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岗位职责1、编制公司人力资源管理的年度及中长期发展规划，持续推进人力资源的管理优化、开发与高效配置，健全完善人力资源管理体系。2、组织制定和修订公司人力资源相关管理规范、制度文件及业务流程。3、统筹公司人力资源的合理调配与使用。4、负责各级管理岗位人员编制管理，核定工人岗位的人员定编数量。5、管理员工劳动关系相关事务。6、推动团队建设与组织凝聚力提升。7、具备制造业领域实际工作经验。职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、包吃、包住、定期体检

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邢女士

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岗位职责：1. 接听客户投诉电话；2. 处理线上用户诉求；3. 协调并跟进维修相关沟通事项；4. 完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，普通话流利，具备亲和力，声音清晰柔和，擅长交流互动；2. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的文字表达与整理能力；3. 具备基本政治素养，有服务意识和整体协作观念；4. 有供热或供暖领域从业经历者优先考虑。

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岗位职责：1、负责日常财务核算工作，审核记账凭证，依据实际业务登记各类明细账，并根据审核无误的凭证汇总登记总账。2、协同公司各职能部门完成收入与支出的核算及对接工作。3、按月编制财务报表并开展分析，参与年度报告的审核与评估。4、定期与出纳核对现金及银行存款账目，准确掌握资金数据，协助并监督出纳进行库存盘点。任职要求：1、财务、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级或以上职称。2、具有5年以上财务相关工作经验，有大中型企业、星级酒店或供暖行业从业经历者优先。3、熟悉财务报表及相关管理知识，了解会计制度规定，熟练操作办公软件；具备较强的公文处理能力；4、工作细致严谨，品行端正，责任感强，恪守职业操守。5、本岗位实行单休制，无法接受该工作时间安排者请勿报名。职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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工作内容：1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理；2、协助团队开展行政支持工作，保障办公环节高效运转；3、管理行政物资的仓储、盘点及出入库登记等相关事项；4、承担行政后勤相关服务工作；5、负责对外来访客的接待事宜；6、承担公司党务工作的具体执行与落实。岗位要求：1、学历要求：统招本科及以上；2、具备独立作业能力，工作认真负责；3、拥有良好的协调组织与沟通表达能力；4、了解办公室行政运作流程；5、具有党务实际工作经验者优先；6、不接受单休安排者请勿报名。职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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岗位职责：1、负责日常财务核算工作，审核记账凭证，依据实际业务登记各类明细账，并根据审核无误的凭证汇总登记总账。2、协同公司各职能部门完成收入与支出的核算支持工作。3、按月编制财务报表并开展分析，参与年度报告的审核与评估工作。4、定期与出纳核对现金及银行账户数据，准确掌握资金情况，协助并监督库存现金盘点工作。任职要求：1、财务、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级或以上职称。2、具有5年以上相关领域工作经验，有热力行业从业背景者优先考虑。3、熟悉财务报表编制及相关管理知识，了解会计制度规定，熟练操作办公软件；具备较强的公文处理能力；4、工作细致严谨，品行端正，责任感强，恪守职业操守。5、本岗位实行单休制，无法接受该工作时间安排者请勿申请。职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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职位描述职能职责：1、协助设计院完成市政热力管线设计，以及居民小区配套的热力一、二级管网和换热站工程的设计工作；2、参与项目施工过程中的相关技术支持与配合。任职要求：1、本科及以上学历，建筑环境与设备工程（集中供热方向）或热能动力类相关专业；2、具有一年以上市政领域城市集中供热管网、小区热力配套管网、换热站及锅炉房设计能力或实际工作经验；3、熟悉本专业技术规范，熟练操作制图软件及相关办公软件，具备扎实的热力专业理论知识；4、具备良好的职业素养、积极进取的态度、较强的沟通协调能力以及团队合作意识。职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、节日福利、通讯补助、可提供食宿。

