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1、底薪5000元，提成比例高达20%-70%，团队定期开展聚餐、户外拓展等活动。2、其他福利：（1）假期政策：享有带薪年假（10-15天），以及婚假、产假、有薪病假等各类法定假期，入职满一年后可额外享受带薪年休假。（2）员工在租房、购房或租住相寓房源时，可享服务费专属优惠价格。（3）表现突出的员工有机会获得免费海外旅游奖励。二、任职要求：1、年龄18-35岁，性别不限，学历不限；2、具备良好的适应能力与理解力，思维清晰有条理，性格亲和；3、市场营销、经济管理等相关专业优秀应届毕业生优先考虑；4、善于沟通交流，富有亲和力，工作主动积极，心态乐观向上。三、职业晋升路径：置业顾问—商圈经理—商圈总监—区域总监—大区总监—运营副总

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【薪资福利】1. 薪资5000加提成加社保，生日福利，团建，聚餐，唱K，年底双薪，房屋补助，出国旅游，你吃喝玩乐，公司买单。2. 一对一带教，助你更快成长；店内工作氛围好，同事们团结友爱，互帮互助，让你有一个天天开心的工作环境。3. 各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）4. 奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步较快新人奖、员工奖等）+年终奖等。5. 国家法定节假日福利，每年免费旅游，以及各种员工活动6. 电脑办公，轻松自由，公司都是年青人，老板也是90后，沟通无代沟【岗位职责】：1. 维护线上渠道的房产信息，建立个人专业形象；2. 为客户提供高品质的看房服务体验；3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。【发展晋升】：1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理；2、其他职能方向：经纪人可申请转岗至职能部门。入职满半年可参与内部竞聘或调转，职能岗位涵盖人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等。公司招聘；1-5人工作地址：就近分配职位福利：绩效奖金、带薪年假、年终分红、房补、定期团建、午休2小时、团队气氛活泼、年轻化团队职位亮点：团队气氛活跃

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2024年我们门店人均收入突破10万元。【岗位职责】1、通过线上渠道获取并发布房产、商铺、写字楼的买卖及租赁信息；2、接待来访客户，挖掘其真实需求，精准匹配房源信息；3、陪同客户实地看房，协助完成房屋交易流程；4、为客户提供后续支持服务，持续维护良好客户关系；5、公司提供网络端口及新媒体账号资源，无需自行开发客户资源；【公司福利】1. 个人福利：免费使用公司端口及电话资源，弹性工作时间、六险保障、带薪年假、内外部培训机会、节日礼品等；2. 团队活动：定期组织节日联谊、文体赛事、户外拓展等丰富团建活动；上班时间：1、每日上午9:00上班，中午休息两小时，晚上19:00下班；2、实行弹性工作制，每周单休一天可调休（每月至少保障四天休息，可享双休）；3、享受国家规定的法定节假日正常休假；薪酬福利：新人无责任底薪5000元 + 65%高提成 + 各项激励奖金，月入过万轻松实现，工作简单高效

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职位描述薪资待遇：底薪5000+高达70的提成+社保+节假日福利+年底双薪+国外旅游工作内容：网络办公、线上线下结合上班时间：早九晚七、周末单休职位福利：弹性工作、带薪年假、绩效奖金、房补、年终分红、出差补贴、优秀员工奖金、公费差旅

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岗位职责1. 负责客户日常跟进与维护，提供全程指导及咨询、投诉处理服务；2. 快速准确响应客户需求，积极主动学习并提升业务能力；3. 工作态度端正，熟练使用电脑及常用办公软件，普通话流利，沟通反应敏捷；4. 不限经验，欢迎新人加入。入职后主管一对一辅导，定期开展技能培训，助力零基础员工快速上手成长；5. 底薪5000+提成+奖金+六险+带薪假期+年假，综合收入6000—8500元；6. 工作时间早九晚七，每周单休；7. 享有法定节假日、产假、婚假、病假等国家规定休假权益；8. 晋升通道清晰，每3-6个月组织晋升考核，支持纵向晋升与横向发展。

