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薪资待遇：基础薪资4000元/月+绩效提成+月度激励奖金全程无需销售！（综合收入实发6k，上不封顶，工资按月准时发放，过往无任何拖欠记录）福利保障：提供员工公寓（配备空调/热水器/独立卫浴）设有专属员工食堂整层使用五险一金+定期团建活动+节日礼品健全的带薪培训机制（零经验可培养）团队氛围轻松活跃，管理扁平高效晋升通道：**双轨发展模式**：**管理方向**：专员→组长→主管→部门经理→区域总监**职能方向**：品质→数据→工单→行政（平均晋升周期6-12个月，流程公开透明）岗位职责：1.负责银行后台数据整理、信息录入及档案归档工作2.协助完成客户资料核验、系统操作及相关业务支持3.配合银行合作项目，提供专业化的后台运营服务4.参与优化业务流程，保障操作规范与效率任职要求：1.年龄18~40周岁2.大专及以上学历（接受应届生及无经验人员培训上岗）3.熟悉Office办公软件操作4.工作认真负责，细心耐心，具备基本沟通能力5.认可后台类岗位工作内容，能融入团队协作环境公司实力：•拥有10年以上运营经验的金融综合服务企业，沈阳本地在职员工达千人规模•全国设立19家直属分公司•政府合作示范单位，获评AAA级信用企业清晰的职业发展路径与资源配套注重人文关怀的职场生态

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郑女士

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1.协助董事长完成日常事务处理，统筹安排工作日程，负责来访客人的接待与协调2.高效处理来电、邮件及各类信息渠道内容，做好信息筛选与准确传递3.协助董事长推进各下属公司及职能部门之间的沟通协作，确保指令传达顺畅4.负责各部门提交至董事长文件的归集、管理与跟进，对相关文书、档案、合同等进行分类整理与存档具备3年以上秘书岗位相关工作经验

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郑女士

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一、岗位职责：1.负责所授学科的教学工作，提升学生学习能力；2.参与学科教研交流，持续提升教学研究能力；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.专业不限，对教育行业有热情；2.所授课程基础知识牢固；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、工作地点：沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿）三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.六险一金，节日福利；3.休息时间充裕，带薪年假5-20天；

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王女士

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岗位职责：1.负责直播期间及直播结束后的转化跟进工作2.负责英语课程的销售推广，包含电话邀约及线下外展招生活动等；3.负责客户预约访问、课程咨询与讲解服务；4.负责学员家长的日常服务与关系维护，推动家长口碑传播与推荐优先考虑具备相关行业工作经验者。任职条件：1.形象良好，性格积极乐观，待人热情，普通话流利，大专及以上学历；2.具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及亲和力；3.熟悉教育领域，对销售工作有浓厚兴趣，具备较强的客户服务意识与市场拓展意识；4.认同公司核心价值观与企业文化，能够自觉遵守机构各项管理规定

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高女士

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本岗位欢迎无经验者申请，免笔试直接进入面试环节！需参与线下面试，工作地点真实可靠，无法到场者请勿打扰！企业成立已有20年，总部位于沈阳，全国多地设有分支机构～入职3至6个月，根据个人能力与意愿可晋升至管理岗或职能岗位！此岗位纯属非销售类工作！无试岗期！提供带薪岗前培训！公司统一安排公寓住宿并配备员工食堂！试用期薪资与转正后相同，不打折！一、岗位职责：1、协助用户处理账户风险问题，协助化解信用异常情况；2、对即将逾期或已逾期的客户进行提醒与通知；3、配合完成委托案件账户的分析工作，提升管理效率；二、任职要求：1、具备大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽；2、具备较强的执行力、沟通能力及学习意识；3、能基本操作电脑及常用办公软件，若暂不熟练也无妨，只要愿意认真学习即可；4、虽然工作环境稳定、无需外出，但仍需具备一定抗压能力，保持积极心态和进取精神；三、工作时间：9:00-18:00，中午休息一小时；四、福利待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+激励方案，综合收入6-10k，多劳多得，上不封顶；2、缴纳五险一金，提供员工食堂与公寓式住宿；3、系统化带薪培训，晋升通道公开透明，企业发展迅速，机会丰富，诚邀有志之士加入！

