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工厂直聘，中介勿扰！！招聘年龄16-48工厂直聘，中介勿扰！！招聘年龄16-48新厂区包装岗位生产华为产品+无人机蓝牙耳机等岗位轻松可自选组装、包装，贴标，质检，巡检，仓管员，物料员）多岗位在线招 小时工28元/H300/天月薪8500+正式工底薪3310，打卡7天可预支10001.每个月10号发薪2.入职奖励4K+介绍奖励3K+3.包吃包住，免费提供一日四餐5.年假（带薪休假15天）+年底双薪奖励6.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室7.厂内有小吃街大型超市KTV健身房图书馆网吧篮球场8.入职满月可购买出厂价产品9.入职当天跟厂区直接签署劳动合同10.外租补贴500一个月/1人

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李女士

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最少15天起明天安排,新员工入职有1500元折算26-30元/小时纯工价，,小时工长期工短期工临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器.。买五险一金【工作内容】产品理货分类贴标签包装盒扫码，检测，简单易懂。【工作时间】8.00-20.00【工作待遇】折合26-30元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-8000元/月，每个月10号发工资，离职提前三天说，人走账清

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詹女士

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岗位职责：1.负责跨境电商平台（如Amazon、eBay、Shopee等）的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理2.分析海外市场数据与消费者行为，制定并调整运营策略，提升店铺曝光率与转化率3.策划并执行促销活动，提高销量与用户活跃度，持续优化广告投放ROIn4.监控竞品动态与行业趋势，及时调整运营方案以保持竞争优势5.协调物流、客服与供应链团队，确保跨境业务高效运转任职要求：1.学历不限，具备跨境电商相关知识或经验者优先2.有1年以上跨境电商运营经验，熟悉主流平台规则与操作流程3.具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel或数据分析工具4.英语读写能力良好，具备跨文化沟通意识5.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和团队协作精神

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文先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率3.分析平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略与推广方式4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，提升品牌影响力任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台的运营规则2.经验不限，有成功运营账号案例者优先，能独立完成内容选题、编辑与发布3.具备较强的创意能力与学习能力，对短视频、图文内容有敏锐的洞察力4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能高效推进跨部门协作

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唐女士

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岗位职责:1.负责temu平台的日常运营维护与管理工作2.持续优化商品展示信息，监控销售表现以提升转化率3.跟踪市场行情变化，制定并执行有效的推广方案任职要求：1.具备扎实的数据分析技能，能依据数据反馈及时调整运营方向2.具有良好的团队合作意识，善于与同事进行高效沟通协作3.对新兴市场动向具备敏锐判断力，能迅速应对环境变化

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李先生

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岗位职责:1. 负责temu平台的日常运营维护与管理工作2. 持续优化商品展示信息，监控销售表现以提升出单量3. 研判市场行情，制定并执行有效的推广运营方案任职要求：1. 具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈及时调整运营方向2. 具有良好的团队合作意识，善于与同事进行高效沟通协作3. 对新兴市场动向具备敏锐感知力，能迅速响应并适应环境变化

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李先生

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深圳龙华招油漆工，其他油漆，现场不锈钢表面修复，有多年经验，能吃苦耐劳，尽职尽责，能听从指挥，有团队精神，可以点工，或者包工都可以，有空的师傅速联系我，.半桶水勿扰谢谢！

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11月7日 15:48

吴先生

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岗位职责：1、依据客户订单需求，统筹安排提货、发货、舱位预订及货物出运等相关操作；2、对接相关操作团队与订舱窗口，协调货物发运及目的地清关等后续事宜；3、负责单证的制作与处理，保障货物高效通关与放行；4、维护客户关系，及时跟进账单、结算等客户服务事项。任职要求：1、本科及以上学历，英语六级以上水平，具备流利口语沟通能力；2、熟练使用各类办公软件；3、对物流行业有热情，工作积极主动，富有责任心和团队协作意识。薪酬福利发展空间：提供外派培训机会、内部晋升通道及合伙人发展机制带薪假期：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、病假及年休假五险一金：包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，公积金按10%比例缴纳周报福利：定期组织团建活动、下午茶时光福利待遇：涵盖节日关怀、生日庆祝、优秀员工表彰、年度集体旅游及结婚/生育礼金年终奖金：根据公司年度经营情况发放

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龚女士

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可15天起日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签小时工:26-30元/时不等岗位+包吃住+坐班正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

