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岗位职责：1.负责早餐厅客用餐品的补充，清洁碗筷。确保服务热情、响应及时、操作规范2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与纸巾等基础物料3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升就餐体验4.协助完成餐前准备、餐后收尾及日常设备基础检查工作1、具备良好的服务意识和团队合作精神，能够服从领导的安排和指导。2、具备吃苦耐劳的精神，能够承受工作压力，有较强的责任心。3、能够积极主动地为客人提供优质的服务，解决问题，保证客人的满意度。任职要求：1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识3.吃苦耐劳，适应轮班制工作节奏，能承受一定高峰期工作压力4. 遵守门店规章制度，服从管理安排，具备基本团队协作精神5. 有餐饮服务经验者优先，持有健康证者优先

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张女士

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一、组织介绍杭州海洋天堂融合就业服务中心（以下简称：杭州海洋天堂）是由杭州长乔集团发起成立，获杭州市民政局审批通过的民办非企业社会组织。杭州海洋天堂与杭州长乔极地海洋公园相互链接，将总面积为2500㎡的项目服务场所坐落在海洋公园中心广场，并邀请心智障碍行业各领域代表成立专家委员会作为专业支持，为心智障碍青年建设一个融合就业及个案服务空间，利用社会工作及特殊教育专业为16岁以上心青年提供ISP个别化支持、职业发展、自主生活能力提升、社区融合以及艺术疗愈发展等个案管理服务，共同打造心智障碍青年的融合就业资源网络与支持路径，充分利用湘湖社区的生态环境以及长乔集团的项目资源，为实现心青年的社会融合提供可持续发展保障。二、职务描述1、参与个案个别化服务计划的制订和执行；2、负责活动组的年度计划、月计划、周计划以及日间活动计划的制订；3、参与筹备和执行机构组织的大型社会公共倡导活动；4、设计并实施日间服务中心艺术调理、体育训练主题小组活动；5、负责活动组的管理工作，包括活动组室内环境的布置；6、记录所负责活动组个案的训练、活动过程中的表现和服务成果；7、定期与个案家长保持信息沟通等。三、任职要求1、大专及以上学历，要求社工、特教、体育、艺术疗愈、学前教育、音乐表演等相关专业；2、性格外向、活泼，有服务创新意识；3、有较强的沟通和社会交往能力；4、有特教经验、教师资格证书/专业资格证书、党员优先考虑；5、具备较好的文字表达能力，能独立完成训练项目的设计；6、熟悉小组管理并有意愿熟练学习、掌握ISP服务体系；7、具备基本计划、组织协调和人际交往能力；8、认同多元生命的社会融合及自主参与的价值观念，具备社会议题的系统思考能力，对心智障碍群体有基础了解；9、熟练使用办公软件及多媒体设备；10、具备1~3年的相关行业工作经验。

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周先生

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一、职位描述：1、参与个案个性化服务方案的制定与实施；2、负责活动组年度、月度、周度及每日日间活动计划的拟定；3、协助筹备并落实机构开展的大型社会倡导类公共活动；4、策划并执行日间服务中心的小组活动（如艺术疗愈、体育锻炼等）；5、承担活动组日常管理职责，包括活动空间的环境布置与维护；6、记录所带教个案在训练及活动过程中的表现情况与服务成效；7、定期与个案家长保持沟通，确保信息及时传递与反馈。二、岗位要求：1、大专及以上学历，社会工作、特殊教育、体育、艺术治疗、教育学等相关专业优先；2、性格开朗、积极，具备服务创新思维；3、具备良好的沟通表达与人际互动能力；4、有特教从业经历、持有教师资格证/社工职业资格证者或为党员者优先录用；5、文字表达能力较强，能独立完成训练项目的设计与撰写；6、了解小组运作模式，愿意深入学习并掌握ISP服务体系；7、具备基础的计划统筹、组织协调及人际交往能力；8、认同多元生命价值，支持社会融合与自主参与理念，对心智障碍人群有一定认知；9、熟练操作办公软件及常用多媒体设备；10、具有一至三年相关领域工作经验；11、条件特别优异者可适当放宽任职要求。三、岗位福利：1、试用期1-2个月，薪资按岗位工资与基本工资合计的80%发放，表现突出者可提前转正；2、正式薪资依据个人能力及机构薪酬体系核定；3、工作时间：工作日8:30-17:30，周末双休；4、缴纳五险一金，享有高温津贴、持证补贴、节日福利、生日礼金等；5、享受国家法定节假日、婚假、产假及带薪年休假；6、每年提供一次免费健康体检；7、定期组织员工团建活动；8、提供机构内外的专业培训与督导支持；9、拥有公开透明的晋升通道和广阔的职业发展平台；10、机构文化积极向上，工作氛围轻松，团队关系融洽；11、提供员工住宿及工作日午餐。

