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任职要求工作经验：需具备5年以上人力资源领域相关经验，其中至少3年担任人事经理职务，全面掌握人力资源各模块的运作流程。专业技能：熟练掌握人力资源管理六大模块专业知识，了解国家及地方劳动法律法规，能够熟练操作办公软件及人力资源管理系统。能力素质：具备优秀的沟通协调能力、团队领导力、问题处理能力与战略规划思维，责任心强，抗压性强，服务意识佳，同时具有较强的数据分析能力和敏锐的业务洞察力。工作内容人力资源规划：依据公司发展战略，制定并落实人力资源规划，开展人力资源现状评估与需求预判，实现人力资本的科学配置。招聘与配置：统筹招聘团队工作，拟定招聘方案与策略，开拓多元化招聘渠道，组织推进招聘实施，为公司引入匹配人才，提升人岗适配度。培训与开发：搭建并优化培训管理体系，组织实施新员工入职培训、岗位能力提升培训等项目，协助员工规划职业发展路径，支持人才持续成长。绩效管理：设计并完善绩效管理机制，制定绩效管理制度与考核细则，推动绩效考评执行，开展绩效反馈与面谈，促进绩效水平提升。薪酬福利管理：参与薪酬福利体系的制定与优化，开展薪酬市场对标分析，准确核算薪资，审核社保、公积金缴纳情况，保障薪酬激励的合理性与竞争力。员工关系管理：维护和谐稳定的员工关系，妥善处理员工申诉与劳动争议，策划实施员工关怀活动，增强员工归属感与组织凝聚力，打造积极向上的企业文化环境。

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李先生

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一、岗位职责 本岗位核心负责道路养护项目全生命周期管理，确保项目安全、质量、进度、成本目标达成，同时统筹团队管理与内外协调工作，具体职责如下： （一）项目统筹规划与目标管理 1、牵头编制道路养护项目实施方案，明确养护范围、养护标准、施工工艺、进度计划及资源配置方案，报上级及业主审批后组织实施。 2、设定项目关键绩效目标（KPI），包括安全零事故、质量合格率、进度达成率、成本控制在预算范围内等，建立目标分解机制，将责任落实到具体岗位及人员。 3、定期开展项目复盘，对照目标分析进度、质量、成本偏差，制定纠偏措施并执行，针对问题提出解决方案及时间节点要求，提供必要的资源保障。 （二）施工执行与过程管控 1、统筹项目现场施工管理，包括养护作业的工序安排、人员调度、设备调配及材料供应，确保施工流程规范、高效推进。 2、 严格把控工程质量，建立“三检制”（自检、互检、专检），对照养护标准对各工序进行验收，留存质量记录，及时整改质量问题，杜绝不合格工序流转。 3.、陪同上级管理部门开展现场检查工作，对相关现场情况进行介绍，对相关整改意见组织落实及反馈。 （三）安全管理 1、组织完成安全技术方案，对现场作业条件、施工环境和现场状况等进行核实，如不满足条件则重新编制方案报审或者组织措施达到生产作业条件。 2、组织完成农民工工资核算工作。 3、负责组织分部分项工程进行安全技术交底。 4、动态关注危险性较大分部分项工程实施过程中施工边界条件的变化，及时采取措施防止生产安全事故发生。 5、针对项目应用的新材料、新工艺、新技术、新设备，配合编制并督促实施安全技术规程；配合编制特殊施工工艺的作业指导书。 6、配合对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料进行取样检测，保证检测报告真实有效。 7、参加生产安全事故的调查，从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。 （四）技术管理 1、全面负责本项目/工区的施工技术、工程质量管理工作,组织编制施工组织设计.按公司项目策划书落实开展本项目各项施工生产任务。 2、组织开展本项目/工区的质量计划和作业指导书的编制,制订涉及本项目的业务管理办法并组织实施,审核和签发有关施工技术文件。 3、主持编制项目/工区管理实施规划,制定项目管理目标和创优计划,建立完整的管理体系；充分组织、调动各方面的资源,确保实现工区既定的目标任务。 4、与总承包单位项目技术负责人沟通，提供有利于本项目盈利的合理优化方案，并做好优化方案的预算与成本分析。 5、组织开展本项目/工区的分部分项划分，及时与项目部层面沟通。获批后组织工区层面分部分项划分交底，统一段落名称，避免后期资料混乱。 6、组织开展本项目/工区红线复测、导线点复测、水文地质踏勘等前期技术准备工作。 7、审核生产岗提交的测量数据结果。 8、组织开展图纸会审工作，全面复核现场条件、施工图纸、工程量清单、设计图交底以及补充技术说明几者之间的偏差，结合现场分析图纸设计不足之处及可优化之处。从技术因素、成本因素等多维度分析解决施工图中的各类问题。 9、组织制定专项施工方案（含三场方案等临建方案）并监督实施及方案验收。按公司策划书要求及时组织专项方案评审，完善相关方案及验算，报公司审批后实施。AB类技术方案整理初稿配合上级部门开展工作。 10、负责审批项目技术岗提报的各类进度计划、技术方案、监测方案、资源配置方案、材料设备保障计划等。 11、分管本项目信息平台的运行管理工作，负责对应板块红圈数据的审批及上报。对使用过程中发现的问题及时解决。 12、组织完成本项目/工区施工技术总结，对项目成果、经验得失、重难点施工心得以及其它具有总结性事项进行总结。 （五）进度管理 1、组织完成全期、年度、月度施工进度计划编制，报上级审批。 2、组织开展进度考核办法编制，报公司审批。 （六）质量管理 1、组织完成项目/工区技术质量管理细则、办法。 2、每月召集各岗位管理人员根据现场实际情况，对现场质量、文明施工作业等全方面进行监督检查并不断改进。 3、参与完成AB类质量问题处理，落实处置措施，整理事故报告。 4、组织完成C级及以下质量问题处治，组织纠偏措施，整理事故报告，开展事故教育及警示。 （七）合同管理 1、负责在项目开工前组织项目工程技术人员复核施工图纸，结合清单汇总后形成0#清单，同时形成项目较准确的成本测算。 2、组织各岗位管理人员认真熟悉合同文件、技术规程，抓好项目成本分析、控制工作。 3、配合开展合同谈判与核算分包单价。 4、配合开展劳务分包合同与分包协议。 5、组织完成合同交底。相关岗位管理人员、协作队伍进行合同交底，并形成书面交底记录。 6、组织完成成本核算。指导各岗位管理人员完成相关数据的收集、统计工作，形成核算报表，以数据支撑项目管理决策。 7、配合完成协作队伍新增单价或单价调整、补助、补偿等事项。 8、审核签批公司、总承包单位、协作队伍的来往文件。 9、组织开展对上计量工作开展，协调解决计量外围沟通问题。 10、组织开展结算工作，处理争议问题，合同外工程组织上报公司审批。 二、任职要求 （一）基本要求 1、 年龄35岁以内，本科及以上学历，道路桥梁工程、市政工程、土木工程等相关专业；持一级/二级建造师证书优先。 2、5年以上道路养护或市政工程施工管理经验（日常养护、大中修、小修现场管理及施工经验），其中3年以上同类项目（道路养护）项目经理或副经理任职经验。 3、具备较强的安全管理意识及风险管控能力，持有安全生产考核合格证书（B证）优先。 4、适应驻场工作，能接受区域内项目调配，具备应对突发情况的应急处理能力。 （二）核心能力要求 1. 项目管理能力：具备全周期项目管控经验，能精准制定计划、把控进度、控制成本、保障质量，熟练处理项目各类问题。 2. 团队管理能力：具备团队组建、激励及培养能力，能统筹协调团队成员高效协作，提升团队整体战斗力。 3. 沟通协调能力：具备较强的内外沟通技巧，能与业主、政府部门、监理、供应商及团队高效沟通，协调解决各类冲突及问题。 4. 技术实操能力：熟悉道路养护核心技术，能指导现场施工，解决技术难题。 5. 风险管控能力：能精准识别项目各类风险，制定有效应对措施，具备突发事件应急处理能力。 6. 成本意识：具备较强的成本管控意识，能通过优化资源配置、规范流程等方式降低项目成本。

