为你推荐江苏南京鼓楼区云巨石教育(汉中门校区)2楼附近区域的职位信息

【您的责任】1. 负责校区周边市场推广（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）；2. 开展校区周边上门引导工作，推进渠道拓展与维护；3. 具备一定的策划与执行能力，配合团队达成整体目标；4. 负责自媒体平台基础运营，进行社群管理与宣传推广；5. 协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。【任职资格】1. 本科及以上学历，专业不限，性别不限；2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3. 具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识；4. 能够适应工作压力并持续突破自我，对教育行业有热情。【福利待遇】1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月综合收入7k-9k（上不封顶）；2. 健全的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养）；3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理岗）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日礼金、关怀慰问、多样化团队建设活动；6. 享受法定年假及额外福利年假。

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毛先生

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【您的责任】1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理；2、主动与家长保持沟通，构建稳固、持久、互信的家校关系，为学员提供周到服务，奠定后续推荐基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施；4、服从上级工作安排，积极参与市场人员策划的各项活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。【我们的期许】1、年龄******，本科及以上学历；2、普通话流利，具备亲和力，善于表达与沟通；3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识；4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。【巨石人的专享福利】1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪平均8K-12K（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日礼品、关怀慰问及多样化的团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假。

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毛先生

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【您的责任】1.负责校区周边市场推广（包括广告投放、网络社区宣传、异业资源整合等）；2.开展校区周边地推引导，推进渠道拓展与合作落地；3.具备一定的策划与执行能力，配合团队达成整体目标；4.负责自媒体平台日常运营，维护并推动社群活跃与传播；5.协同市场部及区域开展各类推广活动，完成交办的其他市场支持工作。【任职资格】1.本科及以上学历，专业不限，性别不限；2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3.具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识；4.能够适应工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。【福利待遇】1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月综合收入7k-9k（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日福利礼品，关怀慰问，定期组织丰富多彩的团队活动；6.享受法定年假及额外福利年假。

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毛先生

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【您的责任】1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理；2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提供优质教学支持，为后续服务延伸奠定基础；3、合理安排学员课程计划，确保教学活动有序开展；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类推广活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助工作。【我们的期许】1、年龄在20至35岁之间，具备本科或以上学历；2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力；3、具备较强的应变能力、抗压能力和服务意识，有销售思维者优先；4、认同团队协作，工作认真负责，执行力强，富有职业责任感。【巨石人的专享福利】1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-13K（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径涵盖班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险保障；5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动；6. 享受法定年假及额外福利年假。

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邱女士

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【您的责任】1. 为学生提供一对一专业教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4. 参与学科教研及培训活动，持续提升教学能力。【我们的期许】1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2. 富有亲和力，善于启发式教学；3. 积极进取，性格乐观，责任心强；4. 欢迎应届毕业生加入并接受系统化定向培养。【巨石人的专享福利】1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可享受全部绩效奖金，全额发放。2. 完善的培训体系：（1）新教师入职专项培训；（2）在岗成长支持：每周三集中教研，定期参与公立学校联合教研，由教学校长亲自指导；（3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励优秀教师发展。3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，公开透明）管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员。4. 节日福利礼品，员工生日庆祝，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽。5. 享有带薪国内或国外旅游机会。【工作时间】周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。【工作地点】多家校区可就近安排

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沈女士

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公司特点:1. 企业影响力强，处于行业领先地位。2. 团队氛围积极向上，充满青春活力。3. 管理体系健全，福利齐全，晋升通道清晰透明！任职要求:1. 大专及以上学历，优秀应届生无经验亦可，结合个人意向进行定向培养；2. 普通话流利，具备亲和力，思维灵活活跃；3. 具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强。工资薪酬:1. 薪酬构成：无责任底薪保障+（应届生异地租房补贴500~）高比例提成+销售奖励+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭实力说话！2. 试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障，真金白银！工作主要职责:1、接听客户来电，准确记录相关信息内容。2、依托公司提供的意向客户资源，开展回访跟进，有效邀约到店。3、接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约转化。4、完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续复盘提升自我能力。我们的优势:1. 行业刚需优势显著，K12教育需求稳定，调研显示95%家庭曾为孩子报读课外辅导。2. 公司设有系统化带薪培训机制，无论是否有相关经验均可快速上手。3. 校长亲自指导，全程陪跑协助成单，助力新人快速实现大单突破。4. 无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场地推获取及在读学员转介绍，坐享精准线索。5. 表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。您的福利:1. 完整培训支持（入职培训+专业技能+行业知识+在岗进阶+办公基础），全程带薪学习！2. 丰富团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀个人及团队享带薪海外多日游（费用全包）。3. 多样化下午茶供应，办公环境整洁明亮、高端舒适。4. 五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机。5. 员工旅游+季度聚会+生日庆祝+节日礼品，营造轻松有活力的工作氛围。工作地点】就近分配鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路秦淮区3家校区：新街口、解放南路、水游城江宁3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖栖霞3家校区：迈皋桥、仙林湖、新华路六合2家校区：晓山路、新华路玄武区1家校区：珠江路