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岗位职责：1、全面负责财务部门的日常运作，为公司战略层面的财务决策提供真实可靠的财务数据支持。2、编制及修订公司的预算、决算方案，制定财务收支、信贷及资金使用等计划，并监督各类计划的落实与执行情况。3、针对公司投资类项目开展财务风险评估与管控，保障企业整体财务健康稳定运行。4、统筹协调公司与银行机构、税务机关、工商管理部门等相关单位的业务对接与沟通工作。任职要求：1、年龄40岁及以上。2、财务、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级或以上专业技术职称。3、具有5年以上热力行业财务工作经验，拥有融资实操经验者优先考虑。4、了解供热企业的运营模式及核心业务流程；掌握财税法规及相关内部控制制度；具备较强的成本管控、风险防范和财务分析能力；熟练使用常用财务软件。5、具备良好的组织协调与人际沟通能力；判断分析能力强；工作认真细致，责任心高，保密意识强，坚守职业操守。职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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1、配合党务主管开展公司党内事务的日常管理与协调；2、统筹安排公司安保人员的值班计划及岗位分配；3、负责员工食堂运营监督及食堂工作人员的日常管理；4、负责保洁人员的排班安排与现场管理工作。中共党员，本科及以上学历职位福利：五险一金、采暖补贴、节日福利、通讯补助、包吃、包住职位亮点：党务工作、综合后勤管理

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岗位内容：1. 负责采购全流程合同制作，准确填写并核对供应商付款方式与金额，妥善保管相关文件；2. 使用金蝶U8系统录入合同信息，确保数据无误，并整理归档全部关联资料；3. 跟进采购执行进度，核实货物到货情况；4. 协调财务部门推进付款流程，确保款项按时支付，保障采购顺利进行；5. 汇总编制采购计划，维护更新采购台账，实时同步采购进展信息；6. 完成上级交办的其他临时工作任务；任职要求：1. 统招本科及以上学历，理工类或相关专业优先；2. 具备三年以上采购或相关岗位工作经验；3. 熟悉国内外贸易相关政策法规及原材料市场价格波动等行业发展动态；4. 具有良好的沟通协调能力，工作细致严谨，具备较强的责任意识与质量观念；职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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岗位职责：1、全面负责财务部门的日常运作，为公司战略层面的财务决策提供真实可靠的财务数据支持。2、编制及修订公司的预算与决算方案，制定财务收支、信贷及资金运用等计划，并监督各项计划的落实与执行。3、对公司的投资活动开展财务风险评估与管控，保障企业整体财务健康稳定。4、统筹公司与银行机构、税务机关、工商管理部门等相关单位的业务对接与协作事宜。任职要求：1、年龄40岁及以上。2、财务、金融类相关专业本科以上学历，具备中级或以上专业技术职称。3、具有5年以上热力行业财务工作经验，有融资实操经历者优先考虑。4、了解供热企业的运营模式和核心流程；掌握财税法规及内部控制制度；具备较强的成本管控、风险防范和财务分析能力；熟练使用常用财务软件。5、具备良好的组织协调与沟通技巧；判断分析能力强；工作细致严谨，责任感强，保密意识高，坚持职业操守。职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、话费补助、通讯补贴、免费食宿、定期体检、节日福利等