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周先生

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杭州长乔极地海洋公园内推驯养员1名杭州长乔极地海洋公园招聘 动物饲养员（海狮海象海豹海狗）要求：大专 30岁以下 身高170+ 最好会游泳 近视200以下待遇:周中双休 包吃中餐晚餐 包住 五险一金 节假日福利 年终奖 有年假工作内容:动物饲养 动物表演（有补贴） 潜水清洁（有补贴）薪资:试用期底薪4k（不含补贴）工作时间:8:30-17:00注:内推2位，不是中介，不是HR，沟通合适直接来面试！

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杨先生

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招聘岗位：长期形象保安（2名）工作地点：杭州长乔极地海洋公园薪资待遇（综合）：-底薪：5400元/月​-加班费：节假日加班430元/天​-休假：月休1天（带薪）​-食宿：包吃（中/晚两餐）+包住工作时间：-08:30-20:30（12小时制）​-工作轻松：每天站岗执勤6小时以内，其余时间在休息室备勤。硬性要求（需全部符合）：1. 年龄：35岁以下​2. 形象：身高173cm以上，体重标准，无明显纹身​3. 资质：必须有保安证，有工作经验​4. 优先：持有退伍证者优先录用

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岗位要求：1、年龄25-38岁，身高165以上，形象良好，气质出众，大专及以上学历，普通话流利；2、具备优秀的沟通协调能力，性格开朗，富有工作激情，同时拥有较强的洞察力与应变能力；3、工作态度积极主动，能承受较强的工作压力，具备良好的挫折应对能力；4、做事严谨务实，为人诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与合作精神；工作内容：1、有1-3年高端别墅销售经历者优先，具备自有客户资源更佳2、深入理解客户需求，提供专业化的房地产购房咨询与解决方案3、主动识别服务过程中的问题，挖掘优化空间，整合相关资源推动问题解决与服务提升4、按时达成既定业绩指标5、湘湖核心精装商墅

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沈女士

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岗位要求：1、年龄25-38岁，身高165以上，形象气质良好，大专学历，普通话流利；2、具备优秀的沟通表达能力，性格开朗，富有工作激情，拥有较强的洞察力与临场应对能力；3、工作态度积极，具备良好的承压与应对挑战的能力；4、做事严谨务实，为人诚实守信，有强烈的责任感，具备团队协作意识；工作内容：1、有1-3年高端别墅销售经历者优先，具备自有客户资源更佳2、深入理解客户需求，提供专业的房地产购房顾问服务3、主动识别服务过程中的问题并提出优化建议，统筹协调各方资源推动问题解决4、达成既定销售业绩指标5、湘湖核心精装商墅

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沈女士

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岗位要求：1、年龄25-38岁，身高165以上，形象气质佳，学历大专，普通话标准；2、银行、证券、理财等相关经验，3、有良好的人际沟通能力，性格外向。具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；4、工作积极主动，有较强的抗压和抗搓能力；5、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神；工作内容:1、1-3年高端别墅销售经验优先，最好有自己的客户群体2、了解客户需求，为客户提供专业的房地产置业咨询服务3、主动发掘服务中存在的问题和优化服务的机会，组织各方资源进行改协调、解决问题4、完成业绩目标5、湘湖核心精装商墅

