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工作内容:1、为合作门店员工提供产品知识及销售技巧培训；2、洞察客户实际需求，协助试穿并推动成交达成。岗位要求：1、对销售工作充满热情，具备较强的学习能力与自我驱动力。2、拥有良好的沟通表达能力，注重客户服务质量。3、具备团队合作意识，责任心强，乐于接受挑战并持续突破自我。岗位福利：购买社保、提供宿舍、节日福利、生日假、每年8月带薪年假15天，春节15天，不定期组织旅游、补充医疗保险

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洪女士

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工作内容:1、负责对加盟店员工进行产品知识及销售技巧的培训；2、洞察客户需求，引导客户试穿并促成成交。岗位要求：1、热爱销售工作，具备较强的学习能力与自我驱动力。2、拥有良好的沟通表达能力，注重客户服务体验。3、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。4、具备团队合作意识，乐于接受挑战，追求自我突破。岗位福利：高薪资待遇，购买社保、提供住宿、节日福利、每年8月享受15天带薪年假，定期组织旅游活动、补充医疗保险，行业资深导师一对一指导。

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岗位职责：1、负责指定区域内门店高端形体内衣产品的推广与销售，提高产品市场占有率；2、为客户提供专业的产品知识介绍与咨询服务；任职资格：1、年龄20-40岁，形象良好，气质出众；2、热爱销售工作，具备良好的抗压能力，有强烈的责任意识和团队合作精神；3、能够接受出差安排（公司承担差旅费用），渴望高收入，追求个人成长与职业价值实现；薪资待遇：无责任底薪+高比例提成（7%—10%）+带薪岗前培训+导师指导+绩效奖金+社保+提供住宿=月综合收入8000元以上（表现优异者月薪可达30000元以上）

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岗位职责:1、负责公司门店渠道的开发、客户关系维护及日常运营管理。2、积极拓展新客户资源，维护现有客户关系，推动新客户签约成交。3、策划并组织实施渠道合作相关活动，包括前期筹备、现场执行及后续反馈优化。4、及时对接内部业务流程，确保信息高效流转与问题快速处理。5、工作模式：公司提供客户资源，通过与客户沟通洽谈，线下见面完成签单。任职要求:1、年龄******，条件优异者可适当放宽；2、具备良好的沟通能力，有一定营销经验与服务意识，学习能力强；3、性格热情、耐心，抗压能力佳，拥有出色的沟通协调、组织拓展能力，富有进取心，具备一定的管理思维以及总结和创新执行能力。薪酬待遇:无责底薪：3.2k-4k+出差补贴+提成+成单奖励，月均收入7k-12k本岗位欢迎零基础实习生加入！！！上班时间：9.00-17:30 月休7天（支持连续休假），城区内出差享出差补助工作地点可结合个人情况灵活安排

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我们拥有专业的团队，同事间如家人般融洽，领导亲切随和，定期安排聚餐与团建旅游。晋升凭能力说话，发展空间广阔。注重人才全方位培养，致力于打造高水平的企业队伍。享受法定节假日，每年春节假期长达十余天。【工作职责】：1、完成公司下达的业务目标；2、开展客户开发、实地拜访、签约及后续客户维护；3、收集客户信息，进行初步沟通交流，挖掘客户需求，建立客户档案，推进签单落地；4、根据公司规范，汇报客户进展，及时反馈问题并申请上级支持，推动订单达成；5、积极参与各类销售会议与活动，学习优秀案例经验，提升成单效率。【职位要求】：1、能接受常态化出差，勇于突破自我，具备进取心和责任感，乐于学习；2、年龄*******，沟通顺畅，表达清晰，反应灵敏；3、有市场推广、网络销售、电话销售等相关经验者均可，不排斥外出面访客户；4、工作主动积极，抗压能力强，吃苦耐劳工作时间：9:00-17:30工作模式：公司提供客户资源，通过线下沟通实现成交【薪资待遇】1.无责任底薪+高比例提成+绩效奖励+节日补贴/礼品+年终奖+多项激励奖金（100-3000）+团队活动+五险等2.表现优异者可按月、按季度获得额外现金奖励、旅游激励及大病帮扶支持；3.享有带薪年假、病假、产假等各项法定假期；4.入职即享带薪培训，当天起计薪，全程参与系统化培训，涵盖高端营销技巧与专业能力提升课程。【晋升空间】业务—业务经理—市场业务总监—区域副总/总经理1.公司设立专项管理人才培养计划，为潜力员工提供管理岗位孵化支持，无需担心缺乏管理背景，晋升迅速，全程指导成长为合格管理者；2.成长速度快，最快半年即可获得晋升机会，机制公开透明；所有管理岗位均从内部选拔，机会丰富。