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邱女士

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【您的责任】1、负责跟踪学员的学习进度，提供及时反馈与高品质服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并有效解决；2、保持与学员家长的定期沟通，构建长期、稳定、互信的良好关系，为学员提供全程优质支持，助力后续推荐工作顺利开展；3、合理安排学员课程，确保教学计划有序执行，保障上课流程顺畅；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类推广活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的相关协助工作。【我们的期许】1、年龄******，本科及以上学历；2、普通话标准，具备良好的亲和力与沟通表达能力；3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务营销意识；4、认同团队协作，责任心强，执行力高，工作积极主动，能适应快节奏工作环境。【巨石人的专享福利】1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，综合月薪8K-12K（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力进阶课程）；3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6. 享受法定年假及额外福利年假；【其他】南京共设有23家校区，覆盖六合、鼓楼、秦淮、玄武、建邺、栖霞、江宁，根据住址就近分配工作地点。

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毛先生

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【您的责任】1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的问题迅速响应并妥善处理；2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。【我们的期许】1、年龄******，本科及以上学历；2、普通话流利，具备亲和力，善于沟通；3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识；4、具有团队协作精神和职业操守，执行力强，责任心强，能适应快节奏工作环境；5、热爱教育事业，具备良好的服务意识和客户导向思维。【巨石人的专享福利】1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖金，月均收入8K-10K（上不封顶）；2、健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）；3、广阔晋升通道（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径涵盖班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4、五险一金+商业保险+户口与档案托管服务；5、节日福利、生日津贴、多样化团建活动及员工旅游等丰富员工关怀项目。

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毛先生

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工作地址：多家校区就近安排鼓楼区:清江路、龙江、福建路、湖南路、五台山、汉中门、滨江秦淮区:月牙湖、水游城、解放南路、新街口玄武区:珠江路、迈皋桥建邺区:黄山路、恒山路、清润路江宁区:竹山路、百家湖、九龙湖栖霞区:仙林湖、大学城六合区:晓山路、新华路工作主要职责：1、接听呼入电话，并做好相应的信息记录；2、根据公司意向资源，无需外出和自己开发，定期电话跟进回访精准客户，邀约上门；3、接待来访家长，详细了解家长对孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成订单；任职资格：1、年龄20-30岁之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃；2、有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心；3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养（工作经验丰富、能力较强者可破格录取，不限学历要求）我们的优势：1、公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可；2、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单；3、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门。关于您的薪酬：1、薪资结构：入职无责底薪+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限；2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪；您的福利：1、完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）；2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）；3、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机；4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围；5、广阔的职业能力提升平台，一年4次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制；晋升空间：1、专业销售路线：课程顾问-资深课程顾问；2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理；

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沈女士

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【工作地址】多家校区就近安排【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队，确保年度目标达成；2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化；3、设计高效运营管理模式，制定月度运营计划与管理流程，并推动执行落地；4、为客户提供专业的咨询、培训及营销管理支持；5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，开展绩效评估与反馈；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切；7、组织召开学校例行会议及部门工作会议，督导、协调、核查与改进各部门运作；【我们的期许】1、学历与专业要求：大专及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队培育能力；4、管理经验要求：具有分中心独立运营管理经历，熟悉职能部门运作，拥有销售及销售团队管理实操经验；5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结

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毛先生

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岗位职责:为合作的企业（医院、银行、高校、央国企业等）员工及家属提供保险宣传推广、咨询讲解等服务，规划全生命周期健康医疗养老保障方案；协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续、持续人维护客户关系、提供优质的售后服务；职域团队作业模式，可以根据自身优势定制自身的发展方向

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黄先生

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【您的责任】1. 为班课学员提供专业且高质量的教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3. 针对学生薄弱环节进行个性化辅导，助力快速提升学业成绩；4. 积极参与学科教研及教学研讨活动，持续精进教学能力。【我们的期许】1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2. 富有亲和力，善于启发式教学；3. 态度积极乐观，性格阳光，富有责任感；4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持。【巨石人的专享福利】1. 高薪回报：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖金+星级教师补贴；生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可享受全额绩效奖励。2. 完善的培训体系：（1）系统化入职培训；（2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长一对一指导；（3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师发展。3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员。4. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽。5. 享有带薪国内或海外旅游机会。【工作时间】周日、周一休息，双休制，无需加班。【工作地点】多家校区，根据住址就近分配

