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【薪酬待遇】1、收入自主模式，收益多少由你掌控，入职薪资最高可达7500元（具体面议）+高额业绩奖励比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资情况可投递简历后详询！人均月收入达2.2万，入职一年以上员工人均月收入达2.9万。选择销售岗位的人从不只是为了底薪而来，业绩越突出，收入增长空间越大。【公司福利】1、定期组织团建活动、提供住宿支持、节假日发放丰厚礼包等福利，让你体验“别人家的公司”般的关怀；2、配备导师一对一指导并提供免费培训支持；3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，提供覆盖全阶段的课程体系，线上线下免费学习资源全面开放。【任职要求】1、具备进取心和明确的职业目标；2、不满足于现状，勇于接受挑战；3、乐于学习成长，具备良好的团队协作意识；4、无欠款或未结清贷款。【岗位职责】负责房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需饮酒应酬、无需地推作业。1、登记房源信息，并进行实地拍摄采集图片；2、通过电话及网络渠道与客户沟通，精准了解其需求；3、安排带看房屋，协助洽谈价格并完成合同签署流程。【能力提升】1、提供内外部多元化培训机会：企业自建培训平台“乐有家学院”+线上下上千节专业课程+三级进阶培训体系+导师一对一辅导机制；2、搭建线上自主学习系统：乐有家学院专注高品质在线课程研发，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队制作内容，每周邀请行业大咖在线分享。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

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李女士

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【营销管培生岗位】——纯大学生团队薪资待遇 收入自主制本科学历9000（底薪补贴5000+量化绩效1000+职务绩效3000）大专学历8000（底薪补贴4000+量化绩效1000+职务绩效3000）（底薪补贴仅与考勤挂钩，不设业绩考核要求）入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元更多福利：应届大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游【岗位职责】负责一二手房租赁与买卖全流程服务。毕业需租房？成家要购房？大家通常会在线查找房源信息。我们的工作是日常收集真实房源，拍摄视频、VR等内容并上传至网络平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。当有客户联系时，及时响应，结合其实际需求精准匹配房源，提供置业建议与规划，完成带看、协调双方沟通并推动交易落地。【任职资格】1、不限专业，具备学生干部经历、大型实践活动或统筹经验、有营销相关背景者优先；2、具备良好沟通表达能力，性格积极外向，富有热情，工作认真细致；3、心理素质稳定，抗压能力强，踏实勤奋，愿意从基层做起；4、责任心强，具备强烈的目标感和事业追求。【培训及晋升机制完善】配备乐学堂APP移动学习平台，公司每年投入2亿元用于培训专项支持，拥有3000余名专职培训讲师，实行一对一导师带教制度，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。采用特种兵式闯关考核模式，覆盖1000多个实训基地，开设1000余门专业课程，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核核心指标；职能与业务双通道晋升体系健全，支持多维度职业发展路径！【团队特色】集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，信息阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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李女士

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未来的合作伙伴您好，乐有家大学生团队现正诚邀志同道合的您加入，我们专注于豪宅领域，拥有成熟稳定的团队架构，工作氛围积极融洽，期待您的深入了解与携手同行！【薪酬福利&发展路径】1、多元晋升通道助力成长，入职一年人均月收入达2.6w，置业总裁底薪最高可达25W；A1-A4职级薪酬结构如下：A1级：底薪补贴绩效4600，业绩核算比例55%-80%A2级：底薪补贴绩效6000，业绩核算比例55%-80%A3级：底薪补贴绩效6800，业绩核算比例55%-80%A4级：底薪补贴绩效7500，业绩核算比例55%-80%2、专业发展方向：置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。3、岗位福利包含：节日关怀、小区式住宿安排、导师一对一指导、绩效奖金、五险一金、丰富员工活动、带薪年假等。【岗位要求】1、认同公司平台价值，经验不限；2、具备进取心、责任心、耐心与细致态度；3、认可房地产行业，愿意遵守规范化的管理体系；4、性格外向，沟通表达能力强，形象良好气质出众。【工作内容】1、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能有效组织团队达成销售目标；2、统筹开展一手楼盘实地考察，组织团队进行话术演练与互动交流；3、参与市场调研与数据分析，掌握行业趋势及竞争格局，为营销策略提供支持建议；4、主导商务洽谈，为客户及业主制定个性化置业方案；5、负责房源图片拍摄，并协同同事完成带看服务。地址安排：工作地点位于深圳豪宅区域、千万级房产项目集中地及高绩效门店周边，亦可根据实际情况就近分配。

