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储备校长——销售管理岗(K12教育)
1-1.8万元/月【这是什么样的岗位?】【岗位名称】 销售经理(储备校长)【核心赛道】 K12文化课程(以小学、初中为主,高中为辅)【业务模式】 班课 + 一对一 + 家教,三轨并行驱动增长【汇报路径】 校区负责人 → 区域校长 → 总部【终极定位】 校长储备人才——我们培养的是未来校区的领导者,而非执行工具一、岗位职责及素养能力1、业务运营统筹能力:全面主导招生全流程,分解营收、续费等关键指标并推动落地执行,对部门整体经营成果负责;独立承担个人业绩目标,以实战表现树立榜样,依托数据优化决策。2、团队搭建与管理能力:组建销售队伍,主导人员招聘、培训、考核与激励机制建设,减少核心成员流失;亲自参与带教陪访,将自身经验有效复制给团队,保障团队持续作战能力。3、目标达成执行力:制定年度、季度、月度营销策略,整合资源、监控过程、确保结果闭环;个人承接具体业绩任务,与团队目标联动,实现“带头冲+管得好”双轮驱动。4、多方沟通协调能力:高效联动总部、家长与内部员工,兼顾业绩推进与口碑维护;针对重大投诉或退费需求,亲自处理谈判,履行风险管控职责,防止核心业务流失。5、合规经营管理意识:掌握教育培训行业监管要求,把控签约、收费、合同签署等环节合规性;大额订单及特殊优惠政策由本人最终审核,作为合规第一责任人,避免业绩无效或行政处罚风险。二、任职条件1、本科及以上学历(能力突出者可适度放宽),教育管理、师范类、市场营销等相关专业优先。2、具备5年以上教培行业工作经验,其中至少2年担任校区销售管理岗位(如销售主管、销售经理、副校长等)。3、兼具K12学科教学理解与管理实践经验,熟悉升学政策,能凭借专业能力赢得家长信任并促成转化。4、年龄28-40周岁,身体健康,能够适应教育行业周末及节假日正常工作的节奏特性。三、待遇及晋升路径1、薪酬结构:底薪(依据管理范围和能力层级综合评定)+ 管理绩效2000元(与业绩完成情况挂钩)+ 个人业绩提成。2、晋升通道:单体校长 → 区域校长 → 大区校长,每个阶段均配备标准化能力模型与实战成长机制。四、作息时间1、班次安排:早班与晚班轮岗制(根据校区实际运营需求灵活调整)2、休息制度:大小周轮休(周一或周二调休),每月休息6天3、行业特点:周末及法定节假日为业务高峰期,需在岗支持,工作日安排补休我们不回避辛苦,但承诺每一份努力都将获得匹配的成长与回报!!!!!!
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储备区域总——校长岗(K12教育)
1.5-3万元/月【这是什么样的岗位?】【岗位名称】 校长(储备区域总)【核心赛道】 K12文化课程(小学、初中为主,高中为辅)【业务模式】 班课 + 一对一 + 家教,三引擎驱动【汇报路径】 区域总 → 总部【终极定位】 区域/大区校长储备人才——我们培养的是未来的区域掌舵者,不是工具人一、【成长加速度】1、清晰的晋升路径:校区负责人 → 区域校长 → 大区校长,每一阶段均匹配能力模型与实战任务,助力快速成长2、真实的管理权限:全面主导校区日常运营,涵盖收入、成本、利润及团队建设,以经营结果验证综合能力二、【岗位职责】1、运营统筹能力:熟悉K12招生、授课、服务全流程,独立拆解并推进营收、续费、耗课等核心指标落地,对整体业绩负直接责任2、团队建设能力:组建并带领教学、咨询、学管队伍,负责人员选聘、培养、考核与留任,持续提升组织战斗力3、业绩达成能力:以目标为核心,制定校区年度、季度、月度执行方案,带领团队实现业绩突破,有成功扭亏或高速增长经验者优先4、市场渠道拓展能力:掌握短视频推广、社群运营、地面宣传、跨界合作等多种获客方式,具备稳定渠道资源,持续优化转化率与获客效率5、沟通协调能力:高效联动总部、家长与员工三方,妥善处理退费争议、客户投诉及内部矛盾,具备危机预警与应对能力6、合规经营意识:了解教育培训行业相关政策法规(如办学许可、收费监管、师资规范、资金托管等),主动识别并规避运营风险,保障合法合规运行三、【任职要求】1、本科及以上学历,教育学、师范类、市场营销等相关专业优先考虑2、6年以上教培行业经验,其中至少3年担任校区全面管理工作(如校长、运营主管、校区总监等职位)3、年龄30-45岁,身体健康,能适应周末及节假日工作安排(实行调休制,每月休息6天)4、具备K12文化课领域完整运营管理经验,非单一销售或教学管理背景5、兼具学科教学理解与团队管理能力,熟悉升学政策,能够通过专业沟通赢得家长信任6、熟练运用短视频、社群、地推、异业合作等方式获客,拥有成熟渠道资源者优先7、具备成本控制思维,能解读财务数据,具有经营者视角而非单纯执行导向(加分项)四、【薪酬待遇】底薪(10k起订,依据管理规模及综合潜力评估)+管理绩效(基于团队目标完成情况)+个人提成+其他管理激励/分红深耕教育多年,你带过队伍、扛过指标、懂教学也通运营。你不满足于按部就班——你渴望独立操盘,掌控全局,把事业真正做起来。机会就在眼前,来,聊聊!!!!!!