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郑女士

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岗位职责:1.依据专业标准流程，协助用户应对账户风险管控问题，妥善处理信用异常情况。2.遵循银行相关规范，使用合规话术对逾期及潜在逾期客户进行提醒与通知。3.协同开展委案账户的分析工作，实现账户的高效管理与跟进。任职要求:1.具备优秀的沟通技巧，能与客户建立良好互动并推动问题解决。2.具有团队协作意识，能够积极配合团队成员完成共同目标。3.学习能力强，善于在工作中总结优化，持续提升流程效率。薪资待遇：1.提供带薪岗前培训，依法缴纳五险一金2.底薪加新人补贴/绩效奖金3.工作时间早9晚6，中午休息1小时，公司统一安排食宿4.晋升通道公开透明，企业发展迅速提供更多成长机会，每三至六个月组织一次内部晋升（组长-主管-经理），诚邀有志之士加入

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郑女士

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一、岗位职责：1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力；2.积极参与学科教研工作，持续提升教学研究水平；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求：1.专业不限，对教育事业有热情；2.所授学科基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。二、工作地点：沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿）三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.六险一金，节日福利；3.休息时间充裕，带薪年假5-20天；4.优秀员工每年组织公费旅游。

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王女士

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我们需要积极活泼的你，不需要你多优秀，多么老道，只要你肯用心无责底薪4300/5600/7000+提成+奖金；员工平均年收入30万以上，只要肯努力，年入百万不是梦！1.工作时间:早八点半晚六点，午休11:50-13:30，周末固定双休，五险一金，法定节假日带薪休息。晋升空间大2.5A级办公大厦，工作环境好，工作氛围融洽，事少提点高，每日招呼有限，你主动我们才会有故事，跟我沟通又不花钱，可以了解看看，我随时都在3.距离地铁口近，楼下有公交，共享单车，交通便利公司业务：帮助独角兽项目加速，帮助企业全国战略招商布局和企业上市；项目涉及到多个行业，新基建，医疗，民生，新零售，教育，餐饮，汽车，人工智能等22多个行业等；比如兔悠便利、宾果AI，幻物社等沈阳落地项目。岗位职责:1、负责甄选企业家客户资源；2、电话沟通，邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品和项目销售和服务。岗位要求:1.年龄：25-40岁；2.学历：大专及以上；3.经验：一年以上销售经验，思路清晰，表达清楚；4.其他：五官端正，有亲和力，勤奋好学，有目标感；入职培训:入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间:营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁特色福利:1、免费午餐够营养！(北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放)2、入职上五险一金！3、生日礼物自由购！4、节日福利定期发！5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！6、终身员工福利多！(父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费)

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刘先生

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一、主要工作：1.课程管理（群内巡检、课堂巡查、异常数据监控、学新率跟踪）；2.教练管理（新教练拓展、试听课教练安排、正式课程教练协调）；3.学员管理（学员交接对接、学习规划制定、首课及前三次课跟进沟通、十次课效果反馈、阶段总结反馈、日常学习支持）；4.渠道管理（日常问题响应、定期复盘分析、新渠道交付流程培训、投诉应对处理、招生策略培训与经验分享）二、任职要求:1.具备较强的学习能力，保持持续自我提升；2.擅长沟通交流，能妥善处理客户意见与投诉；响应及时，回复迅速；积极主动沟通，有效维护客户关系；3.具备一定英语能力，可参与试听课观摩并协助其他教练评课，具备培训指导能力；三、教育背景:本科及以上学历，具备英语基础，有英语教学相关经验者优先考虑。四、岗位福利:底薪+绩效+补贴+课时提成，转正后月收入稳定过万。