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闵先生

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【你想知道的】 1、收入自主制： 薪酬：为了助力新人打好基础轻装上阵，更快去适应岗位，入职初期享受最长3个月的专属培养期。在这个期间，你是享有高底薪+高绩效奖金，也没有业绩考核的要求。 置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩要求，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3300+700行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、每月1次晋升加薪机会，晋升标准公开透明。 3、五险一金，免费培训，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。入职满1年的经纪人2023年平均月薪24837元；入职满1年的店长2023年平均月薪30278元！【你要做的】 1、通过公司精准匹配的平台开发意向客户； 2、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务； 3、维护新老客户关系，资源匹配，促进成交。 【你期待的】 1、这份工作发展空间怎么样的呀？ 答：乐有家管理扁平化，新人入职享有置业助理培养期保护薪酬，安排师傅一对一带教，师傅做什么，自己跟着学什么，乐有家有完善的培训体系，特种兵关闯关表，从岗前培训的新兵关-二等兵关-一等兵关-士官关，历时3个月，不到100天，从行业小白培养成为专业的置业顾问/营业部经理等。每一个月有一次晋升转岗的机会，个人可以针对自己的优势和意向，往业务岗或者管理岗发展，不管是业务岗还是管理岗，每个月都可以按照自己的工作结果享有晋级加薪的机会。 2、公司薪酬体系怎样呀？作为新人入职可以拿到多少薪酬呀？ 答：①零基础零经验的新人入职享有助理保护期，深圳按照不同学历薪酬可达7000-9000，没有业绩要求。 ②3个月后转岗到顾问/经理/营业部经理等岗位，享有底薪+业绩奖金（实收业绩55%-80%），综合收入在10000+，业绩越高收入越高，上不封顶。有些同事一个月收入30+，或者更高的都有，入职一年的同事，普遍月薪在20000+。 ③晋升店长/总监等管理岗位，底薪+分红（月度分红+季度分红+半年度分红+年度分红），入职满一年的店长，月薪在30000+上不封顶 ④很多小伙伴，加入乐有家之前还是个实习生，什么都没有，在公司几年后，已经实现买房买车的小目标，这些在加入公司之前想都不敢想的事情，通过乐有家这个零风险零成本的创业平台，很自然的实现了。 3、在公司可以学到东西吗？我期望每天都有收获都有成长，不想去万年不变的公司。 答：咱们在大学3-4年的时间更多的是学习理论知识，在企业真正的实操过程中，很多不能变为行动，变为可以执行的方案。加入乐有家，每天一刻钟，进步一点点，公司有乐学堂线上学习平台，自己可以根据需要，随时随地的查看和学习，在日常工作中，区域每天早会，午会，晚会，均会安排学习和培训，让我们每天学习到并巩固已学习的技能，把书本的知识转化为自己的技能。 4、我喜欢快节奏，创业氛围，有挑战性的工作。 答：①现在的时代，一步领先，步步领先，我们都是95后的大学生团队，入职的小伙伴都是精挑细选出来的，在执行力，能力等方面都是很有优势的，时刻保持快速强势，雷厉风行，可以在短期内实现价值最大化，实现自己的小梦想。 ②乐有家是一只纯大学生团队，入职年龄在25岁左右，大家没有代沟，日常谈论的都是当前比较流行的话题，工作氛围轻松，可以一起开单搞业绩，可以一起在球场洒汗水也可以一起聚餐享受美食等。 在公司，我们的工作是围绕着客户和业主来开展，主要通过网络方式引流进客户，进行跟进，维护，带客户看房，落实方案，促成交，日常动静结合，比较健康的工作模式。 ③年轻的一代，如果你是一个有梦想，有追求的人，那这个公司就很适合，公司每天会指导员工学习新的知识，督促自己成长。 毕业季，投递简历的小伙伴比较多哈，有意向的欢迎主动联系面试官投递简历。深圳/广州均可以就近安排面试及上班，早了解早入职早有收入哦