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一、薪资待遇：1、底薪5000元，外加最高达75%的提成2、转正后即享高比例提成激励（月薪过万很常见，真实可期，无需夸大）3、生日福利、团队建设、聚餐、K歌、年末带薪假期、海外团建，吃喝玩乐，公司全包4、奖励多样（月度销售冠军奖、季度团队奖项、新人成长进步奖、优秀员工奖等）+年终奖金5、享受国家法定节假日福利，每半年一次双人往返旅游，以及丰富多样的员工活动6、电脑办公，工作氛围轻松灵活，团队年轻化，管理者为90后，沟通无障碍二、公司福利1、工作时间：上午九点至晚上七点，中间休息两小时2、享有多种带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）3、健全的晋升通道：全国管理层均从基层成长而来，路径清晰——销售代表→销售主管→销售副经理→销售经理（可独立运营分公司）三、销售模式：1、O2O模式，结合线上与线下，主要维护老客户资源，工作轻松自主（配备专业团队指导，提供系统知识培训及销售技巧支持）四、任职要求：1、退伍军人或表现优异的应届毕业生优先考虑2、年龄20-35岁，表达清楚流畅（学历不限，更看重实际能力）人生充满各种可能性，但往往只需勇敢迈出一步，就能收获远超预期的结果。比如现在我们正在招人，你是否愿意尝试投递简历？3、对新入职成员的核心要求只有一条——积极进取！

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1、不限学历，只要你积极上进，对互联网、金融或房地产领域有热情即可；2、乐于沟通，目标感强，渴望高收入，认同“努力必有回报”的价值观；3、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、逆境和高强度环境中持续成长；4、年龄18～35岁【入职后你需要做的】1、快速掌握所在商圈情况及房产专业知识——由专属导师一对一指导；2、持续积累并拓展客户与房源资源——公司系统提供丰富且精准的信息支持，助力高效储备；3、根据客户需求，陪同看房并提供专业建议【我们能给你提供的】1、工作时间灵活：弹性安排，告别传统办公室长时间坐班的单调生活；2、底薪5000+高额提成3、培训全程带薪：无经验也不用担心！！！！配备资深师傅手把手教学，专业讲师授课，免费提升技能；4、晋升机制公平透明：定期开展公开、公正的晋升评定管理发展路径：合伙人→门店店长→区域经理→区域董事5、福利超乎想象：每月组织团建旅游、供应冷饮雪糕等消暑好物；享带薪年假、员工旅游、户外拓展、节日礼品、现金激励等多项福利，助你平衡工作与生活

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2024年我们门店人均收入突破10W。【岗位职责】1、通过线上渠道获取并发布房产、商铺、写字楼的买卖与租赁信息；2、接待来访客户，深入了解其需求，精准匹配并推荐合适房源；3、陪同客户实地看房，协助完成交易流程；4、为客户提供后续服务，持续维护良好客户关系；5、公司提供网络端口及新媒体账号支持，无需自行开拓客户资源；【公司福利】1. 个人福利：免费使用公司端口、免费通话资源、弹性工作时间、六险保障、带薪年假、带薪培训（内部+外部）、节日礼品等；2. 团队活动：定期组织节日联谊、文体赛事、户外拓展等丰富团建活动；上班时间：1、每日工作时段：上午9:00到岗，中午休息两小时，晚上19:00下班；2、实行弹性工作制，每周固定休息一天可调休（每月至少保障四天休息，支持双休）；3、享受国家法定节假日正常休假安排；薪酬福利：新人享有5000元无责任底薪 + 65%高比例提成 + 各项奖金，月入过万轻松实现，收入提升不难

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【工作内容简介】1、利用公司提供的线上渠道（58端口免费提供，入职即开通）发布房源信息，等待客户主动咨询联系；2、深入沟通了解客户需求，精准完成房源匹配；3、根据客户意向提供专业租房建议，并安排实地看房，推动成交及合同签署。【薪资福利】1、出房专员：底薪5k~7.5k+出房奖金+团队提成+补贴+责任盘划分（老客户续租视为新单，享受新提成）；工作时间：周一、周五 8:30-18:00，其余工作日 10:00-19:00，每周休四天，法定节假日正常休假2、免费端口资源+开单奖励与业绩双激励+礼品奖励+每月团建聚餐+生日会+月度户外拓展+年度旅游+节日福利；【业务优势】全部房源支持！！续签按新单计算提成！转化率高！！租金区间从几百到数千不等；房源数量丰富，地段优越，公司管理超一万间房源（涵盖住宅、公寓，户型从单间至套五全覆盖，满足各类租客需求），集中分布在高新区、双流区、新川等热门区域，房源紧俏，出租速度快

