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岗位职责​负责7-小学至高中阶段数学教学，覆盖计算、逻辑推理、解题技巧、知识应用四大核心能力提升；​结合学生基础与学习特点，制定个性化教学计划，优化课堂形式，激发数学学习兴趣，提升学习效果；​定期组织数学阶段性测试，精准评估学习进度，及时向学生及家长反馈学习情况并提供改进建议；​参与教学教研活动，分享教学经验，探讨数学教学难点，迭代教学方法与课件内容，共同提升教学质量。​任职要求​数学相关专业本科及以上学历，学科基础扎实，逻辑思维清晰，表达流畅；​持有教师资格证，具备2年以上小初高数学教学经验者优先（含机构教学、家教等相关经验）；​熟悉7-不同年龄段学生认知特点，擅长因材施教，能通过多样化方式调动学习积极性；​具备良好的团队合作意识，责任心强，愿意投入时间参与教研交流，持续优化教学能力。​加分项​有奥数教学、升学冲刺辅导经验者优先；​擅长运用多媒体工具、趣味教学法提升课堂效率者优先。

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许先生

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1.拥有信息化相关专业本科及以上学历2.取得计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试高级资格，或具备信息化类相关专业副高级及以上职称3.能够适应在广州工作

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詹女士

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岗位职责:1.负责制定和执行孩子教育规划计划2.确保教育规划目标按时完成并达到预期目标3.与团队成员合作，共同推进教育项目的实施任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够独立完成任务，并具备良好的问题解决能力3.对教育行业有热情，愿意为提供优质教育服务贡献力量

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柳女士

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薪资结构：提成为主，提成70%，行业超高提成，因为公司位于深圳市中心区，租赁市场活跃，租金金额高，所以月入过万很简单，买卖标的大，一单过肥年，新人有人带，不愁没客户，有无经验都可以。公司购买社保，培训等职责：1.为客户提供全面的房地产租赁与购买咨询服务，确保客户满意度；2.根据客户需求匹配最合适的房源，并通过有效沟通达成交易；3.陪同客户参观房源，提供详尽信息及购买建议；4.积极开发新房源并与客户保持良好沟通；5.领导团队成员，提升团队业绩及服务质量。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和服务意识，能够理解客户需求；2.具有良好的市场分析和谈判技巧；3.有责任心，能够带领团队完成销售目标；4.拥有较强的团队合作精神和领导潜力；5.能够适应工作压力，具备相关领域工作经验。因篇幅有限，工作地点是在深圳市罗湖区，有需要的可以实地见面沟通，欢迎有意向的咨询。

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董先生

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招聘岗位：火锅店厨房配菜员岗位职责：1.负责各类蔬菜、肉类、海鲜等火锅食材的清洗、初步加工、切配与装盘。2.按照标准确保份量准确、摆盘美观。3.维护所属区域（如菜架、水池、操作台）的整洁与卫生，符合食品安全规范。4.协助进行厨房货品的盘点与入库整理。5.完成厨师长安排的其他后厨辅助工作。任职要求：1.年龄18-50岁，身体健康，持有有效健康证（或可入职后办理）。2.做事认真负责，注重细节，讲究卫生，有良好的责任心和时间观念。3.手脚麻利，吃苦耐劳，能适应餐饮行业高峰期的忙碌节奏。4.有团队合作精神，服从管理。5.有餐饮后厨切配经验者优先录用；无经验者，只要肯学，我们提供带薪培训！薪资福利：·薪资：月薪[例如：6000-7000]元+全勤奖+绩效奖金，具体面议。·福利：包工作餐、每月休息[例如：4]天、传统节日福利、员工团建。·发展：做满一年可享受回家过年来回车费，表现优异者有晋升（如高级配菜、厨师助理）机会。

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王先生

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岗位职责:1. 负责炒菜开单的烹饪工作，确保食材的炒制和配菜的准确性2. 按照菜品要求，进行食材的切割、处理和炒制3. 与团队成员协作，确保烹饪过程的顺畅和效率任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作2. 具备较强的工作责任心，能够按时完成上级交给的任务3. 具备良好的学习能力，能够不断提升自己的烹饪技巧