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李女士

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银行大堂岗一、岗位职责1、 负责银行大堂客户的迎送问候、引导取号及分流工作，维护大堂秩序；2、协助大堂经理指导客户填写业务单据，解答客户业务咨询，提供优质服务体验；3、妥善记录并处理客户投诉与建议，及时联动相关人员协助解决；4、配合网点完成其他大堂日常运营辅助工作。二、岗位要求1、全日制大专及以上学历，26周岁以下，男女不限；2、170cm，158CM及以上；3、形象气质良好，性格活泼外向，具备优秀的沟通表达能力与服务意识；4、能适应长时间网点站岗工作，服从网点工作安排。三、薪酬福利1、岗前培训：提供5天岗前培训，培训补贴50元/天；考核通过后安排1天试岗，试岗补贴100元，合计可获350元补贴。2、薪资待遇：试用期2个月，综合薪酬6000-7000元及以上，每月15号发薪；3、完善保障：买五险一金，享带薪年假、节日福利；3、其他福利：银行内设饭堂，购餐价格实惠；提供统一工服；4、发展机会：任职满1年以上、本科及连续优秀的员工，有机会转银行编制；四、工作时间与休息8:30-12:00、14:00-17:00/17:30（具体以网点安排为准），每周休息2天，保证每月应出勤天数；休息时间根据网点实际情况安排工作模式：实行早晚班制，早班可提前至17:00前下班，最晚17:30下班，无严重加班情况。五、工作地址：深圳市宝安区新湾路301之11-15

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罗女士

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岗位：化妆助理（可零基础）• 底薪：4000• 提成：化妆提成+产品提成• 转正综合月薪：6000–10000+• 福利：包吃包住+带薪培训+月休• 晋升：助理→化妆师→化妆主管急招化妆助理 零基础可 包吃包住

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潘先生

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我们品牌是五谷磨房，一家专业做食疗养生的上市公司，在各大商场里面都有专柜，目前西乡天虹店招聘专柜店长和店员（1号线A出口直达天虹超市），主要给顾客试吃品尝、给顾客介绍，宣传推荐成交专柜产品。

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严女士

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工作职责：①对幼儿进行益智玩具主动推荐和教玩服务②组织开展天赋游戏桌游课程，对低龄幼儿到小学低年级的进行天赋启蒙学习，发现和培养③开展手工DIY课程，教授和现场指导手工成品制作③追踪幼儿天赋发现学习，针对会员小朋友的天赋特长的了解，能与及家长保持良好的沟通关系，提升满意度④积极完成领导安排的店务工作和其它经营指标任职资格：①风趣活泼，精力充沛，热爱幼教事业②为人亲和，沟通力强，工作认真负责，有主动服务意识，吃苦耐劳，拥有良好的团队合作意识③幼师和师范类院校毕业生优先（可以免费培训上岗）④有幼儿教育学历和工作经验（教师资格证者优先）公司正在快速发展期，拥有良好的培训和晋升机制，工作环境优越。

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黄先生

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1负责餐厅楼面的日常服务工作，包括接待顾客、引导入座、点餐、上菜、撤台等2维护负责区域的环境卫生，保持餐桌、餐具的整洁有序。3配合后厨及其他部门完成工作，确保餐厅运营顺畅 4楼面服务员、餐饮服务、餐厅接待、点餐上菜、顾客服务、团队协作 欢迎各位加入年满16周岁即可有工作要求可以找我哟

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韦先生

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拒绝任何套路入职，当天安排入职)1.公司配车，从大仓库提货配送小仓库，有固定路线配送.不用抢单，无需装卸。2.工作内容:每天早上8:00入仓，下午14点入仓，18点下班3.综合薪资8500-10000元月，多劳多得上不封顶，可日结4.每月休息4天，可自行安排时间;收入稳定有保障，上手快，上岗有师傅带线熟悉路线后稳定的师傅收入都是1万＋做到车队长，收入1万＋，每个月都有评选优秀司机发放生活用品，大米，粮油，生活用品，车载用品。车队长每个月补贴2000元管理奖.二，入职要求:半年以上驾驶经验，会手机导航,年龄22–55周岁，具有较强的安全意识。