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岗位职责：1. 落实国家有关档案管理的法律法规及公司相关制度要求；2. 按照档案管理规范，负责各类档案的接收、分类、编目、编制及检索工具的系统化管理，保障档案资料完整齐全；3. 规范开展档案借阅管理工作，确保使用高效有序；4. 定期核查存量档案，维护档案材料的安全性与完整性；5. 推进档案知识普及宣传，提升各部门员工对档案工作的重视程度；6. 强化保密意识，严格落实文件、资料及档案的保密与保管措施；任职要求：1. 统招本科及以上学历，档案管理或相关专业；2. 具备2年以上档案管理实际工作经验；3. 熟悉档案管理操作流程，持有相关岗位资格证书者优先；4. 本岗位实行单休制，无法接受者请勿投递；职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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任职资格：1、本科及以上学历；2、理工类专业优先考虑；3、熟练制作各类报表，具备扎实的文字处理能力；4、生产部内勤岗位。岗位职责：1、严格执行公司及部门各项管理规定，落实材料部日常行政支持工作。2、依据公司要求建立并完善材料统计台账及相关报表体系，确保报表内容完整、归档齐全。3、按时完成统计台账及数据报表的填报任务，按月与财务部门进行对账，保障数据准确一致。4、按照公司标准审核出、入库流程，定期与仓库核对明细账目，确保单据完备、签批齐全、账账相符、账实相符。5、负责供应商信息、商品资料及供货合同的收集，并做好整理、归档与保管工作。6、根据公司制度定期组织材料库房盘点，汇总盘点结果，认真核查盘盈盘亏情况。7、负责本部门员工考勤管理、办公用品申领、文件收发以及跨部门沟通协调事务。8、对材料采购相关发票进行入账登记、审核及汇总处理。职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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岗位要求：1. 语言能力：需具备良好的英语沟通水平，能够使用英语进行日常工作交流；同时熟悉粤语。2. 学历背景：要求本科或以上学历，应届毕业生亦可申请。3. 核心素质：具备较强的沟通协调能力、服务意识及学习适应能力，能胜任高效工作节奏。主要职责：1. 核心协助：配合董事长助理完成日常行政事务、行程安排及文件准备等综合性辅助工作。2. 文秘工作：承担办公室日常文书事务，涵盖文档归档、会议记录、资料整理及内部信息传递等工作。

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岗位职责：1、组织员工严格执行电气管理相关制度，熟悉并掌握电气设备安全管理要点及技术操作规程，提升团队电气作业技能水平。2、全面负责管辖区域内各类电气设备及内外线路的安全运行，落实日常维护、检修与巡查工作，确保设备各部件状态良好，保护装置反应灵敏，仪表校准符合标准。3、组织开展定期巡检，协同锅炉房与换热站完成电气设备的启停调试，发现问题及时维修处理，并有权对日常检查中发现的违规用电行为进行纠正与制止。4、制定企业节电目标计划，科学分解用电指标，组织实施日常监督考核工作。5、开展员工安全教育培训，增强全员安全意识和事故防范能力，保障生产过程安全可控。6、参与“三修”及更新改造项目中电气部分的验收标准制定，负责技术审核与施工质量监管。7、负责公司工程项目中电气设计图纸的年度审查、修订与确认，监督施工方按规范要求实施作业。8、承担本专业技术资料的搜集、归档与信息传递工作。任职资格：1、自动化或测控技术相关专业，本科及以上学历；2、具备大型电厂或同行业同等岗位多年工作经验；3、精通电气布线、控制柜设计及电气元器件选型；4、熟练使用各类电气设计软件；5、责任心强，具备良好的团队合作精神、沟通协调能力，作风严谨务实。职位福利：五险一金、采暖补贴、节日福利、通讯补助、包吃、包住

