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工作职责：1. 通过电话、邮件等方式为团体及个人客户提供专业客户服务支持；2. 根据公司既定业务流程，妥善处理客户各类服务请求，涵盖保单咨询/查询、理赔指导、投诉接收与跟进、增值服务等，准确记录客户需求并传递至相关团队，确保服务流程完整闭环；3. 结合实际业务场景，高效开展跨部门或跨业务线沟通协作，整合资源快速响应并解决客户问题；4. 持续关注客户体验，收集客户反馈，识别系统功能与服务流程中的优化点，提出改进措施并推动落地实施；5. 针对客户异常情况或现场突发问题，及时上报并协同相关部门进行应急处置。排班：上午8:00-21:00期间，设置多个轮班时段任职要求：1. 本科及以上学历，英文相关专业优先考虑，通过专八者优先（非强制条件）；2. 具备良好的沟通表达能力、学习适应能力与应变处理能力，服务意识强，熟练操作常用办公软件；3. 熟练运用 Microsoft Office 办公工具薪资福利简介：五险一金，基本月薪预计2.7-3.6k，绩效奖金约4K，综合月收入6-8K

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彭女士

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提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，几乎不加班！！每月15号发薪！！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！岗位职责：1、负责保单交易信息录入，并根据规则进行审核及问题件处理；2、视频连线客户，在线办理业务并完成录入，根据规则审核、复核及问题件处理，案件结案；3、相关文件收集、扫描、整理归档、信函邮寄以及新产品、系统优化等项目性工作的处理。岗位要求：1、大专及以上学历，具备同行相关工作经验者优先；2、英语四级及以上水平，有一定读写能力；3、熟悉同行板块业务及相应规则、流程，能准确处理各类业务。工作时间：9:00-18:00，午休1.5H，周末双休，国家法定节假日休息；薪资：综合4.5-5.7K/月，具体会根据个人能力面议定薪；福利待遇：享受带薪假期，带薪年假及节假日福利费卡、生日福利、团建活动等丰富福利~工作地点：武汉市江汉区云霞路188号武汉招商银行大厦16楼面试地点：武汉市洪山区杨园南路正堂时代

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隋先生

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岗位亮点上市企业，白领工作环境，提供带薪培训！！早九晚六，周末双休，午休时间充裕，工作轻松稳定，几乎不加班！！每月15号发薪！缴纳本地五险一金！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！岗位职责：1、负责保单交易信息录入，并根据规则进行审核及问题件处理；2、视频连线客户，在线办理业务并完成录入，根据规则审核、复核及问题件处理，案件结案；3、相关文件收集、扫描、整理归档、信函邮寄以及新产品、系统优化等项目性工作的处理。岗位要求：1、本科及以上学历，保险、金融、经济、法律类专业或具备相关工作经验者优先，优秀者学历可放宽；2、英语四级及以上水平，有一定读写能力；3、熟悉同行板块业务及相应规则、流程，能准确处理各类业务。工作时间：9:00-18:00，午休1.5H，周末双休，国家法定节假日休息；薪资：综合4.5-5.5K/月，具体会根据个人能力面议定薪；福利待遇：享受带薪假期，带薪年假及节假日福利费卡、生日福利、团建活动等丰富福利~工作地点：武汉市江汉区云霞路188号武汉招商银行大厦16楼面试地点：武汉市洪山区杨园南路正堂时代

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潘女士

实名企业

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上市企业，白领工作环境，提供带薪培训！！早九晚六，周末双休，午休时间充裕，工作轻松稳定，几乎不加班！！每月15号发薪！缴纳本地五险一金！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！岗位职责：1、负责保单交易信息录入，并根据规则进行审核及问题件处理；2、视频连线客户，在线办理业务并完成录入，根据规则审核、复核及问题件处理，案件结案；3、相关文件收集、扫描、整理归档、信函邮寄以及新产品、系统优化等项目性工作的处理。岗位要求：1、本科及以上学历，保险、金融、经济、法律类专业或具备相关工作经验者优先，优秀者学历可放宽；2、英语四级及以上水平，有一定读写能力；3、熟悉同行板块业务及相应规则、流程，能准确处理各类业务。工作时间：9:00-18:00，午休1.5H，周末双休，国家法定节假日休息；薪资：综合4.5-5.5K/月，具体会根据个人能力面议定薪；福利待遇：享受带薪年假及节假日福利费卡、生日福利、团建活动等丰富福利~工作地点：武汉市江汉区云霞路188号武汉招商银行大厦16楼面试地点：武汉市洪山区杨园南路正堂时代