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岗位职责1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、办公用品采购及固定资产管理，协助开展会议、活动的组织与接待工作，提供会务支持并做好相关记录2、处理公司日常文书事务，如文件的收发、归档与保管工作3、协助推进公司行政管理制度和流程的执行，统筹管理公司车辆、设备等资源，保障其正常运转4、承担招聘流程中的基础性工作，包括简历筛选、面试协调与安排5、办理员工入职、离职、岗位调整等相关手续6、维护人力资源信息系统，及时更新员工档案资料，协助开展员工关系管理及员工活动组织7、统计考勤、休假等基础人事数据，确保信息准确任职要求基本条件1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑2、具备1-3年相关工作经验，优秀应届毕业生可酌情放宽条件3、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）能力素质1、具备良好的沟通表达与协调能力2、工作细致认真，责任心强，执行力佳3、具有基本的服务意识和团队协作精神4、能同时处理多项任务，具备较好的时间管理能力

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职位描述一、职位基本信息职位名称：市场负责人所属部门：市场部汇报对象：公司总经理工作地点：成都二、核心使命主导交通工程领域的市场战略规划与执行，通过高效的项目拓展、客户关系管理及投标运作，实现公司在公路、桥梁、隧道等交通基础设施领域的业务增长目标，成为公司市场竞争力的核心驱动者。三、主要工作职责1.市场信息与项目挖掘系统性收集交通工程领域（公路、市政、轨道交通等）项目招标信息、政策动态及竞争对手情报，建立动态信息库，确保季度新增有效项目信息≥50条，为公司战略决策提供数据支持。2.市场开发与客户管理制定并执行区域市场拓展策略，重点攻坚省级以上重点交通项目，维护核心客户（如交通厅、业主单位、EPC总包商）关系网络，年度新增合同额≥2000万元，客户复购率提升15%。3.经营目标与政策制定分解年度市场经营目标至团队及个人，跟踪执行进度并动态调整策略，确保目标达成率≥95%；优化市场政策提升市场响应速度。4.投标全流程管理统筹交通工程投标全流程，包括政府平台备案、资质维护、投标文件编制与评审，主导关键项目投标策略制定，确保投标成功率≥30%，重大项目（≥5000万元）投标参与率100%。5.商务谈判与合同管理牵头重大交通工程项目商务谈判，拟定合同条款并推动签订，确保商务条款合规率100%；建立合同履约跟踪机制，客户满意度≥90分（满分100分）。四、任职资格要求必须具备学历专业：统招本科及以上学历，土木工程（道路工程/桥梁工程方向）、交通工程、市政工程等相关专业（大专学历需10年以上同等岗位经验）。工作经验：8年以上交通工程市场开发经验，5年以上部门负责人岗位经验，主导过≥3个亿元级交通项目的市场拓展。核心能力：熟悉交通行业招投标流程及资质管理（如公路工程施工总承包一级资质申报要求）；具备丰富的政府及业主单位资源（如省级交通投资集团、住建部门合作经验）；熟练使用工程行业数据分析工具（如广联达、BIM相关软件）。优先考虑持有注册一级建造师（公路工程专业）、造价工程师等执业资格证书；具备国家级交通重点项目（如高速公路、特大桥）市场攻关经验；熟悉PPP/BOT模式项目运作，有政企合作项目操盘经验；具备交通行业政策研究能力，曾主导制定企业市场战略规划。五、职位竞争力亮点行业前景：深度参与国家"交通强国"战略落地，接触国家级重点工程（如智慧交通、绿色公路项目）。资源支持：公司拥有公路工程施工总承包一级资质，提供行业顶尖的技术团队与项目资源背书。激励机制：项目提成+年终利润分红（上不封顶），核心骨干享受项目跟投机会。职业发展：清晰的晋升通道（市场负责人→市场总监→分管副总）。具体薪酬可面谈，不仅限于智联填报薪酬范围

