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【薪酬福利】1、收入自主化机制，业绩决定收益，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②转正后综合底薪6000/6800+享受55-80%高比例提成，目前团队中入职满一年的销售员工80%月收入超3万元，全体销售人员平均月收入已达2.3W2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持丰富多元的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端游历提供住宿安排工作时间弹性灵活，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾生活与工作节奏除法定假期外，公司设有员工专属12项关怀假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等【晋升机制】公开透明的发展平台，每月组织竞聘，全员均可参与，现有管理队伍中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向轮岗置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁

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严先生

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行业新人、零基础起步、不限专业背景、有志于销售方向发展的伙伴看这里！团队现面向各方英才招募新生力量，诚邀各位加入我们这个充满活力的集体！【我们提供的支持与回报】1、①学习阶段：本科层次9000元（含底薪补贴行动量化6000元，职务绩效3000元）大专层次8000元（含底薪补贴行动量化5000元，职务绩效3000元）②发展阶段：收入构成涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖励，深圳定岗初期综合薪资可达11000元以上，业绩提成比例高达55%-80%。公司提供广阔成长平台与极具竞争力的薪酬体系，奖金上不封顶！2、完善的培训与晋升通道构建线上线下融合的培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养，设立1000余个培训基地，开设2000多门课程，配备3000多名专职讲师，配套一对一导师指导、实战闯关考核机制以及专属“星火计划”人才发展项目，加速个人能力提升！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁级别，管理路线最高可达营销总裁职位！3、团队特色亮点大型集团化企业，学习型组织架构，创业型运作模式，文化开放包容，团队年轻富有朝气，工作氛围职业高效，协作专业紧密，管理扁平透明，人际关系简单真诚，是广受认可的理想雇主！岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的信息咨询服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，善用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职要求1、年满十八周岁，学历专业不限，工作经验无门槛；2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业文化理念，遵守规章制度，服从组织管理安排。

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叶女士

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职位名称：校区主管职位描述工作职责1. 管理校区销售团队，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 2. 负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析； 3. 负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责； 4. 负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作； 5. 关注校区在周边市场的影响力，提高周边学校家长渗透率； 6. 负责完成校区周边渠道开拓和维护； 7. 协助完成运营经理安排的其他相关工作。 任职资格 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上教培行业经验，具有校区管理经验优先; 3. 具备市场开拓，统筹规划能力，有一定的创新思维。任职要求【学历】大专及以上学历； 【年龄】 1、xdf（已离职）、核心竞品（卓越、高途、桃李、蓝天、学而思、金宝贝、安妮花、关键词、瑞思、童程童美）背景35岁及以下； 2、其余背景33岁及以下； 【工作经验】3年及以上教培经验，含1年及以上招生新签团队管理/校区统筹管理经验。 【行业背景】线下学科k12教培机构、线上k12教培大型机构 【业绩要求】所负责校区年体量在200w及以上 不考虑行业：纯体培、纯艺术、公/民办学校、小机构线上教培工作地址深圳福田区香蜜湖、龙岗区愉园、宝安区灵芝、龙华区金鹏 高中班课部：南山区后海 一对一部：南山区湾厦、龙岗区五和薪资范围:20K - 40K工作经验:3-10年职位类别:科研/教育/培训/教育咨询/招生老师

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米先生

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职位名称：双语小高项目主管 /高级主管 （少儿4-6年级）职位亮点职位描述工作职责1、对教学、教研关键运营指标进行监控和管理，如班级数量、续班率等； 2、负责制定团队各项管理制度及流程，进行教学研讨和更新，激发教师团队的工作热情，保证教学服务的高质量； 3、定期开展少儿素养市场调研，完成产品研发工作； 4、对教师管理、教研管理、教学管理等相关工作内容清晰明确； 5、根据项目特点，搭建和优化教师团队； 6、负责教师团队的人员储备，选拔并培养优秀人才，确保教师团队的稳定性； 7、协助完成部门经理安排的其他相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，英语相关专业； 2. 3 年以上少儿英语教学经验，1年以上团队管理经验; 3. 具备较强的分析能力、判断力及团队管理能力； 4. 具备较强的学习能力、责任心及灵活性，能够高效完成工作； 5. 工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。任职要求【学历】统招本科及以上学历 【年龄】 1、xdf（已离职）、核心竞品（卓越、桃李、高途、蓝天、学而思）背景35岁及以下； 2、其余背景人选33岁及以下； 【工作经验】3年及以上线下K12机构教培教学经验，含1年及以上教学/教研团队管理经验（管理人数10人及以上）； 【教学经验】英语教师出身，1年及以上小学英语教学经验。工作地址福田区香蜜湖、龙岗区愉园、宝安区灵芝、龙华区金鹏 高中班课部：南山区后海 一对一部：南山区湾厦、龙岗区五和职位类别:科研/教育/培训/教育管理/院校教务管理人员最低学历:本科工作经验:3-10年职位类别:科研/教育/培训/教育咨询/招生老师薪资范围:25K - 35K