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沈女士

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【您的责任】1、负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效；2、落实教学教务标准化流程，推动工作高效运行，并持续优化形成校区特色机制；3、监督各学科教学计划的实施情况，通过听课、评课等方式提升教学服务水平；4、全面达成各项教学业务目标；5、主导教师团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高水平的师资队伍；6、主动开展跨部门协作，确保学生及家长获得优质、连贯的教学服务体验；【我们的期许】1、具备本科及以上学历；2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年管理岗位经历；3、具备良好的协调能力、出色的表达能力，思维敏捷，富有亲和力；4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经验者优先；5、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，具备较强的创新精神与实践能力；【巨石人的专享福利】1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，职业路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）；3、五险一金+补充商业保险；4、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游等丰富福利。

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沈女士

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，456/天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。

南京·鼓楼区·汉中门

单先生

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【岗位职责】1、负责所辖客户的售后支持与维护工作，涵盖服务响应、故障排查与处理、业务切换等相关任务，具备良好的沟通协调能力，能够与产品技术支持、销售团队及客户多方高效对接；2、承担所服务客户重点项目的实施交付，具备项目管理基础，可独立开展项目整体规划与协调推进工作；【任职要求】1、大专及以上学历，计算机、信息技术、电子、通信、网络工程等相关专业优先考虑；2、具有2年以上数通类产品的交付实践经验；3、熟练掌握华三交换机、安全设备、路由器等网络产品，持有H3C、HW、锐捷IE认证者优先；4、性格开朗，具备较强的客户服务意识和沟通表达能力；5、工作认真踏实，具备良好的抗压能力和责任心。

南京

张先生

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【岗位职责】1、承担所辖客户的售后支持与维护任务，涵盖服务响应、故障排查、业务切换等环节，具备良好的协调沟通技巧，可高效联动产品技术支持、销售团队及客户各方；2、主导所负责客户关键项目的实施交付，具备项目管理基础能力，能够统筹项目进度与资源协调；【任职资格】1、大专及以上学历，计算机、信息技术、电子、通信、网络工程等相关专业优先考虑；2、具有2年以上数据通信类产品交付实战经验；3、精通华三交换机、安全设备、路由器等网络产品，持有H3C、HW、锐捷IE认证者优先；4、性格开朗，具备较强的客户服务意识和表达沟通能力；5、工作认真踏实，具备一定抗压性和责任心。

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滕女士

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【招聘信息】公司名称：南京誉博程职位名称：教育课程顾问招聘岗位：实习生或兼职工作地点：汉中门兴宇大厦任职要求：全日制大专及以上的在校大学生岗位职责：1、深入学习并熟练掌握公司各类课程（如学科辅导课、兴趣培养课等）的内容、特色、教学优势及，确保能准确向家长传递课程价值；​2、根据公司提供的学生家长资源，通过电话主动与家长沟通，礼貌介绍课程体系，耐心解答家长关于课程内容、上课形式、师资力量、学习效果等方面的疑问；​3、精准挖掘家长和学生的学习需求，结合课程特点匹配合适的学习方案，积极邀请家长带孩子参加课程试听；​4、详细记录电话沟通内容，包括家长需求、疑虑、意向程度等信息，及时更新客户信息表，定期跟进意向客户，推动转化。联系人：赵女士薪资待遇及福利：基本薪资提成，日薪100～600，可开实习证明，后期可视实习情况转正。

南京·秦淮区·莫愁

赵女士

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【岗位要求】：提流水预估240-600/天，月流水预估8000-15000，可日结，多劳多得。全城就近分配，工作地点自由【任职要求】：1.男女不限，年龄21-63周岁，身体健康。2.持有C1或C2以上驾驶证，A本B本都可以3.符合法律法规规定的其他条件4.兼职、全职都可以5.工作时间自由，双休，随时休，无限制感兴趣可直接交换电话联系

南京·秦淮区·汉中门

王女士

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为合作的企业（医院、银行、高校、央国企业等）员工及家属提供保险宣传推广、咨询讲解等服务，规划全生命周期健康医疗养老保障方案；协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续、持续人维护客户关系、提供优质的售后服务；职域团队作业模式，可以根据自身优势定制自身的发展方向