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刘先生

实名企业

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1.入企营销支持。一是配合市场团队深入企业，提供开户及激活服务支持。二是协同市场团队为企事业单位客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决使用中的问题。2.业务拓展与维护。协助市场团队推进客户的开发与持续经营相关事务。3.直销渠道客户获取。依托移动服务方式，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及非类零散服务场合，协助完成借记卡开立及其他个人金融服务办理，积极挖掘潜在客户资源。4.零售产品转介服务。在开展企业服务或网点周边场景拓展过程中，如遇客户对理财、基金、保险等零售金融产品有咨询或购买意向，负责将客户引荐至对应客户经理处进行专业对接。任职要求：1.形象良好、富有亲和力，具备较强的沟通协调与谈判能力，综合素养较高；具有金融行业客户服务、客户拓展、商户合作等相关经验者优先；2.熟悉零售基础金融产品，了解保险、证券、外汇等投资类业务知识者更优；3.具备良好的团队协作意识、创新意识、学习能力与市场开拓能力；具备较强的纪律性、应变能力和组织协调能力；善于沟通，能有效处理各类问题，掌握熟练的营销技能，抗压性强；4.条件特别优异者可适当放宽录用标准。本司所有岗位招聘均不收取任何费用及押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。上述岗位劳动关系与汇合武汉分公司签订，外派至招商银行武汉分行及其下属各支行网点开展工作。

武汉

吴女士

实名企业

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岗位职责:1. 承担房建设计相关工作，保障设计成果的质量与进度要求2. 协同项目团队推进方案的策划与落地执行3. 参与设计成果的审查与评价，推动设计方案的持续改进任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识2. 能够自主开展设计工作，工作态度认真负责3. 热爱房建设计领域，具备较强的学习意愿和专业能力提升动力

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陆女士

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入职即缴纳武汉五险一金，享受贝壳企业员工福利！总部直招，工作地址为汉口大区：花桥商圈：颐和丽晶西北湖商圈：范湖宝丰商圈：南大天地武胜路商圈：凯德广场【贝壳省心租】招聘岗位：门店租房 - 资管经理，负责统筹区域内门店租房业务协同与推进，开展政策传达与落地执行。一、具有竞争力的薪酬体系：月综合收入保底8000元起，1年内资管资深人员月均收入8-20K；薪资结构：无责底薪3000元+有责底薪5000元（其中2000元为保底发放，其余部分依据数据考核评定）+ 提成（绩效业绩×提点8%-48%）二、完善的员工保障与福利：入职即办理武汉市五险一金，提供年度健康体检、格林互助保障、节日关怀礼品、业务达成奖励、团队旅游或游学机会，全方位关注你的成长与福祉。三、广阔的职业发展平台：你将全面参与从房屋收房至出租的全流程运营管理，持续提升专业能力与管理素养，实现个人价值快速成长。四、任职资格要求：1. 年龄25-35岁，统招大专及以上学历；2. 具备一年以上销售工作经验，有二手房经纪或房屋托管相关经验者优先考虑；3. 具备良好的亲和力，擅长沟通协调，抗压能力强；4. 性格积极向上，诚实守信，工作态度严谨认真。五、主要工作职责：1. 收房管理：负责区域门店协作联动及培训支持，开展房源评估、策略规划、房屋验收及合同签署等工作；2. 配套装配：统筹所收房源的装修下单与施工验收流程；3. 出租运营：对在管房源的出租效率与品质负责，聚焦推广策略、客户咨询响应及协助门店日常作业；4. 租后服务：负责存量房源日常维护、物业交接、租金核算、安全巡检及突发事件应对处理。地址：目前编制空缺区域汉口大区贝壳租房 - 贝壳省心租，期待与你携手，共启精彩未来！