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高女士

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岗位职责：1、负责人力资源相关事务的执行与落实；2、开发并维护各类招聘渠道资源；3、结合公司业务发展需要，组织实施人员招聘、面试评估及后续跟进，完成背景调查与入职手续；4、整理和归档招聘相关资料，完善人才储备体系；5、统计并分析招聘数据，为招聘决策提供支持；6、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、人力资源管理或相关专业背景，具有一年以上人力资源领域实际工作经验；3、具备良好的亲和力和沟通协调能力，能承受一定工作压力，具有团队合作精神；福利待遇：1、月薪4K-6K，入职即办理五险一金；2、工作时间早九晚六，享受双休及法定节假日

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郑女士

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一、岗位职责：1. 承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力；2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究能力；3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求：1. 专业不限，对教育事业有热情；2. 具备所授学科扎实的专业基础；3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总

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刘女士

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本岗位支持无经验者申请，免笔试直接进入面试环节！需参与线下面试，工作地点真实有效，无法到场者请勿打扰！沈阳银行后台专员（提供带薪培训+双通道晋升）全国性金融科技企业，正式启动新人加速成长计划！一、企业背景-成立于2004年，专注金融外包领域已20年-员工规模超1000人，全国多地设有分支机构-行业定位：专注于银行及互联网金融信息科技服务外包-办公条件：位于北站地铁口5A级写字楼，配备独立工位二、岗位职责1.依托银行系统与客户沟通，制定个性化解决方案2.准确记录交流内容，并及时更新账户状态至金融管理平台3.协助解答还款相关问题，保障客户信用权益三、任职要求-学历要求：全日制本科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）-经验不限！提供为期2天的带薪岗前培训，涵盖沟通技巧、金融法规与系统操作-个人素质：具备较强执行力、良好沟通能力及学习能力四、福利待遇-薪酬结构：底薪+绩效奖金+激励提成，综合月薪6k-10k，优秀员工月收入过万，多劳多得，上不封顶-基本保障：签订正式劳动合同，缴纳五险一金-生活配套：配有员工食堂（午餐仅需8元），步行5分钟可达员工宿舍（月租400元）五、晋升机制-纵向发展：专员→组长→主管→经理→总监-横向拓展：可转向质检、数据分析、运营支持、综合管理等岗位为何加入我们？√拥有国有银行长期合作项目资源√无销售任务，工作压力小√晋升周期短，发展速度快于行业平均水平

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郑女士

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本岗位无任何推销性质！！不包含销售任务！！任职要求：1、不限经验，接受应届毕业生入职；2、年龄18-*****；3、普通话流利，无明显地方口音。岗位职责：1、依据专业流程配合银行开展账户风险管控工作，协助处理信用异常情况；2、根据银行标准话术，对即将逾期或已逾期的客户进行提醒与通知；3、协助分析委托案件账户信息，实现账户的规范化管理。薪资待遇：1、底薪3800-4200（含1000元新人保护）+提成+激励奖金；综合收入5000以上，努力可达10000以上；2、提供带薪岗前培训，依法缴纳五险一金，无试岗期；3、工作时间早9晚6，中午休息1小时，公司提供食宿；4、晋升通道公开透明，企业成长迅速，晋升机会多，每三至六个月组织一次内部晋升（组长-主管-经理）。

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郑女士

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工作内容：公司提供足量的客户资源，通过AI挑选出(精准客户资源)，通过线上沟通进行要约，审核客户资质。薪资待遇：无责5000+提成(10%-30%)，月综合薪资1-2w，销冠5-8w岗位要求：有无经验都可，接受应届生；心态好，不抵触销售；福利待遇：各种节假日礼品，员工生日会及礼品，不定期团建，部门聚餐，提供公平公正的晋升和发展机会。