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课程顾问/高考升学规划师+五险一金
8000-12000元/月一、福利待遇:无责底薪+绩效奖金+业绩提成+特殊单提成+年终奖+带薪年假+日常聚餐+生日福利+节日福利,月稳定综合收入8000-12000,表现优异者可达2-3万。晋升通道:专员-储备主管-主管-经理-校长-大区经理能力突出者薪资可面议,只要肯拼搏,收入不设上限。二、岗位职责:1. 熟悉公司文化、规章制度,掌握公司业务内容及服务流程2. 经培训后能独立开展客户沟通工作,包含电话交流与面对面销售3. 客户关系维护(无需负责具体服务),建立并保持良好的客户互动,协助处理客户疑问4. 推动客户续费与升级服务,结合客户需求拓展合作范围5. 完成上级安排的其他相关工作三、任职要求:1. 不限专业,需具备大专或以上学历(条件优秀者学历可适当放宽)2. 热爱教育行业,有1年以上教育领域工作经验或1年以上电话销售经验者优先考虑3. 形象良好,气质大方,具备较强沟通能力、责任感,目标感明确,问题解决能力佳4. 具备良好职业素养,工作踏实严谨,执行力强,能适应一定强度的工作节奏,自我驱动,勇于迎接挑战5. 若你渴望高收入,这个职位正适合你四、工作时间:09:00-12:00 14:00-18:00不加班,实行大小周休息制(轮休为周一或周二)!!!
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人事招聘专员(教育领域)
6000-10000元/月划重点来啦!!!1、大小休(周日/周日周一),月休6天,不能接受请勿扰!!!2、招聘工作占工作的75%,主招岗位:业务人员(电邀+面咨)、教育知识主播等。一、岗位职责:1、根据招聘需求评估人才数量与能力要求,构建人才画像,并据此开展精准选才;2、维护和管理各类招聘渠道(社会招聘、网络招聘、校园招聘),拓展并巩固长期合作资源;3、进行简历筛选,通过电话沟通了解候选人基本情况,向部门负责人推荐合适人选并协调面试安排;4、搭建公司人才储备库,持续优化人才储备与选拔机制;5、完成各岗位招聘目标,运用甄选、面试、测评等方式引进中高级人才;6、与候选人保持高效沟通,把控招聘全流程关键节点,增强候选人入职意愿,提升offer签约率。二、任职要求:1、大专及以上学历,具备5年以上销售团队招聘经验,曾担任招聘组长者优先;2、掌握扎实的招聘实操技能与方法;3、熟悉企业招聘全流程及多种招聘渠道运作方式;4、责任心强,能承受较强的工作压力;5、具备敏锐的观察力与判断分析能力;6、拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神;7、熟练操作各类办公软件;8、诚实守信、坚持原则、积极进取、学习能力强。三、岗位福利:1、底薪5K起(视面试表现定薪)+招聘达成奖励(200元/人);2、团队氛围融洽、工作环境舒适,定期组织员工关怀与团建活动;3、公司提供系统化职业培训及清晰的职业发展路径;四、工作时间:09:00-12:00 ,14:00-18:00 ,周日周一单双休,不加班!!!
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高考升学规划师+待遇面议+4校区就近安排
9000-18000元/月一、工作内容:1、熟悉公司各项规章制度,掌握公司业务内容及服务流程;2、通过电话与家长沟通,介绍公司业务,并邀请其到访咨询;3、负责接待上门的学生及家长,提供专业咨询服务;4、分析学生与家长的实际需求,制定个性化升学规划方案,推动签约报名。二、任职资格:1、不限性别,大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽);2、具备良好的沟通能力,普通话流利;性格亲和,积极主动,心态乐观;3、有较强的语言表达能力和学习领悟力;4、具备敏锐的观察力,抗压能力强,敢于面对挑战与挫折;5、工作踏实认真,为人正直真诚,有高度的责任意识和团队协作精神。注:技能要求:高中招生,招生策划,教育咨询,课程规划,线下推广,课程顾问三、薪酬待遇:1、底薪+绩效奖金+业绩提成+特殊单奖励+年终奖金+节日福利;(试用期薪资全额发放!!!),月综合收入稳定在1-1.5万元以上,表现优异者可达2-3万/月。2、福利包含:五险一金、生日礼金、带薪年休假、下午茶点等。3、晋升路径:咨询师—储备主管—主管—经理—储备校长—校长—城市总经理四、上班时间:早九晚六,午休两小时,每周单双休轮换(休息日为周一或周一周二)五、工作地点可选:1、天府校区——青羊区领地中心西塔1804-18052、高新校区——成都市高新区交子大道333号中海国际中心【E】座13楼3、成外校区——成都郫都/高新西区天目路77号1栋4、温江校区——成都温江区花都大道东段312号我们为你提供:1、系统化的培训机制,助力新人快速上手并融入集体。2、无责任底薪,保障初期学习阶段的基本生活。3、清晰的职业发展通道,健全的晋升体系。4、丰富的员工活动,每月组织团建聚会。5、多重福利享受:带薪年假(假期长)、日常聚餐、生日红包、生日会及蛋糕、节日礼品、下午茶等。6、只要你愿意拼搏、主动进取、突破自我、迎接挑战,高收入将触手可及。加入我们,公司将给予具有竞争力的薪酬待遇与广阔的发展平台,团队年轻有活力,充满激情、团结奋进、积极向上。
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成都青羊区招聘行政专员助理
4000-5000元/月,年龄17-27周岁。有上进心,语言表达能力强,工作细致。工作内容:1、了解公司的各项流程,能熟练使用办公软件。2、参与高层出席的重要活动并做会议记录。3、负责安排高层的各项日程及保密处理,管理公司的各项证照。4、完成上级交代的其他事务工作。薪资待遇:底薪3800+300全勤(月休4天,可提供住宿,晚上有员工餐)工作时间:晚上19:00到凌晨3:00