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岗位职责：1. 接听用户热线电话，及时准确处理日常咨询，提供专业的业务指导。2. 受理客户投诉问题，协调相关部门推进维修工作，并向用户反馈处理进展。3. 处理线上客户诉求，推动投诉事项解决，确保解决方案有效落地。4. 面对突发客户服务事件时，依据应急预案迅速采取应对措施。5. 建立并持续维护客户来电信息数据库，保持数据动态更新。6. 完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1. 具备本科或以上学位。2. 普通话标准，表达流畅，声音温和有亲和力，具备良好沟通能力。3. 性格沉稳细致，富有同理心，能够妥善安抚和引导客户情绪。4. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的文字撰写与整理能力。5. 具备一定的政治敏锐性，服务意识强，具备整体协作观念。6. 有供热行业从业经历者优先考虑。7. 心理素质好，能承受工作压力，适应轮班工作安排。职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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岗位职责：1. 根据公司整体规划，推进施工进度，完成图纸审核与技术交底，落实材料选型及封样工作；2. 跟进装修专业相关设计变更事项；3. 按照时间节点和项目内容，统筹安排各专业施工队伍的专项进度计划，并实施材料前期管理工作；4. 结合招标计划，及时提供符合要求的招标技术文档及相关支持资料；5. 对现场施工过程中出现的精装图纸问题进行收集反馈，并持续跟进解决进展；6. 执行装修专业现场质量检查与巡检任务；7. 组织并落实现场施工生产的具体调度工作；8. 协调装饰工程与土建、机电安装等专业的交叉配合关系；9. 配合开展装修工程相关招标工作，主导技术文件的编制；10. 办理装修工程的工程签证手续，有效控制项目成本；11. 主导装修工程的综合竣工验收流程；12. 完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求:1. 年龄40周岁及以下，本科及以上学历，具备中级职称，主修建筑装饰、室内设计或环境艺术设计等相关专业；2. 具备5年以上装修领域工作经验，熟悉精装修施工现场管理流程；3. 拥有甲方现场管理背景，能协调多专业协同，综合处理装修与机电等专业技术问题；4. 熟悉相关技术标准、规范及行业要求；5. 精通装饰材料特性及现场施工管控关键点；6. 有大型房地产企业精装项目管理经验者优先；7. 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，富有团队协作意识。

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1、具备本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、企业管理、经济学等相关领域；2、拥有十年以上人力资源管理工作经历，曾担任500人以上规模企业的人力资源总监，且具备供暖行业人事总监实际工作经验；3、熟练掌握劳动法律法规，了解供暖行业人员作业特性，擅长劳动关系处理、制度体系建设等工作；4、在人才招聘、团队搭建及人才梯队培养方面具有突出能力；5、请勿投递，若不满足上述条件。

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工作职责：1. 基础管理：统筹部门日常行政事务，构建并优化内部管理制度体系，编制年度工作计划，运用行政与技术措施确保设备安全高效运行。2. 运行及维修管理：负责锅炉、汽机、电气等主要设备的运行监管，审核并监督设备检修计划执行情况，检查各班组巡检记录的完整性与规范性。3. 安全管理：全面主导部门安全生产管理工作，组织落实安全巡查，开展安全培训与宣导，持续提升员工安全防范意识。4. 技术改造：科学评估现有设备运行状态，拟定技术升级方案，推进实施技改项目，提升设备自动化与智能化运行水平。5. 协助部门负责人完善人事管理流程与制度建设，推动人力资源管理体系规范化。6. 办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗等人事异动相关手续。7. 建立并维护员工档案系统，及时更新员工花名册信息，确保资料完整准确。8. 负责劳动关系备案、五险一金缴纳、年检申报、各类补贴申领等事务办理。9. 执行公司考勤管理制度，完成月度考勤统计、核算及日常出勤核查工作。10. 协助处理员工劳动争议，参与预防机制建设，保障用工关系和谐稳定。任职要求：1. 年龄50岁以上；2. 能源与动力工程等相关专业背景，具备十年以上火电厂中层管理或专工岗位工作经验。任职资格：1. 统招本科及以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业，五年以上人力资源相关工作经验；2. 持有人力资源管理师证书，熟悉至少两个以上人力资源模块的操作流程；3. 熟练掌握办公软件操作，具备较强的学习能力；4. 为人正直，细致耐心，责任心强，能承受一定工作压力；5. 有电厂、供暖行业或大型生产制造企业人力资源从业经历者优先。职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、提供免费食宿。

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1、配合部门主管完善人事相关制度及工作流程的建设与优化。2、办理员工入职、离职、转正、晋升、岗位调整等人事异动手续。3、维护和归档员工人事档案，及时更新公司人员名册信息。4、负责劳动关系备案、五险一金申报、年检及相关补贴申请等事务处理。5、执行公司考勤管理，完成月度考勤核算及日常出勤监督核查。6、协助开展员工劳动争议的预防与应对处理工作。任职资格：1. 统招本科及以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业，具备五年以上相关领域工作经验；2. 持有人力资源管理师证书，熟悉至少两个以上人力资源模块的操作流程；3. 熟练操作各类办公软件，具备较强的学习能力；4. 性格踏实稳重，工作细致认真有责任感，能承受一定工作压力；5. 具备电厂、供热行业或大型制造类企业人力资源从业背景者优先录用。职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、提供免费食宿。

