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1. 新营销模式：① 职能与营销相结合，日常工作中包含门店网络信息发布，无需每日进行电话推销。② 强调渠道拓展，以首席营销理念为核心，参考国家层面推动“一带一路”的推广思路，实现业务辐射。2. 采用搭档协作、团队服务的新型营销方式。3.① 涉足大宗商品交易领域。② 跨越财富层级，专注服务高净值人群，与富裕阶层共同协作。（衣食住行中，房产是中国人关注的重点，当前客户对置业服务提出更高要求，我们致力于服务中国最具实力的消费群体。）③ 掌握房产交易核心技能，打造个人职业竞争力。④ 推动行业服务升级，为业主提供高标准的专业化服务。4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不损耗情感与健康。【为您提供的待遇】1、本科毕业生月薪最高可达9000元，大专最高8000元，其他学历最高7000元，无业绩考核压力；2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司所在地的二等座动车票，享节假日福利；3、工作日作息灵活，周末可选择双休或单休，由您自主决定！【您需承担的工作职责】1、负责公司房屋租赁与销售业务的开拓、宣传及销售目标达成；2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用多种销售方式，包括电话沟通、线上交流及面对面洽谈；4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升新房市场占有率；5、配合营业部经理开展带看工作，提前与业主协调预约看房时间。【为您提供的培训与发展通道】1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关式考核体系，保障专业能力成长；2、每月开放晋升通道，最快7天可晋升店长，2个月有望晋升副总，机会触手可及；3、设立战狼团管理储备培训机制，由副总裁亲自带教培养后备管理人才。【乐有家——行业的领跑者】厚积薄发，蓄势待发，沉睡雄狮已然觉醒，正迈向辉煌征程。机遇属于有准备的人，唯有主动出击才能收获丰硕成果。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在社会打拼多年却仍未突破现状，这里都将帮助你明确方向，发现自我价值，实现心中所求！【任职要求】1、热爱销售工作，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣；2、具备良好人际沟通能力，形象整洁，富有亲和力；3、积极进取，踏实勤奋，能承受工作压力；4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行业经验者优先录用，有相关经验且表现优异者重点培养。【若您渴望成功，请具备】（1）不甘于平庸，怀揣改变现状的决心，立志从普通生活迈向社会前沿。（2）内心深处拥有强烈的致富动力与成就梦想的坚定信念。

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严先生

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一、薪资：收入自主制本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）以上薪资均不和业绩挂钩。还有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保障基本生活，这一点也是与业内其他企业的差异所在，多数同行仅提供3个月底薪后续即无底薪支持。【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常行为量化的完成情况关联，依据每月达成的行动分值对应计算系数，多劳多得，任务清晰明确，均为岗位基础工作内容，入职后导师全程带教指导完成。【业绩奖】享受55%-80%的高比例业绩奖金提成二、要求：来吧！大专及以上学历的伙伴们！这里将是你展现自我价值的舞台！还在犹豫什么？你可以是毫无经验的职场新人，也可以是经验丰富的职业能手；可以是思维缜密的逻辑达人，也可以是情感细腻的生活观察者；只要你是注重品质、关注细节、热爱生活的有志青年——我们都热烈欢迎！三、岗位职责负责直播看房、电话沟通、线上推广、线下接待客户等工作，推动买卖双方达成房产交易，涵盖一手房、二手房买卖及租赁业务全流程。四、培训相信学习能力强、适应力佳的你一定能快速融入：◆ 配备专业导师一对一辅导◆ 每日一测+每日一训巩固知识◆ 乐有家学院：行业领先、设施齐全、师资强大、课程体系完善的综合性培训平台五、晋升当你的综合能力达到五星标准，可选择以下发展方向进阶成长：管理线：营销管培生（储备干部）—店长—营销总监—营销副总裁业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）—精英会核心业务骨干六、福利福利丰富，幸福感满满：1、带薪休假+节日礼品+系统培训+广阔发展空间2、提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫厨的小区房源，生活配套齐全3、缴纳五险一金，享各类节日关怀福利各项待遇只有想不到，没有做不到！（建议主动投递把握机会，支持视频面试，录用后即可上岗，并安排住宿）优先录取一周内可到岗人员上班地址：纯大学生团队分布于罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区~（根据个人意向优先就近分配）总部实验基地期待你的加入距离较远者可安排线上面试