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一、岗位职责：1、在院长领导下，全面参与医疗、教学、科研及预防相关工作；2、积极参与临床诊疗，妥善处理实际问题，持续提升医疗服务水平；3、对医护人员进行具体指导，协助完成治疗操作，并参与会诊任务；4、牵头或参与机构内部的病例讨论与疑难病例会诊；5、监督医务人员严格执行各项医疗规章制度和操作规范，防范医疗差错与事故发生；6、具备良好的组织管理能力及沟通协调能力，保障工作有序开展。二、任职要求：1、精神卫生或医学类专业本科及以上学历，具备精神科执业医师资格证书，中级及以上职称；2、掌握较为全面的专业知识与技能，具有两年以上精神科临床实践经历；3、具备扎实的精神科临床背景，熟悉医疗机构诊疗制度及相关法律法规，如《执业医师法》《药品管理法》及各类卫生行政规定；4、责任心强，富有职业使命感，具备良好职业道德与敬业精神，身体健康状况良好；5、具备创新意识，能适应新环境，主动学习并不断提升专业能力。三、福利待遇：9:00-18:00，午休11:30-12:30，大小休，每周一固定公休，具体按照诊所排班。五险一金、绩效奖金、节日福利、生日福利、带薪年假、定期体检、高温补贴等

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江女士

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一、岗位职责：1、具备心理咨询与心理治疗领域的专业理论知识，了解本学科国内外前沿发展动态。2、善于开展心理主题讲座，并能有效调动现场氛围，实现与听众的良好互动。3、熟练制作高质量PPT课件，支持教学与咨询工作。4、通过来访者本人及家属等渠道，系统收集其心理问题与障碍的相关信息。5、完成心理评估与诊断，拟定个性化治疗方案并推动实施。6、定期对来访者进行回访跟进，积极提升睡眠中心的客户留存率。7、维护咨询过程中与来访者之间专业、客观的治疗关系。8、配合完成上级安排的其他相关工作任务。二、任职要求：1、具有一年以上儿童游戏沙盘治疗实操经验，累计个案咨询时长不低于500小时。2、心理学相关专业，统招本科或以上学历。3、重视个人专业能力提升与持续学习。三、福利待遇：9:00-18:00，午休11:30-12:30，大小周休息，每周一为固定公休日，具体以诊所排班为准。五险一金、绩效奖金、节日福利、生日福利、带薪年假、定期体检、高温补贴等。

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江女士

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一、岗位职责：1、在院长领导下，全面参与医疗、教学、科研及预防保健工作；2、积极参与临床诊疗，妥善处理实际问题，持续提升医疗服务水平；3、对医护人员进行专业技术指导，参与各类会诊任务；4、牵头或参与机构内部病例讨论与疑难病例会诊；5、监督并检查医务人员严格执行各项医疗制度与技术规范，杜绝医疗差错与事故发生；6、具备良好的组织管理能力与团队协作沟通能力。二、任职要求：1、精神卫生或医学相关专业本科及以上学历，具备精神科执业医师资格证书，中级及以上职称；2、掌握扎实的专业理论知识和操作技能，具有两年以上精神科临床实践经历；3、熟悉精神科常见病诊疗流程，了解医疗机构运行规范及相关法律法规，如《执业医师法》《药品管理法》等；4、责任心强，具备良好职业素养、医德修养及敬业精神，身体状况良好；5、富有进取意识，敢于创新，能主动适应行业发展并持续学习提升。三、福利待遇：9:00-18:00，午休11:30-12:30，大小周休息，每周一为固定公休日，具体以诊所排班为准。五险一金、绩效奖金、节日福利、生日福利、带薪年假、定期体检、高温补贴等

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江女士

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欢迎和我们一同开启创业征程！我们的产品聚焦于医疗细分领域（精神心理方向的AI助手，已服务于医院、科室及专家等专业用户），具备广阔的发展空间。期待你能够深入洞察用户需求，并将其有效转化为产品功能。一、主要职责：1. 整理并分析用户反馈、市场动向、竞品信息及相关技术进展。2. 编写完整的产品需求文档，协同设计与研发团队推进产品按期上线。3. 制定并监控核心数据指标，验证产品对用户需求的匹配度，驱动产品持续优化。二、任职要求：1. 本科及以上学历，有医疗行业产品经理经验者优先考虑。2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，具备团队管理经验者更佳。3. 学习能力强，能快速理解新领域知识并抓住关键点。三、优先条件：1. 热衷创业，愿意投身于一项具有社会价值的长期事业。2. 熟悉精神心理健康领域，或具备相关行业背景者优先。四、加入我们你将获得：扁平化管理、充分尊重员工、绩效奖金、五险一金、带薪年假、高温补贴、每日零食、生日福利、节日福利、定期团建、弹性考勤（10-19点，可弹性打卡）、法定节假日休假、年度免费体检等。