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王先生

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!!!头版新闻!!!乐有家营销总监直聘店长，区域扩大，诚招店长/营业部经理，深圳全城任你选，总监直接带教，不怕你没经验，只要你肯学肯付出，充满正能量，就来挑战一下吧!岗位职责:1、管理门店日常运营，确保服务质量和客户满意度;2、制定销售目标和策略，带领团队达成业绩目标;3、培训和指导销售团队，提升团队专业能力和销售技巧;4、与客户建立并维护良好的关系，提高客户忠诚度;5、管理门店财务，提高利润率。任职要求:1、半年以上房地产销售或管理经验;2、熟悉当地房地产市场，具备良好的市场分析能力;3、优秀的领导力和团队管理能力;薪酬福利:深圳薪资9000起，高达40%的分红奖比例。【优质福利等着你]1、基本福利----五险一金、提供住宿2、有薪休假----年假、产假、婚假等有薪休假;3、其他福利----丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、过节礼品、生日庆贺等福利4、每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。招聘旺季:抢先面试即抢占了职场先机!欢迎主动联系HR详细了解或预约面试经纪人同步直聘[投它!可以获得一个挑战高薪的机会)深圳:薪酬自主制，赚多赚少你说了算，1.营部经理:大专A0-2最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A0-3最高薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效业绩奖55%-80%核算比例，额外带组津贴：5%（实施）2.置业顾问:薪酬4600-7500，3.店长岗:薪酬9000+管理分红40%薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩)

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曾先生

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一、薪资福利薪酬自主制：本科：最高可达 9000 元（底薪补贴 6000 元 + 职务绩效 3000 元），凭能力说话，薪资无上限。大专：最高 8000 元（底薪补贴 5000 元 + 职务绩效 3000 元），让你的付出收获超值回报。丰厚福利：入职即享五险一金，带薪年假、法定节假日福利齐全，更有行业高比例分红，助你实现“事业合伙人”梦想，不止是员工，更是共建者！完善培训：公司配备百余位资深讲师，提供系统化课程支持，涵盖房产知识、销售策略、客户心理洞察及市场趋势分析，助力你迅速蜕变为专业房产经纪人才。暖心关怀：导师一对一指导，帮助你快速融入岗位；提供住宿支持，减轻生活压力；节日礼品传递温暖心意；婚假、产假、陪产假等假期制度健全；另设项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项激励，每一份努力都将被认可与嘉奖。二、晋升机制公平平台：每月组织竞聘，全员参与，无论初入职场还是已有经验，皆可平等争取晋升机会。年轻管理：公司超七成管理者为95后，团队朝气蓬勃、思维活跃，支持你纵向迈向管理岗，或横向拓展多元业务路径，成长空间广阔。清晰路径：从置业顾问 / 营销管培生起步，逐步晋升为置业经理、店长，直至营销副总经理、营销副总裁，每一阶段都有明确目标与成长指引。三、岗位要求大专及以上学历，扎实的知识基础是职业发展的起点。有志于向管理方向发展者优先，我们期待怀抱理想、敢于挑战的你加入。价值观端正，坚持简单真诚、阳光透明的处事态度，共同打造积极健康的工作环境。能吃苦耐劳，积极进取，勇于拼搏，具备持续行动力，在房产销售赛道中开拓属于自己的天地。经验不限，公司建立完整培养体系，只要你踏实好学，我们就为你搭建成长舞台！四、岗位职责主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，同步参与新房及二手房买卖交易，全面积累实战经验。深入掌握楼盘信息，精准理解豪宅交易流程，运用专业知识高效解决各类业务问题。精准分析客户需求，提供专业的市场解读与价值对比方案，赢得客户信赖，成为其首选房产顾问。熟练开展商务谈判，推动交易达成，高质量完成上级交办任务，持续为团队贡献业绩成果。五、工作地点深圳各区，结合个人意愿就近分配，实现工作与生活的平衡兼顾。六、特殊福利退伍军人、优秀应届毕业生享有绿色入职通道，免除见习期直接上岗！加速开启高薪职业生涯。加入我们，把握深圳房产市场发展机遇，在充满潜力的行业中实现快速跃迁，冲刺职业高峰！立即投递简历，下一个销售新星就是你！