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一、职位基本信息职位名称：市场负责人所属部门：市场部汇报对象：公司总经理工作地点：成都二、核心使命全面负责交通工程板块的市场战略布局与落地实施，依托项目开拓、客户资源整合及投标统筹运作，推动企业在公路、桥梁、隧道等交通基础设施建设领域的持续增长，打造企业市场竞争优势的核心引擎。三、主要工作职责1. 市场信息与项目挖掘系统整合公路、市政、轨道交通等领域招标动态、政策变化及竞品动向，构建实时更新的信息资源库，确保每季度收集有效项目线索不少于50条，为经营决策提供精准数据支撑。2. 市场开发与客户管理制定并推进区域市场拓展计划，聚焦省级及以上重大交通工程建设，深化与交通主管部门、业主单位及EPC总承包企业的合作关系，实现年度新增合同额不低于2000万元，客户重复合作率提升15%。3. 经营目标与政策制定将年度市场经营指标分解至团队与个人，全程监控执行进展并适时优化策略，保障目标完成率不低于95%；完善市场运营机制，提升整体响应效率与执行效能。4. 投标全流程管理主导交通工程项目投标全过程，涵盖政府平台注册、资质维护、标书编制与内部评审，牵头制定重点项目的投标方案，确保整体中标率不低于30%，对规模超5000万元重大项目做到应参尽参。5. 商务谈判与合同管理主持大型交通工程项目的商务洽谈，拟定合同关键条款并推动签约落地，确保所有商务内容合规率达100%；建立合同履约跟踪体系，客户综合满意度评分不低于90分（满分100分）。四、任职资格要求必须具备学历专业：全日制本科及以上学历，土木工程（道路或桥梁方向）、交通工程、市政工程等相关专业（大专学历者须具备10年以上同岗位工作经验）。工作经验：8年以上交通工程领域市场拓展经历，其中至少5年担任部门管理职务，成功主导过不少于3个亿元级交通项目的市场运作。核心能力：熟悉交通行业招投标规范及资质管理体系（如公路施工总承包一级资质申报标准）；拥有广泛的政府机构与业主单位资源网络（如省级交投集团、住建系统合作背景）；熟练运用工程类数据分析工具（如广联达、BIM相关软件）。 优先考虑持有注册一级建造师（公路工程）、注册造价工程师等执业资格；具备国家级重点交通项目（如高速公路、特大型桥梁）市场攻坚经验；了解PPP/BOT类项目运作模式，有政企合作项目实操经历；具备交通政策研究能力，曾牵头编制企业级市场发展战略规划。五、职位竞争力亮点行业前景：深度参与“交通强国”国家战略实施，对接智慧交通、绿色公路等国家级重点项目。资源支持：企业具备公路工程施工总承包一级资质，配备高水平技术团队与优质项目资源支持。激励机制：享受项目提成+年终利润分红（无上限），核心成员可参与项目跟投。职业发展：提供明确晋升路径（市场负责人→市场总监→分管副总经理）。具体薪酬可面议，不限于所列范围

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岗位职责：1、负责项目信息及市场动态的搜集与整理2、负责市场开拓、渠道建设及客户关系维护3、负责市场经营指标的分解落实及市场策略的拟定4、负责投标相关工作：平台注册、企业入库、投标操作、资质维护等5、负责商务沟通与对接事宜任职条件：1、统招大专及以上学历，市场营销、建筑土木类相关专业2、8年以上工作经验，其中5年以上担任市场开发部门负责人经历3、具备较强的逻辑分析能力、服务意识，工作积极主动

