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高薪诚聘少儿英语教师任职要求：1. 年龄23-33岁，本科及以上学历，持有教师资格证，英语能力扎实，可全程使用英文讲授原版教材，具备丰富教学经验。2. 擅长沟通交流，能够有效建立与孩子及家长的良好互动关系。3. 热爱教育事业，喜爱儿童，性格积极乐观，富有亲和力，耐心细致，责任感强。职位描述：1. 教学经验丰富，能独立承担班级授课任务。2. 依据安励成长中心指定的原版英语教材和教学计划，面向3至12岁学员开展全英文教学，课堂生动有趣，善于根据学生特点激发学习积极性。3. 独立完成课前备课工作，课后及时跟进学生作业并进行批改反馈。4. 积极参与校区及总部组织的各类培训与教研活动，持续提升专业水平。5. 跟踪学生学习进展，主动与家长保持联系，提供科学合理的教育建议。相关福利：【本中心为成立十年的成熟校区，地处核心区域，周边居住环境优越，教学口碑良好，生源稳定，管理体系完善，管理风格以人为本，我们期待每一位加入安励的伙伴都能实现快乐工作、幸福生活】1. 节假日福利齐全，年终红包丰厚。2. 法定节假日照常休假，另享超长带薪年假。3. 提供系统化专业培训，促进教学共进。（新员工享有完整的带薪培训与考核机制）4. 拥有明确的职业发展通道：初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—教学主管—教学校长，不看资历不搞奉承，专注能力成长。6. 员工及其子女、亲属报读课程享受专属优惠。7. 周中双休，工作时间为周中13:30-20:30，周末8:50-18:00，无需强制参与无效加班，支持工作与生活的平衡。8. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，保障员工权益与职业安全感。9. 校区设立月度达标奖金，团队协作共赢现金奖励。10. 收入结构为无责任底薪（无责任课时）+课时提成+出勤激励+月度绩效奖金+Demo课奖励+续费奖励，综合月薪8000元-16000元，真实可信，绝不夸大。11. 团队氛围轻松融洽，每日工作愉悦高效，心情舒畅地投入教学事业。

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岗位内容：1. 为潜在客户提供建设性咨询支持，解答其关于教育产品与服务的疑问，协助其完成合理的购买选择；2. 主动挖掘市场潜力，策划并执行营销推广活动，持续优化客户关系管理；3. 整理分析市场动态及竞争格局，输出有效的市场洞察与优化建议；4. 积极参与团队内部的知识传递与能力提升培训。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力和客户服务导向意识；2. 熟悉常用办公软件及在线协作工具的操作；3. 拥有良好的团队合作意识和自主推动力；4. 性格亲和，具备清晰流畅的语言表达能力；5. 对在线教育领域有热情，能适应弹性工作时间安排。

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岗位内容：1. 辅导并引导学生提升英语综合能力；2. 策划并实施各类英语学习活动，如演讲、辩论等；3. 积极参与和支持学生的学业及课外交流活动；4. 营造积极向上且安全有序的学习氛围。任职要求：1. 具备出色的口头与书面表达能力；2. 精通英语语法与词汇，拥有扎实的听、说、读、写功底；3. 热爱教育事业，能够有效推动学生全面发展；4. 具备良好的沟通协调与组织管理能力；5. 有英语教学实践经验者优先录用。

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岗位内容：1. 策划并执行高水平的英语教学课程；2. 指导学生掌握标准的英语发音与语法结构；3. 传授英语国家的文化知识，包括历史背景、风俗习惯等内容；4. 跟踪学生学习进展，进行学业评估并提供针对性辅导。任职要求：1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景；2. 具备优秀的口语交流与书面表达能力；3. 精通英语语法及听、说、读、写各项技能；4. 拥有2年以上英语教学工作经验；5. 能准确把握学生学习节奏，制定个性化教学计划。

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岗位职责:1. 负责英语课程的授课及课前备课工作2. 与学生及其家长保持有效沟通，及时掌握学习需求与反馈3. 积极参与教学团队协作，共同优化教学流程与课堂效果需全程使用英文授课任职要求：1. 具备优秀的英语表达能力，善于调动学生的学习积极性2. 能够根据学生个体差异灵活调整教学方式3. 具有团队合作意识，乐于面对挑战并迅速融入新环境入职即办理五险一金每周一、二固定休息提供丰富的下午茶点每年组织省内、省外及海外团建旅游