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一、工作内容1. 熟悉所在区域的租房市场动态，为客户精准推荐匹配房源2. 通过公司系统获取客户资源，进行主动沟通与回访跟进3. 负责租赁及二手房客户的线下实地带看服务4. 承接租赁与二手房交易合同的签署、流程执行及后续维护二、薪资待遇1. 5000元底薪+提成+奖金（含现金奖励、成单奖、绩效奖、全勤奖）新人综合收入在6k-12k之间（按劳分配，收入上不封顶）2. 新员工安排资深导师一对一指导，全程陪跑直至独立作业3. 享有带薪年假15天4. 定期组织团队建设活动、下午茶及生日福利三、工作时间上午9:00-晚上19:00，单休制，法定节假日正常休假（注重工作效率，保障员工充分休息）ps. 领导亲和力强，团队氛围轻松四、任职要求1. 不限工作经验，应届生亦可2. 普通话流利，具备良好沟通能力3. 具备较强的学习吸收能力4. 工作积极主动，责任心强

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请确认了解工作内容后再投递简历，谢谢！【薪资待遇】：5000+提成（20％-70％）每月组织团建活动，轻松愉快氛围【上班时间】：早九晚七，单休（支持调休）【工作内容】：从事网络销售相关工作通过线上渠道联系房东并维护房源信息职位福利：弹性工作制、享受带薪年假、绩效奖金、住房补贴、年终分红、出差补助、优秀员工奖励、公司承担差旅费用

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【薪资待遇】享受底薪5000元+提成20%~70%上班时间：早九晚七 休息两个小时【公司福利】1. 个人福利：六险、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物。2. 团队活动：单身联谊活动、文体活动、户外拓展。3. 丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！【岗位职责】1. 整理并发布房源出租、出售信息（具备稳定客户资源）；2. 接待来访客户，明确客户需求，推荐合适房源；3. 带领客户实地看房，协助沟通谈判，推动交易完成；4. 为客户提供后续支持服务，持续维护良好客户关系；【基本要求】1. 不限性别与专业，年龄18-35周岁，有无经验均可；2. 具备强烈的事业心，富有拼搏进取精神；3. 有上进心，设定目标并全力以赴，勇于挑战高收入；4. 态度积极、言行一致、品德优良者优先录用【发展方向】1. 完善的职业晋升通道与发展空间；2. 系统化的房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭知识、营销实战技巧等），配备专人指导，资深经纪人带教新人；3. 表现优异者可加入“精英社”，助力逐步成长为团队领导者！2. 国家传统节日发放丰厚物资福利，员工依法享受法定节假日正常休假！职位福利：绩效奖金、带薪年假、年终分红、房补、定期团建、午休2小时、团队气氛活泼、年轻化团队职位亮点：团队氛围活跃

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2024年我们门店人均收入突破10W。【岗位职责】1、通过线上渠道整理并发布房产、商铺、写字楼的租售信息；2、接待来访客户，挖掘其真实需求，精准匹配房源资料；3、陪同客户实地看房，协助完成房屋交易流程；4、为客户提供后续服务支持，持续维护良好客户关系；5、公司配备网络端口及新媒体账号资源，无需自行开拓客源；【公司福利】1. 个人福利：提供免费网络端口与通话资源、弹性工作时间、六险保障、带薪年假、系统化培训（内外部）、节日礼品等；2. 团队活动：定期组织节日联谊、文体赛事、户外拓展等丰富团建项目；上班时间：1、每日工作时段：上午9:00到岗，中午休息两小时，晚上19:00下班；2、实行弹性工作制，每周固定单休一天可调班（每月至少保障四天休假，可享双休）；3、法定节假日按规定正常休假；薪酬福利新人享受无责任底薪5000元+65%高比例提成+额外奖励月入过万轻松实现，收入提升不复杂