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李先生

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岗位职责1、测试规划与执行：负责在线教育Web端产品的全流程测试工作，涵盖需求评审、测试方案设计、用例编写与实施，保障产品在功能、性能及多环境兼容性方面满足教育行业规范。2、质量保障体系构建：主导自动化测试框架（如Selenium/Pytest）的搭建与维护，持续优化CI/CD集成流程，提升测试自动化水平和覆盖范围。3、性能与稳定性测试：围绕高并发使用场景（如直播授课、在线考试系统）制定压力测试计划，利用JMeter等工具开展系统性能评估与调优支持。4、风险与问题管理：及时识别项目推进中的潜在风险，推动缺陷全周期跟踪与闭环处理，提出可落地的质量提升策略。5、跨团队协作：协同产品与研发团队深度合作，从测试视角参与产品设计与技术方案评审，助力用户体验与系统稳定性的双重提升。任职要求1、计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上Web端测试工作经验，有在线教育领域从业经历者优先，了解教育类应用业务特点。2、熟练掌握Python语言，具备独立编写测试脚本和开发测试工具的能力。3、熟悉主流Web自动化测试框架（如pytest）及性能测试工具（如JMeter）。4、掌握SQL语句操作、Linux系统命令及Docker容器技术的基本应用。5、思维条理清晰，具备良好的项目风险预判能力和团队沟通协作意识，积极主动，能够推动测试流程持续改进。6、有AI教育类产品（如智能评分、个性化学习推荐）测试经验者优先考虑。7、能适应在线教育产品快速迭代节奏，具备较强的抗压能力和责任心。

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吕女士

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职位描述我们是一家深耕 AI + 教育领域的教育集团，现急需一名专业能力扎实的后端工程师加⼊团队。如果你擅长构建⾼可⽤、高并发的后端服务，能熟练处理 AI 教育场景下的数据流转与业务逻辑，且对技术优化和系统稳定性有极致追求，欢迎加入我们！⼀起用可靠的后端技术支撑 AI 教育产品创新，为千万用户提供优质的教育服务体验。岗位职责1.负责 AI 教育产品后端服务架构设计与开发，包括核心业务接口、数据存储方案、业务逻辑实现，保障服务高可用、高并发与低延迟。2.主导 AI 相关功能的后端落地，如大模型接口集成、对话数据处理、教育场景化 AI 能力封装，确保 AI 功能与业务场景高效适配。3.负责数据库设计与优化，包括表结构设计、索引优化、查询性能调优，处理海量教育数据的存储、检索与分析需求。4.协同前端、算法、产品团队完成需求拆解与技术方案评审，解决跨团队协作中的后端技术问题，保障项目按计划落地。5.负责后端服务监控与稳定性保障，设计异常处理机制、熔断降级策略，及时定位并解决线上服务故障，保障系统 7x24 小时稳定运行。6.参与技术选型与技术预研，引入后端领域前沿技术（如微服务、云原生、消息队列），优化研发效率与系统性能；编写并完善后端技术文档，推动团队知识共享。岗位要求1.计算机相关专业，本科及以上学历，3 年以上后端开发经验，有 AI 产品或教育行业后端开发经验者优先。2.精通至少一种主流后端开发语言（Node.js/Java/Golang/Python），熟练掌握对应技术栈框架（如 Express/NestJS、Spring Boot/Spring Cloud、Gin/Echo、Django/Flask），能独立完成复杂后端服务开发。3.具备扎实的数据库知识，熟练使用关系型数据库（MySQL）与非关系型数据库（MongoDB/Redis），能独立完成数据库设计、性能调优与数据迁移。4.熟悉后端工程化实践，包括 API 设计规范（RESTful/GraphQL）、版本控制（Git）、CI/CD 流程、容器化技术（Docker），有微服务架构开发经验者优先。5.了解 AI 技术基础，能熟练集成大模型 API（如 GPT、文心一言），具备对话数据处理、AI 功能后端逻辑开发经验，能适配教育场景下的 AI 服务需求。6.具备良好的问题解决能力，能快速定位并解决后端服务故障（如接口报错、数据库性能瓶颈）；有单元测试、集成测试实践经验，重视代码质量与系统稳定性。7.具备较强的沟通协作能力与责任心，能主动推动项目进度，乐于接受新技术挑战，有团队技术攻坚经验者优先。加分项1.有高并发、高可用后端系统设计与优化经验（如秒杀系统、千万级用户服务），熟悉分布式系统、消息队列（RabbitMQ/Kafka）、缓存策略者优先。2.熟练使用向量数据库（如 Pinecone、Milvus），有 AI 大模型微调、私有化部署或教育场景 AI 功能后端落地经验者加分。3.拥有 GitHub 开源项目（后端相关），或在技术社区（如掘金、知乎）发表过后端技术文章（如架构设计、性能优化）者加分。4.熟悉云服务平台（阿里云 / 腾讯云 / AWS），有云原生应用开发、服务容器化部署（K8s）经验者优先。5.具备数据仓库建设、数据挖掘或教育数据统计分析经验，能为产品提供数据支撑者加分。6.有带领小团队完成后端项目研发、制定后端技术规范、推动团队技术能力提升经验者优先。