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胡女士

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乐有家经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪酬福利】 1、薪酬自主制 入职最高定岗底薪补贴绩效6000+3000元，转正后另享55%-80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训，乐有家百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：提供宿舍，节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，大专为主，有过行业经验的可以是高中学历 2.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 3.经验和专业不限，有专业导师带教，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 4.对房地产行业感兴趣，愿意电话沟通 敲重点：不需要喝酒应酬！ 【岗位职责】 1.主要做深圳各大楼盘的新房项目，熟悉新房项目卖点，在抖音、微信视频号等网上直播新房项目 2.电话与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司合作的新房项目，高效匹配； 3.在小红书、抖音、乐有家网等平台发送新房项目推广，吸引客户进线，带客户去新房看房（现场有乐有家内部员工负责驻场可以协助谈单） PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历 一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万 80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。

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黄先生

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一、【公司简介】乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。三、【任职要求】1、沟通能力好,有团队合作精神;2、热爱销售,想挑战高薪;3、喜欢挑战自己,积极进取。死、【薪酬待遇】收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！五、【发展路线】可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：①专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁②管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁六、【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！七、【工作地点】营业网点密布全深圳，一般分布在地铁、公交站附近。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区等都是有门店的，可以就近安排。

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薛女士

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【新房经纪人招聘的薪酬、时间、定岗、业绩考核、量化考核标准明细】1、A序列，工作朝九晚九点半，定岗要求：有同行经验只能定岗A2级别，首次入职的应届生和行业新手最高可以定岗到A4级别A1级：综合薪酬4000元，其中含行动量化绩效1000元（行为绩效基数200); 享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8000元A2级：综合薪酬4600元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数800)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8500元A3级：综合薪酬5300元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数1500)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核9300元A4级：综合薪酬6000元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数2000)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核10500元2、AA序列，工作时间早班9点-18点30/中班10-19：30/晚班12点30-21点30，定岗要求：不管是否有同行经验最高可以定岗AA2级别AA1级：综合底薪3300，其中含行动量化绩效500元，业绩考核7300元AA2级：综合底薪3800，其中含行动量化绩效1000元，业绩考核7700元——一手的 AA1和AA2 无行为绩效基数3、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效4、一手经纪人量化分5、乐有家新房经纪人的优势？【针对求职者宣传】1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。6、【工作内容】1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递7、【工作地点】：就近安排

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彭先生

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一、薪酬待遇及福利：1、新手培养期（最长3个月）：统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元，大专以下7000，薪酬福利包括底薪补贴，行动量化绩效，职务绩效。2、发展期（3个月后）：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期最高可拿7500元另享有超高业绩奖核算比例55%-80%，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！薪酬福利包括底薪补贴、行为量化绩效、55%-80%业绩奖。3、收入无上限，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！4、老员工一对一带教和免费培训；5、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、......超多福利，等你来解锁！6、12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假二、岗位要求：（20-40岁）1、形象良好，有事业心；2、有上进心，想挑战高薪；3、愿意学习，有团队意识。三、工作职责：在店内接打电话，做网络发布，推广和客服回复，跟同事在附近小区拍房子照片和带客户看房成交（无经验者，均可带教）四、上班时间：早九晚九，中间休息三个小时，月休6天，轮流调休，时间自由，其他法定节假日按国家走，另外享有12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假五、晋升途径：拥有成熟的线上线下一体化培训体系，公开透明，全方位晋升。营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁管理线：往行政、人事等只能岗位发展六、公司相关视频公司简介：乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统网点分布广，工作地点可就近安排！赠给求职者一部走心微电影《逐梦》：七、工作地址：可根据个人意向就近安排!深圳各区可就近安排！温馨提示：公司直招，面试请携带简历，乐有家期待您的加入！（其他城市薪酬可投简历咨询，全国直营）