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黄先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易全流程解决方案，推动交易达成；3、依托平台资源支持，通过团队协作模式，联合服务客户，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职要求1、年满十八周岁，专业背景及工作经历不限2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从统一管理【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属发展通道】薪资待遇1、薪酬体系收入由个人业绩决定，多劳多得，自主可控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，广州地区本科入职首月综合薪资8500元（具体面议）！新人享有最长3个月的专项培养期②发展提升期：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，初期定岗薪资可达10000元以上，业绩提成比例高达55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后进一步了解2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖、员工互助金等全面覆盖，定期组织丰富多彩的文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华游机会，配套住宿支持方案，上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升机制构建完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+门课程，配备3000+专职讲师，实行一对一导师辅导制，推行特种兵式闯关考核，实施“星火计划”专项人才培养工程，加速职业成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核核心指标：晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业通道可成长为置业总裁，管理通道可晋升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，连续多年获评优秀雇主品牌，诚邀您的加入！【晋升路径】岗位发展双通道：专业序列：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理序列：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁有意者请立即致电咨询，主动联系者优先安排面试！公司在珠三角区域均设有分支机构，可根据意愿就近安排面试及工作地点，非诚勿扰，谢谢配合！工作地点：广州海珠、番禺亚运城、南沙尚有少量宿舍资源，其他区域将根据居住地就近分配办公点。

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我司成立于2009年，位于深圳宝安西乡建源智创园。公司主营产品：网络模块、配线架、及各类通信线缆、光纤等综合布线系统解决方案一、我们需要您做的：1.快速熟悉公司产品，上传产品到阿里巴巴国际站平台。2.及时回复客户询盘，跟踪客户询盘，做好RFQ报价。3.根据公司业务指标，跟进客户，获取订单。4.通过邮件、电话等在线沟通沟通工具维护老客户。二、我们希望您具备：1：具备阿里巴巴国际站平台工作经验1-2年以上。2：大专以上学历，英语口语流利，国际贸易，商务英语等相关专业优先；3：貝有较强的组织协调、沟通、应变和业务谈判能力，有一定开拓市场的能力。4:责任心强，时间观念，有强烈的事业心，责任心和积极工作态度。5:熟悉进出口流程和规则，熟悉国际支付及其交易风险。6：能独立开发客户。7：同样，我们也接受优秀的应届生，我们提供阿里体系化的培训操作，产品知识指导。三、人才晋升通道：外贸业务助理--外贸业务员--外贸主管--外贸经理--外贸总监

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罗女士

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我司成立于2009年，位于深圳宝安西乡建源智创园。公司主营产品：网络模块、配线架、及各类通信线缆、光纤等综合布线系统解决方案一、我们需要您做的：1.快速熟悉公司产品，上传产品到阿里巴巴国际站平台。2.及时回复客户询盘，跟踪客户询盘，做好RFQ报价。3.根据公司业务指标，跟进客户，获取订单。4.通过邮件、电话等在线沟通沟通工具维护老客户。二、我们希望您具备：1：具备阿里巴巴国际站平台工作经验1-2年以上。2：大专以上学历，英语口语流利，国际贸易，商务英语等相关专业优先；3：貝有较强的组织协调、沟通、应变和业务谈判能力，有一定开拓市场的能力。4:责任心强，时间观念，有强烈的事业心，责任心和积极工作态度。5:熟悉进出口流程和规则，熟悉国际支付及其交易风险。6：能独立开发客户。7：同样，我们也接受优秀的应届生，我们提供阿里体系化的培训操作，产品知识指导。三、人才晋升通道：外贸业务助理--外贸业务员--外贸主管--外贸经理--外贸总监

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职位描述：（1）依据新产品需求，参与上位机软件整体系统方案的研讨与制定；（2）按项目要求完成软件模块的功能开发，实现完整的功能目标；（3）负责公司现有产品上位机软件的迭代升级与日常维护；（4）与相关团队成员协同配合，参与系统现场调试、更新及运维支持；（5）撰写并持续完善相关技术文档资料；（6）推动公司内部技术沉淀与知识共享；专业技能：（1）熟练运用C#、C++、Python等语言进行UI界面类软件开发，掌握面向对象的设计理念与开发方法；（2）理解常见软件架构模式，掌握常用算法与数据结构；（3）掌握多线程、多进程编程技术，熟悉TCP/IP、USB、RS232等通信协议应用；（4）具备自动控制、信号控制基础知识，了解运动控制相关原理；（5）熟悉图像处理基本理论及相关算法，对OpenCV图像处理库有实际应用经验；（6）具备独立开发能力，具有良好的沟通协作意识和团队合作精神；（7）具备AI或深度学习相关背景者优先考虑