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江女士

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寻找志同道合的创业伙伴！欢迎加入一个温暖有爱的团队！一、岗位职责：(1) 依据公司总部年度目标进行任务拆解，运用多样化销售策略，达成既定销售指标；(2) 开拓医院、科室及专家医生资源，维护长期合作关系，梳理现有与潜在合作网络，建立管理机制并定期跟进；(3) 在销售推进过程中洞察客户需求，为内部团队提供业务发展决策支持；(4) 负责代理商日常运营管理工作，涵盖准入审核、绩效考核、退出机制及风险管控等环节，确保代理体系高效运转，助力业绩目标实现；(5) 完成上级交办的其他工作任务。二、任职资格：(1) 本科及以上学历，具备软件、SaaS或医疗领域销售经验，了解行业基本生态；(2) 具备客户需求挖掘能力，擅长资源整合与协调，拥有大型院级项目合作经历者优先考虑；(3) 性格坚韧，逻辑清晰，反应迅速，具备较强的应变能力和抗压素质，适应高强度工作节奏；(4) 可接受不定期出差与商务应酬，掌握基本商务礼仪，沟通表达能力强。三、加入心链你将收获：扁平化管理、员工高度被尊重、绩效奖金、五险一金、带薪年假、高温补贴、每日零食供应、生日福利、节日福利、定期团建活动、弹性考勤（9-18点，打卡时间可前后浮动1小时）、法定节假日正常休假、年度免费健康体检等多项福利。

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加入公司核心人才计划，成为未来销售管理团队的中坚力量！你将接受系统化专业训练、持续加速成长，并享有清晰的快速晋升路径，踏上职业发展的高速通道！一、岗位职责：1、达成所辖区域精神科药品的销售目标，维护市场秩序并推动业绩持续增长。2、开展区域内重点客户的专业拜访，维系客户关系并有效传递产品价值。3、准确收集、整理并反馈市场信息与客户需求，建立和完善客户资料档案。二、任职要求：1、大专及以上学历，具备1-2年医药销售经验（特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件）。2、具备强烈的进取心、良好的沟通协调能力及快速学习能力。3、责任心强，执行力高，能承受工作压力，富有团队合作意识。4、品行端正，遵守职业道德规范，严格遵循企业合规准则。三、优先考虑（具备以下条件者优先）：·医学、药学、市场营销等相关专业毕业。·拥有医院渠道资源、中枢神经系统产品推广经验或本地市场人脉。·持有有效驾照并可独立驾车（因岗位需覆盖指定区域客户）。四、专属培养路径（明确可期的晋升通道）：·医药代表→区域主管→地区经理/更高层级管理职位·定制化培训体系：入职即纳入系统培养项目，涵盖产品知识、销售方法、市场分析、管理基础等内容。·导师带教机制：由资深管理人员一对一指导，助力能力快速提升。·实战锻炼机会：在重点市场承担核心任务，积累实际操作经验。·快速评估与晋升机制：业绩突出者将获得优先评估和晋升资格。五、薪资福利：·具有竞争力的薪酬待遇：综合月薪10K-15K+（基本工资+绩效提成，高绩效者收入无上限）。·全面福利保障：五险一金、高温津贴、节日慰问、生日关怀、定期专业培训、多样化的团队活动等。·选择我们，不仅是一份职业，更是一场通往未来领导者的成长之旅！

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寻找志同道合的创业伙伴！加入我们这个温暖有爱的团队吧！一、岗位职责：（1）依据公司总部下达的年度目标，制定并执行多元化销售策略，确保销售任务达成；（2）开拓医院、科室及专家医生资源，持续维护合作关系，梳理现有与潜在合作网络，建立合作管理机制，并定期跟进落实；（3）在销售推进过程中深入挖掘客户需求，为内部团队提供业务发展与规划的有效支持；（4）负责代理商全周期管理，涵盖准入审核、绩效评估、退出机制及风险管控，保障代理体系稳定运行，助力其实现业绩目标；（5）完成领导交办的其他相关工作。二、任职资格：（1）本科及以上学历，具备软件、SaaS或医疗行业销售背景，了解行业基本运作模式。（2）擅长需求洞察与资源整合，拥有大型医院级项目合作经历者优先考虑。（3）意志坚定，逻辑清晰，具备良好的应变能力和抗压能力，能胜任高强度工作节奏。（4）可接受不定期出差与商务接待，熟悉基本商务礼仪，沟通协调能力强。三、加入心链你将收获：扁平化管理、充分尊重员工、绩效奖金、五险一金、带薪年假、高温补贴、每天零食、生日福利、节日福利、定期团建、弹性考勤（9-18点，可前后弹性1小时打卡）、法定放假、年度免费体检等。