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吕女士

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岗位职责：1. 深入调研教育软件市场动态与用户实际需求，制定明确的产品发展方向与战略规划。2. 负责教育类软件产品从立项到迭代的全周期管理，涵盖需求挖掘、产品设计、原型制作、开发协同、测试调优、发布上线及后续效果复盘。3. 组织研发、设计、运营等多部门协作，保障项目高效推进，按时交付满足市场需求的高质量教育产品。4. 推动产品创新与用户体验升级，依托用户反馈和数据洞察持续优化产品功能，提升用户满意度与使用粘性。5. 关注行业最新发展与竞品动向，灵活调整产品策略，保持产品的市场竞争力。6. 搭建科学的产品数据运营体系，定期输出分析报告并提出可落地的优化建议。## 任职要求：1. 本科及以上学历，教育技术、计算机或相关专业背景优先；2. 具备5年以上互联网产品设计经验，有成熟落地项目者优先；3. 熟悉教育行业发展脉络及用户核心诉求，对K12教育至少一个细分领域有深入了解；4. 掌握完整的产品设计方法论，精通需求分析、竞品研究、数据解读、用户体验与交互设计相关技能；5. 具备出色的沟通表达能力、跨团队协作能力及项目领导力，能独立推动复杂项目顺利实施；6. 逻辑思维严谨，数据敏感度高，善于通过数据定位问题并驱动产品改进；7. 真心认同教育价值，对教育类产品有长期兴趣与深度思考，适应快节奏工作环境，抗压能力强。## 加分项：- 对教育充满热情，乐于学习并分享行业新知；- 有大型头部互联网公司或主流教育科技企业从业经历；- 了解敏捷开发模式，持有PMP、Scrum Master等相关认证者优先。

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吕女士

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岗位职责1. 构建并开发基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统架构，涵盖任务分解、对话控制、意图理解等功能模块。2. 聚焦于Prompt工程实践，完成面向教育应用的Prompt策略设计与效果评估。3. 探索并落地AI Agent领域的先进技术，支撑业务功能高效演进与版本更新。4. 开展行业竞品分析与技术调研，输出具有创新性的解决方案建议。任职要求1. 计算机或相关专业背景，本科及以上学历；优秀应届本科生可申请，具备项目或实习经历者优先考虑。2. 掌握Prompt编写与调优技巧，能系统性优化模型输出质量及用户交互体验。3. 精通 Python、JavaScript，具备扎实的软件工程基础和架构设计能力。4. 具备数据导向意识，能够通过日志数据和核心指标进行效果追踪与流程优化。5. 了解 AI Agent 技术体系，熟悉 LangChain、FastGPT 等开发框架，有实际应用或项目落地经验者优先。6. 能够使用开源或SaaS类Agent平台，掌握LLM应用的部署、监控与日常维护能力。加分项• 深入理解教育类智能体应用场景或具备实践经验（如答疑教学、作业指导、个性化学习规划等）。• 具备 RAG、多工具联动（Tool/Function Calling）、工作流调度等实际项目经验。我们期待热爱教育智能体方向、实践能力强、适应快速学习的伙伴加入团队。

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岗位职责:银行内勤工作，办公室固定岗位，无需外勤岗位福利:享受与银行编制同等福利，五险一金完整缴纳综合薪资5000-8000+行业经验:经验不限

成都

周先生

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岗位职责1. 构建并落地基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统架构，涵盖任务分解、对话流程控制、用户意图解析等关键组件。2. 深耕Prompt工程领域，针对AI教育应用场景开展Prompt设计、效果验证与性能评估工作。3. 跟踪AI Agent相关新兴技术发展，推动先进技术在业务中的快速集成与应用。4. 开展行业竞品分析，挖掘技术差异点，输出具备可行性的创新解决方案。任职要求1. 学历要求硕士及以上，接受硕博应届生申请；本科需具备不少于3年相关领域实践经验。2. 精通Prompt调优策略，能通过系统化方法提升模型输出准确性及交互自然度。3. 熟练使用Python、JavaScript等开发语言，具备扎实的代码架构与工程实现能力。4. 具备数据导向意识，可依托日志数据和核心指标完成效果归因、链路调优与问题排查。5. 熟悉AI Agent技术体系，了解LangChain、FastGPT等主流框架及其生态，有实际项目落地经验者优先。6. 能够操作开源或SaaS类Agent平台，掌握LLM应用的部署流程、运行监控与基础运维技能。备注：我们期待热爱教育智能化方向、实践能力突出、具备快速学习与高效交付能力的优秀人才加入。

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职位描述我们是一家专注于AI与教育融合的教育集团，现正招聘一名具备丰富经验的前端开发工程师。若你熟练掌握Next.js框架，了解现代CSS技术（如TailwindCSS），并拥有良好的团队协作能力，欢迎加入我们。岗位职责负责高质量AI对话前端功能开发及React Native原生应用实现。掌握前沿前端技术框架，能快速完成产品MVP的开发落地。与团队协作进行需求梳理与系统架构设计，持续优化产品性能表现。编写并维护完整的技术文档，保障知识沉淀与项目可延续性。岗位要求1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备3年以上前端开发经验。2. 精通Nextjs/Nuxtjs框架，善于利用其核心特性高效构建与优化Web应用。3. 熟练运用React、TypeScript、TailwindCSS等主流前端技术栈。4. 了解AI对话类组件实现原理，具备AI交互功能开发能力。5. 深入理解前端工程化、模块化及组件封装，并有实际项目实践。6. 具备强烈的技术好奇心，主动学习并不断提升专业能力。加分项具备前端性能优化经验者优先，如加载速度、资源体积控制，熟悉Lighthouse工具使用。拥有GitHub开源项目贡献经历者优先。有前端流程编排、Canvas类项目开发经验者加分。