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薛女士

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职位概述作为商业分析师，您将专注于全球AI软件市场的动态追踪与机会挖掘，通过系统的市场监测、竞争情报收集和数据分析，为公司提供前瞻性的市场洞察。您需要紧密关注行业趋势、竞品动向和客户需求变化，为公司的市场策略、产品定位和商业决策提供关键支持。岗位职责（一）市场动态监测与趋势分析1.实时追踪全球AI软件市场动态，包括技术演进、政策法规变化及行业应用案例。2.建立市场情报体系，定期输出《AI行业趋势报告》，涵盖关键领域（如生成AI、AIAgent、垂直行业AI解决方案等）。3.识别新兴市场机会（如区域市场、行业细分场景），评估市场进入可行性。（二）竞争情报与标杆分析1.深度监测竞品动态，包括产品功能迭代、定价策略、营销活动及客户评价，形成竞品对标数据库。2.分析竞争对手的市场策略（如GTM路径、合作伙伴生态），提炼可借鉴的最佳实践。3.跟踪头部AI公司的商业化模式（如OpenAI、Anthropic、国内大模型厂商），总结行业共性规律。（三）客户需求与市场机会挖掘1.通过行业报告、客户访谈及第三方数据，挖掘企业客户在AI应用中的核心痛点与付费意愿。2.分析目标客户画像（如行业、规模、技术成熟度），优化市场细分策略。（四）产品市场表现追踪1.结合市场数据评估产品竞争力，提出差异化定位建议。2.跟踪定价策略的市场接受度，动态调整建议（如区域定价）。（五）数据驱动决策支持1.整合内外部数据源（如行业报告、爬虫数据、CRM系统），构建市场洞察看板。2.定期向管理层汇报关键发现（如市场威胁、增长机会），支持战略调整。任职要求（一）专业背景：市场研究、商业分析、经济学或信息技术相关领域，熟悉AI技术概念者优先。（二）行业经验：1.2年以上商业分析、市场研究或数据分析经验，有AI/软件/SaaS行业背景优先2.熟悉AI技术（如机器学习、NLP、计算机视觉）及商业应用场景者优先（三）核心能力：1.市场情报能力：熟练使用行业数据库（Crunchbase、Gartner、IDC等），擅长信息挖掘与整合。2.竞品分析专长：能系统拆解竞品策略，输出actionableinsights。3.数据分析工具：精通Excel、SQL，能用Python/R进行基础数据处理（如爬虫、清洗）者加分。4.行业认知：了解AI软件产业链（如基础模型、应用层、企业服务模式）。（四）软技能：敏锐的商业嗅觉，能快速捕捉市场信号。优秀的跨团队协作能力，推动市场洞察落地。加分项有AI行业咨询、技术商业化或投资分析经验。熟悉企业级软件市场岗位福利：工作时间：9:00至12:0013:30至18:00（弹性一小时），周末双休；福利：1、五险一金2、平时福利：员工生日、下午茶、聚餐，公司长期供应零食咖啡饮料；

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袁女士

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岗位职责：1. 负责全栈开发工作，涵盖前端界面实现、后端业务逻辑、数据库架构设计及服务器部署等环节。2. 关注并研究前沿Web技术与大模型发展，推动产品功能迭代与系统性能提升。3. 根据产品需求制定技术方案，主导项目推进与落地执行。4. 承担半导体及制造领域软件系统的需求调研、架构设计、编码实现，持续推进代码结构优化与性能调优，构建高实时、高精度、高稳定性的工业级软件系统，主导模块化架构演进，增强技术壁垒。5. 搭建、优化并维护多环境下的持续集成流程，保障软件构建的高效性、准确性与稳定性。6. 编写完整的技术文档，参与跨部门技术方案讨论与评审。7. 持续跟踪行业新技术动态，推动产品技术持续升级。任职要求：1. 具备计算机科学或相关专业本科及以上学历。2. 多模态模型：掌握多模态学习与融合方法，熟悉图像与文本数据的协同处理技术。3. 数据处理：具备大规模数据集处理能力，了解数据清洗、特征工程与数据增强策略。4. 部署经验：熟悉容器技术（如Docker）、云平台部署及微服务架构模式。5. 熟练掌握至少一种主流编程语言。6. 欢迎应届毕业生投递。加分项：1. 具备AI方向实际项目经历，尤其在AI绘画、大语言模型、语音生成、AI视频处理等领域有实践经验者优先。2. 有主流云平台（如阿里云、腾讯云）使用经历。3. 参与过中大型系统架构设计或性能优化项目。4. 具备机器学习模型线上部署经验。5. 学习能力强，对新兴技术有探索精神，编程功底扎实，具备较宽的技术视野。岗位福利1. 薪资待遇面议2. 提供五险一金3. 实行双休制度