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【我们需要这样的你】1、学历不限，只要你积极向上，对互联网、金融、房地产领域有热情即可；2、乐于沟通，目标感强，渴望高收入，认同“努力必有回报”的价值观；3、意志坚定，抗压能力强，能在挑战与逆境中持续成长；4、年龄18～35岁【入职后你需要做的】1、快速掌握商圈情况及房产专业知识——由导师一对一指导；2、持续积累并拓展客户与房源资源——公司系统提供丰富完善的资源支持，助力高效开发；3、根据客户实际需求，安排带看服务，精准匹配房源【我们能给你提供的】1、时间更自由：弹性工作制，告别朝九晚五的刻板办公生活；2、收入无上限：试用期保底5500+提成；常规收入6000＋；用心经营9000+；全力冲刺15000+，行业领先提成比例，月薪过万触手可及！！！3、培训全带薪：无经验也不怕！！！！专属导师全程辅导，专业讲师授课，免费系统学习；4、晋升靠实力：定期开展公开透明的晋升评估管理发展路径：合伙人-门店店长-区域经理-区域董事5、福利超预期：每月组织旅游与团队建设、夏日冷饮畅享等。带薪年假、员工旅游、户外拓展、节日礼品、现金激励等，实现工作与生活的平衡；团队成员主要出生于93至99年，充满活力与冲劲，如果你自信乐观、心怀梦想，欢迎立即投递简历，加入我们，来面试吧！！！！职位福利：绩效奖金、带薪年假、年终分红、房补、定期团建、午休2小时、团队气氛活泼、年轻化团队

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一、薪资待遇：1、底薪5000元，外加最高达70%的提成2、转正后即可享有高比例提成激励（月入过万很常见，真实可期，无需夸大）3、生日福利、团队建设、聚餐、K歌、年末带薪假期、海外旅游，吃喝玩乐，公司全包4、奖励多样（月度销售冠军奖、季度团队奖项、进步显著新人奖、优秀员工奖等）+年终奖金5、享受国家规定节假日福利，每年组织免费旅行，并定期开展丰富多彩的员工活动6、配备电脑办公，工作氛围轻松灵活，团队年轻化，管理者为90后，沟通无障碍二、公司福利1、工作时间：上午九点至晚上七点，中间休息两小时2、享有多种带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）3、健全的晋升体系：全国管理层均从一线成长而来，晋升路径为销售代表-销售主管-销售副经理-销售经理（可独立运营分公司）三、销售模式：1、采用O2O模式，结合线上与线下，主要负责老客户维护及新客户开拓，工作自主性强（配有专业团队指导，提供系统知识与销售技巧支持）四、任职要求：1、退伍军人、表现优异的应届生优先考虑2、年龄18-35岁，表达清晰（学历不限，更看重实际能力）人生充满无限可能，一次勇敢尝试，往往收获远超预期。此刻我们正在招人，你是否愿意迈出这一步？3、对新入职同事的基本要求只有一条——积极进取！

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岗位职责：负责成都高端地产项目的销售工作通过多元渠道开展房产产品的推广与宣传与客户建立长期稳定的合作关系并持续维护任职要求：具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧能独立推进并完成既定销售目标对房地产行业有一定认知，富有从业热情工作氛围：轻松愉悦，团队氛围融洽，成员间协作支持，凝聚力强薪资待遇：5000底薪+20-75%提成（真实透明，无套路）综合收入8000以上（确实如此！付出必有回报，资深从业者全程带教，综合薪资8000起）工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-19:00大小周休息，每周6天工作制最后，给我们彼此一个机会，诚邀你前来深入了解！

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岗位职责1. 负责客户日常跟进与维护，提供全程指导及咨询、申诉等综合服务；2. 快速、精准响应客户需求，具备主动学习能力和积极的工作态度；3. 工作细致踏实，熟练使用电脑及常用办公软件，普通话标准流畅，思维敏捷；4. 不限经验，欢迎新人加入。入职后主管一对一辅导，零基础无需顾虑，定期组织业务培训，助力新员工快速提升！5. 底薪5000+提成+奖金+六险+带薪假期+年假，综合收入6000—8500元；6. 工作时间早九晚七，每周单休；7. 享有法定节假日、产假、婚假、病假等国家规定各类假期；8. 晋升周期为每3-6个月一次考核，晋升体系健全，支持纵向晋升与横向转岗发展。