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米先生

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为体现岗位对商务沟通的专业要求，建议候选人在面试时穿着正装，展现良好的职业形象，契合实际工作场景需求。岗位职责1.市场拓展与客户开发：积极开拓业务渠道，精准识别潜在客户，运用多种方式推广公司产品及项目，持续拓宽销售范围，达成设定的市场发展目标。2.市场分析与策略制定：实时跟踪区域市场变化，全面采集行业资讯，深入研究竞争格局与发展趋势，制定并优化有效的市场应对策略，助力企业提升竞争力。3.商务活动策划与执行：独立完成各类商务活动的规划与落地实施，如招商说明会、合作接洽等，确保任务高效推进，增强公司在市场的品牌影响力。4.客户关系管理：构建并维护稳定的客户关系，准确把握客户需求，设计长期合作方案，提高客户满意度与黏性，推动复购及口碑推荐。5.数据汇报与建议提供：定期向部门负责人及管理层提交销售进展、市场动向和客户反馈，输出准确的数据报告与专业的分析建议，支撑公司战略决策。任职资格1.沟通与社交能力：性格亲和，待人真诚，擅长人际交往，具有较强亲和力，拥有一定客户资源者优先考虑。2.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，具备扎实的专业理论基础。3.工作经验：具备2年以上招商加盟或实体行业招商背景（如连锁品牌招商、线下渠道拓展、TO B类业务拓展等）。4.市场分析能力：具备较强的市场敏感度和判断力，重视客户服务体验，能快速捕捉市场机会，提供切实可行的解决方案。5.职业素养：责任心强，抗压能力强，具备良好的协作意识，敢于面对挑战，主动推进各项工作落实。6.年龄范围：25-45岁，心智成熟，社会阅历丰富，能够妥善处理各类工作情境。薪资福利待遇1.具有竞争力的薪资：无责底薪 + 绩效奖金 + 个人提成 + 团队提成，整体薪酬高于行业均值，收入与个人贡献直接挂钩，上不封顶。2.完善的福利体系：缴纳医疗保险等社会保险，享有生日福利、节日礼品、零食茶歇及餐补，注重员工日常关怀，营造温馨氛围。3.灵活的工作时间：周一至周五 9:30-18:30，每周五天、每日7.5小时，周末双休，兼顾工作效率与生活节奏。4.优质的工作环境：地处交通便利地段，办公空间宽敞明亮，采用简约现代装修风格，配备齐全的智能化设备，打造舒适高效的办公体验。团队与公司优势1.活力团队：团队成员年轻化，富有创造力与协作精神，上级领导平易近人，重视团队凝聚力，你将与一群志趣相投的伙伴共同成长，共享成果。2.专业支持：无论是否具备丰富招商经验，公司均提供系统化培训与专人带教，帮助员工迅速掌握核心技能，在岗位上实现快速突破。3.广阔发展空间：公司关注员工职业成长，设有清晰的晋升通道，为表现优异者提供多元化发展机会，助力实现职业生涯跃迁。