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岗位职责：1、负责区域内店铺客户的维护与管理；2、为客户提供专业产品知识讲解和试穿；3、负责合作店铺员工对公司产品销售意识的培养与督促；4、带动、做终端销售；5、为店内员工提供专业培训或是销售技能指导。职位要求：1、形象好，气质佳，年龄在20-38岁之间；2、有销售、管理，培训工作经验者优先考虑；3、沟通能力强，心态好，有良好的服务意识；4、具有亲和力和团队精神，热爱销售行业和美业，有上进心；晋升通道：销售导师—销售经理—销售总监—区域副总/总经理

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工作内容：1、执行培训计划和活动，包括课件准备、组织、实施和总结；2、负责为公司内部及区域内合作商提供专业课程培训（有自己独立擅长版块内容）；3、负责客户的咨询，识别客户需求，提供合适产品并成交。要求：1.年龄25-40岁；2.沟通表达能力强，有责任心；3.有培训经验，热爱舞台；4.接受出差（大成都范围）。薪资待遇1、岗位面试定薪底薪5k-10k+；2、上班时间9:00-17:30月休7天；3、购买六险、员工旅游、聚餐、野外素质拓展、节日福利、生日福利、年假等众多福利；4、完善透明的晋升机制：培训讲师-高级讲师-团队负责人。

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罗女士

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谢莉尔是一家专注于健康美体内衣研发、生产、销售与服务的企业，深耕美业17年，已与超过5000家门店建立合作关系。以健康、舒适、科学塑形的身材管理理念引领行业发展。因业务持续拓展，现诚邀不甘平凡的你加入，携手开启事业新旅程！核心职责：1、洞察客户真实需求，提供专业顾问式咨询，引导顾客参与试穿体验。2、促进门店终端成交转化。3、定期跟进客户使用情况，进一步挖掘潜在需求。岗位要求：1、热爱销售工作，具备较强的学习能力与自我推动力。2、拥有良好的表达与沟通技巧，注重客户服务质量。3、责任心强，能适应快节奏的工作环境。4、具备团队合作意识，乐于接受挑战，追求个人成长。岗位福利：高薪酬待遇，缴纳社保、提供住宿、节日福利、每年8月享受带薪年假，不定期组织团建旅游、补充医疗保险，行业资深导师一对一指导。

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我们有专业的团队，家人般的同事，老板非常nice，不定期组织聚餐、旅游。凭实力晋升，多次提升空间。多方面培养企业人才，打造高素质企业团队。每年春节放假时间十多天。工作内容：1、负责收集区域内市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势；2、挖掘、寻找意向新客户并洽谈合作事宜；3、定期拜访维护老客户，协调、解决合作中的相关问题。职位要求：1、能适应定期出差，敢于挑战突破自己，有上进心、责任心，善于学习；2、年龄18-35周岁，善于沟通、语言表达能力强、思维敏捷；3、1年以上市场经验优先，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力。晋升通道：业务—业务经理—市场业务总监—区域副总/总经理

