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1、采用一对一教学模式，针对学生个体差异进行个性化辅导，做到因材施教；2、根据学生学习特点制定专属教学方案，课前精心准备授课内容；3、填写学生成长记录档案，课后及时向教务团队反馈学习进展；4、配合教务人员完成与家长的日常沟通，协助做好学员续费相关支持工作；5、依照机构教学规范，落实各项教学服务执行细节。任职条件1、本科及以上学历，师范专业背景优先，需持有教师资格证；2、了解深圳地区中高考考查方向及命题动态变化；3、掌握深圳本地小学、初中、高中各阶段课程体系及教材特点；4、具备敏锐的观察力，能够准确把握学生情况，灵活调整教学方法；5、能探索多样化的教学形式，具有一对一授课实际经验；6、擅长归纳总结教学经验与解题方法，具备扎实的知识讲解能力；7、热爱教育事业，富有耐心、责任心，具备良好的职业热情与教育情怀。工作时间：周一休息周二至周五 14:00-20:30周六日 8:30-18:30初级教师综合月薪8-12k中级教师综合月薪12-15K高级教师综合月薪15-20K福利待遇：下午茶点、带薪年假、法定节假日、节日关怀礼品、五险等教师岗位专注教学，无销售任务要求

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公司提供手机和电话卡岗位职责1、对接意向学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助安排家长及学生面谈时间；2、负责来访学员的接待工作，实施专业学习测评，对学生当前学习状况进行分析与评估；3、结合学员实际需求，制定适宜的学习规划，采用顾问式服务模式推进沟通；4、依据测评数据，为学员量身定制个性化课程方案，并推动完成签约流程；5、按时参加各类会议与培训，持续提升专业素养，定期复盘并评估工作成效；6、做好客户关系维护，定期回访跟进，积极开发潜在客户资源任职要求1、学历不限，专业不限，年龄与学历不设限，不影响职业发展；2、热爱教育事业，品行端正，亲和力佳，具备抗压与抗挫能力为基本要求；3、主动进取，执行能力强，目标感明确，拥有良好的沟通表达能力；4、性格顽强，富有热情与活力，能承受较大的工作强度；5、具备强烈的事业心、责任感以及积极向上的工作态度，可接受教育行业周末出勤福利待遇公司团建节假日福利作息时间10:30-19:30（周一公休）工作地点：罗湖区黄贝街道华丽路1099号环岛丽园二层知育青少年俱乐部

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在9000-20000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀、定期团队建设活动二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一”教学辅导，结合其学习习惯与性格特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考核，持续提升教学专业能力与授课水平；3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。三、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑；2、形象良好，言行举止得体，普通话标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感；4、本地居住者优先。四、职业发展空间：公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师罗湖区黄贝街道华丽路1099号环岛丽园二层知育青少年俱乐部

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1、采用一对一教学模式，针对学生个体差异进行个性化辅导，做到因材施教；2、根据学生学习特点制定专属教学方案，课前精心准备授课内容与教案；3、填写学生成长记录档案，课程结束后及时向教务团队反馈学习进展；4、配合教务人员完成与家长的日常沟通，协助做好学员后续课程安排；5、依照机构教学规范，落实各项教学支持与服务工作。任职条件1、本科及以上学历，师范专业背景者优先考虑；2、了解深圳地区中高考的命题规律及考试趋势变化；3、掌握深圳市小初高各学段教材体系及课程设置特点；4、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生个性与学习情况，灵活调整教学方法；5、能够探索多样化的授课方式，具有一对一实际授课经验；6、擅长归纳总结教学经验与解题方法，拥有较强的知识讲解与传递能力；7、热爱教育事业，富有爱心、责任心，具备教学热情与职业情怀。工作时间：周一休息周二至周五 14:00-20:30周六日 8:30-18:30初级教师综合月薪8-12k中级教师综合月薪12-15K高级教师综合月薪15-20K福利待遇：下午茶点、带薪年假、法定节假日、节日福利、五险等教师岗位专注教学，无销售任务