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高考升学咨询师+早九晚六+地铁口+五险一金+薪资可谈
8000-12000元/月一、薪酬待遇:1、底薪(工作经历+面谈评定)+绩效奖励+业绩提成+特殊单提成+各种短期激励+节假日福利。(试用期薪资不打折!!!),月稳定收入1-1.5万以上,优秀者可月入2-3万。2、福利情况:五险一金、生日福利、带薪年假、下午茶等。3、晋升:咨询老师--储备主管--主管---经理---储备校长---校长---城市总经理二、上班时间:朝九晚六,午休两小时,周内单双休(周一/周一周二)三、工作内容:1、了解公司规章制度,熟知公司的业务以及服务流程;2、负责通过电话向家长介绍公司业务,并邀约其到访。3、负责对来访的学生及家长进行接待;4、挖掘学生及家长的需求,根据学生及家长的需求规划适合学生的升学路径,促使报名签约;四、任职资格:1、男女不限,大专即以上学历(优质可放宽);2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战;5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。
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新高考升学咨询师(薪资可谈)
面议一、薪酬待遇:1、底薪(工作经历+面谈评定)+绩效奖励+业绩提成+特殊单提成+各种短期激励+节假日福利。(试用期薪资不打折!!!),月稳定收入1-1.5万以上,优秀者可月入2-3万。2、福利情况:五险一金、生日福利、带薪年假、下午茶等。3、晋升:咨询老师--储备主管--主管---经理---储备校长---校长---城市总经理二、上班时间:朝九晚六,午休两小时,周内单双休(周一/周一周二)三、工作内容:1、了解公司规章制度,熟知公司的业务以及服务流程;2、负责通过电话向家长介绍公司业务,并邀约其到访。3、负责对来访的学生及家长进行接待;4、挖掘学生及家长的需求,根据学生及家长的需求规划适合学生的升学路径,促使报名签约;四、任职资格:1、男女不限,大专即以上学历(优质可放宽);2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战;5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。
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资深客户经理
1.5-3万元/月岗位职责:1、面向高净值客户群体开展客户开发与长期关系维护;2、深入掌握金融投资及文创行业市场动态,精准服务目标客户需求;3、推进金融投资类与文创类产品的推广与销售工作;4、策划并参与各类营销活动,持续拓展客户资源。任职要求:1、统招全日制本科及以上学历,专业不限;2、具备3年以上销售相关工作经验(对销售岗位有强烈意愿,学习能力强、有意转行的优秀人才可适当放宽条件);3、品行端正、诚实守信,积极进取,责任心强,具备良好的沟通能力、团队合作意识及较强的抗压能力。
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世界500强企业(9:00-18:00)综合金融高级经理 双休无加班 大平台有晋升
6000-12000元/月平安集团-社区网格综合金融事业部(非区拓,非普惠,专注综合金融,创新模式,颠覆传统!)[招聘岗位] 社区网格高级专员(老客户维护+二次开发/续费服务)[七大优势] 感兴趣欢迎随时咨询~***HR全天候在线,消息秒回1、【时间】无需加班,朝九晚六,固定周末双休,节假日严格按国家规定执行2、【客户】公司精准分配客户资源,社区网格化管理,客户集中,无需奔波开拓3、【薪资】底薪+提成佣金+新人补贴+阶段性奖励机制4、【保障】签订正式劳动合同,缴纳五险一金5、【位置】办公地点位于市中心,交通便捷,通勤无忧6、【形式】无需机械外呼,拒绝陌生拜访,外勤安排灵活自主7、【产品】业务涵盖广泛,包含保险、理财、贷款、证券、信托、信用卡、车险等,同时延伸至教育、医疗等民生服务体系(根据客户需求匹配)【薪资待遇】无责任底薪3100/4300/5400/10000(底薪与销售业绩无关)+平安九大业务线佣金(各类业务提比不同,均可参与并获得收益)+补贴800—10000(补贴随佣金同步增长,单月最高可达10000)具备3年以上工作经验且非销售新手者,月收入普遍在9000-15000;拥有2年以上保险经验或3年以上金融从业背景者,月入15000-25000;5年以上金融行业经验者,月收入可达3万元以上。【工作内容】1、通过企业微信线上服务并维护公司分配的老客户,客户由系统划入专属网格2、针对有需求或意向的客户,安排线下拜访或面谈,推动方案落地成交3、总结:聚焦存量客户的服务运营与关系深耕,推进续费及深度开发,结合线上客服团队与线下网格专员协同作业,共同经营所辖区域客户,新模式更高效,客户满意度更高,助力个人可持续发展
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资深客户经理
1.5-3万元/月岗位职责:1、面向高净值客户群体开展客户拓展与长期关系维护;2、深入研究金融投资及文创行业动态,精准服务目标客户需求;3、推进金融投资类与文创类产品的销售执行与业绩达成;4、策划并参与各类市场推广活动,持续扩大客户资源网络。任职要求:1、统招全日制本科及以上学历,专业不限;2、具备3年以上销售相关工作经验(对销售岗位有强烈兴趣,具备学习意愿和转行潜力的优秀人选可适当放宽条件);3、品行端正、诚实守信,积极进取,责任心强,具备良好的沟通能力、团队合作意识及较强的抗压能力。