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张女士

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一、岗位核心职责1.负责深圳地区地标性产业楼宇、写字楼及商业项目的招商全流程工作，包括客户开发、需求对接、商务谈判及签约落地；2.维护与企业家及企业客户的深度沟通互动，建立长期稳定的合作关系，精准匹配空间租赁及产业服务需求；3.参与项目招商策略制定、市场调研及竞品分析，优化招商方案并提升项目入驻率；4.借助自媒体平台（如短视频、社群等）开展客户获客，打造项目招商IP，扩大品牌曝光；5.配合团队完成招商运营相关工作，包括客户档案管理、入驻后服务对接等。二、任职要求1.学历不限，有酒店服务、招商、销售或客户服务相关经验者优先；2.性别不限，男性身高175cm及以上，女性身高160cm及以上，形象气质良好，亲和力强；3.性格外向开朗，口头表达能力突出，乐于与企业家及企业客户深度交流，具备较强的商务谈判和抗压能力；4.具备英语或多语种沟通能力者优先，军人、空乘相关专业毕业生优先考虑；5.网感敏锐，有自媒体运营（如抖音、视频号、小红书等）经验或兴趣者优先，能独立完成招商内容创作及获客推广；6.目标感强，具备良好的团队协作精神和客户服务意识，认同产业招商行业价值。三、我们提供1.极具竞争力的薪酬体系：基本工资+高额招商提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶；2.完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建；3.专业的成长支持：系统化招商培训、行业资源对接、管理层晋升通道；4.优质的工作环境：地标性办公场地、年轻化团队氛围、开放包容的企业文化。四、应聘方式请将个人简历（附近期免冠照片）发送至邮箱：n]，邮件主题注明“招商专员+姓名+联系方式”，合则约见。我们期待有梦想、有活力、有能力的你加入，与我们共同深耕产业招商领域，共创商业价值！

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张先生

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招商专员（地标/产业楼宇/写字楼方向）一、岗位核心职责1. 负责深圳区域地标型产业楼宇、写字楼及商业项目的招商全流程执行，涵盖客户开拓、需求对接、商务洽谈及合同落地；2. 深度维护与企业家及企业客户的沟通联系，建立长期稳定的合作关系，精准匹配空间租赁与产业服务需求；3. 参与制定项目招商策略，开展市场调研与竞品分析，优化招商方案以提升入驻率；4. 运用自媒体渠道（如短视频、社群等）进行客户引流，打造项目招商品牌IP，增强市场影响力；5. 协同团队完成招商运营支持工作，包括客户资料管理、入驻后续服务衔接等。二、任职要求1. 学历不限，具备酒店服务、招商、销售或客户服务相关经验者优先；2. 性别不限，男性身高175cm及以上，女性身高160cm及以上，形象端正，气质佳，富有亲和力；3. 性格外向积极，语言表达能力强，善于与企业家及企业客户深入交流，具备良好的商务谈判与抗压能力；4. 拥有英语或多语种沟通能力者优先，退役军人、空乘专业毕业生优先考虑；5. 熟悉网络热点，有自媒体运营（如抖音、视频号、小红书等）经验或兴趣者优先，可独立完成招商内容创作与推广；6. 目标导向明确，具备优秀的团队协作意识与客户服务思维，认同产业招商领域的长期价值。三、我们提供1. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资+高比例招商提成+绩效奖金，收入上不封顶；2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建活动；3. 专业的成长支持：系统化招商培训、行业资源对接、清晰的管理晋升路径；4. 优质办公环境：地标级办公场所、年轻活力团队、开放包容的企业氛围。四、应聘方式请提交个人简历（附近期免冠照片），命名格式为“招商专员+姓名+联系方式”，符合条件者将安排面谈。我们期待有梦想、有激情、有能力的你加入，携手深耕产业招商领域，共筑商业未来！