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江先生

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运用贝壳平台发布房源信息，日常带领客户实地看房工作内容简单易上手（欢迎新人加入，配备专人师傅带教）薪资结构：5000元底薪+70%高提成（月收入过万），基础年薪6万元，表现优异者年薪可达30万元以上作息时间：早九晚六，每周工作六天，休息一天晋升路径：置业顾问-业务主管-商圈经理-合伙人工作地点：武汉三镇就近分配，可提供住宿或每月500元住房补贴薪资详情薪资范围：15000-30000元/月底薪标准：5000元/月社保缴纳：五险一金提成模式：按销售额计提；奖励机制：开单奖励+带看奖励+绩效奖金+看房激励+生日礼金+培训奖励+70%高提成补贴福利：交通补助、房补、餐补、法定节假日三倍薪资、年终奖、绩效奖金；公司配备带看专用车辆，入职零成本，一对一导师指导快速入门，无责任底薪5000元，首年综合收入6-10万元，免费提供端口资源，匹配房源与客户资源，只需做好客户维护即可获得绩效提成；你只需负责邀约客户看房，其余事务由门店全程支持试用期薪资：5000元/月

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江先生

实名企业

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#岗位职责： 在公司整体的软件产品规划下，负责完成所负责模块的前后端开发任务，配合开展测试，BUG修复，系统集成等，在开发过程中发现并提出软件优化的点，并展开相应的优化工作，协同团队完成软件产品的开发和交付，打造高品质的软件。 #基础任职条件： 前端： 1.熟练掌握Vue框架以及Vue 2、Vue 3 2.JavaScript (ES6+)，typescript： *语言基础： 变量、、作用域、闭包、原型链、异步编程（Promise, async/await）、事件循环等。 *ES6+新特性： 箭头函数、解构赋值、模块化（import/export）、类、模板字符串等。 3.精通HTML5 4.熟练掌握CSS3样式规则 5.理解 HTTP/HTTPS 协议，熟悉常见的网络请求方法（GET、POST等）和状态码。 6.掌握 Ajax 和现代数据请求方式，熟练使用 fetch 或 axios 等库与后端API交互。 7.了解浏览器渲染原理（如重绘、重排）、性能优化手段及浏览器兼容性问题。 后端： 1.熟练掌握Java的Spring 全家桶 2.精通至少一种关系型数据库，如 MySQL 或 PostgreSQL 3.熟悉至少一种非关系型数据库，如：mongoDB、redis等。 4.深刻理解 MVC、MVVM 等分层架构模式。 5.构建与部署能力 6.至少熟悉流程常见的流程引擎的一种，如：cumunda、activiti等。 #其他任职条件： 1.学历及专业：统招本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能、电子信息等相关专业。 2.经验：8年及以上开发经验，其中3年及以上全栈开发经历。 3.学习能力与主动性，就开发过程中遇到的问题主动进行学习钻研。 4.逻辑思维与结构化思维能力 5.较强的问题分析与解决的能力，面对复杂需求或技术难题时，能独立思考、分析问题并找到有效解决方案。 6.沟通协作能力：与团队成员清晰沟通，协同协作。 7.责任心与工匠精神：对代码质量和软件品质有要求，注重细节和用户体验。 8.企业办公软件系统开发经验，有低代码平台开发经验的优先，有从0到1 系统开发经验的优先。 9.熟悉使用git、svn等版本控制。 #其他信息： 1.工作时间：周一至周五工作日9:00-18:00，周末及法定节假日休息 2.工作地点： 上海：上海市奉贤区青村镇润广文化科技产业园28栋 武汉：武汉市江汉区中央商务区泛海SOHO国际城5栋2606室 3.薪酬：提供行业有竞争力的薪酬水平，具体在面试中详细介绍 4.福利：入职缴纳五险一金，带薪年假、工龄工资（200~1600元/月）、年度旅游基金、年度体检、年节福利、高低温福利（600元/月），生日福利、不定期团建、工作午餐、通勤补贴、学历补贴、通讯补贴、职称补贴、公司附近有免费宿舍、上海区域有临港方向班车+园区免费停车，公司给予优秀人员在定居置业等方面配套支持。 #特别提示：请您投递前仔细查阅，不符勿投，非诚勿扰，沛岑将竭诚为您提供广阔的发展平台与极具竞争力的薪酬福利！