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岗位职责:1. 承担英语课程的授课及课前备课工作2. 与学生及其家长保持有效沟通，及时掌握学习需求3. 配合教学团队协作，共同提高教学水平需全程使用英文进行教学任职要求：1. 拥有较强的英语表达能力，能调动学生的学习积极性2. 能够灵活采用多种教学方式，适配不同学生的学习特点3. 具备团队合作意识，乐于迎接挑战并迅速融入新环境入职即办理五险一金 周一至周二休息

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高薪诚聘少儿英语教师任职要求：1. 年龄23-33岁，本科及以上学历，持有教师资格证，英语水平优秀，可全程使用英文讲授原版教材，具备丰富教学经验。2. 擅长沟通交流，能够有效建立与家长及学生的良好互动关系。3. 热爱教育事业，喜爱儿童，性格积极乐观，富有亲和力，有耐心，责任感强。职位描述：1. 教学经验丰富，可直接独立承担班级授课任务。2. 依据安励成长中心指定的原版英语教材及教学计划，面向3至12岁学员开展全英文教学，课堂生动有趣，能结合学生特点激发学习积极性。3. 独立完成课前备课工作，课后及时跟进学生作业并进行批改反馈。4. 积极参与校区与总部组织的各类培训及教研活动，持续提升专业能力。5. 跟踪学生学习进展，主动与家长保持沟通，提供科学合理的家庭教育建议。相关福利：【本中心为成立十年的成熟校区，地处核心区域，周边居住环境优越，教学口碑优良，生源稳定，管理体系完善，倡导人性化管理理念，致力于让每位安励成员实现幸福生活、快乐工作】1. 节假日福利齐全，春节更有丰厚红包。2. 法定节假日照常休假，另享额外带薪年假。3. 提供系统化专业培训，促进教学共进。（新员工享有完整带薪培训及考核机制）4. 晋升通道明确：初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—教学主管—教学校长，不看资历不搞关系，凭实力说话，工作氛围简单纯粹。6. 员工及其子女、亲属报读课程享受专属优惠。7. 周中双休，工作时间周中13:30-20:30，周末8:50-18:00，无强制性无效加班，支持工作与生活平衡发展。8. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，保障员工权益与职业安全感。9. 校区设立月度达标奖励，团队协作共成长，现金激励实时兑现。10. 收入结构为无责任底薪（无责任课时）+课时费+出勤奖金+月度绩效奖+Demo课奖励+续班奖励，综合月薪8000元-16000元，真实可期。11. 团队氛围轻松融洽，每日心情愉悦，高效完成教学任务。

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教学主管工作职责：1. 审核教师教学方案，对日常教学工作进行监督与指导，并开展教学质量评估；2. 检查教师备课及课堂授课情况，保障各备课组教学与教研活动有序进行。制定并落实各项教学常规标准，确保执行到位；3. 负责英语中心师资团队的建设与培训，强化骨干教师的培养管理，推进新教师的入职培训与带教工作。有计划地组织示范课、研讨课、实验课及常规听评课，通过多种途径掌握教学动态，及时提出优化建议；4. 参与校区学员出勤管理，确保季度及年度在读学员出勤率达成目标；5. 组织与管理校内各类英语课外活动（含沙龙课程），督导校区英语环境建设，营造良好的校园英语氛围；6. 承担一定课时的教学示范与班级管理工作，依据教学需求调整并创新教学方法，发挥引领作用；7. 熟悉至少一种原版教材，如Reading Explorer、Wonders、Unlock等。任职要求：1. 本科及以上学历，英语口语流利，发音准确，具备扎实的英语教学基础，有海外留学经历者优先；2. 具备5年以上教学经验，能够指导新教师，热爱教育事业，喜爱儿童；3. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，执行力高，善于发现问题并推动解决；4. 具备一定的管理经验，能够统筹团队资源，有效指导团队成员；5. 能够适应周末授课安排，具有创业精神和创新意识者优先。不接受频繁爽约者应聘