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张先生

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项目：娃娃机无人卫星店工作时间：9:30-18:30，午休：12:00-13:30，周末双休一、岗位定位全面负责全国范围内的招商工作（不含选址），专注投资类客户的开发与转化，以招商策划为核心驱动力，整合线上与线下资源，构建关键招商体系，借助人脉网络实现既定目标。二、核心职责1.成果转化（占比60%）：主导客户分级管理及全流程跟进，推动签约落地与前期对接，汇总招商数据（如获客量、转化率等），定期输出复盘分析报告。2.招商策划（占比30%）：开展全国投资市场调研，制定招商策略，设计完整转化路径；线上运营：统筹短视频平台、垂直类网站等渠道，规划加盟广告投放方案，执行广告全周期管理（内容策划/预算控制/数据复盘），持续维护线上流量池，精准触达潜在投资人；线下招商会：主导招商会全流程（策划、筹备、邀约、执行），现场进行政策解读与转化引导，并完成会后效果评估与优化建议；3.人脉管理及体系搭建（占比10%）：拓展全国性行业协会、商会等投资相关资源，建立并维护人脉数据库，强化核心关系链接，构建可持续的招商合作生态；搭建客户管理机制、标准化招商话术、线上投放SOP流程，持续优化招商动线，降低客户流失率；三、协作与管理1.联动新媒体与法务团队，确保招商宣传内容合规合法；2.定期向管理层汇报招商进展、现存问题及应对策略。四、核心目标围绕签约数量、招商回款金额、客户留存表现等关键指标，完成季度及年度招商任务，助力全国招商网络稳步推进。1.基本要求工作经验：具备5年以上招商相关从业经历，曾主导大型招商项目并有成功落地案例者优先考虑。2.专业能力a.招商专业能力：精通招商各环节操作，可独立完成招商策略制定与执行计划落地；b.市场分析能力：对行业趋势与市场变动具有敏锐判断力，能为公司招商方向提供有效决策支持；c.谈判沟通能力：拥有优秀的商务谈判水平和人际沟通技巧，善于与不同背景的投资人建立信任关系，高效推进合作达成。

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张女士

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■岗位职责：·通过线上线下多种渠道，宣传推广公司代理项目与深圳湾区域优质楼盘信息；·主动接洽潜在客户及房产中介，解答疑问，邀约实地考察；·定期回访客户，邀约面谈，带领客户实地看楼，推动租赁或购买成交；·收集、更新深圳湾片区优质房源信息与成交数据，为业主定制高水准租售方案；·维护客户关系，提供专业的房产咨询与后续服务支持。■我们需要这样的你：·有强烈的赚钱欲望，乐于接受挑战，追求高收入回报；·沟通表达能力强，能够快速与客户建立良好关系；·具备优秀的执行力、服务意识和团队协作精神；·无行业经验可接受系统培训，但有销售或服务类经验者优先。■职位亮点：·高激励回报：行业领先提成比例（最高可达50%+）+开单奖+绩效奖金，收入无上限；·完善培训体系：资深前辈带教+销售技能进阶课程+储备主管培养计划；·优质资源赋能：公司提供客源渠道支持+专业新媒体内容团队辅助推广。■福利保障：·周末双休，全年固定周末双休(月休8天)，工作生活平衡；·薪资结构：底薪+高提成+高奖金，新人保障期可享补贴，月入过万不是梦；·五险一金+带薪年假，依法合规，保障完善；·节日福利+团队团建，氛围融洽，准时组织；·精英旅游+透明晋升机制，凭实力成长，不搞关系文化。■我们特别欢迎（包括但不限于）：·有房产、汽车、保险、奢侈品销售经验者；·有南山区物业服务、高端楼盘从业背景者；·退伍军人、航空、礼仪、科技、设计等相关经历者；·应届毕业生（国内外院校皆可）或周边有意重返职场的宝妈、业主；·只要你积极、好学、肯拼，我们都愿意全力培养。■工作地点：深圳市南山区深圳湾■招聘名额：仅限3人，有意者请直接投递简历（如有短视频/社交媒体账号，欢迎附上链接）