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黄先生

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兼职市场经理（江苏移动业务对接方向）招聘一、岗位职责1. 专项对接江苏移动各业务基地及各级分公司，负责日常业务沟通，维护稳定的合作对接关系。2. 跟踪江苏移动会员权益、增值业务领域的市场动态与政策调整，挖掘当地业务商机，定期反馈市场信息。3. 联络江苏移动相关业务负责人，协助推进公司京东会员、中国移动会员等权益产品在江苏地区的落地与推广。4. 配合制定针对江苏移动渠道的推广辅助方案，协助执行区域内推广活动，收集活动反馈并整理数据。5. 同步江苏移动业务需求至公司内部团队，协助协调资源，保障区域合作项目顺利推进。二、任职要求1. 大专及以上学历，市场营销、商务类相关专业优先，有江苏地区通信行业、企业客户对接或市场兼职经验者优先。2. 了解江苏移动业务体系、增值业务运营逻辑，熟悉会员权益类产品者加分。3. 具备良好的沟通表达与协调能力，能独立对接企业端人员，高效处理基础业务沟通事宜。4. 有敏锐的市场观察力，能及时捕捉江苏移动相关业务动态，工作认真负责，执行力强。5. 可灵活安排工作时间，能配合江苏移动业务对接节奏，具备一定的远程协作能力。三、兼职福利1. 按项目/任务结算薪酬，报酬优厚且结算周期灵活，多劳多得。2. 接触江苏移动、京东等头部企业合作资源，积累行业人脉与业务经验。3. 提供业务对接所需的资料支持与前期指导，无需承担固定办公成本。4. 表现优秀者可获得长期合作机会，或优先获得公司全职岗位推荐资格。

南京·鼓楼区·汉中门

蔡先生

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1基本要求：性格开朗,服从性强,能够认同执行公司各项工作流程制度,提供优质就餐服务。2工作态度：积极上进爱学习,认真负责有担当,做事靠谱无借口,热情大方有礼貌,恪尽职守有底线。3工作品行：团结同事有爱心,爱护公物有品德,吃苦耐劳能奉献,无私勇敢扬正气,合法公民无恶习。4工作时间：上午九点至中午三点,下午四点半至晚上十点,,值班另算。5工作福利：月休四天,宿舍五分钟,配空调洗衣机无线上网。6薪资待遇：4500+提成奖金,年终奖另算,综合五千+,每月20号发薪,法定假日休假另补。1、18-55岁,五官端正,身体健康,无明显纹身。2、小学文化,说普通话,符合以上要求即可。感觉自身符合以上要求的可联系。

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吴先生

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职位描述：（需具备一定工装经验）1、协助主案设计师在规定时间内完成设计任务；2、根据工作安排，完成现场测量、方案初稿、基础施工图等辅助性设计工作；3、配合主案设计师推进项目进度，整理并提交相关资料、汇报文件及表格内容；任职资格：1.具备两年以上室内设计工作经验，有工装设计经验者优先；应届毕业生须熟练掌握各类设计软件，且专业成绩优异；2.室内设计或相关专业大专及以上学历；3.熟练操作常用办公及设计软件（Office、Cad、Photoshop、3D、Sketchup、D5渲染器等），熟悉（midjourney、stableDiffusion、堆友等AIGC工具）者优先，精通者更佳；4.熟知工装施工图绘制规范，具备较强的施工图深化能力；5.执行力强，时间管理良好，具备清晰的工作计划能力；6.思维活跃，热爱设计事业，富有创造力与工作热情；7.责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力；岗位福利：弹性工作、带薪假期、节日礼品、员工体检等

南京·鼓楼区

林女士

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职位描述：（需具备一定工装项目经验）1、协助主案设计师在规定时间内完成整体设计方案；2、服从任务分配，承担项目现场测量、方案初稿、基础施工图纸等辅助设计工作；3、配合主案设计师推进项目进度，整理并完成相关资料、汇报文件及数据表格等工作。任职资格：1.具备两年以上室内设计工作经验，有工装设计经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑，须熟练掌握各类设计软件且专业成绩突出；2.室内设计或相关专业大专及以上学历；3.熟练操作常用办公及设计软件（Office、Cad、Photoshop、3D、Sketchup、D5渲染器等），并了解（midjourney、stableDiffusion、堆友等AIGC工具），精通者优先录用；4.熟知工装施工图绘制流程，具备较强的施工图深化设计能力；5.执行力强，时间管理意识好，具备良好的工作计划性；6.思维活跃，热爱设计事业，富有创造力与工作热情；7.工作认真负责，能承受一定工作压力，具备优秀的团队协作能力和沟通协调能力。岗位福利：弹性工作制、带薪休假、节日福利、员工体检等

南京

林女士

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