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工作时间：9:00-17:30月休7天，可自行安排。每年8月统一安排带薪休假15-20天，春节享受8-12天假期！薪资：月薪8000元以上需经常出差！！！【公司福利完善】工作内容：负责对接5-10家美容院，驻店支持门店开展销售工作，包括员工培训、VIP客户维护；进行经营数据分析与业绩目标制定；为门店VIP客户提供一对一专属方案，协助顾客试穿、体验并促成成交。职位要求：1、年龄23-38岁；2、具备销售、管理或培训相关经验者优先；3、具备良好沟通能力，心态积极，服务意识强；4、性格亲和，有团队协作精神，热爱销售及美容行业，富有进取心；

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工作时间：9:00-17:30转正薪资：月均薪6000以上！工作内容：1、公司主营高端美体内衣，该岗位无需销售产品，主要负责代表公司对接美容美体类专业机构，推动合作事宜。2、定期走访所负责区域内的美业门店，与负责人沟通合作方案，推进公司项目的引入，协商具体合作条款并完成签约。职位要求：1、能接受出差安排，具备自我突破意识，积极进取，有责任感，乐于学习；2、年龄20-33岁，擅长沟通交流，表达清晰，反应灵敏；3、有1年以上市场相关工作经验者优先，具备较强的渠道拓展及市场开发能力。

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岗位职责：1、落实培训方案与活动执行，涵盖课件制作、活动组织、现场实施及后续总结；2、面向公司内部员工及区域合作单位开展专业课程讲授（具备独立擅长的授课模块）；3、承接客户咨询工作，分析客户实际需求，推荐匹配产品并推动成交达成。要求：1、年龄******；2、具备良好沟通表达能力，富有责任感；3、拥有培训相关经验，热衷于讲台授课；4、能适应出差安排（限大成都区域内）。薪资待遇1、入职根据面试表现核定底薪，范围5k-10k+；2、每日工作时间9:00-17:30，月休7天；3、享受六险缴纳、员工旅游、团队聚餐、户外素质拓展、节日福利、生日礼金、年假等多项福利；4、提供清晰透明的晋升路径：培训讲师→高级讲师→团队负责人。

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工作时间：9:00-17:30（确实不加班）【公司福利】1、社保+商业保险；2、入职享受带薪培训，配备专人一对一指导，每月有上级专项支持；3、每月组织团队聚餐，提供节日福利及父母生日孝心金；4、每月公休7天，享生日假、年假10-20天，春节假期10-15天均为带薪假；【职位要求】：具备销售或业务相关经验者优先；1、熟悉市场动态，能独立开展市场信息搜集、分析反馈并完成签约；2、负责区域内现有客户的维护与关系提升。薪资详情薪资范围：7000-9000元/月发薪日：10日

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工作时间：9:00-17:30每年8月享受带薪年假15-20天，春节假期8-12天！薪资：月薪8000以上入职即享保底工资！【公司福利完善】工作内容：谢莉尔专注于美业形象管理，运营轻奢养生美体内衣品牌，需负责管理5-10家门店，定期下店巡检，协助门店开展销售支持、员工培训、人员统筹及VIP客户维护工作。需频繁省外出差！！！职位要求：1、年龄23-40岁；2、具备销售、团队管理或培训相关经验者优先；3、具备良好沟通能力，心态积极，服务意识强；4、性格亲和，有团队协作精神，热爱销售与美业领域，富有进取心；

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工作时间：9:00-17:30月休7天，可自行安排转正薪资：月均收入7000以上！工作内容：1、公司主营轻奢美体内衣，该岗位不涉及产品销售，主要职责是代表公司与美容院、月子中心、产后修复等机构建立合作关系。2、负责区域内美业门店的实地拜访，与负责人沟通合作方案，推动公司项目入驻，协商合作细节并完成签约。职位要求：1、具备出差意愿，愿意接受挑战，积极进取，有责任感，学习能力强；2、年龄21-28岁，沟通顺畅，表达清晰，反应灵敏；3、有1年以上市场相关经验者优先，具备渠道拓展及市场开发能力者优先。