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边先生

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本岗位面向无经验者开放，免笔试直接进入面试环节！线下面试，工作地点真实有效，无法到场者请勿扰！企业成立已有20年，总部位于沈阳，全国多地设有分支机构～入职后3至6个月，根据个人能力与意愿可晋升至管理岗或职能岗位！此岗位无任何销售任务！无试岗期！提供带薪培训！公司统一安排公寓住宿及员工食堂！试用期薪资与转正后一致，不打折！签订正式劳动合同，非劳务派遣性质！无需外出跑动，适合稳定发展！一、岗位职责：1、协助用户解决账户风险问题，帮助化解信用异常情况；2、对即将逾期或已逾期的客户进行提醒与通知；3、配合完成委托案件的账户分析，建立有效的管理机制；二、任职要求：1、具备大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽；2、执行力强，具备良好的沟通意识和学习能力；3、能基本操作电脑及常用办公软件，零基础亦可，关键在于愿意投入学习；4、虽然工作环境舒适，无需户外作业，但仍需具备一定抗压能力，保持积极心态和进取精神；三、工作时间：9:00-18:00，中午休息一小时；四、福利待遇：1、薪资结构：底薪+绩效奖金+激励方案，综合收入6k-10k，多劳多得，上不封顶；2、缴纳五险一金，提供员工食堂及公寓式住宿；3、入职即享系统化带薪培训，晋升通道清晰透明，企业发展迅速，成长空间广阔，诚邀有志之士加入！

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郑女士

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本岗位无需经验，免笔试直接安排面试！线下面试，工作地点真实可靠，无法到场者请勿扰！【职位亮点】位于北站5A级写字楼，白班稳定不倒班，享五险一金、食堂与宿舍配套，无试岗环节，无外勤任务，提供带薪培训，欢迎零基础人员加入。面试效率高，最快当天反馈结果。【工作职责】通过银行官方热线，使用系统分配的工号，协助提醒客户按时处理账单事宜。【薪酬福利】底薪+新人补贴+绩效奖金，综合月薪6-10K。每年享有多次晋升调薪机会，依法缴纳五险一金。提供带薪岗前培训，具备横向转岗与纵向晋升双通道发展空间。公司食堂设于2号楼6楼整层，员工住宿安排在公司对面光达大厦公寓。【工作时间】9:00-18:00，中午休息1小时。【工作地点】新地中心2号楼20层、26层地铁2号线、4号线沈阳北站直达，通过站内通道步行即可抵达公司楼下，交通十分便捷。

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郑女士

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职位亮点：5A级办公楼办公，五险一金，带薪入职及岗前培训（5-7天），无试岗期，工作稳定无需外出，非销售岗不需自主开发客户。提供员工公寓，设有内部食堂。一、岗位职责：通过电话外呼方式，协助银行系统提醒客户及时处理逾期款项，工作内容不含销售性质。二、薪资福利待遇：1.无责任底薪+新人补贴+高比例回款提成，综合收入5000元以上，上不封顶，每年多次调薪与晋升机会；2.享受带薪培训、免费食宿、定期团建、节日礼品、带薪年假等福利；3.工作环境为5A级写字楼，配备一对一导师指导，晋升通道清晰。公司发展迅速，提供横向与纵向多重成长路径，期待有志之士加入！三、工作时间：9:00-18:00，中午休息1小时，每月安排4天轮休。

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郑女士

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一、岗位职责：1.承担相应学科的教学工作，提升学生学习能力；2.参与学科教研活动，持续精进教学研究水平；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.专业不限，对教育行业有热情；2.所授学科基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、工作地点：沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿）三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.六险一金，节日福利；3.休息时间充裕，带薪年假5-20天；4.优秀员工每年组织公费旅游。

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王女士

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一、岗位职责：1.承担相应学科的教学工作，提升学生学习能力；2.参与学科教研交流，持续精进教学专业水平；3.按要求参加在职培训，增强个人职业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.专业不限，对教育行业有热情；2.所授课程基础知识牢固；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。二、工作地点：沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿）三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.六险一金，节日福利；3.休息时间充裕，带薪年假5-20天；