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【岗位职责】1、通过网络渠道搜集并发布房产、商铺、写字楼的买卖与租赁信息；2、接待来访客户，精准把握客户需求，提供合适房源推荐；3、陪同客户实地看房，协助完成房屋交易流程；4、为客户提供后续服务，持续维护良好的客户关系；5、公司配备网络端口及新媒体账号资源，无需自行开发客户。【公司福利】1. 个人福利：免费使用公司端口及电话资源，弹性工作制、六险、带薪年假、内外部培训机会、节日礼品；2. 团队活动：定期组织节日联谊、文体赛事、户外拓展等丰富团建活动；上班时间：1、每日上午9:00上班，中午休息两小时，晚上19:00下班；2、实行弹性工作制，每周单休一天可调休（每月至少保障四天休息，支持双休）；3、享受国家法定节假日正常休假；薪酬福利底薪5000元+最高70%提成+额外奖励收入轻松达标，操作简单，上手不难

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底薪5000+提成20%-70%+奖金公司福利：1. 个人福利：弹性工作制、六险、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物、生日假及生日礼品、年度免费体检、租房补贴、购房福利；2. 团队活动：节日单身联谊、文体赛事、户外拓展等集体活动；工作要求：性别不限，年龄18—35岁，品行良好，身体状况佳，遵守管理安排，性格稳重，具备责任心与坚持力；工作内容：通过线上渠道搜集并发布房源信息，包括住宅、商铺、写字楼等，完成实地拍照并上传至业务平台，与线上客户沟通需求，引导有意向客户至线下完成交易对接；职业发展通道：置业顾问—商圈经理—商圈总监—区域总监—大区总监

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职位描述【技能要求】：性格开朗，具备良好的沟通与人际交往能力【工作内容】：主营项目（二手住宅、新房、租赁房源等）房产咨询顾问：为客户提供专业的房产信息咨询及投资建议服务【薪资待遇及福利】：底薪5000元＋最高70%提成【职位要求】：1. 身体健康，形象良好，无传染性疾病。2. 年龄18-35岁，性别不限。3. 应届生、退伍军人优先考虑。4. 不限经验，零基础可入职。（配备专人一对一带教，助力快速成单）工作地址：就近安排，办公地点临近地铁站职位福利：弹性上班、带薪年假、绩效奖金、住房补贴、年终分红、出差补助、优秀员工奖励、公司承担差旅费用

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【薪资待遇】享受底薪5000元+提成20%~70%，上不封顶！上班时间：早九晚七 休息两个小时【公司福利】1. 个人福利：六险、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物。2. 团队活动：单身联谊活动、文体活动、户外拓展。3. 丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！【岗位职责】1、采集并发布房屋租售信息（具备稳定客户资源）；2、接待来访客户，明确客户需求，精准匹配房源信息；3、陪同客户实地看房，协助沟通谈判，推动交易达成；4、为客户提供后续服务，持续维护客户关系；【基本要求】1、不限性别与专业，年龄18-35周岁，经验不限；2、具备强烈的成功意愿，富有拼搏进取精神；3、有追求目标的动力，敢于挑战高薪的自信与决心；4、积极乐观、言行一致、品德优良者优先考虑【发展方向】1、健全的职业晋升通道与发展空间；2、系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等），配备专人指导，资深经纪人带教新人；3、表现优异者可加入“精英社”，助力逐步成长为卓越管理者！2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工依法享受法定节假日休假！职位福利：绩效奖金、带薪年假、年终分红、房补、定期团建、午休2小时、团队气氛活泼、年轻化团队职位亮点：团队氛围活跃