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胡女士

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#职位描述：1. 负责公司高纯阀门、管件、管道等产品的市场推广与销售工作；2. 通过线上及线下多种渠道开发新客户资源；3. 维护现有客户关系，定期进行回访与面对面沟通；4. 提供订单后续跟踪服务，协助客户完成产品选型与技术咨询；5. 搜集行业动态、市场趋势及竞争对手相关信息；6. 完成公司制定的销售任务与业绩目标。#任职要求：1. 工业类、仪器仪表、机械、电子、机电一体化、市场营销等相关专业，统招大专及以上学历；2. 具备3年以上销售岗位经验，有面向企业客户、项目型销售或渠道拓展背景者优先；3. 渴望收入提升，目标明确，勇于面对挑战，具备拼搏精神和团队协作意识；4. 拥有良好的人际交往能力、市场敏锐度及销售谈判技巧；5. 有不锈钢阀门、管件、管道类产品销售经历者优先考虑；6. 年龄在25至35岁之间，性别不限；7. 可接受一定程度的出差安排（交通与住宿费用由公司全额报销）。#其他信息：1. 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末及法定节假日正常休息；2. 工作地点：上海：上海市奉贤区青村镇润广文化产业园28栋武汉：武汉市江汉区中央商务区泛海SOHO国际城5栋2606室3. 薪资结构：无责任底薪+阶梯式提成+各项福利（综合年收入10万~35万，表现优异者上不封顶）；4. 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、工龄工资（200~1600元/月）、年度旅游基金、年度健康体检、节日福利、高温与低温补贴（600元/月）、生日礼金、不定期团队建设活动、工作日午餐补助、通勤补贴、学历补贴、通讯补贴、职称补贴，公司提供免费宿舍（园区内），上海区域员工可享临港方向班车及园区免费停车，优秀人才可获公司在落户、购房等方面的配套支持；5. 特别说明：请在投递前认真阅读岗位要求，不符合条件者请勿打扰，真诚求职者欢迎加入！诚邀上海、武汉地区的优秀人才加盟，沛岑将为您提供广阔的发展空间与具有市场竞争力的薪酬福利体系！

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胡女士

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岗位职责：在公司整体经营战略指导下，独立负责分公司全面的人事行政事务，人事与行政工作比重相当，约为5:51. 负责招聘全流程及面试组织实施2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续3. 参与人事行政制度的制定与优化4. 维护人事台账并管理员工人事档案5. 办理员工社会保险与医疗保险相关业务6. 管理办公物资采购及固定资产登记7. 监督办公环境、卫生状况及后勤保障工作8. 建立并维护行政类台账与档案体系9. 策划并执行公司内部活动10. 完成其他临时交办的人事行政类任务任职要求：1. 全日制大专或以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理或商科相关专业优先2. 具备三年以上人事行政领域工作经验，擅长招聘模块3. 熟悉常用招聘渠道，能熟练操作各类办公软件4. 掌握国家及地方劳动法律法规相关政策6. 具备较强的责任心，工作积极主动，沟通顺畅，细致耐心，作风踏实7. 年龄范围：25至37周岁8. 性别不限薪酬福利：工作时间：周一至周五 9:00-18:00薪酬区间：5-9K/月福利待遇：基本工资+补贴+综合福利，提供晋升通道与绩效奖金，享受每日工作餐、入职即缴纳全额五险一金、节日福利、带薪年假、年度体检、员工旅游、团队建设等

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胡女士

实名企业

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【岗位职责】1.负责员工招聘，主要招聘配送员，公司直招。2.负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。3.电话和微信邀约求职者，跟进面试，入职等。4.整理个人日常数据报表。【招聘要求】1.大专及以上学历；优秀或有经验者可放宽。2.可接受无经验，会使用前端招聘软件更佳。有电销和网招相关经验优先考虑，无经验者需要有学习态度，公司有岗前专业培训。3.对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。【晋升空间】：招聘专员--招聘组长--招聘主管【工作时间】：9:00-18:00不加班午休一个半小时，大小休，法定节假日正常休。薪资福利：无责3500加招聘提成，提成为阶梯式招聘一个100-700不等，上不封顶，综合薪资在4k-7k左右。

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汪先生

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招聘监控员，双人执勤，夜班九点以后半个小时报一次岗包住，每天包一餐，每个月休息十天！上班时间是上两白班再上两夜班再休息两天每天上班时间是12个小时白班、夜班都是七点半对七点半。工资5900，每个月15号发工资，需要有工作经验，需要有中级证书，需要会做表格和PPT。25-45岁！需要健康体检报告，需要无犯罪证明