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岗位职责：1、负责所辖区域客户关系的维护与跟进；2、向客户推介并销售公司产品；3、指导并督促合作门店员工提升对公司产品的销售认知与积极性；4、维护企业及产品品牌形象，注重个人素养、仪容举止、职业态度等综合能力的提升；5、积极协同并推动终端销售工作的开展。职位要求：1、具备良好的沟通能力，心态积极，服务意识强；2、富有亲和力，具备团队协作精神，热爱销售工作，有进取心；3、有相关工作经验者优先考虑。公司福利：1、七险保障（6项法定保险+1项商业保险）2、孝心金：百善孝为先，公司为全体员工提供父母生日红包及温馨问候信，代员工传递孝心；3、员工培训：涵盖入职培训、每月定期内部培训、专题论坛、网络商学院课程及军事化训练；（公司高度重视员工的成长、发展与能力提升）4、员工活动：组织旅游、潜能拓展、跑步等丰富多彩的文体活动；5、团队聚餐：每月全员大会后集体聚餐，各业务团队定期组织聚餐交流；6、节日福利：三八妇女节、端午节、儿童节、中秋节、春节等节日均发放优厚礼品；7、月度奖金：每月设立多项奖励机制，激励员工表现；8、依法享受国家法定节假日，正式员工可享生日当天带薪休假1天工作时间：早上9:00——下午5:30岗位福利：社保+月休7天+专人带教+每月奖励+包吃住+补充商业保险+带薪培训+带薪年假+超长春节假期

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工作时间：9:00-17:30月休7天每年8月享受带薪年假约15天，春节假期8-12天！薪资：月薪8000元以上需接受出差！！！【公司福利完善】工作内容：负责对接公司合作的5-10家美容门店，驻店开展产品推广与销售，承担人员培训、VIP客户管理、数据整理及业绩目标制定等工作。为门店VIP客户提供一对一专属服务方案，协助顾客试用产品，推动成交达成。职位要求：1、年龄23-38岁；2、具备销售、团队管理或培训相关经验者优先；3、表达清晰，性格积极，具备良好的沟通能力与服务意识；4、富有亲和力，具备团队协作精神，热爱销售及美容行业，有事业心。

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岗位职责：1、负责所辖区域内商家的运营督导与管理工作；2、面向合作门店员工及顾客开展产品培训与销售指导，并推动产品落地销售；3、全面跟进并达成管辖区域的业绩目标；4、按时完成工作总结与汇报，规范整理日常销售单据及相关资料；岗位要求：1、具备丰富的销售工作经验者优先考虑；2、充满热情与活力，对销售工作有强烈兴趣；3、具备团队管理经验，自律性强，工作积极主动；4、学习领悟力强，能快速掌握新知识与技能；公司福利：1、七险保障（六项法定保险+一项商业补充险）；2、孝心金：百善孝为先，员工父母生日时可领取专属红包及温馨问候信，助力员工传递孝心；3、员工培训：提供入职培训、月度定期内训、专题论坛、网络商学院课程及军事化训练；（公司高度重视员工的成长与发展，持续投入人才培养）4、员工活动：组织旅游、潜能拓展、跑步等多样化文体活动；5、团队聚餐：每月全员大会后安排集体聚餐，各团队也定期组织团建用餐；6、节日福利：三八妇女节、端午节、儿童节、中秋节、春节等重要节日均发放丰厚礼品；7、月度奖金：设立多项激励奖项，每月兑现奖励；8、依法享受国家法定节假日，正式员工每年享有1天带薪生日假；工作时间：上午9:00—下午5:30岗位福利：社保+月休7天+专人带教+月度奖励+包吃住+商业保险+带薪培训+带薪年假+超长春节假期