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我们是成都本土规模领先的房地产企业，专注主城区及周边区域新房项目，采用合伙人机制，晋升通道顺畅，平台实力雄厚！入职后成长周期短，公司配备完善的新人培训体系，安排专人带教，全程支持促成签单！零成本入职，不收取任何培训费用！团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，无复杂层级关系，每月定期组织团建、聚餐、旅游、下午茶、节日礼品等活动。1. 工作内容：① 客户开拓（线上与线下结合），可通过抖音、微信、小红书、知乎、电话营销、派发传单等方式开展。② 公司提供一定量意向客户资源支持。③ 完成客户开发—预约看房—实地带看—谈判成交—签约全流程，主攻天府新区新盘项目（地铁口附近，首付1-5万，月供2000-4000元）；2. 岗位要求：① 年龄18-35岁，学历、专业不限，有销售经验或同行背景者优先，欢迎应届毕业生加入；② 渴望高收入，具备强烈赚钱意愿者优先考虑！③ 可接受兼职，工作模式可协商！3. 上班时间：① 9:00-12:00，13:30-19:00，单休（支持调休）② 国家法定节假日正常休息。4. 薪资待遇：① 底薪5000元（参与看房即享）+ 高比例提成、佣金（每周现金结算）② 月综合收入15000-20000元以上；③ 设有7天试岗期；5. 发展路径：① 管理方向：经纪人—店长—总监—联合创始人；6. 公司福利：① 提供住宿，居住环境整洁舒适；② 每月组织团队聚餐，每季度安排2-3天外出旅游；每周、每月设有业绩奖金！③ 节假日福利齐全，日常供应下午茶，同事关系和谐，办公氛围优越！

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【薪资福利】1. 月薪5000元起，另加提成与社保，享有生日福利、团队建设、聚餐、K歌活动，年底双薪，提供住房补贴及出国旅游机会，吃喝玩乐，公司全包。2. 配备一对一导师指导，助力快速上手；门店氛围融洽，同事之间团结协作，互帮互助，营造轻松愉快的每日工作体验。3. 享受多种带薪假期（含法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等）。4. 奖金多样（月度销售冠军奖、季度团队激励奖、新人进步奖、优秀员工奖）+ 年终奖金。5. 法定节假日专属福利，每年组织免费集体旅游，不定期开展丰富员工活动。6. 办公全程电脑操作，工作灵活高效，团队年轻有活力，老板为90后，沟通无障碍无隔阂。【岗位职责】：1. 维护线上渠道的房产信息，建立个人专业形象；2. 为客户提供高品质的看房服务体验；3. 推动买卖双方交易完成，协助签约及产权过户等相关流程。【发展晋升】：1、管理路径：经纪人→店经理→商圈经理→区董事→营业总监→分公司总经理；2、职能方向：经纪人可申请转岗至职能部门，入职满半年可参与内部竞聘，岗位涵盖人事、销售支持、行政、内容编辑、财务、培训等。职位福利：绩效奖励、带薪年假、年终分红、住房补贴、定期团建、午休两小时、团队氛围活跃、成员年轻化职位亮点：团队氛围积极向上

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薪资待遇（非借薪）5000+提成15%-65%+奖金，购买社保公司福利：1. 个人福利：弹性工作制、六险、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物、生日假及生日礼品、年度免费体检、租房补贴、购房支持；2. 团队活动：节日单身交友活动、文体赛事、户外拓展等；工作要求：性别不限，年龄18—35岁，品行良好，身体健康，服从安排，踏实肯干，具备较强执行力工作内容：通过互联网渠道搜集并发布房源信息，包括住宅、商铺、写字楼等，完成实地拍照并上传至系统端口，与线上客户沟通需求，引导有意向客户到线下看房并协助促成交易职业发展通道：置业顾问—商圈经理—商圈总监—区域总监—大区总监

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【岗位职责】1、利用网络渠道搜集并发布房产、商铺、写字楼的买卖与租赁信息；2、接待来访客户，精准把握客户需求，提供合适的房源匹配方案；3、陪同客户实地看房，协助完成房屋交易流程；4、为客户提供后续服务，持续维护良好的客户关系；5、公司配备网络端口及新媒体账号资源，无需自行开发客户资源。【公司福利】1. 个人福利：公司提供免费端口及通话资源，实行弹性工作制，六险保障、带薪年假、内外部带薪培训机会、节日礼品等；2. 团队活动：定期组织节日联谊、文体赛事、户外拓展等丰富团建活动；上班时间：1、每日工作时段：上午9:00上岗，中午休息两小时，晚上19:00下班；2、弹性工作安排，每周单休一天可调班（每月确保至少四天休息，可享双休）；3、依法享有国家法定节假日休假权益；薪酬福利底薪5000元+最高达70%的业绩提成