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湛先生

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工作职责：1、负责公司高管、客户或雇主的日常接送服务，确保安全、准时到达目的地；2、保持车辆的清洁、维护和保养，确保车辆处于良好状态；3、定期检查车辆状况，及时处理车辆故障或安排维修；4、遵守交通规则，确保行车安全，避免违章或事故发生；5、协助处理与车辆相关的行政事务，如保险、年检等；6、根据公司或雇主安排，完成其他临时性任务。任职要求：1、持有有效的驾驶证（C1及以上），驾龄3年以上，无重大交通事故记录；2、熟悉本地及周边地区路况，具备良好的驾驶技术和安全意识；3、具备良好的服务意识，礼貌待人，责任心强；4、身体健康，无不良嗜好，能够适应弹性工作时间；5、退伍军人，有商务车驾驶经验者，一年以上专职司机的工作经验。工作时间：根据公司或雇主需求安排，弹性工作时间，包括早晚班或周末加班。

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刘女士

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岗位职责：1.根据项目需求，承担业务平台或业务支撑系统的架构设计与开发工作；2.负责分配的软件开发任务，完成对应模块的代码实现；3.按照开发流程和规范，撰写相关技术文档及项目资料；4.配合需求方或研发负责人开展技术选型与可行性调研；任职要求：1.掌握JavaIO、多线程等核心基础知识，理解常用数据结构与算法；2.熟悉SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流框架，并有实际项目应用经验；3.精通至少一种关系型数据库的使用与优化；4.了解缓存机制的常见设计模式及相关中间件的应用；5.有OA、ERP、低代码平台开发经验者优先考虑；6.具备3年以上Java开发工作经验；7.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，责任心强，具备较强的自我推动力；面试办公地址在：江汉区泛海国际SOHO城5栋2606室

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胡女士

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一、部门销售人员的招聘、试用期及离职管理工作1.参与制定与调整销售人员的招聘需求。2.参与制定并优化销售人员的任职资格标准。3.编制销售人员招聘面试测评大纲及笔试测试大纲。4.负责销售人员第二轮面试，并出具面试评估意见。5.协助人事部门完成销售人员入职手续办理。6.负责新入职销售人员的引导融入工作。7.承担销售人员入门培训：负责编制、更新《销售人员入门指引》培训材料，并组织实施培训。（内容涵盖产品基础知识、行业基础信息、工作开展方式等）8.负责办公系统操作培训：负责编制、更新《销售人员办公系统操作指南》，并组织相关培训。（内容聚焦销售人员日常工作中涉及的系统操作部分）9.开展基础商务知识培训：负责编制、更新《销售人员基础商务指南》，并组织实施培训。（内容包括商务礼仪、销售常用话术、客户邀约技巧、常见商务往来规范等）10.组织日常工作规范培训：负责编制、更新《销售人员日常工作规定要求》资料，并开展相应培训。（内容涵盖日常管理规定与执行要求两方面）11.负责制定并更新《销售人员试用期考核大纲》，组织实施每批次试用期考核与跟踪评估。12.落实试用期日常跟进，定期开展沟通交流，依据反馈分析情况，动态调整任务目标，协助客户分析，及时指导工作推进。13.通过观察工作表现及了解个人生活状况，掌握销售人员思想状态变化。14.配合人事部门完成销售人员离职面谈及工作交接流程。二、部门销售人员的培养提升工作15.负责半年度高阶提升培训：编制、更新《销售人员高阶提升》培训材料并组织实施。（内容包含销售心理学、谈判技巧、产品专业知识、狼性思维等，每半年一次）16.组织策划市场营销资料的建设与完善，并向销售人员进行宣讲与培训。（资料包括商务PPT、技术交付文档等）三、部门日常销售管理工作（纳入销售主管绩效考核指标）17.负责《销售人员日常工作管理规定要求》的编制、优化与更新，依据制度对销售人员日常行为进行规范管理。18.协同相关部门建立销售合规与风险控制标准，监督本部门销售活动中的合规性与风险点。19.组织召开部门周销售会议，协助产品销售经理拟定议题，共同形成会议结论与决议，并跟踪决议执行情况。20.对会议中分配或临时指派给销售人员的任务进行督办落实，必要时提供支持与协助。21.对公司客户资源池中的客户实施动态化分配管理，协助分析销售人员客户情况并合理调配资源。22.监控与统计销售人员季度销售数据，结合数据分析业务进展，协助制定阶段性业绩目标，帮助分解至执行层面，必要时制定个性化培养计划并跟踪落实。23.负责部门团队文化建设，编制、更新激励方案，策划组织团队激励活动，增强团队凝聚力，激发销售斗志，营造积极工作氛围。24.参与销售人员定期绩效考核及结果应用兑现。要求全日制大专以上学历