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深圳龙岗中心城10年老牌机构招聘全职英语老师啦！招聘对象：22 - 33 岁，本科及以上学历，持有教师资格证，英语相关专业、有剑桥KPF教学经验优先；岗位职责：精心备课+专注授课+课后跟进服务上班时间：周中双休，合理的工作安排（周中 13：30 - 20：30，周末 8：50 - 18：00），不强制无意义加班，助你轻松兼顾工作与生活。岗位亮点：1. 双休，工作氛围轻松无内卷2. 入职即签劳动合同，依法缴纳五险一金，提供充分职业保障与尊重3. 奖金丰厚笑开颜：校区每月设有达标奖励，教师收入可观（无责任高底薪 + 课时费 + 出勤奖 + 绩效奖 + Demo奖 + 续课奖），综合月收入 8000 - 16000 元，真实可期4. 团队氛围极佳：同事关系融洽，工作环境愉快，效率自然提升5. 入职即可带班：本中心学员充足，完成入职培训并通过考核后迅速上岗，无需空档等待

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高薪诚聘少儿英语老师任职要求： 1.23-33岁，本科及以上学历，有教师资格证，英语能力良好，能全英文教授原版英语教材，教学经验丰富。2.善于人际沟通，能比较好的建立与家长和孩子的客情关系。3.热爱教育，喜欢孩子，性格活泼开朗，具有亲和力，有耐心，责任心强。职位描述： 1.教学经验丰富能直接带班。2.根据安励成长中心指定的原版英语教材，教学大纲，对3岁~12岁学生进行全英文授课，课堂活跃有氛围，能根据学生个体差异调动学习兴趣。3.课前自主负责完成备课，课后及时追踪学生作业及批改。4.参与校区及总部组织的培训、教研，不断提升个人能力。5.对孩子的学习效果进行跟踪，和家长保持积极沟通，给家长建议。相关福利： 【我们中心为开办10年的成熟校区，校区处于中心区周边居住氛围浓厚，教学口碑好生源稳定，公司管理经验成熟，管理理念人性化，我们希望每一个加入安励的员工都能幸福生活，开心工作】1.各种节假日福利，过年大红包一应俱全。2.各种法定节假日正常放假+超长福利带薪年假。3.全面专业的培训，教学相长。(新员工具有完善的带薪培训+考核）4.清晰的职业晋升路线，初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-教学主管-教学校长，不论资排辈不阿谀奉承，简单的工作环境靠能力取胜。6.员工子女，亲属子女入学享受折扣。7.周中双休，周中13：.30-20：30，周末8：50-18：00，不强制加无意义的班，让员工追求工作生活双平衡。8.录用就签订劳动合同，缴纳五险一经，给员工满满的尊重和安全感。 9.校区每个月有达标奖金，共同奋进拿现金奖。10.无责任底薪（无责任课时）+课时费+学生出勤奖金+教师月度绩效奖金+Demo奖金+学生续课奖，岗位综合收入8000元-16000，无夸张许诺。11.我中心团队氛围非常轻松和谐，每天开开心心，心情舒畅的高效率完成工作。

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【薪酬福利】收入自主模式，多劳多得，由你掌控！薪资结构涵盖底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，深圳岗位月薪范围6000-11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供优厚待遇与发展平台，业绩奖励上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入达27978元！【福利待遇】多元福利体系，全面覆盖员工需求，超乎想象！（1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣金权益（2）丰富多样的团队活动：生日庆祝、集体聚餐、乐有家学院专业培训课程等（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+国内外旅游+系统培训+无限成长空间（4）提供配套齐全的住宿条件：小区住房，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施（5）工作时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户沟通，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户（2）专业陪看，讲解项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易达成（3）熟悉负责区域内的房产信息，实地考察房屋状况，核实产权归属，进行专业物业评估，签署委托协议，收取房源钥匙【晋升方向】公司支持员工在纵向与横向岗位上的全面发展！每月开放晋升通道，机制公开透明，建立清晰的晋升路径与人才储备计划。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志于管理团队，公司将提供零投入创业机会，开店无需个人出资！管理团队可享丰厚利润分红！！！晋升路径：营销管培生（储备干部）→置业经理（储备店长）→店长→副总经理→营销副总裁

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叶女士

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深圳龙岗招水电维修工岗位职责：1.负责水电系统的安装及日常维护工作，确保设备安全稳定运行2.定期巡检水电设施，及时排查和处理故障，预防安全隐患3日常水电维修并做好台账归档4.严格遵守安全操作规程，落实现场安全管理措施任职要求：1.具备水电相关工作经验，熟悉强弱电、给排水系统基本原理2.持有电工证，能独立完成常规作业任务3.具备基础识图能力，了解施工规范与质量标准4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神5.有物业小区维修两年经验以上5.学历不限，接受中专/技校或高中以上学历人员应聘