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王女士

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一、岗位职责：1.承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力；2.参与学科教研交流，持续精进教学专业水平；3.按要求参加在职培训，增强个人职业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.专业不限，对教育事业有热情；2.具备所授学科扎实的专业基础；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、工作地点：沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿）三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.六险一金，节日福利；3.休息时间充裕，带薪年假5-20天

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王女士

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一、岗位职责：1.承担相应学科的教学工作，提升学生学习能力；2.参与学科教研交流，持续精进教学水平；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.专业不限，对教育事业有热情；2.所授学科基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、工作地点：沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿）三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.六险一金，节日福利；3.休息时间充裕，带薪年假5-20天；4.优秀员工每年组织公费旅游。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：09:00-19:00工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-10-31急招银行电话客服10人！名额有限，招满即止！最早可10月23日上岗！需连续工作至少5天！110元/天！早九晚七！长白班！易上手！无经验可报名～岗位职责：按照标准话术提醒银行逾期客户处理欠款事宜1.薪资待遇：110元/天2.工作时间：上午9点至晚上7点，无需加班3.工作周期：最少连续工作5天以上4.工作地点：北站新地中心2号楼26楼5.结薪方式：工作满5天后进入工资结算流程6.结算时间：每周五发放上一周薪资

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【岗位亮点】5A级办公环境，非销售岗，无需外出，无需拓展客户，五险一金齐全，提供带薪培训，晋升路径清晰透明，在这里，你的沟通能力、抗压素质与问题解决能力将直接体现为可观的收入回报。薪资待遇：无责任底薪3500-4000元+行业领先提成+绩效奖金，收入上不封顶，凭实力挣高薪！晋升机制：系统化专业培训（涵盖沟通技巧、谈判策略、金融知识、法律合规、心理分析）+明确晋升通道（专员-组长-主管-经理），助力全方位能力成长！全面福利：五险一金、带薪年假、节日关怀、年度健康体检、定期团队建设活动等。公司提供坚实支持：严格遵循国家法律法规，打造安全合规的工作氛围，配备法律保障与智能化作业系统。我们期待这样的你：①具备出色的表达与倾听能力，富有同理心；②思维灵活，善于分析判断，拥有良好的谈判与说服技巧；③学习意愿强烈，追求高收入，希望在金融风险管控领域长期发展；④个人征信良好，无违法犯罪记录。岗位职责：1.依照标准流程，专业规范地开展花呗借呗逾期账款提醒服务；2.通过电话或书面形式与客户联系，跟进并协助完成逾期款项回收；3.准确登记逾期客户信息，完整记录每次沟通内容，高效提供还款咨询解答；4.本岗位为非销售性质（无需主动开发客户）加入凡，开启你的职业进阶与高薪征程，我们期待与优秀的你携手，共筑金融安全防线！

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陈女士

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岗位职责：1、电话和面谈沟通连锁项目招加盟，邀请客户参加线上线下项目发布会；2、团队配合完成项目销售服务。岗位要求：1、一年以上营销工作经验。2、大专及以上学历。3、年龄：25-35周岁。4、沟通能力强且热爱销售工作。入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁告别打工，走向老板！特色福利：1、免费午餐够营养！（北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放）2、入职上五险一金！3、生日礼物自由购！4、节日福利定期发！5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！6、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费）

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李先生

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1.年龄18-43岁，男女不限，身体健康、形象好、有亲和力。2.工作认真负责、吃苦耐劳，服从安排。3.沟通及服务能力佳，有团队合作精神。4.岗位职责：引导观众、门禁管理等随机安排工作，及时反馈问题。5.早9晚7日结薪酬180