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王女士

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【招人啦！轻松又治愈的招聘岗等你加入】还在找一份能兼顾生活与心情的工作？看这里就对了！我们要招的【人事招聘岗位】再来看看你关心的：-底薪4000-8000+，稳稳当当有保障-包吃包住！还有阿姨每天做新鲜热乎的饭菜，不用纠结“今天吃什么”，住宿也省了一大笔开销，氛围好到像朋友聚会，上班像“充电”而不是“耗电”-工作环境明亮舒适，没有压抑的上下级关系，沟通全靠自觉和友善不用费脑卷业绩，不用应付复杂人际，每天开开心心上班，安安稳稳下班，这样的工作谁不爱？感兴趣就快来戳我们吧，期待和你成为并肩作战的小伙伴~

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陈先生

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工作职责：①对幼儿进行益智玩具主动推荐和教玩服务②组织开展天赋游戏桌游课程，对低龄幼儿到小学低年级的进行天赋启蒙学习，发现和培养③开展手工DIY课程，教授和现场指导手工成品制作③追踪幼儿天赋发现学习，针对会员小朋友的天赋特长的了解，能与及家长保持良好的沟通关系，提升满意度④积极完成领导安排的店务工作和其它经营指标任职资格：①风趣活泼，精力充沛，热爱幼教事业②为人亲和，沟通力强，工作认真负责，有主动服务意识，吃苦耐劳，拥有良好的团队合作意识③幼师和师范类院校毕业生优先（可以免费培训上岗）④有幼儿教育学历和工作经验（教师资格证者优先）公司正在快速发展期，拥有良好的培训和晋升机制，工作环境优越。

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李女士

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公司直招，月休4天招募网约车司机!没车给你车!没钱给你车赚钱!开着车赚钱...自由自在!无约束!多劳多得...收入9k起步，上下班时间自由。本公司提供车辆。您只管跑车就行了。车辆可私用。可带回家。有兴趣的直接私聊我。

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余女士

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招聘店员/店长店员：底薪4500左右+提成店长：底薪5000左右底薪+提成工作要求：1、年龄18~45岁，身体健康2、整理门店陈列整理3，试吃销售3、有餐饮经验优先4、完成上级交办的其他工作5、能吃苦耐劳

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陈先生

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由于投递简历过多，来电者优先安排面试，可尽早安排面试，给自己一个尝试，还你不一样的人生。【选择的重要性】——有家的地方就有乐有家！1、选择不对，努力白费！2、选择平台大的!3、选择发展空间大的！四、薪酬福利1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，团队平均月收入2.3万，收入无上限！深圳本科学历9000元！大专学历8000元！其他学历7000元！薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！【入职后需要做哪些事情呢？】1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交;3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。【公司其他的福利待遇】1，项目奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等2，五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游3，年假、婚假、产假、陪产假等。【加入公司的个人发展晋升机会】置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。一年做店长，三年做营销副总经理，五年做营销副总裁。只要你相信自己，别人可以，你也可以，你的未来由你来主宰，多年后的自己一定会感激现在为梦想拼命的你。【用人标准】：①：不甘于现状，有强烈的赚钱欲望，具备良好的团队合作精神（人在一起叫聚会，心在一起才叫团队）②：具备良好的表达沟通能力，能吃苦耐劳，善于挑战自己③：对房地产行业感兴趣，相信自己一年可以买车，三年买房。【任职要求】1.大专以上，男女不限，年满18岁即可2.认同行业，认同公司3.有责任心，能吃苦耐劳，敢于挑战4.不敢落后，立志改变自己放低学历到大专以下工作地点：深圳宝安新安，碧海，翻身，中心区，西乡（根据意愿就近安排），店长位置空缺有限，面试通过即可上岗！欢迎同行毛遂自荐！备注：面试和培训都是免费提供，

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杨先生

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公司直招，非人力资源中介，深圳1500多家分店，可就近安排面试、上班------------------------------------------------------------------------------------------------12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）岗位职责：负责房屋租赁业务，二手房买卖交易，一手新房业务，无需经验，店长、经理一对一带教上手，团队合作制开展业务，氛围融洽，无勾心斗角。任职资格：1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。薪资待遇：1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期深圳定岗薪资最高11000+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇a、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房b、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策c、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游d、提供住宿解决方案，协助附近租房3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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林先生