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地铁3号线-翠竹站300米，交通便利公司提供电话资源及办公设备，空调办公室坐班配备微波炉和冰箱，支持带饭到公司团队氛围良好，同事关系和谐仅需电话邀约，无需接待到访客户工作内容：1、负责客户服务中心热线咨询，根据公司提供的客户信息，通过电话与家长沟通，了解学生学习情况并分析问题；2、向家长介绍公司课程内容，邀请有意向的家长参与公司面谈；3、持续跟进客户，完成定期回访与维护工作；4、完成上级交办的其他相关任务；任职条件：1、年龄18-35岁，性别不限，普通话标准，具备良好的表达与沟通能力；2、有教育培训行业或电话销售经验者优先考虑；3、具备积极进取精神和团队协作意识，学习能力强，善于交流，具备良好的协调与应变能力；4、能适应一定强度的工作节奏，具备抗压能力；工作时间：周内 周末 法定节假日，可全天/可按小时全天上班时间10:30-19:00（中午休息1.5小时12:30-14:00）日结薪资，140元/天或20元/时，多劳多得备注：面试通过即可安排入职，教培机构直招无中介，支持长期兼职

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岗位职责1、采用一对一教学模式，根据学生特点实施个性化辅导，做到因材施教；2、结合学生学习情况制定专属教学方案，提前完成教案准备；3、填写学生成长记录册，课后及时向教务团队反馈学习进展；4、配合教务老师进行家长沟通，参与学生续费前的相关准备工作；5、按照机构教学规范，落实各项教学服务工作。任职条件1、本科及以上学历，师范专业优先，需持有教师资格证；2、了解深圳中高考的命题规律及近年趋势变化；3、掌握深圳本地教材内容及小初高各阶段课程设置与课本特点；4、具备敏锐的观察能力，能够把握学生个性，灵活调整教学方法；5、能探索多元教学形式，具有一对一授课实际经验；6、擅长归纳总结教学经验与方法，具备扎实的知识讲解能力；7、热爱教育事业，富有爱心、责任心，积极投入，具备教育情怀。作息时间春秋作息时间：周一休息，周二至周五 14:00-20:30，周六日 8:30-18:30暑假作息时间：周一休息，早班 8:30-17:30，晚班 10:30-19:30工作地点：罗湖区黄贝街道华丽路1099号环岛丽园二层知育青少年俱乐部

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入7000-14000元，表现优异者可达15000-20000元。每年至少一次调薪机会。2、福利：带薪年假、团队建设活动、五险、节日慰问、年终奖励。二、健全的培训体系1、校区与总部建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理人才专项培训。三、岗位职责：1、针对语文学科学生开展“一对一”教学，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化辅导方案；2、依照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生情况及时调整教学策略；3、积极与家长及学习顾问沟通，全面掌握学生学习动态与日常表现，实施针对性教学，提升家长满意度；4、依据学生学习进度，按月组织知识测评，并合理推荐其他学科课程；5、积极参与教研活动及教师月度考核，持续精进教学能力和授课水平。四、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业生优先考虑；2、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有责任感；4、须持有教师资格证。五、多元化的晋升通道公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，满足不同能力特质与职业规划需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或专职培训师。1、管理路径：教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理—城市经理—城市总监2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师员工福利社保晋升机制团队旅游节日福利团建聚餐零食下午茶员工旅游带薪年假底薪加提成

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一、岗位薪酬及福利知育1、薪酬:月度平均收入8000-15000，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少一次涨薪机会。2、福利:带薪休假、团队活动、五险、节日福利、年终福利。二、完善的培训机制:1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责：1、负责对数学科目的学生进行“一对一”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案；2、按公司规定及要求完成每次学科的授课，并做好相关的课程记录，针对学生问题制定改进方案；3、与家长和公司的学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；4、根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；5、认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。四、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准;3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心；4、持有教师资格证五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理方向:教师-科目负责人-教学主管-教务校长-分校校长-运营经理-城市经理-城市总监2、专业方向:普通教师一一优秀教师一一金牌教师员工福利社保 晋升机制 团队旅游 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