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高考志愿规划师(非销售)
8000-12000元/月划重点:1、热爱教育事业,并具备相关从业经验。2、对教育领域有高度热情,尤其关注高中至大学阶段的多元化升学路径规划。3、公司注重人才发展,现面向具备一定社会阅历的职场人士,招募追求长期稳定、可持续成长的优秀候选人。4、本岗位实行周内单双休(周一或周一周二),无法接受者请勿投递!一、薪资福利:薪资构成:底薪+月度服务与业绩提成+季度激励+多项年度服务奖金+特殊项目提成+节日福利,综合月薪预计8000-12000+元福利待遇:五险一金、生日礼遇、带薪年休假、日常下午茶等二、任职要求:1、全日制本科及以上学历(QS前100或国内重点高校,硕士优先),教育学、心理学等相关专业背景者尤佳。2、热衷于教育行业,具备3年以上教育领域工作经验。3、对高考政策、志愿填报、综合评价、强基计划、港澳高校及中外合作办学等招生规则有浓厚探索意愿。4、拥有优秀的沟通表达与文字撰写能力,工作细致有序、责任心强,善于与高中生及其家长建立有效互动,具备强烈的服务导向意识,致力于提升客户体验。5、性格积极乐观,富有亲和力,具备良好的团队协作精神,能在跨部门协作中推动共同目标达成。6、熟练掌握常用办公软件,能高效完成数据整理与文档处理,支持日常事务运转。三、岗位职责:1、根据学员的兴趣特长、个性特征及未来发展方向,制定个性化发展规划,提供学业规划、测评分析、档案建立与持续跟踪指导服务;2、把握综评、强基、中外合作及港澳院校申请时间节点,协助学生准备各类申报材料;3、搜集整理高考志愿填报、高中生生涯规划等相关资讯资料;4、系统学习科学填报高考志愿的理论体系,全面掌握志愿填报的方法与实操技巧;5、定期与学员及家长保持联系,优化服务体验,关注学生学业进展与心理状态变化;6、协同其他部门开展工作,保障服务流程顺畅;7、维护客户关系,发掘潜在需求,促进产品转化与销售达成;9、定期向上级汇报工作进展,反馈客户服务情况,探讨特殊案例应对策略,持续提升客户满意度。四、工作时间:9:00-18:00,午间休息两小时,每周单双休(周一或周一周二)
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校区管理储备负责人
1.5-3万元/月一、任职要求1、大专及以上学历,专业不限,教育类相关专业优先,年龄28 - 42岁。2、具备6年以上教育行业销售工作经验,其中至少2年担任校区经理或同等管理岗位,有高中升学规划领域从业经历者优先。3、热爱教育事业,具备良好的组织协调能力、运营管理能力及目标达成意识。4、掌握全流程业务操作技能,能胜任培训指导、数据分析、绩效面谈、团队文化建设等工作任务。二、岗位职责1、根据公司与校区整体目标,制定并持续优化咨询部门的工作计划与业绩目标。2、负责团队搭建与人员管理,控制人员流失,建立考核机制,推动团队稳步成长。3、开展市场调研,完善服务流程与标准,提升客户满意度与签约转化率。4、带领团队完成业务目标,协助成员成单,设计激励方案,保障业绩按时达成。5、制定人才培养路径,重点培育核心骨干和后备管理人才。6、严格执行公司制度,妥善应对突发情况,减少负面影响。7、促进跨部门协作沟通,定期向校长汇报工作进展并协同推进任务。8、遵纪守规,维护良好同事关系,积极配合考核安排,参与团队活动,主动学习并分享经验信息。三、薪酬福利1、收入结构:基本薪资+个人业绩提成+团队业绩提成+特殊项目奖励(晋升至校长职级可享分红权益),总收入上不封顶。2、五险一金齐全,享有带薪年假、婚假、产假等法定假期,同时提供定期团建、下午茶、生日庆祝及节日福利。3、系统化成长支持:配备完善的培训体系,涵盖入职培训、岗位技能提升、管理能力进阶等课程;晋升通道公开透明,有能力、有抱负的员工可在平台中实现职业理想。四、工作时间09:00—12:00,14:00—18:00,每日工作7小时,基本无需加班;每周一或一二轮休制五、企业简介新航学成是国内专注于高中生升学规划的一站式服务平台,深耕高中阶段升学指导、多元路径规划及大学生涯跟踪服务。秉持“教育为本、数据驱动”的理念,融合互联网大数据与人工智能技术,自主研发高中生生涯规划测评系统,获得国家四项软件著作权认证。依托科技优势与青少年科普初心,累计主办十余项科技创新赛事,协办数百场学科竞赛。以“让优秀的学生更优秀”为使命,汇聚一支涵盖教育政策研究、技术研发、升学定制、学情分析、志愿填报、国际留学及大学发展跟踪的专业服务团队,构建七大核心服务体系,为不同需求学生提供个性化解决方案,助力更多学子获得高质量升学服务,明确人生发展方向。凭借扎实的服务实力,荣获北京青年协会授予的“优质创新型服务企业”称号,广受教育从业者认可;2018年作为“创新型科技项目”入驻北京化工大学国家科技园进行孵化培育。目前分公司已覆盖北京、四川、湖南、湖北、重庆、陕西、山西、山东、河南等多个省市,业务版图持续拓展。
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高中升学规划师(非销售性质)