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2月12日 08:49

曾女士

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深圳龙岗招水电维修工岗位职责：1.负责水电系统的安装及日常维护工作，确保设备安全稳定运行2.定期巡检水电设施，及时排查和处理故障，预防安全隐患3日常水电维修并做好台账归档4.严格遵守安全操作规程，落实现场安全管理措施任职要求：1.具备水电相关工作经验，熟悉强弱电、给排水系统基本原理2.持有电工证，能独立完成常规作业任务3.具备基础识图能力，了解施工规范与质量标准4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神5.有物业小区维修两年经验以上5.学历不限，接受中专/技校或高中以上学历人员应聘

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2月7日 09:42

曾女士

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深圳龙岗招水电维修工岗位职责：1.负责水电系统的安装及日常维护工作，确保设备安全稳定运行2.定期巡检水电设施，及时排查和处理故障，预防安全隐患3日常水电维修并做好台账归档4.严格遵守安全操作规程，落实现场安全管理措施任职要求：1.具备水电相关工作经验，熟悉强弱电、给排水系统基本原理2.持有电工证，能独立完成常规作业任务3.具备基础识图能力，了解施工规范与质量标准4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神5.有物业小区维修两年经验以上5.学历不限，接受中专/技校或高中以上学历人员应聘

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1月30日 09:39

曾女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人力支持与服务任职要求：1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕学习

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李先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人力支持与服务任职要求：1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕学习

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：全天可选结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-06晚班岗位，年龄要求18-23岁，负责在抖音视频号进行食品饮料类直播通过直播形式，在线为顾客说明商品对应链接号码无需经验，新手可上手，边学边做，操作简单轻松

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唐先生

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亚马逊美国站精品美妆饰品类目头部卖家，诚邀具备相关经验的运营人才加入：1、具备从0到1打造爆款的成功案例，产品客单价偏低。2、曾运营单链接实现日销量100+，日广告投入$100以上，小类目排名稳定在前100名。岗位职责：1、负责产品上架及页面优化，熟练操作多变体发布与表格批量上传，协调图片设计与调整，具备基础PS能力，可完成简单修图，合理布局关键词，英语读写能力良好。2、管理库存与物流安排，按周跟进库存状态与货件发货，确保不断货、不积压。有清仓处理经验，拥有站外清货渠道者优先考虑。3、专注精品推广，具备从0到1孵化爆款的实际经验。能独立制定并落地执行新品推广策略，推动单品进入小类目前100。4、负责广告投放与优化，单链接日广告支出在$100-$1000区间，持续优化广告结构，提升转化效率。深入研究广告机制，形成个人优化方法论者优先。5、日常处理客户邮件，及时掌握平台政策变动，维护账号健康，具备账号申诉经验者优先。6、关注市场动态，洞察行业趋势，熟悉主要竞争对手情况，并能结合数据分析为选品提供有效建议。任职要求：1、热爱电商运营工作，具备敏锐的市场感知力，了解流行趋势，有一定审美能力，对色彩搭配敏感，对女性饰品领域有浓厚兴趣。2、可独立负责店铺全流程运营，保障账号安全稳定，有平台申诉实操经验者优先。3、有过主导产品进入小类前100、成功打造爆款的经历者优先；精通广告系统，擅长广告策略布局。工作时间及薪资：朝九晚六，周末双休，依法缴纳社保。薪酬结构：底薪 + 绩效 + 提成 + 奖金。老板重视专业人才，整体薪酬水平高于行业均值。公司为初创型团队，规模精简，高效灵活，直属上级即为公司负责人。年销售额达千万级，主营类目为优质品牌头部卖家。老板作风果敢细致，追求卓越，珍惜每一位有能力的伙伴。若你是千里马，我愿做你的伯乐！期待志同道合的你加入，携手共进，共同见证公司的蓬勃发展与持续壮大！