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一、岗位职责1、负责公立综合医院、民营医院神经内科及基层医疗机构的招商工作，开拓代理商客户资源，达成每月既定招商目标；2、定期开展客户拜访与后续回访，掌握客户需求动态，及时解决客户疑问，并积极推介公司业务内容；3、组织实施招商活动，建立并维护客户档案，系统化整理客户相关信息资料；4、开展市场调研与客户分析，按时向上级反馈工作进度，提交销售数据分析报告，为管理决策提供支持依据。二、任职要求1、具备大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业背景（条件优异者可适当放宽）；2、拥有5年以上药品领域招商经验或代理商运营管理经验，或具备10年以上医药行业销售经历，具备一定的行业积累（具备人脉资源者优先考虑）；3、热爱销售工作，富有进取心，能主动投入高强度工作状态；4、具备优秀的沟通协调能力与语言表达能力，能够清晰传递公司产品核心优势与竞争力；5、擅长维护客户关系，抗压能力突出，能适应频繁出差安排。三、薪酬福利体系薪资上不封顶，底薪8-10K，奖金根据销售业绩核算，具体细节建议面议。享有生日福利、节日福利、高温补贴、五险一金、移动考勤打卡、团建活动、培训成长机会、年度免费体检等福利待遇。

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寻找志同道合的创业伙伴！加入我们温暖有爱的团队！一、岗位职责：（1）依据公司总部年度目标分解任务，运用多样化销售策略，达成既定销售指标；（2）开拓医院、科室及专家医生资源，维护并深化合作关系，梳理现有与潜在合作网络，建立合作管理机制，定期跟进落实；（3）在销售推进中洞察客户需求，为内部团队提供业务发展决策支持；（4）负责代理商日常运营管控，包括准入审核、绩效考核、退出管理、风险控制等，确保代理体系高效运转，助力业绩目标实现；（5）完成上级交办的其他工作任务。二、任职资格：（1）本科及以上学历，具备软件、SaaS或医疗行业销售背景，了解行业基本运作模式。（2）擅长挖掘客户真实需求，具备资源整合与协调能力，有大型院级项目落地经验者优先考虑。（3）个性坚韧，逻辑清晰，反应迅速，抗压性强，能适应高强度工作节奏。（4）可接受不定期出差与商务接待，掌握基本商务礼仪，具备良好沟通表达能力。三、加入心链你将收获：扁平化管理、充分尊重员工、绩效奖金、五险一金、带薪年假、高温补贴、每日零食供应、生日福利、节日关怀、定期团建活动、弹性考勤（9-18点，打卡时间可前后浮动1小时）、法定节假日休假、年度免费健康体检等。

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一、岗位职责1、负责杭州及周边区域中小学、幼儿园的合作渠道拓展与日常维护，推动建立稳定可持续的合作关系。2、定期走访学校心理教师、德育教师等相关人员，宣传推广泛康的心理评估、干预服务及公益项目。3、组织并实施面向学生、家长及教师的心理健康讲座、心理主题活动月、免费咨询等专项活动。4、协助完成家长转介流程协调，确保家庭、学校与医疗机构之间的信息互通，提供就医指导与后续跟进支持。5、收集整理合作数据并按时提交报告，及时反馈校方需求，助力服务质量提升。二、任职要求1、大专及以上学历，不限性别，心理学、教育学、护理学、市场营销等相关专业优先，年龄不限。2、具备教育行业、心理服务或医教协同领域工作经验者优先考虑。3、沟通表达能力强，能够与教师群体及学生家长有效互动，建立良好信任关系。4、具有较强的服务意识，能共情家长情绪，提供贴心、人性化的支持服务。5、抗压能力佳，适应多任务并行处理及阶段性高强度工作节奏。6、认同“非药物生态康复”理念，对儿童青少年成长发展服务有热情。三、薪资福利薪资8.5-10K，具体面议，上班时间9:00-18:00，午休11:30-12:30，移动考勤打卡，五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、定期体检、高温补贴、结婚礼金、生育礼金、大病住院慰问金等