8000-12000元/月敲黑板、画重点:1、热爱教育事业,具备相关从业经验者优先。2、对教育领域有高度认同感,尤其关注高中至大学阶段多元升学路径规划。3、公司专注于人才发展与培养,现面向32 - 45岁人群,诚邀追求长期稳定发展的优秀人士加入。4、本岗位实行周内单双休(周一或周一周二),无法接受者请慎投!一、岗位职责:1、根据学员个性特征、兴趣爱好及未来发展方向,制定个性化发展规划,提供学业规划、测评解读、档案建立与持续跟踪服务;2、掌握综合评价、强基计划、中外合作及港澳高校申报节奏,协助学生完成材料整理与提交;3、整合高考志愿填报、高中生生涯规划等相关政策与信息资源;4、系统学习科学填报高考志愿的理论体系,掌握各类填报方法与实操技巧;5、定期与学员及家长保持沟通,提升服务体验,关注学生学习进展与心理状态;6、协同其他部门推进工作流程,确保服务高效运转;7、维护客户关系,识别潜在需求,推动产品转化与服务落地;9、按时向上级汇报客户服务进度,反馈实际需求,探讨重点个案服务方案,持续优化满意度水平;二、任职资格:1、本科及以上学历(全日制211、985或海外本科及以上),教育学、心理学等专业背景优先考虑;2、热爱教育行业,具有教育类岗位实际工作经验;3、具备出色的沟通表达、书面撰写及人际判断能力;4、性格积极开朗,富有亲和力,能与团队成员良好协作;5、条理清晰,责任心强,擅长与高中生及其家庭进行有效交流;6、具备较强的服务意识,致力于提升客户服务质量;7、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件;三、岗位标配:1. 提供具有市场竞争力的薪酬待遇,配备一对一专业导师指导带教;2. 拥有高效协作的团队、舒适开放的办公环境与融洽的工作氛围;3. 公司支持职业成长,提供系统化培训与清晰晋升路径;4. 注重员工关怀,定期组织团建活动(如密室逃脱、真人CS、漂流等);晋升方向:规划师-储备规划主管-规划主管-储备规划部经理-规划部经理-校区负责人-城市总经理四、薪资福利:薪资结构:底薪+月度服务及业绩提成+季度奖励+多项年度服务奖励+特殊单业绩提成+节假日福利综合月薪预计8000-15000+元福利待遇:五险一金、生日福利、带薪年假、每日下午茶等五、工作时间:9:00-18:00,午休两小时,周一周二单双休六、工作地址:成都市青羊区领地中心西塔1804-1805新航学成期待您的加入,公司将为您提供有竞争力的薪酬福利以及广阔的职业发展空间;在这里,您将感受到创新务实、追求卓越、挑战极限,我们是一群年轻、活力、用心、实干的团队,让我们携手同行、砥砺前行!
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资深软件开发工程师
5000-10000元/月招资深软件开发工程师教育背景:大学本科或以上学历,理工专业,计算机专业优佳。技能要求:熟稔Python及js.node,有独立开发网站、小程序或App经验。工作背景:10年或以上工作经验,具有带团队经验。工作环境:弹性上班制,每周办公时间不低于30小时,起薪5K,试用期3个月。公司介绍:本公司位于天府广场中心地带,现成立沉浸式剧场,目标实现全公司及剧场管理线上化,欢迎加入我们的团队
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不加班朝九晚六+课程咨询客服+五险一金
8000-12000元/月一、薪资福利:薪资构成:3500无责底薪+到访奖励+签单提成+节日福利+生日津贴。(试用期薪资全额发放!!!)月综合收入稳定在8-1.2万以上,表现优异者可达1.5-2万。福利待遇:五险一金、生日关怀、带薪年假、日常下午茶等晋升路径:邀约师-储备主管-主管-经理二、岗位职责:1、熟悉公司文化理念、管理规范,掌握主营业务内容及服务流程;2、利用公司分配的客户资源,通过电话方式与潜在客户沟通并完成邀约任务;3、接受系统培训后能独立开展陌生客户拜访及预约工作;4、结合产品特点进行客户需求匹配推荐,达成客户到店目标。三、任职要求:1、大专及以上学历,能力突出者可适当放宽条件;2、具备良好的表达能力、学习能力,性格积极乐观,能承受工作压力,踏实肯干,富有协作意识;3、有电话销售工作经验者优先录用。四、工作时间:9:00-18:00,中午休息两小时,每周一或一二轮休五、岗位配套:1、公司提供具有市场竞争力的薪酬体系,并配备专属导师全程指导;2、团队协作高效、办公环境整洁、整体氛围轻松融洽;3、提供系统化职业培训及清晰的职业发展通道;4、定期组织员工关怀活动与团队建设(如密室逃脱、真人CS、漂流等)。
成都

新高考规划师(早9晚6不加班+五险一金)
1-1.5万元/月四大校区就近选择!!(天府广场、高新西区/郫都区、温江实外、武侯区中海国际中心E座)一、薪资福利:底薪+绩效奖励+业绩提成+特殊单提成+年终奖+节假日福利。(试用期薪资不打折!!!)月稳定收入1-1.5万以上,表现优异者可达2-3万。福利包含:五险一金、生日福利、带薪年假、下午茶等二、岗位职责:1、熟悉公司文化理念、管理制度,掌握业务内容及服务流程;2、利用公司分配资源,通过电话或面谈方式对接意向客户;3、接受系统培训后能独立完成陌生拜访、客户邀约、接待洽谈及合同签署;4、分析学生与家长的实际需求,制定匹配的升学规划方案,推动签约达成;5、精准推荐服务产品,确保销售任务顺利完成。三、任职资格:1、大专及以上学历,综合条件突出者可适当放宽标准;2、沟通表达能力强,性格亲和、积极向上;3、学习能力强,具备敏锐判断力,能承受工作压力与挑战;4、工作态度端正,诚实守信,责任心强,具备良好的协作意识;5、具有一年以上教育培训行业咨询岗或其他领域销售岗位工作经验。特别说明:①欢迎应届毕业生应聘 ②欢迎有教育行业背景人才加入新航学成四、工作时间:9:00-18:00,午休两小时,周一周二实行单双休轮休制五、岗位标配:1、提供具有市场竞争力的薪酬体系,配备一对一专业导师指导;2、拥有高效协作团队、整洁办公环境与融洽工作氛围;3、公司定期组织职业能力培训并提供清晰的职业发展路径;4、注重员工体验,开展多样化团建活动(如:密室逃脱、真人CS、漂流等)。晋升方向:咨询师-储备主管-咨询主管-咨询经理-校区负责人-城市总经理新航学成作为国内升学规划一站式服务平台,专注于高中阶段升学指导、多元路径规划及大学生涯持续跟踪服务。秉持教育为本、数据驱动的理念,深度融合互联网大数据与人工智能技术,自主研发高中生生涯测评系统,获得国家四项软件著作权认证。依托科技创新与青少年科普初心,累计主办科创赛事十余项,协办学科竞赛数百场。肩负“让优秀的学生更优秀”的使命,汇聚专业服务团队,覆盖教育政策研究、技术研发、个性化规划、学情分析、志愿填报、海外留学规划及大学成长追踪七大板块。根据学生个体差异定制专属升学方案,助力更多学子享受高质量专业化服务,明确未来发展目标。目前已在四川、北京、湖南、湖北、重庆、陕西、山西、山东、河南等地设立分支机构,业务版图持续拓展。