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胡女士

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主要职责：制定并实施测试方案，涵盖测试用例的编写、开发与执行。运用自动化测试工具（如Selenium、JMeter等）提升测试效率与覆盖范围。协同开发团队，确保问题能够被快速发现并处理。记录测试过程数据，撰写完整的测试报告，并提出优化建议。管理测试环境，保障其稳定性与可用性。关注行业前沿测试技术与工具，持续优化测试流程与方法。任职要求：具备2年以上软件测试工作经验。理解软件开发生命周期（SDLC）及测试生命周期。熟练掌握至少一门编程语言（如Python、Java等）。有实际使用自动化测试框架（如Selenium、Appium等）的经历。掌握数据库操作及SQL查询语句。熟悉Web服务与API测试原理。具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。能在高强度工作节奏中保持高效，具有较强的分析与应变能力。

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胡女士

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岗位职责：1.依据产品部门提出的具体需求，进行任务拆解并合理指派至开发人员；2.针对产品需求开展技术选型与系统架构设计；3.协助开发人员解决在开发实施中遇到的技术难题；4.组织代码评审，把控开发过程中的代码质量；5.深度参与开发流程，确保项目需求按期交付；6.负责研发团队的搭建与组织；7.针对产品个性化需求提供可行的技术解决方案；任职要求：1.精通Java语言，熟练掌握主流开源框架与技术，如SpringBoot、SpringCloud、Dubbo等，具备SpringCloud、Dubbo等分布式系统的实际落地与治理经验，理解分布式系统核心概念；2.至少熟练掌握一种关系型数据库，例如MySQL、PgSQL，具备数据库性能调优能力；熟悉Redis、MongoDB等非关系型数据库；3.掌握至少一种MVVM前端框架，如Vue、React，其中Vue使用经验优先；4.熟悉容器化部署技术，如K8s，熟悉Linux操作系统；5.有OA、ERP或低代码平台开发及管理经验者优先；6.具备SaaS平台开发与管理经验者优先；7.拥有5年以上Java开发经验，2年以上项目管理经验；8.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强，具备较强的自我推动力；9.具备其他开发语言经验者优先，如C++；

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岗位职责：负责公司办公软件产品的需求调研与分析，确保功能设计贴合用户实际使用场景。深入理解企业日常办公运作模式，识别并挖掘潜在业务需求，为产品的持续优化和版本迭代提供有效建议。协同产品经理、开发及测试团队，保障需求信息在各环节准确传达并落地执行。编写完整的需求文档，涵盖用户故事、用例说明、流程图等内容，确保项目成员对需求达成一致认知。参与需求评审会议，提出专业见解，协助团队合理评估与排序需求优先级。监控需求实施进展，及时发现并协调解决实施过程中出现的问题。定期开展产品使用情况调研，汇总用户反馈意见，为产品体验提升提供数据支持与改进方向。任职要求：本科及以上学历，计算机科学、信息管理、软件工程等相关专业者优先考虑。具备2年以上办公类软件需求分析工作经验，了解典型企业办公业务流程。逻辑清晰，分析能力强，能快速掌握复杂业务逻辑与应用场景。熟悉主流需求分析方法，如用户故事拆分、用例撰写等实践技巧。具备良好的沟通协作能力，能够高效对接多方团队并推动项目进展。文字表达能力强，可独立完成条理清晰、格式规范的需求文档编写。熟练操作Sketch、AdobeXD、Figma、Axure等原型设计工具。其他备注：年龄要求：26-38岁，具备产品原型设计经验，有面向客户开展需求调研的实际经历，擅长需求收集与整理，工作细致严谨，具备较强的文字归纳与编辑能力，用户导向意识强，善于换位思考，具备独立判断与解决问题的能力