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一、岗位描述：1、通过多类招聘渠道发布招聘信息，开展简历筛选及初步测评工作。2、负责招聘全流程实施，包括人员甄选、面试安排、录用决策与入职配置，达成企业招聘目标。3、搭建人才储备体系，制定后备人才选拔机制。4、协助处理基础人事事务。二、入职要求：1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先，性别不限。2、具备1年以上企业招聘实操经验，了解招聘流程及主流招聘渠道运作方式。3、踏实肯学，具备较强的自我推动力和一定的抗压能力。三、福利待遇：1、双休，上下班可弹性半小时打卡，夏季作息9:00-18:00，午休12:00-13:30；冬季作息9:00-18:00，午休12:00-13:00。2、五险一金、绩效奖金、生日福利、节日福利、带薪年假、年度体检、高温补贴、团队建设及旅游活动等。

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一、岗位职责：1、负责制定并落实医生运营方案，包括医生入驻激励、服务流程优化及患者流量引入，推动平台目标实现。2、跟踪医生活跃情况、接诊数据及患者评价等核心指标，结合数据分析结果迭代优化运营策略。3、组织策划医生线上线下活动，例如健康科普直播、公益义诊等，增强医生个人品牌与平台知名度。4、开发精神心理科医疗人才资源，通过多种渠道发掘优质医生，并持续完善医生资源储备。5、维系医生长期合作关系，快速响应其需求与建议，提高合作满意度与粘性。6、梳理和改进诊疗服务环节，联动医生、患者及内部团队，提升服务响应效率与就诊体验。7、关注医疗行业发展趋势与政策更新，研究市场竞争态势，为业务决策提供有效依据。二、任职要求：1、具备1-3年医疗领域运营工作经验，有精神心理方向资源或从业背景者优先考虑。2、了解医疗运营机制及精神心理健康行业走向，拥有市场敏感度与数据解读能力。3、具备良好的沟通协作与项目执行能力，可独立主导医生相关活动的落地实施。4、熟练操作常用办公软件，工作认真负责，能承受一定压力，具备团队意识，对医疗健康行业有热情。三、加入我们你将收获：扁平化管理、充分尊重员工、绩效奖金、五险一金、带薪年假、高温补贴、每天零食、生日福利、节日福利、定期团建、弹性考勤（9-18点，可前后1小时弹性打卡）、法定放假、年度免费体检等。

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加入公司核心人才计划，成为未来销售管理团队的领军者！你将获得系统性专业培训、持续加速培养与明确的快速晋升通道，开启职业发展的快车道！一、岗位职责：1、推动区域内精神科药品销售目标的实现，维护市场稳定并实现持续增长。2、开展对区域内重点客户的深度拜访，维护客户关系并有效传递产品价值。3、准确收集、整理并反馈市场信息与客户需求，建立和完善客户资料档案。二、任职要求：1、大专及以上学历，具备1-2年医药销售工作经验（优秀应届毕业生可适当放宽条件）。2、具备强烈的进取心、良好的沟通协调能力及快速学习能力。3、责任心强，执行力高，能适应压力环境，具备良好的团队合作意识。4、诚实守信，具备优良的职业操守，严格遵守公司合规规定。三、优先考虑（具备以下条件者优先）：·医学、药学、市场营销等相关专业毕业背景。·拥有医院客户资源、中枢神经系统产品推广经验或本地市场渠道积累。·持有有效驾照并具备熟练驾驶技能（因工作需覆盖区域客户）。四、专属培养路径（清晰可见的晋升阶梯）：·医药代表→区域销售主管→地区销售经理/更高层级管理岗位·定制化培训体系：入职即纳入系统化培养计划，涵盖产品知识、销售策略、市场分析及管理技能等内容。·导师带教机制：由资深管理人员一对一指导，助力能力快速提升。·实战锻炼机会：在重点市场承担核心任务，积累实际管理与运营经验。·快速评估与晋升机制：业绩突出者将获得优先评估和晋升资格。五、薪资福利：·有竞争力的薪酬结构：综合月薪10K-15K+（基本工资+绩效奖金，高绩效人员收入上不封顶）。·全面福利保障：五险一金、高温补贴、节日福利、生日关怀、定期专业培训、丰富多样的团队活动等。加入我们，不仅是一份工作，更是一次塑造未来领导力的投资！

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