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1、落实培训方案与活动执行，涵盖课程设计、筹备、开展及复盘总结；2、面向公司内部员工及区域合作单位开展专业课程讲授（具备独立主讲的专长模块）；3、对接客户咨询，分析客户需求，推荐适配产品并推动签约达成。要求：1. 年龄25-40岁；2. 具备良好沟通表达能力，富有责任感；3. 拥有培训实操经验，热衷于授课呈现；4. 能够适应出差安排（覆盖大成都范围内）。薪资待遇1、入职根据面试表现核定底薪5k-10k+；2、工作时间9:00-17:30，月休7天；3、享受六险缴纳、团队旅游、聚餐活动、户外拓展、节日礼遇、生日关怀、年假等多项福利；4、健全透明的晋升通道：培训讲师→高级讲师→团队负责人。

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工作时间：9:00-17:30月休7天岗位职责：1、负责所辖区域客户的日常关系维护；2、向客户推广并销售公司产品；3、协助合作门店员工提升对公司产品的销售认知，并进行有效引导与监督；4、积极维护企业形象及产品品牌声誉，注重个人素养、仪容仪表、职业态度等综合能力的提升；5、积极推动并协同终端完成销售目标。职位要求：1、具备良好的沟通能力，心态积极，服务意识强；2、富有亲和力，具备团队协作精神，热爱销售工作，有进取心；3、有相关工作经验者优先考虑。【公司福利】1、七险（五险+商业保险+补充医疗）。2、孝心金：百善孝为先，公司为全体员工提供父母生日红包及温馨问候信，代员工传递孝心。3、员工培训：提供入职培训、每月定期内部培训、专题论坛及网络商学院在线课程（公司高度重视员工成长与发展）。4、员工活动：组织旅游、潜能拓展、跑步等文体娱乐项目。5、团队聚餐：每月全体大会后安排集体聚餐，各团队亦定期开展聚餐交流。6、节日福利：三八节、端午节、儿童节、中秋节、春节等均发放丰厚节日礼品。7、奖金机制：每月设立多项激励奖项，给予优秀员工现金奖励。8、享受国家法定节假日，正式员工可享有生日当天带薪休假1天。工作时间：早上9:00--下午17:30岗位福利：社保+月休7天+有师傅带+每月奖励+包吃住+补充商业保险+带薪培训+带薪年假+超长春节假

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工作内容:1、培训加盟店员工产品、销售技能；2、了解客户需求，引导试穿，成交；岗位要求：1、热爱销售行业，具有较强学习能力和自驱力。2、具有良好的沟通能力，良好的客户服务意识。3、有责任心，能承受较大的工作压力。4、有团队协作精神，善于挑战，突破自己。岗位福利：高工资，购买社保、提供宿舍、节日福利、每年8月带薪年假，不定期旅游、补充医疗保险，行业大牛1对1导师制。

成都·锦江区·盐市口

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工作内容:1、培训加盟店员工产品、销售技能；2、了解客户需求，引导试穿，成交；岗位要求：1、热爱销售行业，具有较强学习能力和自驱力。2、具有良好的沟通能力，良好的客户服务意识。3、有责任心，能承受较大的工作压力。4、有团队协作精神，善于挑战，突破自己。岗位福利：高工资，购买社保、提供宿舍、节日福利、每年8月带薪年假，不定期旅游、补充医疗保险，行业大牛1对1导师制。

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岗位职责：1、主动引导到店顾客进行试穿并促成成交；2、为门店员工提供专业培训及销售技巧辅导。职位要求：1、形象气质佳，年龄在20-38岁之间；2、具备销售、管理或培训相关经验者优先；3、具备良好的沟通能力，心态积极，服务意识强；4、富有亲和力，具备团队协作精神，热爱销售与美业工作，有进取心；晋升通道：销售导师—销售经理—销售总监—区域副总/总经理