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1、负责构建部门服务体系，制定服务规范与流程，完善用户常见问题响应机制，优化服务流程，持续提升服务质量。2、统筹协调部门人员，高效处理用户报修事项，确保反馈及时、处置有效。3、具备较强的管理能力，思路清晰，善于沟通与跨团队协作。4、编制客服相关工作流程文档，对部门整体工作成果承担责任。5、执行力突出，富有团队责任感，能有效凝聚团队力量推进工作。6、完成公司交办的其他工作任务。7、有供热行业从业经历者优先考虑。职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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*岗位职责1、负责拟定公司人力资源管理的年度及中长期发展规划，持续推进人力资源的优化配置与深度开发，健全完善人力资源管理体系。2、组织制定、修订公司人力资源相关管理制度、管理标准及业务流程。3、统筹公司人力资源的合理调配与配置。4、牵头开展各级管理岗位编制工作，核定生产岗位人员定编数量。5、负责劳动关系的规范管理与维护。6、组织开展团队建设相关工作，提升组织凝聚力。7、具备制造业从业经验者优先。职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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岗位职责：1. 落实国家有关档案管理的法律法规及公司相关制度要求；2. 依据档案管理规范，负责各类档案的接收、分类、编目、编制及检索工具的系统化管理，保障档案资料完整齐全；3. 规范开展档案借阅管理工作，确保使用高效有序；4. 定期对历史档案进行核查，维护档案材料的安全性与完整性；5. 推动档案知识普及，提升各部门员工对档案工作的重视程度；6. 强化保密意识，严格落实文件、资料及档案的保密与保管措施；任职要求：1. 统招本科及以上学历，档案管理或相关专业优先；2. 具备5年以上档案管理岗位工作经验；3. 熟悉档案管理操作流程，持有相关职业资格证书者优先；职位福利：五险一金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、可提供食宿、定期体检

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*岗位职责：1. 根据公司整体规划，推进施工进度，完成图纸审核与交底，落实材料定样及封样工作；2. 跟进装修专业相关设计变更事项；3. 按照时间节点和任务要求，统筹安排各专业施工队伍的专项进度计划及材料前期管理工作；4. 结合招标进度，及时提供符合标准的招标技术文件及相关支持资料；5. 对现场施工过程中精装图纸存在的疑问进行收集、反馈并持续跟进解决；6. 执行装修专业现场质量巡查与监督工作；7. 组织现场施工生产的具体实施与调度；8. 协调装饰工程与土建、机电安装等专业的交叉配合；9. 配合开展装修工程相关招标工作，主导技术文件的编制；10. 办理装修工程签证手续，有效控制项目成本；11. 主导装修工程的综合竣工验收流程；12. 完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求:1. 全日制本科及以上学历，具备中级职称，主修建筑装饰、室内设计或环境艺术设计等相关专业；2. 5年以上装修领域工作经验，具备扎实的精装修施工现场管理经验；3. 具备甲方现场管理背景，能够协调多专业协同，综合处理装修与机电等设计技术问题；4. 熟悉相关技术规范与行业标准；5. 精通装修材料特性及现场施工管控关键点；6. 有大型房地产企业精装项目管理经验者优先；7. 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及团队协作意识。职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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岗位职责：1、组织员工严格执行电气管理相关规章制度，熟练掌握电气设备安全管理要点及技术操作规程，提升团队电气技术操作能力。2、全面负责管辖区域内电气设备及内外线路的安全运行，落实日常维护、检修与巡检工作，确保设备各部件完好，保护系统灵敏有效，仪表校验均在合格范围内。3、组织定期巡查，协同锅炉房与换热站完成电气设备的启动调试，发现问题及时维修处理，并有权对日常检查中发现的违规用电行为进行制止。4、制定公司节电目标计划，科学分解量化指标，并组织实施日常考核工作。5、开展员工安全生产培训，增强安全防范意识和应急处置能力，保障生产安全有序进行。6、参与“三修”及更新改造项目中电气部分的验收标准制定，负责技术审核与质量监督。7、负责公司工程项目的电气设计方案、施工图纸的年度审查、修订与确认，监督施工方按规范执行。8、承担本专业领域技术资料的搜集、整理与传递工作。任职资格：1、自动化或测控技术相关专业，本科及以上学历；2、具备大型电厂或同行业相同岗位多年工作经验；3、熟悉电气布线、控制柜设计及电气元器件选型；4、熟练使用电气设计软件；5、责任心强，具备良好的团队协作精神、沟通技巧，作风严谨踏实。职位福利：五险一金、采暖补贴、节日福利、通讯补助，交通补贴，可提供免费食宿