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职位名称：AI人工智能产品经理（AI软件产品经理）薪资范围：12-25K（视经验能力可谈）岗位职责：1.主导AI软件产品从需求挖掘、规划立项到开发测试、上线运营及后续维护的全周期管理，统筹各阶段风险控制与问题处理，保障项目高效有序推进2.联动公司各业务部门，识别核心业务难点并转化为明确的产品需求与功能设计，定期召开跨职能沟通会议，提升团队协同效率3.对接技术及相关支持团队，推进产品方案落地执行，建立并持续优化产品质量体系与性能评估机制，定期实施质量审查与性能监测，确保产品稳定可靠4.深入掌握AI相关技术（如机器学习、自然语言处理、计算机视觉等），结合行业发展方向与用户实际需求，制定清晰的产品发展规划，设定阶段性目标与关键节点，跟踪市场反馈与使用数据，驱动产品持续迭代升级，确保交付时效5.牵头UI/UX交互方案设计，持续优化产品操作体验，提升整体用户满意度6.研判行业发展趋势与竞争格局，制定具有差异化的竞争策略，推动产品不断演进7.与研发团队深度配合，将AI技术能力有效集成至具体产品功能中8.深入开展市场需求调研，联合技术团队确保产品设计满足当前及未来客户的核心诉求任职要求：学历背景：本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先经验要求：1.具备1年以上产品经理工作经验，有AI或大数据类项目成功落地经历者优先2.熟悉软件开发全流程，具备与技术团队高效对接需求的能力3.对UI/UX设计有一定理解，具备良好用户体验感知者更佳核心能力：1.具备AI技术基础认知，能快速理解算法原理及其应用场域2.思维严谨，以数据为导向，善于通过用户研究与数据分析推动产品优化岗位福利：工作时间：9:00至12:0013:30至18:00（弹性一小时），周末双休福利：1、五险一金2、日常福利：员工生日关怀、下午茶点、不定期团建活动如K歌、聚餐，办公区长期提供零食、咖啡、饮品

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袁女士

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接受应届毕业生岗位职责：1.承担全栈开发任务，涵盖前端界面实现、后端业务逻辑处理、数据库架构设计及系统部署维护等工作。2.持续关注并研究前沿Web技术与大模型发展动态，推动产品功能迭代与系统性能提升。3.面向半导体及制造领域开展软件需求调研、技术方案设计、编码实现，持续推进代码结构优化与性能调优，构建高实时性、高精度、高稳定性的工业级软件系统，主导模块化架构演进，增强技术壁垒。4.负责多环境下的持续集成体系搭建、流程优化与日常运维。5.核心开发工作包含基于主流大语言模型（如chatGPT、DeepSeek、LLaMA等）打造AIAgent平台，涉及知识库建设、多智能体协作机制、自动化工作流设计等关键技术方向。6.深度参与AI模型的工程化实践，合理设计服务接口与数据交互逻辑，显著提升推理效率并降低资源开销。任职要求：1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景。2.熟练运用cursor等AI辅助工具进行高效编程开发。3.掌握至少一门编程语言，如Python、C++、Java等。4.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识。5.能快速理解复杂技术问题并提出有效解决方案。6.熟悉机器学习与深度学习相关技术栈，具备将AI能力落地于实际项目的经验。加分项：1.了解智能系统整体架构设计原则与技术规范。2.在AI方向有实际项目经历，如AI绘画、大模型应用开发、语音合成、AI视频处理等相关实践。3.具备云计算平台（如阿里云、腾讯云等）使用经验。4.有将机器学习模型成功部署至生产环境的实际案例。5.学习能力强，对新技术保持敏感与热情，具备扎实的编程功底和广泛的技术视野。岗位福利：1.具体薪资面议2.五险一金3.双休