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林女士

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职位描述：（1）参与新产品需求分析，负责上位机软件系统整体方案的研讨与设计；（2）依据项目需求完成软件功能模块的编码实现，确保功能完整落地；（3）承担公司现有产品上位机软件的优化、迭代及日常维护任务；（4）协同相关技术人员，参与系统在现场的调试、更新与技术支持工作；（5）负责技术文档的撰写与持续完善，保证资料的准确性和可追溯性；（6）积极参与内部技术沉淀与知识共享，提升团队整体技术水平；专业技能：（1）精通C#、C++、Python等语言进行UI界面开发，掌握面向对象的设计理念与实践方法；（2）理解常见软件架构模式，具备扎实的算法与数据结构基础；（3）掌握多线程、多进程编程技术，熟悉TCP/IP、USB、RS232等通信协议应用；（4）具备自动控制、信号控制基础知识，了解运动控制系统的工作原理；（5）熟悉图像处理基本理论及相关算法，有Opencv库的实际使用经验；（6）具有独立开展开发工作的能力，具备良好的沟通意识和团队协作精神；（7）具备AI或深度学习相关背景知识者优先考虑

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岗位职责：1、负责公司产品外观设计；2、负责公司所有视觉传达设计；任职要求：1、具备手绘能力；2、熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等；3、具备3D建模能力；优先条件：1、思维活跃，热爱创作；2、对动漫／二次元／古风玩偶感兴趣。

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李先生

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职位描述教师：一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少1次涨薪机会；3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司；二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。4、居住在当地的优先。四、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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教师：一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少1次涨薪机会；3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司；二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。4、居住在当地的优先。四、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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教师：一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少1次涨薪机会；3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司；二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。4、居住在当地的优先。四、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：，提高大家的收入福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。在乐有家，我们不只是工作，更是生活！我们提供的12项福利假期，让你在忙碌的工作之余，也能享受到生活的小确幸。比如，每月一次的随心假，让你“说走就走”，享受自由；生日假，让你的生日更加特别；还有亲子日，让你不错过孩子成长的每一个瞬间。‍‍‍加入我们，让工作成为一种享受！1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，行业新人享受专属培养期最长3个月，无业绩考核!高中/中专A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职位绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职位绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职位绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；4、五险一金，各种过节福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）【岗位要求】1.18-55周岁；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；

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黎先生

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福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：，提高大家的收入福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。在乐有家，我们不只是工作，更是生活！我们提供的12项福利假期，让你在忙碌的工作之余，也能享受到生活的小确幸。比如，每月一次的随心假，让你“说走就走”，享受自由；生日假，让你的生日更加特别；还有亲子日，让你不错过孩子成长的每一个瞬间。‍‍‍加入我们，让工作成为一种享受！1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，行业新人享受专属培养期最长3个月，无业绩考核!高中/中专A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职位绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职位绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职位绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；4、五险一金，各种过节福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）【岗位要求】1.18-55周岁；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；

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黎先生

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行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！乐有家招聘新营销岗位，定向管理培养，另设青年干部培训班1. 新营销模式：① 职能与营销结合，日常工作中包含门店网络信息发布，无需频繁外呼电话。② 渠道为核心，首席营销官定位，如我国推动“一带一路”战略的代表人物，注重全局推广布局。2. 采用搭档协作、团队服务的新型营销方式。3.① 涉足大宗商品交易领域。② 跨越财富层级，服务高净值人群，与富人同行。（衣食住行中，房产对中国家庭意义重大，当前客户更需要专业置业顾问，我们服务的是中国的核心资产群体。）③ 掌握房产交易核心技能，打造个人安身立命之本。④ 推动行业正向发展，为业主提供高品质服务体验。4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭、情感与健康。【给您提供的待遇】1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利；3、上班时间灵活，周末可双休或单休，由你自主选择！【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开拓、宣传及完成销售目标；2、根据客户需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用多种销售方式，包括电话、线上平台及面谈沟通等；4、参与新房项目实地考察，达成销售任务，助力提升一手房市场占比；5、配合营业部经理开展带看服务，提前与业主协调预约看房时间。【给您的培训和发展】1、由营业部经理一对一指导，配合行业独有的闯关式考核体系，保障专业成长路径；2、每月开放晋升通道，最快7天可任店长，2个月晋升副总，你心动吗？3、设立战狼团管理储备培训，由副总裁亲自带教后备人才。【乐有家——行业的引领者】：卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。机会永远属于有准备的人，主动出击才能收获成果。如果你初入社会，对未来感到迷茫，或已在现实中打拼多年却仍未突破，来这里，我们将帮你明确方向，实现自我价值，获得你渴望的一切！【任职要求】1、热爱销售工作，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣；2、具备良好沟通能力，性格亲和，形象整洁得体；3、积极进取，踏实勤奋，能承受一定工作压力；4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有经验且优秀者重点培养。【如果您想成功就要】：（1）不甘于平庸，渴望通过自身努力突破现状，迈向更高社会层级的决心。（2）内心深处拥有强烈赚钱动机和追求成功的坚定信念。