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亚马逊美国站精品推广，招有带过爆款经验的运营，美妆饰品类，小类100内，单品日销量100-1000，单品日广告$100-1000。岗位职责:1、负责产品上架与页面优化，多变体，熟悉表格上传。沟通图片制作与修改。有Ps基础。2、管理库存和发货。每周进行库存管理，保证库存不断货、不冗余。有站外清货资源。3、精品推广。制定并执行产品推广计划，推广新品到小类前100。能够利用站外各种社交媒体平台进行产品推广。4、打造爆款。单链接日烧广告金额100-1000美金，精研过广告系统，对广告自有一套。优化广告投放，提高广告转化率。5、日常处理邮件，了解平台政策更新，维护账户安全。6、对产品选品提出建议。任职要求:1、能够独立运营亚马逊店铺，所有产品都要带到小类100内，要有打过爆品或带过爆款经验。2、擅长广告投放。熟悉广告系统，自有一套打法。有广告推广爆款的经验。3、对电商运营有浓厚兴趣，接受小而精公司，且对饰品类目感兴趣。4、具备良好的审美和创新意识，擅长色彩搭配，能够根据市场趋势选品和推广。工作时间及薪资:朝九晚六，双休，有社保。薪资组成，底薪+提成+绩效+奖金。老板重视人才，年薪10-30W，薪资高于同行平均水平。公司为创业型企业，上司级直接是老板。年销售额千万级卖家、类目优质品牌头部卖家。老板胆大心细，精益求精，爱惜人才。如果你是千里马，那我就是你的伯乐!希望找到志同道合的小伙伴，一起创造和见证公司的欣欣向荣、蒸蒸日上!

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精品推广，具备爆品操盘经验、擅长高预算广告投放者优先。日均广告投入$100-1000，目标小类排名100以内，日单量稳定100+，专注美妆饰品垂直赛道。岗位职责：1、负责产品上架及页面优化，熟练操作多变体发布与表格批量上传，协调图片设计与调整。聚焦女性饰品类目，对色彩感知敏锐，具备良好审美能力。2、统筹库存规划与发货安排，执行周度库存盘点，确保不断货、不积压，并具备站外渠道清仓资源。3、主导精品推广工作，制定并落地产品推广策略，推动新品进入小类TOP100，善用社媒平台开展站外引流与品牌曝光。4、打造爆款链接，单链接日均广告消耗$100-1000，需深度理解广告机制，拥有成熟广告打法，持续优化投放效率与转化表现。5、日常处理客户邮件，跟进平台规则变动，保障账号合规与安全运营。6、参与选品决策，结合市场数据与趋势提出可行性建议。任职要求：1、所运营产品须达成小类前100目标，具备成功打造或运作爆品的实际案例。2、精通广告投放体系，熟悉广告逻辑与调优技巧，有系统性投放方法论和爆款推广实操经验。3、热爱电商运营，对女性饰品领域有热情，能独立操作亚马逊全流程，并可带教新成员。4、具备出色审美力与创新思维，擅长配色与视觉表达，能结合流行趋势进行选品与营销策划。工作时间及薪资：朝九晚六，周末双休，缴纳社保。薪酬结构：底薪+提成+绩效+奖金。重视人才发展，年薪范围10-30W，整体收入高于行业基准。公司为初创型团队，直接向老板汇报。现为年销售额达千万级的卖家，主营类目头部品牌。老板作风果敢细致，追求卓越，珍惜每一位核心成员。若你有才，我必识才！期待志趣相投的伙伴加入，携手共进，见证企业蓬勃发展、步步高升！

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招聘：亚马逊运营专员/亚马逊总经理助理简介：公司为初创型团队，HomeOffice，专注精品路线。年销售额突破千万，主营类目头部品牌，专注于女性饰品垂直领域。老板95后，思维敏锐，注重细节，追求卓越，若你有才华，我必全力支持！工作内容：负责美国站点店铺运营，类似海外版淘宝电商模式，聚焦女性饰品品类。第一、跟踪销售数据，确保产品销量持续稳定提升。第二、分析广告表现，动态优化广告投放，提升转化效果。第三、管理库存与物流安排，做到不断货、不积压。第四、协助老板进行新品筛选，把握大众审美趋势，具备时尚敏感度。第五、撰写并优化商品页面文案，发布链接；对接摄影师完成图片拍摄与修图，确保视觉呈现符合品牌调性，需具备良好审美能力。第六、处理日常邮件沟通，熟悉平台规则，保障账号健康运营。要求：1、24-26届毕业，具备亚马逊平台实习经历，通过大学英语六级。2、对时尚零售行业有热情，具备大众化审美视角。3、品行端正，性格踏实，工作积极主动，遇问题能独立应对并解决。4、熟练使用办公表格工具，做事严谨细致。5、有始有终，责任心强，认同长期发展价值观。办公环境：HomeOffice模式，理想办公空间，环境清幽，依山傍水。适合专注工作、偏好安静氛围、不喜大厂高压节奏的优秀人才。工作时间及薪资：朝九晚六，无需加班，周末双休，依法缴纳社保。薪酬结构由三部分构成：底薪+提成+绩效。固定底薪保障，提成按产品业绩计算，绩效依任务完成情况评定。重视人才成长，年薪范围10-30万，整体待遇优于行业同类岗位水平。期待遇见志趣相投的你，携手共进，共同推动公司稳步前行、蓬勃发展！