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岗位要求：年龄22~50岁，形象干净卫生，五官端正身材匀称。懂礼貌礼仪，会讲普通话，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责。

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岗位职责：1、根据客户需求，提供专业的按摩及理疗服务；2、确保服务环境清洁舒适，维护按摩设备的正常运行；3、了解并应用最新的按摩技术和手法，提升客户满意度；4、与团队成员协作，共同提升服务质量和效率。任职要求：1、掌握多种按摩技术及理论，具备良好的服务意识；2、有较强的沟通能力和亲和力，能够理解并满足顾客需求；3、身体健康，无不良嗜好，具备良好的职业操守；4、有相关行业工作经验者优先考虑，但欢迎对按摩行业有热情的新人加入。

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任职要求：男女不限22-50岁外表形像干净卫生，懂礼貌礼仪，会讲普通话1、掌握多种按摩技术及理论，具备良好的服务意识；2、有较强的沟通能力和亲和力，能够理解并满足顾客需求；3、身体健康，无不良嗜好，具备良好的职业操守；4、有相关行业工作经验者优先考虑，但欢迎对按摩行业有热情的新人加入。

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职位详情1、市场战略规划与执行根据公司整体发展战略，制定并执行市场拓展计划，负责资本市场的战略规划、策略制定及执行落地工作，组织研究资本市场相关政策，对行业发展趋势进行调研分析，为公司战略决策提供依据和建议。定期评估市场战略的执行情况，并根据市场动态及时调整策略。●2、定时分析市场的环境及发展趋势，及时调整投资方向和策略；●3、了解公司的经营理念，能为公司的运营政策及管理制度提出关键性的建议。招聘要求：●4、具有扎实的金融学专业知识基础，熟知金融知识及金融业务，了解国内外市场的投资动向，对该行业有自己的认识、思考和看法；5、拥有国内外金融机构相似岗位工作经验优先；●任职要求：1.专科及以上学历，金融专业2.有三年及以上金融投资理财经验

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职位详情1、市场战略规划与执行根据公司整体发展战略，制定并执行市场拓展计划，负责资本市场的战略规划、策略制定及执行落地工作，组织研究资本市场相关政策，对行业发展趋势进行调研分析，为公司战略决策提供依据和建议。●2、定时分析市场的环境及发展趋势，及时调整投资方向和策略；●3、了解公司的经营理念，能为公司的运营政策及管理制度提出关键性的建议。4、对A股投研，管理标的，资金运作。招聘要求：●4、具有扎实的金融学专业知识基础，熟知金融知识及金融业务，了解国内外市场的投资动向，对该行业有自己的认识、思考和看法；5、拥有国内外金融机构相似岗位工作经验优先；●任职要求：1.专科及以上学历，金融专业2.有三年及以上金融投资理财经验

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公司简介盛丰同创实业（深圳）有限公司是一家专注于非洲市场出口业务的创新型企业，凭借自有品牌及海外资源优势，正处于高速发展阶段。为应对不断变化的市场环境，我们面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入，共同突破传统贸易边界，以进取姿态推动企业跃升为行业领军者。职位名称：销售总监工作地点：深圳招聘人数：2名【岗位使命】：作为公司海外战略推进的关键力量，承担从无到有的市场破局任务，带领团队攻坚克难，以坚定信念和高效执行实现业绩突破。作为重点培养的核心人才，您将从一线业务切入，享有广阔的职业成长路径与发展机会。【岗位职责】：1.市场开拓与销售管理：o开展新客户挖掘，构建多元化销售渠道；o制定并落实销售策略，主导大客户攻关与渠道布局，确保完成并超越年度销售指标；2.渠道网络建设：o充分利用现有行业资源，迅速建立覆盖经销商、代理商及终端用户的立体化销售体系；o持续深化与现有客户的合作关系，提升合作深度与广度；3.市场资源整合与战略规划：o系统研判市场趋势、竞争态势及政策动向，为公司提供产品定价、市场定位及扩张方案建议，助力提升市场份额；4.团队管理与赋能：o组建专业销售队伍，优化业务流程与激励机制，驱动团队整体业绩稳步提升。【任职要求】：1.硬性条件：o具备8年以上工作经验；o能熟练使用法语进行商务交流；2.能力素质：o拥有卓越的销售实战能力；o具备优秀的谈判技巧、数据分析能力和沟通协调能力；o富有创业激情，能承受高强度工作压力，主动性强；o具备出色的项目统筹能力、团队组建与管理能力；o具备强大领导力与执行力；3.加分项：o有销售总监相关任职经历或海外工作背景者优先考虑。【我们提供】：o具有市场竞争力的薪酬+绩效奖金（具体面议）；o完善的福利体系（五险一金、带薪年假等）；o广阔的晋升空间；o充足的渠道资源支持权限，助力快速搭建核心销售团队；o依托渠道资源核心优势，实现个人职业价值的跨越式发展！薪资：2W~10W