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薪资待遇5000+提成20%-70%+奖金1. 个人福利：弹性工作制、六险、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物、生日假及生日礼品、年度免费体检、租房补贴、购房福利；2. 团队活动：节日单身联谊、文体赛事、户外拓展等集体活动；工作要求：性别不限，年龄18—35岁，品行良好，身体健康，遵守管理规定，踏实肯干，具备较强执行力与坚持精神；工作内容：通过互联网渠道搜集并发布房源信息，包括住宅、商铺、写字楼等，完成实地拍照并上传至业务平台，对接线上客户咨询，引导有意向客户至线下看房并协助促成交易；职业发展路径：置业顾问—商圈经理—商圈总监—区域总监—大区总监

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一、薪资待遇：1、底薪5000元，外加最高达65%的提成2、转正后即享高比例提成激励（月薪过万轻松实现，真实可见，无需夸大）3、生日福利、团队建设、聚餐、K歌、年终带薪假期、海外旅游，你的娱乐消费，公司为你承担4、奖金多样（月度TOP奖、季度销售团队奖、新人进步奖、优秀员工奖等）+ 年终奖金5、享受国家规定节假日福利，每年组织免费旅游，还有丰富多样的员工活动6、配备电脑办公，工作氛围轻松灵活，团队年轻化，管理者为90后，沟通顺畅无隔阂二、公司福利1、工作时间：上午九点至晚上七点，中间休息两小时2、享有各类带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）3、健全的晋升体系：全国管理层均从基层成长而来，职业路径为：销售代表-销售主管-销售副经理-销售经理（可独立开设分公司）三、销售模式：1、采用O2O模式，结合线上与线下运营，主要负责老客户维护及新客户开拓，工作自主性强（配有专业团队指导，提供专业知识与销售技能培训）四、任职要求：1、退伍军人、表现优异的应届毕业生优先考虑2、年龄18-35岁，表达清晰流畅（不限学历，更看重实际能力）人生充满无限可能，有时只需勇敢迈出一步，便能收获超乎预期的成果。此刻我们正在招人，你是否愿意尝试投递简历？3、对新入职成员的核心要求只有一项——积极进取！

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2024年我们门店人均收入突破10W。【岗位职责】1、通过线上渠道整理并发布房源信息，涵盖住宅、商铺及写字楼的租售动态；2、接待来访客户，深入了解其需求，精准匹配并推荐合适物业；3、陪同客户实地看房，协助推动交易顺利完成；4、为客户提供后续支持服务，持续维护良好客户关系；5、公司提供专属网络端口及新媒体账号资源，无需自行开发客户资源；【公司福利】1. 个人福利：免费使用平台端口、免费通话资源、弹性工作时间、六险保障、带薪年假、带薪培训（内部+外部）、节日礼品等；2. 团队活动：定期组织节日联谊、文体赛事、户外拓展等丰富团建项目；上班时间：1、每日工作时段：上午9:00到岗，中午休息两小时，19:00下班；2、实行弹性工作制，每周单休可调休（每月至少保障四天休息，可享双休）；3、依法享受国家法定节假日；薪酬福利：新人入职即享5000元底薪+65%高比例提成+额外奖励，月收入轻松过万，实现目标毫无压力。

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任职要求：1、性别不限，学历不限，年龄20至35岁；2、具备良好的沟通表达能力，乐于与人交流，有意向在房地产服务行业长期发展；3、工作经验不限，有保险或销售相关经验者优先考虑；4、工作积极主动，能吃苦耐劳，责任心强，具备优秀的团队协作意识和人际交往技巧。岗位职责：1、收集市场动态，主动维护客户关系并提供专业服务；2、负责客户接待，协助客户看房，及时回应咨询，帮助客户解决购房或租房问题；3、推动二手房买卖或租赁交易达成，参与合同协商及签署流程；4、定期更新客户信息，持续跟进客户需求，建立稳定的长期合作关系；5、为客户提供完善的售后支持与解决方案。薪资福利待遇：1、试用期底薪5000元+70%提成；2、享受员工聚餐、户外团建活动；3、年度大奖+季度奖金+销售精英表彰+带薪年假+保险保障；4、享有定期组织的国内及海外公费旅游机会。工作时间：入职初期早九晚六，后期调整为早九晚七（含两小时休息）

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