整改方案有效落地。6、负责达成设备相关KPI指标，如降低设备故障导致的停机工时、报废率、返包率及实现自动化减员目标。7、具备三菱或欧姆龙PLC应用经验者优先，可独立完成程序开发与维护，能快速识别并处理自动化设备的电气类异常。8、定期更新和完善设备内审、外审体系文件，持续优化设备管理流程与文档体系。9、负责班组内设备备品备件的统筹管理与采购申请，保障备件库存合理，控制备件资金占用水平。10、及时识别设备异常情况，开展原因分析与对策验证，提升设备利用率，确保生产有序进行。11. 统筹管理设备维修工程师队伍，提升团队专业能力与响应效率。任职要求：1、机电、自动化等相关专业本科及以上学历；2、5年以上制造业从业经历；3、3年以上工程师团队管理经验；4、具备独立完成项目立项、验收等全过程能力；5、可独立编制管理程序文件、作业指导书及培训材料；6、具备系统性解决设备问题的能力，有技术改造项目实践经验；7、沟通能力强，具备良好的抗压能力。

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杨女士

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要求:持证上岗，半年以上叉车工作经验，48岁以下，260元/天，两班，15天转一次班，包住不包吃，工厂大型饭堂:10元/餐，工作时间:8.00-20.00工作内容:备货、进仓

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梁先生

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岗位职责:1、掌握非标设备技术改造项目的全流程管理，涵盖前期方案对接、生产进度跟踪、安装施工及交付验收等环节。2、构建并落实设备管理制度体系，包括设备能力档案、设备台账、三级保养、TPM管理；编制各类设备标准操作程序（SOP）文件，并组织对操作人员的培训，确保操作规范执行。3、统筹规划所辖车间设备的预防性维护计划及大修、项修方案，并指导维修团队开展设备保养与维护工作。4、结合生产效率与品质需求，持续优化自动化设备性能，提升设备运行稳定性，保障产线连续运转。5、针对设备故障表现及问题根源，制定改进措施并推动实施落地，实现问题闭环管理。6、负责降低因设备故障导致的停机时间、产品报废率、返工率以及推进自动化减员等相关指标达成。7、具备三菱或欧姆龙PLC应用经验者优先，可独立完成程序编写与维护，能及时识别并处理自动化设备电气类异常。8、定期更新和完善设备内审、外审相关体系文件，持续优化设备管理流程。9、负责班组内设备备品备件的管理与采购申请，保障备件安全库存，并控制备件资金占用水平。10、及时识别设备异常状况，开展原因分析与对策验证，提升设备稼动率，确保生产有序进行。任职要求：1、机电、自动化等相关专业本科及以上学历；2、3年以上制造业相关工作经验；3、具备独立完成项目立项、执行及验收的能力；4、能够独立编制管理程序文件、作业指导书及培训资料；5、具备系统性解决设备问题的能力，有技术改造项目经历；6、良好的沟通协调能力，抗压性强。

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杨女士

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主要负责光模块生产测试系统的运行维护，处理生产设备的异常情况，实施定期保养，以及对产品测试中的不良问题进行分析与排查。

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刘女士

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岗位职责：1、人力成本管控与分析：编制年度人力费用预算，按月汇总财务、人力及单台维度的人力成本数据，开展分析与趋势预判；2、薪酬福利执行与优化：负责基层及管理类人员的薪资计算、数据分析、审批流程、发放操作；实施员工定薪与调薪管理；劳务支出的核算、审批、报账及付款处理；社保公积金的新参、停缴、信息变更、基数调整、申报缴纳；个税人员增减、申报及缴纳操作；定期调研同行业薪酬标准，结合外部市场水平评估公司薪酬竞争力，参与拟定调薪策略，推动薪酬体系持续优化；3、绩效考核组织实施：汇总审核月度绩效结果，完成审批与绩效兑现；推进基层及管理人员月度、季度考核工作；贴近业务一线，依据部门实际需求设计并落地激励方案；4、制度建设与维护：起草、修订和完善薪酬绩效相关管理制度、操作说明及流程手册；5、完成上级领导安排的其他薪酬绩效相关事务任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；2、3年以上薪酬绩效模块工作经验，具备SAP系统操作经验者优先；3、熟练使用办公软件，具有较强的报表制作与数据解读能力；4、具备良好的沟通协作能力，富有创新思维和团队合作意识

