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1、核心技能要求主导过大型制氢设备项目，具备工艺优化能力，熟悉设备性能参数及市场行情。3年及以上相关领域工作经验，掌握主流制氢技术（如碱性电解槽AWE、质子交换膜电解槽PEM、固体氧化物电解槽SOEC、甲醇水蒸汽重整制氢等）的工作原理、运行机制与设备选型方法。工程实践能力：能识读机械图纸（CAD/SolidWorks等），掌握设备性能测试规范。标准与规范：熟悉制氢行业相关标准（如GB/T、ISO系列）以及安全准则（如氢气防爆、压力容器安全规定）。2. 工作经验要求曾主导大型制氢设备项目，具备工艺优化经验，了解设备关键性能指标及市场价格水平。3. 其他素质要求安全意识：具备风险辨识与应对能力；沟通协作：可与建设、生产、运维团队高效协同；学习能力：持续关注制氢技术发展动态（如绿氢装备创新），能够快速理解新型设备的技术原理与运行特性。

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岗位职责：1、负责工程项目各类文件资料的收集、整理、归档与保管，保障资料完整与安全；2、配合项目组推进文件审批流程，确保文件高效流转并准确记录各阶段状态；3、对关键性文件如合同、图纸、变更单、验收报告等实施全程跟踪管理；4、协助项目人员完成文件、图纸、合同等相关材料的编制与审核工作；5、参与工程进度、质量、安全等方面资料的记录及上报工作；6、负责三边工程资料的追溯、收集与管理，整理会议纪要，归档政府审批文件，督办竣工资料移交，建立电子档案系统并对接BIM平台；7、配合项目竣工环节，协助整理竣工资料，确保内容齐全并满足验收规范；8、支持项目管理人员开展日常资料处理及报奖事务，助力项目顺利实施。任职要求：1、大专及以上学历，档案管理、工程管理、建筑工程等相关专业优先考虑；2、具有2年以上建筑行业资料管理工作经验，具备相关领域背景者优先；3、熟悉资料管理流程及相关标准，能严格执行公司资料管理制度；4、工作认真细致，具备较强的责任感和保密意识；5、具备良好的沟通协调能力，能与项目团队及相关部门高效协作。

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廊道项目运营总监岗位职责：1、安全环保全面管控构建并落实全员参与的安全管理体系，开展日常安全教育与隐患排查治理，确保项目实现零安全事故目标；统筹环保合规事务，实施粉尘、噪声防治措施，保证排放持续满足监管标准。2、运输效率优化统筹煤炭“装-运-卸”全流程调度管理，依据煤矿生产能力和电厂需求动态调整运输方案，保障年运输量达标率不低于98%，有效预防堵料、断供等运行风险。3、设备全生命周期管理牵头制定并执行输送设备（如皮带机、控制系统等）的预防性维护计划，建立数字化设备台账管理系统，确保设备完好率维持在95%以上，减少非计划停机时间。4、成本与团队管理编制年度运营预算并严格控制执行，通过节能降耗、集中采购等方式推动运营成本下降不少于5%；组建专业化运营团队，设计绩效激励机制，提升队伍专业水平与稳定性。5、内外协同与风险处置协调煤矿、电厂及应急管理、生态环境等相关部门，建立高效沟通机制；制定应对设备故障、自然灾害等突发事件的应急预案，并组织演练，确保应急响应及时有效。6、工程与合规管理能力：掌握长距离廊道工程建设规范（包括土建基础、防腐防锈技术要求），熟悉环保（如粉尘控制、噪声治理）、消防等相关法规，具备与政府监管部门对接能力，保障运营合法合规。任职要求：1、本科及以上学历，矿业工程、机械工程、安全工程等相关专业优先，具有中级及以上工程师职称；2、10年以上煤炭/矿山/大型物流项目运营管理经验，其中至少5年同岗位管理经历，有运煤廊道设备运维背景者优先；3、持有注册安全工程师（煤矿安全方向）资格证书，熟悉安全生产法律法规，具备较强的风险识别与管控能力；4、具备良好的战略规划意识和数据分析能力，熟练操作ERP系统及设备管理信息化工具；5、具备出色的团队管理能力、跨部门协作水平及突发事件应对经验，能适应高强度工作节奏。薪酬幅度：2万到2.5万

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财务报表编制：独立完成公司各类财务报表的编制工作，如资产负债表、利润表、现金流量表等。财务核算：开展日常账务核算，保障财务信息的准确性与及时性。税务处理：办理各项税务申报与税款缴纳，协同外部审计相关事宜。财务分析：按期执行财务数据分析，为管理决策提供有效依据。内部控制：参与财务管理流程的搭建与完善，推动内控机制优化。要求踏实稳重，具备长期发展意愿，能独立负责全套账务处理，熟练使用财务软件及常用办公软件，优秀者待遇可议