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唐先生

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■岗位职责：·通过线上线下多种渠道，宣传推广公司代理项目与深圳湾区域优质楼盘信息；·主动接洽潜在客户及房产中介，专业解答疑问，成功邀约实地考察；·定期回访客户，主导面谈沟通，带领客户实地看楼，高效推动租赁或购买成交；·系统性收集、更新深圳湾片区优质房源与市场数据，为业主定制前瞻性租售方案；·用心维护客户关系，提供全周期的专业房产咨询与高价值服务支持。■我们需要这样的你：·渴望高价值回报，乐于接受挑战，追求卓越的职业成就与收入；·具备出色的沟通与共情能力，能快速与客户建立信任关系；·拥有优秀的执行力、服务意识和团队协作精神；·无行业经验可接受系统培训，但有销售或服务类经验者优先。■职位亮点：·高激励回报：行业领先提成比例（最高可达50%+）+开单奖+绩效奖金，收入无上限；·精英培养体系：资深前辈一对一导师制带教+销售与商务谈判进阶课程+储备主管培养计划；·顶尖资源赋能：公司提供优质客源渠道支持+专业新媒体内容团队为您个人品牌赋能推广。■福利保障：·周末双休，全年固定月休8天，实现工作与生活的健康平衡；·薪资结构：底薪+高提成+高奖金，新人保障期享有额外补贴，收入潜力巨大，为能力强者提供无限想象空间；·五险一金+带薪年假，依法合规，保障完善，让您安心拼搏；·节日福利+定期团队团建，氛围融洽，共同成长；·年度精英旅游+完全透明的晋升机制，凭实力成长，不搞关系文化。■我们特别欢迎（包括但不限于）：·有房产、汽车、保险、奢侈品等高端销售经验者；·有南山区物业服务、高端楼盘从业背景者；·退伍军人，及有航空、礼仪、科技、设计等相关行业经历者；·应届毕业生（国内外院校皆可）或周边有意重返职场的宝妈、业主；·只要您积极、好学、有拼劲，我们都愿倾注资源，全力培养。■工作地点：深圳市南山区深圳湾■招聘名额：本轮仅限3人，机遇难得，诚邀您投递简历！（如有短视频/社交媒体账号，欢迎附上链接，让我们更快了解您）

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唐先生

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■岗位职责：·通过线上线下多种渠道，宣传推广公司代理项目与深圳湾区域优质楼盘信息；·主动接洽潜在客户及房产中介，解答疑问，邀约实地考察；·定期回访客户，邀约面谈，带领客户实地看楼，推动租赁或购买成交；·收集、更新深圳湾片区优质房源信息与成交数据，为业主定制高水准租售方案；·维护客户关系，提供专业的房产咨询与后续服务支持。■我们需要这样的你：·有强烈的赚钱欲望，乐于接受挑战，追求高收入回报；·沟通表达能力强，能够快速与客户建立良好关系；·具备优秀的执行力、服务意识和团队协作精神；·无行业经验可接受系统培训，但有销售或服务类经验者优先。■职位亮点：·高激励回报：行业领先提成比例（最高可达50%+）+开单奖+绩效奖金，收入无上限；·完善培训体系：资深前辈带教+销售技能进阶课程+储备主管培养计划；·优质资源赋能：公司提供客源渠道支持+专业新媒体内容团队辅助推广。■福利保障：·周末双休，全年固定月休8天，工作生活平衡；·薪资结构：底薪+高提成+高奖金，新人保障期可享补贴，月入过万不是梦；·五险一金+带薪年假，依法合规，保障完善；·节日福利+团队团建，氛围融洽，准时组织；·精英旅游+透明晋升机制，凭实力成长，不搞关系文化。■我们特别欢迎（包括但不限于）：·有房产、汽车、保险、奢侈品销售经验者；·有南山区物业服务、高端楼盘从业背景者；·退伍军人、航空、礼仪、科技、设计等相关经历者；·应届毕业生（国内外院校皆可）或周边有意重返职场的宝妈、业主；·只要你积极、好学、肯拼，我们都愿意全力培养。■工作地点：深圳市南山区深圳湾■招聘名额：仅限3人，有意者请直接投递简历（如有短视频/社交媒体账号，欢迎附上链接）