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高考志愿规划师(非销售性质岗位)
8000-12000元/月划重点!!!!1. 热衷教育事业,尤其对高中至大学阶段的多元化升学路径规划有浓厚兴趣。2. 公司专注人才发展,现面向32 - 45岁热爱教育事业的人群,诚邀追求长期稳定、可持续成长的优秀人士加入。3. 本岗位实行周内大小休制度,无法接受者请勿打扰!一、薪资福利:薪资结构:底薪+月度服务提成+月度业绩提成+季度奖金+多项年度服务激励+特殊项目奖励+节日福利福利待遇:五险一金、生日礼遇、带薪年假、定期下午茶等二、任职要求:1、全日制本科及以上学历(985/211或海外知名高校背景,硕士优先),教育学、心理学等相关专业尤佳,年龄在32-45岁之间为宜。2、热爱教育行业,具备3年以上教育领域相关工作经验。3、具备优秀的沟通表达与文字撰写能力,工作有条理、细致负责,善于与高中生及其家长建立有效互动,服务意识强,致力于提升客户体验与关系维护。4、性格积极开朗,富有亲和力,具备良好的团队协作精神,能在跨部门协作中高效推进工作,助力团队目标达成。5、熟练掌握常用办公软件,能高效完成数据整理与文档处理,支持日常业务运转。三、岗位职责:1、根据学生个性特征、兴趣爱好及未来发展方向,制定个性化发展规划,提供学业规划、测评分析、档案建立与持续跟踪指导服务;2、掌握综合评价、强基计划、中外合作及港澳高校申请时间节点,协助学生完成材料准备与申报流程;3、搜集整理高考志愿填报、高中生生涯规划等相关政策与资料;4、系统掌握科学填报高考志愿的理论体系,熟悉各类填报方法与实操技巧;5、定期与学生及家长保持沟通,优化服务体验,关注学生学业进展与心理状态变化;6、协同其他职能部门开展工作,保障服务流程顺畅;7、与客户建立长期信任关系,发掘潜在需求,推动产品转化与成交;9、定期向上级汇报工作进展,反馈客户服务情况,探讨重点个案服务策略,持续提升客户满意度;四、工作时间:9:00-18:00,午休两小时,每周一或周一周二轮休五、工作地址:成都青羊区领地中心西塔1804-1805
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高级招聘专员(教育领域)
5000-9000元/月职位描述:一、岗位职责:1、分析招聘需求的数量与能力要求,构建人才画像,并据此开展精准人才筛选;2、维护和管理各类招聘渠道(社会招聘、网络招聘、校园招聘),拓展并保持长期稳定的合作关系;3、进行简历筛选,通过电话沟通了解候选人基本情况,向各部门负责人推荐合适人选并协调面试安排;4、搭建并完善公司人才库,持续做好人才储备与梯队建设;5、完成公司各岗位的招聘任务,运用甄选、面试、测评等方式引进中高级人才;6、与候选人保持高效沟通,把控招聘全流程关键节点,增强候选人意向,提升offer接受率。二、任职要求:1、大专及以上学历,具备2年以上招聘相关工作经验;2、掌握招聘实操经验与常用方法技巧;3、熟悉企业招聘流程及主流招聘渠道的运作方式;4、工作认真负责,具备较强的抗压能力;5、具有敏锐的洞察力与良好的分析判断能力;6、具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神;7、熟练操作各类办公软件;8、为人诚信、坚持原则,积极进取、踏实肯学。三、岗位福利:1、固定薪资(面试确定)+人才引进奖金(200元/人)!2、团队氛围融洽、工作环境舒适、注重员工关怀(定期组织团建活动);3、公司提供系统化职业培训与清晰的职业发展路径;四、工作时间:09:00-12:00 14:00-18:00 不加班!!!周内单双休(周一/周日或周一),无法接受者勿扰!!!
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升学规划师/学业指导顾问(早九晚六不加班)
8000-12000元/月一、福利待遇:无责底薪+绩效奖金+业绩提成+特殊单提成+年终奖+带薪年假+日常聚餐+生日福利+节日福利,月稳定综合收入8000-12000,表现优异者可达2-3万。晋升路径:专员-主管-经理-校长-大区经理能力突出者薪资可协商,只要肯拼搏,收入不设上限。二、岗位职责:1. 理解企业理念与规章制度,掌握公司业务内容及服务流程2. 经培训后能独立开展客户交流,涵盖电话沟通与面对面销售3. 客户关系维护(无需涉及具体服务执行),建立并保持良好的客户互动,协助处理客户疑问4. 推动客户续约与服务升级,结合客户需求,拓展其选择空间5. 按要求完成上级安排的其他工作事项三、任职要求:1. 不限专业,需具备大专或以上学历(条件优秀者学历可适当放宽)2. 热衷教育领域,有1年以上教育行业经验或1年以上电话销售经验者优先考虑3. 外在得体,亲和力强,具备出色沟通能力、责任意识及目标导向思维,问题解决能力佳4. 具备良好职业操守,工作细致严谨,执行力高,能适应一定强度的工作节奏,自我驱动性强,愿意迎接挑战5. 若你渴望高收入,这个职位非常适合你四、工作时间:09:00-12:00 14:00-18:00 无需加班,大小周休息(轮休为周一/周二)!!!