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一、工作职责1.负责产品功能需求的调研与分析，重点在于用户需求挖掘与整理。2.构建产品需求的整体架构体系。3.设计基础功能的交互逻辑与方案。4.输出完整的产品原型及相关文档，包括但不限于原型图、PRD文档、功能清单、需求清单、交互说明、操作手册、结构图、业务流程图等。5.识别潜在问题与优化空间，分析功能使用中的瓶颈，为产品经理提供数据支撑与可视化分析报告，辅助其准确判断功能表现及后续优化路径。二、所需技能和素质1.技术能力：掌握UML、Visio、Axure等建模与原型工具，熟悉软件需求获取与调研流程。2.理解及沟通能力：具备出色的领悟能力与沟通技巧，能精准捕捉需求关键点，准确传递客户意图并对接开发团队。3.逻辑思维能力：思维缜密，条理清晰，注重细节。4.文案能力：可独立撰写规范、明确的技术文档。5.团队合作能力：具有良好的协作意识，能在高强度环境下保持高效产出。6.学习能力：主动学习新工具与方法论，适应项目动态变化。7.用户思维和意识。三、任职条件：1.全日制统招本科及以上学历2.计算机、通信工程、软件工程或管理类相关专业3.具备3年及以上需求分析及技术文档编写经验，有完整项目案例者优先4.熟练运用Axure或同类原型设计工具

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胡女士

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岗位职责：1.负责软件产品前端的技术实现与开发工作，2.主导前端架构的设计与搭建；3.制定并推行前端开发标准，涵盖开发流程、技术文档、编码规范等内容；4.带领并统筹前端团队及外部协作技术力量，把控开发节奏，协调处理开发过程中的各类问题，保障项目按时、高效、高质量交付。岗位要求：1.统招一本及以上学历，计算机、软件工程、通信、电子信息等相关专业；2.精通原生JavaScript(ES6)、HTML、CSS3等前端基础技术；3.熟练使用至少一种主流MVVM框架，如Vue、React，优先考虑具备Vue经验者；4.熟悉前端工程化理念及相关构建工具，例如VueCli；5.具备独立完成项目前端架构从零搭建的实际经验；6.有OA、ERP或自定义表单类系统开发经历者优先；7.拥有5年以上前端开发经验，其中至少3年团队管理经验；8.具备优秀的沟通协作能力及一定的项目管理能力

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胡女士

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一、工作职责1.负责产品功能需求的调研与分析，重点开展用户及业务需求收集。2.构建产品需求的整体架构体系。3.设计基础功能的交互逻辑与操作流程。4.输出完整的产品原型成果，包括但不限于原型图、PRD文档、功能清单、需求清单、交互说明、操作手册、结构图、业务流程图等。5.主动识别潜在问题与优化空间，分析功能使用中的瓶颈，为产品经理提供数据支撑和可视化分析报告，辅助其科学评估功能表现并明确改进路径。二、所需技能和素质1.技术能力：掌握UML、Visio、Axure等建模与原型工具，熟悉软件需求获取与调研方法。2.理解及沟通能力：具备出色的领悟与表达能力，能准确捕捉需求核心，清晰传递客户意图，并与开发团队高效协同。3.逻辑思维能力：思维严密，注重细节，具备较强的系统化思考能力。4.文案能力：可独立撰写条理清晰、表述精准的技术文档。5.团队合作能力：具有良好的协作意识，能在多任务环境下保持高效产出。6.学习能力：积极跟进新技术与工具，快速适应项目变化与新要求。7.用户思维和意识。三、任职条件：1.全日制统招本科及以上学历2.计算机、通信工程、软件工程或管理类相关专业3.具备3年及以上需求分析及文档编写经验，有完整项目案例者优先4.熟练运用Axure或同类原型设计工具

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胡女士

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岗位职责：1. 负责软件产品前端的技术实现与开发工作，2. 主导前端系统架构的设计与搭建；3. 制定并推行前端开发相关规范，涵盖开发流程、技术文档、编码标准等内容，4. 带领并统筹前端团队及外部协作技术力量，把控开发节奏，协调处理开发过程中的各类问题，保障项目按时、高效、高质量交付。岗位要求：1. 统招一本及以上学历，计算机、软件工程、通信、电子信息等相关专业；2. 精通原生JavaScript（ES6）、HTML、CSS3等前端核心技术；3. 熟练使用至少一种主流MVVM框架，如Vue、React，具备Vue开发经验者优先；4. 熟悉前端工程化理念及相关构建工具，如Vue Cli等打包工具；5. 具备独立完成前端项目从零搭建架构的实战经历；6. 有OA、ERP、自定义表单类项目开发经验者优先；7. 5年以上前端开发经验，3年以上团队管理经验；8. 具备优秀的沟通协作能力及一定的项目管理能力