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唐先生

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■岗位职责：·通过线上线下多种渠道，宣传推广公司代理项目与深圳湾区域优质楼盘信息；·主动接洽潜在客户及房产中介，专业解答疑问，成功邀约实地考察；·定期回访客户，主导面谈沟通，带领客户实地看楼，高效推动租赁或购买成交；·系统性收集、更新深圳湾片区优质房源与市场数据，为业主定制前瞻性租售方案；·用心维护客户关系，提供全周期的专业房产咨询与高价值服务支持。■我们需要这样的你：·渴望高价值回报，乐于接受挑战，追求卓越的职业成就与收入；·具备出色的沟通与共情能力，能快速与客户建立信任关系；·拥有优秀的执行力、服务意识和团队协作精神；·无行业经验可接受系统培训，但有销售或服务类经验者优先。■职位亮点：·高激励回报：行业领先提成比例（最高可达50%+）+开单奖+绩效奖金，收入无上限；·精英培养体系：资深前辈一对一导师制带教+销售与商务谈判进阶课程+储备主管培养计划；·顶尖资源赋能：公司提供优质客源渠道支持+专业新媒体内容团队为您个人品牌赋能推广。■福利保障：·周末双休，全年固定月休8天，实现工作与生活的健康平衡；·薪资结构：底薪+高提成+高奖金，新人保障期享有额外补贴，收入潜力巨大，为能力强者提供无限想象空间；·五险一金+带薪年假，依法合规，保障完善，让您安心拼搏；·节日福利+定期团队团建，氛围融洽，共同成长；·年度精英旅游+完全透明的晋升机制，凭实力成长，不搞关系文化。■我们特别欢迎（包括但不限于）：·有房产、汽车、保险、奢侈品等高端销售经验者；·有南山区物业服务、高端楼盘从业背景者；·退伍军人，及有航空、礼仪、科技、设计等相关行业经历者；·应届毕业生（国内外院校皆可）或周边有意重返职场的宝妈、业主；·只要您积极、好学、有拼劲，我们都愿倾注资源，全力培养。■工作地点：深圳市南山区深圳湾■招聘名额：本轮仅限3人，机遇难得，诚邀您投递简历！（如有短视频/社交媒体账号，欢迎附上链接，让我们更快了解您）

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唐先生

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项目：娃娃机无人卫星店工作时间：9:30-18:30，午休：12:00-13:30，周末双休一、岗位定位​全面负责全国招商（不涉及选址），聚焦投资客户开发转化，以招商策划为核心，整合线上线下资源、搭建招商关键体系、依托人脉资源达成目标。​二、核心职责​1.成果转化（占比60%）：统筹客户分级跟进，促成签约及初期对接，统计招商数据（获客/转化率等）并输出复盘报告。​2.招商策划（占比30%）：调研全国投资市场，制定招商策略，规划全流程转化路径；线上运营：整合短视频/垂直网站等渠道，制定加盟广告投放计划，管理广告全周期（内容/预算/数据复盘），维护线上流量池、触达潜在客户；线下招商会：统筹线下招商会（策划/筹备/邀约/执行），现场解读政策、促成转化，复盘优化会议效果；​3.人脉管理及体系搭建（占比10%）：拓展行业协会/商会等全国投资人脉，建资源库、维护核心关系，搭建招商合作网络；搭建客户管理/招商话术/线上投放SOP体系，优化招商流程，减少客户流失；​​​​三、协作与管理​1.协同新媒体/法务审核招商宣传合规性；​2.向管理层汇报招商进展、问题及解决方案。​四、核心目标​以签约量、招商金额、客户留存率为核心，达成年度/季度招商目标，推动全国招商布局落地。1.基本要求工作经验：5年以上招商相关工作经验，有成功主导大型招商项目经历者优先。2.专业能力a.招商专业能力：熟悉招商全流程，能独立制定招商策略和计划。b.市场分析能力：能够敏锐洞察行业动态和市场变化，为公司招商决策提供有效建议。c.谈判沟通能力：具备出色的商务谈判技巧和沟通能力，能与各类潜在加盟商建立良好关系，促成合作。

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张女士

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工作内容：在公司销售管理岗的指导下，负责跟进潜在意向客户，接待来访客户，引导消费签单，促成客户成交。1.负责跟进所分配的客户，电话联系客户，进行客户邀约；2.接待来访的客户，检查参观房型及参观路线，并按照参观要求完成接待参观工作；3.分析来访客户需求及消费能力，介绍公司套餐服务，升级客户需求，完成销售签单以达成业绩指标；4.客户关系的维护工作，降低入住前退款率。任职要求：1.形象气质佳，善于沟通，洞察力强2.目标感强，赚钱欲望强，有韧性3.有C端客户面销经验，有较强的销售谈判能力