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岗位职责：•密切关注国家及地方关于“人工智能+教育”领域的政策动态（如人工智能教育推广、基础教育数字化升级），分析政策方向与支持重点，为研究院技术研发和成果应用提供政策契合建议。•主导政府类项目申报工作，涵盖国家级/省级科研专项、科技创新基金、教育智能化示范项目等，负责申报材料编制、流程推进及项目结题，争取政策性资金与资源扶持。•建立并维护与教育主管单位、科技管理部门、发展改革部门等政府机构的长期联系，构建稳定沟通机制，定期汇报研究院创新进展（如教育AGI落地成果），推动试点资格获取与行业认可。•统筹研究院合规体系建设，确保科研运作与成果转化符合教育领域法规及数据安全管理规范，配合政府部门开展监督审查与信息提交工作。任职要求：•本科及以上学历，公共管理、法学、教育管理等相关专业优先，掌握国家教育信息化与人工智能产业政策要点，熟悉政府项目申报规范与操作流程。•3年以上科研单位或科技型企业政府事务工作经验，具备教育或人工智能领域政府项目成功申报经验，拥有政府相关部门对接资源与实务沟通能力。•具备优秀的政策分析、文字表达与组织协调能力，能有效衔接政策需求与研究院技术成果，独立完成项目申报及政企关系运营。

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岗位职责：1、主导教学数字化平台的技术架构规划，保障系统具备高扩展性、安全防护能力及卓越性能表现。2、持续优化系统整体架构，攻克关键技术瓶颈，提升运行效率与服务稳定性。3、协同研发团队推进架构方案落地，确保技术设计准确执行。4、调研并评估新兴技术在业务场景中的可行性与应用价值。5、为团队提供专业技术支持，协助成员提升技术实践水平。6、深度参与核心技术创新决策及产品发展路线制定。任职要求：1、计算机科学或相关专业本科及以上学历。2、具备不少于8年软件开发经历，其中至少3年专注于系统架构设计工作。3、熟练掌握多种编程语言及主流开发框架，如Java/Spring Boot、JavaScript/React等。4、具备较强的业务洞察力与应用架构设计能力。5、具备良好的跨团队沟通协作能力。6、具有教育科技领域从业背景者优先考虑。

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岗位职责：•统筹研究院与全球高校、科研机构的自主学术合作，聚焦教育 AGI、认知科学、AI + 教育等交叉领域，搭建联合研究平台、共建实验室或专项攻关小组（无外部技术依赖，突出自主协同）。•策划并实施高端学术活动，包括主办教育 AGI 领域国际研讨会、组织跨学科学术沙龙、邀请全球顶尖学者开展专题讲座，提升研究院在该领域的学术影响力。•衔接学术期刊与会议渠道，推动研究院自主科研成果（如教育 AGI 理论论文、技术专利）的发表与展示，主导学术成果的整理归档及传播效果跟踪。•维护学术协作网络，构建全球教育 AGI 领域专家资源库，为研究院人才引进、技术咨询提供支持支撑。任职要求：•QS前20，硕士及以上学历，认知科学、人工智能、教育技术等相关专业背景，深入掌握 CHC 智力理论、教育 AGI 前沿进展，熟悉学术合作机制与运作模式。•具备 3 年以上科研机构 / 高校学术合作经历，拥有全球高校、科研机构的自主合作渠道，曾主导或核心参与跨单位联合研究项目。•具备良好的沟通协调与资源整合能力，能独立规划学术活动、对接学术资源，英文听说读写熟练（满足国际化学术合作需求）。优秀者可薪酬面议

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岗位职责：1. 制定并落地线上流量获取方案，专注教育类产品高效拉新与转化；2. 精通短视频、直播等公域渠道引流及个人品牌打造，主导抖音等平台推广执行，完成从测试到规模化投放的全链路优化；3. 负责广告投放管理与持续调优，提升教育类目转化效率，规避平台合规风险，确保投放回报率最优；4. 搭建并带领运营团队，推动团队专业能力成长与运营方法论积累；5. 整合跨部门资源，助力教育新业务突破瓶颈并实现规模增长。任职要求：1. 具备3年以上信息流投放实战经验，1年以上团队管理经历，熟知抖音等平台投放逻辑；2. 数据敏感度高，具备优秀的数据分析与成本管控能力，能以数据指导运营决策；3. 有教育行业从业经历或曾在高途、有道、猿辅导等头部机构工作者优先；4. 具有亿级投放项目操盘经验，关注行业趋势，具备创新突破思维。

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1.负责教育科技产品设计，深入K12学校教学场景，输出产品设计方案；2.协同相关团队完成产品需求落地，持续观测用户和数据反馈，不断提升产品竞争力和用户满意度。任职要求1.3年以上互联网产品经验；2.善于思考，良好的用户思维、逻辑思维，能够快速理解和抽象业务逻辑；3.善于系统化的解决问题，面对复杂问题时能够抽丝剥茧找到关键卡点；4.自我驱动，善沟通、协作；5.对教育行业有兴趣、有热情，有教育行业经验者优先