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职位描述岗位职责：1. 参与公司重大经济活动及治理过程中涉及的法律事务处理工作；2. 参与制定或审核公司重要规章制度，结合相关法律法规提出制定或修订建议，防范法律风险；3. 为公司诉讼案件、劳动争议等事项提供法律支持与专业指导；4. 针对公司重大经营决策及内部管理中的法律问题提供咨询意见；5. 协调并对接外部律师事务所的相关工作；6. 完成上级领导安排的其他工作任务。职位要求：1. 统招本科及以上学历，法律相关专业，通过司法考试者优先；2. 熟悉企业运营流程，掌握国家相关法律法规；3. 具备良好的理论素养和文字表达能力，逻辑清晰，沟通协调能力强；4. 具备较强的抗压能力。职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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职责描述：1. 根据国家法律法规及相关规章要求，为业务部门提供日常法律咨询与支持服务；2. 负责公司各类合同及法律文书的谈判、拟定与审核工作；3. 与各业务部门保持沟通协作，组织开展定期法律培训，推动落实法务部门及公司相关制度与流程；4. 针对公司业务涉及的法律问题及潜在法律风险开展专项研究，并撰写法律分析备忘录；5. 完成部门主管交办的其他工作任务。任职要求：1. 法学专业背景，本科及以上学历，熟悉民法、合同法、公司法等法律实务，通过中国司法考试。2. 具备五年以上法律相关工作经验，拥有律所或企业法务岗位经历者优先考虑。3. 具有严谨的逻辑分析能力、敏锐的法律洞察力、准确的法律判断力，具备良好亲和力。4. 充满工作热情，乐于承担创新性和挑战性任务，抗压能力强，擅长沟通协调与组织管理。职位福利：五险一金、采暖补贴、通讯补助、包吃、包住、定期体检

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岗位职责：1、全面负责企业日常行政事务，建立健全业务管理流程，并监督各项制度的落实与执行。2、统筹公司对内对外宣传工作，承担外部接待任务，维护和协调各类外部关系，营造良好的发展环境。3、组织策划公司各类重要活动及会议，负责全流程的统筹安排与组织实施。4、撰写公司领导讲话材料、综合性文件、规章制度、工作报告、会议纪要等公文内容，做好文书流转与处理。5、负责公司党务相关工作的开展与落实。任职要求：1、年龄35岁及以上。2、企业管理、行政管理、公共事业管理等相关专业全日制本科及以上学历。3、具备10年以上在政府机构或大型企业的工作经历，其中5年以上同类岗位工作经验。4、了解供热行业运营模式及业务流程；熟悉对外接待程序与礼仪规范；具有大型活动策划与组织能力；掌握公文写作方法，具备扎实的文字表达能力；熟练使用常用办公软件。5、具备出色的组织协调与沟通能力；拥有较强的管理与领导才能；工作细致严谨，保密意识强，严格遵守职业操守。职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

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