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刘先生

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五险一金早九晚六地铁出口步行100米非销售岗位银信资产成立于2004年在全国拥有多个分支机构总部位于沈阳员工规模超千人主要承接各大银行贷后管理项目（不包含任何销售推广工作）所有员工均享有带薪岗前培训无试岗阶段薪资待遇：早九晚六午休60分钟长白班不倒班月薪4000+提成+现金奖励+绩效奖金+全勤奖+学历补贴综合收入5000-8000元入职即签署正式劳动合同并缴纳五险一金公司设有员工食堂提供三十余种菜系均按内部优惠价供应任职要求：全日制本科学历岗位福利：正式编制员工享受五险一金定期组织带薪专业培训工作安排无试岗期公司统一提供员工宿舍及餐饮服务办公环境为5A级写字楼享有节日福利定期团建生日关怀各类津贴补助晋升机制：公司体量大岗位需求多晋升优先考虑内部人才晋升节奏较快平均每季度开展一次晋升评估发展方向包括管理岗位（起薪7000元）和各分公司后台职能岗位（双休制）在职人员可根据个人能力参与公司空缺岗位的公开竞聘公司搭建大型成长平台欢迎有志之士与企业共同进步

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郑女士

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岗位职责：1.按照专业标准和规范流程，处理花呗借呗相关逾期账款的提醒工作；2.通过电话或书面信函与客户联系，跟进并推动逾期款项的及时回收；3.整理登记逾期客户的账户信息，完整记录每次通话内容及沟通细节，为客户提供高效、准确的还款指导服务；4.本职位非销售性质（无需自行拓展客户资源）；5.负责团队人员日常管理，该岗位属管理序列，需具备一定团队管理经验。任职要求：1.年龄满18岁，中专及以上学历，专业不限（综合素质突出者可适当放宽条件）；2.具备较强的语言表达能力，善于沟通，逻辑清晰，反应迅速，具备良好的分析判断力；3.心理素质好，能适应高强度工作节奏，敢于面对挑战，追求高绩效回报，具备团队协作精神；4.有银行、保险、小额贷款、信用卡等相关催收工作经验者优先考虑；5.品行良好，无违法犯罪记录，个人信用状况优良。福利待遇：1.薪资结构：无责任底薪3500-4000元，叠加行业高比例绩效提成+团队奖励+各类奖金+五险一金，收入与能力挂钩，上不封顶；2.工作时间：上午9:00至下午18:00，单休制（每月休息5天），法定节假日正常休假；3.其他福利：提供带薪岗前培训，缴纳五险一金，享受节日福利、生日礼品、带薪年假、婚假、丧假、产假等，定期组织员工团建活动，享有银行合作项目激励及高额奖金激励。职业发展：公司运营稳定，业务持续扩展，内部设有明确的晋升通道组长→团队主管→经理发展空间广阔，对业绩突出且具备管理潜力的员工，公司将重点培养并提供快速晋升机会。

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陈女士

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本岗位无任何推销性质！！不涉及销售工作！！任职要求：1、不限经验，接受应届毕业生入职；2、年龄18-*****；3、普通话流利，无明显地方口音。岗位职责：1、依照专业流程协助银行开展账户风险管控，协助化解信用异常问题；2、依据银行标准话术，对即将或已逾期客户进行提醒与通知；3、配合完成委案账户的分析工作，实现账户的高效管理。薪资待遇：1、底薪3800-4200（含1000元新人保护期补贴）+提成+激励奖金；综合收入5000以上，努力可达10000以上；提供带薪培训，缴纳五险一金，无试岗期；2、工作时间早9晚6，中午休息1小时，提供食宿支持；3、晋升通道公开透明，公司成长迅速，晋升机会丰富，每三至六个月组织一次内部晋升（组长-主管-经理）；

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岗位职责：1.负责公司线上招聘平台的日常维护与信息更新。2.负责对接各部门人员增补需求并推进招聘流程。3.通过电话或文字方式完成候选人面试邀约。4.汇总整理面试相关数据并按时提交汇报。任职要求：1.具备本科及以上学历。2.有1年以上人力资源招聘工作经验者优先考虑。3.熟悉各类线上招聘工具的操作与应用。福利待遇：早九晚六、双休、五险一金。员工食堂，员工宿舍。

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