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接受应届毕业生岗位职责：1. 承担全栈开发任务，涵盖前端界面实现、后端业务逻辑处理、数据库结构设计及服务器部署维护等工作。2. 关注并研究前沿Web技术与大模型发展动态，推动产品功能迭代与系统性能提升。3. 针对半导体与制造领域软件开展需求调研、方案规划、编码实现，持续推进代码架构优化和性能调优，构建高实时性、高精度、高稳定性的工业级软件系统，主导模块架构演进，增强技术壁垒。4. 负责多环境下的持续集成体系搭建、流程优化与日常维护。5. 核心研发工作：基于大语言模型（如chatGPT、DeepSeek、LLaMA等）打造AI Agent平台，涉及知识库建设、多智能体协作机制、自动化工作流设计等方向。6. 深度参与AI模型的工程化落地过程，合理设计服务接口与数据交互逻辑，显著提升推理效率并降低资源开销。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景。2. 能熟练运用cursor等AI工具辅助编程开发。3. 掌握至少一门编程语言，如Python、C++、Java等。4. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识。5. 具备快速理解与解决复杂技术问题的能力。6. 熟悉机器学习、深度学习相关技术栈及框架，能将AI能力有效融入实际项目中。加分项：1. 了解智能系统整体架构与技术规范。2. 在AI方向有实际项目经历，如AI绘画、LLM应用开发、语音合成、AI视频处理等相关实践。3. 具备主流云平台（如阿里云、腾讯云等）使用经验。4. 有将机器学习模型成功部署至生产环境的经历。5. 学习能力强，对新技术保持敏感与热情，具备扎实的编程功底和广泛的技术视野。岗位福利：1. 薪资待遇面议2. 提供五险一金3. 实行双休制度

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袁女士

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岗位职责：1.负责全栈开发工作，涵盖前端界面实现、后端业务逻辑、数据库结构设计及服务端部署维护。2.关注并研究前沿Web技术与大模型发展方向，推进产品功能迭代与系统性能提升。3.根据产品需求制定可行的技术方案，并主导项目执行与进度把控。4.承担半导体及制造领域软件系统的需规分析、架构设计与编码实现，持续优化代码结构与运行效率，构建高实时性、高精度、高稳定性的工业级软件系统，推动模块化架构升级，强化技术壁垒。5.搭建并维护多环境下的持续集成体系，保障软件构建过程高效、精准、稳定。6.编写完整的技术文档，参与跨部门技术方案讨论与评审工作。7.紧跟技术发展趋势，不断改进系统性能与用户体验。任职要求:1.计算机科学或相关专业本科及以上学历2.多模态模型：掌握多模态学习与融合方法，熟悉图像与文本等多源数据处理技术3.数据处理：具备大规模数据集处理能力，了解数据清洗、特征工程与增强策略4.部署经验：熟悉容器技术（如Docker）、云平台应用及微服务架构设计5.熟练掌握至少一种主流编程语言6.欢迎应届毕业生投递加分项:1.具备AI方向实际项目经历，尤其是AI绘画、大语言模型、语音生成、视频智能处理等相关实践2.有主流云平台（如阿里云、腾讯云）使用经验者优先3.参与过中大型系统架构规划或性能调优项目4.具备机器学习模型线上部署落地经验5.学习能力强，对新技术保持敏感度，基础扎实，技术视野开阔岗位福利1.具体薪资面议2.五险一金3.双休

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袁女士

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职位名称：AI人工智能产品经理（AI软件产品经理）薪资范围：12-25K（视经验能力可谈）岗位职责：1. 负责AI软件产品的全周期管理，包括需求挖掘、规划制定、开发推进、测试发布及后续运营维护，统筹各阶段风险控制与问题处理，保障项目有序推进2. 联动公司各业务单元，识别核心业务难点并转化为产品功能需求，定期召开跨职能沟通会议，增强团队协同效率3. 对接技术及相关支持部门，推进产品方案实施，建立并持续优化质量规范与性能衡量体系，定期执行质量审核与性能测评，确保产品稳定高效4. 熟悉掌握AI相关技术方向（如机器学习、自然语言处理、图像识别等），结合行业发展与用户实际需求，制定清晰的产品发展路径，设定阶段性目标与关键节点，持续跟踪市场反馈与用户行为，驱动产品迭代升级，确保交付时效5. 主导产品界面与交互体验设计，提升操作便捷性与用户使用满意度6. 研判行业发展方向与竞争格局，制定具有差异化的策略方案，推动产品持续演进7. 与研发团队深度配合，将AI技术能力转化为切实可用的产品特性8. 深入开展市场调研，联合技术团队，保证产品满足当前及未来的客户应用场景任职要求：学历背景：本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先经验要求：1. 具备1年以上产品经理工作经验，有成功落地AI或大数据类项目者优先考虑2. 熟悉软件研发全流程，具备与技术团队顺畅沟通需求的能力3. 对UI/UX设计有一定理解，具备良好用户体验感知者更佳核心能力：1. 具备AI技术基础认知，能快速掌握算法原理及其适用场景2. 思维条理清晰，以数据为导向，善于通过用户研究和数据分析指导产品优化岗位福利：工作时间：9:00至12:00 13:30至18:00（弹性一小时），周末双休福利：1、五险一金2、日常关怀：生日祝福、下午茶点、不定期团建活动如K歌、聚餐，办公室常备零食、咖啡、饮品