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招项目经理
5000-6000元/月招项目经理教育背景:大学本科或以上学历,理工专业,计算机专业优佳。技能要求:熟稔Python及js.node,有独立开发网站、小程序或App经验。工作背景:10年或以上工作经验,具有带团队经验。工作环境:弹性上班制,每周办公时间不低于30小时,起薪5K,试用期3个月。公司介绍:本公司位于天府广场中心地带,现成立沉浸式剧场,目标实现全公司及剧场管理线上化,欢迎加入我们的团队
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品牌宣传专员
5000-7000元/月一、薪资待遇:固定薪资+绩效奖金+额外奖励+节日福利+生日关怀+不定期团队聚餐,试用期薪资全额发放!!二、岗位职责:1. 负责品牌营销方向的策划与内容输出,涵盖新闻稿件撰写、各类宣传文案创作及线上线下活动的创意策划,助力品牌影响力的提升;2. 负责抖音、小红书等自媒体平台的日常运营管理,包括内容策划与发布,对账号曝光度与客户转化负责;3. 主动探索并拓展新型推广渠道,创新品牌传播方式,提升市场触达效果;4. 跟踪分析品牌推广数据,持续优化内容策略与投放路径,提升推广效率与投入产出比;三、任职要求:1. 本科及以上学历,中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先;2. 具备1年以上品牌运营、用户运营或活动运营经验,有教育、咨询行业背景者优先考虑;3. 文案功底扎实,具备较强创意能力,工作细致耐心,具备良好的表达与协作能力;4. 熟悉抖音、小红书平台的内容生态与传播规律,能熟练运用新媒体工具进行有效推广;四、工作时间:上午9点至下午6点,午休2小时,无需加班,实行单双轮休制!!
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成都青羊区急招总账会计
5000-6000元/月一、划重点1、作息时间:09:00-12:00 14:00-18:00 月休7天,周日周一休息(15号当周单休);2、薪酬待遇:试用期底薪5000元,3个月转正后底薪5000元+绩效500元,另享五险一金+下午茶+生日会+节假日福利+定期团建+其他福利等!!!二、工作内容:1、依据公司财务制度完成日常报销单据的审核、银行付款及权限操作;2、执行每月薪资数据核对与发放流程;3、开展日常业绩数据核对,进行账套记账及财务核算处理;4、统筹公司资金收支安排,办理银行账户对账事务;5、对接税务事项,负责发票开具与管理,完成各项税费申报工作;6、管理各校区合同、收据的收发、登记及归档事宜;7、编制并提交月度财务报表、管理分析报表及预算执行情况相关数据;8、参与年度资产盘点、账实核对以及审计配合工作;9、整理装订财务凭证,归档保管账簿、合同、收据等资料;10、完成上级交办的其他临时性工作任务。三、任职条件:1、本科或以上学历;2、持有财务初级及以上专业技术资格;3、熟悉全流程财务工作,能独立完成账务核算与税务管理工作;4、具备一定的财务预测、分析和控制能力;5、掌握国家财经法规政策,乐于学习更新知识,熟知企业内部财务制度,并可提出优化建议;6、工作积极主动,无需监督;沟通协调能力强,责任心强,工作零差错;计划执行力强,能按时制定计划并高质量完成任务,无疏漏;具备团队协作精神,主动发现问题并协助同事解决;7、能独立承担分管职责,尊重并服从上级安排,同时可提出建设性意见;能及时反馈工作进展,善于总结,并在实践中持续提出改进建议。
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平面设计师(教育培训领域)
5000-7000元/月(一)岗位职责1. 负责公司各类平面设计工作,涵盖海报、宣传册、产品包装、活动物料等内容,准确理解设计需求,确保作品契合公司品牌调性与市场定位。2. 参与产品界面视觉设计,优化用户使用体验,增强产品的美观度与交互表现力。3. 配合视频团队完成创意支持工作,包括视频封面设计、动态图形制作等相关视觉内容。4. 与相关部门高效协同,深入理解业务目标,按时完成设计任务,并根据反馈进行合理调整与优化。(二)任职要求1. 精通 Photoshop、Illustrator 等主流设计工具,具备扎实的美术基础与创意思维,可独立承担设计项目。2. 擅长色彩运用与版式规划,对设计潮流具有敏锐感知,能灵活应对多样化风格的设计需求。3. 具备良好的沟通表达能力及团队合作意识,能够清晰阐述设计理念,积极融入团队协作流程。4. 工作态度严谨,责任心强,具备良好的时间规划能力,可在既定周期内交付高质量成果。(三)优先条件1. 熟悉 Premiere、剪映等视频编辑软件,能独立完成视频剪辑与特效处理者优先考虑。2. 掌握 C4D 三维设计工具,具备基础三维建模能力者优先。3. 艺术类专业背景,接受过系统的美术理论与设计课程培训,具备较强绘画功底者优先。(四)作息时间09:00-12:00 14:00-18:00 单双休(单休周一, 双休周日周一)。(五)薪酬待遇(具体面议)底薪+绩效+其他奖励+各种节假日福利+下午场+不定期聚餐+五险一金
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资深市场推广专员