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美国站精品，寻找具备从0到1打造爆款实战经验的运营人才：专注美妆饰品垂直领域，类目头部卖家，小类排名稳居前100，主打低单价高动销模式，单品日销量破百，单链接日广告投入超百美金。岗位职责：1、负责商品上架及详情页优化，熟练操作多变体发布与表格批量上传，对接视觉素材制作与调整，具备基础Ps能力，可完成简易图片处理。2、统筹库存规划与物流安排，按周跟进备货与发货进度，确保库存周转合理，避免断货或积压。3、主导精品推广落地，制定新品推广策略并执行，推动产品进入小类TOP100，善用海外社交平台开展站外引流与品牌曝光。4、精细化广告管理，单链接日均广告支出100-1000美元，持续优化投放结构，提升广告ROI与转化表现。5、日常处理客户邮件，及时掌握平台规则变动，保障账号健康稳定运行。6、关注行业动态与市场趋势，分析竞品动作，结合数据反馈为选品优化提供有效建议。任职要求：1、适应并认同创业型团队文化，偏好高效灵活的工作氛围。2、热爱电商运营，具备敏锐的市场洞察力，了解时尚潮流方向，对女性饰品有浓厚兴趣。3、能独立操盘亚马逊店铺全流程，确保账户安全合规。4、有成功将产品打入小类前100的经验，熟悉广告体系，精通广告策略制定与效果调优。工作时间及薪资：朝九晚六，周末双休，依法缴纳社保。薪酬结构包含底薪+绩效+提成+奖金。管理层重视核心人才，整体薪资水平优于行业同类岗位。公司为高速成长中的精品型创业企业，决策高效，扁平化管理，直接向老板汇报。年销售额达千万级，专注打造优质品牌，在细分类目中位居领先位置。创始人作风务实、眼光长远，注重细节，珍惜每一位有能力的伙伴。若你愿全力以赴，这里就是你施展才华的舞台！期待与你携手同行，共同书写公司的蓬勃发展新篇章！

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亚马逊美国站精品推广，招有带过爆款经验的运营，美妆饰品类，小类100内，单品日销量100-1000，单品日广告$100-1000。岗位职责:1、负责产品上架与页面优化，多变体，熟悉表格上传。沟通图片制作与修改。有Ps基础。2、管理库存和发货。每周进行库存管理，保证库存不断货、不冗余。有站外清货资源。3、精品推广。制定并执行产品推广计划，推广新品到小类前100。能够利用站外各种社交媒体平台进行产品推广。4、打造爆款。单链接日烧广告金额100-1000美金，精研过广告系统，对广告自有一套。优化广告投放，提高广告转化率。5、日常处理邮件，了解平台政策更新，维护账户安全。6、对产品选品提出建议。任职要求:1、能够独立运营亚马逊店铺，所有产品都要带到小类100内，要有打过爆品或带过爆款经验。2、擅长广告投放。熟悉广告系统，自有一套打法。有广告推广爆款的经验。3、对电商运营有浓厚兴趣，接受小而精公司，且对饰品类目感兴趣。4、具备良好的审美和创新意识，擅长色彩搭配，能够根据市场趋势选品和推广。工作时间及薪资:朝九晚六，双休，有社保。薪资组成，底薪+提成+绩效+奖金。老板重视人才，年薪10-30W，薪资高于同行平均水平。公司为创业型企业，上司级直接是老板。年销售额千万级卖家、类目优质品牌头部卖家。老板胆大心细，精益求精，爱惜人才。如果你是千里马，那我就是你的伯乐!希望找到志同道合的小伙伴，一起创造和见证公司的欣欣向荣、蒸蒸日上!