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岗位职责作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：方向一：拍摄剪辑师1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；4、利用互联网新媒体方式（小红书、视频号等）引流找客户，不需要每天打很多电话或外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，工作是室内外相结合5、完成上级交代的其他工作。方向二：讲房主播1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；3、完成上级交代的其他工作。任职资格1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先；2、工作经验不限，有相关工作经验优先；3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点；4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作；5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力；6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强；7、若有作品请随简历一起附上。薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。其他城市薪资可投递简历后了解！其他薪资福利：毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。2、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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黄先生

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。一、【招聘岗位】营销管培生二、【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有三、【工作内容】     我们目前是根据深圳这边目前市场的情况，一手项目比较火爆，因此推出了新媒体经纪人的岗位，前期熟悉房源楼盘信息，主要通过抖音，小红书，乐有家网等社交平台进行网络推广来取得客户进线，包括但不局限于视频宣传，直播宣传等方式，然后联系客户按照需求提供配对房源来达到交易。四、【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、会使用电脑和使用各类APP3、良好的沟通交流表达能力，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力五、【薪资待遇】新手期前三个月无业绩要求，专科综合薪资8k/本科综合薪资9k；发展期6000-7500薪资+55%高额业绩奖金，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，机不可失失不再来，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊六、【福利待遇】1、25届/26届大学生可免佣租房，专属大学生福利2、有合租住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼3、五险一金：4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天5、乐有家专属的12个特别带薪福利日（大姨妈假，生日假，相亲假，谈恋爱假，假心情不好假，精英假等，带薪放在0.5天），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游七、【上班时间】1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误八、【晋升空间】可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁【招聘流程】:简历投递初试一见习-复试入职（都可以线上面试）招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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刘先生

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岗位职责：1.客户维护：通过电话、邮件或实地拜访等方式与客户保持沟通，推动公司产品的推广与销售，覆盖新老客户群体。2.客户管理：依据销售目标设定回款及开票计划，同步开展市场调研与分析工作，收集并反馈产品在市场中的实际表现信息。3.数据和分析：整理销售数据并撰写报告，对产品销售情况进行深入分析，为销售策略制定提供有效数据支撑。综上所述，销售专员需全面掌握公司产品与服务内容，具备准确的市场定位与推广能力，持续维护客户关系，积极响应客户需求，并通过系统化的数据采集与分析为公司运营提供支持建议。行业经验：具备芯片、电子元器件及半导体领域相关销售工作经验。任职要求以上！

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贺女士

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岗位职责：1. 独立承担AC-DC、PD协议类半导体芯片的采购及供应链全流程管理，保障物料供应及时、品质达标、数量准确。2. 结合公司业务规划、生产计划与市场动态，制定科学的采购策略与备货方案，合理控制库存，防范物料积压与短缺风险。3. 熟练运用ERP（资源计划）系统，执行采购需求处理、订单下发、到货入库至付款结算的全过程闭环操作。4. 能够通过SRM（供应商关系管理）系统实现与供应商的高效协同，具备CRM（客户关系管理）系统应用经验者优先，确保内外部信息顺畅对接。5. 综合素质要求：具备良好的沟通协调与谈判能力，问题解决与市场分析能力突出，能妥善应对突发供应问题，抗压性强，工作主动，责任心强，具备优良的职业操守和团队协作意识。行业经验：具有芯片产品、电子元器件等半导体领域采购经验，熟悉原厂对接流程，有芯片代理商背景者优先。

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贺女士

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岗位职责：1. 独立承担AC-DC、PD协议类半导体芯片的采购及供应链全流程管理，保障物料供应及时、品质达标、数量准确。2. 结合公司业务规划、生产节奏与市场动态，制定科学的采购方案与备货策略，合理控制库存，防范物料积压与短缺风险。3. 熟悉ERP（资源计划）系统操作，实现采购需求发起、订单执行、到货入库至付款结算的完整流程闭环管控。4. 能熟练运用SRM（供应商关系管理）系统开展供应商协同作业，具备CRM（客户关系管理）系统操作经验者优先，确保内外部信息高效对接。5. 综合素质要求：具备良好的沟通协调与谈判能力，问题解决与市场研判能力突出，能应对突发供应异常，抗压性强，工作主动，责任心强，具备优良的职业操守和团队协作意识。行业经验：具有芯片产品、电子元器件等半导体领域采购经验，熟悉原厂对接流程，拥有芯片代理商背景者为佳。

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贺女士

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