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沈先生

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全职销售员一、薪酬福利1.薪资：底薪4K+提成5-10%+多项奖金（包括会战奖、红利奖、产品奖、团队奖励、股份分红等），综合收入5-10K2.公司现有员工800余人，其中超400人为主任、经理级别，年收入达20万元以上3.配备专属导师指导，分配客户资源，提供免费培训，每年享有晋升通道4.福利待遇：五险一金，提供住宿，免费旅游，餐费补贴，年度体检，奖励性质旅游，为员工父母寄送礼品，安排父母免费出游，举办员工生日会，发放节日福利5.每月休息4天，春节享受20-22天假期，工作时间上午8:30-12:00，下午14:30-18:00二、岗位要求1.中专及以上学历，年龄******2.性格乐观亲和，具备良好的沟通与人际交往能力3.热爱旅行，适应乘车出行4.有旅游行业或医疗健康类产品及服务经验者优先三、工作内容1.通过组织旅游或面对面洽谈促成签约，达成个人销售任务2.向客户讲解公司产品内容，并提供健康管理相关服务

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梁女士

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公司简介盛丰同创实业（深圳）有限公司是一家专注于非洲市场出口业务的创新型企业，凭借自有品牌与海外资源优势，正处于高速发展阶段。为应对不断变化的市场环境，公司秉持开放用人理念，广纳优秀人才，致力于以进取姿态突破传统贸易局限，打造行业领先格局。岗位使命：作为推动海外市场战略升级的关键力量，您将承担从零起步的开拓任务，带领团队凝聚共识，以坚定目标导向实现业务突破。作为重点培养的核心人才，您将从一线业务切入，享有广阔的职业发展通道。岗位职责：1.市场开拓与销售管理：◊负责新客户挖掘及销售渠道搭建；◊制定销售策略，主导大客户攻关与渠道扩张，确保年度销售任务超额完成；2.渠道网络建设：◊充分利用现有行业资源，迅速构建覆盖经销商、代理商及终端客户的多层次销售体系；◊持续深化与现有客户的合作关系，提升合作深度与广度；3.市场资源整合与战略规划：◊深入研究市场趋势、竞争态势及相关政策法规，协助制定产品定价、市场定位及拓展方案，增强市场占有率；4.团队管理与赋能：◊组建专业销售队伍，优化业务流程与激励机制，驱动团队业绩稳步提升。任职要求：1.硬性条件：◊8年以上工作经验；◊熟练掌握法语，具备良好的听说读写能力；2.能力素质：◊具备卓越的销售推动力；◊出色的商务谈判、数据分析与沟通协调能力；◊富有创业意识，能适应高强度工作节奏，主动进取；◊具备优秀的项目统筹能力、团队建设能力及强执行力；3.加分项：◊有销售总监等管理岗位经验或海外工作经历者优先考虑。我们提供：◊具有市场竞争力的薪酬+绩效奖金（具体面议）；◊完善的福利体系（五险一金、带薪年假等）；◊广阔的晋升发展空间；◊充足的渠道资源支持权限，助力快速组建核心销售团队；◊依托渠道资源核心优势，实现个人职业价值的跨越式成长！

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