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刘先生

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职位详情工作内容：主要为银行相关岗位，无经验、未接触过的人员均可报名我们提供带薪培训，最看重的是工作的稳定性！工作时间：行政班制，周末双休，法定节假日正常休息薪资待遇：新人月薪4000-7350，后期综合收入8K+，表现优异者可达1-2万元，五险一金齐全，另有餐补等福利年龄*****的薪酬福利：平均薪资不低于7.6K，综合收入7-12K，缴纳社保，定期团建，现金奖励，提供下午茶工作时间：标准行政班，无夜班安排，法定节假日全部放假工作详情：线上操作为主，无需外出，办公环境舒适，空调房工作，条件优越者优先录用具体工作内容可私信沟通了解直接受理招聘，非中介岗位！

成都

周先生

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岗位职责1.设计与实现基于大语言模型(LLM)的智能体(Agent)架构，包括任务规划、对话管理、意图识别等模块2.专注于Prompt工程技术，完成AI教育场景下的Prompt设计与性能评测。3.研究并应用AlAgent的前沿技术，支持业务需求快速迭代。4.对竟品进行调研与分析，提出创新性技术方案。任职要求:1.计算机相关专业，本科及以上学历，3年以上相关工作经验。2.精通Prompt设计与优化，提升模型响应质量与用户体验。3.熟练掌握Python、JavaScript等编程语言，具备优秀的软件框架设计能力。4.数据驱动能力强，能够分析和优化Prompt效果。5.深入了解AlAgent技术，熟悉LangChain、FastGPT等开发工具框架，有实际开发经验者优先6.熟练使用开源或SaaS版Agent平台，具备LLM应用的部署与运维能力。

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吕女士

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工作职责:1. 构建并开发基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统架构，涵盖任务分解、对话流程控制、用户意图理解等功能模块。2. 聚焦于Prompt工程实践，负责教育领域AI应用中的提示词设计与效果评估。3. 探索并落地AI Agent相关先进技术，支撑业务功能的高效演进与迭代。4. 开展行业竞品分析，输出具有前瞻性的技术解决方案。任职资格:1. 计算机类相关专业背景，本科及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验。2. 熟练掌握Prompt设计与调优方法，能有效提升模型输出质量及交互体验。3. 精通Python、JavaScript等编程语言，具有良好的系统架构设计能力。4. 具备较强的数据分析能力，可量化评估并持续优化Prompt表现。5. 熟悉AI Agent核心技术原理，了解LangChain、FastGPT等主流开发框架，有项目实践经验者优先。6. 熟悉开源或SaaS形态的Agent平台使用，具备LLM应用的部署与运维经验。欢迎加入！

成都·青羊区

吕女士

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职位详情工作内容：主要为银行相关岗位，无经验者也可报名，我们提供带薪培训，注重的是您的稳定性与长期发展意愿工作时间：行政班制，周末双休，享受法定节假日休假安排薪资待遇：新人月薪4000-7350元，后期综合收入可达8K以上，表现优异者月薪1-2万，五险一金齐全，另有餐补等福利薪酬福利：平均月薪不低于7.6K，综合收入7-12K，缴纳社保，定期组织团建活动，享有现金奖励及下午茶福利工作时间：标准行政班次，无夜班安排，法定节假日全部休息工作详情：线上操作为主，无需外出，办公环境配备空调，工作条件优越，能力突出者优先录用具体工作内容可私信沟通了解，本岗位为直招，非中介推荐

成都

周先生

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负责公司线下市场的推广与拓展，包括门店、展会、社区等场景的宣传与活动执行;-执行各类线下推广方案，提升品牌曝光度和用户参与度;-协调内外部资源，确保推广活动顺利落地并达到预期效果;-收集和分析市场反馈信息，为后续推广策略提供数据支持。

成都·青羊区·文家

何女士

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岗位职责:1、制定天猫/京东/苏宁店铺的推广策略，保障各阶段营销活动的流量目标顺利实现；2、熟练运用店铺站内推广工具，配合推广图设计，落实广告投放任务，提升费用使用效率；3、结合店铺新品上线节奏，规划并执行新品推广方案，确保新品曝光与转化效果；4、持续关注平台广告系统及投放技术更新，及时向上级反馈并推动优化调整方案；5、汇总各阶段推广数据，挖掘数据价值，定期输出日报、周报及月报分析报告；任职要求:1、具备1年以上线上店铺推广或互联网领域商品/活动推广相关工作经验。2、了解主流电商平台的运营机制与推广方式，对数据有敏锐度，具备基础分析能力，掌握电商行业基本知识；3、具备较强抗压能力，乐于接受挑战，工作积极主动，富有责任心。

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石先生

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工作职责:1. 负责产品研发任务，确保按计划完成交付；承担课程大纲、教材、课件、习题及其他教学辅助材料的日常设计与制作，保障交付时效；积极承接高难度、高标准或全新类型的课程与项目任务，体现专业素养与责任意识。2. 熟悉教育类SaaS系统运作模式；主导题库后台系统的整体产品规划、功能设计及方案实施，具备较强的ToB端产品能力；深入理解业务场景，能够快速提炼核心需求并转化为可行的产品解决方案，推动在学校端的应用落地。3. 结合产品运营数据、用户调研结果及反馈信息，通过数据驱动方式持续优化和迭代产品功能。4. 协助主管开展产品团队日常管理，完成内部汇报与外部协作对接工作。岗位要求：1. 本科及以上学历，教育相关专业优先，具备扎实的专业理论基础；有3年以上教育产品设计经验者优先；熟悉教学流程、学生认知特点及教育市场趋势，拥有丰富的实际产品设计经验。2. 具备良好的逻辑思维能力，善于归纳整理、分析总结，具备问题解构与系统化思考能力，能在复杂业务环境中抽象出通用规则与流程，建立标准化规范。3. 拥有出色的跨部门沟通与协作能力，能有效协调产研及业务各方资源，推动项目高效执行，作风严谨，执行力强，具备优秀的项目管理能力，确保产品按时高质量上线，切实支持业务发展。4. 具备强烈的责任感与自我驱动力，能适应快节奏的工作环境，在高强度下保持稳定输出，有在线教育行业经验的产品经理优先录用。欢迎投递！！！