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朱女士

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【岗位职责】： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【发展空间大，晋升快】 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理，五年升营销副总裁的案例比比皆是； 2、培训及晋升机制完善： 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色： 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 【任职资格】 1、1-3年工作经验； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【薪酬情况】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬底薪补贴6000，另外享有业绩奖金核算比例是55%～80%，目前入职三个月以内的新人平均月收入大概是7～8k，整支团队3000人，平均月收入大概是2.6万，入职一年以上员工平均月收入3万多。这个行业还是比较容易获得第一桶金，当然前期也需要积累和坚持。 PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ： a.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d.提供住宿解决方案 f.上班时间灵活多样，双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调至5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 【工作时间】 我们可以选择双休。朝九晚九点半，也可以选择朝九晚六点半（底薪会低一些，但是有奖金，结果好收入也挺高） 每周休息时间安排在周一和周二上午（一般每周休息一天半，也可以选择双休，这样每周会少半天加班工资）。

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乐有家控股集团2008年成立于深圳，以房地产经纪为龙头，金融、互联网为两翼打造综合服务生态。2020年度交易额突破5000亿，深圳市场占有率行业第一，粤港澳大湾区多城市占率稳居前列，集团化平台为职业发展保驾护航！ 任职要求：零门槛可投，新人专属扶持 应届生、行业新手均可报名，有房产相关经验优先； 总部配备专业导师一对一带教，老员工全程热心帮扶，系统化培训让你快速上手，敢拼敢闯、积极上进，就是我们要找的人！ 核心工作：轻运营高价值，深耕社区做专业置业顾问 1. 挖掘整合周边社区、商圈房源信息，精准匹配客户需求，提供前置化置业咨询服务； ​ 2. 依托乐有家APP数字化大平台，以E2E端到端服务理念，打造“最前一公里到最后一公里”全流程房产交易解决方案； ​ 3. 以走亲访友式服务维护社区用户关系，实地勘察房源并输出专业置业建议，推动买卖双方高效谈判； ​ 4. 平台强力支撑+团队搭档作业，为签约双方降低交易成本、严控交易风险，量身定制个性化置业规划。 薪酬福利：底薪无责+超高提成，收入上不封顶！ 核心薪资：无责底薪+超高业绩奖，月入过万是常态 薪酬分A1-A4四档自由选择，底薪+补贴+绩效均与业绩无关，考核优秀可晋级加薪： - A1级：无责综合薪酬最高4600元 ​ - A2级：无责综合薪酬最高6000元 ​ - A3级：无责综合薪酬最高6800元 ​ - A4级：无责综合薪酬最高7500元 业绩奖核算比例55%-80%（行业超高），入职满1年经纪人近一年平均月薪22375元，店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历详询，薪酬真实可查，收入无上限！ 专属福利：全方位保障，工作生活两不误 - 法定保障：五险一金全覆盖，入职即缴； ​ - 暖心福利：节日定制大礼包、不定期团建聚餐、免费外出旅游； ​ - 员工专享：大学生租房免佣金，更多专属福利持续解锁； ​ - 成长福利：老员工一对一带教，全程免费系统化培训，无需自费学技能！ 职业发展：横纵双通道，晋升路径清晰可触 清晰晋升通道：岗位晋级有标准，能力够就上 置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 帮助下属晋级是上级核心考核指标，不用担心晋升被卡，有能力就有舞台！ 超强培训体系：集团重金投入，让你持续成长 - 集团每年投入2亿培训专项经费，打造乐学堂APP移动学习平台，随时随地学技能； ​ - 3000+专业培训讲师、1000+线下培训基地、1000+门精品课程、20000+配套考题； ​ - 特种兵闯关考核、导师一对一带教，从新手到专业置业顾问，全程有指导！ 多维发展：不止于营销，横向发展更广阔 职能、营销双通道畅通，可根据自身优势横向转岗，集团化平台为你提供全方位职业发展可能，拒绝职业瓶颈！ 企业文化：简单真诚，在阳光平台实现自我价值 乐有家秉持学习型组织、创业型团队、开放型文化理念，扁平化管理无职场内耗，阳光透明、简单真诚的工作氛围，让你专注搞事业；职业化风貌、专业化协作，在这里，你的努力都会被看见、被认可，全国最佳雇主，期待与你并肩同行！

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