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林女士

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因新厂赶货，入职即奖励6000元现金，分3个月发放每个月发放2000--------------------一、招工要求1、男女不限，16岁一47岁2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性3、刑事犯罪前科4、身体健康5、需工作经验、新员工进厂后有老员工带--------------------二：小时工待遇1、小时工：32元/小时2、每月有：300个一330个工时3、小时工收入：8686-96964、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一12小时左右。（正常上班8小时，其余时间自由加班的，不强制）5、小时工：、辞工只需提前3天说、的，当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、6、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班7、工作满7天可以预支300一800元--------------------三、正式工待遇1、试用期底薪：3500，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。2、每月有：岗位津贴820元一1500元，绩效奖820元一1050元、全勤奖等等。3、正式工收入：8500-9500--------------------四、免费食宿（包吃包住）1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、早餐有：水饺、馒头、持厂牌即可刷卡就餐2、免费住宿；4人一间3、宿舍有WIFI、独立卫生间、衣机，空调、学习桌、热水器等用品4、宿舍楼有网吧，员工上网免费5、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸，洗衣粉..-------------------五：工作内容工厂生产：通讯电子产品从事岗位如下：普工、组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、仓管、开机以上岗位，需经验，有人教你--------------------六：车间环境1、车间有：吸烟区，休息间2、车间有中央空调，坐着上班，穿普通工衣上班。3、介绍朋友入职，奖励4000，分2个月发放，每个月发放2000

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龙先生

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岗位描述：1.负责接收海外订单，与订舱窗口对接并协调舱位预订及安排相关事宜2.保持与海外代理的高效沟通，及时向其传递最新进展和相关信息3.持续跟进工厂生产进度，协同车队与仓库安排货物到仓事宜，保障货物顺利通关放行4.完成补料操作，实施货物全程跟踪，开具账单并跟进本地费用的回收5.维持与海外代理之间的稳定合作关系，提升协作效率任职条件：1.英语专业四级或六级以上水平，具备流利的英语口语能力2.掌握国际贸易常用术语及相关流程3.具有高度的责任心，良好的团队协作精神及集体荣誉感4．欢迎国际经济与贸易、国际物流、英语等相关专业的优秀应届毕业生投递

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龚女士

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要求地点能接受兼职过来上课的，要有成体系的授课经验，有带出过中考物理成绩出来的案例的。上课地点在龙华地铁站附近。

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朱先生

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课外托管以及全科辅导综合教育机构。新开业不久，急需招生运营。后端师资以及服务管理都OK了。急招前端招生运营合伙人。要懂教培线上招生运营的，抖音本地团购短视频直播投流等。

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朱先生

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龙华区锦绣花园一期A栋，新开的教育机构，要求有教师资格证。有教学经验和教学效果案例。前期可以兼职，后期希望合作或全职。

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朱先生

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龙华区锦绣花园一期A栋新开的教育机构，要求有教师资格证，有教学经验和教学效果案例。能带KET,PET考试。前期可以兼职，后期希望合伙或者全职。

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朱先生

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岗位职责:1、负责为客户对财税、工商知识的讲解，财税风险和新政策的提醒和传达，解决客户疑虑问题，增加客户粘性；2、维护客户关系，提升客户满意度，完成客户的续费率，减少客户流失率，增加转介绍率；3、协助处理客户公司的税务、申报只报税、开票等事务；4、负责对客户二次续费及二次开发等；前期有老员工一对一带会提供相关资料辅助任职要求：1.大专及以上学历，有财税、工商类专业或客服工作优先；2.具备良好的沟通能力和服务意识；3.能够独立处理财税相关事务，具有相关经验；4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作；薪资待遇及福利：1.试用期无责底薪+提成+奖金（可根据个人能力沟通）；2:上班时间：8:30-18:005.5天制（周六上半天）3.福利待遇：有不定期下午茶、聚餐、团建、节日福利、享有带薪年假、国家法定假期、奖金等；4:公司氛围良好、发展空间大；办公地址：深圳市龙华区上塘商业大厦508靠近上芬六号线、龙华4号线

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聂女士

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1、独立负责一般纳税人、小规模等客户的记账、报税工作；2、在规定时间内完成税务申报工作；3、完成客户月报、季报、年报工作；4、不定期整理编制原始凭证、记帐及编制会计报表。审核相关会计资料；

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聂女士

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【岗位职责】-短途骑车配送，负责驻店超市或商圈配送（3-5公里）【职位要求】-无犯罪前科-熟练使用导航，会骑电动车-自带车/租车/公司提供车均可【工作时间】-全职、兼职、短期工均可，具体时间班次面议【薪资福利】-薪资9000-13500元，支持日结/周结/预支，一天500元-包吃包住，提供交通补助、饭补、话补、房补-年底双薪，周末双休，有加班补助配送3公里范围同一个方向取单配送到固定区域系统配单无需抢单保单保量一天单量30000+单平均每人每天不低于60-70单周末100+单，一天收入不低于400-500元