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甄先生

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岗位职责：1、为内科患者提供系统化医疗服务，保障诊疗过程的高质量与连续性；2、落实医生制定的治疗方案，持续跟踪患者病情变化，及时优化干预措施；3、协同内科团队完成日常医疗任务，确保诊疗环境整洁有序并符合规范要求。任职要求：1、具备优秀的沟通能力和团队配合意识；2、对患者表现出充分的理解关怀及职业素养；3、能在高强度工作节奏中保持专注，并具备高效的时间规划能力；4、持有合法有效的执业医师资格证，具有内科相关岗位实践经验。

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郭先生

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直接到厂入职，带好行李当天安排宿舍。两班倒21/时，综合工资6000-7000，月休4天，离职结清一、招聘要求：16-48岁，无经验二、工作内容1.削皮风，去水料，贴码，覆盖质检等岗位2.无需经验生熟手均可，生产进厂后有老员工带。3.包住提供吃，宿舍水电费平摊即可(宿舍4-6人/间，配置有无线WIFI，空调，风扇，热水器）三、报名报道须知：1、带身份证原件2、带上行李当天可以安排住宿。

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李女士

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直接到厂入职，带好行李当天安排宿舍。两班倒22/时，综合工资6300-7000，月休4天一、招聘要求：16-40岁，无经验二、工作内容1.组装，包装，插件，质检等岗位2.无需经验生熟手均可，生产进厂后有老员工带。3.包住提供吃，宿舍水电费平摊即可三、报名报道须知：1、带身份证原件2、带上行李当天可以安排住宿。

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李女士

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职位亮点：1、接受小白，远程办公，不坐班，时间自由，专业1对1指导2、适合在校大学生、研究生、高校老师、宝妈、待业人群等等岗位职责：1、负责公司知识付费产品在小红书平台的内容种草与品牌曝光。2、完成选题策划，撰写并发布高质量、原生感的图文笔记。3、积极与评论区用户进行合规、友好地互动，维护账号健康度。4、将潜在用户的沟通需求，引导至公司指定的官方合规路径。任职要求：1、学历专业不限，但需具备良好的学习和沟通能力。2、深度小红书用户，熟悉平台热点和流行话语体系。3、有责任心，执行力强，能按时完成内容产出目标。薪资福利：1、高提成，提供有竞争力的多劳多得激励方案。2、完整的岗前培训与持续运营指导，助你快速上手。3、表现优异者可获得公司认证的实习/实践证明。4、长期合作，优先获得全职岗位或项目负责人机会。

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廖女士

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【招聘要求】:18-45岁，男女不限，持证【工作内容】:家电成本转运【薪资待遇】:270元/天，直落【工作时间】:8:00-20:00（超出算加班）【吃住情况】:包住不包吃，食堂饭菜便宜可口，公寓宿舍【福利待遇】:每周可预支生活费，不体检【综合工资】:7500+【工作地址】:江门棠下

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辛先生

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直接到厂入职，带好行李当天安排宿舍。两班倒21/时，综合工资6000-7000，月休4天，离职结清一、招聘要求：16-48岁，无经验二、工作内容1.削皮风，去水料，贴码，覆盖质检等岗位2.无需经验生熟手均可，生产进厂后有老员工带。3.包住提供吃，宿舍水电费平摊即可(宿舍4-6人/间，配置有无线WIFI，空调，风扇，热水器）三、报名报道须知：1、带身份证原件2、带上行李当天可以安排住宿。

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李女士

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主要生产手机主板等等包住提供吃入职发放饭卡招聘岗位：组装，贴标签等等。薪资福利待遇：（一）、薪资收入：两班倒全坐班，22/小时，月工资6500-7500元，打包装，贴标签，等每个月25日发上个月工资。招聘要求：16岁~40岁，必须持本人有效期内身份证住宿：提供吃，免费住宿，标准六人间（独立卫生间、数字电视、空调、风扇、免费WiFi、净水器、洗衣房等），仅收取水电费。

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骆先生

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