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吕女士

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岗位职责:1、负责电商平台店铺的日常运营与维护，提升品牌曝光度及销售业绩；2、依据店铺运营目标，制定并执行运营策略，确保完成既定销售任务；3、策划并落实推广计划，评估推广成效，对店铺流量、转化率等核心数据进行跟踪分析；4、对店铺的UV、销量、跳出率、地域分布、转化率等指标进行专业数据解读，并开展竞品网站的数据采集、评估与研究；5、定期监控推广效果，形成数据分析报告，及时优化营销策略，并提出有效的调整方案；6、合理管控推广成本，追求投入产出比的最大化。任职要求:1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先；2、具备2年以上电商运营实战经验，熟悉大型促销活动操作流程，如双十一、双十二等大促者优先；3、熟悉平台运营规则，具备清晰的电商业务运营逻辑，对数据有较强洞察力和分析能力；4、具备良好的团队协作意识与管理能力，性格积极乐观，工作认真负责。

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石先生

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工作职责:1、测试规划与执行‌：主导Web端在线教育产品（如课程平台、互动工具）的测试策略制定，设计高覆盖率的测试用例，执行功能、性能及兼容性测试，确保系统稳定性。2、缺陷管理与质量闭环‌：使用TAPD等工具跟踪缺陷，推动开发团队修复，并参与问题根因分析，优化测试流程。3、自动化与效率提升‌：开发并维护自动化测试脚本（如Selenium、JMeter）。4、跨团队协作‌：参与需求评审，与开发、产品团队紧密沟通，协调测试资源，保障项目按时交付。任职资格:1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Web端测试经验，在线教育行业背景优先。技术能力‌：2、精通Python至少一门语言，能独立编写自动化脚本。3、熟悉SQL查询及Linux操作，掌握Postman等接口测试工具。4、逻辑清晰，具备问题定位与解决能力，能承受高强度工作压力。责任心强，沟通顺畅，适应敏捷开发模式。5、熟悉教育行业业务逻辑优先。

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吕女士

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工作职责:1.之于业务：深度参与启鸣达人中台研发部各业务线的相关产品建设，参与需求讨论、制定技术方案、高度还原UI、极致用户体验，能够攻坚疑难问题、性能问题，本着技术赋能业务的初心，不断地打磨优化所负责的产品。2.之于团队：关注web前沿技术，参与前端标准化制定，探索前端新技术并落地实践。投入到团队基础建设中，不断的改进提升前端工程质量和效率。任职资格:1、教育背景：计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业本科及以上学历。2、技术能力：5年以上前端开发经验，熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端基础技术，熟悉至少一种前端框架，如React、Vue、Angular等，了解前端构建工具，如Webpack、Gulp等，了解HTTP协议及浏览器渲染机制。3、软技能：良好的沟通能力和团队合作精神，具备自主学习能力和解决问题的能力，关注细节，追求卓越的用户体验。4、加分项有开源项目贡献或个人技术博客，有题库后台、题目编辑器开发经验。

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吕女士

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职位定位：CTO或首席科学家、AI技术研发负责人职位描述1、战略规划与技术方向：主导公司AI技术研发的战略布局，确立清晰的技术发展路径与阶段性目标；聚焦AI大模型在教育领域的垂直场景应用开发，涵盖智能授课、自适应学习系统、教育数据智能分析等方面。2、团队管理与建设：全面负责AI技术团队的搭建、日常管理与人才梯队培养，构建高效协同的专业研发队伍；建立科学的绩效评估体系，持续提升团队技术水平与协作效能。3、产品研发与落地：推进AI技术在实际教学场景中的产品化落地，确保技术方案满足用户需求与市场导向；主导前沿技术引入，负责外部技术伙伴的筛选与合作管理，统筹外包技术项目的对接与执行；支持业务端的大数据挖掘与分析项目，承担相关技术支撑、需求调研、可行性分析及解决方案设计工作。4、跨部门协作与沟通：与产品、市场、运营等团队深度联动，保障技术进展与业务战略的高度对齐；定期向高层汇报技术研发动态与成果，提供专业建议与决策支持。任职要求1、985/211院校硕士或博士学历，计算机科学、人工智能、机器学习或相关专业背景。2、具备5年以上AI领域工作经验，有成功主导AI项目经历，有教育行业AI应用实践经验者优先。3、精通机器学习、深度学习、自然语言处理等核心技术原理及其实际应用场景。4、熟练掌握Python、TensorFlow、PyTorch等主流AI开发语言与框架。5、具备优秀的解决问题能力、项目统筹能力以及跨团队沟通协调能力。6、拥有良好的领导力和团队协作意识，能有效激励团队达成高绩效目标。

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龚先生

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