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公司直招:12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）岗位职责：负责房屋租赁业务，二手房买卖交易，一手新房业务，无需经验，店长、经理一对一带教上手，团队合作制开展业务，氛围融洽，无勾心斗角。任职资格：1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。薪资待遇：1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期深圳定岗薪资最高11000+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇a、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房b、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策c、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游d、提供住宿解决方案，协助附近租房3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）岗位职责：负责房屋租赁业务，二手房买卖交易，一手新房业务，无需经验，店长、经理一对一带教上手，团队合作制开展业务，氛围融洽，无勾心斗角。任职资格：1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。薪资待遇：1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期深圳定岗薪资最高11000+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇a、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房b、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策c、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游d、提供住宿解决方案，协助附近租房3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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岗位职责：1.负责会员招募、咨询接待与需求分析，精准匹配健身/康养/俱乐部等会籍产品2. 主动开展客户跟进与关系维护，提升签约转化率及续费率3.协助组织会员活动与体验课，增强客户粘性与口碑传播4. 准确录入并更新CRM系统信息，确保客户数据完整、及时、合规5.配合市场与教练团队完成联合推广，达成月度销售目标任职要求：1.形象气质佳，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识2.有销售意识与目标感，能承受一定业绩压力，结果导向3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作4.有健身、教育、高端服务业等相关行业经验者优先5. 学历不限，欢迎踏实肯干、热爱服务行业的应届毕业生加入

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毛先生

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岗位职责：1、认同公司经纪人制度，积极开发优质高净值客户资源；2、向客户讲解公司概况及证券市场的基本运作情况；3、普及证券投资基础知识，指导客户了解开户、交易、资金出入等业务操作流程；4、向客户说明与证券交易相关的法律法规、监管要求、行业自律规则以及公司内部合规规定；5、传递由公司统一发布的证券类金融产品宣传资料及相关信息；6、根据法律、法规及证券监管机构规定，开展证券经纪人允许的其他相关活动。任职要求：1、大专及以上学历，不限专业，不限性别；2、具备充足的客户资源，持有证券从业资格证，熟悉金融专业知识，了解本地市场环境，拥有广泛的社会关系网络，具备一定的团队管理及市场拓展能力；3、沟通表达能力强，富有团队协作意识，执行力强，能适应高强度工作节奏并勇于迎接挑战；4、无违法犯罪记录，品行端正，职业道德良好；5、有相关从业经历、丰富客户资源或广泛合作渠道者优先考虑；岗位优势：1、提成比例高，不设新老区别，不逐年下调。

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张先生

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亮点：1、激励多样。包含有效户激励、资产激励、人才推荐激励、专项任务激励等多项奖励，更多激励方案欢迎提出，合理均可协商。2、提成比例优厚。提供行业具竞争力的提成标准，且不随年限递减。3、客户归属长期稳定，由开发人持续维护，不进行新老客户划分调整。4、支持兼职发展。任职要求：1. 年龄20-45周岁，资源突出者可放宽至55周岁。须具备证券从业资格；暂无资格者需已通过2015年以前《证券市场基础知识》或改革后《证券市场基本法律法规》与《金融市场基础知识》相关考试并正在备考。2. 大专及以上学历，不限专业；3. 性格外向，积极进取、心态阳光；4. 热衷销售岗位，具备敏锐市场洞察力，良好的语言表达与沟通技巧；5. 工作主动性强，责任心强、能承受压力，心理素质佳，善于将压力转化为动力；6. 无经验但有干劲的应届毕业生或具一年以上实际营销经验者优先；拥有客户资源者优先考虑；7、能服从公司培训安排。

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张先生

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岗位职责一、向客户讲解公司概况，规范开展业务拓展工作；二、积极拓展资金来源，借助个人资源开发新客户；三、对客户信息进行分类整理，并做好日常维护工作；四、协助客户树立科学合理的投资理念与操作方式；五、向客户传达公司统一提供的研究报告、证券投资相关信息、证券类金融产品宣传资料及相关资讯；任职要求：一、大专及以上学历，年龄不超过40周岁；二、具备良好的语言表达、沟通能力及亲和力，形象良好、气质端正；三、持有证券从业资格证书并具有相关工作经验；四、具备金融行业从业背景或金融专业学习经历者优先录用；福利待遇一、与营业部签订正式劳动合同，纳入正式员工编制；二、享受社会保险（五险一金），享有带薪年假、年终奖金以及各类节日福利等。