5000-6000元/月教育背景:大学本科或以上学历,专业不限,法律专业优佳。技能要求:熟稔抖音、公众号、小红书等社交平台推广,并具有线下推广能力,能独立完成整体市场推广方案,有使用AI协助工作习惯尤佳。工作背景:10年或以上市场推广相关工作经验。工作环境:兼职或弹性上班制,每周办公时间不低于30小时,起薪5K,试用期3个月。公司介绍:本公司位于天府广场中心地带,现成立沉浸式剧场,目标实现全公司及剧场管理线上化,欢迎加入我们的团队
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平面设计(教育培训领域)
5000-7000元/月(一)岗位职责1. 负责公司各类平面视觉设计工作,涵盖海报、宣传册、产品包装、活动物料等内容,精准理解设计需求,确保作品契合品牌调性与市场定位。2. 参与产品界面视觉设计,优化用户操作体验,增强产品的美观度与交互表现力。3. 配合视频团队完成相关创意设计支持,如视频封面、动态图形元素制作等。4. 与相关部门高效协同,深入理解业务目标,按时保质完成设计任务,并根据反馈持续完善设计方案。(二)任职要求1. 精通 Photoshop、Illustrator 等主流设计工具,具备扎实的美术基础和创新能力,可独立承担全流程设计工作。2. 具备优秀的色彩感知力与版式布局能力,关注设计潮流,能灵活应对多样化的风格需求。3. 拥有良好的沟通意识和协作态度,能够清晰传达设计理念,积极融入团队项目推进。4. 工作态度严谨,具备较强的时间规划能力,可在既定周期内交付高质量设计成果。(三)优先条件1. 熟悉 Premiere、剪映等视频编辑软件,能独立完成视频剪辑及特效处理者优先考虑。2. 掌握 C4D 三维设计工具,具备基础三维建模能力者优先。3. 艺术类专业背景,接受过系统化美术理论与设计课程训练,具备较强绘画功底者优先。(四)作息时间09:00-12:00 14:00-18:00 单双休(单休周一 双休周日周一)。(五)薪酬待遇(具体面议)底薪+绩效+其他奖励+各种节假日福利+下午茶+不定期聚餐+五险一金
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品牌宣传专员(教育领域)
5000-7000元/月一、岗位职责:1、负责公司小红书账号的整体定位、内容策划及日常运营管理;2、提升账号粉丝增长与笔记曝光度;3、独立完成短视频的选题策划、脚本撰写及拍摄执行工作;二、任职要求:1、专科及以上学历,具备1年以上小红书运营、内容创作或短视频运营相关工作经验;2、学习理解能力强,文字表达流畅,掌握短视频拍摄与剪辑技能;3、熟练使用Office等常用办公软件;4、有教育行业从业经历者优先考虑;三、上班时间:09:00-12:0014:00-18:00单双休(单休为周一,双休为周日和周一)四、薪资福利:底薪+绩效奖金+节假日福利+生日福利+下午茶+不定期团建聚餐+五险一金
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升学咨询师/升学指导师/学习规划顾问
1-1.5万元/月一、福利待遇:无责底薪+绩效奖金+业绩提成+特殊单奖励+年终奖金+带薪年假+日常团建+生日关怀+节日礼遇,月稳定综合收入8000-12000,表现优异者可达2-3万。晋升通道:专员-储备主管-主管-经理-校长-大区经理能力突出者,薪酬可面谈,只要足够拼搏,收入不设上限。二、岗位职责:1. 熟悉企业理念、规章制度,掌握公司业务内容与服务流程2. 经系统培训后,能独立开展客户交流,包含电话沟通与面对面销售3. 客户关系维护(无需参与具体服务),建立并保持良好的客户互动,协助处理客户需求4. 推动客户续约与升级服务,结合客户实际需求,拓展合作深度与广度5. 按要求完成上级安排的其他工作事项三、任职要求:1. 不限专业,需具备大专或以上学历(条件优秀者学历可适当放宽)2. 热爱教育领域,有1年以上教育行业工作经验或1年以上电话销售经验者优先考虑3. 外在得体,亲和力强,具备出色沟通能力与责任意识,目标感明确,问题解决能力强4. 具备良好职业素养,工作踏实严谨,执行高效,能适应一定强度的工作节奏,自我驱动,勇于迎接挑战5. 若你渴望高收入,这份工作正适合你四、工作时间:09:00-12:00 14:00-18:00 无需加班,大小周休息(轮休为周一/周二)!!!
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金融产品顾问+双休+不加班
5000-10000元/月岗位详情:1:运用公司车辆抵押金融产品,为客户量身定制专业融资方案2:受理客户贷款申请,审核贷款资质及手机相关材料,与客户保持沟通,协调并解决各类问题3:开展渠道拓展与维护工作,在目标区域构建完善的渠道网络任职要求:1:具备扎实的销售能力与优质的服务意识2:可独立开展工作,拥有较强的市场判断与分析能力3:工作积极进取,具备良好的团队协作精神薪资及作息:1:薪资范围8K-22K(上不封顶),无责任底薪+全勤奖+提成+各类奖金,包含单笔奖励与季度激励,每单奖励500-5000元,努力即有机会月入2万+2:工作时间上午9:00至下午6:00,周末双休,法定节假日正常休假,杜绝加班,真正实现工作生活平衡3:年终奖金4:每月15日准时发放工资5:特别说明:无需电话营销,全程面谈服务,工作自由度高6:平均综合月收入可达2万元以上其他福利:每周提供下午茶,办公场所为甲级写字楼,环境舒适,平台发展空间广阔,欢迎加入我们!
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