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李女士

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公司直聘房产店长，诚邀自荐或推荐！【薪资待遇】1、底薪9000+40%分红奖励；五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策！【岗位职责】1、主导门店团队建设，依据所辖门店实际状况高效搭建组织架构，合理优化人力配置；2、全面负责门店运营，指导并支持经纪人开展业务，监督日常作业流程，防控业务风险；3、承接公司下达的经营目标与考核指标，制定门店经营策略，并带领团队围绕计划及上级指引达成业绩任务；4、持续收集与分析门店所在商圈市场变化与竞争态势，研究应对方案并推动执行落地；5、建立并维护良好外部关系，妥善处理突发情况与客诉事件；6、统筹门店财务合规管理，落实资产管控与安全运营工作。【任职资格】1、具备房地产行业相关经验者优先考虑；2、热爱销售及地产领域，职业目标明确，具备强烈进取心与责任意识，勇于突破自我；3、拥有良好的沟通表达、问题解决、组织协调及风险把控能力。【工作地点】深圳龙华区！【完善的培训及晋升机制】乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师带教，专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵闯关考核机制，覆盖1000多个实训基地，提供1000余门课程，配套精选试题超20000道！职级晋升标准清晰，后备人才培养体系健全，下属成长晋升纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展路径畅通，助力实现纵向提升与横向拓展！【团队特色】集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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于先生

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新手、应届生均可，一对一导师全程指导培训、资深员工热心协助，快速适应工作节奏，随时欢迎加入我们的团队！一、【薪资福利】1、底薪补贴4600-7500元（底薪与业绩无关，无论是否有业绩均每月15号发放）+ 超高比例业绩奖励55%-80%。2、五险一金、年假、婚假、产假、陪产假、十二项福利假期等！二、【岗位职责】1、通过公司房源平台发布房源信息吸引客户关注，线上回应客户咨询，精准匹配房源；2、利用微信视频号、抖音、快手、小红书、咸鱼等新媒体渠道推广房产资源；3、为来电客户提供房屋相关咨询服务及房源推荐等支持；4、线下陪同客户看房（由老同事协同），推动交易达成。三、【任职资格】1、年龄20-40岁，不限学历和经验，配备专属导师手把手教学，无需担心零基础；2、对销售工作有兴趣，愿意接受挑战，具备目标意识，热爱成就感带来的成长；3、为人简单真诚，注重团队协作，拒绝职场内耗；4、坚定目标，持之以恒，具备一定抗压能力。四、【工作地点】深圳龙华，面试与办公地点可按就近原则安排！【我对这行不了解，怎么办】相信学习能力强、思维活跃的你一定能迅速掌握：◆专属专业导师一对一指导◆乐有家学院：业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系全面的综合性培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得奋斗一生的有意义的事，顺便收获一份用之不竭的财富，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业旅程！

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闵先生

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公司直聘房产店长，欢迎自荐或推荐！【薪资待遇】底薪9000+40%分红奖励；五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课激励、创新激励、仁杰激励、员工互助金支持！【岗位职责】1、统筹门店团队建设，依据所辖门店实际情况高效搭建组织架构，合理优化人力配置；2、全面负责门店运营管理工作，指导并支持经纪人开展业务，监督日常作业流程，有效防控业务风险；3、承接公司下达的经营目标与考核指标，制定门店经营策略，并带领团队围绕目标达成业绩成果；4、持续收集与分析门店所在商圈市场变化及竞争态势，制定应对方案并推动执行落地；5、维护良好外部关系，妥善处理突发事件，保障门店正常运转；6、统筹门店财务管理，落实资产管控与安全经营相关制度。【任职资格】1、具备房地产行业相关经验者优先考虑；2、热爱销售及房产领域，职业发展方向明确，富有事业心与责任感，具备拼搏进取精神，勇于自我突破；3、拥有出色的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力及风险管控意识。【工作地点】深圳龙华区！【完善的培训及晋升机制】乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿培训专项资金，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制带教，专属高阶“燎原计划”人才储备发展项目。设置特种兵式闯关考核，全国设立1000多个实训基地，课程体系涵盖1000多门课程，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，下属成长晋级纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道发展路径畅通，助力实现多维度职业成长！【团队特色】集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，期待优秀人才加入！

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严先生

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