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岗位职责：1.掌握车队车辆状况包括但不限于交通安全状况和车辆技术状况，及时整改车辆检查中发现的问题，交通事故处理及车辆维修等；2.成本控制包括运输过程中产生的各种费用、以及气耗，氢耗的及相应的核算考核；3.配合安全管理部门组织司机安全教育及其它方面的安全培训活动；协助安全管理部门对驾驶员违规驾驶车辆等行为做出处理；4.负责司机管理保持司机招聘管理、控制司机流动性、保证司机出勤率。7.负责司机培训及日常考核、安全考核、薪酬结算。负责监督司机的车辆年审、驾驶证，从业资格证换证等工作；8.涉及车队相关的管理工作，如时效控制，营收目标管理，应急支持等；任职要求：1、30-50岁,高中以上学历;2、从事车辆管理工作三年以上经验;3、有团队管理经验，具备一定沟通和表达能力；4、熟悉车辆维修、保养，事故处理及车辆证件年审年检保管；5、喜欢和司机一起交流，和司机打成一片；6、具有较强的计划与组织能力、分析判断能力、沟通协调能力、团队管理能力、危机处理能力、创新能力。7、三年以上仓栏式运输车辆、司机管理工作经验，熟悉煤矿运输业务流程，熟悉甘肃玉门至新疆哈密路线，懂运输成本控制，时刻了解市场行情；8、熟悉运输操作流程及熟练操作办公软件，懂日常办公设备使用；9、心理素质要求:性格开朗，善于与人沟通，吃苦耐劳，能承受较强工作压力，工作责任心和团队精神佳；10、工作地点：甘肃玉门，新疆哈密；

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晟途物流大量招聘子母车A2驾驶员，全年有活，自带搭档优先。1.   熟练使用智能手机主要会使用(、导航、操作APP)2.  爱惜车辆、无不良嗜好、懂得车辆保养。3. 听从车队长安排、执行力强，能吃苦耐劳，责任心强。有拉煤的经验者优先录取。4. 工资趟结，绝不拖欠工资。公司线路多，全年有活，多劳多得。5. 外地司机满一个月。联系电话：奖励政策，介绍驾驶员干够一个月奖励介绍人1000元年产政策，从开始——一次补助6000元。期待各位的到来

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刘先生

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晟途物流大量招聘子母车A2驾驶员，全年有活，自带搭档优先。1.   熟练使用智能手机主要会使用(、导航、操作APP)2.  爱惜车辆、无不良嗜好、懂得车辆保养。3. 听从车队长安排、执行力强，能吃苦耐劳，责任心强。有拉煤的经验者优先录取。4. 工资趟结，绝不拖欠工资。公司线路多，全年有活，多劳多得。5. 外地司机满一个月。联系电话：奖励政策，介绍驾驶员干够一个月奖励介绍人1000元年产政策，从开始——一次补助6000元。期待各位的到来

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餐厅店长核心招聘要求1. 经验资历：3年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐厅全流程运营（前厅服务、后厨管控、库存管理等），有同类型餐厅店长任职经历优先。2. 能力要求：具备团队管理、人员排班及培训能力，擅长成本控制与营收提升；有客户投诉处理、突发情况应对经验，沟通协调能力强。3. 合规意识：熟悉食品安全法、劳动法等相关法规，能落实卫生防疫、消防安保等合规要求。4. 职业素养：抗压能力强，认同品牌理念，有责任心与服务意识，具备基础财务报表解读能力。

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岗位职责： 1、负责会议现场的布置、设备调试及流程协调； 2、协助完成会议物资的准备、发放及回收工作； 3、配合完成各类会议活动的接待与后勤保障任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、能熟练操作办公软件及会议相关设备者优先； 3、工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神； 4、能适应一定频率的加班及临时性任务安排。5、协助甲方管理库房，物资配发工作。工作时间：8：30-12：00，14：00-18：00工作地址：翰林华苑能源大厦管吃管住，4500元/月（）

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工资：做饭师傅：底薪4600元+岗位补助（15元/20元/25元/每天，场站不同补助不同）+工龄补助（每年涨50元）+高温补贴（6-9月），月休4天。如果一个人能做超过15人以上的饭，一天三餐超过45人，每超一人给8块钱补助。帮厨：底薪4100元+岗位补助+工龄补助+高温补贴（6-9月），月休4天请大家看好薪资待遇，我们招的是长期稳定的员工，如想赚快钱多钱的请勿打扰！要求哦：60周岁以下、55周岁以下交五险，管吃管住要求：身体健康，体检报告必须是县里以上医院出具的，哈密市的需提供中心医院和红星医院体检报告。工作地址：哈密中电投各风电场（三塘湖、淖毛湖、十三间房、石城子、烟墩、景峡）等。入职需提供以下资料：1、县里以上医院的体检报告2、3、无犯罪证明记录4、工商银行卡

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11月2日 13:43

王女士

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岗位职责：1、配合区域经理处理日常事务，保障工作有序高效开展；2、协助组织区域周会、月会，并整理形成会议记录；3、跟进各项目重点工作的推进情况，发现问题及时反馈；4、审核各项目提交的采购计划，确保符合相关规范要求；5、检查各项目工作执行及制度落实情况，发现问题迅速上报区域经理；6、协助区域经理制定业务发展计划；7、承担区域内的行政事务管理职责；8、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、熟练掌握常用办公软件操作；2、具备一定文字表达能力，大专及以上学历，具有本岗位2年以上工作经验；3、拥有较强的组织协调能力，沟通顺畅，执行力高。

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