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主要职责：制定并实施测试方案，涵盖测试用例的编写、开发与执行。运用自动化测试工具（如Selenium、JMeter等）提升测试效率与覆盖范围。协同开发团队，确保问题能够被及时发现并修复。记录测试过程与结果，撰写完整的测试报告，并提出优化建议。管理测试环境，保障其稳定性与可用性。关注行业前沿的测试技术与工具，持续优化测试流程与方法。任职要求：具备2年以上软件测试工作经验。理解软件开发生命周期（SDLC）及测试生命周期。熟练使用至少一种编程语言（如Python、Java等）。有实际应用自动化测试框架（如Selenium、Appium等）的经历。掌握数据库操作及SQL查询语句。了解Web服务与API测试相关知识。具备良好的沟通能力和团队协作意识。能在高强度工作节奏中保持高效，具有较强的分析与解决实际问题能力。

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岗位职责：负责公司办公软件产品的需求调研与分析，确保功能设计贴合用户实际使用场景。深入理解企业日常办公运作模式，识别并挖掘潜在业务需求，为产品的持续优化和版本迭代提供依据。协同产品经理、研发及测试团队，保障需求信息在各环节准确传递并落地执行。编写完整的需求说明材料，涵盖用户故事、用例描述、流程图示等内容，确保项目成员对需求达成一致认知。参与需求评审会议，输出专业建议，配合团队完成需求优先级的评估与排布。监控需求实现进度，及时发现并处理实施过程中出现的相关问题。定期开展产品现状调研，汇总用户意见与使用反馈，提出可行性改进建议。任职要求：本科及以上学历，计算机科学、信息管理、软件工程等相关专业者优先考虑。具有2年以上办公类软件需求分析工作经验，熟悉企业级办公系统运作流程。具备出色的逻辑思考与问题剖析能力，能迅速掌握复杂业务逻辑。熟练运用主流需求分析方法，如用户故事撰写、用例建模等。拥有良好的跨团队沟通协作能力，能够高效对接多方人员推进项目进展。具备扎实的文档撰写功底，可输出条理清晰、格式规范的需求文档。熟练操作Sketch、AdobeXD、Figma、Axure等原型设计工具。其他备注：年龄：26-38岁，具备产品原型设计经验，有面向客户开展需求调研的实际经历擅长信息收集与数据整理，工作细致严谨具备较强的文字归纳与内容编辑能力具备用户视角思维能够独立开展分析与判断

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胡女士

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岗位职责：1. 根据业务需求，承担业务平台或支撑系统的架构设计与开发工作；2. 负责分配的软件开发模块，完成高质量代码编写与实现；3. 按照开发流程撰写相关技术文档及项目过程资料；4. 配合需求方或研发负责人开展技术选型与可行性研究；任职要求：1. 掌握Java基础，包括IO、多线程等，理解常用数据结构与算法原理；2. 熟悉SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流框架，并具备实际项目应用经验；3. 精通至少一种关系型数据库的使用与优化；4. 了解缓存机制的常见设计模式及相关中间件的应用；5. 有OA、ERP系统或低代码平台开发经验者优先考虑；6. 具备3年以上Java开发实战经验；7. 具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，积极主动，自我驱动能力强；

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胡女士

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岗位职责：1. 依据业务需求，承担业务平台或支撑系统的设计与开发工作；2. 负责分配的软件开发模块，完成对应代码的编写与实现；3. 按照开发流程与规范，撰写相关技术文档及项目资料；4. 配合需求方或研发负责人开展技术可行性研究与调研；任职要求：1. 精通原生JavaScript（ES6）、HTML、CSS3等前端核心技术；2. 熟练使用至少一种主流MVVM框架，如Vue、React，其中Vue更受青睐；3. 熟悉前端工程化理念及相关构建工具，如Vue Cli等打包工具；4. 具备OA、ERP、自定义表单类项目开发经验者优先录用；5. 要求有3年以上使用Vue进行项目开发的实际经验；6. 具备良好的表达能力和团队合作意识，工作积极主动，责任心强；

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