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袁女士

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公司直招“在线客服”文字回复，无需接听电话！纯客服岗位，办公室固定坐班，无销售指标，设有早中晚班次。本岗位不接受实习生应聘。岗位职责：1、通过在线方式解答客户关于产品的各类疑问，协助完成下单，及时高效处理客户需求，提升咨询转化效果。2、负责平台日常运营支持，包括客户投诉应对、避免负面评价产生、订单状态跟踪等事务。3、按排班安排轮岗作业。任职要求：1、具备中专或高中及以上学历，可考虑表现优异的应届毕业生，有淘宝类客服工作经验者优先录用。2、具有较强的沟通协调能力及团队合作意识；3、语言表达清晰，反应迅速，关注细节，工作认真稳定，富有责任感。上班时间：早班8:00-17:00，晚班14:00-23:00，实行轮班制，每月休息4天，薪酬结构：无责任底薪+绩效提成；非全职者请勿投递，非全职者请勿投递，非全职者请勿投递。

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谢女士

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岗位职责：1、负责电商平台淘宝、抖音等渠道的在线客户接待，提供专业客服支持与服务。2、熟练掌握平台后台操作流程，完成售前咨询（促进订单成交，提升询单转化效果），售中跟进（处理订单相关问题，如查询、修改、取消等，确保信息无误），售后协调（妥善解决客户投诉、退换货及退款事宜，主动沟通达成满意方案，提升客户体验）。3、能够适应轮班制工作安排（包含晚班时段）。任职要求：1、具备半年及以上售前售后客服工作经验者优先，学历不限；优秀全日制大专应届毕业生亦可考虑。2、熟练使用电脑，打字速度达40字/分钟以上（具备盲打能力），拥有良好的语言表达与服务意识；3、性格耐心细致，责任心强，思维敏捷，抗压能力佳，能高效应对各类客户问题；4、具备团队协作精神，工作态度积极主动，稳定性强，可长期在职发展。工作时间：早班8:00-17:00；晚班14:30-23:30；每月休息4天。可提供住宿，不包食宿。薪资待遇：转正后，无责任底薪+补贴+提成（月综合收入5K-8K）基础福利：缴纳五险、享受国家法定节假日；节日关怀福利非全职勿扰，非全职勿扰，非全职勿扰。

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谢女士

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岗位职责：1、负责电商平台线上客户的接待工作，提供专业的客户服务与支持。2、熟练掌握平台后台操作流程，解答客户咨询，促进订单成交，提升询单转化效率，处理日常运营事务，应对客户投诉，减少差评风险，跟进订单状态等。3、能够适应轮班制工作安排，包含晚班时段。任职要求：1、有半年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。2、熟练使用电脑，打字速度不低于40字/分钟（具备盲打能力），拥有良好的沟通技巧和服务意识；3、性格耐心细致，责任心强，思维敏捷，抗压性好，能高效解决客户问题。4、具有团队协作精神，工作态度积极主动，稳定性强，能长期发展。工作时间：早8:00-17:00；晚14:30-23:30；月休4天。基础福利：五险、国家法定节假日；节日福利不接受兼职，不接受兼职，不接受兼职。

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谢女士

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深圳·福田区·景田

1月22日 09:38

先生

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