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我们拥有专业的团队，同事间如家人般融洽，领导亲切随和，定期安排聚餐与团建活动。晋升靠能力说话，发展空间广阔。注重多维度培养人才，致力于打造高水平的企业队伍。每年春节享受十几天假期。工作内容：1、负责收集所在区域的市场信息，了解并掌握市场的变化、特征及发展方向；2、开发潜在客户资源，积极对接并推进合作事宜；3、定期回访现有客户，维护合作关系，妥善处理合作过程中的各类问题。职位要求：1、能接受阶段性出差，勇于挑战自我，具备进取心和责任感，乐于学习；2、年龄在18至30岁之间，沟通顺畅，表达清晰，反应灵敏；3、有一年以上市场相关经验者优先，具备出色的渠道拓展与市场开发能力。晋升通道：业务员—业务经理—市场业务总监—区域副总/总经理

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工作内容：1、落实培训方案与活动安排，包含课件制作、协调组织、现场执行及后续复盘；2、面向公司内部员工及区域合作单位开展专业化课程讲授（需具备独立主讲的专项内容）；3、对接客户进行需求沟通，分析实际诉求，推荐匹配产品并推动签约达成。要求：1. 年龄25-40岁；2. 具备良好表达与沟通能力，工作积极主动，富有责任感；3. 拥有培训实操经验，乐于登台授课；4. 能够适应出差安排（覆盖大成都区域内）。薪资待遇1、岗位定薪范围为底薪5k-10k+，具体根据面试表现确定；2、每日工作时间9:00-17:30，每月休息7天；3、享受六险缴纳、团队旅游、团建聚餐、户外素质拓展、节日礼金、生日礼品、带薪年假等多项福利；4、建立清晰公开的晋升通道：培训讲师→高级讲师→团队负责人。

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核心职责：- 主导面向商家客户的沙龙讲座，负责课程讲解与现场互动组织；- 对接商家客户，精准把握需求并推动培训服务有效实施；- 负责在成都区域内出差开展授课工作。要求：- 年龄25-40岁，具有培训相关从业经验；- 热衷讲台表现，具备优秀的沟通表达与现场掌控能力。薪资福利：1、岗位面试定薪底薪5k-10k+；2、上班时间9:00-17:30，月休7天；3、购买六险、员工旅游、聚餐、野外素质拓展、节日福利、生日福利、年假等众多福利；4、完善透明的晋升机制：培训讲师-高级讲师-团队负责人。

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一、岗位职责1.负责活动的前期筹备，如接待、布置规划、茶歇准备与补给等；2.活动结束后，完成场地清理、物料回收等收尾工作；3.定期维护和管理会务设备，确保物资、设备完好可用；4.配合团队完成其他行政后勤相关工作，及时处理活动过程中的突发问题。二、任职要求1.年龄55岁以下；2.工作细致认真、责任心强、处事灵活。三、薪资待遇月薪3000，购买6险，享受带薪年假、节日福利；9:00-17:30，月休8天（具体面议）。

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罗女士

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工作内容：负责西南地区餐饮行业大客户的业务开拓与关系维护，构建稳固的合作纽带，确保销售目标的顺利达成。主要职责：- 开展客户开发与长期合作关系维护，定期进行客户回访与需求收集，提供专业服务方案，提升客户满意度，实现互利共赢。- 制定并落实华南区域餐饮领域重点客户的拓展策略，实施市场调研与竞品分析，持续完善销售方法与执行路径。- 按计划完成销售任务，监控项目推进进度，并按时向公司反馈工作成果与进展。- 积极参与公司安排的专业培训及相关活动，持续提升个人综合素质与专业能力。职位要求：- 大专及以上学历，具备1-2年餐饮行业或企业级销售经验，了解西南餐饮市场环境，拥有餐饮类客户资源者优先考虑。- 具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，擅长市场开拓，掌握基础销售技巧与市场营销知识。- 熟悉餐饮行业客户信息体系及销售线索管理，能高效识别潜在客户，发掘合作机会。- 具备较强的资料整理、数据处理与报告编写能力，熟练操作常用办公软件及相关工具。- 对餐饮行业有热情，具备良好的市场洞察力与判断能力，能够承受一定工作压力。

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杜女士

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