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张先生

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亮点：1、激励丰富。包含有效户奖励、资产奖励、人才推荐奖励、专项业务激励等，更多奖励机制欢迎提出，合理建议均可沟通。2、提成比例优厚。提供行业具竞争力的提成标准，且不随年限递减。3、客户归属长期稳定。开发客户长期归个人维护，无新老客户划分调整。4、支持兼职发展。任职要求：1. 年龄20-45周岁，具备证券从业资格；暂未取得者，若曾在2015年以前通过《证券市场基础知识》或改革后通过《证券市场基本法律法规》与《金融市场基础知识》任一科目，可报名备考。2. 大专及以上学历，不限专业；3. 性格外向，积极进取，心态阳光；4. 热衷销售岗位，具备敏锐市场洞察力，语言表达与沟通能力突出；5. 工作主动性强，责任心强，能承受高强度工作压力，心理素质佳，善于将压力转化为动力；6. 拥有客户资源者优先考虑；7. 能配合公司统一培训安排。

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张先生

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1. 拓展新客户群体，宣传公司推出的理财产品，达成既定业绩指标；2. 开展并维护投资顾问类产品，为客户提供专业的投顾服务支持；3. 传递公司统一发布的证券投资资讯，协助客户活动的顺利开展。任职资格1. 本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书；2. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识；3. 拥有丰富客户资源者优先考虑。亮点：投顾推荐签约最高享30%提成，投顾服务最高享30%提成，综合最高可达投顾收入60%，适合具备客户基础、投顾资质及意愿长期发展投顾事业的人才。发展规划：投顾 → 高级投顾 → 首席投顾 → 监管总监 → 总经理具备同花顺等平台线上投顾服务经验者优先录用。

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张先生

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【任职要求】：年满25岁，无需经验，专人带教，深圳本地居民、全职妈妈、居家爸爸优先考虑是否因每日接送孩子而难以拥有稳定收入？是否因年龄偏大而屡次求职受挫？这里有一个机会适合你，继续往下了解！工作时间灵活，每天仅需上班5小时，兼顾家庭的同时也能发展个人事业。赚钱与陪伴孩子两不耽误，年龄和时间都不再是障碍！公司业内首创12类关怀假期，包括自由假、恋爱假、生日假、相亲假、生理假、哺乳假、亲子假等，平台服务费降至5%，助力员工实现高收益【工作时间】早班：9:00-12:00；14:00-16:00中班：10:00-12:00；13:30-16:30晚班：14:00-17:00；19:00-21:00早、中、晚班任选其一，按个人时间自由安排【工作地点】就近分配门店，家周边的乐有家网点可自主选择！【薪酬待遇】月薪2800-3200元，享有55%-80%高比例业绩提成，缴纳五险一金【您的工作内容】：1. 通过线上及线下方式对接客户与房东，处理房产租赁与买卖事务；2. 深入沟通了解客户需求；3. 根据客户意向推荐房源，介绍周边配套，陪同实地看房；4. 参与商务协商，推动交易顺利完成更多员工福利：五险一金、节日礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励、优秀员工奖、荣誉表彰、授课补贴、信息贡献奖、居住证办理、户口迁移支持等

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黄先生

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1.薪酬待遇本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）发展期：薪资结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，深圳定岗初期最高可达11000元，高业绩奖励核算比例为55%-80%。公司提供具有竞争力的薪酬体系，业绩奖金上不封顶！2.福利待遇（1）毕业当年及毕业后一年内的大学生可享受免佣租房政策（2）五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持（3）丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行（4）提供住宿支持方案（5）工作时间灵活安排，兼顾工作效率与生活品质3.培训及晋升机制完善配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师，配套一对一导师指导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可至置业总裁，管理路线最高可升任营销总裁！4.团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！5.乐享假期除法定假期外，公司设有12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排。

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魏女士

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