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招聘职位：跨境电商独立站运营专员/Shopify+亚马逊运营助理公司简介：我们是一家专注于女性时尚配饰领域的创新型跨境电商企业，致力于推动品牌走向全球市场。公司具备自主供应链体系、专业协作团队以及可持续发展的运营平台。因业务快速发展，现诚邀一位具备创新思维与落地能力的独立站运营人才加入，携手打造具有国际影响力的自主品牌！岗位职责：1、负责公司跨境电商独立站Shopify从零搭建、日常管理及持续优化，确保网站稳定高效运行。2、运用数据分析工具（如Google Analytics、Google Search Console等）跟踪站点表现，不断优化页面结构、用户交互路径和转化流程。3、执行网站SEO策略，涵盖关键词挖掘、内容优化、外部链接布局等工作，提升搜索引擎自然排名与曝光量。4、制定并落实全渠道线上推广方案，提升访问量、用户活跃度与成交转化。包括广告策划、投放执行与效果评估，主导Google Ads关键词规划、账户操作及投放追踪。5、负责品牌社交媒体账号的创建与运营，通过优质内容输出、达人联动、社群互动等方式增强品牌认知与用户粘性。6、拓展红人合作网络，推进联盟营销体系建设；搭建邮件用户池，设计自动化营销流程与促销邮件活动，提高客户回购率。7、坚持数据导向运营，每日跟踪关键指标（流量、转化率、客单价、ROAS等），定期输出分析报告。结合数据洞察及时调整运营动作与广告策略，达成销售目标与投入产出比最优。8、参与选品决策与新品上线计划，依据销售反馈提出产品改进意见。重视客户声音与售后评价，持续打磨购物流程与服务体验。任职要求：1、具备3年以上跨境电商独立站实操经验，有独立完成Shopify建站及全流程运营的成功案例。熟悉Shopify后台功能及常用插件应用。2、熟练掌握Facebook/Instagram/TikTok/Pinterest 及Google广告投放流程，可独立完成账户搭建、人群定向、素材测试与预算调控。3、了解SEO/SEM基本原理与实施方法，具备实际操作能力。4、拥有社交媒体运营背景，具备达人资源整合与合作落地经验。5、具备较强的数据分析能力，能熟练使用相关工具进行数据提取与解读，并据此制定优化策略。6、具备良好审美与文案理解力，能指导或配合设计与文案团队产出高转化内容素材。7、英语读写流利，可处理英文网页内容、广告文案及与海外伙伴的日常沟通。8、初期需兼任老板的亚马逊运营助理工作，无经验亦可，提供带教。薪酬制度：具竞争力的薪资结构：底薪 + 绩效奖金。广阔的职业发展通道：全面主导独立站项目，未来晋升为运营负责人。健全的福利体系：社会保险、带薪年假等一应俱全。我们期待您的加入！

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职位详情: 亚马逊、Tiktok、Temu及独立站产品拍摄。图片+视频拍摄。摄影师+美工。拍摄产品: 女性发饰品，需要具备潮流感知力，视觉表达有美感、有创意，贴合年轻群体审美偏好。颜色丰富，单链接需呈现多组配色。要求对色彩具有高度敏感度。摄影+修图。熟练操作Ps，能将产品自然合成至模特头发场景中。岗位职责:1、承担跨境电商平台及社交媒介商品的摄影任务。2、运用Photoshop等专业工具进行图像优化与合成处理。精通Ps修图技术，可完成产品与模特的无缝合成。3、针对女性饰品类目，需具备良好美学判断力，确保视觉内容紧跟市场动向，体现时尚前卫的风格调性。4、每套产品需依据其色彩特征匹配相应背景与搭配道具进行拍摄。具备基础美术构图能力。5、主动与运营人员对接，保障拍摄进度按时交付。6、完成初拍后与运营协作进行画面调整及色调校准。任职要求：1.拥有出色的视觉审美与原创构思能力，契合当下年轻人的审美取向。2.精通Photoshop等相关设计软件的操作。3.可独立执行拍摄流程，并完成相应的后期图像处理工作。4.具备顺畅的沟通意识及团队协作素养。

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